Noticias Destacadas SPV Sevilla
30 de noviembre de 2013
Prosegur en Cádiz intenta retirar a los trabajadores las horas de asistencia a juicios
El Comité de Empresa en Prosegur Cádiz, se ha visto en la necesidad de acordar la compensación en horas al trabajador que asista a algún juicio referente a sus funciones como vigilante de seguridad. La Empresa informaba a los representantes de los trabajadores que los resultados económicos en negativo en algunos centros no afronta esta clase de gastos siendo la empresa encargada de hacerlo. Por lo que la empresa con su poder de decisión quiso regular a la baja dicha compensación a la asistencia jurídica. En primer lugar la propuesta de esta era abonar el tiempo invertido en el juicio, asunto que el Comité se negó rotundamente al entender que el trabajador lo realiza en su tiempo libre, siendo inaceptable por parte de los representante de S.P.V. dicha pretensión de la empresa.
Posteriormente llego una segunda propuesta por la parte empresarial que constaba en abonar a los trabajadores la cantidad que abonan algunos clientes,siendo esta de 3 horas y con carácter retroactivo desde el mes de octubre, este Comité no se pronuncio al respecto y lo dejo para estudiarlo e intentar presentar otra propuesta más beneficiosa y acorde para el trabajador. En el pleno de la pasada reunión del mes de Noviembre es cuando por mayoría se ha aceptado para toda la plantilla de Prosegur en Cádiz la propuesta de abonar 4 horas por juicio y sin que sea con carácter retroactivo como pretendía la empresa del mes de octubre,entrando en vigor en este mes de noviembre.
La empresa acepta dicha propuesta presentada por el Comité de empresa. Desde esta sección sindical del S.P.V. creemos fielmente que hemos realizado desde el comité de empresa con la participación del sindicato SPV y un miembro de CC.OO lo más acertado para todos los trabajadores de una situación no reflejada en ninguna normativa, ni en convenio, ahora si podemos decir que hemos cubierto literalmente lo que se denomina UN VACIO LEGAL.
FUENTE: spvenprosegur.blogspot.com. AQUÍ
FUENTE: spvenprosegur.blogspot.com. AQUÍ
29 de noviembre de 2013
LEY DE SEGURIDAD CIUDADANA: Interior rectifica y rebaja a un tercio las sanciones más duras de la ley
El Ministerio del Interior ha decidido rebajar considerablemente la contundencia de la nueva Ley de Protección de la Seguridad Ciudadana tras la polémica que generó la semana pasada la revelación de los preceptos más controvertidos del texto. Según ha podido saber El Confidencial, el departamento que dirige Jorge Fernández Díaz ha revisado el borrador inicial del anteproyecto para reducir la calificación de las infracciones y recortar el importe de las multas correspondientes. Aproximadamente un tercio de las infracciones que en un principio eran consideradas muy graves pasarán a ser simplemente graves y muchas de las graves se convertirán en leves.
Los cambios que ha realizado Interior en los últimos días son numerosos y suponen un claro paso atrás en las aspiraciones iniciales de Fernández Díaz. El borrador original de la Ley de Seguridad Ciudadana calificaba 21 comportamientos como muy graves, es decir, sujetos a multas administrativas que podían oscilar entre los 30.001 euros y los 600.000. Pero, tras las correcciones que se ha visto obligado a realizar Interior, el texto (aún sujeto a matizaciones) incluye ahora menos de una decena de conductas de la máxima gravedad. Las que abandonan esa categoría pasan a convertirse en infracciones graves, justo en el escalón inferior. Y, a su vez, parte de las infracciones graves han sido rebajadas a la consideración de leves, las de menor relevancia. Así, en la versión más actualizada del anteproyecto, el régimen sancionador de la ley se compone de menos de una decena de infracciones muy graves, 30 graves y 19 leves.
Los cambios que ha realizado Interior en los últimos días son numerosos y suponen un claro paso atrás en las aspiraciones iniciales de Fernández Díaz. El borrador original de la Ley de Seguridad Ciudadana calificaba 21 comportamientos como muy graves, es decir, sujetos a multas administrativas que podían oscilar entre los 30.001 euros y los 600.000. Pero, tras las correcciones que se ha visto obligado a realizar Interior, el texto (aún sujeto a matizaciones) incluye ahora menos de una decena de conductas de la máxima gravedad. Las que abandonan esa categoría pasan a convertirse en infracciones graves, justo en el escalón inferior. Y, a su vez, parte de las infracciones graves han sido rebajadas a la consideración de leves, las de menor relevancia. Así, en la versión más actualizada del anteproyecto, el régimen sancionador de la ley se compone de menos de una decena de infracciones muy graves, 30 graves y 19 leves.
Cambios en los artículos más polémicos Estos ajustes tendrán una importante traducción práctica. En un primer momento, Interior calificó como infracción muy grave la celebración demanifestaciones no comunicadas o prohibidas en las inmediaciones del Congreso, el Senado o las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas. Se trata de una conducta que no persigue la actual Ley de Seguridad Ciudadana, del año 1992, pero Interior quiso incluirla en su propuesta para evitar nuevas concentraciones como las celebradas por los movimientos del 15-M en las inmediaciones de la Cámara.o las críticas, aunque sólo parcialmente. No elimina esa infracción, pero la rebaja de muy grave a grave. Con el nuevo texto, convocar una protesta en las inmediaciones del Congreso se castigará con multas de hasta 30.000 euros.
Otro de los comportamientos sancionables que Interior ha decidido incluir en su anteproyecto es la grabación de los agentes encargados de mantener el orden público, una novedad que también ha sido denostada con vehemencia. En concreto, en el primer borrador, tomar imágenes de funcionarios de las Fuerzas de Seguridad del Estado durante manifestaciones o protestas que puedan vulnerar su derecho al honor o poner en riesgo su integridad se consideraba una infracción muy grave, sujeta también a multas de hasta 600.000 euros. Sin embargo, en la última versión del articulado, esta conducta ha sido transformada en grave.
Interior también incluyó en el anteproyecto sanciones para los insultos a policías. En concreto, su primer texto consideraba una infracción de nivel grave “amenazar, coaccionar, injuriar o vejar” a agentes de la autoridad encargados del mantenimiento del orden público. Pero, en la versión más reciente de la ley, la persecución de esta conducta también se ha visto modificada. Se convierte en una infracción leve, multada con un importe máximo de 1.000 euros.
Al Consejo de Ministros del viernes No ha sufrido ningún cambio la prohibición de provocar desórdenes públicos en eventos culturas o deportivos, solemnidades, oficios religiosos o reuniones numerosas; o celebrar manifestaciones en infraestructuras consideradas críticas, como aeropuertos o centrales nucleares. El texto que maneja en estos momentos Interior mantiene la calificación de muy grave para ambas infracciones, castigadas por tanto con multas de hasta 600.000 euros.
El texto aún está en proceso de elaboración y puede sufrir nuevas modificaciones antes de ser presentado en el Consejo de Ministros. Interior quería elevarlo al gabinete el pasado viernes, pero fue aplazado a última hora por decisión de la vicepresidenta del Ejecutivo, Soraya Sáenz de Santamaría, que exigió que se pulieran sus puntos más controvertidos. Fuentes de Interior consultadas por este diario aseguran que, finalmente, el anteproyecto será presentado en el Consejo de Ministros de este viernes.
Circular Informativa SPV en Segurisa Sevilla sobre el resultado de las Elecciones Sindicales de fecha 25/11/2013
Estimados Compañeros y Compañeras: Como todos sabéis, el pasado 25 de noviembre se celebraron elecciones sindicales en nuestra empresa para el periodo 2013-2017, fruto de las cuales SPV mantiene la presencia en el Comité de Empresa a través del compañero Juan Francisco Vázquez Reyes. El resultado final de los comicios ha sido CSIF 4 miembros, CC.OO 2 miembros, UGT 2 miembros y SPV 1 miembro. Desde aquí nuestra enhorabuena a todos los candidatos elegidos.
Queremos aprovechar esta comunicación para agradecer sinceramente a aquellos compañeros que han apoyado nuestra candidatura y nos han depositado su confianza. A partir de la presente quedamos comprometidos con los trabajadores de Segurisa Sevilla en el empeño de ponernos a trabajar por atender aquellos asuntos que tengáis a bien plantearnos, y en general, por intentar mejorar las condiciones laborales de nuestra plantilla.
Este compromiso queda reflejado en el documento que hemos elaborado con motivo de las elecciones sindicales y que está a disposición de todos aquellos que quieran revisarlo. En breve será convocada en la sede social de nuestra organización la Sección Sindical de SPV en Segurisa Sevilla para hacer una primera valoración de las elecciones sindicales y proceder a formalizar los compañeros que formarán parte de la misma para los próximos años.
Comunicaros que es nuestra intención para esta legislatura mantener la independencia de funcionamiento en lo referente al comité, es decir, que SPV apoyará aquellas acciones o propuestas que entendamos vayan encaminadas y supongan un beneficio para el conjunto de los trabajadores, con independencia de las siglas que planteen la iniciativa. Igualmente queremos dejar claro que hemos declinado las ofertas que nos han llegado de uno u otro lado para establecer pactos o alianzas más o menos formales.
Estamos a vuestra entera disposición para lo que podamos servir, recordando a los interesados que seguimos estando de guardia en la sede de SPV Sevilla todos los miércoles laborales en horario de mañana de 10:00 a 14:00.
Grupo Prosegur, involucrado en un escándalo por la compra de una empresa en Brasil
PROSEGUR PODRÁ SER CONDENADA A DEPOSITAR EL VALOR POR UNA ADQUISICIÓN IRREGULAR Y CON TRÁFICO DE INFLUENCIAS
La Justicia del Estado de Pernambuco, localizado en el Nordeste brasileño, determinó que todos los valores provenientes de la venta del Grupo de Empresas Nordeste – especialista en seguridad privada y servicios externos – para el grupo español Prosegur sean depositados en juicio y también obligó que todos los documentos relativos al proceso de venta sean presentados a la Justicia del Estado. Con el depósito en juicio, todos los pagos realizados por la Prosegur a sus vendedores quedan bloqueados sin que sea posible movilizarlos. La decisión acata a un pedido de Hilze Macedo – única hija mujer del fundador y socio mayoritario de la Nordeste, Hilson Macedo –, que alega haber sido excluida de la negociación, a pesar de ser legítima heredera. La venta de la Nordeste resultó en una negociación de R$ 800 millones o cerca de de US$ 400 millones.
La compra de la empresa por la Prosegur fue también una de las mayores negociaciones envolviendo el patrimonio de una empresa fundada en aquel Estado brasileño. Por ese motivo, una verdadera guerra de medidas cautelares viene siendo trabada, envolviendo incluso el Consejo Nacional de Justicia (CNJ), responsable en Brasil por realizar el control externo del Poder Judicial. El motivo de la investigación se debe a la imputación de que tanto abogados de la Nordeste como jueces involucrados estén actuando irregularmente en un proceso de lobby y tráfico de influencia, lo que viene siendo acompañado por entidades como la Asociación de Magistrados de Pernambuco (AMEPE) y la Orden de os Abogados del Brasil (OAB).
En la última decisión proferida en el Tribunal de Justicia, el juez de segunda instancia Fernando Martins cuestionó la casación de una medida cautelar dada inicialmente a Hilze Macedo y que se revocó durante un fin de semana, por otro juez que ejercía su función durante la guardia de fin de semana. “La medida cautelar concedida restauró la cautela legal para ese tipo de caso, en el cual se discute cuestiones financieras, determinando el depósito en juicio, que fue, equivocadamente, cancelada por el juez de guardia, afirma el abogado de Hilze Macedo, Pedro Henrique Reynaldo Alves.
“El temor de nuestra cliente se da debido a que los recursos obtenidos con la venta del grupo sean usados para capitalizar el Banco Gerador – otro emprendimiento del cual los hermanos que recibieron el pago son socios. Con eso, ella no recibiría cualquier valor a título de herencia en el futuro”, relata el abogado. En la decisión, la Justicia determina que la Prosegur quede obligada a depositar, en juicio, los valores ya vencidos y los que está por vencer referentes a la adquisición de la Nordeste. El empresario Hilson Macedo tiene hoy 93 años y su empresa venía siendo administrada por su hijo, el empresario Paulo Sérgio Macedo. En virtud de la negociación con la Prosegur, Paulo Sérgio fue indicado por la revista Forbes como el único multimillonario de Pernambuco. A medida que el proceso tramite, hay la expectativa de que toda la negociación entre los grupos español y brasileño sea anulada.
Dos vigilantes de seguridad de Valencia y Mérida protagonistas de acciones ejemplares
La primera de ellas la realizó Pascual Campayo. Su rápida y decidida acción evitó que el asesino de Empar Barrón pudiera escapar, pero no por ello se considera un héroe. Es más, Pascual resta importancia a su valiente gesto y todavía sigue lamentándose por no haber podido hacer nada por salvar la vida de la joven. «Lo que me duele es no haber podido salvarla. He pasado toda la noche sin dormir, no se me va de la cabeza la imagen de la chica», reconoce este hombre de 55 años que desde 1999 trabaja como escolta y vigilante de seguridad, actualmente en la empresa Halcón Seguridad.
«Cuando me asomé a la ventana al escuchar los gritos vi cómo un joven estaba agrediendo a una chica, pero en ningún momento le vi el cuchillo en la mano, parecía que le estuviera dando puñetazos», relata Pascual. «Si en ese momento hubiera visto el cuchillo habría saltado desde la ventana, es sólo un primer piso, para no darle tiempo», asegura. «Me bajo que le están pegando a una mujer», le dijo a su hijo con determinación sin perder ni un segundo. Iván también bajó con él para detener al agresor. Una vez en la calle vieron salir corriendo a un joven con un «cuchillo tipo machete en la mano» y ambos salieron tras él.
«Por casi me atropellan», recuerda Pascual, que no dudó en quitarle una bicicleta a un hombre que pasaba por allí porque el asesino «corría más que yo». A la altura de la calle l'Alguer y después de gritarle que parara, «me tiré encima de él». Pascual lo colocó contra el suelo con las manos detrás «para evitar que se meneara». En ningún momento llegó a agredir al sospechoso aunque al principio éste ofreció resistencia. «No lo hubiera matado ni mucho menos, pero en un momento en caliente se dicen muchas cosas», matizó Pascual. De hecho, gracias a su dilatada experiencia como escolta en el País Vasco, lo cogió y se lo llevó como si estuviera engrilletado sin causarle daño alguno, hasta que se cruzó con una furgoneta de la Unidad de Intervención Policial (UIP) de la Policía Nacional, quienes detuvieron al sospechoso. «Es mi novia, es mi novia», fue lo único que le dijo el presunto homicida mientras lo tenía retenido. Posteriormente le confesó: «Lo he tirado bajo los coches», refiriéndose al cuchillo. «Cualquiera hubiera hecho lo mismo en mi lugar», alega Pascual. Sin embargo recuerda cómo «pedía policía y la gente miraba y no hacía nada». Ver información AQUÍ
La otra acción tiene como protagonista a Agustín Mateo, un vigilante de seguridad emeritense de 40 años. Se encontró un cheque de 30.000 euros en plena calle Graciano que trasladó a la Policía "Ni se me pasa por la cabeza intentar cobrar algo así", "No es que suela ir mirando al suelo, pero vi un papel que me llamó la atención, que era diferente, y lo cogí". En verdad, eran dos. Un documento con datos personales y un cheque por valor de 30.000 euros. Un buen coche. La entrada de un piso. Pero Agustín no lo dudó ni por un momento: "Enseguida pensé en llevarlo a la comisaría".
El Cuerpo Nacional de Policía informó ayer de la recuperación por parte de su propietario del talón, gracias a la actuación de este "ciudadano ejemplar". El beneficiario es vecino del municipio pacense de Don Benito, según la nota oficial, si bien Mateo cree que en los datos que él revisó se citaba la localidad cacereña de Miajadas. En todo caso, en el comunicado policial queda acreditada la "gran gratitud" del interesado hacia la persona que había encontrado el cheque.
La Policía explica que el afectado se trasladó a la capital autonómica para hacer unas gestiones y, en el transcurso de las mismas, perdió el documento. En torno las diez de la mañana, Mateo lo recogió, por casualidad, mientras caminaba por la céntrica calle Graciano, también mientras se dedicaba a resolver algunos recados.
"En cuanto vi de qué se trataba, pensé rápidamente en llevarlo a la Policía, con la que tengo cierto contacto por mi trabajo", relata. El cheque era nominal, no al portador, pero asegura que en cualquier caso nunca se le hubiera pasado por la cabeza "intentar cobrar algo así". "La situación no está bien, en Mérida hay mucho paro, pero afortunadamente mi esposa y yo trabajamos, que es lo más importante". Mateo reconoce cierta sorpresa por la expectación ante la noticia: "Me está llamando mucha gente, amigos y conocidos y tal; la verdad es que no esperaba algo así", asegura. Como vigilante de seguridad, otras veces ha encontrado carteras u otros documentos, que siempre deposita en Correos para que lleguen a la Policía. "Creo que no es para tanto, pero si a esa persona le he sido útil, me alegro mucho". Ver la información AQUÍ
GIPUZCUA: Detenido un hombre en Errenteria por robar en una tienda de telefonía
La Ertzaintza ha detenido este pasado miércoles en Errenteria (Gipuzkoa) a un hombre de 41 años, acusado de robar en una tienda de telefonía de un centro comercial. Según ha informado el Departamento vasco de Seguridad, sobre las 23.00 horas de este pasado miércoles un vigilante de seguridad sorprendía en su ronda de vigilancia a un individuo dentro de la citada tienda, a la que había accedido tras forzar la cerradura de la puerta. Poco después, los ertzainas desplazados hasta el lugar procedían a su arresto. El hombre, 41 años edad, ha sido detenido en otras trece ocasiones por la Ertzaintza.
28 de noviembre de 2013
SEVILLA: El juez excarcela a los dos rumanos acusados de matar al vigilante de seguridad Jiménez Ceferino
Se enfrentan a una petición de 28 años de cárcel pero el tribunal apunta a que podrían ser condenados por delitos menores
La Audiencia de Sevilla ordenó el pasado lunes la puesta en libertad provisional de los ciudadanos rumanos Adi D. y Marius L. C., que han sido juzgados por el asesinato de un vigilante de seguridad José Antonio Jiménez Ceferino para robar cobre en Marchena (Sevilla) y que se enfrentan a una petición de condena de la Fiscalía de 28 años de cárcel cada uno. La decisión de la Sección Cuarta de la Audiencia Provincial de excarcelarles antes de que se dice la sentencia apunta a que los dos acusados podrían ser condenados por delitos menores.
En el auto que acuerda la libertad provisional de ambos jóvenes, con la obligación de comparecer ante el tribunal los días 1 y 15 de cada mes, la Audiencia recuerda que los dos acusados estaban en prisión provisional desde octubre del año 2010, habiéndose prorrogado esta medida en octubre de 2012. Los magistrados hacen hincapié en que, conforme al artículo 504.1 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, la situación de prisión provisional debe prolongarse durante el "tiempo imprescindible para asegurar los fines que legitiman la medida". En el caso de Adi D., de 24 años, y de Marius L. C., de 25, la prisión se prolonga desde hace ya más de tres años, "excediendo con creces el límite máximo ordinario, y se ha cumplido el objetivo primordial de garantizar la celebración del juicio oral", que tuvo lugar los días 20 y 21 pasados.
Lo más importante del auto de libertad es que, según los magistrados, "el riesgo de inefectividad de la eventual condena" no será "tampoco relevante, visto el estado a que ha llegado la deliberación del tribunal", de lo que se desprende que los acusados podrían ser condenados sólo por delitos menores y no por el asesinato del vigilante José Antonio Jiménez Ceferino, de 32 años. Los abogados Esperanza Lozano y Carlos de Elías, que han defendido a estos imputados, pidieron en el juicio la nulidad de una prueba de ADN practicada a los dos acusados, mientras que la Fiscalía propuso el resultado de otras pruebas realizadas en una causa diferente en Almendralejo (Badajoz) que según el Ministerio Público podría implicarles. Los letrados mostraron su satisfacción por la decisión del tribunal de excarcelar a los dos jóvenes rumanos, al considerar que no hay pruebas de su participación en los hechos.
Los dos procesados estaban imputados por delitos de robo, asesinato y daños, y la Fiscalía había pedido 21 años y medio de cárcel por el crimen, tres años y medio más por el robo con violencia y otros tres años por los daños, ya que supuestamente habrían quemado el coche del fallecido tras huir en él. El robo se produjo el 24 de noviembre de 2009 y la muerte del vigilante tuvo lugar el 19 de enero de 2010 como consecuencia de las lesiones sufridas. En el juicio, los dos implicados se acogieron a su derecho constitucional a no declarar.
TOLEDO: La Guardia Civil detiene a dos personas cuando robaban cobre en una nave de Illescas
La Guardia Civil ha detenido a dos personas, identificadas como J.C.M.G. y E.M.G., de 46 y 49 años respectivamente, como presuntas autoras de un delito de robo con fuerza en las cosas, en grado de tentativa, cometido en una empresa de la localidad de Illescas, al ser sorprendidas dentro de la nave donde estaban haciendo acopio de 300 metros de cable de cobre de la instalación eléctrica.
Esta actuación se precipitó tras la llamada telefónica realizada por una central receptora de alarmas a la Central Operativa de Servicios de la Guardia Civil de Toledo, en la que se informaba de que se había activado el sistema de alarma de una empresa ubicada en un polígono industrial de la localidad de Illescas. Esta comunicación originó que esta última Central, que gestiona el teléfono de urgencias de la Guardia Civil, 062, enviara a una patrulla hasta el lugar, ha informado la Delegación del Gobierno en nota de prensa.
Los agentes de la Guardia Civil inspeccionaron la zona exterior de la instalación y accedieron al interior del recinto junto con un vigilante de seguridad que realiza el servicio de acuda en la empresa que gestiona la central receptora de alarmas, comprobando que la lona plástica que cierra el acceso a una zona de carga había sido cortada. Una vez en el interior de la nave, los componentes de esta patrulla descubrieron a dos hombres que estaban cortando y apilando cable de cobre perteneciente a la instalación eléctrica de la fábrica, habiendo preparado ya unos 300 metros de cable de distintos grosores.
Estos dos individuos, que no se habían apercibido de la presencia de la patrulla de la Guardia Civil, fueron detenidos tras ser identificados como C.M.G. y E.M.G., ambos hermanos y con antecedentes delictivos. En el momento de su detención portaban numerosas herramientas con las que estaban cometiendo del delito, entre las que se encontraban varias cizallas, alicates, destornilladores y una palanca. Los detenidos fueron puestos a disposición del Juzgado de Instrucción de Guardia de Illescas.
27 de noviembre de 2013
CC.OO y UGT emiten comunicados rechazando las intenciones de la patronal de la seguridad privada
Los sindicatos CC.OO (VER AQUÍ) y UGT (VER AQUÍ) han emitido recientemente sendos comunicados rechazando frontalmente las intenciones patronales de rebajar la subida salarial prevista en convenio para 2014 y expresando su voluntad de hacer cumplir lo ya pactado. Esperamos que estas intenciones expresadas públicamente sean llevadas hasta sus últimas consecuencias y que las restantes organizaciones sindicales presentes en la mesa se adhieran al sentir mayoritario del conjunto de los trabajadores.
SEÑORES DE LA PATRONAL: No se pueden rebajar más las ya paupérrimas condiciones laborales y económicas recogidas en convenio colectivo para los profesionales de la seguridad privada
Cándido Méndez pide a UGT Andalucía que asuma responsabilidades y dé un paso adelante
El líder sindical espera la respuesta de la organización en Andalucía sobre los supuestos bolsos falsificados comprados en Asia para regalar a los sindicalistas y cargados a la Junta
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha instado hoy a la organización en Andalucía a "dar un paso adelante" y "asumir responsabilidades" en relación a los supuestos bolsos falsificados comprados en Asia para regalar a los sindicalistas y cargados a la Junta. En declaraciones a la Cadena Ser, Méndez, que ha intentado subrayar la autonomía de cada organización, ha dicho que personalmente se siente "muy mal" con este asunto -que ha publicado hoy 'El Mundo'- pero que lo que realmente le preocupa es el "sentimiento de los afiliados".
El líder sindical ha asegurado que, en su opinión, "hay una intencionalidad clarísima" de intentar "tapar el caso Bárcenas con un supuesto caso UGT" y ha añadido que "no está dispuesto a consentir esa situación". El responsable de UGT se ha mostrado confiado en que a lo largo del día "la organización de Andalucía" dé explicaciones sobre este tema y ha hecho hincapié en que el sindicato está "muy descentralizado, cada organización tiene su autonomía de gestión y también sus responsabilidades".
Méndez ha añadido que "si la información -que hoy publica 'El Mundo'- se confirma" habría que depurar responsabilidades, "pero allí, en Andalucía". En palabras del secretario general, UGT Andalucía deberá "analizar en profundidad" si hay responsabilidades a depurar y "de qué manera hay que depurarlas". El líder sindical ha reiterado que él ha contemplado el escenario de dimisión, "algo -ha dicho- que sirve para todos los dirigentes de la UGT, cada uno tiene su responsabilidad directa y si llega el caso hay que ejercerlo".
No obstante, ha precisado que "no se debe confundir dimitir con desertar" y ha admitido que, dado que la UGT atraviesa unos momentos difíciles, él está dispuesto a defender "la honorabilidad" de la organización "con absoluta sinceridad". Tanto Méndez, como el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, que también ha estado en la entrevista de la Cadena Ser, han coincidido en que estarían dispuestos a renunciar a la gestión de los cursos de formación.
Concretamente, Toxo ha indicado que "la relación entre el coste y el beneficio" de los cursos de formación, en términos de reputación para CCOO con la campaña desatada, "tiene un saldo negativo". "Ahora -ha indicado Toxo- lo primero es publicar con rigor el resultado de las investigaciones, auditorías e intervenciones del Tribunal de Cuentas", que acaban de llevarse a cabo en las sedes de UGT y de CCOO. Después, ha añadido, hay que "cambiar seriamente y de forma radical" el modelo de formación para el empleo, separando los recursos para parados de los destinados a la formación para el empleo y ha apostado por que sean las escuelas de formación profesional las que tomen una "participación muy activa".
FUENTE: .lavanguardia.com AQUÍ
El líder sindical ha asegurado que, en su opinión, "hay una intencionalidad clarísima" de intentar "tapar el caso Bárcenas con un supuesto caso UGT" y ha añadido que "no está dispuesto a consentir esa situación". El responsable de UGT se ha mostrado confiado en que a lo largo del día "la organización de Andalucía" dé explicaciones sobre este tema y ha hecho hincapié en que el sindicato está "muy descentralizado, cada organización tiene su autonomía de gestión y también sus responsabilidades".
Méndez ha añadido que "si la información -que hoy publica 'El Mundo'- se confirma" habría que depurar responsabilidades, "pero allí, en Andalucía". En palabras del secretario general, UGT Andalucía deberá "analizar en profundidad" si hay responsabilidades a depurar y "de qué manera hay que depurarlas". El líder sindical ha reiterado que él ha contemplado el escenario de dimisión, "algo -ha dicho- que sirve para todos los dirigentes de la UGT, cada uno tiene su responsabilidad directa y si llega el caso hay que ejercerlo".
No obstante, ha precisado que "no se debe confundir dimitir con desertar" y ha admitido que, dado que la UGT atraviesa unos momentos difíciles, él está dispuesto a defender "la honorabilidad" de la organización "con absoluta sinceridad". Tanto Méndez, como el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, que también ha estado en la entrevista de la Cadena Ser, han coincidido en que estarían dispuestos a renunciar a la gestión de los cursos de formación.
Concretamente, Toxo ha indicado que "la relación entre el coste y el beneficio" de los cursos de formación, en términos de reputación para CCOO con la campaña desatada, "tiene un saldo negativo". "Ahora -ha indicado Toxo- lo primero es publicar con rigor el resultado de las investigaciones, auditorías e intervenciones del Tribunal de Cuentas", que acaban de llevarse a cabo en las sedes de UGT y de CCOO. Después, ha añadido, hay que "cambiar seriamente y de forma radical" el modelo de formación para el empleo, separando los recursos para parados de los destinados a la formación para el empleo y ha apostado por que sean las escuelas de formación profesional las que tomen una "participación muy activa".
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VALENCIA: El jurado halla culpable al camionero que mató a un vigilante deseguridad de una nave de Albal
La fiscal del caso pide que el acusado sea condenado a 18 años de prisión y lamenta la «gratuidad de la muerte»
El jurado popular declaró ayer culpable de un delito de homicidio al camionero acusado de arrollar intencionadamente a un trabajador de una empresa de zumo de Albal que perdió la vida. La fiscal del caso solicitó al presidente del tribunal tras escuchar el veredicto que imponga al procesado una condena de 18 años de cárcel. La representante del ministerio público lamentó la «gratuidad de la muerte».
Los hechos ocurrieron el 9 de febrero de 2012 en la empresa Frutos y Zumos, S. A., (Frusa) de Albal. El acusado fue a la empresa para descargar un cargamento de fruta. El procesado pasó la noche en las instalaciones de la empresa y por la mañana, a las 7.45 aproximadamente, entró en la caseta del vigilante, que estaba situada junto a la zona de pesaje. Una vez allí, mantuvo una discusión con el vigilante.
Otro camionero que se encontraba en la caseta sacó al acusado al exterior. Tras salir de la caseta, el imputado propinó un golpe en la cara al subdirector de la empresa sin mediar palabra, según declaró ayer probado el jurado. El procesado se subió después en el camión y el vigilante de seguridad salió tras él y comenzó a golpear en la puerta del conductor para pedirle que bajara. Después, el vigilante se puso en la parte delantera del camión para evitar que el procesado abandonara las instalaciones de la empresa y el imputado aceleró el vehículo y lo atropelló. El imputado aseguró en el juicio que no tenía intención de matar a la víctima.
UGT le cargó a la Junta 700 maletines falsificados en Asia
El secretario de Administración del sindicato compró en España un Salvador Bachiller. Encargó a uno de sus proveedores que le hiciera las copias 'en Oriente'. Fueron el regalo que se entregó a los asistentes al IX Congreso regional. Se facturaron por 81.000 euros como 'publicidad para planes formativos a desempleados'
La federación andaluza de la Unión General de Trabajadores (UGT) repartió 700 maletines de piel idénticos a los de una conocida marca, aunque sin el logotipo de la firma, y 1.000 bolígrafos de Francis Montesinos entre los delegados que asistieron a su IX Congreso, celebrado en septiembre de 2009 en Sevilla, en el que Manuel Pastrana salió reelegido como secretario general andaluz.
El colmo del regalo es que la factura de los maletines de piel presuntamente falsificados en fábricas de Asia y de los bolígrafos de marca, que ascendió a 100.238,73 euros, la cargó a cuatro subvenciones diferentes de la Junta de Andalucía que contaban con fondos de la UE. Para camuflarlo, UGT presentó cinco facturas presuntamente falsas que le hizo el proveedor de las maletas y los bolígrafos. Los regalos a los sindicalistas se cargaron a subvenciones que debían ir a la publicidad de los planes formativos supuestamente destinados a parados andaluces, a través del programa Forman XXI, a otras ayudas para planes de mujer, juventud y el programa Perseo.
EL MUNDO ha tenido acceso a nuevas pruebas contables y correos electrónicos que certifican otro episodio más de desvío de fondos públicos a través de facturas presuntamente falsas en la federación andaluza de UGT, esta vez agravado con un posible delito contra la propiedad intelectual, por las supuestas falsificaciones de los maletines de marca. UGT compró en Sevilla un maletín original de la marca Salvador Bachiller, idéntico al que se reproduce en esta página, y se lo entregó a uno de sus proveedores habituales, especializado en artículos publicitarios de empresa y materiales para la formación, para que le hiciera 700 copias.
EL MUNDO ha tenido acceso a nuevas pruebas contables y correos electrónicos que certifican otro episodio más de desvío de fondos públicos a través de facturas presuntamente falsas en la federación andaluza de UGT, esta vez agravado con un posible delito contra la propiedad intelectual, por las supuestas falsificaciones de los maletines de marca. UGT compró en Sevilla un maletín original de la marca Salvador Bachiller, idéntico al que se reproduce en esta página, y se lo entregó a uno de sus proveedores habituales, especializado en artículos publicitarios de empresa y materiales para la formación, para que le hiciera 700 copias.
Denuncia sindical contra Prosegur por atacar los derechos laborales en Latinoamérica
UNI Global Union, federación sindical internacional en la que participan UGT y CCOO presenta una queja ante el Ministerio de Economía por despidos de huelguistas o intimidación de líderes sindicales por parte de la empresa española
UNI Global Union ha presentado este martes una queja ante el Gobierno español contra Prosegur, empresa española de seguridad privada que según la denuncia habría violado los derechos humanos y laborales de sus trabajadores en América latina. La jefa del Departamento de Servicios de Mantenimiento y de Seguridad de la federación sindical, Alice Dale, ha asegurado a Público queUNI Global Union ha documentado abusos por parte del gigante de la seguridad privada en cuatro países desde 2011, aunque comenzaron a recibir avisos de estas vulneraciones de derechos laborales y personales un año antes. (Ver una recopilación de estos abusos aquí)
"En algunos países se llevan cometiendo estos abusos desde hace años, pero cuando conocimos la situación fue al enviar una delegación a Latinoamérica, en febrero de 2011, y otra a Portugal en abril de ese año", asegura Dale, añadiendo que los abusos documentados en el país luso "no pueden compararse a los registrados en América del Sur". "Prosegur está violando derechos de trabajadores, derechos humanos y laborales y debería dejar de hacerlo. Tiene que comportarse como una corporación responsable, que es lo que dice ser. En España es lo que es, pero no es así en latinoamérica", asegura Dale.
En concreto, la denuncia presentada ante el Ministerio que dirige Luis de Guindos hace referencia a la discriminación en materia de salarios sufrida por varios afiliados a sindicatos, las presiones, intimidación y represalias que durante años han soportado algunos de los líderes sindicales, el rechazo por parte de la empresa a que accediesen a contratos indefinidos... Por no hablar de los convenios colectivos falsos o del despido de trabajadores que formaron sindicatos y participaron en huelgas legales. Brasil, Colombia, Perú y Paraguay son los cuatro países en los que Prosegur vulneró las Líneas Directrices de la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OCDE) que España ha suscrito, y que establecen un marco de normas mínimas para una "conducta empresarial responsable".
En abril de este año la confederación sindical presentó un informe sobre los problemas en Paraguay y Colombia, "entregando una copia a Prosegur", según Dale, que sostiene haber matenido varias conversaciones con la empresa posteriormente, aunque esta "no ha resuelto nada desde entonces". Según la federación sindical, Prosegur "afirma no conocer los problemas o excusa las acciones alegando una política de relaciones laborales descentralizada en el ámbito internacional". Por su parte, la empresa de seguridad, en un breve comunicado, ha respondido a las denuncias de la organización sindical subrayando que "cumple rigurosamente la legislación en todos y cada uno de los países en los que opera y mantiene una buena relación con los representantes legítimos de los trabajadores en todos sus mercados".
UNI Global Union es una federación internacional de sindicatos con sede en Suiza que agrupa amás de 20 millones de trabajadores, y en la que participan UGT y CCOO, sindicatos mayoritarios en nuestro país. Por su parte, Prosegur es la empresa de seguridad privada más importante en España y América Latina, por lo que se perfila como uno de los principales candidatos para los contratos de seguridad para la Copa Mundial de 2014 y los Juegos Olímpicos de Brasil en 2016. Preguntada por si el Gobierno de Brasil debería seguir considerando a Prosegur como candidata para lograr los contratos de seguridad de la Copa Mundial de 2014 y los Juegos Olímpicos de Brasil en 2016, Dale responde que "no piden al Gobierno que no trabaje con Prosegur. Nuestra posición es que si eligen a Prosegur deben haber resuelto estos problemas", defiende.
26 de noviembre de 2013
Campaña de recogida de firmas contra la re-negociación del convenio colectivo de seguridad privada
Los
trabajadores del sector llevamos varios años con el salario congelado,
nos han recortado pagas extras y ahora que toca una subida salarial de
todas las perdidas acumuladas - el 4% de subida- buscan eludir lo
firmado y publicado en BOE.
NO A LA RE-NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
Exigimos el cumplimiento integro y respeto del texto del convenio
2012-2014. Animamos a todos los trabajadores de la seguridad privada a
contribuir en la campaña de recogida de firmas contra de re-negocición del convenio
Prosegur: la clave de la expansión internacional
La empresa especializada en servicios de seguridad Prosegur ha registrado un aumento en los ingresos superior al 78% durante los últimos cinco ejercicios cerrados. Este incremento es fruto, en parte, de una exitosa estrategia de crecimiento inorgánico asentada en sólidos planes de internacionalización, que le han permitido consolidar su negocio ampliando fronteras y salvando riesgos de concentración de mercado.
La firma cuenta hoy con más de 400 sedes en 17 países. Esta dinámica también tiene su reflejo en la evolución del ebitda, que entre 2008 y 2012 pasó de 256 a 428 millones de euros. Durante el primer semestre de este año se registró un alza del beneficio bruto operativo del 17% en tasa interanual; el dato es algo menor que el de las ventas, debido a desajustes en los costes salariales. La trayectoria de resultados de la compañía se ve favorecida por la amplia diversificación geográfica, hasta el punto de que América Latina, donde opera con los márgenes más elevados, representó en el primer semestre de 2013 el 60% de su facturación.
Sin embargo, el resultado neto crece a tasas más moderadas, mostrando incluso un leve retroceso, a raíz de los gastos financieros en aumento derivados del endeudamiento que soporta y de la exposición al tipo de cambio. Axesor otorga a Prosegur un rating de BBB- (grado de inversión) con tendencia estable. “La continuidad en su expansión internacional y su eficiencia operativa han intensificado la generación de ingresos y efectivo. Con el crecimiento de la actividad debe hacer frente a los dos créditos sindicados firmados en 2012, que supusieron un incremento de la deuda del 83%, así como la emisión de bonos realizada en el primer trimestre de 2013, observándose cierta concentración de pagos entre 2013 y 2015", expone la agencia de calificación.
“Lejos de reducir su posición deudora, esta ha aumentado un 4% en el presente ejercicio por la emisión de bonos de 500 millones de euros realizada a comienzos de año, parte de la cual se ha destinado a amortizar deuda que vencía antes de 2015", abunda Axesor Rating. Con todo, la agencia de calificación deja claro que “no se plantean dudas de que Prosegur pueda hacer frente a sus compromisos, pues la proporción de deuda no es preocupante y la compañía cumple con todos los covenants impuestos por los acreedores, lo cual le otorga una adecuada flexibilidad financiera".
Otro de los puntos fuertes que Axesor destaca sobre la empresa de seguridad, fundada en 1976, es la baja concentración de su cartera de clientes y un mix de negocio diversificado. “Supone una importante especialización sectorial que reduce el riesgo (...) con distintos grados de sensibilidad al ciclo económico", valoran desde la agencia de rating. Pese a la reducción significativa de autonomía financiera experimentada en los últimos años, a favor de Prosegur pondera la estrategia de crecimiento, tanto orgánico como inorgánico, que ha hecho posible ampliar nuevas líneas de negocio “con la adquisición de sociedades ya consolidadas en sus mercados de origen, a la vez que se asentaba en los diferentes países en los que iniciaba su actividad", continuando con sus compras estratégicas en 2013. Todo ello permite que Prosegur esté firmemente consolidado como uno de los líderes mundiales del sector.
TENERIFE: Una vigilante de seguridad extinguió las llamas de un taxi incendiado en la Avenida Principes de España
Un incendio, cuyo origen se desconoce, pero se presupone eléctrico afectó en la mañana de ayer a un taxi marca Kia, con matrícula 6871-FXG y licencia municipal 277, que circulaba por la avenida Príncipes de España de Ofra, en la capital tinerfeña. Las llamas destruyeron el vehículo de servicio público a las 11:49 horas. El fuego quedó controlado sobre las 12:00 horas, con la llegada de los bomberos cuando las llamas estaban completamente apagadas y que dejaron fuera de servicio al taxi.
La rápida y decidida intervención de una vigilante de seguridad del cercano centro comercial que salió con varios extintores evitó que las llamas alcanzasen mayores proporciones. Varios ciudadanos alabaron la actuación de esta mujer. Mientras la vigilante extinguía el fuego, un ciudadano se dedicó a regular el tráfico. Hasta el lugar se desplazó una dotación de la Policía Local. Un ciudadano testigo de estos hechos manifestó a la opinión de tenerife su malestar tanto por la tardanza, a su juicio, de los bomberos capitalinos, así como de la Policía Local, que tiene una sede a apenas 500 metros del lugar del incidente.
25 de noviembre de 2013
La violencia de género en el gremio de la seguridad privada
En el día día internacional de lucha contra la violencia de
género, quiero hacer un llamamiento a todas las compañeras del gremio de la
seguridad privada que, hoy por hoy, sufren en primera persona los efectos de una de
las mayores lacras sociales más negativas de nuestro tiempo.
Podemos poner ejemplos de cientos de situaciones diarias donde compañeras vigilantes de seguridad sufren el acoso y la discriminación en el trabajo por el simple hecho de ser mujer en un sector, que aunque con algún avance, sigue existiendo en las relaciones laborales un cierto olor a rancio. Clientes machistas, mandos intermedios acosadores y compañeros intolerantes que te recuerdan constantemente "una supuesta condición debíl" para llevar a cabo ciertas tareas en lo relacionado con la seguridad. Baste recordar los lamentables episodios sucedidos últimamente en el aeropuerto de Lavacolla en Santiago de Compostela, donde compañeras han tenido que soportar un trato inhumano y bejatorio por parte de su responsable operativo y que ha originado finalmente que denunciaran estos hechos ante la autoridad judicial.
Seguimos teniendo que realizar un enorme sobreesfuerzo para demostrales a todos que estamos a la altura de lo que se nos pide. La seguridad privada del siglo XXI, donde la fuerza física que antaño se le requería al vigilante ha sido sustituida en la mayoría de las ocasiones por una buena formación especializada y unas dotes de mediación y resolución de conflictos, se valoran más las aptitudes que tienen que ver con la capacidad mental y social que con las condiciones físicas. Esto demuestra que hombres y mujeres jugamos con la misma capacitación a la hora de afrontar un trabajo profesional en las tareas que tenemos encomendadas.
Una buena herramienta para combatir en nuestro gremio la violencia de género son los "Planes de Igualdad" que poco a poco todas las empresas están suscribiendo con la representación social. Son acuerdos poco conocidos y menos divulgados, porque se sabe la reticencia que ciertas empresas tienen a aplicar las medidas de estos acuerdos. Tenemos ahí, por tanto, un reto a llevar a cabo: que no haya ni una sola trabajadora de nuestro sector que no conozca estos planes, para que sepan de primera mano los derechos que les asiste.
Como dice el lema de la campaña de este año "hay una salida para la violencia de género" y nadie debe conformarse cuando es víctima de este tipo de prácticas. En el mundo sindical, y como responsable del Área de Igualdad de la Ejecutiva de SPV Sevilla, animo a todos y todas a combatir sin desánimo esta lacra. Es por ello que estamos estudiando varios proyectos que pronto saldrán a la luz, iniciativas para los que, en su momento, se pedirá la participación activa de aquellos trabajadores y trabajadoras que quieran colaborar con nosotros.
Cristina López Carrasco, vigilante de seguridad
y coordinadora del Área de Igualdad de SPV Sevilla
Tabla salarial prevista para el año 2014 en el actual convenio colectivo para empresas de seguridad privada
La web "Ser Vigilante" AQUÍ ha publicado su tabla salarial para el año 2014 con la subida prevista en el actual convenio colectivo para empresas de seguridad, según el acuerdo alcanzado entre patronal y sindicatos el pasado 12/03/2013, fecha en el que ya se re-negoció a la baja el anterior convenio.
La tabla sería aplicable desde el 1 de enero de 2014, si no se negocian de nuevo conceptos a la baja, como ya ha propuesto la patronal del sector. Accede a la tabla publicada por "Ser Vigilante" AQUÍ
La tabla sería aplicable desde el 1 de enero de 2014, si no se negocian de nuevo conceptos a la baja, como ya ha propuesto la patronal del sector. Accede a la tabla publicada por "Ser Vigilante" AQUÍ
¿Conseguirá la patronal renegociar de nuevo a su antojo el convenio colectivo?
¿Se impondrá por una vez la cordura en la parte social y se mantendrán firmes en el respeto de lo ya firmado, tal y como han manifestado en los últimos dias los sindicatos de la mesa?
La Junta de Andalucía concede otros 6,5 millones a la central sindical UGT en pleno escándalo
UGT recibirá el doble de dinero que CC.OO. y 14 veces más que Cruz Roja
La Junta de Andalucía afirma públicamente que hay que investigar a UGT... pero sigue inyectándole dinero público. El sindicato socialista recibirá el gran bocado del programa de orientación a desempleados, una iniciativa de la Junta de Andalucía en el que se subvenciona a entidades externas a la Administración para que ayuden a personas paradas a encontrar un trabajo.
Concretamente, recibirá más de 6,5 millones de euros, a años luz de lo que se ha destinado a otras entidades con similar implantación en el conjunto de la comunidad autónoma. El programa se divide en recursos para organizaciones que tiene una estructura en toda la región (donde el sindicato recibe la cantidad millonaria) y aquéllas que han acudido al dinero que se destina por provincias. El primero se ha resuelto en los servicios centrales (la Dirección General de Políticas Activas de Empleo) y el segundo, en las delegaciones territoriales de Economía de cada una de las provincias.
El momento de la adjudicación no puede ser más revelador. UGT se encuentra en medio de un fenomenal escándalo sobre la utilización de los fondos de las políticas para activas de empleo tanto para cuestiones que nada tienen que ver con los cursos de formación (fiestas, mariscadas…) o para la propia financiación del sindicato por medio de supuestos descuentos comerciales a sus proveedores. La Junta de Andalucía tiene abierto un procedimiento de justificación de fondos y la juez Mercedes Alaya instruye una causa penal para dilucidar si se produjeron ilícitos punibles.
Los 6,5 millones para UGT —aparecen en la resolución provisional colgada en la oficina virtual del Servicio Andaluz de Empleo— están a años luz de lo que van a recibir otras entidades que se dedican, también, a este tipo de actividades de formación. Según el documento oficial, a Comisiones Obreras se le autorizan proyectos por algo menos de la mitad, 2.853.120 euros. Para darse cuenta de las magnitudes, a CC.OO. se le han autorizado 20 puntos de atención a desempleados con 93 personas, bien técnicos, bien personal de apoyo. A UGT, la resolución le reconoce 53 actividades de inserción de desempleados con 242 empleados. El caso de Comisiones tiene un elemento añadido. Ha quedado como «suplente» de proyectos por valor de casi cinco millones de euros.
En el sector, el resultado del concurso de la Junta ha causado estupor. Se trata de actuaciones competitivas aunque los técnicos reconocen son iniciativas estándar con protocolos fijados previamente. Era una de las pocas oportunidades que tenían las entidades que trabajan en esta materia por desarrollar iniciativas para apoyar a las desempleados. La queja, recabada por este periódico, es que los escándalos surgidos no han servido de gran cosa de cara a la Junta, que parece no haberse dado por enterada. Paralizada buena parte de las iniciativas de las políticas activas de empleo, directivos consultados por ABC aseguran que era de las pocas oportunidades por acceder a programas oficiales. Según la documentación disponible, sólo la Dirección General de Políticas Activas de Empleo ha repartido (está repartiendo, de hecho, porque no la resolución no es definitiva) 24,8 millones en el programa de orientación. Las bases explican que, en función de la disponibilidad presupuestaria, se podría llegar a una cifra tope de 50 millones para este tipo de actividades.
Los servicios centrales de la Junta han repartido subvenciones entre 24 entidades por lo que la media de la ayuda ronda el millón de euros. Se trata de una cantidad que hay que explicar. Según el desglose, la Unión General de Trabajadores, recibirá una cantidad que multiplica por ocho los programas autorizados a todas las Cámaras de Comercio juntas. A la Confederación Empresarial del Comercio de Andalucía, por ejemplo, se le han asignado 740.943 euros (nueve iniciativas con 27 técnicos) por los 705.268 euros de las entidades camerales (11 proyectos de apoyo con 25 empleados). UGT recibirá 14 veces más que la Cruz Roja, 453.000 euros.
Concretamente, recibirá más de 6,5 millones de euros, a años luz de lo que se ha destinado a otras entidades con similar implantación en el conjunto de la comunidad autónoma. El programa se divide en recursos para organizaciones que tiene una estructura en toda la región (donde el sindicato recibe la cantidad millonaria) y aquéllas que han acudido al dinero que se destina por provincias. El primero se ha resuelto en los servicios centrales (la Dirección General de Políticas Activas de Empleo) y el segundo, en las delegaciones territoriales de Economía de cada una de las provincias.
El momento de la adjudicación no puede ser más revelador. UGT se encuentra en medio de un fenomenal escándalo sobre la utilización de los fondos de las políticas para activas de empleo tanto para cuestiones que nada tienen que ver con los cursos de formación (fiestas, mariscadas…) o para la propia financiación del sindicato por medio de supuestos descuentos comerciales a sus proveedores. La Junta de Andalucía tiene abierto un procedimiento de justificación de fondos y la juez Mercedes Alaya instruye una causa penal para dilucidar si se produjeron ilícitos punibles.
Los 6,5 millones para UGT —aparecen en la resolución provisional colgada en la oficina virtual del Servicio Andaluz de Empleo— están a años luz de lo que van a recibir otras entidades que se dedican, también, a este tipo de actividades de formación. Según el documento oficial, a Comisiones Obreras se le autorizan proyectos por algo menos de la mitad, 2.853.120 euros. Para darse cuenta de las magnitudes, a CC.OO. se le han autorizado 20 puntos de atención a desempleados con 93 personas, bien técnicos, bien personal de apoyo. A UGT, la resolución le reconoce 53 actividades de inserción de desempleados con 242 empleados. El caso de Comisiones tiene un elemento añadido. Ha quedado como «suplente» de proyectos por valor de casi cinco millones de euros.
En el sector, el resultado del concurso de la Junta ha causado estupor. Se trata de actuaciones competitivas aunque los técnicos reconocen son iniciativas estándar con protocolos fijados previamente. Era una de las pocas oportunidades que tenían las entidades que trabajan en esta materia por desarrollar iniciativas para apoyar a las desempleados. La queja, recabada por este periódico, es que los escándalos surgidos no han servido de gran cosa de cara a la Junta, que parece no haberse dado por enterada. Paralizada buena parte de las iniciativas de las políticas activas de empleo, directivos consultados por ABC aseguran que era de las pocas oportunidades por acceder a programas oficiales. Según la documentación disponible, sólo la Dirección General de Políticas Activas de Empleo ha repartido (está repartiendo, de hecho, porque no la resolución no es definitiva) 24,8 millones en el programa de orientación. Las bases explican que, en función de la disponibilidad presupuestaria, se podría llegar a una cifra tope de 50 millones para este tipo de actividades.
Los servicios centrales de la Junta han repartido subvenciones entre 24 entidades por lo que la media de la ayuda ronda el millón de euros. Se trata de una cantidad que hay que explicar. Según el desglose, la Unión General de Trabajadores, recibirá una cantidad que multiplica por ocho los programas autorizados a todas las Cámaras de Comercio juntas. A la Confederación Empresarial del Comercio de Andalucía, por ejemplo, se le han asignado 740.943 euros (nueve iniciativas con 27 técnicos) por los 705.268 euros de las entidades camerales (11 proyectos de apoyo con 25 empleados). UGT recibirá 14 veces más que la Cruz Roja, 453.000 euros.
24 de noviembre de 2013
El Comite de Empresa de Prosegur España Madrid dice ¡NO! a la tercera renegociación del convenio de seguridad
En el pasado pleno del Comité de Empresa de Prosegur España S.L. de Madrid, a propuesta de UGT, se aprobó enviar un fax a la mesa negociadora del convenio haciendo saber que teníamos conocimiento de que la Patronal no tiene intención de cumplir con lo pactado en el actual convenio se seguridad y que estábamos en contra de cualquier renegociación del actual convenio y que lo que tiene que hacer la Patronal es pagar a lo que se comprometió y a los sindicatos obligar a las empresas a que así sea,
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