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10 de noviembre de 2026
9 de noviembre de 2026
Interior fija servicios mínimos de hasta el 90% para la seguridad privada durante la huelga general del 11-N
La medida tiene como objetivo garantizar la seguridad de las infraestructuras críticas, la continuidad de determinados servicios esenciales, la protección de personas y el abastecimiento general durante la jornada de huelga. Los porcentajes establecidos afectan a los servicios de seguridad privada adscritos a las actividades recogidas en la resolución y deberán aplicarse conforme a las condiciones operativas y a las exigencias de seguridad de cada instalación.
Cobertura del 80% en infraestructuras críticas, energía y servicios financieros La resolución establece un servicio mínimo del 80% para un amplio conjunto de actividades consideradas esenciales por su relevancia para la seguridad, el funcionamiento de las infraestructuras y la continuidad de servicios básicos. Entre los sectores incluidos figuran las instalaciones petroquímicas, refinerías, depósitos de combustibles y plantas de materias inflamables, así como las centrales e instalaciones nucleares. En este último ámbito, la resolución contempla también la dotación mínima del Consejo de Seguridad Nuclear.
La misma cobertura se establece para las fábricas de armas de fuego y explosivos, sus instalaciones de almacenamiento y los servicios de suministro y distribución de agua, gas y electricidad. El porcentaje del 80% se aplica igualmente a las actividades relacionadas con la custodia, recuento, clasificación, transporte y distribución de fondos y objetos valiosos, así como a bancos, cajas de ahorro, entidades de crédito y establecimientos que tengan obligación legal de disponer de seguridad privada. También quedan incluidos en este nivel de cobertura los centros y sedes de medios de comunicación social y las centrales de alarma.
El transporte público y las telecomunicaciones deberán mantener el 90% Los servicios de seguridad privada vinculados al transporte público, incluidos puertos, aeropuertos y ferrocarriles, deberán garantizar una cobertura mínima del 90%. Este mismo porcentaje se establece para los centros de telecomunicaciones, considerados esenciales para asegurar la continuidad de las comunicaciones y el funcionamiento de servicios estratégicos. Se trata del nivel de cobertura más elevado recogido en la resolución, con el objetivo de mantener la seguridad en instalaciones y actividades cuya interrupción o desprotección podría afectar a un elevado número de usuarios o comprometer servicios de interés general.
Servicios de protección de personas: cobertura del 85%
La resolución fija un 85% de servicios mínimos para las actividades de protección de personas. Este porcentaje incluye los servicios de seguridad en establecimientos y eventos, así como los prestados a bordo de buques mercantes o pesqueros que cuenten con armas de guerra. La medida busca garantizar la continuidad de las funciones de protección durante la huelga, especialmente en aquellos servicios en los que la ausencia de vigilancia podría comprometer la seguridad de personas o instalaciones.
Al menos un vigilante por servicio y turno Entre las disposiciones operativas recogidas en la resolución destaca la obligación de mantener al menos un vigilante de seguridad por servicio y turno en aquellos lugares donde el número de efectivos sea reducido o donde el porcentaje de servicios mínimos pudiera resultar insuficiente. Esta exigencia deberá respetarse junto con las dotaciones mínimas establecidas por la normativa vigente, los planes de seguridad y las autorizaciones aplicables a cada instalación. La resolución establece así que la aplicación de los porcentajes no podrá traducirse en una dotación inferior a la exigida para garantizar las condiciones de seguridad de cada servicio.
Los servicios mínimos abarcan todos los turnos afectados El ámbito temporal de la resolución comprende desde el inicio del primer turno afectado por la huelga hasta la finalización del último. De esta forma, las obligaciones de cobertura se aplicarán también a los turnos que comiencen antes de las 00:00 horas del 11 de noviembre o que concluyan después de las 24:00 horas de esa jornada. El criterio pretende evitar que la cobertura de los servicios esenciales quede interrumpida por el cambio de fecha o por la organización de los turnos de trabajo.
Seguridad privada y derecho de huelga La resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad establece un marco de cobertura para compatibilizar el ejercicio del derecho fundamental de huelga con la protección de los servicios esenciales de la comunidad. Los porcentajes fijados afectan a las actividades y servicios contemplados en el documento, por lo que su aplicación deberá realizarse atendiendo a la adscripción concreta del personal y a las necesidades de seguridad de cada instalación.
La jornada del 11 de noviembre supondrá, de este modo, un importante dispositivo de continuidad operativa para las empresas de seguridad privada que prestan servicios en infraestructuras críticas, transportes, telecomunicaciones, entidades financieras y actividades de protección de personas.
Ante los abusos de las mutuas de trabajo, no te conformes ni tires la toalla. El SPV te puede ayudar.
NO TE CONFORMES ANTE LOS ABUSOS DE TU MUTUA DE TRABAJO
¿Te has lesionado en el trabajo o inmediatamente antes de entrar o a la salida de tu jornada? ¿Has acudido a la mutua y te sientes mal atendido?¿Tienes una lesión derivada de tu trabajo y la mutua no te la reconoce?¿Qué hacer cuando la mutua te intenta despachar diciéndote que la lesión ocasionada ya la tenías de antes?
Desde el SPV te animamos a que ante los abusos de tu mutua del trabajo no te conformes ni tires la toalla. Es habitual que ante una dolencia provocada por tu actividad profesional la mutua intente darte de lado con el pretexto de que esa lesión "ya la tenías de antes y nada tiene que ver con tu actividad profesional".
Si la lesión causada por un accidente laboral agrava una dolencia previa, ese agravamiento puede reconocerse con accidente de trabajo, aunque la mutua intente quitarse tu caso de encima a las primeras de cambio. Debes saber que se presume laboral laboral la lesión causada en tiempo y lugar de trabajo, salvo prueba de contrario.
¿Qué hacer la mutua rechaza tu caso? Lo primero que debes hacer solicitar el informe de atención de la mutua. Deja constancia de lo ocurrido y guarda el informe y las pruebas médicas. Además, si el facultativo que te ha atendido no lo ha hecho de forma correcta, o ha utilizado un leguaje o unas formas inadecuadas, debes saber que tienes el derecho de poner la correspondiente hoja de reclamación.
Un segundo paso es acudir inmediatamente a tu médico de cabecera. Allí podrán atenderte y valorar si necesitas una baja. Si te dan la baja común, tienes la opción de solicitar al INSS un cambio de contingencia y que resuelva si tu dolencia deriva de un accidente de trabajo. El reconocimiento puede afectar a tus prestaciones y a quién asume la asistencia sanitaria.
Desde SPV te podemos acompañar y guiar en todo este proceso, que en muchos casos es un episodio largo y penoso para el que lo sufre. Nuestra recomendación es que no conformes si no estas de acuerdo con la mutua. Si tienes dudas sobre el reconocimiento de tu accidente laboral, consúltanos tu caso.
8 de noviembre de 2026
6 de noviembre de 2026
Denunciamos los incumplimientos de la empresa CMM GUARD en el ayuntamiento de Dos Hermanas
¡Queremos a CMM GUARD fuera del ayuntamiento!
El sindicato SPV, en unidad de acción con las organizaciones STS-A y CSIF, denuncia ante el ayuntamiento de Dos Hermanas la mala praxis y los incumplimientos de la empresa encargada de la seguridad privada de las distintas instalaciones municipales.
Ha quedado ya ampliamente demostrado por distintas resoluciones de la autoridad laboral que CMM GUARD ha incumplido reiteradamente el convenio colectivo, además de vulnerar derechos fundamentales a distintos trabajadores/as de su plantilla. Solicitamos al consistorio nazareno que tome cartas de forma inmediata en este asunto. No puede ser que ante los hechos denunciados y probados, no se tome ninguna medida, cuando la empresa contratista tiene herramientas para aquellos casos en los que las empresas adjudicatarias de algún servicio incumplen la ley de una forma tan evidente.
3 de noviembre de 2026
Concentración en las puertas del Ayuntamiento de Dos Hermanas contra la empresa CMM GUARD
EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SECTOR
El SPV se adhiere a la concentración del sindicato STS-A del próximo 6 de noviembre a las puertas del Ayuntamiento de Dos Hermanas en contra de la empresa de seguridad CMM GUARD por distintos incumplimientos del convenio colectivo de seguridad privada, vulneración de derechos fundamentales, coacciones y amenazas a trabajadores de su plantilla.
No entendemos como este consistorio puede seguir confiando la seguridad de los servicios municipales de su localidad, cuando ya la autoridad laboral se ha pronunciado sobradamente sobre los incumplimientos de CMM GUARD. Entendemos que esta empresa contratista debe velar que las empresas que trabajan para ella cumpla con ley y respeten los derechos de sus trabajadores. Si el ayuntamiento de Dos Hermanas hace la vista gorda y no toma ninguna medida ante los hechos denunciados, se convierte en cómplice de esta grave situación laboral.
Nos vemos el viernes 6 de noviembre a partir de las 10.00 horas a las puertas del ayuntamiento de Dos Hermanas.
En defensa de los derechos laborales de los trabajadores del sector y en lucha contra las empresas de seguridad piratas de la seguridad privada.
MURCIA: Personal de seguridad privada colabora en la detención de unos sujetos por robo en un centro comercial
Detenidas cinco personas en un centro comercial de Murcia por robar numerosas prendas de ropa en varias tiendas
Pillados con grandes bolsas llenas de ropa robada: cinco detenidos en un centro comercial de Murcia
La Policía Nacional desarticula la actuación de un grupo itinerante formado por tres mujeres y dos hombres que presuntamente cometía hurtos de manera coordinada. Los agentes recuperaron numerosas prendas escondidas en dos vehículos estacionados en el aparcamiento del recinto comercial. La Policía Nacional ha detenido a cinco personas en Murcia, tres mujeres y dos hombres, como presuntas responsables de una serie de hurtos cometidos en diferentes establecimientos de un centro comercial de la capital regional.
La intervención policial permitió recuperar numerosas prendas de vestir que habían sido sustraídas de distintas tiendas y que los sospechosos guardaban en dos vehículos estacionados en el aparcamiento del complejo comercial. Según la información facilitada este martes, 3 de noviembre, por la Policía Nacional, los detenidos formaban presuntamente parte de un grupo itinerante especializado en cometer hurtos en establecimientos comerciales. La operación fue posible gracias a la colaboración entre los agentes y el personal de seguridad privada del centro, dentro del dispositivo de prevención y respuesta establecido en el marco del Plan Comercio Seguro.
Una llamada al 091 alertó de los movimientos sospechosos La actuación comenzó cuando los responsables de seguridad del centro comercial detectaron la presencia de varias personas que mostraban un comportamiento sospechoso. El personal de vigilancia observó indicios de que los implicados podrían estar actuando de forma organizada para sustraer productos de diferentes establecimientos.
Ante esta situación, los vigilantes contactaron con la Sala CIMACC 091 de la Policía Nacional para comunicar lo ocurrido y solicitar la intervención de los agentes. Varias patrullas se desplazaron inmediatamente hasta el recinto comercial y, en coordinación con el equipo de seguridad privada, establecieron un dispositivo para localizar e identificar a los sospechosos.
Sorprendidos cuando llevaban grandes bolsas de ropa a un vehículo
2 de noviembre de 2026
SPV: Información, compromiso y defensa del colectivo
3.000.000 de gracias a todos los compañeros y compañeras que nos siguen.
Si trabajas el próximo 29-N, SPV te asesora para que hagas uso de tus permisos para las elecciones a las Cortes Generales
Trabajar no te impide votar
Si te toca trabajar en la jornada electoral para las Cortes Generales del próximo 29 de noviembre, debes saber que puedes disponer de unas horas para ejercer el derecho al voto, en los términos que recoge la regulación aplicable. Infórmate y haz uso de tus permisos electorales. En el SPV Sevilla te ayudamos a ejercer tus derechos.
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