Los servicios mínimos aplicados en la huelga general para el personal de seguridad privada son abusivos.

Cuando les interesa a las autoridades, somos un servicio esencial para la sociedad, y cuando no, somos trabajadores de segunda.

Una vez mas, ante una jornada de huelga, las autoridades han aplicado al sector de la seguridad privada unos servicios mínimos totalmente abusivos, que en la práctica limitan de forma considerable el derecho a la huelga de aquellos trabajadores y trabajadoras que quieran hacerlo valer.

La seguridad privada no puede ser considerada esencial únicamente cuando interesa a las administraciones, para luego olvidarse del sector y relegarlo a la más absoluta ignorancia. Desde SPV reclamamos que el rol y el reconocimiento del sector de la seguridad privada cada vez que hay una emergencia (pandemias, huelgas, emergencias etc.) dándoles un papel esencial en la protección de la ciudadanía y sus instalaciones, debe traducirse también en una apuesta decidida por mejorar las condiciones de trabajo y de seguridad de los vigilantes de seguridad.

Nos choca enormemente los reconocimientos que se hacen cada año a la labor de nuestros profesionales en las celebraciones del día de la seguridad privada, para luego quedarse esas intenciones en el papel. Reivindicamos que ese reconocimiento debe traducirse en avances para el sector: derechos, protección ante las agresiones, condiciones laborales dignas y salarios adecuados. De lo contrario el papel de los discursos de las autoridades y administraciones alabando a los profesionales de la seguridad se queda en papel mojado.

Todos vemos como un vigilante de seguridad está expuesto a que le agredan en cualquier momento sin tener un mínimo de protección laboral ni jurídica. Aunque se nieguen en aceptarlo, somos una profesión de riesgo que nos jugamos el pellejo a diario, y eso requiere un reglamento adecuado que desarrolle la ley de seguridad privada a nuestra realidad profesional y no solamente para favorecer el negocio de la empresas de seguridad.

Para nuestras autoridades somos indispensables cuando se necesita garantizar la seguridad ciudadana, pero a la hora de hablar de condiciones dignas de trabajo, se olvidan de nosotros...

¿HASTA CUANDO?

CEUTA: Multa a un marroquí por agredir a un vigilante de seguridad de un centro de acogida

Ha sido condenado por las lesiones causadas a uno de los trabajadores después de entrar sin autorización en las instalaciones

El magistrado titular de la Sección Penal del Tribunal de Instancia número 2 de Ceuta ha condenado a un ciudadano marroquí por un delito leve de lesiones, tras agredir a un vigilante de seguridad del centro de menores Samu Triana, situado en las inmediaciones del Fuerte de Mendizábal. Sin embargo, el juez lo ha absuelto del delito de robo con violencia en grado de tentativa. El acusado fue condenado a una pena de 1 mes con una cuota de 12 euros y la indemnización de 400 euros a la víctima.

Los hechos se remontan al 29 de agosto, sobre las 02:40 horas, cuando el acusado y otros dos adultos accedieron sin autorización al recinto del centro de menores. Según declaró el vigilante de seguridad durante el juicio, los tres individuos habían escalado la reja perimetral con la finalidad de llegar hasta las habitaciones de los menores tutelados. Al percatarse de su presencia, el vigilante y un auxiliar de control se dirigieron hacia ellos para interceptarlos. En ese momento, el acusado emprendió la huida, aunque tropezó y cayó al suelo antes de haber conseguido acceder a las habitaciones.

Una agresión con una barra de hierro Cuando los trabajadores lo alcanzaron, el acusado se levantó y, según los hechos declarados probados, los agredió con una barra de hierro de grandes dimensiones. El vigilante recibió varios golpes en el hombro, la rodilla y el costado derechos, mientras que durante el forcejeo el acusado también arañó al auxiliar de control en el cuello y al vigilante en el brazo derecho. La situación se prolongó hasta que ambos trabajadores consiguieron desarmarlo, reducirlo y retenerlo hasta la llegada de los agentes policiales. La intervención de los empleados permitió poner fin al altercado y evitar que el individuo continuara con la agresión.

Como consecuencia del ataque, el vigilante sufrió lesiones en la zona lateral derecha del cuello, el hombro, la rodilla y la región torácica. Para su curación necesitó una primera asistencia facultativa y siete días de recuperación, tres de ellos considerados impeditivos, sin que le quedaran secuelas.

El acusado negó haber agredido a los trabajadores Durante la vista oral, el acusado negó haber agredido a ninguna persona. En su declaración manifestó que había accedido al centro porque estaba huyendo de unos militares y rechazó que tuviera intención de robar o de agredir tanto a los menores como a los vigilantes de seguridad. Por otro lado, durante el forcejeo, el vigilante perdió su teléfono móvil, que cayó al suelo y sufrió desperfectos en la parte trasera. No obstante, en el procedimiento no consta una tasación de los daños ocasionados al dispositivo.

Finalmente, el magistrado ha considerado acreditada la agresión al vigilante, por la que lo ha condenado por un delito leve de lesiones, pero lo ha absuelto del robo con violencia en grado de tentativa, quedando en libertad el acusado. De este modo, la resolución distingue entre la responsabilidad penal derivada de las lesiones causadas durante el altercado y la falta de acreditación suficiente del delito de robo que se le atribuía.

FUENTE: elfarodeceuta.es AQUÍ

PALMA: Detenida tras abofetear, golpear y escupir a los vigilantes de seguridad de un hotel

Detenida una ecuatoriana tras abofetear, golpear con un cinturón y escupir a los vigilantes de un hotel de Palma

La Policía Local de Palma ha detenido a una mujer ecuatoriana de 34 años tras protagonizar varios altercados violentos en un hotel de la barriada de Ses Cadenes, donde presuntamente agredió a dos vigilantes de seguridad, les escupió reiteradamente y terminó golpeando las puertas acristaladas del establecimiento después de haber sido expulsada.

Los hechos ocurrieron durante la noche del pasado sábado, 7 de noviembre, cuando el personal de seguridad solicitó la intervención policial ante el comportamiento agresivo de una clienta que se encontraba consumiendo bebidas alcohólicas en el bar del hotel. Según ha informado la Policía Local, la mujer comenzó a molestar a otros huéspedes, llegó a derramar un café sobre uno de ellos y profirió insultos a gritos contra los trabajadores. Ante esta situación, los camareros decidieron dejar de servirle alcohol. La decisión provocó una nueva reacción de la clienta, que se dirigió a la recepción y comenzó a golpear el mostrador. Cuando dos vigilantes intentaron tranquilizarla, la mujer propinó una bofetada a uno de ellos y golpeó al segundo en la muñeca utilizando la hebilla de un cinturón. Además, escupió repetidamente a ambos trabajadores.

Regresó cinco minutos después de ser expulsadaAnte la gravedad de los incidentes, la dirección del hotel decidió tramitar su expulsión. Los agentes acompañaron a la mujer hasta su habitación para que recogiera sus pertenencias, pero esta se negó a entrar cuando llegó a la puerta. Finalmente, los policías consiguieron conducirla al exterior del establecimiento y acordaron que regresaría a la mañana siguiente para recoger su equipaje. La mujer se comprometió a abandonar el lugar a pie y la patrulla dio por concluida su intervención. Sin embargo, apenas cinco minutos después, los trabajadores tuvieron que solicitar nuevamente la presencia policial. La clienta había regresado y estaba propinando patadas y puñetazos a las puertas acristaladas de acceso al hotel.

Uno de los vigilantes intentó impedir que entrara nuevamente en el establecimiento, pero también fue agredido. Ante la reiteración de los incidentes, los agentes de la Unidad de Seguridad Integral (USEI) procedieron a su detención como presunta autora de delitos leves de lesiones y amenazas. La Sala de Atestados de la Policía Local instruyó las diligencias correspondientes, que fueron remitidas al Tribunal de Instancia. Tras ser identificada y completarse el atestado policial, la detenida quedó en libertad, con la obligación de comparecer ante la autoridad judicial cuando sea requerida.

Interior blinda polígonos, mercados y transportes ante la huelga general del 11-N y ordena impedir barricadas y actuaciones violentas de los piquetes

La instrucción pide a Policía y Guardia Civil garantizar el derecho de huelga y la seguridad en infraestructuras críticas; fija además un mínimo del 80% de personal de seguridad privada en servicios esenciales.

Interior ha dictado una instrucción para preparar el operativo de la huelga general del 11 de noviembre y, al mismo tiempo, impedir barricadas, frenar la actuación de piquetes que utilicen la violencia y asegurar la continuidad de la actividad en polígonos industriales, mercados centrales y otros espacios sensibles. El Ministerio del Interior ha trasladado a las direcciones generales de la Policía Nacional y de la Guardia Civil que deben planificar los dispositivos necesarios para compatibilizar el derecho de huelga con la protección de la seguridad pública. La orden, según fuentes del departamento consultadas por Europa Press, se remite a la instrucción del 6 de octubre dictada por la Secretaría de Estado de Seguridad.

Vías, accesos y centros de trabajo, con límites operativos La instrucción pide vigilar y garantizar el normal desarrollo de las concentraciones y manifestaciones convocadas con motivo de la huelga, pero fija límites concretos en la vía pública. En las carreteras interurbanas, Interior reclama evitar la interrupción del tráfico y la colocación de barricadas, así como el estacionamiento de vehículos sobre los carriles de circulación. En los accesos a polígonos industriales, el departamento que dirige Fernando Grande-Marlaska ordena controlar la entrada y salida de los trabajadores que no secunden la huelga. El objetivo, según el texto consultado, es evitar la actuación coercitiva de los piquetes que utilicen la violencia. La misma pauta se extiende a áreas comerciales, mercados centrales de abastecimiento y espacios similares, donde se exige garantizar la entrada y salida de personas y mercancías, además de adoptar medidas para permitir la libre circulación.

Transporte, comercio y refuerzo de seguridad privada Interior también ha dado instrucciones para proteger los pequeños establecimientos comerciales ante una posible acción de piquetes coercitivos o violentos. La orden busca preservar la actividad de esos comercios durante la jornada de huelga. En las cocheras de autobuses urbanos e interurbanos, así como en las de metro, se ordena proteger a las personas que presten los servicios mínimos y a los conductores que quieran desarrollar su trabajo con normalidad. En las estaciones y vías de ferrocarril, el objetivo es evitar la interrupción del transporte ferroviario, así como vigilar infraestructuras críticas y estratégicas.

Además, la Secretaría de Estado de Seguridad ha fijado que al menos el 80% del personal de seguridad privada adscrito a los servicios esenciales trabaje durante la huelga general. Esa medida, publicada en el BOE el 4 de noviembre, busca blindar infraestructuras críticas como centrales nucleares, refinerías, petroquímicas y depósitos de combustible. Interior insiste en que la protección de esas instalaciones estratégicas debe combinarse con la vigilancia de cualquier acción que pretenda alterar su normal funcionamiento. En este marco, la instrucción traslada a Policía Nacional y Guardia Civil la tarea de diseñar los dispositivos y las correspondientes órdenes de servicios para la jornada del 11 de noviembre.

FUENTE: www.elconstitucional.es AQUÍ

CÁDIZ: Vigilantes de seguridad de un centro comercial de San Fernando colaboran en la detención de un ladrón

La Policía Nacional ha detenido un hombre sorprendido en el aparcamiento de Bahía Sur, donde siete vehículos aparecieron con las ventanillas rotas.

La intervención de los vigilantes de seguridad permitió interceptar a un hombre que trataba de abandonar el recinto y al que la Policía Nacional relaciona con numerosos delitos de robo con fuerza cometidos en la localidad.

El sonido de las alarmas de varios vehículos estacionados en el aparcamiento del centro comercial Bahía Sur, en San Fernando, puso fin a una sucesión de robos que había dejado al menos 19 coches asaltados en apenas una semana. Los hechos que desencadenaron su última detención ocurrieron durante la madrugada del pasado 30 de octubre. Varias alarmas se activaron en el aparcamiento del centro comercial, lo que llevó al personal de seguridad privada a recorrer las instalaciones para comprobar qué estaba sucediendo.

Durante esa búsqueda, los vigilantes sorprendieron a un individuo cuando salía de uno de los vehículos y trataba de marcharse precipitadamente. Consiguieron retenerlo y avisaron a la Policía Nacional, que desplazó varias dotaciones del Grupo de Atención al Ciudadano de la Comisaría de San Fernando. A su llegada, los agentes comprobaron que siete turismos tenían las ventanillas fracturadas y sus interiores completamente revueltos. El sospechoso fue detenido y los policías intervinieron los objetos que llevaba consigo.

Un mismo patrón delictivo La actuación en Bahía Sur permitió avanzar en una investigación más amplia. La Brigada Local de Policía Judicial examinó los efectos intervenidos y determinó que parte de ellos procedían de los vehículos asaltados aquella misma madrugada, mientras que otros estaban relacionados con robos similares registrados en días anteriores. Los investigadores vinculan al detenido con otros doce robos con fuerza cometidos durante la semana anterior, hechos por los que ya había sido arrestado.

Según la Policía Nacional, en todos los casos se repetía el mismo procedimiento: romper las lunas de los coches para acceder al habitáculo y sustraer los objetos de valor que encontrara en su interior. De esta manera, los agentes atribuyen al sospechoso su presunta participación en al menos 19 asaltos a vehículos en un periodo de siete días. Una vez concluidas las diligencias policiales, el detenido fue puesto a disposición de la autoridad judicial. El juez acordó su ingreso en prisión provisional, comunicada y sin fianza.

FUENTE: www.lavozdigital.es AQUÍ

Descárgate la versión digital del convenio colectivo para empresas de seguridad privada 2027 -2030 editado por SPV

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Interior fija servicios mínimos de hasta el 90% para la seguridad privada durante la huelga general del 11-N

La Secretaría de Estado de Seguridad, dependiente del Ministerio del Interior, ha establecido los porcentajes de servicios mínimos que deberá cumplir el personal de seguridad privada durante la huelga general convocada para el próximo 11 de noviembre de 2026. La resolución, comunicada a través de la Red Azul de la Policía Nacional, fija coberturas de entre el 80% y el 90% en función del sector y de la actividad protegida.

La medida tiene como objetivo garantizar la seguridad de las infraestructuras críticas, la continuidad de determinados servicios esenciales, la protección de personas y el abastecimiento general durante la jornada de huelga. Los porcentajes establecidos afectan a los servicios de seguridad privada adscritos a las actividades recogidas en la resolución y deberán aplicarse conforme a las condiciones operativas y a las exigencias de seguridad de cada instalación.

Cobertura del 80% en infraestructuras críticas, energía y servicios financieros La resolución establece un servicio mínimo del 80% para un amplio conjunto de actividades consideradas esenciales por su relevancia para la seguridad, el funcionamiento de las infraestructuras y la continuidad de servicios básicos. Entre los sectores incluidos figuran las instalaciones petroquímicas, refinerías, depósitos de combustibles y plantas de materias inflamables, así como las centrales e instalaciones nucleares. En este último ámbito, la resolución contempla también la dotación mínima del Consejo de Seguridad Nuclear.

La misma cobertura se establece para las fábricas de armas de fuego y explosivos, sus instalaciones de almacenamiento y los servicios de suministro y distribución de agua, gas y electricidad. El porcentaje del 80% se aplica igualmente a las actividades relacionadas con la custodia, recuento, clasificación, transporte y distribución de fondos y objetos valiosos, así como a bancos, cajas de ahorro, entidades de crédito y establecimientos que tengan obligación legal de disponer de seguridad privada. También quedan incluidos en este nivel de cobertura los centros y sedes de medios de comunicación social y las centrales de alarma.

El transporte público y las telecomunicaciones deberán mantener el 90% Los servicios de seguridad privada vinculados al transporte público, incluidos puertos, aeropuertos y ferrocarriles, deberán garantizar una cobertura mínima del 90%. Este mismo porcentaje se establece para los centros de telecomunicaciones, considerados esenciales para asegurar la continuidad de las comunicaciones y el funcionamiento de servicios estratégicos. Se trata del nivel de cobertura más elevado recogido en la resolución, con el objetivo de mantener la seguridad en instalaciones y actividades cuya interrupción o desprotección podría afectar a un elevado número de usuarios o comprometer servicios de interés general.

Servicios de protección de personas: cobertura del 85%

La resolución fija un 85% de servicios mínimos para las actividades de protección de personas. Este porcentaje incluye los servicios de seguridad en establecimientos y eventos, así como los prestados a bordo de buques mercantes o pesqueros que cuenten con armas de guerra. La medida busca garantizar la continuidad de las funciones de protección durante la huelga, especialmente en aquellos servicios en los que la ausencia de vigilancia podría comprometer la seguridad de personas o instalaciones.

Al menos un vigilante por servicio y turno Entre las disposiciones operativas recogidas en la resolución destaca la obligación de mantener al menos un vigilante de seguridad por servicio y turno en aquellos lugares donde el número de efectivos sea reducido o donde el porcentaje de servicios mínimos pudiera resultar insuficiente. Esta exigencia deberá respetarse junto con las dotaciones mínimas establecidas por la normativa vigente, los planes de seguridad y las autorizaciones aplicables a cada instalación. La resolución establece así que la aplicación de los porcentajes no podrá traducirse en una dotación inferior a la exigida para garantizar las condiciones de seguridad de cada servicio.

Los servicios mínimos abarcan todos los turnos afectados El ámbito temporal de la resolución comprende desde el inicio del primer turno afectado por la huelga hasta la finalización del último. De esta forma, las obligaciones de cobertura se aplicarán también a los turnos que comiencen antes de las 00:00 horas del 11 de noviembre o que concluyan después de las 24:00 horas de esa jornada. El criterio pretende evitar que la cobertura de los servicios esenciales quede interrumpida por el cambio de fecha o por la organización de los turnos de trabajo.

Seguridad privada y derecho de huelga La resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad establece un marco de cobertura para compatibilizar el ejercicio del derecho fundamental de huelga con la protección de los servicios esenciales de la comunidad. Los porcentajes fijados afectan a las actividades y servicios contemplados en el documento, por lo que su aplicación deberá realizarse atendiendo a la adscripción concreta del personal y a las necesidades de seguridad de cada instalación.

La jornada del 11 de noviembre supondrá, de este modo, un importante dispositivo de continuidad operativa para las empresas de seguridad privada que prestan servicios en infraestructuras críticas, transportes, telecomunicaciones, entidades financieras y actividades de protección de personas.

FUENTE: delta13news AQUÍ

Ante los abusos de las mutuas de trabajo, no te conformes ni tires la toalla. El SPV te puede ayudar.

NO TE CONFORMES ANTE LOS ABUSOS DE TU MUTUA DE TRABAJO

¿Te has lesionado en el trabajo o inmediatamente antes de entrar o a la salida de tu jornada? ¿Has acudido a la mutua y te sientes mal atendido?¿Tienes una lesión derivada de tu trabajo y la mutua no te la reconoce?¿Qué hacer cuando la mutua te intenta despachar diciéndote que la lesión ocasionada ya la tenías de antes?

Desde el SPV te animamos a que ante los abusos de tu mutua del trabajo no te conformes ni tires la toalla. Es habitual que ante una dolencia provocada por tu actividad profesional la mutua intente darte de lado con el pretexto de que esa lesión "ya la tenías de antes y nada tiene que ver con tu actividad profesional".

Si la lesión causada por un accidente laboral agrava una dolencia previa, ese agravamiento puede reconocerse con accidente de trabajo, aunque la mutua intente quitarse tu caso de encima a las primeras de cambio. Debes saber que se presume laboral laboral la lesión causada en tiempo y lugar de trabajo, salvo prueba de contrario.

¿Qué hacer la mutua rechaza tu caso? Lo primero que debes hacer solicitar el informe de atención de la mutua. Deja constancia de lo ocurrido y guarda el informe y las pruebas médicas. Además, si el facultativo que te ha atendido no lo ha hecho de forma correcta, o ha utilizado un leguaje o unas formas inadecuadas, debes saber que tienes el derecho de poner la correspondiente hoja de reclamación.

Un segundo paso es acudir inmediatamente a tu médico de cabecera. Allí podrán atenderte y valorar si necesitas una baja. Si te dan la baja común, tienes la opción de solicitar al INSS un cambio de contingencia y que resuelva si tu dolencia deriva de un accidente de trabajo. El reconocimiento puede afectar a tus prestaciones y a quién asume la asistencia sanitaria.

Desde SPV te podemos acompañar y guiar en todo este proceso, que en muchos casos es un episodio largo y penoso para el que lo sufre. Nuestra recomendación es que no conformes si no estas de acuerdo con la mutua. Si tienes dudas sobre el reconocimiento de tu accidente laboral, consúltanos tu caso.

¿Qué hacer cuando sufres un accidente laboral y la mutua te quiere hacer la cucamona?

 

Denunciamos los incumplimientos de la empresa CMM GUARD en el ayuntamiento de Dos Hermanas

¡Queremos a CMM GUARD fuera del ayuntamiento!

El sindicato SPV, en unidad de acción con las organizaciones STS-A y CSIF, denuncia ante el ayuntamiento de Dos Hermanas la mala praxis y los incumplimientos de la empresa encargada de la seguridad privada de las distintas instalaciones municipales.

Ha quedado ya ampliamente demostrado por distintas resoluciones de la autoridad laboral que CMM GUARD ha incumplido reiteradamente el convenio colectivo, además de vulnerar derechos fundamentales a distintos trabajadores/as de su plantilla. Solicitamos al consistorio nazareno que tome cartas de forma inmediata en este asunto. No puede ser que ante los hechos denunciados y probados, no se tome ninguna medida, cuando la empresa contratista tiene herramientas para aquellos casos en los que las empresas adjudicatarias de algún servicio incumplen la ley de una forma tan evidente.