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30 de junio de 2023

¿Tengo derecho a un permiso retribuido por estar en una mesa electoral?

Trabajo como vigilante de seguridad los fines de semana, en turno de noche y he sido nombrado Vocal suplente. ¿Tengo derecho a un permiso retribuido?

Pregunta: Trabajo como vigilante de seguridad los fines de semana, en turno de noche. He sido nombrado Vocal suplente de una Mesa electoral en las elecciones generales del próximo domingo 23 de julio, y la empresa me ha dicho que al ser suplente esa jornada puedo faltar a mi puesto de trabajo (sería la noche del sábado al domingo). Ahora bien, si cuando se constituya el domingo a primera hora la Mesa electoral, resulta que finalmente no tengo que intervenir porque la Mesa se conforma con los titulares ¿tendría en tal caso derecho a que esa jornada (del sábado al domingo) se considerase como un permiso retribuido?

Respuesta: El art. 28.1 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General (LOREG), establece: “Los trabajadores por cuenta ajena y los funcionarios nombrados Presidentes o Vocales de las Mesas Electorales tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si es laboral. En todo caso, tienen derecho a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior”

Por lo tanto, la ley concede a las personas trabajadoras que conforman las Mesas Electorales tanto el derecho a un permiso retribuido de jornada completa el día de la votación como a una reducción de jornada de cinco horas al día siguiente.

Permiso retribuido al ser designado miembro de una mesa electoral Sin embargo, este precepto no aclara qué sucede con las personas trabajadoras designadas en las Mesas electorales (ya sea como titulares o como suplentes) y cuya jornada de trabajo se desarrolla durante el turno de noche el mismo día de las elecciones. Pues bien, la Junta Electoral Central, en el Acuerdo 655/2019, de fecha 30/10/2019 (Expte. Nº 339/192) se ha pronunciado expresamente sobre el régimen de permisos aplicable a los miembros suplentes de las Mesas electorales cuando son trabajadores con horario nocturno; señalando al efecto que:

“1. Para los casos en que la jornada de trabajo se desarrolle en turno de noche, la Junta Electoral Central ha interpretado el art. 28.1 de la LOREG en el sentido de que: <<Con el fin de facilitar el cumplimiento de los deberes de los miembros de las mesas electorales durante la jornada electoral, el turno de noche que comienza el sábado ha de computarse como jornada laboral del día electoral, al tiempo que el derecho de reducción de 5 horas de la jornada de trabajo puede ejercerse en el turno de noche siguiente del trabajador, siempre y cuando ese turno se inicie el día inmediatamente posterior al de las elecciones>> (Acuerdos de 9 de junio de 2004 y 3 de noviembre de 2011).

2. En relación con la consulta planteada, debe aclararse que la persona designada para ser miembro de una mesa electoral como suplente tiene el deber público inexcusable de presentarse el día de las elecciones al acto de constitución de la mesa para incorporarse a ella, si fuere necesario. Por consiguiente, a estos efectos, la persona designada suplente dispondrá de las mismas facilidades y derechos que -respecto de la jornada laboral que se desarrolla en turno de noche- corresponden a los titulares; si bien, en caso de que, una vez presentada en el colegio electoral, no sea necesaria su incorporación a la mesa, tampoco le corresponderá la reducción de jornada prevista en el mencionado art. 28.1 de la LOREG.”

Asimismo, en la página Web del Ministerio del Interior (VER AQUÍ), se indica que:

“PERMISOS Y DIETAS (…) Para facilitar el cumplimiento de los deberes de los miembros de Mesa, el turno de noche que comienza el día que se celebren las elecciones ha de computarse como jornada laboral del día electoral, y el derecho de reducción de 5 horas de la jornada de trabajo puede ejercerse en el turno de noche siguiente del trabajador, siempre y cuando este turno se inicie el día inmediato posterior al de las elecciones.

Los miembros de las Mesas electorales percibirán una dieta. Si alguno de los suplentes tiene que desempeñar la función por ausencia del titular, tendrá derecho al permiso retribuido y a la reducción de jornada, así como a la dieta. No procederá la concesión de dichos derechos si el suplente no llega a ocupar su puesto en la Mesa electoral.”

¿Y qué ocurre con los suplentes? Por lo tanto, podemos concluir:

1. Que la persona designada para ser miembro titular de una mesa electoral y preste servicios en turno de noche el día de la votación, dicho turno se computa como jornada laboral del día electoral, por lo que tiene derecho a un permiso retribuido de jornada completa el día de la votación (art. 28.1 LOREG), así como derecho a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior.

2. Sin embargo, en el caso de miembro suplente de una mesa electoral, habría que diferenciar dos situaciones:

- Si finalmente llega a conformar la mesa electoral, resulta evidente que tendría los mismos derechos que el titular: permiso retribuido, dieta y reducción de jornada de 5 horas al día siguiente.

- Si no llega a conformar la mesa electoral: el Acuerdo de la JEC no deja claro qué sucede en estos casos, pero parece desprenderse que no tendría derecho al permiso retribuido; ya que por un lado señala que “la persona designada suplente dispondrá de las mismas facilidades y derechos que -respecto de la jornada laboral que se desarrolla en turno de noche- corresponden a los titulares” (lo que, a priori, permitiría entender que sí tiene derecho a dicho permiso, aunque no lo diga expresamente), pero a continuación señala que “tampoco” les correspondería la reducción de jornada del día siguiente (lo que da pie a interpretar que no tienen derecho al permiso retribuido). Ello se corrobora con la página Web del Ministerio del Interior antes citada, en la que expresamente se indica que en estos supuestos no procede la concesión de estos derechos (premiso retribuido, dieta y reducción de jornada del día siguiente).

Hasta que no se conforme la mesa,
no se tiene garantizado el permiso retribuido

Por lo tanto, si el suplente no acude a trabajar en el turno de noche coincidente con la jornada electoral, alegando una causa justificada como es su condición de suplente en una mesa electoral, tendría derecho al permiso retribuido solo si finalmente llega a conformar la mesa electoral. Si, por el contrario, no llega a conformar la mesa, no tendría derecho al permiso retribuido, por lo que tendría que recuperar esa jornada.

El problema que se plantea al no contemplarse un derecho al permiso retribuido para los suplentes que no llegan a conformar la mesa electoral, es que se puede dar la paradoja de que acudan a su puesto de trabajo en el turno de noche para no tener que recuperar posteriormente la jornada (ya que, hasta que no conformen la mesa electoral, no tienen garantizado el disfrute del permiso retribuido) y, en el caso de que posteriormente constituyan la mesa, no puedan disfrutar del permiso retribuido que les otorga el art. 28.1 LOREG (ya que este se concede para la jornada laboral del día electoral, por lo que no se puede disfrutar con posterioridad).

PALENCIA: 32 condecoraciones para vigilantes privados

Fueron reconocidos en un acto en la Subdelegación del Gobierno

Con motivo del Día de la Seguridad Privada, ha tenido lugar en la Subdelegación del Gobierno de Palencia un acto institucional en el que se ha reconocido la labor diaria de todos aquellos miembros de la seguridad privada que colaboran de una forma activa y ejemplar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en el mantenimiento de la seguridad, y en beneficio de todos los ciudadanos.

El subdelegado del Gobierno en Palencia, Ángel D. Miguel Gutiérrez, ha sido el encargado de presidir el acto junto con el comisario jefe provincial de la Policía Nacional, Honorio Pérez Pablos, el teniente coronel de la Guardia Civil, Rafael Campos Barquín, y Benjamín Crespo Menéndez en representación de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER)

Según el RD 2364/1994, de 9 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada, se dispone que "El personal de seguridad privada que sobresalga en el cumplimiento de sus funciones y especialmente en la colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, podrá ser distinguido con menciones honorificas cuyas características y procedimiento de concesión serán regulados por el Ministerio de Justicia e Interior". A la vista de estos argumentos, contenidos en el Real Decreto, desde el Cuerpo Nacional de Policía se ha procedido a la concesión de un total de 22 condecoraciones, mientras que la Guardia Civil ha reconocido la labor de un total de 10 profesionales de la seguridad privada.

El subdelegado del Gobierno ha agradecido la estrecha colaboración y coordinación existente entre esas empresas y la Policía Nacional y la Guardia Civil. "Debe quedar claro el papel de la seguridad privada como colaborador y complementario de la seguridad pública, un papel que considero fundamental, principalmente preventivo y primordial en una sociedad cada vez más compleja como la actual". "El desarrollo tecnológico y el acelerado cambio de hábitos producido tras la pandemia han tenido su reflejo en una nueva criminalidad, que ha modificado el riesgo para empresas y ciudadanos en general, y que hace necesarias para la seguridad privada una mayor coordinación y una colaboración más eficiente con los distintos cuerpos policiales", añadió el subdelegado.

Por otro lado, quiso felicitar a los galardonados señalando que "el objetivo de este acto es reconocer el trabajo de quienes os dedicáis a la labor de la seguridad privada, y su difusión debe servir para aumentar su reconocimiento y valoración acorde con su importancia. Igualmente, debo agradecer vuestro esfuerzo diario y la buena sintonía con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, algo imprescindible para cumplir con el objetivo común, la seguridad de todos. Por ello, debo felicitar hoy a todos los profesionales de la seguridad privada, a las empresas y a los trabajadores, un sector con un peso relativo en Palencia y al que deseo las mejores perspectivas de futuro en nuestra ciudad y provincia".

El comisario jefe provincial, Honorio Pérez, ha instado "a todos los aquí presentes y al personal del Sector en general, a mantener, impulsar y acrecentar esta fructífera relación personal, profesional e institucional con Policía Nacional, Guardia Civil, otras Fuerzas, otras Fuerzas y Cuerpo de Seguridad, operadores como el de Defensa, o de instalaciones estratégicas, ofreciendo como siempre, nuestro apoyo, asesoramiento y colaboración en materia de seguridad privada".

Pérez Pablos ha resaltado también el papel desempeñado en Palencia por las mujeres en el Sector de la Seguridad Privada. "En línea con los Principios Rectores del Plan Estratégico Institucional de la Policía Nacional, se enmarca el compromiso con la igualdad y el respeto a los derechos humanos, para visibilizar la presencia de la mujer en el sector, impartiéndose formación a los vigilantes de seguridad relacionadas con la igualdad, o la actuación policial en casos de violencia de género. La presencia de mujeres en el sector de la seguridad privada representa algo más de 14'5 %, estando presente en todos los niveles, el operativo, de planificación o de dirección y gestión de recursos".

El teniente coronel jefe de la Comandancia de la Guardia Civil de Palencia, Rafael Campos Barquín ha felicitado a los premiados y ha puesto en valor las duras condiciones en las que en ocasiones se desarrolla su trabajo: "en primer lugar quiero felicitar a los receptores de las menciones. Más allá del valor material entiendo que supone un reconocimiento y una forma de insuflar ánimo y un poco de humanismo en un ámbito especialmente duro y difícil, me refiero a la seguridad privada. Por un lado, se trata de un trabajo sometido al frío, interminables jornadas de pie, sueño, soledad y a veces riesgo para vuestra integridad. Y por otro, quizás lo peor, las difíciles condiciones laborales". En el ámbito provincial de Palencia prestan sus servicios 237 vigilantes de seguridad y 38 de explosivos, y 5 empresas de seguridad mantienen una Delegación en la provincia.

El Govern Balear rescinde el contrato de la vigilancia de centros de salud de Ibiza por incumplimientos de la empresa

Sureste Seguridad acumuló el año pasado cerca de un centenar de faltas de presencia de vigilantes y defendió que se debía a «causas de fuerza mayor» por la falta de personal acreditado y el problema de la vivienda en Ibiza

La conselleria balear de Salud ha resuelto de forma anticipada el contrato del servicio de seguridad y vigilancia del Hospital de Formentera y los centros de salud de Vila, es Viver, Santa Eulària y Sant Antoni, adjudicado en febrero de 2022 a Sureste Seguridad SLU por un importe de 583.169 euros (sin IVA) por un periodo de dos años. La anulación del contrato obedece a los incumplimientos en la prestación del servicio y el defectuoso funcionamiento de la aplicación informática de seguimiento del servicio.

29 de junio de 2023

Asaltan un furgón blindado de Prosegur en el barrio de Navas de Barcelona

Este episodio se ha producido tan solo tres semanas después de que otro intento de robo a un furgón de Prosegur en Barcelona acabara con uno de los atracadores herido de bala tras el disparo de un vigilante de seguridad

Robo de película en la avenida Meridiana de Barcelona. Tal y como ha podido saber en exclusiva eltaquigrafo.com, sobre las 11.00 horas de este jueves 29 de junio, cuatro encapuchados han asaltado un furgón blindado de la empresa Prosegur cuando dos de los trabajadores transportaban cinco cajas con dinero en efectivo de la sucursal del banco ING, en el número 216 de la Avenida Meridiana. El suceso no ha dejado heridos, pero los ladrones han logrado huir con un cajetín de dinero. No obstante, fuentes policiales han confirmado que el cajetín en cuestión estaba vacío y, por ahora, no hay detenidos.

Los asaltantes les estaban esperando Paralelamente, según han informado a este medio fuentes cercanas a los trabajadores de la empresa de transporte de fondos, cuatro hombres, aparentemente del este, estaban esperando la llegada del furgón de la empresa Prosegur. Mientras el binomio de vigilantes de seguridad efectuaba la recogida de valores en la sucursal, los perpetradores se han abalanzado sobre ellos. En plena vía se ha producido un forcejeo que ha hecho caer a los trabajadores al suelo, aunque sin herirlos. En ese momento, los asaltantes han aprovechado para coger uno de los cajetines y huir corriendo del lugar. Fuentes de los Mossos d'Esquadra han confirmado el episodio de esta mañana y han asegurado que agentes de la Unidad Central de Atracos (UCA) ya se han puesto manos a la obra para localizar y detener a los presuntos autores.

Otro episodio hace pocas semanas Con todo, este episodio se ha producido tan solo tres semanas después de que otro intento de robo a un furgón de Prosegur en Barcelona acabara con uno de los atracadores herido de bala tras el disparo de un vigilante de seguridad.

MELILLA: El Sindicato SIM lamenta otro apedreamiento a los vigilantes del centro de menores de La Purísima

Dos vigilantes resultaron heridos impidiendo el acceso a un grupo de menores que pretendía pelearse con otro por el intento de robo de un móvil

El Sindicato Independiente de Melilla (SIM) ha lamentado este miércoles el nuevo apedreamiento sufrido por los vigilantes de seguridad del centro de menores de La Purísima a manos de un grupo numeroso de residentes a los que se les impidió la entrada a la zona de Primera Acogida, a donde pretendían acceder para pelearse con otro grupo que, presuntamente, intentó robar un móvil el pasado domingo por la tarde.

El apedreamiento, que fue disuelto por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, dejó a dos de los vigilantes de seguridad con contusiones por impacto de las piedras, que tuvieron que ser evacuados a urgencias del Hospital Comarcal para un reconocimiento más exhaustivo, aunque ya no corren peligro. Los vigilantes han interpuesto denuncia sobre los menores agresores.

El SIM recuerda que lleva mucho tiempo denunciando que las piedras que adornan el patio central se convierten en proyectiles ante cualquier altercado y deja indefensos a los vigilantes, por lo que han solicitado en numerosas ocasiones que se retiren del recinto, "pero siguen sin hacer nada al respecto". "Lo lamentable de la situación es que no hace ni un mes que se ha reducido personal en el centro y se ha cargado de un trabajo innecesario que hace que el trabajo de seguridad se vea mermado al obligar a los vigilantes del control de acceso a hacer un registro –del todo innecesario- de hora de entrada y salida del personal con permiso de estar en el mismo", denuncia la organización sindical.

Por otro lado, el Sindicato Independiente también recuerda que llevan mucho tiempo solicitando que se equipe a los vigilantes de La Purísima con material antidisturbios para poder repeler agresiones de este tipo y no tener que parapetarse tras las puertas hasta la llega de las fuerzas de seguridad del Estado. “El día que ocurra algo más importante tendremos que pedir responsabilidades porque llevamos mucho tiempo detrás de que se tomen las medidas oportunas y no se hace”, comenta Francis Aguilera, coordinador de seguridad privada del SIM. Francis Aguilera también recuerda que “en la Nochevieja de hace dos años estuvo a punto de ocurrir una desgracia importante que afortunadamente se saldó sin heridos graves pero con numerosos destrozos, aunque lo más sangrante es que cuatro meses antes habíamos alertado de las piedras del patio”.

BARCELONA: Multitudinaria agresión a un vigilante de seguridad en el Centro Alcampo de Sant Adrià de Besòs

Brutal paliza a un vigilante de seguridad del Alcampo de Sant Adrià: lo dejan sangrando en el suelo. Otros dos compañeros han resultado heridos tras un enfrentamiento con una familia de etnia gitana.

Un grupo de casi una decena de personas le ha propinado una brutal paliza a uno de los vigilantes de seguridad y ha herido a otros dos compañeros.

La pelea, que los Mossos d'Esquadra han confirmado a Metrópoli, ha tenido lugar este miércoles, 28 de junio, sobre la 13:00 horas y se ha saldado con varios heridos.

HERIDA EN LA CABEZA Tal y como han explicado fuentes de la vigilancia del hipermercado, los tres vigilantes se han "enzarzado" con una familia de etnia gitana. Los de seguridad se han "intentado defender como han podido hasta que han llegado refuerzos", pero han recibido numerosos golpes y contusiones. Las mismas fuentes han informado de que una de las víctimas ha sufrido lesiones leves, otra ha terminado con un dedo roto y la tercera es la peor parada: los miembros de la familia agresora le han propinado, según algunos testigos, golpes "violentos y seguidos" en la cabeza hasta que el hombre ha quedado tendido en el suelo, "sangrando abundantemente".

SEMI INCONSCIENTE En la multitudinaria pelea han intervenido efectivos de los mossos y la Policía Local, que cuando han llegado al Alcampo han encontrado al vigilante más malherido en un estado de semi inconsciencia. La agresión, según testimonios, ha tenido lugar cerca de la línea de las cajas y la familia agresora ha amenazado con volver.

IDENTIFICADOS Por el momento, se desconoce si los agentes han detenido a alguno de los autores de la agresión, aunque sí han identificado a unos cuantos, tal y como ha explicado la policía catalana. Desde el sindicato de seguridad privada, ADN Sindical, han denunciado, una vez más, la falta de efectivos y medidas de los vigilantes ante este tipo de altercados.

Sindicato CIG detalla la inestabilidad de GFS Security: Órdenes de embargo, investigaciones en curso, posible fraude…

El sindicato denuncia el traslado “sin alegar motivación alguna” de uno de los trabajadores “represaliados” por GFS que prestaba servicio en Reganosa.

La inestabilidad sigue apoderándose de la compañía GFS Security Group, concesionaria de varios contratos importantes en Galicia, desde la seguridad de Reganosa hasta la del Complejo Hospitalario Universitario de Ourense. Con unos 300 trabajadores en la comunidad, desde la FTSP-USO denunciaron la semana pasada la “quiebra técnica” en la que se encuentra esta empresa, mientras las manifestaciones convocadas por la CIG se celebran a lo largo y ancho de la comunidad.

La última, en Betanzos el pasado viernes, congregó a decenas de profesionales que demandaban el cobre de sus salarios, así como los incumplimientos en materia laboral y las represalias practicadas por la empresa en los últimos meses, cuando asumió los contratos de Prosetecnisa. “Desde entonces los incumplimientos del convenio son constantes, con retrasos continuados en el abono de las nóminas y teniendo aún pendiente de pagar las liquidaciones de la anterior empresa, de las que subsidiariamente se tiene que hacer cargo”, reiteran desde el sindicato.

“POLÍTICA DE REPRESIÓN” La CIG recuerda la “política de represión” que sufrieron algunos trabajadores que prestaban servicio en la planta de Reganosa y por la que GFS fue sancionada por Inspección de Trabajo al considerarla una “infracción muy grave”. Al tiempo, Inspección levantó otras actas por diversos motivos referidos a la forma de proceder de GFS vulnerando los convenios. Uno de estos trabajadores afectados, según la propia CIG, acaba de recibir un comunicado de GFS "en el que se le ordena el cambio de centro de trabajo sin alegar motivación alguna, solo que así lo pidió la directora de seguridad de Reganosa (quien tampoco informó de ningún incumplimiento o sanción por parte de este trabajador)".

“Este cambio injustificado le suponen además al compañero una reducción del 15% del salario mensual al dejar de percibir los complementos específicos por desarrollar su trabajo en la regasificadora, donde está destinado desde hace 19 años”, agrega el sindicato, al tiempo que puntualiza que en estas casi dos décadas ha desempeñados su labor "sin recibir en todo este período ni una sola queja del cliente ni de las diferentes compañías de seguridad en las que prestó servicio".

INVESTIGACIONES, EMBARGOS, POSIBLES DELITOS… “La acumulación de despropósitos de esta empresa pirata no finaliza aquí: tiene órdenes de embargo contra sus propiedades por las deudas contraídas principalmente con la Tesorería General de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria; la Fiscalía de Ferrol tiene abiertas diligencias de investigación por presunta falsificación documental; y varios juzgados y administraciones están investigando diferentes hechos delictivos cometidos por administradores, apoderados y delegados regionales de las empresas Prosetecnisa y GFS Security, en relación con los delitos de falsificación documental, estafa agravada, administración desleal, apropiación indebida, fraude a la Seguridad Social y delito fiscal contra la Hacienda Pública”, detalla el organismo sindical. En esta línea, insta a las empresas que mantienen vigentes los contratos con GFS que sean “responsables” y asuman que GFS tiene “problemas de liquidez” y está siendo “objeto” de muchas investigaciones al no cumplir “ninguna normativa exigible”.

BARCELONA: Vigilantes de seguridad del centro Magic colaboran en la detención de un joven por agresión sexual

Los Mossos detienen a un joven por una agresión sexual a un menor de 13 años en el Màgic de Badalona

Los vigilantes de seguridad del centro comercial detectaron en sus rondas habituales a las dos personas en el aparcamiento y avisaron a la policía catalana

Los Mossos d’Esquadra detuvieron el jueves de la semana pasada a un joven de 23 años acusado de una presunta agresión sexual a un menor de 13 en el Màgic de Badalona. Los vigilantes de seguridad del centro comercial detectaron en una de sus rondas una situación anómala en el aparcamiento y avisaron a la policía catalana. Los agentes detuvieron entonces al joven por practicar sexo oral al menor de edad, según fuentes policiales. 

28 de junio de 2023

28/06/23 Reunión del Comité Ejecutivo de SPV Sevilla

 

MURCIA: Dos vigilantes de seguridad de una urbanización de Torre Pacheco manejarán un vehículo de extinción de incendios privado

Dos trabajadores del complejo Mar Menor Golf Resort podrán así responder antes de que lleguen los bomberos del parque de Los Alcázares, que tardan mínimo quince minutos

Dos vigilantes de seguridad de la urbanización Mar Menor Golf Resort, en Torre Pacheco, manejarán un vehículo de prevención de incendios con el que responder antes de que lleguen los bomberos del parque de Los Alcázares, el más cercano, que está a un cuarto de hora. Este vehículo, que se presentará oficialmente este miércoles, es algo pionero en la Región de Murcia. Desde Grupo Vigilant celebraron que se trata de «un novedoso vehículo de prevención de incendios para reforzar su prestación de servicios de seguridad en todo el complejo», así como que tenerlo «dotará al servicio de seguridad de medios para evitar daños mayores y minimizar en lo posible los que se pudiesen producir».

Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, además de bomberos, trabajan mano a mano con profesionales de la seguridad privada. En este caso, en el hipotético caso de que arda algo en la urbanización, los vigilantes ya estarían in situ, y es importante que puedan actuar antes de que llegasen los efectivos del Consorcio. En este sentido, Grupo Vigilant remarca que «en cuestión de incendios, cada segundo cuenta. Por ello, contar con un vehículo de prevención de incendios, brindará a Mar Menor Golf Resort la posibilidad de responder de manera inmediata ante un incendio incipiente, antes de que se propague y se vuelva incontrolable».

«La elaboración de este vehículo nace de la necesidad de ofrecer una respuesta rápida y eficiente en caso de incendios o sucesos similares dentro de las urbanizaciones y polígonos industriales en los que opera y aporta sus servicios Grupo Vigilant. Por lo que la urbanización Mar Menor Golf Resort es pionera en este tipo de vehículo y prestación», detallan. Este nuevo vehículo mejorará la capacidad para hacer frente a pequeños incendios u otros tipos de misiones a esperas del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de los Bomberos. «Sin duda, este vehículo de prevención de incendios es un valioso recurso que mejorará significativamente la capacidad para hacer frente a situaciones de emergencia», insisten.

En la presentación del vehículo se mostrará su funcionamiento y se expondrán las características técnicas del mismo. Al acto asistirán miembros de la directiva de Grupo Vigilant: el gerente, Francisco Cabrera Gea, y la presidenta del consejo de Administración, Encarna Ortiz Asensio, así como autoridades representantes del Ayuntamiento de Torre Pacheco. Además, también se prevé la asistencia de miembros del comité del Mar Menor Golf Resort, y las juntas de propietarios de Mar Menor 1 y Mar Menor 2.

Perros policía en España: formación, entrenamiento y jubilación

A través de un entrenamiento especializado, los perros policía demuestran habilidades extraordinarias en la detección de drogas y en la búsqueda y rescate de personas desaparecidas.

La Sección de Guías Caninos se creó el 1 de enero de 1945 en Madrid, contando con ocho perros de raza Pastor Alemán. Desde entonces, el número de perros policía sigue creciendo en toda España y engloba, además del Pastor Alemán, otras razas como Pastor Belga Malinois, Rottweiler, Golden Retriever, Cocker Spaniel, Schnauzer Mediano, Labrador Retriever, Braco, Spaniel Bretón, Boxer, Springer Spaniel, Jack Terrier y Perro de Aguas Español.NVamos a adentrarnos en el mundo de los perros policía en España y descubrir el entrenamiento que los convierte en verdaderos héroes de cuatro patas.

Las funciones de los perros policía Según informa la Policía Nacional en su página web, los perros policía desempeñan diferentes funciones. Entre ellas, destaca la localización de explosivos y amenazas de bomba, reales o simuladas. Colaboran con los Grupos de estupefacientes de toda España, trabajando de forma preventiva en estaciones de tren, autobús y barcos. Acompañan los agentes en la búsqueda, localización y recuperación de cadáveres, restos humanos y fluidos biológicos.

Favorecen la disuasión de alteradores del orden en acontecimientos de masas considerados conflictivos o de alto riesgo. Ayudan también en la localización de personas sepultadas bajo escombros u ocultas para el paso clandestino de fronteras. En 2003, en colaboración con la Comisaría General de Policía Científica, se inició el adiestramiento de perros en detección de sustancias acelerantes del fuego (perros DAF), que coadyuvan en las labores de investigación de incendios. Pocos años después, en 2009, se comenzó a realizar el adiestramiento de perros en la localización de billetes de curso legal, mientras que el año siguiente se implantó la especialidad L.O.P.O. (Localización de Personas Ocultas).

El entrenamiento de guías y perros policía El proceso de entrenamiento de los perros policía en España es riguroso y exigente, llevado a cabo por expertos en centros especializados. Según aclara la Comisaría general de Seguridad Ciudadana, Jefatura de Unidades Especiales, «la preparación integral del Guía Canino y del perro es realizada por expertos en temas citológicos» y se realiza principalmente en diferentes etapas, que van desde la obediencia básica hasta la especialización en áreas específicas, como la detección de drogas o la búsqueda y rescate de personas desaparecidas.

Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía interesados en trabajar con los perros policía, deben realizar un curso de especialización, con una duración de dieciséis semanas. Además, deberán realizar un curso de actualización de una semana, «siendo su objetivo el conocimiento y aplicación de todas las nuevas técnicas de adiestramiento». Diseñados para guías caninos, los cursos específicos de áreas de trabajo tienen una duración entre una y dos semanas, con una «planificación sujeta a las necesidades de formación tanto de nuevas áreas de trabajo como de las ya existentes».

El mejor perro policía de España La Dirección General de la Policía ha concedido un reconocimiento a Gea de Zhorava, una perra pastor belga Malinois de la Unidad Especial de Guías Caninos de la Policía Nacional en Asturias. Según informa el medio La Voz de Asturias, la Policía Nacional ha valorado el alto número de arrestos y decomisos de drogas realizados por Gea, tanto en el ámbito de la seguridad ciudadana como en colaboración con diferentes grupos dedicados al tráfico de estupefacientes. Durante la celebración institucional de la festividad de los Ángeles Custodios, Gea recibió este reconocimiento en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Oviedo.

Lua, la perra pastor belga Malinois que Gea reemplazó, también recibió un reconocimiento de la Dirección General de la Policía en 2015 por su destacada trayectoria profesional. Asimismo, Lua fue condecorada en 2016 con la distinción de Servicios Distinguidos al Mejor Perro de Trabajo de las Fuerzas Armadas y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado por el Ministerio de Defensa. José David Rodríguez García es el adiestrador canino responsable de entrenar tanto a Lua como a Gea de Zhorava, dos de los perros más destacados que han formado parte de la Policía Nacional de Asturias.

¿Qué pasa con perros policía cuando dejan de trabajar? «Son perros que han dado gran parte de su vida por nosotros, por proteger a la sociedad y pensamos que llegado el momento de la jubilación se merecen una retirada tranquila», informa Ana Núñez, vocal de la asociación Héroes de 4 Patas. Los perros tanto de la Policía Nacional como de la Guardia Civil tienen una vida laboral de alrededor de 8 años. Algunos se jubilan antes, por problemas de salud o por no son aptos para el trabajo. Cuando los perros policía se jubilan, tiene dos opciones: o se quedan a vivir con su guía o en los centros de adiestramiento. En estos últimos casos interviene la asociación Héroes de 4 Patas, que les buscan una familia. «Cuando sus guías no pueden quedarse con ellos es cuando entramos nosotros en acción, para buscarle un hogar», explica Ana Núñez.

Piden al presidente de UD Las Palmas 105 millones y 21 años por sus negocios de seguridad privada

Por denuncia del sindicato USO, la Audiencia de Las Palmas prevé juzgar a partir del 4 de julio a Miguel Ángel Ramírez por el fraude de 36,66 millones que presuntamente generó a la Seguridad Social y Hacienda entre 2012 y 2017.

La Fiscalía de Asuntos Económicos pide que sea condenado a 21 años y medio de cárcel y 105 millones de multa. De esta causa surgió el intento del juez Salvador Alba de acabar con la carrera de su primera instructora, Victoria Rosell, 'número dos' del Ministerio de Igualdad con Podemos

La Audiencia de Las Palmas juzgará a partir del 4 de julio al empresario Miguel Ángel Ramírez, presidente de la la Unión Deportiva Las Palmas, por el fraude de 36,66 millones que presuntamente generó a la Seguridad Social y Hacienda entre 2012 y 2017, por el que la Fiscalía de Asuntos Económicos pide que sea condenado a 21 años y medio de cárcel y 105 millones de multa. La acusación pública pide, a su vez, 14 años de cárcel y 79,32 millones de multa para Héctor de Armas, la persona que sustituyó a Ramírez como administrador único de la empresa Seguridad Integral Canaria en 2011, en un movimiento que la fiscal del caso cree una simulación, porque, desde su punto de vista, el primero siguió "siguió tomando todas las decisiones" como propietario del 91 % de la compañía.

Durante casi tres semanas, la sección primera de la Audiencia Provincial examinará uno de los casos más mediáticos de los últimos años en Canarias, no solo porque afecta al propietario de un club de Primera División (Ramírez preside la UD Las Palmas, de la que es accionista mayoritario) y a una firma que durante años ganó concesiones en administraciones de media España por sus precios imbatibles (el "rey de la seguridad low cost", se le llamó al empresario grancanario), sino por sus derivadas político/judiciales. De esta causa surgió el intento del juez Salvador Alba de acabar con la carrera de su primera instructora, Victoria Rosell, que estuvo incluso imputada ante el Supremo, hasta que el propio Miguel Ángel Ramírez dio un giro al caso al entregar a la Justicia una grabación en la que Alba le ofrecía beneficios procesales a cambio de que colaborase a cargar varios delitos a la entonces diputada de Podemos.

Rosell salió exonerada de todas las acusaciones que se plantearon contra ella, mientras que Salvador Alba perdió su condición de juez y cumple desde el 18 de octubre de 2022 una condena de seis años y medio de cárcel por prevaricación, cohecho y falsedad documental. En el juicio que comienza el 4 de julio, la Fiscalía, la Seguridad Social, Hacienda y el sindicato USO tratarán de demostrar que Ramírez y De Armas recurrieron de forma sistemática a una serie de "ficciones" en el pago de las nóminas a sus empleados que se articularon con excusa de superar la crisis económica de 2008.

Las cuatro acusaciones del caso sostienen que, en realidad, esas maniobras de Seguridad Integral Canaria buscaban eludir pagos a Hacienda y la Seguridad Social y multiplicar sus beneficios, aunque ello fuera a costa de "perpetuar la situación de precariedad de la mayor parte de sus trabajadores". El Ministerio Fiscal imputa a Ramírez cinco delitos contra la Hacienda Pública y tres contra la Seguridad Social, mientras que a De Armas le reprocha tres delitos contra la Hacienda Pública y dos contra la Seguridad Social. La Fiscalía examina en su calificación las operaciones que Seguridad Integral Canaria llevó a cabo a partir de 2011 para reducir su masa salarial (el grueso de los gastos en su negocio), que le permitieron adjudicarse numerosos concursos públicos de vigilancia en toda España, a los que acudía con unos costes muy inferiores a los de su competencia, que sí pagaba el convenio sectorial.

La primera de esas maniobras, detalla, fue "camuflar" las horas extras que hacían sus vigilantes y abonárselas como si fueran dietas, "por una razón obvia", subraya la fiscal del caso: con las dietas no tenía que retener cantidades a sus empleados de cara al IRPF y se ahorraba cotizar por esos pagos a la Seguridad Social. Por esa vía, añade, Ramírez eludió el pago de 6,60 millones de euros a Hacienda y de otros 11,45 millones a la Seguridad Social. El resto de cantidades presuntamente defraudadas por ambos procesados al erario público provienen de los acuerdos de empresa que Seguridad Integral aplicaba a su plantilla tras "descolgarse" del convenio nacional del sector de la seguridad privada.

Los dos acuerdos de empresa resultaron anulados por el Tribunal Supremo, en sentencias que establecían que Seguridad Integral Canaria debería haber pagado a sus trabajadores conforme al convenio del sector desde 1 de marzo de 2012. Al no aplicar el convenio del sector, subraya la Fiscalía, Seguridad Integral Canaria mantuvo en una "situación de precariedad a sus trabajadores" que le permitió no abonar determinados conceptos que en realidad les correspondían y por los que tampoco tributó.

Esto es lo que cobrarás de paga extra si estás de baja laboral

La paga extra se establece por convenio y no puede ser menor a 30 días de salario base ni al Salario Mínimo Interprofesional.

Estos días millones de españoles recibirán la paga extra, pero muchos que están de baja laboral se preguntan si podrán recibirla.

Así como los jóvenes que trataban de ligar en una discoteca preguntaban “¿estudias o trabajas?”, entre los asalariados no sería raro que preguntaran “¿12 o 14?”. Claro, está mal visto hablar de dinero y salarios ante extraños (y más con conocidos), pero los empleados por cuenta ajena se dividen en esos dos grupos: los que tienen paga extra y los que no. Entre los segundos, que serían el grupo ‘de las 12’, también la reciben pero prorrateadas a lo largo del año en las nóminas mensuales. En cambio el grupo ‘de las 14’ tienen un salario bruto mensual inferior, pero con la alegría que dos veces por año reciben un complemento equivalente a un mes de sueldo.

La ansiedad por la paga extra de verano Este dinero es esperado con ansiedad: una de las pagas extras llega a mediados de año, época en que se planifican las vacaciones, en que un 70% de los españoles aprovecha para viajar a algún destino de la Península o el exterior; y entre los que se quedan, aprovechan para realizar proyectos personales, desde decorar la casa a exprimir las rebajas. La otra paga extra se abona a fines de diciembre; ideal para recuperar las finanzas tras las compras navideñas y el circuito de comidas familiares y con amigos para despedir el año.

De cuánto es la paga extra Para recibirla se debe haber trabajado durante seis meses; y si el período de empleo ha sido menor, pues se recibirá una cantidad proporcional al tiempo que se ha trabajado. Si se ha trabajado menos de seis meses se recibe un pago proporcional de la paga extra. También reciben la paga extra los jubilados, donde la fecha de pago será a partir del próximo 26 de junio; aunque algunos bancos harán una excepción y la están abonando estos días.

Paga extra y baja laboral Muchos trabajadores se preguntan si es posible cobrar la paga extra si se está de baja laboral. En un principio sí que es posible, pero hay que tener en cuenta ciertas condiciones. En el caso de una baja médica, si esta se produce fuera del trabajo, la cantidad percibida durante los 15 primeros días será la correspondiente al 60% del sueldo. A partir de este momento, la Administración Pública se hace cargo del salario y el afectado comenzará a cobrar un 75% del total de la base reguladora. Sin embargo, algunos convenios pueden incrementar hasta el 100% del sueldo el porcentaje de la cantidad abonada en el período de baja.

Requisitos para cobrar la paga extra Pero para ello hay que tener en cuenta que la incapacidad temporal no puede superar los 365 días (excepto en aquellos casos en que se puede extender por 180 días más; de lo contrario ya pasa a ser incapacidad permanente). A su vez el empleado tiene que acreditar 180 días de cotizaciones durante los últimos cinco años, y por supuesto, estar dado de alta en la Seguridad Social. Además la baja tiene que haber sido por enfermedad o accidente laboral, aunque también es posible gestionarla por motivos extra laborales.

En conclusión: las pagas extras son un derecho de los trabajadores, y si no están prorrateadas, serán recibidas en junio y diciembre; y en el caso de baja laboral, el pago se repartirá entre la empresa y la Seguridad Social; aunque con una cuantía menor al salario.

27 de junio de 2023

SPV vuelve a denunciar la situación del personal de seguridad privada en los parques de Dos Hermanas


A la intemperie, soportando temperaturas de más de 40⁰ C, sin una garita donde 
refugiarse ni de efectuar los periodos de descansos preceptivos, sin un lugar donde cambiarse dignamente, ni un espacio donde poder tomarse un mínimo refrigerio, sin unos aseos de uso propio donde se guarde un mínimo decoro, sin unas taquillas donde dejar sus pertenencias... es decir un servicio sin unas condiciones dignas y decentes, en una situación deplorable.

SPV ha vuelto una vez más a poner en conocimiento de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla la situación en la que siguen trabajando los auxiliares de servicio y vigilantes de seguridad que prestan servicio en cuatro parques públicos pertenecientes al Ayuntamiento de Dos Hermanas. Unas condiciones laborales que bien se podían calificar de tercermundistas y rayando lo infrahumano.

Desde SPV entendemos que los responsables de llevar la operativa del servicio de seguridad de los parques y jardines de la localidad nazarena no están cualificados para estar al frente de estas labores, pues no se puede tener al personal literalmente tirados a su suerte, sin unas condiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo. También quedan en entredicho los supuestos "representantes de los trabajadores de CSIF y STS-A" que nada dicen de estas cosas por no molestar a los coordinadores del servicio. Como ya sabéis SPV procedió a impugnar el último proceso electoral por estar plagado de irregularidades, que ya se verán y se resolverán en su momento.

En la denuncia presentada por SPV ante la inspección de trabajo con fecha 25/06/23 se relata que los cuatros grandes parques de Dos Hermanas tienen un servicio de control y vigilancia prestados por auxiliares de servicios (Arcíha de Servicios) y vigilantes de seguridad durante el día y solo en algunos de ellos durante la noche, cuya orden de puesto de trabajo es estar en la totalidad de las horas de trabajo prestando rondas continuas, a la intemperie, sin garitas donde poder resguardarse de las inclemencias del tiempo. Los trabajadores están expuestos a unas condiciones ambientales de trabajo extremas del invierno de frío o lluvia y del verano con altas temperaturas de más de 40⁰ C y 45⁰ C suponiendo un grave riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.

SPV hace constar que en los parques de Dos Hermanas el personal auxiliar y de seguridad privada realizan turnos de 10 horas diarias de jornada sin un lugar donde poder realizar sus tiempos de descanso tras los inevitables períodos de bipedestación prolongada y de descanso para la ingesta de alimentos y bebidas. Igualmente siguen sin disponer de acceso a agua potable en cantidades suficientes y fácilmente accesible tras las prolongadas jornadas de verano al sol, ni lugar donde depositar sus cantimploras o alimentos y que permanezcan, al menos, frescas. Actualmente siguen depositándolas en sus vehículos particulares a temperatura ambiente (40⁰ C) dejando el servicio descubierto para poder acceder al vehículo situado fuera del lugar de trabajo.

También reflejamos que trabajadores no disponen en el lugar de trabajo ni en las proximidades de los puestos de retretes decentes dotados de lavabos teniendo que utilizar unos aseos públicos en situaciones lamentables de limpieza sin intimidad por no disponer de pestilleras para evitar el encierro de los usuarios del parque dejando sin intimidad al trabajador que haga sus necesidades entre la maleza del mismo parque y sin carga de papel higiénico. De igual manera, siguen sin disponer de taquillas donde poder depositar sus enseres teniendo que transportar sus pertenencias en bolsos atados a la cintura. Tampoco disponen de un lugar donde resguardarse y sentarse durante las largas jornadas de trabajo.

La empresa Pycseca Seguridad (actual prestataria de los servicios de seguridad hasta el próximo 30 de junio) retiró las garitas que se colocaron fuera de los parques por orden de la inspección de trabajo. Actualmente todo sigue en la misma situación que estaba. Ahora las prestatarias del servicio de auxiliares es Arcíha de Servicios y la de vigilantes de seguridad pasará a ser su filial CMM Guard con fecha 1 de julio.

SPV apoya su denuncia en todas las disposiciones legales que tienen por objeto un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, y le solicitamos a la inspección que se tomen todas las medidas necesarias para revertir esta situación y se inste a la empresa o al cliente a que cumplan lo establecido en la normativa vigente, pues nos consta que el propio cliente (Ayto. de Dos Hermanas) se niega a instalar esas garitas dentro de los parques. Por otro lado, queremos aclarar al departamento de coordinación de seguridad en este consistorio que es obligación de la empresa dar instrucciones claras sobre la protección de la salud y riesgos laborales elaborando medidas concretas que palien la situación, por lo que las medidas a tomar no deben quedar bajo criterio del trabajador.

Los trabajadores llevan años padeciendo esta situación extrema en el marco laboral y reclamando una solución para desempeñar su trabajo de manera digna y este sindicato no se explica el porqué de este empeño de no dar una solución.


La Audiencia de Las Palmas juzga al rey de seguridad "low cost" por fraude de 36 millones

La Audiencia de Las Palmas juzgará a partir del 4 de julio al empresario Miguel Ángel Ramírez por el fraude de 36,66 millones que presuntamente generó a la Seguridad Social y Hacienda entre 2012 y 2017 Seguridad Integral Canaria, por el que la Fiscalía de Asuntos Económicos pide que sea condenado a 21 años y medio de cárcel y 105 millones de multa.

La acusación pública pide, a su vez, 14 años de cárcel y 79,32 millones de multa para Héctor de Armas, la persona que sustituyó a Ramírez como administrador único de la firma de seguridad privada en 2011, en un movimiento que la fiscal del caso cree una simulación, porque, desde su punto de vista, el primero "siguió tomando todas las decisiones" como propietario del 91 % de la compañía.

Durante casi tres semanas, la sección primera de la Audiencia Provincial examinará uno de los casos más mediáticos de los últimos años en Canarias, no solo porque afecta al propietario de un club de Primera División (Ramírez preside la UD Las Palmas, de la que es accionista mayoritario) y a una firma que durante años ganó concesiones en administraciones de media España por sus precios imbatibles (el "rey de la seguridad low cost", se le llamó al empresario grancanario), sino por sus derivadas político/judiciales.

De esta causa surgió el intento del juez Salvador Alba de acabar con la carrera de su primera instructora, Victoria Rosell, que estuvo incluso imputada ante el Supremo, hasta que el propio Miguel Ángel Ramírez dio un giro al caso al entregar a la Justicia una grabación en la que Alba le ofrecía beneficios procesales a cambio de que colaborase a cargar varios delitos a la entonces diputada de Podemos. Rosell salió exonerada de todas las acusaciones que se plantearon contra ella, mientras que Salvador Alba perdió su condición de juez y cumple desde el 18 de octubre de 2022 una condena de seis años y medio de cárcel por prevaricación, cohecho y falsedad documental.

En el juicio que comienza la semana próxima, la Fiscalía, la Seguridad Social, Hacienda y el sindicato USO tratarán de demostrar que Ramírez y De Armas recurrieron de forma sistemática a una serie de "ficciones" en el pago de las nóminas a sus empleados que se articularon con excusa de superar la crisis económica de 2008. Las cuatro acusaciones del caso sostienen que, en realidad, esas maniobras de Seguridad Integral Canaria buscaban eludir pagos a Hacienda y la Seguridad Social y multiplicar sus beneficios, aunque ello fuera a costa de "perpetuar la situación de precariedad de la mayor parte de sus trabajadores". El Ministerio Fiscal imputa a Ramírez cinco delitos contra la Hacienda Pública y tres contra la Seguridad Social, mientras que a De Armas le reprocha tres delitos contra la Hacienda Pública y dos contra la Seguridad Social.

La Fiscalía examina en su calificación las operaciones que Seguridad Integral Canaria llevó a cabo a partir de 2011 para reducir su masa salarial (el grueso de los gastos en su negocio), que le permitieron adjudicarse numerosos concursos públicos de vigilancia en toda España, a los que acudía con unos costes muy inferiores a los de su competencia, que sí pagaba el convenio sectorial. La primera de esas maniobras, detalla, fue "camuflar" las horas extras que hacían sus vigilantes y abonárselas como si fueran dietas, "por una razón obvia", subraya la fiscal del caso: con las dietas no tenía que retener cantidades a sus empleados de cara al IRPF y se ahorraba cotizar por esos pagos a la Seguridad Social. Por esa vía, añade, Ramírez eludió el pago de 6,60 millones de euros a Hacienda y de otros 11,45 millones a la Seguridad Social.

El resto de cantidades presuntamente defraudades por ambos procesados al erario público provienen de los acuerdos de empresa que Seguridad Integral aplicaba a su plantilla tras "descolgarse" del convenio nacional del sector de la seguridad privada. Los dos acuerdos de empresa resultaron anulados por el Tribunal Supremo, en sentencias que establecían que Seguridad Integral Canaria debería haber pagado a sus trabajadores conforme al convenio del sector desde 1 de marzo de 2012. Al no aplicar el convenio del sector, subraya la Fiscalía, Seguridad Integral Canaria mantuvo en una "situación de precariedad a sus trabajadores" que le permitió no abonar determinados conceptos que en realidad les correspondían y por los que tampoco tributó. EFE

Miguel Ángel Ramírez se sienta en el banquillo por un presunto fraude a la Seguridad Social

Ramírez se ganó el apodo del "rey de la seguridad low cost" por sus derivadas político/judiciales.

Por el supuesto delito, la Fiscalía de Asuntos Económicos pide que el presidente de la UD Las Palmas sea condenado a 21 años y medio de cárcel

La Audiencia de Las Palmas juzgará a partir del 4 de julio al empresario y presidente de la Unión Deportiva Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez, por el fraude de 36,66 millones que presuntamente generó a la Seguridad Social y Hacienda entre 2012 y 2017. Por esto, la Fiscalía de Asuntos Económicos pide que sea condenado a 21 años y medio de cárcel y 105 millones de multa. La acusación pública, a su vez, pide 14 años de cárcel y 79,32 millones de multa para Héctor de Armas, la persona que sustituyó a Ramírez como administrador único de la firma de seguridad privada en 2011, en un movimiento que la fiscal del caso cree una simulación, porque, desde su punto de vista, el primero "siguió tomando todas las decisiones" como propietario del 91% de la compañía.

Tres semanas El juicio comienza la próxima semana y Fiscalía, Seguridad Social, Hacienda y el sindicato Unión Sindical Obrera (USO) intentarán demostrar que Ramírez y De Armas recurrieron a una serie de "ficciones" en el pago de las nóminas a sus empleados y que se articularon con la excusa de superar la crisis económica de 2008. Las cuatro acusaciones del caso sostienen que, en realidad, esas maniobras de Seguridad Integral Canaria buscaban eludir pagos a Hacienda y la Seguridad Social y multiplicar sus beneficios, aunque ello fuera a costa de "perpetuar la situación de precariedad de la mayor parte de sus trabajadores". El Ministerio Fiscal imputa al presidente de la UD Las Palmas cinco delitos contra la Hacienda Pública y tres contra la Seguridad Social. A De Armas, por otro lado, se le acusa de tres delitos contra la Hacienda Pública y dos contra la Seguridad Social.
Delitos

La Fiscalía examina en su calificación las operaciones que Seguridad Integral Canaria llevó a cabo a partir de 2011 para reducir su masa salarial —el grueso de los gastos en su negocio—, que le permitieron adjudicarse numerosos concursos públicos de vigilancia en toda España, a los que acudía con unos costes muy inferiores a los de su competencia, que sí pagaba el convenio sectorial. La primera de esas supuestas maniobras, detalla, fue "camuflar" las horas extras que hacían sus vigilantes y abonárselas como si fueran dietas, "por una razón obvia", subraya la fiscal del caso: con las dietas no tenía que retener cantidades a sus empleados de cara al IRPF y se ahorraba cotizar por esos pagos a la Seguridad Social.

Por esa vía, añade, Ramírez eludió el pago de 6,60 millones de euros a Hacienda y de otros 11,45 millones a la Seguridad Social. El resto de cantidades presuntamente defraudades por ambos procesados al erario público provienen de los acuerdos de empresa que Seguridad Integral aplicaba a su plantilla tras "descolgarse" del convenio nacional del sector de la seguridad privada.

Salvador Alba y Victoria Rosell Durante tres semanas se examinará uno de los casos más mediáticos de los últimos años en Canarias y no solo porque Ramírez es el presidente de un club de Primera División, sino porque también afecta a una firma que durante años ganó concesiones en administraciones de media España por sus precios imbatibles. Ramírez se ganó el apodo del "rey de la seguridad low cost" por sus derivadas político/judiciales.

Es más, de esta misma causa surgió el intento del juez Salvador Alba de acabar con la carrera de Victoria Rosell, que llegó a estar imputada ante el Supremo hasta que, tras un giro, el propio Ramírez entregó a la justicia una grabación en la que Alba le ofrecía beneficios procesales a cambio de que colaborase a cargar varios delitos a la entonces diputada de Podemos. Rosell salió exonerada de todas las acusaciones que se plantearon contra ella, mientras que Alba perdió su condición de juez y cumple desde el 18 de octubre de 2022 una condena de seis años y medio de cárcel por prevaricación, cohecho y falsedad documental.

26 de junio de 2023

TARRAGONA: Vigilantes de seguridad de la fiesta de Valls entregan a los Mossos a un joven acusado de agresión sexual

Detenido un joven de 19 años por haber hecho tocamientos a una menor durante la fiesta mayor de Valls

Los Mossos d'Esquadra han detenido a un joven de 19 años que el pasado fin de semana, durante la fiesta mayor de Valls (Tarragona), presuntamente, agrediió sexualmente a una chica menor de edad en la capital del Alt Camp. Según han explicado fuentes de la policía catalana a ElCaso.com, la chica recibió tocamientos por parte de uno joven, mayor de edad, y se presentó a un punto donde había vigilantes de seguridad contratados por la organización de la fiesta mayor. Los vigilantes, con la identificación que hizo la menor, pudo localizarlo y detener, hasta que llegaron dos patrullas de los Mossos d'Esquadra, que lo trasladaron a la comisaría de Valls, donde pasó la noche.

Detenido y en libertad con cargos La detención consta alrededor de las tres y media de la madrugada. El día siguiente, el día 24, sábado, día de Sant Joan, fiesta grande en Valls, el joven fue entregado al juez de guardia acusado de un delito de agresión sexual. Según ha podido saber ElCaso.com, el joven, de nacionalidad española, hizo tocamientos a la menor y no consta, ahora mismo, que ejerciera violencia contra la chica y tampoco que hubiera penetración. Sin embargo, el joven arrestado, que quedó en libertad con cargos, niega los hechos.

A la espera de que adelanten las investigaciones que ha asumido la Unidad de Investigación (UI) de la comisaría de los Mossos d'Esquadra de Valls, el joven quedó en libertad. La investigación está abierta por una presunta agresión sexual, por tocamientos, y la policía catalana tendrá que aclarar si puede probar o no las acusaciones que la chica relató en el mismo aparcamiento de l'Hort del Carme, el epicentro de la fiesta nocturna de la celebración del tradicional Sant Joan de Valls.

Sin graves incidentes en Valls ni Reus Fuentes de la policía catalana han explicado que este caso es el más relevante de un fin de semana de fiesta en la capital del Alt Camp. Este fin de semana, también coincidiendo con la verbena de Sant Joan, se celebró durante tres días las Barraques de Reus, que también se han cerrado sin graves incidentes.

BARCELONA: Badalona contratará seguridad privada para disponer de más policía patrullando las calles

Se liberarán agentes que ahora prestan servicio de vigilancia estática en instalaciones municipales

El alcalde, García Albiol, juzga inconcebible que la mitad de la plantilla policial esté de vacaciones durante los meses de julio y agosto.

El alcalde, Xavier Garcia Albiol, se ha reunido con los mandos de la Guardia Urbana para analizar el dispositivo de seguridad de la verbena de Sant Joan y se ha interesado por el estado de salud de cinco agentes que resultaron heridos en intervenir en una pelea "entre dos clanes" durante la noche. Por otro lado, propone utilizar vigilancia privada para poder sacar agentes a las calles, que ahora realizan vigilancias en edificios municipales.

El alcalde de Badalona, Xavier Garcia Albiol, ha avanzado hoy que, de acuerdo con los mandos de la Guardia Urbana, se relevarán a los agentes de la policía local que vigilan en las dependencias y en los edificios municipales por personal de seguridad privada. El objetivo es poder destinar a los efectivos de la Guardia Urbana a hacer patrullaje por las calles de la ciudad ya trabajos propios de seguridad ciudadana.

La mitad de los agentes de vacaciones en julio y agosto Otro tema destacado en el que ha incidido el alcalde es en la situación "poco presentable" con la entrada del verano, ya que durante julio y agosto, la mitad de la plantilla de la Guàrdia Urbana está de vacaciones. "Esto no puede ser -aseveró- y las vacaciones se deberán replantear" una necesidad que negociará con los sindicatos. "No puede ser que una época en la que hay más gente en la calle, tengamos la mitad de la plantilla policial". Si la plantilla, según el alcalde "ya es limitada, sólo falta que se tomen vacaciones la mitad" lo que puede generar "un problema muy serios". Lo que aseguró que "no haré" en referencia al conflicto abierto por el cobro de las horas extraordinarias "es hacer que trabajen en vacaciones y después no pagarles".

"Ante los problemas, soluciones" incidió el alcalde ante los jefes de la Guàrdia Urbana, que le han hecho una serie de propuestas como "la sustitución de los agentes de vigilancia de las instalaciones municipales por seguridad privada" con lo que se podrán tener más agentes en las calles. "De acuerdo con los mandos de la policia exploraremos esta fórmula novedosa" sentenció Albiol. Lee también

Albiol también incidió en una problemática que se repite en las playas, como es el hecho de que se celebren continuadas actividades incívicas, como el hecho de que lleguen a acampar con tiendas de campaña. "La playa no es un camping" dijo, por lo que aseguró que se limitarán este tipo de actuaciones y se dará cobertura a la actuación de la Guàrdia Urbana en este sentido.

El alcalde, acompañado del concejal de Seguridad Ciudadana, Juan Manuel Ruiz, ha hecho este anuncio después de reunirse este mediodía en la comisaría de la Guardia Urbana del Turó d'en Caritg con los mandos policiales por un lado, evaluar el dispositivo de Sant Joan que ha calificado de positivo gracias al aumento de efectivos destinados, por el menor número de incidentes y por un menor balance de destrozos como, por ejemplo, una reducción en el número de contenedores que resultaron quemados, unos siete "cuando el año pasado fue el doble". 

Mientras tanto, ha asegurado el alcalde: “tomaremos todas las medidas de urgencia que sea posible para tener más policía en la calle, reforzaremos el número de agentes en la calle sustituyendo a los policías locales que hacen vigilancia en los espacios municipales y que hacen servicios estáticos por vigilantes de seguridad privada y destinaremos a los agentes a realizar los trabajos de seguridad pública para los que están plenamente calificados”. "Esto no es privatizar la seguridad", ha remachado el alcalde, "es procurar tener más vigilancia y seguridad en la calle, que es lo que necesitan los vecinos"

SPV denuncia a la empresa GFS Security Group en la inspección de trabajo por impago de salarios


DENUNCIA A GFS SECURITY GROUP

La representación legal de SPV ha procedido a denunciar ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla a la mercantil GFS Security Group S.L. (VER AQUÍ) por retrasos reiterados en el ingreso de los salarios, incumpliendo el convenio colectivo estatal de empresas de empresas de Seguridad Privada (BOE 14 diciembre 2022) y según el EE.TT. Con carácter previo, se cursó comunicación a la dirección de esta empresa para que solventasen esta situación y evitasen así males mayores (VER AQUÍ). A fecha de hoy 26 de junio no ha abonado todavía a sus trabajadores los respectivos ingresos de los salarios correspondientes al mes de mayo. 

A través de la denuncia, se pone en conocimiento de la inspección de trabajo estos graves hechos, que implica que los trabajadores afectados no puedan hacer frente a sus obligaciones de pago, generando intereses de demora en el pago de las mismas como el pago de sus hipotecas, lo que supone un perjuicio para la ya debilitada economía de los trabajadores. La situación de los trabajadores es insostenible por las consecuencias que se derivan del incumplimiento empresarial. Además se le pide a la inspección de trabajo que verifique si la citada GFS ha realizado los correspondientes pagos de las cuotas de la Seguridad Social, ya que podía haber incurrido en su incumplimiento.

Desde SPV denunciamos la situación desesperada de la plantilla de GFS por las consecuencias que se derivan de los incumplimientos en materia de abono de salarios. Al calvario por el que están pasando los afectados se le une la trayectoria anterior, ya que esta empresa absorbió en su momento a Prosetecnisa, que ya dejó de abonar los salarios a los trabajadores en agosto y septiembre de 2022, entró en concurso de acreedores y se les rescindieron contratos. Ahora, casi sin tiempo de reacción, la nueva empresa vuelve a cometer los mismos errores... 

Prosegur se implica en la lucha contra la brecha de género

Prosegur refuerza su implicación en la lucha contra la brecha de género al unirse al programa Target Gender Equality.

Esta iniciativa está impulsada por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, con el objetivo de promover la igualdad en el ámbito empresarial. En esta cuarta edición del programa, un total de 42 empresas españolas, entre ellas 27 grandes empresas y 15 pymes, han firmado este compromiso.

La decisión de Prosegur de unirse a esta iniciativa demuestra su compromiso con las mujeres y su responsabilidad frente al desafío global de fomentar el liderazgo femenino en las organizaciones. Este programa se inspira en el compromiso del Secretario General de las Naciones Unidas, Antonio Guterres, con la paridad de género, así como en los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP’s), que forman parte del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5.

Prosegur, una empresa comprometida con la inclusión y la igualdad, busca lograr la paridad de género e impulsar la diversidad en el ámbito empresarial. Esta adhesión se suma a otros proyectos previos de la empresa, como el programa Empowered Women, una iniciativa diseñada para potenciar el liderazgo y la promoción de las mujeres dentro de la organización. Además, como parte de la celebración del Mes Europeo de la Diversidad, Prosegur se ha unido como signataria a la “Carta de la Diversidad”, un decálogo de 10 principios que promueven la diversidad e inclusión en el ámbito laboral.

Target Gender Equality se renueva para acompañar
a las empresas en el proceso de cerrar la brecha de género

El programa Target Gender Equality ofrece un enfoque integral para cerrar la brecha de género y promover la igualdad salarial. Durante un período de nueve meses, las 42 empresas participantes, incluida Prosegur, formarán parte de un proceso de aprendizaje que incluye talleres de desarrollo y análisis. Estos talleres tienen como objetivo revisar las problemáticas actuales y crear planes internos para fomentar la igualdad de género dentro de las organizaciones.

Para lograr este desafío, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas brindará orientación a las empresas firmantes, en colaboración con un grupo de expertos de las Naciones Unidas, empresas líderes en el mundo empresarial y organismos nacionales como el Instituto de las Mujeres y la CEOE. Esta colaboración permitirá que las empresas inicien un camino hacia la igualdad de género y se conviertan en organizaciones ejemplares en este ámbito. La adhesión de Prosegur al programa Target Gender Equality refuerza su objetivo de convertirse en una organización 100% igualitaria, que valora y promueve el trabajo de las mujeres, y aboga por un sector empresarial justo y equilibrado.
Prosegur, referente en seguridad privada

Prosegur es un referente global del sector de la seguridad privada A través de sus líneas de negocio, Prosegur Security, Prosegur Cash, Prosegur Alarms, Prosegur AVOS y Cipher, proporciona a empresas y hogares una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. Con una presencia global, Prosegur facturó 4.147 millones de euros en 2022, cotiza en las bolsas españolas bajo el indicador PSG y cuenta en la actualidad con un equipo de cerca de 150.000 empleados.

Sostenibilidad, un pilar estratégico Prosegur actúa conforme a las mejores prácticas medioambientales, sociales y de buen gobierno. La compañía ha configurado la sostenibilidad como un pilar estratégico en todas sus actuaciones con el objetivo de ser el referente sectorial. Además, Prosegur canaliza su acción solidaria a través de la Fundación Prosegur que trabaja en cuatro ejes de actuación: educación, inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, voluntariado corporativo y fomento de la cultura.

25 de junio de 2023

ALICANTE: Vigilantes de seguridad del puerto se defienden de un violento ataque a las instalaciones

El vídeo viral de los vigilantes del Puerto de Alicante defendiéndose del ataque de un grupo de magrebíes

En las imágenes se puede ver a los agentes conteniendo a varias personas que les tiran objetos y se saltan el perímetro de seguridad.

Los vigilantes de seguridad del Puerto de Alicante se vieron obligados a actuar el pasado domingo ante el inicio de "actitudes violentas" de un grupo de magrebíes que trataron de agredir a los agentes tirándoles objetos y saltándose el perímetro de seguridad. En el vídeo, que se ha hecho viral en redes sociales, se puede ver cómo los trabajadores utilizan sus recursos para abrirse paso y despejar la zona mientras les lanzan objetos contundentes.

El portal H50, especializado en información relacionada con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, indica que se estaban investigando las causas por las que se inició el ataque, pero destaca el "carácter violento" de un grupo de jóvenes que se encontraba entre la multitud. De hecho, en las imágenes se puede ver que la mayor parte de las personas que se encuentran en las instalaciones gritan ante el enfrentamiento. Los vigilantes de seguridad utilizaron sus defensas reglamentarias para contener los ataques, que al parecer no fueron a más después del estallido inicial.

Andalucía Orienta publica ofertas de trabajo para vigilante de seguridad (refuerzo de verano)

OFERTAS DE EMPLEO

La web AndaluciaOrienta.net ha publicado recientemente distintas ofertas de trabajo dirigidas para el personal habilitado en el sector de la seguridad privada en la región andaluza.

En concreto se han publicado ofertas de empleo para cubrir 70 puestos de vigilantes de seguridad en las empresas para las empresas Prosegur y Securitas en Andalucía.

50 PUESTOS A CUBRIR EN PROSEGUR: De cara a los meses de verano la empresa Prosegur necesita incorporar vigilantes de seguridad para cubrir diferentes servicios. Según disponibilidad se iran especificando servicios.

20 PUESTOS A CUBRIR EN SECURITAS: Securitas Seguridad España necesita incorporar vigilantes de seguridad en Sotogrande San Roque Cádiz.