Noticias Destacadas SPV Sevilla


30 de septiembre de 2016

PAMPLONA: Agrede a un celador y a un vigilante de seguridad en las urgencias del hospital de Navarra

Un paciente que se comportaba de modo anómalo tuvo que ser reducido y engrilletado

Un paciente que se comportaba de forma anómala tuvo que ser reducido y engrilletado la semana pasada en el Servicio de Urgencias del Hospital de Navarra después de golpear a un celador y a un vigilante de seguridad. Este último presentó al día siguiente una denuncia ante la Policía Foral.

Los hechos ocurrieron el pasado miércoles, 21 de septiembre, en Urgencias del Hospital de Navarra, donde un varón se encontraba tirando agua al suelo y escupiendo constantemente. Un celador se aproximó a él para preguntarle si podía ayudarle en algo, momento en el que le agredió. Posteriormente hizo lo propio, sin mediar palabra, con el vigilante de seguridad que intervino.

El vigilante consiguió reducir al hombre y ponerle los grilletes, y posteriormente avisó a la Policía Foral, que movilizó hasta el lugar a una patrulla de Prevención de Seguridad Ciudadana. El paciente fue ingresado en la unidad de psiquiatría y el vigilante denunció al día siguiente los hechos en dependencias de la Policía Foral.

CÁDIZ: Agresión a la vigilante de seguridad de la oficina de la Seguridad Social en Algeciras


El ataque sufrido por uno de los vigilantes de seguridad destinados a las oficinas algecireñas pone en el punto de mira la falta de cobertura jurídica y los medios de este colectivo.

Oficina de la Seguridad Social en Algeciras, 11:45 de un miércoles cualquiera y en la segunda planta del edificio un funcionario reclama la presencia del vigilante de seguridad ante las “malas formas” de un usuario que exigía que el administrativo le gestionara unos trámites que no son posibles ni para los que se cumplía los plazos. La llegada de la vigilante enfureció a la usuaria que se abalanzó – sin mediar palabra – sobre la trabajadora mordiéndola, arrancándole un mechón de pelo y provocándole múltiples contusiones. La intervención de los compañeros y el personal que se encontraba cerca evitó males mayores.

La Policía Nacional se personó en las dependencias, identificó al agresor y tomó declaraciones a los testigos. La víctima, ha realizado las denuncias oportunas y está recuperándose de las lesiones sufridas mientras espera que se solucione todo. “Me he sentido muy arropada por los compañeros, para ellos soy una funcionaria mas. Tengo todo el apoyo de los responsables de la oficina que incluso me han ofrecido defensa legal y también cuento con el apoyo de mis compañeros de profesión a través de la asociación y mi empresa. Lo que tenemos que intentar y conseguir es solucionar estas provocaciones y embestidas, porque no queremos que vuelvan a repetirse”, explica a AREA J.N.B. (vigilante).

Por desgracia esto no es un hecho aislado. Desde la Asociación Nacional de Vigilantes de Seguridad quieren hacer valer la profesionalidad de sus compañeros y la falta de protección jurídica y de medios que sufren en el colectivo. “La situación actual ha favorecido que algunas personas tengan un grado de agresividad que no pueden controlar cuando se les niega alguna actuación administrativa en alguno de los centros en los que estamos los vigilantes como primera línea de batalla”; afirma Juan Gómez Ortega, presidente de la agrupación profesional a Diario AREA.

En este caso ocurrido en Algeciras, el parte de su compañera revela la crudeza de la agresión: “policontusiones, tendinitis en hombro, contractura cervical y mordedura antebrazo”. El presidente defiende la necesidad de llevar a buen término un reglamento profesional que permita mejorar las condiciones de trabajo, “hay que evitar que estos ataques vayan a mas. A veces, las consecuencias han sido trágicas. Necesitamos que se formalice la cobertura jurídica que nos corresponde por riesgo, coberturas y situación laboral. ¿Quién nos protege? Hay una problemática en el sector que tenemos que atajar y aunque estamos en ello, es imprescindible aumentar la denuncia cuando ocurren cosas como las que pasaron el miércoles en Algeciras. Nuestra compañera no se merece haber pasado por una situación tan desagradable, violenta y con consecuencias que la van a marcar en su vida laboral y personal”, concluye.

Seguridad ante todo y para todos

La agresividad en la ciudadanía llevamos unos meses sintiendo que está algo a flor de piel. En la comarca campogibraltareña, sindicatos y colectivos profesionales han tenido que manifestarse ante las agresiones que compañeros que cubren distintas parcelas de atención al ciudadano en Centros de Salud, Hospitales, oficinas de la administración, etc, han tenido que precisar los servicios de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad ante un paciente, un familiar del enfermo o un simple vecino que ha decidido recurrir a la violencia para resolver el asunto en cuestión.

De nuevo han saltado las alarmas con la agresión a una vigilante de seguridad en las oficinas de la Tesorería de la Seguridad Social en Algeciras. Esto no se puede repetir. Desde este grupo editorial, entendemos que estos profesionales están en la primera línea y en una encrucijada entre la defensa del profesional al que atiende y los derechos que le atienen a él como responsable de evitar un mal mayor como corresponde a su labor diaria. Los vigilantes de seguridad son un colectivo con una fragilidad de coberturas jurídicas y de medios muy por debajo de sus responsabilidades. Algo que con casi toda seguridad, las administraciones responsables deberían de analizar, matizar y rectificar.

MADRID: El Gobierno regional reconoce la labor de los "héroes" del Metro



Reconocimiento por su comportamiento ejemplar


La Comunidad de Madrid ha rendido hoy homenaje a ocho empleados de Metro, un vigilante de seguridad y un agente de Policía por convertirse en los 'héroes' de Metro por sus actuaciones meritorias en ayuda a viajeros durante el último año.

La Comunidad de Madrid ha rendido hoy homenaje a ocho empleados de Metro, un vigilante de seguridad y un agente de Policía por convertirse en los 'héroes' de Metro por sus actuaciones meritorias en ayuda a viajeros durante el último año. En un acto institucional celebrado en la Nave de Motores, el consejero de Transportes, Vivienda e Infraestructuras de la Comunidad de Madrid, Pedro Rollán, y el consejero delegado de Metro, Juan Bravo, han elogiado las acciones meritorias de los homenajeados en la resolución de las incidencias en el suburbano madrileño. En su intervención, Rollán ha destacado su compromiso, su profesionalidad y su labor humanitaria" en el desempeño de su trabajo, destacando sus acciones meritorias. El acto ha servido también para reconocer la trayectoria profesional de 17 empleados que en 2016 han cumplido 45 años o más de trabajo en la compañía.

 HISTORIAS EJEMPLARES Entre las historias y actos ejemplares que la Comunidad y Metro han reconocido este año se encuentra la del conductor Ignacio Caselles de Santos, que en octubre de 2015, en la estación de Antonio Machado, evitó un arrollamiento de varias personas que auxiliaban a un viajero caído en la vía. Gracias a su rápida intervención, la circulación se pudo cortar a tiempo, garantizando así la seguridad del viajero accidentado y del resto de usuarios que le ayudaban en ese momento. Otro conductor, José Ignacio Dominguez González, vivió una experiencia muy similar, esta vez en la estación de Ventura Rodríguez, el pasado septiembre. Ese día salvó la vida a un viajero que había quedado tendido en la vía tras caer del andén. Este conductor evitó un lamentable accidente gracias a su a cierto y celeridad a la hora de detener el tren que conducía, tras accionar el freno de emergencia, y al lograr parar también la circulación en la vía contraria. Otra trabajadora de Metro destacada este año por su profesionalidad es Felisa Lastra Miguel, una jefa de sector que en la estación de Legazpi, en noviembre de 2015, ayudó a un viajero que fue agredido momentos antes del cierre del servicio. Felisa logró que el viajero fuera atendido rápidamente por los equipos de emergencia, permaneciendo a su lado en todo momento y tranquilizándole hasta que pudo ser finalmente evacuado. También ha sido reconocida la valentía y la gran capacidad de respuesta de otros empleados como Concepción Cifuentes Lancha, otra jefa de sector que elpasado 2 de septiembre colaboró en la atención a un parto en Callao. Gracias a su primera actuación, y a los ánimos y atención que de paró a la madre, todo fue bien hasta que llegó el SAMUR. Finalmente, la niña nació en el cuarto de operador de la propia estación.

Estos son algunos de los ejemplos que esta mañana han sido premiados por la Comunidad de Madrid y que simbolizan el esfuerzo y la dedicación diaria de los trabajadores del suburbano hacia sus clientes. Precisamente, Pedro Rollán ha destacado en la entrega de diplomas el compromiso de los empleados de Metro con todos los madrileños y el agradecimiento de toda la sociedad por este tipo de acciones. El reconocimiento de los 'héroes' de Metro sirve para premiar comportamientos que dan cuenta del compromiso, la humanidad y la profesionalidad de los trabajadores del suburbano, demostrando su valentía y rápida capacidad de respuesta en estas acciones, en las que han pensado antes en los viajeros que en ellos mismos.

TODA UNA VIDA EN METRO La Comunidad de Madrid ha querido reconocer también este año la dedicación y esfuerzo de aquellos empleados de Metro de Madrid que llevan 45 o más años trabajando en la empresa. Durante el acto se ha reconocido la trayectoria de 17trabajadores que en su mayoría ingresaron en la empresa en la década de los60, y que, con su compromiso profesional, han contribuido durante todos estos años a que Metro de Madrid pueda ofrecer un servicio de calidad.

Profesionales como Fernando Andrés Chicharro, Jesús Frank Calvo, Juan José Navarro, Rufino León Muñoz, Juan Antonio Campón Tovar, Antonio Fernández Muntión, Juan Cuesta Yuste, Anselmo López Martín, Fernando Risco Corvillo, Carlos Fernández Gallardo, Pablo García Gómez, Benito Gonzalo Pérez, ÁngelMontoro Moreno, Antonio Carmena Lindo, Timoteo Luis Gordo Martín, Antonio Solera Ruiz y Jesús Conde de la Fuente han sido los protagonistas del acto de reconocimiento de hoy.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social pide vigilancia para los Juzgados de Soria

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Soria ha remitido a la Gerencia territorial de Justicia de Castilla y León en Burgos una propuesta de requerimiento provisional en la que se pide en relación a los juzgados de Almazán y El Burgo de Osma que se adopten medidas de carácter preventivo, [cámara de seguridad con grabación y vigilancia de seguridad], frente al riesgo de agresión por parte de terceros.


Como es conocido, el personal adscrito a la Administración de Justicia de Soria denunció en julio pasado la situación de notable incertidumbre y falta de seguridad vivida durante los últimos meses, en los que menudearon los episodios de violencia, en sus distintas manifestaciones, contra los integrantes de este servicio, razón por la que presentaron distintas denuncias ante la Inspección de Trabajo.

El requerimiento ahora emitido por Inspección de Trabajo coincide en la necesidad de adoptar medidas adicionales con las que poder dotar de un mayor grado de seguridad a ambas instalaciones. Con este motivo, en su día, la representación de los trabajadores remitió una carta a la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia, solicitando que se proporcionarse «la puesta a disposición» de personas con «capacitación en Seguridad» al menos durante los horarios de atención al público y durante el servicio de guardia».

La respuesta que se recibió, con fecha 3 de mayo de este año, indica que el Ministerio de Justicia al adjudicar el servicio de seguridad de los órganos judiciales optaba «debido a que las disponibilidades presupuestarias no lo permitían» a no contratar el servicio de seguridad en los edificios llamados de tercer nivel, los de único juzgado u otro órgano judicial, como es el caso de los de El Burgo y Almazán, reclamados por la Junta de Personal.

PAMPLONA: Seguridad Privada expedienta a 4 entidades bancarias por deficiencias en los sistemas de seguridad

Resultado de imagen de sistemas de seguridadLa Policía Nacional ha realizado en el último año inspecciones de control a 661 servicios y establecimientos obligados a disponer de medidas de seguridad, como consecuencia de las cuales se han instruido cuatro expedientes sancionadores por faltas graves a entidades bancarias “por deficiencias en los sistemas obligatorios de seguridad” y tres por faltas leves a personal de seguridad privada.

La Unidad Central de Seguridad Privada de la Policía Nacional es la encargada de ejercer las funciones de control de las empresas y del personal de seguridad privada, de sus actuaciones y servicios, así como las relativas a las comprobaciones de las medidas de seguridad, y aquellas otras que les estén atribuidas en la normativa específica sobre esta materia. A nivel periférico son las Unidades Territoriales de Seguridad Privada, las que ejercen las funciones de control de las empresas y del personal de seguridad privada, así como todas aquellas que le están atribuidas en la normativa específica sobre esta materia.

En el periodo comprendido entre 2015 y abril de este año, la Unidad Territorial de Seguridad Privada de Navarra realizó inspecciones de control a 309 servicios de seguridad; 270 entidades bancarias; 17 establecimientos de joyería y/o compraventa de oro; 13 estaciones de servicio; 14 farmacias; 6 administraciones de loterías; 2 despachos de detectives; 13 empresas de seguridad y/o instaladoras; 5 centros de formación; 9 establecimientos no obligados; y otros 3 establecimientos. Como consecuencia de dichos controles se instruyeron cuatro expedientes sancionadores por faltas graves a entidades bancarias “por deficiencias en los sistemas obligatorios de seguridad” y tres por faltas leves a trabajadores.

La Unidad Territorial está incardinada en la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana de la Jefatura Superior de Policía de Navarra, donde realiza de forma periódica reuniones con responsables del sector, así como jornadas de formación.

EMPRESAS: Prosegur se dispara un 8% al anunciar su desdoble en Bolsa

Una parte de los fondos obtenidos en la posible colocación de Prosegur Cash podría destinarse a un dividendo extraordinario para los accionistas del grupo.

Prosegur consigue el visto bueno de los inversores para su nueva hoja de ruta. La compañía de seguridad privada se ha hecho con alzas de hasta el 8,3% en Bolsa al dar a conocer que está estudiando la cotización independiente de su rama de logística de valores y gestión de efectivo: sus furgones y cámaras blindadas.

Este movimiento que ha suscitado el interés de los inversores se enmarca en un más amplio proceso de reorganización corporativa que pasaría por adoptar el modelo “una compañía, tres negocios”, según recoge la documentación al respecto remitida este miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). De este modo, todo el grupo se estructuraría en torno a tres nuevas divisiones: la ya referida de logística de valores y gestión efectivo, la de seguridad y una última focalizada en el negocio de las alarmas. El objetivo estratégico de este cambio está en “acelerar el crecimiento rentable” de la compañía potenciando las oportunidades identificadas diferencialmente en cada una de sus divisiones. Este punto se explicará con más detalle en la jornada del inversor que hoy mismo la compañía celebra en Londres y que tras estos avances cosechará el interés de un público mucho más concurrido, prevén algunos de los analistas que más de cerca siguen el valor.

De entre todas las iniciativas propuestas, la que mayor interés ha suscitado ha sido la de la posible salida a Bolsa de la rama de furgones y cámaras blindadas: Prosegur Cash. Aunque la compañía ha asegurado que se trata de una alternativa más entre las “distintas” que está analizando para “poner de manifiesto su valor real de mercado”, el hecho de que el debut pueda producirse “durante el primer semestre de 2017” ha espoleado el repunte de precios de la matriz en el parqué madrileño.

Las acciones del grupo de seguridad privada han superado con holgura la cota de los 6,00 euros unitarios, algo que no sucedía desde el pasado mes de agosto. En cualquier caso, la cotizada ha explicado en los comunicados remitidos al respecto al supervisor que el desenlace final de este proyecto dependerá “de las condiciones del mercado” y que en cualquier caso, mantendrá una participación mayoritaria en el negocio de manera que se asegure su control accionarial y de gestión. El destino de los fondos que se captarían en la hipotética operación, la compañía contempla la posibilidad de reducir endeudamiento, redistribuir fondos a los negocios de alarmas y seguridad -las otras dos patas de la nueva estructura- e incluso acordar un dividendo para engordar la retribución a los accionistas del grupo

29 de septiembre de 2016

ARAGÓN: Un agente de seguridad privada podría ser inhabilitado por utilizar una certificación adulterada


El falso diplomado


Un agente de seguridad privada podría ser inhabilitado e incluso ir a la cárcel por utilizar una certificación adulterada Era un curso a distancia ficticio que usó al demandar empleo

Las buenas intenciones o el a ver si cuela le puede salir bastante caro a un vigilante de seguridad privada que, actualmente, está destinado con su empresa en San Sebastián. Será juzgado en la capital aragonesa por un delito de falsedad documental, después de que en septiembre del 2011 no se le ocurriera otra cosa a Alberto José C. G. que ir a solicitar a un centro, en el que se dan cursillos a profesionales de este sector, que le sellaran su cartilla de formación. La sorpresa fue que el diploma que llevaba debajo del brazo es, supuestamente, falso.

Controles Para la acusación del fiscal, los verdaderamente asombrados fueron los responsables de la escuela, ya que este joven pretendía acreditar sus conocimientos en radioscopia aeroportuaria (las personas que realizan los controles de rayos X en aeropuertos y estaciones) sin haberlos hecho. Afirmó que los realizó a distancia, cuando, en realidad, la formación sobre este asunto es presencial. Para más inri, el personal del centro al que acudió observó que estaba firmado por personas que no habían tenido nunca vinculación con ese lugar o que una de ellas dejó de trabajar allí en el año 2005. El supuesto diploma estaba fechado el 1 de diciembre del 2010.

El ministerio público cree que Alberto José C. G. obtuvo este documento a través de otro joven César V. L., antiguo alumno. Considera que le pudo pagar 90 euros a cambio de este diploma exigido por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para realizar las labores de control de viajeros en España. La denuncia por este asunto la interpuso la propia directora del centro de formación, quien ante la Jefatura Superior de Policía en Aragón señaló que en ese documento, aun si fuera verdadero, falta su firma. "No constan en el reverso los contenidos del curso, ni las horas lectivas, ni la fecha de inicio o finalización, así como el sello del Registro de Diplomas", apuntó.

Asimismo, reconoció que el supuesto conseguidor de la acreditación, César V. L., fue alumno suyo para ser escolta privado. Antes del 2005 se dedicaba a captar estudiantes para realizar cursos en el centro a cambio de una comisión. Casualmente, apuntó, este joven era amigo de otro cuya firma aparecía en el diploma falso. A pesar de todo esto, el agente de seguridad niega los hechos porque dice ser la víctima. A través de su abogado defensor, Joaquiín Tortajada, pide la libre absolución.

Prosegur estudia la salida a Bolsa de su negocio de gestión de efectivo "PROSEGUR CASH"

Prosegur ha anunciado que está estudiando la salida a Bolsa de su división de logística de valores y gestión de efectivo (Prosegur Cash) "posiblemente durante el primer semestre de 2017". Sus acciones se han colocado entre las mejores de la renta variable española con un repunte del 2,36% al cierre, hasta 6,070 euros.


La compañía de servicios de seguridad ha anunciado que esta decisión se enmarca en su plan estratégico, que contempla una reestructuación organizativa que separa su negocios en tres divisiones: logística de valores y gestión de efectivo ('Cash in Transit'), seguridad (Security) y alarmas('Alarms'). Con este modelo de gestión ("Una Compañía, Tres Negocios") el grupo persigue "acelerar el crecimiento rentable para Prosegur, dadas las oportunidades tan significativas identificadas en cada división". La compañía dará más detalles sobre estas tres divisiones en el Investor's Day que tendrá lugar hoy en Londres y cuya presentación ha sido remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En este contexto, Prosegur ha anunciado que "está considerando distintas alternativas de crecimiento", entre ellas una "eventual captación de recursos, incluyendo una potencial salida a Bolsa en España de la logística de valores y gestión de efectivo posiblemente durante el primer semestre de 2017". La compañía ha matizado que esta operación dependerá "de lascondiciones del mercado" y que mantendrá "en todo caso" unaparticipación mayoritaria en el negocio. "La operación está en estudio, por lo que no hay decisión definitiva tomada al respecto", ha explicado José Antonio Lasanta, director de estrategia del grupo. Prosegur considera que la salida a Bolsa de Prosegur Cash "permitiría poner de manifiesto su valor real de mercado". Con los fondos captados, la compañía contempla la posibilidad de reducir deuda, redistribuir fondos a los negocios de Alarmas y Seguridad y, eventualmente, remunerar a los accionistas de Prosegur.

Prosegur Cash Prosegur Cash es la segunda compañía de su sector en el mundo, con una cuota de mercado del 12%. La división facturó 1.766 millones de euros en 2015, un 6,1% más que en el ejercicio anterior, y supone el 44,6% de los ingresos de Prosegur. Cuenta con una flota de más de 7.000 blindados (la segunda del mundo) y una plantilla de más de 50.000 personas, que operan más de 500 centros de quince países y gestiona más de 100.000 cajeros automáticos. Sus servicios cubren el ciclo completo del efectivo y procesa más de 450.000 millones de euros cada año.

"Los retos principales de Prosegur Cash son dos: seguir creciendo en mercados maduros y consolidados en los que el conocimiento de las necesidades de nuestros clientes es crítico y trasladar nuestra capacidad de gestión a mercados emergentes", ha señalado Lasanta. La compañía "tiene una clara vocación de liderar la consolidación internacional del sector", ha añadido.

Divisiones Cash es una de las tres grandes áreas en las que Prosegur divide su negocio. Las otras son seguridad y alarmas. Prosegur Seguridad es la tercera compañía de seguridad del mundo, con una facturación de 1.985 millones en en 2015, un 2,5% más. El grupo asegura que "cuenta con una importante capacidad de desarrollo comercial" y prevé "un importante foco de futuro" en el campo de la ciberseguridad. Sobre Prosegur Alarmas, que ingresó 209 millones el año pasado, un 15% más, Prosegur destaca que está presente en nueve países y que en los últimos ejercicios ha triplicado su fuerza comercial.

Revista SEGURITECNIA Nº 434 (Septiembre 2016)


28 de septiembre de 2016

El estado actual de los derechos de los trabajadores en una sola imagen ¿Hasta cuándo?


ILUNION Seguridad recibe la Condecoración de Plata de la Generalitat Valenciana

ILUNION Seguridad en Valencia, perteneciente al grupo de empresas de la ONCE y su Fundación, ha recibido la Condecoración de Plata de la Generalitat Valenciana al mérito policial por su continua y estrecha colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. 

El gerente de ILUNION Seguridad en Valencia, Alicante, Murcia y Baleares, Javier Darío Mercado Sanchez, fue el encargado de recoger esta distinción, en un acto al que también acudió el delegado de la ONCE en la Comunidad Valenciana. José Manuel Pichel Jallas. El acto de entrega tuvo lugar el pasado viernes en el monasterio de San Miguel de los Reyes de Valencia, con motivo del Día de la Policía de la Generalitat, que se celebra cada 16 de septiembre. 

La condecoración de Plata de la Generalitat Valenciana al mérito policial se concede por “sobresalir con notoriedad y perseverancia en el cumplimiento de los deberes de su cargo, que constituye conducta ejemplar, o realizar destacados trabajos o estudios profesionales o científicos que redunden en beneficio de la seguridad pública”. Esta condecoración se suma a la larga lista de distinciones que ILUNION Seguridad recibe año tras año, no sólo por la profesionalidad de sus agentes sino también por la calidad humana del servicio que prestan. 

PREPARACIÓN ESPECIALIZADA La preparación especializada de los vigilantes que conforman su plantilla es uno de los signos distintivos de ILUNION Seguridad, antes Vinsa, y que la han convertido en uno de los líderes del sector, pues actualmente es una de las cinco primeras empresas del país en su campo. ILUNION Seguridad ofrece soluciones personalizadas de seguridad y vigilancia en todos los sectores de actividad, con un alto grado de innovación, control e integración de sus servicios de protección. 

Entre los servicios se encuentra también la vigilancia activa, que incluye rondas internas y externas de edificios y servicio de acudas y respuesta rápida; asistencia ininterrumpida para la protección personal de altos directivos y personalidades, las 24 horas del día, escolta políglota, y sistemas de vigilancia que ofrece los más avanzados medios electrónicos de detección y control.

Convocatoria de ayudas al estudio del fondo económico y asistencial de los trabajadores de ILUNION


27 de septiembre de 2016

Guardia Civil y Policía Nacional reconocen la importancia de estrechar lazos y trabajar juntos con la seguridad privada

Día de la Seguridad Privada en Aragón

El delegado del Gobierno en Aragón, el general jefe de la 8ª Zona de la Guardia Civil, el jefe superior de la Jefatura Superior de Policía de Aragón, la directora general de Justicia del Gobierno de Aragón y el presidente del Comité organizador del Día de la Seguridad Privada en Aragón, han intervenido en un acto celebrado en el Hotel Meliá de Zaragoza.

El diario 20 minutos lo cuenta así: "Hoy nos unimos empresas y trabajadores para celebrar este día, en el que reconocemos la labor de los profesionales de un sector, que seguimos demostrando contribuye de manera importante, colaborando con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, a tener un país más seguro y una mejor seguridad ciudadana", ha manifestado José Manuel Cuadrado. Y ha asegurado que"entre todos estamos consiguiendo tener un país más seguro y en el que la amenaza terrorista no pueda actuar fácilmente o en el que la delincuencia no campe a sus anchas, lo cual nos ayuda a estar más seguros".

Un sector, el de la seguridad privada, que incrementó su facturación en "un 2,8 por ciento en el año 2015" con respecto al año anterior, y el número de personas dedicadas a esta profesión supera "las 75.000 personas equiparándose, en número, a cada uno de nuestros dos cuerpos policiales, la Guardia Civil y la Policía Nacional", ha apuntado Gustavo Alcalde. Y este progreso también "se consolida" en el incremento de empresas autorizadas, que al cierre de 2015 era de "1.543 según los datos del Anuario Estadístico 2015 del Ministerio del Interior", ha añadido el delegado del Gobierno en Aragón. Cuadrado ha considerado que el sector de la seguridad privada "sigue sin despegar definitivamente", aunque ha reconocido que"se ha notado un cierto crecimiento con respecto al pasado año".

En Aragón trabajan unas 2.500 personas en una veintena de empresas. Ha continuado diciendo que la colaboración entre seguridad pública y privada "ha estrechado su lazos" un año más "con eficacia" y ha hecho un llamamiento a las empresas y ciudadanos aragoneses para que ayuden a "potenciar la contratación de servicios con empresas radicadas en nuestra Comunidad", lo que supondría "beneficiar a quien genera empleo y riqueza en Aragón". El "principal" cliente de las empresas privadas de seguridad en la Comunidad es el Gobierno de Aragón. Así lo ha apuntado María Ángeles Júlvez. La Administración autonómica es "quien más demanda" profesionales del sector de la seguridad privada. "Desde de la Dirección General de Justicia e Interior, que ella dirige existe "la obligación de asegurar el bienestar de las personas que concurren a todos los edificios públicos y trabajar con los profesionales de la seguridad privada conjuntamente es una experiencia impagable", ha dicho. 

SECTORES UNIDOS Y SIN 'GUERRAS' Por su parte, el general jefe de la 8ª Zona de la Guardia Civil, Antonio Tocón, ha recordado que la seguridad de los individuos"constituye un pilar fundamental en una sociedad democrática como la que vivimos" y que "en estos momentos tan delicados para la seguridad por la constante amenaza del terrorismo yihadista, este pilar adquiere más importancia si cabe". Y en esa garantía de salvaguarda por parte de ambos sectores, Tocón ha subrayado que entre los dos cuerpos y las empresas de seguridad privada hay una"una relación de colaboración más cercana y estrecha" y que "lejos quedan los tiempos en los que ambas partes se veían con desconfianza mutua y cada uno de ellos hacia la guerra por su cuenta". "En el día a día, los responsables de la seguridad pública debemos luchar con todos los medios que tenemos a nuestro alcance para intentar controlar y minimizar los efectos de la delincuencia y, para ello, debemos contar con la presencia y apoyo del sector de la seguridad", ha apostillado el general jefe.

A los representantes y trabajadores de la seguridad privada presentes en el acto Antonio Tocón les ha recordado que este sector "ha contribuido de una manera eficaz a mejorar y garantizar la seguridad publica. Con vuestro apoyo y colaboración nos habéis facilitado, en innumerables ocasiones, nuestro trabajo".Además, les ha trasladado el mensaje de que todos los agentes del Cuerpo están convencidos de la necesidad de contar con esa colaboración "imprescindible" para poder proteger y garantizar los derechos y libertades de todos los ciudadanos. "Ojalá que esta relación basada en la confianza mutua perdure en el tiempo". En la misma línea, el jefe superior de Policía de Aragón, José Villar del Saz, ha manifestado que la celebración de este día supone "el reconocimiento al excelente trabajo desarrollado por el personal y empresas de seguridad privada", a la par que ha reiterado que estos tienen una "gran utilidad social mostrando a las instituciones, ciudadanos y a la sociedad en su conjunto su trascendente aportación para la mejora de la seguridad ciudadana". Villar del Saz ha destacado que es "clave mantener una visión integral del concepto de 'seguridad', en el que la participación activa y coordinada de los ámbitos público y privado será fundamental para la consecución del objetivo común: la protección de las personas y de los bienes". "Hay que continuar potenciando estrategias coordinadas entre ambos sectores, ya que el binomio seguridad pública y privada permitirá abordar los complejos problemas de seguridad que aparecen en nuestra sociedad, como es el terrorismo o la criminalidad organizada", ha añadido.

RECONOCIENDO LA EFICACIA En la celebración del Día de Seguridad Privada se han entregado diversas distinciones, insignias y se han realizado menciones honoríficas a los profesionales los dos cuerpos policiales, así como a los propios trabajadores de la empresas privadas, algunos de ellos ya fallecidos. Gustavo Alcalde ha comentado que "los ciudadanos no somos conscientes de la importancia de la seguridad hasta nos afecta directamente". Y en ocasiones, "por eso en el devenir diario, no se aprecia en su totalidad el esfuerzo de tantos hombres y mujeres que os dedicáis a velar por nuestro bienestar", ha referido en su intervención el delegado del Gobierno en Aragón. "Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y empresas de la seguridad privada mantenéis el orden de una forma profesional, discreta y eficaz que puede pasar desapercibida pero que ahí está. España es un país modélico en este aspecto", ha dicho Alcalde, quien ha insistido en que "España uno de los lugares más seguros, aunque es cierto que el riesgo cero no existe, ya que vivimos bajo una permanente amenaza, pero nuestros servicios de inteligencia y las fuerzas de seguridad están a la vanguardia mundial". Ha finalizado diciendo: "Complementar el trabajo de nuestras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado con vuestra experiencia y conocimiento, en contacto con el de nuestros cuerpos de seguridad, hace un tándem de primera categoría en beneficio de todos nosotros".

La situación del sector de la seguridad privada en España resumida en una sola imagen


26 de septiembre de 2016

Fallo del premio a los Valores Humanos de la Fundación Policía Española 2016

Resultado de imagen de fundacion policia españolaEl 21 de septiembre se reunió el jurado para valorar las candidaturas presentadas al Premio Fundación Policía Española a los Valores Humanos, resolviendo conceder ex aequo el correspondiente a 2016:

- Al policía nacional D. Luis Ángel Carnero Iglesias, a propuesta del Jefe Superior de Policía de Castilla y León, D. Manuel Javier Peña Echevarría, por su valiente actuación al salvar la vida de una mujer que se había lanzado al río Pisuerga desde el puente de Isabel la Católica. El policía se despojó de su uniformidad logrando llegar al punto en que se encontraba junto con otro joven que también se había tirado a rescatarla, procediendo entre ambos a salvar a la víctima trasladándola a la orilla, la mujer se encontraba inconsciente y un segundo policía le efectuó una maniobra cardiorespiratoria, logrando que la mujer recuperara la consciencia.

- Al policía nacional D. Gabriel Muñoz Viñuela, a propuesta del Jefe Superior de Islas Baleares, D. Antonio Emilio Jarabo de la Peña, por su valiente actuación estando libre de servicio, salvó a dos niños de 7 y 10 años que se encontraban en la playa de Son Serra de Marina, habiendo un fuerte oleaje en el mar y no podían regresar a tierra. Primero rescató a la niña y a continuación regresó a por el hermano.
El jurado ha estado formado por las siguientes personas:

- D. Carlos Conde Duque, patrono de la Fundación Policía Española, en representación del presidente de la Fundación.
- D. Manuel Correa Gamero, patrono de la Fundación Policía Española.
- D. Félix Simón Romero, patrono de la Fundación Policía Española
- D. Antonio Rodríguez Martín, subdirector general de Recursos Humanos, en representación de la Junta de Gobierno.
- D. José Manuel Pérez Pérez, subdirector general del Gabinete Técnico, en representación de la Junta de Gobierno.
- D. Mario Hernández Lores, director gerente de la Fundación Policía Española, como secretario.

La entrega del premio se realizará el próximo día 28 en el Salón de Actos de la Escuela Nacional de Policía de Ávila, a las 19:00 horas, dentro de los actos centrales de los Santos Ángeles Custodios, patronos de la Policía.



El fallo del Madrid Arena se conocerá este martes, cuatro años después de tragedia

La Audiencia Provincial de Madrid notificará este martes a todas las partes la sentencia del denominado caso Madrid Arena, cuatro años después de la tragedia en la que murieron cinco jóvenes el 1 de noviembre de 2012. Fuentes jurídicas han informado a Efe de que la Sección Séptima de la Audiencia de Madrid ha citado a los quince acusados a las 12.00 horas para firmar y recoger en mano el fallo del tribunal.

Los procesados podrán estar acompañados de sus abogados y procuradores, si bien tendrán que ser los acusados los que firmen. Quienes si podrán designar un representante legal para recoger el fallo serán los cuatro responsables civiles (Zurich, AIG, Mapfre e Hiscox) y los cinco subsidiarios (Ayuntamiento de Madrid, la empresa municipal Madrid Espacios y Congresos, la promotora del evento Diviertt y las compañías de seguridad Seguriber y Kontrol 34). Asimismo, deberán personarse los representantes legales de las siete acusaciones particulares y las dos acusaciones populares, aunque el sindicato Manos Limpias fue apartada del procedimiento tras ausentarse del juicio y no formular su escrito de conclusiones.

No se descarta que a la sede de las secciones penales de la Audiencia de Madrid acudan familiares de las cinco jóvenes que perdieron la vida en la fatídica fiesta de Halloween, como hicieron cuando asistieron a algunas sesiones de la vista oral. Fueron un total de 49 sesiones en las que el tribunal, presidido por la magistrada Luisa Aparicio Carril, escuchó las declaraciones de hasta 141 testigos, una cifra insólita en los juicios desarrollados en los últimos años en Madrid, y visionó decenas de grabaciones que daban cuenta de la angustia y el horror que se vivió aquella noche en el pabellón.

La sentencia llega para aclarar las circunstancias en las que murieron Belén Langdom, Cristina Arce, Rocío Oña, Katia Esteban y María Teresa Alonso y para depurar la responsabilidades penales de los quince acusados por la tragedia. Pero también para esclarecer si hubo sobreaforo, cuales fueron las causas del cierre de las salidas de emergencias, porqué no había nadie en el control de cámaras cuando se produjeron los hechos, cuales fueron los fallos de seguridad, porqué entraron tantos menores a la fiesta y quien dio la orden de aliviar la requisa y abrir el portón de carga por el que se colaron centenares de personas procedentes del macrobotellón exterior.

El Ministerio Fiscal pide cuatro años de cárcel para el principal acusado, el promotor del evento Miguel Ángel Flores por cinco delitos de homicidio por imprudencia grave y dieciséis delitos de lesiones por imprudencia grave; y un año y seis meses de prisión para los jefes del equipo médico, Simón y Carlos Viñals por un homicidio por imprudencia grave a cada uno de ellos. Asimismo, el Ministerio Público solicita tres años de prisión para el director de departamento de seguridad de Madridec, Rafael Pastor; el coordinador de proyectos del departamento de operaciones de Madridec, Francisco del Amo; y los jefes de Seguriber Juan José París Nalda y Raúl Monterde. Y también para el vigilante de seguridad Roberto Mateos; y los socios de Control 34 Carlos Manzanares y Emilio Beillard.

Mientras que pide dos años y seis meses para el director general y número 2 de Diviertt, Santiago Rojo; el jefe de personal y número 3 de Diviertt, Miguel Ángel Morcillo; y el jefe de equipo de Seguriber durante la fiesta, Jose Antonio Díaz Romero. La Fiscalía retiró la acusación contra el técnico de operaciones de Madrided, José Ruiz Ayuso, y no formuló acusación contra el que fuera máximo responsable de la Policía Municipal, Emilio Monteagudo, aunque las acusaciones han mantenido la pena contra él de tres años de prisión, como también han hecho con Ayuso. Además, la Fiscalía reclama indemnizaciones para las familias de las víctimas que oscilan entre los 343.700 y 243.600 euros.

Robots armados empiezan a patrullar en uno de los mayores aeropuertos de China

Su función primaria es la de actuar como cámara de seguridad, pero cuenta con un brazo en su parte inferior capaz de soltar descargas eléctricas. También es capaz de buscar explosivos, armas y estupefacientes, y su precio por unidad ronda los 13.300 euros.

El aeropuerto de la ciudad meridional china de Shenzhen, vecina a Hong Kong y una de las que tienen mayor tráfico aéreo en el país, ha puesto a patrullar robots en una de sus terminales, uno de los primeros lugares públicos en China en contar con guardianes automatizados. Según el oficial Diario del Pueblo, estos aparatos, llamados Anbot (“an” significa “seguridad” en chino), tienen un aspecto ovoidal y no demasiado humanoide, que recuerda más al R2D2 de la Guerra de las Galaxias o al Dalek de la serie Doctor Who. Su “cara” dispone de una pantalla digital y una cámara de alta definición capaz de tomar imágenes de los viajeros para ser analizadas.

Su función es por tanto, y de momento, muy similar a la de una cámara de seguridad, sólo que con mayor movilidad -puede desplazarse a una velocidad de hasta 18 kilómetros por hora- y está dotado además de un “arma” de defensa (un brazo en su parte inferior capaz de soltar descargas eléctricas para reducir potenciales enemigos). El Anbot fue desarrollado por una universidad china ligada al Ejército en la ciudad central de Changsha, y también quiere ser utilizado como vigilante en escuelas y bancos. También es capaz de buscar explosivos, armas y estupefacientes, y su precio por unidad ronda los 100.000 yuanes (13.300 euros, 15.000 dólares).

25 de septiembre de 2016

Al CSIF no le gusta que la seguridad privada tenga presencia en los centros penitenciarios


INTENTO DE BOICOT DEL CSIF A LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD

Nos hacemos eco de un artículo destacado por los compañeros de SPV en Prosegur. VER AQUÍ

De nuevo el CSIF se pone en contra de nuestra profesión y puestos de trabajo, dándole más importancia a la defensa de los funcionarios que a los trabajadores de la seguridad privada. Una maniobra lamentable, dado el alto número de afiliaciones que tiene este sindicato en el sector de la seguridad privada.

Parece que no nos acabamos de enterar los que trabajamos en la seguridad privada: el CSIF es sobre todo una organización sindical de funcionarios, y siempre antepondrán sus intereses como colectivo, no dudando en machacar a otros sectores que pongan en entredicho el estatus de privilegio que tienen los funcionarios dentro del mundo laboral. Un nuevo ejemplo -otro más- es la publicación de un artículo en su página web criticando duramente la presencia de la seguridad privada en las cárceles Ver artículo de CSIF AQUÍ. Queda claro que los funcionarios no nos quieren a los vigilantes trabajando con ellos, y que harán todo lo posible por echarnos de allí.

Nos quieren dejar sin estos puestos de trabajo y luego dicen de la forma más hipócrita posible que se solidarizan y que sienten la precariedad que sufre nuestra profesión. Cuatro cursos y cuatro llaveros no puede tapar la realidad de las cosas. A este sindicato solo le interesa nuestras afiliaciones y delegados, pero a la hora de la verdad siempre aparece su verdadera identidad y motivación: la defensa del gremio del funcionariado y la perpetuación de sus privilegios.

Ahora son los compañeros que están haciendo una dignísima labor en el perímetro de los centros penitenciarios los que sobran, mañana quién sabe. Lo mismo le dan por decir a estos señores que los vigilantes de seguridad no pueden prestar servicio en los edificios de las distintas administraciones públicas, y que les corresponde a ellos como funcionarios ocupar esos puestos. ¿que pensarán de todo esto los compañeros vigilantes de seguridad afiliados al CSIF?

MADRID: PSOE denuncia la situacion de los trabajadores de Sinergias de Seguridad tras la bajada del 40% de sus salarios


24 de septiembre de 2016

Ferrocarriles de la Generalitat de Catalunya (FGC) cambia el uniforme de sus vigilantes de seguridad

Los vigilantes de seguridad de Ferrocarriles de la Generalidad de Cataluña (FGC) visten desde este lunes un nuevo uniforme. Este cambio permite unificar y homogeneizar la vestimenta de todos los guardias que trabajan en la red de Ferrocarriles, independientemente de la empresa contratada, y modernizar y mejorar los tejidos de las prendas de ropa, buscando la funcionalidad y la adaptabilidad de las piezas a las tareas diarias de los agentes.

La nueva vestimenta consta de una gorra, una camiseta con chaleco reflectante integrada, pantalón multi bolsillos, cinturón operativo, botas tácticas y una bolsa táctica ligada a la pierna. El nuevo equipamiento incorpora un sistema de geolocalización que, mediante la determinación de la posición geográfica de un dispositivo móvil, facilita la gestión operativa y la reacción en las tareas de seguridad, además de mejorar la protección de los vigilantes.

Un mejor servicio al cliente El cambio en los uniformes implica a todos los vigilantes de seguridad que realizan servicio a las líneas Barcelona-Vallès, Llobregat-Anoia, Lleida-La Pobla, a la explotación de Montserrat y en las dependencias operativas de Ferrocarriles de la Generalidad de Cataluña (oficinas corporativas, Centro Operativo de Rubí y los talleres de Martorell).

Este cambio forma parte del conjunto de acciones del Nuevo Modelo de Seguridad aplicado a FGC desde el año 2015, un modelo que quiere mejorar la capacidad de respuesta de los vigilantes, obtener una mayor resolución de incidencias, reducir los actos incívicos y alcanzar una mejor atención al cliente en incidencias de seguridad.

La primera fuerza de seguridad es privada: ya hay más vigilantes de seguridad que guardias civiles

Las compañías de seguridad privada lograron en 2015 que sus plantillas superen por primera vez en número a la Guardia Civil gracias a la crisis y a la nueva ley del sector

La patronal de las empresas de seguridad privada (Aproser) ha lamentado en su balance de 2015 que la facturación del sector solo aumentara el pasado año un 2,8%, una tasa ligeramente inferior al 3,2% que creció la economía durante esos mismos 12 meses. Pero lo que Aproser no ha destacado es que su negocio alcanzó un hito que dibuja un nuevo paradigma en el modelo de la seguridad nacional. Los vigilantes privados se convirtieron en 2015 en la fuerza de seguridad más numerosa de España, superando por primera vez en número de efectivos a la Guardia Civil. A laPolicía Nacional ya la superaron hace años.

La cifra sale del propio anuario estadístico de la patronal de seguridad. El número de vigilantes privados en activo subió de los 75.628 que había en 2014 a los 78.200 de 2015, un 3,4% más. El crecimiento es moderado, pero suficiente para rebasar en agentes a la Guardia Civil. Según han confirmado fuentes del Instituto Armado a este diario, el catálogo de puestos de trabajo del cuerpo contempla una dotación de 83.220 empleados. Sin embargo, no todas las plazas están ocupadas y en esa cifra también se incluyen efectivos en la reserva. El Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de este año revela que, en realidad, la Guardia Civil contaba al cierre de 2015 con apenas 75.544 funcionarios en activo. El mismo documento señala que, el 31 de diciembre de 2014, la plantilla real del Instituto Armado era de 76.596 agentes. Es decir, que mientras que el número de agentes privados de seguridad no deja de crecer, la dotación de guardias civiles está en plena contracción.

El descenso del número de agentes de la Guardia Civil se explica sobre todo por la drástica reducción de las ofertas de empleo público para acceso al cuerpo. Entre 2010 y 2014, Hacienda autorizó convocatorias de únicamente el 10% de la tasa de reposición del cuerpo, es decir, que solo uno de cada 10 agentes que dejaron la Guardia Civil por voluntad propia, jubilación o fallecimiento fueron sustituidos por otro funcionario. En 2015, la convocatoria aumentó hasta el 50% de la tasa de reposición y 2016 es el primer año desde 2009 en el que salen a concurso vacantes suficientes para cubrir todas las bajas. Pero ni esos agentes se han incorporado todavía ni, cuando lo hagan, podrán revertir el descenso sufrido durante los años más duros de la crisis.

La Policía Nacional ha afrontado la misma encrucijada. Según el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, el 31 de diciembre de 2014 formaban parte de la plantilla de la Policía un total de 66.519 agentes. Un año después, su número había caído hasta los 65.741, casi 13.000 menos de los que trabajan en la seguridad privada. El motivo es nuevamente el recorte al mínimo de la convocatoria de plazas de ingreso en el cuerpo. Hasta 2016 no se ha convocado una oferta que permita cubrir el 100% de las bajas que sufre anualmente la institución.

El escenario de la seguridad privada es completamente distinto. Las cifras de la patronal de seguridad privada reflejan que, a pesar de la crisis económica, el sector está aprovechando la pérdida de puestos de trabajo en el sector público y, por tanto, de capacidades de las Fuerzas de Seguridad, para ganar esas posiciones. Según su estadística, solo el 17% de su facturación procede de la Administración Pública y no ha habido ninguna variación en los últimos ejercicios en ese reparto de sus ingresos. Pero la compañías de seguridad han logrado que, en plena recesión, las empresas privadas se vean obligadas a mantener el 83% restante de su facturación para poder desarrollar en condiciones óptimas de seguridad su actividad económica.

23 de septiembre de 2016

Seguridad privada: incumplimientos e inspecciones

Empresas como Seguridad Integral Canaria contratan con la Administración pese a sus deudas con Hacienda y la Seguridad Social

La vicepresidenta para todo, Soraya Sáenz de Santamaría, ha utilizado las ruedas de prensa de los viernes en Moncloa para ridiculizar a los diputados que se han puesto a su tarea, sin escudarse en la inexistencia de un nuevo gobierno para holgar. La “vice” buscaba ángulos jocosos entre las 60 solicitudes de comparecencia presentadas para que los miembros del Gobierno en funciones den las debidas explicaciones. De todas maneras, en momentos de desencanto como los actuales debe evitarse hacer tabla rasa indiscriminada y denostar a todos por igual. Conviene diferenciar entre quienes cardan la lana y quienes llevan la fama. Amanecerá, pero, entre tanto, los comportamientos inertes de algunos diputados deben separarse de los que caracterizan a quienes se aplican al ejercicio del control. El principio de que nada permanece igual a sí mismo después de haber sido difundido como noticia se aplica todavía con más rigor para afirmar que todas las cuestiones cambian a partir del momento en que toman estado parlamentario.

En particular, el escrito de 15 de septiembre a la Mesa del Congreso de los Diputados, de Antonio Trevín, elegido por la circunscripción de Asturias, enfoca la situación de la seguridad privada en España, menciona su perfil polémico por ser considerado a veces una vía para eludir la prestación del servicio público y diferencia entre las empresas de indudable profesionalidad y las que han proliferado en los últimos años, poco respetuosas con los derechos de sus trabajadores e incumplidoras de sus obligaciones fiscales y tributarias. Es un hecho de observación general que sin estar al corriente de esos pagos contratar con las administraciones públicas resulta imposible. Pero esa imposibilidad se ha demostrado que en absoluto es cortapisa de existir la conexión adecuada cuando la gestión corresponde a gobiernos del Partido Popular.

El caso que relata el diputado Trevín es aún más agudo porque hay sentencias judiciales firmes que conllevarán el pronto ingreso en prisión de algunos de los dirigentes de las empresas aludidas y porque se han detectado extorsiones y amenazas contra responsables sindicales enfrentados a las empresas piratas y propulsores de actuaciones judiciales, en particular contra Seguridad Integral Canaria, al considerarla incursa en delitos referentes a la Seguridad Social y la Hacienda Pública. En consecuencia, el diputado pregunta en su escrito qué actuaciones lleva a cabo el Gobierno para poner orden en el sector de la seguridad privada, cómo está garantizando la seguridad de las personas que han tenido el atrevimiento de ser denunciantes de comportamientos irregulares y cuántas inspecciones ha llevado a cabo el Ministerio del Interior para verificar el cumplimiento de sus obligaciones por parte de 
las empresas de seguridad privada desde 2014 en adelante.

Indultos y contraindultos Bajando al detalle, asombran los contratos asignados a Seguridad Integral Canaria Ralons, para los que no han sido obstáculo las deudas con Hacienda y la Seguridad Social de su propietario Miguel Ángel Ramírez Alonso, ni tampoco el hecho de que esté condenado por delito medioambiental. Mientras, sigue sin explicarse que fuera indultado por el Gobierno, siendo Alberto Ruiz Gallardón ministro de Gracia y Justicia. Aunque su irregularidad era tal que el indulto fue anulado después por los tribunales. Como recordaba el periódico AHORA, entre los contratos citados en el Diario de Sesiones del Congreso de los Diputados del 20 de marzo de 2014 figura uno de 11 millones de euros con Patrimonio Nacional. Algunos más implican al Ministerio de Defensa por importe de 32 millones de euros y al Metro de Madrid por importe de más de 12 millones de euros. ¿Hay alguien ahí competente para aportar las debidas explicaciones? Veremos.

La patronal APROSER destaca la recuperación del sector de la seguridad privada en el último ejercicio economico

En el ejercicio económico 2015, y tras varios años de una profunda crisis en el sector, la seguridad privada en España ha experimentado una incipiente recuperación, pero todavía menor que el porcentaje de crecimiento de la economía española en este mismo período.

La facturación total del sector alcanzó los 3.481millones de euros, y aunque todavía es inferior a la realizada en 2007, representa un incremento del 2,87% en términos interanuales. De ellos, 2.159 millones corresponden al segmento de vigilancia, lo que implica un incremento del 1,79%. El área de Sistemas y Alarmas facturó 1.026 millones, con un incremento del 5,45% con respecto al año anterior, en tanto que la actividad de Transporte de Fondos alcanzó una facturación total de 296 millones de euros, con un crecimiento del 2,23%.

Las previsiones de cierre para 2016, en un escenario estable, deberían mejorar levemente las cifras de 2015, si bien las diversas incertidumbres del entorno nacional e internacional podrían tener una incidencia negativa en las cifras finales. Por otra parte, según se desprende de la información publicada por las empresas del sector, los márgenes comerciales han seguido contrayéndose, reflejándose una nueva e importante disminución en relación con 2014. La procedencia del negocio no representa variaciones significativas con ejercicios precedentes, proviniendo del sector público un 17%, frente al 83% del sector privado. A su vez, la facturación de las Administraciones Públicas muestra que el 23% procede de la Administración Estatal, la Administración Autonómica aporta el 17%, la Administración Local el 10% y las empresas públicas el restante 50%.

En cuanto a los segmentos de demanda en vigilancia, destaca el sector de Industria y energía con un 17,9%, seguido de Comercio, con un 16,1%. A continuación, las infraestructuras de transporte, que agrupan un 13,8% del total, las Entidades financieras con un 12,5%, los servicios con un 12,3% y la vigilancia en Edificios e instalaciones de Organismos Públicos, con un 8,5%. El resto se reparte en Residencial, Salud, Educación y otros. Con un total de 1.534 empresas de seguridad privada, 1.305 han sido habilitadas por el Ministerio del Interior, 197 por la Generalitat de Catalunya y 32 por el Gobierno Vasco. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE) la mayoría de ellas,un 82%, tienen menos de 50 trabajadores, lo que refleja la atomización del sector.

Los vigilantes de seguridad privada en activo son 78.200, lo que representa un incremento del 3,4%, casi el doble del de la facturación. De ellos, el 87% son hombres. La edad media del personal de seguridad es de 44 años, en tanto que la del personal en estructura es de 42 años. Todas las empresas que emplean a más de 5.000 trabajadores y las de mayor antigüedad en el sector están asociadas a APROSER. En el nivel de formación predomina FP y Bachillerato con un 47%, seguido de la enseñanza obligatoria con un 45%. Licenciados y diplomados son un 4% en cada caso. La modalidad de contratación es, mayoritariamente, de carácter indefinido, con un 82%, muestra de la apuesta del sector por la estabilidad en el empleo, situándose la rotación del personal en un 15%.

Los principales problemas a los que sigue enfrentándose el sector son: la competencia desleal, el intrusismo, la escasa rentabilidad, los bajos precios de licitación (en particular de las Administraciones Públicas), la ausencia de responsabilidad subsidiaria y la inseguridad jurídica.

El sector de la seguridad privada en España en 2015. Cifras y Datos de la patronal APROSER

LA VOZ DE LOS DE ABAJO. Real como la vida misma

Revista Cuadernos de Seguridad Núm. 314 Septiembre 2016


MADRID: El Gobierno regional no modificará la forma de contratar la seguridad privada

El Ejecutivo anunció grandes contratos centralizados a partir de 2017 para evitar el acceso de empresas que incumplen el convenio estatal y precarizan las condiciones laborales de los trabajadores. El viceconsejero de Presidencia y Justicia dice ahora que "no pueden correr ese riesgo".

La Cadena Ser avanzó en marzo que el Ejecutivo iba a modificar la forma de contratar la seguridad privada a partir de 2017, después se anunció oficialmente, y ahora, a tres meses de renovar la licitación, el Gobierno regional dice que no puede cumplir lo que había prometido. En respuesta a la diputada socialista, Carla Antonelli, el viceconsejero de Presidencia y Justicia, Enrique Ruiz Escudero, reconoció en la Asamblea que la propuesta que hizo en su día la consejería de Economía y Hacienda para afrontar los problemas de contratación de los trabajadores de la seguridad privada de la Comunidad no es viable."Todas las consejerías, sí que es cierto, nos habíamos movido en el sentido de que todos los contratos concluyesen el 31 de diciembre de 2016 para iniciar el contrato centralizado, pero realmente, y fruto de lo que estamos viendo, creo que ese riesgo no lo podemos correr", dijo.

La intención del Gobierno regional era centralizar los contratos de los trabajadores de seguridad de todas las consejerías y después dividirlos en lotes para evitar el acceso de empresas que incumplen el convenio estatal y precarizan las condiciones de los trabajadores, algo que pueden hacer con la ley actual. Por ejemplo, el pasado mes de julio, la Consejería de Sanidad adjudicó un contrato de seguridad de más de 300.000 euros a una de las empresas de Miguel Angel Ramírez, conocido como el 'capo' de la seguridad en Madrid. 

Un nuevo "brindis al sol" de Cifuentes El PSOE asegura que la situación de los trabajadores de seguridad de la Comunidad es "dramática" y denuncian que "a la sombra de la reforma laboral del PP se han creado empresas fantasma para contratar a la baja y esquilmar los sueldos de los trabajadores". Según dicen, estas empresas concursan en la licitación de los contratos de la seguridad privada para los edificios de la comunidad y lo que hacen al día siguientes es reducir un 40% el sueldo de los trabajadores. 

La diputada Carla Antonelli acusa al Gobierno regional de haber incumplido su promesa de resolver la situación de estos empleados y hacer un nuevo "brindis al sol". "Estamos al principio de la historia, la Comunidad de Madrid no ofrece soluciones, y lo único que ofrece son titulares para salir del paso y a ver si nos olvidamos durante unos meses de estar presionando. El problema son 90 personas que están cobrando 400 euros menos", subraya la socialista. 

El Gobierno promete endurecer los criterios de adjudicación La Consejería de Presidencia reconoce que el anuncio "no se va a llevar a cabo" y que resulta "muy difícil" elaborar un solo contrato porque existen demasiadas especificidades en cada edificio y "no está garantizado" que el concurso no se adjudique a una de las empresas que no cumplen con el convenio estatal. Fuentes del departamento aseguran a la SER que Ángel Garrido, portavoz del Ejecutivo y Consejero de Presidencia y Justicia, ha dado la orden de que se incluya en los próximos pliegos una cláusula unificada para priorizar que el contrato se conceda a empresas que no se descuelguen del convenio estatal frente al criterio precio.

22 de septiembre de 2016

El sindicato UGT presenta un ERE con "las condiciones más duras" de la reforma laboral

La empresa ofrece 25 días por año trabajado con un máximo de 13 mensualidades a los 110 trabajadores afectados.

UGT FICA, la Federación Estatal de Industria Construcción y Agro de UGT, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 110 personas, más de la mitad de su plantilla, según han señalado fuentes cercanas a los trabajadores.

Los empleados han reclamado que el despido colectivo, que afecta a 110 trabajadores de un total de 208 repartidos en 11 centros de trabajo de la Federación en 10 comunidades autónomas, se sustituya por otras medidas "no traumáticas, dignas y negociadas" con los representantes de los trabajadores. Asimismo, han afirmado que el ERE presentado es una medida desproporcionada, que carga de forma traumática en los trabajadores la responsabilidad de la crisis económica por la que, al parecer, atraviesa la organización.

También han lamentando que el sindicato no haya buscado medidas alternativas dirigidas a reducir el número de trabajadores afectados, ni a sustituir los despidos traumáticos por vías alternativas tan y como se vienen exigiendo en todos los ERE que se producen en la mayoría de las empresas de este sector. Según han señalado en declaraciones a EFE,la empresa no ha mejorado desde el inicio de negociación del expediente la cifra de afectados, a los que ofrece 25 días por año trabajado con un máximo de 13 mensualidades. Además, critican que no se les haya ofrecido la posibilidad de acogerse a bajas voluntarias, reducciones de jornada o prejubilaciones, tal y como reclama el propio sindicato en cualquier negociación de un expediente colectivo. Por otro lado, han asegurado que los trabajadores de la federación estatal no han cobrado el mes de agosto y que se encuentran en una situación de suspensión de sueldo, sin saber cuándo vamos a cobrar, ni si se va a prolongar más tiempo.

Los trabajadores de UGT FICA, que ya han rechazado en asamblea conjunta el despido colectivo presentado por la Dirección del Sindicato, han cuestionado además la legitimidad moral de este despido colectivo, que se comunicó en pleno mes de julio. "Un sindicato que alza la bandera de la lucha contra la Reforma Laboral no puede aplicarla como ni siquiera haría la más antisindical de las empresas", han incidido. Por ello, han pedido coherencia en el proceso y que UGT, recuperando su coherencia histórica, aplique dentro lo que reivindica fuera, es decir, condiciones dignas y no traumáticas para sus trabajadores.

Real como la vida misma...


21 de septiembre de 2016

40 años cotizando deberían ser suficientes para jubilarse sin penalizaciones de por vida

Resultado de imagen de CHANGE ORGEn España hay gente que tiene que trabajar 50 años para recibir la pensión completa y otros a los que les basta con trabajar 36 años, o bastantes menos. Si te parece injusto, dedícale unos minutos a esta petición dirigida al Congreso de los Diputados y fírmala. Mas info en www.change.org AQUÍ

Mi nombre es Mario, tengo 60 años y, como muchos otros de mi generación, tuve que empezar a trabajar a una edad muy temprana. A los 14 ya estaba metido de lleno en el mercado laboral, y tengo amigos que comenzaron a los 12.

No os voy a mentir, los 40 años de trabajo que cargo sobre mis espaldas empiezan a notarse. Cuando uno cumple 60 años, trabajos como el de comercial, que llevo desarrollando durante más de tres décadas, se hacen cada día más duros y uno empieza soñar con ese día en el que podrá retirarse para disfrutar de su tiempo libre con familia y amigos. Pero ese día está cada vez más lejos. Porque la edad de jubilación no hace más que aumentar, al igual que el número mínimo de años cotizados.

He estado buscando información y me resulta muy curioso que la actual legislación sólo establece mínimos, pero no máximos:para poder recibir la pensión íntegra necesitas haber cotizado un número mínimo de años (36 años o más actualmente, 38 años y seis meses a partir de 2027) y tener una edad mínima, 65 años. Es decir, si yo me quiero retirar con mi pensión íntegra, sin ningún tipo de penalización, tendré que hacerlo a los 65 años y habré acumulado 45 años de trabajo, casi medio siglo trabajando. Mientras que habrá otros que podrán retirarse habiendo trabajado “sólo” 36 años, 9 menos que yo. Parece un poco injusto, ¿no?

No me malinterpretéis, no soy ingenuo ni egoísta. El sistema de pensiones que tenemos en España ha costado construirlo y soy consciente de que todos tenemos que sacrificarnos un poco para garantizar su sostenibilidad en el futuro. Pero también creo que buena parte del éxito y la aceptación de este sistema residirá en su justicia y en su capacidad para reconocer el esfuerzo de aquellos que han cotizado más que el resto: no puede ser que haya gente que tenga que trabajar 50 años para poder recibir la pensión completa y que otros puedan recibir esa misma pensión con 15 años menos de antigüedad laboral.

Por eso he iniciado esta petición para que, además de mínimos, el Gobierno incluya máximos en la legislación sobre pensiones. Un máximo de años cotizados (¿40 años?, ¿43 años?, ¿Cuál debería ser ese máximo?) a partir del cual un ciudadano pueda acceder a su pensión completa sin necesidad de llegar a los 65 años de edad. Otra solución podría ser que aquellos ciudadanos que sobrepasaran este máximo de edad pudieran jubilarse de manera anticipada y ser penalizados con una reducción de la pensión únicamente hasta cumplir los 65 años, no durante toda su vida de pensionistas.

Nuestro sistema de pensiones es un gran ejemplo de solidaridad, pero es mejorable, para que también lo sea de justicia. Firma esta petición para que aquellos que más años han trabajado no sean penalizados de por vida en sus pensiones