Noticias Destacadas SPV Sevilla


30 de diciembre de 2011

Acta de la reunión en APROSER para la no subida del convenio

Ya tenemos la prueba... como estaba anunciando desde hace tiempo, las asociaciones empresariales mostraron sus descaradas intenciones en la reunión convocada por APROSER para el pasado 29 con el objeto de "renegociar del convenio". El Acta la podéis ver vosotros mismos AQUÍ No tiene desperdicio desde el principio al fin. Hablan de ampliación de la jornada, de una prórroga del convenio hasta el 2014, reparto de la subida negociada para este año en 3 años... al calor de la crisis, quieren nuevamente que los trabajadores paguemos toda la factura. ¿No se acuerdan ya de los años de las vacas gordas?. Porqué no guardaron un poquito del dinero que ganaron a manos llenas para tiempos peores.

Y  nuestros negociadores ¿qué han hecho? hacer honor a la fama que se han ganado bien a pulso en todo el territorio nacional: NADA... permanecer impasibles sin apenas oposición, que ya lo estudiarán y tal, y tal. Así nos va.

COMPAÑEROS: HASTA CUANDO VAMOS A MANTENER A ESTOS SEÑORES...

Análisis post-electoral en Prosegur Cía de Seguridad



Nuestro compañero Adrían Rodríguez, nos ofrece un amplio análisis tras la celebración de las elecciones sindicales celebradas recientemente en la empresa Prosegur Sevilla y después de efectuarse los primeros contactos para montar el nuevo Comité de Empresa que tendrá la difícil tarea de trabajar para la plantilla en los próximos cuatro años, mandato que previsiblemente estará marcado por la situación tan precaria en la que se encuentra el sector de la seguridad privada... Accede al artículo en el blog de "Sevilla Seguridad" AQUÍ

29 de diciembre de 2011

SPV considera "decepcionante" los primeros meses de actividad del Comité de Empresa de Securitas

La Sección Sindical de SPV en Securitas Sevilla ha lanzado una circular a los trabajadores mostrando su decepción ante la inactividad y la escasa capacidad de respuesta del nuevo Comité de Empresa salido de las elecciones sindicales de fecha de Mayo de 2011. Todo ello a pesar de la situación actual de la delegación, con despidos de personal operativo de la oficina y de trabajadores, reducción de horas de facturación, recortes de derechos y garantías sociales así como continuas perdidas de puestos de trabajo al no ser renovados los contratos de  distintos servicios sacados a concurso y adjudicados a otras empresas.

Tras la formalización del citado Comité de Empresa y una vez elegidos los órganos de representación (presidente y secretario) así como seleccionados los delegados a formar parte del Comité de Prevención de Riesgos y Salud, todo ello efectuado en los días 7 y 21 de Junio de 2011, solamente se ha reunido una comisión del comité el pasado 24 de Octubre de 2011 para responder a las cuestiones planteadas por la nueva dirección de la empresa en la reunión conjunta celebrada en fecha 17 de Octubre de 2011. En el mes de Diciembre se cumple por tanto, seis meses (de Junio a Diciembre) sin convocarse un pleno ordinario del Comité de Empresa, incumpliendo lo pactado en el Reglamento de régimen Interno que marca la obligatoriedad de efectuar una convocatoria del pleno al trimestre.

Por todo ello, SPV ha propuesto una serie de medidas para "revitalizar" la coordinación de los distintos sindicatos con representación en Securitas Sevilla. Completa la información AQUÍ

Entrevista a Carlos Blanco, nuevo Presidente de APROSER


Carlos Blanco Pasamontes asumió en junio de 2011 la presidencia de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) en el contexto más difícil posible para las empresas y marcándose como objetivos defender la actuación de las empresas del segmento de la seguridad privada en el mercado de acuerdo con criterios de estricto respeto a la legalidad, ahondar en un mayor reconocimiento social de los profesionales del sector, trasladar al mercado los parámetros objetivos diferenciadores de las compañías asociadas y consolidar un marco laboral acorde con la realidad social y económica por la que atraviesa España.

Militar superior de carrera y diplomado en Administración y Dirección de Empresas, Carlos Blanco fragua su relación con el Grupo Eulen desde 1989, año en el que pasa a formar parte de la compañía Prosesa -lo que sería años más tarde la actual Eulen Seguridad-, como jefe Regional de Seguridad, en Castilla. Fue también jefe Regional de Seguridad de Prosesa en Andalucía, pasando a ejercer responsabilidades de jefe de Seguridad y Operaciones de Eulen Seguridad, a nivel nacional. Más tarde, ocuparía el cargo de Director de Operaciones y Comercial en la empresa hasta llegar a su actual función como director Nacional de Eulen Seguridad. Pese a reconocer el avance que ha supuesto la entrada en vigor de las Órdenes Ministeriales puestas en marcha el pasado verano, considera que habría que ir más allá reformulando la propia Ley de Seguridad Privada. La revista SEGURITECNIA le ha realizado una extensa e interesante entrevista de la que nos hacemos eco.




28 de diciembre de 2011

Totalmente confirmado

Como ya adelantamos días atrás, se ha confirmado la convocatoria para mañana 29 de Diciembre de una reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada con el objetivo de tratar la situación del convenio para el año 2012. Se sigue cocinando como darle forma al "descuelgue definitivo"... ¿Se prestarán nuestros compañeros a este juego?. Habrá que estar pendientes de estos señores que ahora parece haberles entrado una fiebre de "reunitis crónica" con sus jefes. Malo, malo, pues ya sabéis que cuando se reúne la mesa es para tirar por tierra a los trabajadores. Si se confirma lo que nos tememos, tendremos que ir pensando en hacer algo.

Historias de La Inseguridad S.A, episodio nº 2


La patronal celebra el día de los Santos Inocentes

Los empresarios del ramo han aprovechado el día 28 para felicitar a sus trabajadores por el día de los santos inocentes, y de paso, darle la inocentada a todo el gremio de la seguridad privada: después de tres años de sacrificio, con el sueldo congelado debido a las negociaciones colectivas, ahora que toca subirnos el sueldo a primero de años porque así viene recogido por convenio, ahora van y nos dicen que no saben como van a subirnos lo que nos corresponde. Ver más AQUI

24 de diciembre de 2011

Oficina del Defensor del Empleado de Securitas


Securitas Seguridad España ha puesto en marcha recientemente la Oficina del Defensor del Empleado. Es un servicio creado para canalizar y resolver dudas, consultas y denuncias de los empleados de la compañía. Puedes acceder a este servicio a través de la página web oficial de securitas www.securitas.com, del correo electrónico eldefensordelempleado@securitas.es y también se puede utilizar el teléfono gratuito 900505555.

El Servicio del Defensor del Empleado no pretender reemplazar la normal comunicación que debe existir dentro de cada gerencia sino que se ha creado únicamente para informa sobre aquellas situaciones que no se pueden resolver a través de los mismos. Para poder hacer uso de este recurso tienes que rellenar unos datos básicos, que son imprescindibles ya que la legislación española no permite la realización de denuncias anónimas. Securitas garantiza a los empleados que acceden a la oficina una total confidencialidad de los datos que aportes así como del tratamiento de la consulta o denuncia.



23 de diciembre de 2011

¡A TOMAR NOTA!


Los doce vigilantes del hospital de Villarrobledo no se lo pensaron dos veces a la hora de expresar su indignación: la empresa les ha comunicado recientemente la intención de no hacer efectiva la paga extra de navidad ante los impagos de la Junta de Castilla-La Mancha. Además, sentado este precedente, temen que la deuda que mantiene el cliente con la empresa de seguridad pueda suponer a partir de ahora problemas en el pago de sus nóminas. Los vigilantes reclaman a la Junta que "cumplan con sus obligaciones" que son pagar la deuda a la empresa de seguridad, para que los afectados no sean los trabajadores.

Viendo como está el panorama, nos tendremos que acostumbrar a ver escenas similares muy cerca de nosotros, a lo mejor en nuestra propia empresa. También sería bueno ir tomando nota de los compis del hospital de Villarrobledo e ir tomando medidas e iniciativas para expresar nuestra rebeldía y sacudirnos el conformismo y la pasividad imperantes.

22 de diciembre de 2011

Algo están cambiando en Prosegur Sevilla...


Sigue todas las novedades de las recientes elecciones sindicales celebradas en Prosegur Cía. de Seguridad Sevilla en el blog spv-prosegur-sevilla.blogspot.com

Mal acaba el año...


Amigos y Amigas del sector; estos días atrás se ha filtrado que APROSER ha convocado recientemente en Madrid a sus sindicatos afines a fin de comunicarles las razones por las que están barajando no efectuar la subida salarial prevista para el año 2012 (5%) que ellos mismos pactaron en el Convenio Colectivo Estatal para Empresas de Seguridad. El objetivo es convencer a los "sindicatos de la patronal" para que den el visto bueno al descuelgue salarial. Ya hay algún estudio sindical que desarrolla "didacticamente" la posibilidad real del descuelgue salarial para el sector de la seguridad privada en 2012.

Incluso las empresas más solventes del sector, en este caso EULEN SEGURIDAD, hablan ya abiertamente de "posibles retrasos en pago de nóminas". Os adjuntamos escrito enviado al  Comité de Empresa de Madrid donde se les comunica a la representación de los trabajadores que el pago de las nómina podrían sufrir "inexorables retrasos" debido a las deudas contraídas con los clientes, empezando por la paga de navidad.



Mal acaba el año y, aunque parece una tarea irreal, nuestra ilusión es que el año 2012 empiece mejor. Así lo deseamos por el  bien de todos, empresarios y trabajadores.

21 de diciembre de 2011

Elecciones Sindicales en Prosegur


SPV Sevilla mantiene su presencia en el Comité tras la renovación y SPV Cádiz arrasa en las parciales 

Los días 20 y 21 de Diciembre se han celebrado Elecciones Sindicales en las delegaciones de Prosegur de Sevilla y Cádiz. En el primero de los casos para renovar el mandato del Comité de Empresa y en el segundo de ellos han sido unas parciales por incremento de la plantilla.


PROSEGUR SEVILLA.- Han sido las primeras elecciones tras la unión de Prosegur Cia., Transporte y Activa. El panorama se complicaba mucho para nuestra formación a la hora de afrontar los comicios ya que los compañeros de transporte habían emigrado al sindicato ATES y los compañeros que habían representado a SPV en vigilancia en la última etapa habían perdido mucha credibilidad. Esto dio pie a que durante el último año hayamos trabajado en una renovación completa de la sección sindical, proceso que hemos culminado hace escasas semanas, casi con el tiempo justo de presentar listas. 

El trabajo de este nuevo equipo, coordinado por nuestro compañero Adrián Rodríguez, se ha notado y hemos logrado remontar para obtener representación en el Comité mas caro de la historia de la delegación sevillana. La participación ha sido altísima, cerca de 500 votos repartidos en los dos colegios. El colegio de técnicos no ha tenido ninguna historia, solo ha concurrido UGT, obteniendo los dos delegados a concurso. En el colegio de especialistas, con 7 sindicatos para cubrir 15 puestos electos, han votado un total de 431 trabajadores. SPV ha logrado, a pesar de un proceso electoral no excento de polémicas, obtener representación a través de 1 mienbro de Comité, nuestro compañero Pedro Herreas. Ver resultados totales AQUÍ

PROSEGUR CÁDIZ.- El Comité de Empresa estaba configurado por nueve miembros, procedente de las elecciones sindicales celebradas el pasado 29 de junio, comicios en los que la candidatura de SPV rozó la mayoría absoluta. Entonces las votaciones propiciaron que SPV alcanzara 4 miembros, CC.OO 4 miembros y UGT 1. Al incrementarse la plantilla, se preavisaron unas elecciones parciales para llegar a los 13 miembros que marca la ley para aquellas plantillas que superan los 250 trabajadores.


Con fecha de hoy 21 de Diciembre, los trabajadores de la delegación gaditana de Prosegur han vuelto a dar un respaldo masivo al equipo coordinado por el compañero Juan Patiño, obteniendo 3 de los 4 miembros a elegir (el otro lo obtuvo CC.OO). Con estos resultados, la nueva configuración del comité queda de la siguiente manera:


SPV: 4+3= 7 miembros del Comité
CC.OO: 4+1= 5 miembros del comité
UGT: 1 miembro del Comité


Por tanto, con el nuevo escenario, SPV obtiene mayoría absoluta tras el apoyo mayoritario de los trabajadores. para más información accede a la página de SPV en Prosegur Cádiz AQUÍ


Enhorabuena a nuestros compañeros
de SPV Prosegur en Sevilla y Cádiz

20 de diciembre de 2011

Lotería de Navidad de SPV



Una año más nos ponemos en manos de "la diosa fortuna" ofreciendo de forma totalmente gratuita una participación de 1 euro del número de la lotería de Navidad (69720) suscrito por SPV para todos los afiliados de Sevilla que estén al corriente de sus cuotas sindicales (al menos durante los tres últimos meses). Esta participación seria efectiva en el caso de ser agraciado nuestro número con el primer premio de la lotería de navidad a celebrarse el próximo 22 de Diciembre.

Ojalá la suerte nos depare en esta ocasión un buen golpe de fortuna que compense las penurias y la precariedad a la que nos han condenado nuestros firmantes del convenio, situación agravada por la crisis económica en la que estamos instalados. 



19 de diciembre de 2011

Los vigilantes franceses en huelga


La huelga de vigilantes de seguridad franceses en aeropuertos se mantiene por falta de acuerdos


ABC 18-12-2011 La huelga iniciada el viernes por los vigilantes de seguridad privada en los aeropuertos franceses se mantuvo hoy y se prolongará a mañana, ante la falta de acuerdo con la patronal sobre sus salarios. La emisora "France Info" informó, citando fuentes de la Confederación General del Trabajo (CGT), que la discusión mantenida hoy sobre la mejora de los sueldos, principal reclamación de los agentes de seguridad, resultó "infructuosa".
El aeropuerto de Lyon, el más afectado por esta protesta, indicó en su página web que los trabajadores de la compañía Brinks no permiten que se lleven a cabo los controles requeridos y que solo se van a poder garantizar hoy 46 vuelos con salida desde esa ciudad, una cifra menor a la mitad de los programados. En otros aeródromos franceses, como el parisino de Roissy Charles de Gaulle o el de Toulouse, se han registrado retrasos, pero no ha habido vuelos cancelados, mientras que en el de Orly, también en la capital francesa, el tráfico no se ha visto afectado.
Las centrales sindicales reclaman mejoras salariales y, para ello, han intentado movilizar a los 10.000 vigilantes de las empresas privadas que efectúan los controles previos al embarque en los aeropuertos galos, pocos días antes de que muchos franceses inicien las vacaciones navideñas. EFE

18 de diciembre de 2011

¡ Felices Fiestas!


Con esta tarjeta navideña, SPV quiere desearos felices fiestas a todos los trabajadores del gremio de la seguridad privada en Sevilla. Especialmente en estas fechas agradecemos de  corazón el apoyo y el cariño que recibimos durante todo el año de los compañeros que formáis parte de "la gran familia de SPV" y que nos depositáis la confianza manteniendo la afiliación mes a mes. En un sector como el nuestro, tan parcializado y con tantas opciones sindicales, nosotros seguimos creyendo en un modelo sindical alternativo e independiente, basado en la intervención real de los delegados en la acción de su empresa, así como la participación e implicación de los afiliados en la vida del sindicato.

Una vez más queremos aprovechar la comunicación navideña para renovar el compromiso en pos de trabajar por una profesión más digna y con un mayor reconocimiento social de sus trabajadores. Los que nos conocéis sabéis que no somos un sindicato al uso y que intentamos centrar la tarea en luchar por conseguir para el vigilante el lugar que le corresponde en la sociedad, tratando en todo momento de tener como señales de identidad la especialización sectorial, la cercanía al trabajador, la independencia y firmeza con las empresas que no cumplen con sus asalariados así como la justicia social a la hora de reivindicar mejoras para nuestro colectivo. Ahí siempre nos encontraréis y para ello quedamos comprometidos públicamente.

¡Felices Fiestas de Navidad!

17 de diciembre de 2011

la seguridad privada ante la crisis


La crisis económica no ha dejado ningún sector indemne. Ni tan siquiera aquellos que como el de la seguridad privada llevaban más de 15 años seguidos de crecimiento. Desde finales de 2008, las empresas dedicadas a la vigilancia, transporte de fondos y sistemas de alarmas han visto como su facturación caía más del 10%. El sector factura algo más de 3.500 millones de euros y da empleo a cerca de 90.000 vigilantes en activo. Aunque cerca del 75% del negocio proviene de empresas privadas, los recortes en el sector público también han afectado a las empresas de vigilancia.

El sector de la seguridad ha sido uno de los que más ha crecido en el mercado español en los últimos años, empujado sobre todo por la apertura de grandes complejos empresariales, numerosas infraestructuras como aeropuertos y estaciones de ferrocarril y también por el 'boom' en la apertura de oficinas de bancos y cajas de ahorros. Antes de la llegada de la crisis el sector había crecido el 28% entre 2004 y 2007. Aunque las tornas han cambiado drásticamente desde finales de 2008, cuando las empresas sufrieron un descenso en la facturación que se mantiene hasta la fecha.

Según Aproser, la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad, que agrupa a las grandes compañías del sector como Loomis, Eulen, Securitas, Prosegur o Vinsa, «las consecuencias de la crisis económica han afectado severamente al sector de la seguridad desde el tercer trimestre del año 2008». La facturación del año 2009 ya se situaba por debajo incluso de la alcanzada por el sector en el año 2007.

Ver información completa AQUÍ

16 de diciembre de 2011

Dossier sobre seguridad en hospitales

La revista cuadernos de seguridad ha dedicado en su número 262 un dossier especial a la labor de la seguridad privada en los centros hospitalarios. A la hora de conseguir un buen funcionamiento de un hospital, factor imprescindible es poder contar con una adecuada gestión integral de la seguridad de la instalación. Y es que este tipo de centros, además de contar con todos los medios necesarios para poder desempeñar su función específica, deben disponer de adecuados medios y medidas de seguridad –equipos, sistemas y servicios– destinados a alcanzar un adecuado nivel de seguridad. Las necesidades de seguridad de los hospitales han ido cambiando a lo largo de los años, al tiempo que los propios edificios e instalaciones donde se ubican.

El avance tecnológico ha tenido un papel preponderante en el sector de la seguridad privada a la hora de poder disponer de los más innovadores y modernos sistemas de seguridad en los hospitales. Todos ellos, contribuyen a facilitar el día a día de estas instalaciones y a garantizar la seguridad de los trabajadores y usuarios.


15 de diciembre de 2011

Candidatura Electoral Definitiva de SPV PROSEGUR Sevilla


Una vez que la Mesa Electoral de Prosegur Cía de Seguridad de Sevilla ha procedido a la proclamación definitiva de las candidaturas que se presentan en las próximas Elecciones Sindicales a celebrar el Martes 20 de Diciembre de 2011, os ofrecemos en nuestra página de SPV PROSEGUR Sevilla la lista completa de los compañeros candidatos. Ya puedes consultarla detalladamente AQUÍ

Eulen suspenden servicios por impagos


La empresa de seguridad paraliza en Cádiz servicios que presta para centros deportivos municipales


Las dos grandes instalaciones deportivas municipales -el polideportivo Ciudad de Cádiz y el pabellón del casco histórico- cerrarán a partir de hoy sus puertas, salvo sorpresa de última hora, por el retraso en el pago de las facturas a la empresa adjudicataria, Eulen, por parte del Ayuntamiento. Según ha notificado la compañía a los empleados: «La persistencia de esta situación (de impago) nos ha ocasionado un problema de origen productivo de importantes dimensiones, con forzosa implicación organizativa, al que la empresa no puede hacer frente». Además, añade: «Esto nos obliga a suspender temporalmente los servicios a partir del 12 de diciembre y a la concesión de vacaciones al personal a partir de ese día hasta agotar las vacaciones pendientes de disfrute del ejercicio 2011». Por otra parte, Eulen también ha anunciado al comité de empresa su intención de presentar ante la autoridad competente la solicitud para llevar a cabo un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

Estas medidas adoptadas por la empresa ha despertado un profundo malestar entre la plantilla de trabajadores. Por esta razón, el sindicato Autonomía Obrera ha solicitado a la empresa que renuncie a la adjudicación y que tramite la correspondiente denuncia contra el Ayuntamiento, y anunció que los empleados acudirán hoy lunes a sus puestos de trabajo. Además, con respecto al retraso en la factura, propuso a Eulen la rescisión del contrato firmado a principios del presente año. En relación a la concesión de vacaciones a la plantilla durante la suspensión de los servicios que comienza hoy, el sindicato aseguró que le legislación laboral recoge que la concesión de vacaciones se debe realizar con dos meses de antelación y con el acuerdo de los empleados. Por esta razón, advirtió a los responsables de la concesión que interpondrán medidas judiciales si llevan a cabo esta amenaza.

Por último, cabe destacar que los empleados siguen percibiendo sus nóminas y, desde la empresa, aseguran que lo seguirán haciendo a pesar de que no se presten los servicios.

14 de diciembre de 2011

A pesar de todas las trampas... SPV sigue adelante en las Elecciones de Prosegur Sevilla


Ya intuíamos las trampas de algunos por dejarnos fuera de la elecciones... los mismos de siempre, que para eso son unos profesionales en el insulto y en las artimañas. Pero nosotros estamos preparados para no caer en la provocación y seguir a lo nuestro: explicarles a los compañeros que queremos cambiar las cosas en Prosegur y que estamos dispuestos a trabajar por dignificar la tarea de representar a la plantilla a través del Comité de Empresa. No vamos a entrar en el juego sucio, que ese terreno ya lo dominan a la perfección otros. Lo seguirán intentando hasta las mismas puertas de las elecciones, porque no tienen más argumentos que la mentira y el engaño.

Merece la pena que TODA LA PLANTILLA sepa como han sucedido las cosas en estos días y para eso estamos nosotros, para contarlas: El pasado lunes día 12 de diciembre, se reunió la mesa electoral para resolver las reclamaciones presentadas, en esas reclamaciones tres de nuestros candidatos fueron retirados, también fueron retirados 2 candidatos de UGT y 13 de la lista de STS-A. Nuestra candidatura en concreto contaba con 15 candidatos, numero igual al de puestos a cubrir, al restar 3 quedan 12 candidatos. Algunos de los allí reunidos entendían que al no cubrir el 100% de los puestos a cubrir esta candidatura debía quedar fuera del proceso, así se lo manifestaron al presidente de la mesa y este accedió. Acto seguido, personas con un interés perverso se dedicaron a difundir por los servicios que SPV no se podía presentar en los comicios electorales, al habérsele anulado la lista.

Pero nuestros compañeros Antonio Jesús Acevedo y Adrián Rodríguez realizaron las gestiones oportunas con la mesa electoral para sacarles de su errorLa legislación vigente nos dice que a la hora de la presentación de las candidaturas estas deben estar compuestas como mínimo del mismo numero de candidatos que los puestos a cubrir, en nuestro caso 15, a renglón seguido dice claramente que hasta el día de las votaciones se pueden retirar algunos de estos candidatos, lo cual no implica la paralización de las elecciones ni la exclusión de la lista siempre y cuando cubran al menos el 60% de los puestos a cubrir, en nuestro caso el 60% de 15 es 9. En tanto en cuento nuestra candidatura consta definitívamente de 12 candidatos nunca debió de excluirse del proceso, por eso, los responsables del sindicato han realizado los pasos pertinentes para que nuestra lista continúe en estas elecciones, tal y como le corresponde por derecho.

No han podido tirarnos la lista mal que le pese a muchos y, por supuesto, SPV no va a permitir en ningún momento que se pise sus derechos, ya sea defendiéndolos ante la mesa electoral o ante el poder judicial.

RESUMIENDO: SPV SIGUE CONCURRIENDO A LAS ELECCIONES DE PROSEGUR SEVILLA Y LLEGAREMOS HASTA EL FINAL, PARA QUE TODOS PODÁIS EJERCER VUESTRO DERECHO AL VOTO CON TOTAL LIBERTAD. DESDE AQUÍ PEDIMOS A LOS QUE NOS CONOCÉIS Y CONFIÁIS EN NOSOTROS QUE NOS APOYÉIS CON VUESTRO VOTO EL PRÓXIMO DÍA 20 DE DICIEMBRE. 

SI QUERÉIS CONOCER NUESTRAS PROPUESTAS, QUE ES EN LO QUE ESTAMOS CENTRADOS, PODEIS ACCEDER A ELLAS PINCHANDO AQUÍ


AHORA MÁS QUE NUNCA, SI QUIERES CAMBIAR
DE RUMBO EN TU EMPRESA,
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13 de diciembre de 2011

Nónima Cuadrante 2012 para Vigilantes de Seguridad


Nuestro compañero Adrián Rodríguez nos ofrece una nueva versión 2012 del programa "Nomina Cuadrante 2012". La primera hoja es el índice, o menú, ahí indicamos nuestros datos básicos y tenemos los botones de acceso a los diferentes meses. Los cuadrantes, se introducen los horarios mediante códigos, estos códigos, que se encuentran en la parte inferior de los cuadrantes podemos cambiarlos tanto de nomenclatura como de horario, de forma independiente en cada mes.


La nómina, con los datos introducidos esta parte nos calcula el salario que debemos cobrar, cada cual debe ajustar los variables a sus propias circunstancias, descuentos de IRPF, pluses, etc. Las cantidades que se fijan corresponden a las proporcionadas por los sindicatos profesionales y son orientativas, mientras que no salgan los datos reales del IPC de este año. También se ha considerado que no todas las empresas utilizan los mismos baremos en las cantidades, por eso, se han dejado desbloqueadas las casillas correspondientes a las cantidades, para que cada cual pueda ajustarlas a su necesidad.


Ahora que las empresas están regateando y ajustando "a la peseta" lo que el trabajador cobra, conviene controlar con rigor nuestro cómputo mensual para que no se nos escape nada. Si nos tomamos en serio llevar adelante este control, seguro que algunos se llevan una sorpresa que otra y hay que empezar que darle al lápiz para reclamar...

11 de diciembre de 2011

si quieres cambiar las cosas, únete a SPV


Sigue el día a día de las próximas elecciones sindicales en la empresa Prosegur Cía de Seguridad en Sevilla a través del blog spv-prosegur-sevilla.blogspot.com AQUÍ

10 de diciembre de 2011

los vigilantes de seguridad: un ejercito de 200.000 efectivos


Son legión, pero se sienten desamparados. En España, hay alrededor de 200.000 vigilantes de seguridad privada, una profesión que, según quienes la ejercen, «está desprestigiada». Con una edad media de 39 años, un sueldo base que no llega a 900 euros (125 más si portan un arma de fuego). Todo un ejercito de alrededor de 200.000 efectivos que mueven en el territorio español una facturación que ronda los 3.500 millones de euros. Sus bestias negras son, «por peligrosidad, son las obras y polígonos, mientras que los conflictos con la gente surgen, sobre todo, en centros comerciales o de salud». En actualidad soportan un paro en el sector que supera al 50% de la profesión. Pero lo que se prometía una reconversión feliz -porque «con la crisis aumentan los delitos y supuestamente también debería aumentar la seguridad»- acabó chocando con la realidad. Y «la realidad es que lo primero en lo que recortan las empresas es en servicios como la seguridad y la limpieza»

Habituados a irse a dormir cuando los demás despiertan, muchos vigilantes están acustumbrados a  situaciones al límite. Como la que relata Jenny Ruiz de los Mozos, 38 años, ocho de ellos de servicio en el País Vasco, que, una madrugada, se vio vigilando una obra en un descampado en medio de la nada. «Sin teléfono. Sin alarma. Sin arma. Sin cámaras. Sin nada». O como la que cuenta Valentín Pardo, que, una noche, mientras vigilaba las obras de un Hospital un construcción, tuvo «buena estrella» y decidió «hacer la ronda al revés». Eso le salvó: «Unos ladrones de cobre me estaban esperando». Él los vio antes.

«Nada nos diferencia de un ciudadano cualquiera si se exceptúa el uniforme y la tarjeta de identificación. Y el resultado es que estamos indefensos legal y jurídicamente hablando cuando surge algún conflicto». Enrique Javier Álvarez tiene claro que los herederos de los extintos «guardas jurados» seguirán «vendidos» hasta que no consigan que se modifique la actual Ley de Seguridad Privada, otorgándoles más facultades. «Porque ellos se las saben todas. Saben que no tienen nada que perder si nos agreden y luego nos denuncian».

Máxime, si se tiene en cuenta, explica Juan Pablo Cabeza, con número de licencia 199.950, que «no hay suficiente policía» y que cada vez asumen «más funciones delegadas de las fuerzas de seguridad». Están desprotegidos, dicen, en los centros de acogida de menores, donde han visto a un compañero con un tenedor clavado en la cara y «sólo pudo responder pidiendo la baja». O en los pesqueros que faenan en aguas internacionales, destinados a evitar secuestros. Y, mientras los que se especializan llegan a escoltas o a vigilantes de explosivos, en el otro extremo, el de la precariedad, «las empresas y los clientes buscan fórmulas para ofrecer un servicio de vigilante barato y pagar mucho menos a personas que no están habilitadas». Los llaman «auxiliares de servicios»...

9 de diciembre de 2011

SECURITAS rectifica en Juzgados


Nuestra enhorabuena al compañero Francisco López Arias, trabajador de SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A en su Delegación de Sevilla, que después de varios meses de lucha ha logrado a las puertas del Juzgado de lo Social Nº 1 de Sevilla que la empresa rectifique su intención de modificar sustancialmente sus condiciones de trabajo, al sacarlo del centro de trabajo de la Consejería de Medio Ambiente para trasladarlo a un centro OPENCOR en la ciudad de Sevilla.

El acuerdo pactado en sede judicial el 29 de Noviembre de 2011 deja sin efecto la carta entregada por el Dpto. de Recursos Humanos al trabajador con fecha 1-06-2011. Asimismo se acuerda por ambas partes que, en vez de volver a su centro de trabajo original, la empresa le ofrece otro servicio en las mismas condiciones de horarios y turnos de las que disfrutaba cuando la empresa modificó unilateralmente sus condiciones de trabajo. 


8 de diciembre de 2011

10 razones para apoyar a SPV

Con motivo de las próximas Elecciones Sindicales a celebrar en Prosegur Cía de Seguridad el 20 de Diciembre, la sección sindical de SPV ha estado trabajando un amplio documento en el que, bajo el título de "Diez razones para apoyar a SPV" se recoge el compromiso de los compañeros que formamos la candidatura electoral con la totalidad de la plantilla. Es una de las diferencias que marca nuestro trabajo: mientras que otros sindicatos se dedican a insultar y fabricar mentiras en distintos foros (eso si, desde el anonimato y sin dar la cara) el equipo de SPV en Prosegur se esfuerza en hacer llegar a los trabajadores sus lineas de trabajo y los retos que se plantean para los próximos años.

No nos gusta el actual panorama sindical que hay en Prosegur y por eso queremos cambiar, con tu ayuda, el rumbo y la configuración que tiene el Comité de Empresa. Nos gustaría que llegasen caras nuevas, y sobre todo nuevas ideas para ponerlas al servicio de los trabajadores. Es por ello que hemos renovado por completo nuestra lista, incorporando un grupo de compañeros con muchas ganas de trabajar por mejorar las cosas en Prosegur. También queremos expresar públicamente la renuncia a la refriega del juego socio y del insulto que nada bueno trae para las expectativas que los trabajadores tienen puestas en sus representantes sindicales. Si te decides a subirte al carro de SPV, sólo encontrarás sano compromiso y determinación por mejorar las cosas.


Si tú quieres, ¡Contamos Contigo!

7 de diciembre de 2011

Tabla Salarial para 2012 (provisional)


El pasado 22 de Noviembre la Plataforma de los Sindicatos Independientes SPS, STS-C, SIPVS-C, STS-A Alternativa sindical y SPV acordaron elaborar una tabla salarial para 2012 con caracter unitario "para que los trabajadores no sean engañados". Se trata de una primera aproximación, pudiendo variar sensiblemente en base a la subida real del IPC del año 2011 (todavía sin finalizar), Está calculada partiendo de los precios estipulados en convenio para el 2010 y donde posteriormente se han aplicado la subida salarial del 5,1 correspondiente a lo pactado para el 2012, todo ello en base al consiguiente desglose:

1.- Valor 2010 + diferencial "adecuado" del IPC real del 2010, el cual fué del 3% menos el 1% nos dará el 2% añadido al cálculo.

2.- IPC real estimado del 2011, el cual a fecha del 30/10/2011 es del 3,1 %, puede variar mínimamente el porcentaje de salida salarial del año 2012

La tabla definitiva se publicará una vez se publiquen los datos cerrados del año 2011.

6 de diciembre de 2011

Nueva tarjeta identificativa para Delegados/as de Prevención de Riesgos Laborales


El Decreto 26/2010 de la Junta de Andalucía, establece en su Capítulo III la creación de un nuevo documento oficial acreditativo de la condición de delegado/a de prevención de riesgos laborales. La tarjeta será expedida por la correspondiente Delegación Provincial de la Consejería competente en materia de prevención de riesgos laborales cuando proceda la inscripción en el respectivo Registro Provincial. Es personal e intransferible y su uso estará limitado al ejercicio de las funciones reguladas en el artículo 36 de la Ley 31/1995, y tendrá eficacia durante el periodo de duración del mandato de los delegados o, en cualquier caso, caducará a los cuatro años desde su expedición. 

Las personas interesadas que se mantengan en el ejercicio de sus funciones tras este tiempo deberán solicitar la renovación de la tarjeta dentro de los tres meses anteriores a la expiración de este plazo, acompañando a la solicitud de renovación copia autenticada del acta de designación u otro documento acreditativo de la continuidad en el ejercicio de sus funciones. Transcurrido el periodo de eficacia sin que se hubiese solicitado en plazo su renovación, la tarjeta perderá automáticamente su validez. En los supuestos de sustitución, revocación, dimisión o extinción del mandato la tarjeta perderá su eficacia y el titular de este documento procederá a su devolución en el plazo de 10 días.

En caso de sustracción, deterioro o pérdida de la tarjeta, el titular de la misma deberá comunicarlo de forma inmediata a la Delegación Provincial de la Consejería competente en materia de prevención de riesgos laborales, a efectos de control y de la expedición de un nuevo documento.


PROSEGUR despide a su Delegado de Cádiz


Nadie lo esperaba, pero las turbulencias del sector se han cobrado una nueva víctima. Rafael Gaitero Martín, gerente-delegado de PROSEGUR Cádiz, ha sido despedido a principios del mes de diciembre. En la mañana del día 2, el Jefe de Recursos Humanos Sr. Checa, junto con el Jefe Regional de la zona 6, se personaron en la Delegación de Cádiz con la carta de despido para entregar en mano, mandando al paro al gerente gaditano tras una trayectoria dilatada en la compañía. Ahora cobra aún más fuerza el "run run" que se comenta por todos los mentideros ¿Qué está pasando en las Grandes Compañías...?

5 de diciembre de 2011

Nuevo Canal de la Guardia civil en Youtube


La Guardia Civil ha puesto en marcha su nuevo canal en HD en Youtube en el que mostrará información sobre el instituto armado, sus especialidades y las actuaciones más relevantes que desarrolla y ofrecerá consejos dirigidos a los ciudadanos.

Según informa la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil, con esta herramienta -disponible en la dirección http://www.youtube.com/guardiacivil- se pretende acercar "aún más" al ciudadano esta institución, su historia, sus valores, la estructura de la que dispone y la labor que desempeña. Para ello, añade la nota, se aprovecha "la inmediatez, el seguimiento masivo y el bajo coste" que proporciona Youtube.


El Departamento de Audiovisuales de la Guardia Civil estima que cada semana se colgarán entre 3 y 5 vídeos, de un minuto de duración aproximadamente, y calculan que crecerá hasta alrededor de los 150 vídeos anuales. El canal estará compuesto por tres listas de reproducción: ¿Qué es la Guardia Civil?,Especialidades de la Guardia Civil y Operaciones de la Guardia Civil, a las que más adelante se unirán otras con temas como eventos, actos oficiales, así como consejos sobre seguridad en la red, seguridad vial, seguridad ciudadana, drogas, violencia de género qué hacer en caso de accidentes.