Noticias Destacadas SPV Sevilla


31 de octubre de 2011

Llega HALLOWEEN a la seguridad privada



El sector de la seguridad privada es un muerto viviente: precariedad, abandono, empresas que no pagan a sus trabajadores, inseguridad, falta de reconocimiento social, 50 % del personal habilitado sin trabajo, conflicto de las horas extras, bajos salarios... y por si esto fuera poco, las empresas que hasta ahora cumplían con sus trabajadores empiezan a aplicar drásticos recortes laborales y a cerrar el grifo de las horas extras. Se está imponiendo la moda de promocionar a gerentes dispuestos a chuparle hasta la última gota de sangre a sus vigilantes. Y lo peor está por llegar, la patronal ya está quejándose que no sabe como va a aplicar la subida que corresponde para el año 2012. Nos tememos lo peor. Llega Halloween a la seguridad privada para enterrar un convenio que hace tiempo que huele a muerto.

29 de octubre de 2011

tijeretazo en la seguridad de los centros de salud


Ya se había denuncia la intención del Distrito de Atención Primaria de Sevilla. Querían meter tijera en el servicio de Seguridad y la han metido, y bien metida. A principios de verano tenían previsto una reducción del número de vigilantes y del número de horas que se realizan en los Centros de Salud del Distrito Sevilla, Los vigilantes se unieron y denunciaron el hecho. La administración dio un paso atrás. No reducirían, incluso dijeron que no había fundamento en el hecho que relatamos; A partir del día uno de noviembre la nueva operativa reduce los puestos de trabajo, solo en el Centro de Salud de Torreblanca se recortan más de 400 horas mensuales, o lo que es lo mismo casi tres puestos de trabajo.

En un momento donde las agresiones a los facultativos va en aumento, donde los sindicatos médicos y los sindicatos del sector de la seguridad hemos pedido un aumento de la presencia física de vigilantes, la Administración en un acto de irresponsabilidad hace todo lo contrario, dejando en indefensión tanto al personal médico-administrativo como a los propios vigilantes de seguridad.

Señores políticos, todos estamos sufriendo, en estos momentos de crisis, la necesidad de ajustar nuestros gastos. Es fácil recortar en servicios externos a la administración, como es la seguridad o en otros casos la limpieza, pero antes de hacerlo deben reflexionar donde lo están haciendo. Los Centros de Salud de Sevilla donde hay presencia de seguridad física son solo los centros conflictivos, aquellos que atienden barriadas como Las Tres Mil Viviendas, Letanías, Los Pajaritos, Torreblanca, etc. No son centros donde el vigilante esté para abrir y cerrar la puerta, son centros donde a diario tienen que mediar entre usuarios y funcionarios, donde en muchas ocasiones la violencia hace acto de presencia.

28 de octubre de 2011

La madrugada del sábado al domingo cambia la hora


La madrugada del próximo domingo 30 de Octubre finaliza el horario de verano establecido en todos los paises de la Unión Europea, por lo que los relojes se deberá retrasarse una hora (a la 03.00 volverá la manecilla a las 02.00), en cumplimiento de la directiva comunitaria que rige el cambio de hora.

A nivel práctico, tienen que tener en cuenta el cambio los trabajadores que tenga turno de noche en el citado día, entre los que se encuentran muchos profesionales de la seguridad privada y, salen "beneficiados" aquellos que tengan servicio en el turno siguiente de mañana (duermen una hora más). SPV cree que lo más justo sería que la empresa aplicara en estos casos (tanto en el cambio de verano como en el de invierno) el número de horas reales que hiciese trabajador. Tiene una lógica aplastante el razonamiento de que el que realice la hora de más que la cobre, pero las empresas de seguridad suelen tirar por la calle de enmedio y no contemplan tener en cuenta la incidencia del cambio de hora porque les genera trabajo añadido.

La actual coyuntura económica ha multiplicado la postura cicatera de las empresas de seguridad, casi sin excepción. SPV recomienda a todos los trabajadores no perdonar "ni una sola hora" que pueda pertenecer a sus bolsillos. Es por ello que hemos encargado a nuestra asesoría jurídica que estudie pormenorizadamente la directiva comunitaria que rige el cambio de la hora por si procede la reclamación pertinente al trabajador que, realizando 9 o 13 horas de trabajo efectivo esa noche (según los casos) solo se le computan 8 o 12. SEGUIREMOS INFORMANDO.


25 de octubre de 2011

¡NO a los Recortes Laborales!


En su escrito de contestación a los recortes laborales planteados por la nueva dirección de SECURITAS Sevilla, el Comité de Empresa en su reunión del pasado 21 de Octubre justifica su negativa a apoyar todas y cada una de las medidas propuestas por la patronal, acciones dirigidas a que recaiga el peso de la crisis (una vez más) en los trabajadores. Asimismo, dada las actuales circunstancias socio-económicas, se acordó trasladar a la empresa distintas medidas alternativas para contribuir a la "racionalización" de los gastos de la delegación.

accede al escrito de contestación del Comité de Empresa

A debate las escoltas para mujeres maltratadas


El Parlamento vasco pide que se garantice la escolta a las mujeres maltratadas que la acepten

El país / Vitoria / 21-10-2011 El debate sobre la idoneidad de ofrecer escoltas a las mujeres maltratadas llegó ayer al Parlamento vasco en un momento en el que, según los últimos datos aportados por el Gobierno vasco, 52 mujeres llevan este tipo de protección, frente a las 19 que contaban con esta medida a finales de 2010. Todos los grupos parlamentarios coincidieron en que es necesario ofrecer este servicio a las maltratadas siempre y cuando ellas lo acepten. Eso es precisamente lo que recoge la resolución final, aprobada con los votos de PNV, PSE, PP y UPyD, con la abstención de Aralar y EA y el voto en contra de EB. El acuerdo viene a validar lo que la Dirección de Atención a las Víctimas de Violencia de Género ya está haciendo en estos momentos.

Para mejorar la atención a las mujeres maltratadas, EA y PNV pidieron compromisos presupuestarios al Gobierno para lograr reducir las cifras de víctimas. Entretanto, la dirección de víctimas ya ha tenido una primera reunión con un grupo de mujeres maltratadas con el que trabajarán para conocer sus opiniones en las decisiones más relevantes que tome la dirección, que hasta ahora solo se había reunido con las asociaciones de maltratadas, no con las mujeres directamente. 

Según los datos del observatorio de violencia de género del Consejo General del Poder Judicial, el número de denuncias de violencia de género registradas en el segundo trimestre de 2011 alcanzó en Euskadi las 1.047, entre las que 157 mujeres renunciaron a seguir con el proceso judicial. En ese tiempo se solicitaron 139 órdenes de protección y el 59% fueron denegadas. Las denuncias presentadas entre abril y junio suponen una tasa de 9,4 víctimas de violencia de género por cada 1.000 mujeres. El porcentaje de renuncias se eleva al 15% y el de órdenes de protección dictadas tras conocerse la denuncia de la víctima se establece en el 22,54%.


accede a la información publicada en El Pais

24 de octubre de 2011

Reconocimiento a la seguridad privada en la derrota de ETA

24/OCTUBRE/2011 La Asociación de Seguridad Privada "ASP/92" quiere felicitar y agradecer a todos los profesionales de la seguridad privada, que desde hace más de 20 años están prestando sus servicios como escoltas o vigilantes de seguridad, tanto en el País Vasco como en la comunidad foral de Navarra.

Y queremos hacerlo porque ante el último comunicado de la banda terrorista ETA ni el presidente del gobierno de España, ni ningún cargo o portavoz de los distintos partidos políticos, han hecho alusión a estos profesionales que día tras día con su trabajo facilitaron que los amenazados por la banda terrorista, tanto políticos, periodistas y empresarios, pudieran desarrollar su labor política o profesional en las mejores condiciones posibles. Creemos que la seguridad privada ha sido una parte imprescindible en la derrota a ETA y que sin ellos habría sido imposible llegar a la situación actual.

 A los protegidos y a los empleados de las empresas amenazadas también queremos agradecerles su paciencia, pues somos conscientes que la seguridad privada en algunos casos ha podido entorpecer su labor profesional y personal. ASP/92 quiere recordar a todos aquellos que dieron su vida para que los demás podamos disfrutar de la situación actual de paz y que esta paz, esperamos sea definitiva. A las asociaciones de victimas del terrorismo que han sido ejemplo y salvaguarda del estado de derecho por su defensa a ultranza de las victimas y de los derechos de todos nosotros, a todas ellas nuestro más merecido respeto y querido reconocimiento...

23 de octubre de 2011

la culpa... para el vigilante, como siempre.

Florentino Pérez, presidente del Real Madrid, se enfadó con un vigilante de seguridad del hotel donde se encontraba hospedado para su partido contra el Málaga, al no poder salir del mismo en su coche, recriminándole ¿usted para que está aquí? cuando se quedó momentáneamente atrapado por un problema en la barrera.


Recortes Laborales en Securitas


El Comité de Empresa de Securitas Sevilla denuncia la intención de la nueva dirección de aplicar distintas medidas al conjunto de la plantilla con la intención de reducir costes, comunicadas en una reunión conjunta celebrada el 17/10/2011. Entre otras medidas se baraja limitar la presencia de vigilantes en las prácticas de tiro, modificar el sistema de disfrute vacacional y reubicar o cerrar el local del Comité.

Tras dejar pasar unos días para el estudio de las propuestas de la empresa, el Comité de Empresa en sesión extraordinaria celebrada el 21/10/2011 ha acordado por unanimidad RECHAZAR todas y cada una de las medidas empresariales, ya que consideran que son lesivas para los intereses de los trabajadores y este Comité no está dispuesto a renunciar a ninguno de los derechos que se intentan recortar.


Ver Circular SPV informando a la plantilla
Ver circular SPV sobre cambios en la estructura operativa de Securitas Sevilla



22 de octubre de 2011

10.000 visitas en un año

A punto de cumplir un año en esta nueva andadura de SPV donde queríamos profundizar en la comunicación entre nuestro sindicato y todas las personas interesadas en estar al día de las noticias del mundo de la seguridad privada pero, dedicándole a la vez una especial atención a lo que genera el sector en la provincia de Sevilla, hemos llegado a las 10.000 visitas.

Aprovechamos esta "cota" para reafirmar el compromiso con el que montamos esta pequeña herramienta de contacto con nuestros seguidores. En este año de vida hemos visto con asombro como trabajadores, sindicalistas, mandos intermedios y jefes de diferentes empresas "han picado" en nuestro sitio, unas veces para curiosear, otras para bajarse una circular o una denuncia... Seguiremos dando prioridad a la información constante y fluida, porque creemos que sigue habiendo mucho oscurantismo en lo que pasa en nuestras empresas y el funcionamiento de los Comités.


Securitas Seguridad España S.A cambiará de sede


Securitas Seguridad España S.A.  trasladará sus instalaciones centrales en los próximos meses sus oficinas de la zona de Barajas a Entrepeñas 27, perteneciente al Complejo Empresarial La Gavia situado en la ampliación del Ensanche de Vallecas. Las nuevas oficinas se encuentran en un edificio con Calificación de Eficiencia Energética Grado B y ofrecen una superficie total de 6.319 m² distribuidos en 6 plantas y con capacidad para 112 plazas de aparcamiento.

21 de octubre de 2011

Niscayah, una de las mejores empresas para trabajar en España


Según el ranking de las Mejores Empresas para Trabajar que elabora cada año Actualidad Económica, la empresa de sistemas de seguridad Niscayah se ha situado en la  posición 42 de dicho ranking, mejorando en 58 posiciones el resultado de 2010, y en 65 posiciones el resultado del 2009. Éxito que se debe al esfuerzo realizado por todos los colaboradores de la Compañía en el desarrollo de áreas y proyectos relacionados con la gestión del talento, la formación, compensación y la responsabilidad social corporativa.

En esta edición del ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar que elabora cada año Actualidad Económica han sido contactadas más de 500 empresas, y bate récord de participación con 172 cuestionarios presentados a través de los departamentos de Recursos Humanos de las diferentes Compañías evaluadas. Las variables analizadas y la puntuación obtenida por Niscayah en cada una de ellas han sido las siguientes:

Gestión del Talento, que aborda la proyección profesional, la medición del rendimiento y la rotación no deseada, entre otros asuntos. La puntuación obtenida por Niscayah en "Gestión del Talento" ha sido de 180 puntos de un máximo de 230.

Retribución y Compensación, evalúa como la crisis ha afectado al bolsillo de los empleados y la capacidad de las empresas de combinar salario fijo con la remuneración variable, la retribución en especie y los beneficios sociales. La puntuación obtenida por Niscayah en "Retribución y Compensación" ha sido de 155 puntosde un máximo de 210.

Ambiente, horario, teletrabajo, conciliación de la vida familiar, etc. La puntuación obtenida por Niscayah en "Ambiente" ha sido de 155 puntos de un máximo de 215.

Responsabilidad Social Corporativa, esté apartado tiene en cuenta las políticas sociales y de voluntariado en las que se involucra a la platilla. La puntuación obtenida por Niscayah en "RSC" ha sido de 50 puntos de un máximo de 50.

Formación, valora si la empresa cuenta con un máster propio, la inversión en formación en el extranjero, si mantiene o aumenta la inversión en el último año, etc. La puntuación obtenida por Niscayah en "Formación" ha sido de 175 puntos de un máximo de 220.

Empleados, recoge las impresiones de dos empleados de diferentes perfiles. La puntuación obtenida por Niscayah en "Empleados" ha sido de 45 puntos de un máximo de 70.

20 de octubre de 2011

Segur Ibérica 'ficha' como presidente al ex secretario de Estado de Seguridad Pedro Morenés


Segur Ibérica ha nombrado nuevo presidente a Pedro Morenés, ex secretario de Estado de Defensa y de Seguridad, según informó la compañía de seguridad privada. La firma ha nombrado también a la ex ministra de Ciencia y Tecnología Anna Birulés como nueva consejera de la sociedad, que enmarcó estos nombramientos en su "nueva etapa de desarrollo". Segur Ibérica aborda esta nueva fase después de que el pasado mes de septiembre la firma de capital riesgo MCH Private Equity formalizara la adquisición del 55% de su accionariado. El nuevo presidente de Segur Ibérica, Pedro Morenés, ocupaba desde junio de 2010 el puesto de director general para España de la firma de misiles MBDA. Con anterioridad, en 2009, fue presidente de Construcciones Navales del Norte.

Durante los gobiernos del PP, Pedro Morenés fue nombrado en 1996 secretario de Estado de Defensa, posteriormente (2010), secretario de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior y, dos años más tarde, secretario de Estado de Política Científica y Tecnológica.

Morenés (Vizcaya, 1948) es licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra, diplomado en Dirección de Empresas por Deusto y diplomado en Derecho Fiscal de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid. Cuenta además con un master por el Bremen Institute of Shipping Economics de Alemania. De su lado, Birulés es doctora en Ciencias Económicas por la Universidad de Barcelona y PhD Progran por la Universidad de California. Tras dirigir el Ministerio de Ciencia y Tecnología ha ocupado distintos cargos en el sector privado, entre los que figuran el de vicepresidenta de la inmobiliaria Renta Corporación, consejera-directora de Retevisión, presidenta de EresMas y secretaria general de Banco Sabadell.

El fiscal exige cárcel por la muerte del vigilante de Renfe en Castelldefels

-PUBLICADO EN ELPERIODICO.COM 18.10.2011 Un delito de homicidio imprudente y cuatro años de prisión para Sergio M. G., la persona que el pasado 1 de abril agredió a un vigilante de seguridad de la estación de tren de Castelldefels que falleció. Esto es lo que exige la fiscalía en el escrito de acusación que ha remitido al juzgado de Gavà que ha investigado el suceso y en el que incluye el pago de una indemnización de casi 200.000 euros. En su opinión, las lesiones padecidas, su cardiopatía isquémica severa y la intensidad de forcejeo con el acusado provocaron una situación de estrés en la víctima, hasta el punto de caer al suelo desplomado.

Sobre las 6.30 horas del 1 de abril, Sergio M., de 20 años. y con numerosos antecedentes por peleas y lesiones, se apeó del tren en la estación de Castelldefels, tras accionar el freno de emergencia. Sorprendidos, los vigilantes del tren se bajaron y corrieron detrás de él, sin llegar a alcanzarlo. Sergio M. huyó saltando la valla de la estación. Lo único que consiguió uno de los perseguidores fue cogerle de la camisa y arrancársela.

El acusado no se fue y volvió a la estación, donde intentó de nuevo entrar en el andén. Rafael G., el vigilante de seguridad de Prosegur que trabajaba en la instalación ferroviaria, le descubrió y le recriminó. En ese momento, se inició una discusión, que lejos de calmar el ánimo de Sergio M. hizo aumentar su agresividad, relata la acusación pública.
INTENSO FORCEJEO / De las palabras se pasó al forcejeo. En la parte exterior de la entrada de la estación, los dos cayeron al suelo y el imputado, «con el ánimo de menoscabar la integridad física» del vigilante, golpeó repetidamente al guardia en la cara y en la parte superior del torso con puños, piernas y rodillas. Rafael G. sufrió multitud de heridas. Todas estas lesiones, así como la enfermedad del corazón que padecía desde hacía tiempo y la intensidad del forcejeo que mantuvo con el acusado, provocaron en la víctima, de 44 años, un estado de estrés que acabó con su vida.

19 de octubre de 2011

siguen las agresiones y las amenazas en los centros de salud

El equipo de Urgencias de Amate sufre el segundo ataque en apenas un mes

Cuatro profesionales del centro de salud están de baja.

DIARIO DE SEVILLA 18.10.11 El equipo que trabaja de guardia en las Urgencias del centro de salud Amate ha sufrido el segundo ataque en sólo un mes. La víctima, el médico de guardia, ha terminado de baja laboral por sufrir un cuadro de ansiedad tras los insultos y las amenazas de muerte que recibió de un paciente. Esta agresión verbal ocurrió el pasado domingo pasadas las doce y media de la madrugada, cuando un paciente acudió de urgencia a la consulta de J. A. P. R. afectado por un dolor de garganta. El médico le recetó el tratamiento correspondiente a esta dolencia, pero el usuario le exigió otro tipo de medicación, concretamente le pidió vitamina A. Ante la imposibilidad de lograr sus exigencias, el paciente comenzó a insultar al médico en su consulta, momento en que llegó el celador que también se encontraba de guardia y el vigilante de seguridad para socorrer al profesional. Una vez en la calle el usuario continuó insultando y amenazando de muerte al médico. J. A. P. R. comenzó a sufrir un estado de ansiedad que le obligó a abandonar la consulta. 

Agentes de la Policía Nacional se personaron en el centro de salud y el agresor desapareció del lugar. Se trata de la segunda agresión en apenas un mes que sufre el equipo que trabaja de guardia en Amate, un centro de salud que asiste a la población de Los Pajaritos, las Tres Mil, Palmete, La Plata, Juan XXIII y Su Eminencia, entre otras zonas. "En cada guardia nos vemos obligados a llamar a la Policía Nacional, si bien no todos los casos los llegamos a denunciar", explica un trabajador de este centro de salud. 

18 de octubre de 2011

Modificación de las condiciones de trabajo


NO SE PUEDE PACTAR individualmente con los trabajadores un cambio de su jornada SIN PASAR por los representantes de los trabajadores. Según una reciente Sentencia de la audiencia Nacional, Una empresa no puede modificar las condiciones de trabajo de los empleados, como puede ser un cambio en su jornada o en su sistema retributivo, sin negociarlo con los representantes de los trabajadores, ni siquiera aunque los trabajadores afectados estén de acuerdo con la medida y la acepten voluntariamente (Sentencia de la Audiencia Nacional de 9.05.11).

Además, la Audiencia va más allá y determina que es indiferente que el cambio “haya sido asumido voluntariamente o no por los trabajadores” y que también es indiferente que los trabajadores afectados “prefieran o no volver a su situación anterior al cambio”. En la sentencia quedó probado que uno de los delegados de la empresa manifestó la satisfacción de los trabajadores integrantes del nuevo equipo en su nuevo trabajo.

La sentencia señala claramente que la empresa ha vulnerado lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores. Y ello es así porque ha llevado a cabo una modificación sustancial (pese a que haya alegado las causas del cambio) sin acudir al procedimiento establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, puesto que la empresa ha negociado en masa con los trabajadores la implantación de la modificación, ha negociado con ellos la distribución de la jornada y se ha modificado su horario. Y todo ello “supone una vulneración de la regulación legal, con independencia del número de trabajadores afectados y con independencia de que el sistema suponga una mejora de las condiciones de trabajo”. Por ello, declara la nulidad de la medida y obliga a la empresa a reponer a los trabajadores afectados en las mismas condiciones laborales que tenían antes de firmar el acuerdo individual con la empresa.

Denuncia a la Inspección de Trabajo

Quisimos evitarlo pero no ha sido posible. La legislación vigente obliga a las empresas a facilitar una cierta información a los representantes de los trabajadores, en concreto, el artículo 41 de nuestro actual convenio colectivo dice claramente que la representación de los trabajadores será informada de los relevos y turnos. Lo pedimos por activa y por pasiva, le dimos tregua a la empresa pero al final tuvimos que interponer denuncia a la inspección de Trabajo contra Prosegur Cía de Seguridad por incumplimiento del deber de información.Ver denuncia

Por otro lado, damos cumplida información sobre el Comité de Empresa de prosegur Cía de Seguridad correspondiente al mes de Octubre. Si te interesa la información pica AQUÍ

17 de octubre de 2011

Titulaciones falsas

La Policía Nacional ha detenido en Navarra, La Rioja, Cantabria y Guipúzcoa a 44 vigilantes de seguridad que habían comprado títulos falsos que les han permitido trabajar en decenas de empresas en los últimos años. La operación es el resultado del análisis de la documentación obtenida el pasado mes de junio cuando fueron detenidos otro medio centenar de personas relacionadas con esta trama, entre ellos el director y un profesor de un centro de estudios privado de Madrid, que vendían los diplomas de formación de vigilante de seguridad a un precio que oscilaba entre los 500 y los 1.000 euros.


Según ha informado la Policía, con estos títulos falsos personas carentes de la preparación necesaria y, en algunos casos, con delitos previos, han ejercido como vigilantes de seguridad de forma fraudulenta. La venta de los diplomas falsos podría haber reportado a la red unos beneficios superiores a los 100.000 euros. A los cerca de un centenar de arrestados en ambas fases de la operación se les atribuyen presuntamente los delitos de falsedad documental, tenencia ilícita de armas e intrusismo profesional como vigilantes de seguridad, vigilantes de explosivos, detectives y escoltas privados en 40 empresas de seguridad diferentes.


En los registros practicados se han intervenido armas, tarjetas de identificación personal de vigilante de seguridad y de escolta privado, así como abundante material documental e informático. La investigación, que continúa abierta, ha sido realizada por la Brigada Operativa de Empresas, adscrita a la Unidad Central de Seguridad Privada de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana.

Fuente: periódico El Pais 11/10/2011

11 de octubre de 2011

5 meses sin Comité de Seguridad y Salud

La Sección Sindical de SPV en Securitas quiere mostrar preocupación por la situación en la que se encuentra el Comité de Seguridad y Salud que tendría que haberse constituido en la Delegación de Sevilla tras las elecciones sindicales celebradas el pasado 25 de Mayo de 2011. Estamos a punto de cumplir, por tanto, 5 meses sin Comité de Seguridad y Salud, vulnerando así lo dispuesto en el Art. 38.3 de la L.P.R.L, que marca que este órgano tendrá al menos una reunión al trimestre.

Queremos dejar constancia del grave riesgo que supone la inactividad del Comité de Seguridad y Salud en una empresa como Securitas, con una plantilla que alcanza los 800 trabajadores en el que, tanto los accidentes de trabajo como la situación precaria de alguno de los puestos de trabajo a los que se destinan a los trabajadores, hace inaplazable la constitución de dicho órgano.


accede al documento registrado a la Dirección de la Empresa

Fusión por absorción de las compañías de Prosegur


El pasado día 1 de Octubre de 2011, ha sido aprobada la realización de una operación de fusión por absorción entre las compañias Prosegur Transportes de Valores, S.A., Prosegur Servicio Técnico, S.L., Prosegur Tecnologia, S.L.U. y Prosegur Activa España, S.L. ( como sociedades Absorbidas) y Prosegur Compañia Seguridad, S.A. (como sociedad absorbente).

10 de octubre de 2011

SPV denuncia la falta de seguridad en los pozos de gas de Sevilla

El Sindicato Profesional de Vigilantes llama la atención de la ciudadanía sobre la precaria situación de los 12 pozos de gas existentes en Sevilla y su provincia, en cuanto a la seguridad de sus instalaciones. En ellas se manipula, se trasvasa y se almacena este fluido, y todo ello en alguno de los casos a solo 100 metros de núcleos residenciales. La empresa ‘Unión FENOSA-Gas natural’, unilateralmente ha decidido (contraviniendo la legislación vigente al efecto) prescindir de la vigilancia física en sus instalaciones con pozos de gas, en la que en la mayoría de ella no existen ni sistema de cámaras de seguridad.

SPV considera que no se puede dejar la seguridad de todas las personas que conviven en las cercanías de estas instalaciones al albur de un sistema absolutamente vulnerable. La multitud de accidentes acaecidos en instalaciones de ese mismo tipo, a nivel internacional, corroboran la necesidad de que estén convenientemente vigiladas con los máximos medios posibles, incluyendo servicio de seguridad 24 horas con arma, cámara y sistemas de alarma. Así lo ha corroborado la Subdelegación del Gobierno en sus resoluciones, en las que reclamaba vigilantes de seguridad armados para dichas instalaciones, aunque hasta la fecha no las ha hecho cumplir.



cambio de uniformidad




Ya tenemos encima el cambio de uniformidad. Normalmente las empresas suelen entregar en la segunda quincena de Octubre la ropa de invierno. El Art. 75 de nuestro convenio deja regulado todo lo referente al vestuario del personal de seguridad privada y a ello nos tenemos que acoger. Si es verdad que, todos los años hay "distintas incidencias" en torno a la entrega de las prendas que componen nuestro uniforme. Una veces no hay ropa de nuestra talla, otras no hay zapatos etc.

Pero especialmente el año pasado hubo grandes carencias en distintas empresas a la hora del reparto de la uniformidad, lo que propició que algunos comités de empresa tuvieran que poner este tema en manos de la Inspección de Trabajo. SPV cree que estas incidencias pueden deberse a una política de "recorte de gastos" en las empresas de seguridad a raíz de la crisis de los últimos años. Es por ello que te recomendamos que, si al ir a recoger tu ropa de invierno no hay de tu talla o si la empresa no te facilita todo el material necesario para el desempeño de tu labor, dejes constancia por escrito de tal incidencia y se las hagas llegar a tus representantes sindicales para que ello tomen las medidas oportunas.

Te dejamos un modelo sencillo para que, si llega el caso, lo puedas registrar en la empresa. No te olvides de que la empresa firme y selle tu comunicación... Estas en tu derecho.

7 de octubre de 2011

la CEOE no quiere aplicar la subida salarial de 2012


Por segunda vez en esta crisis, la patronal no quiere cumplir con una subida salarial pactada. Según su secretario general, José María Lacasa, el aumento de sueldo que se acordó en 2010 para 2012 se ha quedado "descontextualizada" y cree que debe revisarse en línea con los pronósticos macroeconómicos. El alza que patronal y sindicatos firmaron para 2012 se movía en una horquilla entre el 1,5% y el 2,5%, de forma que se pudiera negociar según la situación de cada empresa.

Este pacto tuvo como marco un acuerdo trianual, que arrancó en 2010 y que finaliza en 2012. Sindicatos y patronal llegaron a esta solución después de meses de dura negociación ya que CEOE se negó a aplicar en los convenios de 2009 una subida del 2%, en línea con el IPC que se considera objetivo por el Banco Central Europeo (BCE). Con todo, algunas patronales no cumplieron tampoco el acuerdo de 2010 ni el referente al ejercicio en curso.


SECURITAS felicita al vigilante que retuvo a los atracadores de la joyería Shaw


José Luis Velasco, Director de Relaciones Institucionales y Comunicación de Securitas España remitió hace unos días una carta de reconocimiento y felicitación al trabajador de la Delegación de Sevilla que intervino de forma decisiva en la detención de los atracadores del robo en la joyería Shaw acaecido el pasado 28 de septiembre en el centro de la ciudad.

SPV considera apropiado el gesto de Securitas España dando valor y resaltando el buen hacer de aquellos empleados que desarrollan su trabajo con afán de superación y prestándose a intervenir en hechos como los relatados, con un claro componente de servicio a la ciudadanía.

accede a la página de SPV en Securitas Sevilla para ver la felicitación

6 de octubre de 2011

6-O Jornada Mundial por el trabajo decente


La OIT (Organizacion Internacional del Trabajo) Ha convocado una nueva jornada por el trabajo decente para hoy 6 de Octubre. El trabajo decente es esencial para el bienestar de las personas; además de generar un ingreso el trabajo facilita el progreso social y económico, y fortalece a las personas, a sus familias y comunidades. Pero todos estos avances dependen de que el trabajo sea trabajo decente, ya que el trabajo decente sintetiza las aspiraciones de los individuos durante su vida laboral...



Si quieres saber más, accede a la página dela OIT aquí

UGT, un voto = 60 euros



EL PAIS.COM Una linterna, un cuchillo, una funda para la pistola, unas llaves de esposas y un cortacinturones, que se suelen usar en los accidentes de tráfico. Eso es lo que contiene el kit, valorado en unos 60 euros, que supuestamente SAP-UGT está utilizando para comprar votos por correo de los Mossos d'Esquadra en las elecciones sindicales, previstas el 25 de julio. Sus rivales en los comicios, el Sindicat de Policies de Catalunya (SPC) y el Col·lectiu Autònoms de Treballadors de Mossos d'Esquadra (CAT), han denunciado una compra masiva de sufragios. SAP-UGT lo niega.
El sindicato acudió primero a la Mesa Electoral Coordinadora (MEC) para advertirle de la cantidad anómala de solicitudes de sufragios por correo. Una instrucción de diciembre apunta que este tipo de voto tiene "carácter excepcional", y se puede ejercer solo cuando la persona "no se encuentre en el lugar donde le corresponde ejercer el derecho a sufragio" por motivos "médicos o laborales". Por eso pidió a la mesa que exigiese un justificante a los policías. El órgano, sin embargo, entendió que "cualquier solicitud del voto está motivada", según recoge un acta del 27 de junio, donde añadió que cumple con la ley. Ante esa respuesta, el SPC recurrió a los tribunales para pedir al juez que "suspenda el presente procedimiento electoral" o excluya de forma "cautelar" el voto por correo.

El mercado de seguridad privada caerá en 2011 y acumula tres años de descenso


Madrid, 4 oct (EFECOM).- El negocio de la seguridad privada registrará en este ejercicio un descenso del 1,9 por ciento, frente a la de 2010, con una facturación de 4.170 millones de euros con lo que acumulará tres años consecutivos de descenso, según la consultora DBK. Sin embargo, DBK destaca que el descenso de prestación de servicios de las empresas de seguridad de este año, es menor que el registrado en el ejercicio precedente cuando se situó en el 6,1 por ciento y llegó a los 4.250 euros.

Todos los segmentos tendrán recortes en su facturación, y tiene especial incidencia el de sistemas de seguridad, tanto doméstica como profesional, que verá recortada su actividad en el 4,5 por ciento y se quedará en los 1.165 millones de euros de cifra de negocios. El transporte de fondos con 314 millones de euros, descenderá el 1,6 por ciento y las labores de vigilancia perderá el 1,1 por ciento y alcanzará los 2.771 millones de euros. En España hay 1.384 empresas de vigilancia con un total de 188.018 empleados.

4 de octubre de 2011

Un juez reabre la investigación por la brutal paliza a un vigilante

Requiere a la empresa EULEN que aporte el plan de prevención de riesgos y la póliza de seguro

Un juzgado de Sevilla ha reabierto la investigación a una empresa de seguridad tras la brutal paliza que sufrió el vigilante de seguridad David Piña el 18 de septiembre de 2010, cuando se encontraba de servicio en unas obras de construcción de un supermercado junto al parque Amate y fue agredido por dos ladrones. La víctima, que denunció la falta de medidas de seguridad para desarrollar su trabajo, fue golpeada en la cara con un bloque de hormigón, mientras otro individuo le agredió con un palo y le colocaron unos grilletes 


El juez de Instrucción número 4 de Sevilla acordó inicialmente el archivo de la denuncia, pero ha estimado el recurso del abogado Salvador Pérez Piña, que representa al vigilante, y ha acordado que se practiquen una serie de nuevas diligencias. En concreto, el instructor del caso ha requerido a la empresa Eulen Seguridad para que aporte el plan de prevención de riesgos laborales y de seguridad, así como que identifique a la persona responsable de esta materia en la empresa. También ha pedido a esta sociedad que aporte la póliza de seguro de responsabilidad civil para cubrir los riesgos de accidente en el puesto de trabajo, y ha solicitado a la Delegación de Empleo que remita una copia del informe de la inspección de Trabajo tras la agresión al vigilante.


Súbete al carro de SPV en Prosegur

Nueva reunión de coordinación de los miembros de la sección sindical de Prosegur Cía de Seguridad en los locales de SPV Sevilla. El delegado sindical, Adrián Rodríguez, ha informado puntualmente del trabajo realizado hasta ahora. Se ha confirmado la continuidad del actual equipo hasta el final del proceso electoral previsto para finales de año, momento en el que se procederá a renovar o en su caso ratificar la actual estructura de la sección sindical de cara al siguiente mandato.

En la citada reunión se marcó como una de las prioridades profundizar en el terreno de la comunicación y la cercanía a los trabajadores. Asimismo se acordó trasladar a la plantilla la intención de darle nuestro apoyo a aquellos compañeros que vean vulnerados sus derechos de libertad sindical. Todos sabemos y conocemos casos en los que, bajo la coacción, el insulto y las amenazas, algún que otro sindicato intenta coartar en Prosegur Sevilla la libre elección o el cambio de sindicato de aquellos trabajadores que no están satisfechos con su afiliación actual. Los que se sientan presionados por este motivo tienen abiertas nuestras puertas y el servicio jurídico para cualquier consulta o actuación legal que fuera preciso.

Bajo el lema "Súbete al carro de SPV" nuestro sindicato está terminando de perfilar una campaña informativa destinada a los trabajadores de Prosegur Vigilancia en la que durante el último trimestre de 2011 se difundirán las principales lineas de trabajo en marcha para mejorar las condiciones laborales de la plantilla.