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30 de noviembre de 2018

Adif adjudica la vigilancia a Prosegur, Securitas, Eulen y Prosetecnisa

Resultado de imagen de ADIFAdif ha adjudicado los servicios de vigilancia y seguridad en sus estaciones e infraestructuras ferroviarias a Prosegur, Securitas, Eulen Seguridad y Prosetecnisa por un importe de 223,4 millones de euros, IVA incluido, (un 50,97 % superior al anterior contrato) durante un período de 36 meses.

El contrato se estructura en seis lotes territoriales, correspondientes a las zonas centro, este, nordeste, noroeste, norte y sur, de los que Prosegur y Eulen se hicieron con dos cada uno, y Securitas y Prosetecnisa, con uno, respectivamente. Prosegur se ha hecho con el de zona centro, por un importe de 58,2 millones de euros, y con el del nordeste, por 54,3 millones. Eulen resultó adjudicataria de los de noroeste, por 33,2 millones de euros, y sur, por 37,4 millones, mientras que Securitas se hizo con el de este, por 25,1 millones, y Prosetecnisa, con el de norte, por 15,1 millones.

Adif ha señalado hoy, en un comunicado, que realizó un profundo análisis de las condiciones específicas tanto de la infraestructura a proteger como de la prestación del servicio y del ámbito territorial. Además, se tuvieron en cuenta los problemas que se han generado a lo largo de los últimos años en el sector de la seguridad privada, así como el necesario reconocimiento de los costes reales del servicio. Según la empresa pública, el contrato se adapta a la situación actual de riesgo de las infraestructuras, recupera los niveles de servicio de hace una década e incorpora los desarrollos de la red ferroviaria de estos últimos años y los niveles de capacidad necesarios para dar cobertura al servicio de manera óptima.

Asimismo, recoge los acuerdos alcanzados por el Grupo de Trabajo de Seguridad Privada, creado en agosto de 2017 por el Ministerio de Fomento para incluir en la contratación pública de los servicios de seguridad privada aspectos como la formación, la calidad del servicio, las condiciones de trabajo, de la productividad y también las condiciones laborales y salariales. Así además del precio, se reconoce que la oferta técnica debe garantizar las condiciones de calidad en la prestación del servicio, ha explicado Adif. El contrato incorpora también criterios relacionados con la calidad y la exigencia de unas condiciones de solvencia suficientes para garantizar que las empresas adjudicatarias tengan capacidad para llevar a cabo los servicios encomendados.

Esta revisión en profundidad de las necesidades actuales, así como la necesaria recuperación de los niveles de servicio y la adecuación al nuevo marco laboral, implica un aumento del 50,73 % en el número de horas (la prestación del servicio superará los 3 millones de horas anuales) y una mejora del dimensionamiento y capacitación de las patrullas de la vigilancia dinámica en estaciones y terminales. Este necesario incremento en el número de horas, unido a la subida de las tarifas del servicio, motivó que el presupuesto de licitación fuera un 50,97 % superior al del anterior contrato. El Consejo de Adif también ha aprobado la adudicación de varios contratos relacionados con la construcción de las línea de alta velocidad Madrid-Extremadura, por un importe de 63 millones, y del Ave a Galicia, valorados en 66 millones. EFE

BIZKAIA: Vigilante de seguridad de metro auxilia a una supervisora tras detectarse un fraude

Detenido por agredir a una supervisora del metro en Sarriko

La Ertzaintza detuvo ayer a un hombre acusado de agredir a una supervisora del metro en la estación de Sarriko. El individuo viajaba con el billete de otra persona y la mujer trató de retirárselo para prevenir el fraude. El vigilante que salió en ayuda de la víctima también fue golpeado, aunque sus heridas no revistieron gravedad. Los sindicatos del suburbano han convocado una concentración de repulsa el próximo lunes, a las 10.30 horas en el mismo lugar del ataque, iniciativa a la que se ha adherido también el colectivo de vigilantes CISPE.

Los hechos tuvieron lugar a las 11 de la mañana. Según ha podido saber EL CORREO, la trabajadora detectó que el usuario llevaba un billete que no era suyo y que por tanto estaba incumpliendo las normas. Por este motivo le indicó que le iba a retirar el título de transporte. Fue entonces cuando el hombre empujó a la empleada y la agarró del cuello con violencia. La mujer sufrió un golpe en la cara. Entretanto, uno de los vigilantes de seguridad actuó con rapidez y pudo retener al agresor hasta la llegada de la Policía autonómica.

El sujeto fue finalmente arrestado. La agresión es el último incidente contra un colectivo que está especialmente sensibilizado con esta problemática en esta época del año. Casi todos los meses de noviembre y diciembre disparan los golpes e insultos contra supervisores y vigilantes, con respecto a otros momentos del año. Estadísticamente está demostrado que las cenas de empresa, las reuniones de amigos por Navidad, la Nochevieja y el aumento de viajeros en el horario nocturno provocan un aumento de la conflictividad. La dirección de Metro Bilbao condenó ayer los hechos y mostró su apoyo a la operaria atacada, que ayer mismo formalizó una denuncia por los hechos.

La igualdad y la conciliación, entre las asignaturas pendientes en las empresas

La igualdad, la diversidad, la conciliación o una retribución justa son algunas de las asignaturas pendientes de la empresa española, según se desprende del primer Informe del Barómetro del Factor Humano, un estudio de la Fundació Factor Humà que ofrece una completa radiografía del estado actual de la gestión de personas a nivel español.

El documento se ha elaborado a partir de los resultados obtenidos a través del Barómetro del Factor Humano, un instrumento de autodiagnóstico que se puso en marcha en 2017 para que las organizaciones puedan evaluar y decidir sus puntos fuertes, sus áreas de mejora y las acciones que tienen que llevar a cabo para avanzar en la gestión de personas. En el acto de presentación del estudio, celebrado en la sede de la UPF Barcelona School of Management (Barcelona), la directora de la Fundació, Anna Fornés, ha explicado la evolución de la herramienta en este primer año de vida y ha analizado algunos de los resultados más significativos que se desprenden del Informe. "Estamos orgullosos de poder decir que, entre las 86 empresas que han usado el Barómetro y que representan un total de 152.000 personas
trabajadoras, figuran todos los sectores de actividad", ha expuesto Fornés.

En cuanto a los resultados obtenidos, la directora ha destacado que, aunque en algunos ámbitos se está actuando correctamente, los resultados también muestran áreas de mejora. Por ejemplo, en términos de igualdad ha indicado que en el 64% de las empresas existe una comisión de igualdad de oportunidades. "Sin embargo, una de cada tres organizaciones no tiene mecanismos para asegurar la igualdad de género en los puestos directivos y solo cuatro de cada diez pequeñas empresas han llevado a cabo acciones para fomentar la diversidad", ha alertado. En las empresas de menos de 50 trabajadores "también se necesita mejorar en flexibilidad horaria y en la conciliación entre vida laboral y familiar", ha añadido. La retribución es otra de las asignaturas pendientes de las empresas españolas, con seis de cada diez empresas que consideran insatisfactorias sus políticas salariales.

El Informe también pone de relieve la creciente importancia de fomentar una cultura de la innovación en las empresas. "El 25% ya ha implementado con éxito mecanismos de seguimiento de atributos vinculados a la cultura de la innovación y el 46% lo está empezando a trabajar", ha explicado Fornés. También ha subrayado la ética como elemento fundamental para las empresas, "no solo por el hecho de que nos encontramos en la era digital y de la inteligencia artificial, con todos los problemas morales que se le asocian. Nosotros ya hace años que hablamos de la ética y destacamos su relevancia en las organizaciones. En este sentido, el Informe nos indica que el 64% de las organizaciones están adheridas a estándares y principios prescriptores de ética y buen gobierno. Sin embargo, el 41% no cuenta todavía con certificaciones de gestión ética y responsable ni puede llevar a cabo acciones de mejora a partir de las observaciones de dichos certificados externos", ha relatado.

El acto también ha contado con la conferencia 'Tener datos para poner a las personas en el centro', de la experta en el mundo del trabajo y gestión de personas y miembro del Consejo Asesor de la Fundació, Esther Sánchez. "Tenemos que aprovechar todas las herramientas que nos da la estadística, que combinan los datos cualitativos con los cuantitativos, para entender la realidad en la que nos encontramos, comprender los porqués y saber hacia dónde tenemos que ir. Y precisamente esto es lo que nos proporciona el Barómetro. Es una fantástica herramienta para situarnos, una brújula para guiarnos hacia una mejor gestión de personas", ha manifestado.

En el acto también han asistido representantes de tres empresas (Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, Everis y Mutua de Propietarios) que han usado el Barómetro y que han relatado su experiencia con la herramienta, que se presenta en forma de cuestionario, es la misma empresa la que analiza, diagnostica consensua y establece sus puntos fuertes, sus áreas de mejora y las acciones a emprender para avanzar. Además, los resultados obtenidos se pueden comparar con la media otras organizaciones.

CIUDAD REAL: Apresan en minutos al atracador armado de la oficina de BBVA

El atracador fue reducido y detenido poco después de que entrara en la oficina bancaria esgrimiendo un arma blanca, indicaron a La Tribuna fuentes próximas a las investigación

Agentes de la Policía Nacional detienen a un hombre poco después de que irrumpiera armado y amenazante en la oficina bancaria de la avenida de Reyes Católicos de Ciudad Real

Eran las nueve menos cuarto de la mañana, prácticamente acababan de abrir al público la sucursal BBVA de la avenida Reyes Católicos cuando irrumpió un hombre armado y amenazante exigiendo que le entregaran el dinero. Ocurrió ayer y por fortuna nadie resultó herido. La directora de la sucursal explicó a este diario que a las ocho y media de la mañana abrieron al público y quince minutos después fue cuando un hombre entró armado con intención de perpetrar un robo con violencia. Sin embargo, la rápida intervención de agentes de la Policía Nacional acabó con las pretensiones del asaltante.

El aviso de que se estaba perpetrando un atraco activó los mecanismos de actuación y en cuestión de minutos agentes uniformados y de paisano de la Policía Nacional estaban en el lugar y pudieron detener al individuo. «Los agentes han trabajado muy bien y rápido», apuntaron a este diario otras fuentes. De hecho, vecinos de la zona y establecimientos cercanos a la entidad crediticia se enteraron del atraco después de que la Policía Nacional se llevara detenido al presunto autor.

En el momento de la detención llevaba cierta cantidad de dinero sin que las fuentes próximas a la investigación pudieran determinar a este diario la procedencia. También se le incautó el arma blanca con la que entró amenazante a la sucursal. Tras la detención, en la que únicamente intervinieron agentes de la Policía Nacional, se abrió una investigación para esclarecer los hechos y comprobar si actuó solo o por el contrario alguien le esperaba fuera en un vehículo para facilitar la fuga. También, una vez que los agentes de la Policía Nacional se llevaron esposado al detenido, entraron escena otros compañeros en busca de pruebas incriminatorias.

El detenido y las diligencias pasarán probablemente a disposición judicial en las próximas horas. Será entonces, cuando el juez de guardia le tomara declaración y adoptará las medidas tras la imputación provisional. De momento todo apunta a un robo con violencia e intimidación. Según las fuentes, el detenido no es la zona, «no es habitual de Ciudad Real», pero tiene antecedentes. Tras el atraco, la sucursal del BBVA cerró al público mientras la Policía y los vigilantes de seguridad trabajaban en el interior, al igual que la directora y los empleados.

29 de noviembre de 2018

Prosegur y Securitas se disputan el megacontrato de seguridad de Adif


Los gigantes de la seguridad presentan las mejores ofertas cualitativas.


Las grandes empresas de seguridad en España, entre ellas Prosegur, Securitas y Eulen, han acudido al gran contrato de Adif tras varios sonados desplantes en licitaciones públicas. Lo han hecho para competir por la licitación de la seguridad en la red ferroviaria convencional y de AVE durante los próximos tres años. Su valor es de unos 225 millones de euros, IVA incluido, lo que la convierte en uno de los grandes contratos de este tipo en el país.

La concurrencia de las grandes empresas es una señal de que las aguas vuelven a su cauce. En total, se han presentado 18 empresas, entre ellas también Ilunion, Clece, Treblisa, Segurisa, Ombuds, Sasegur, Sabico y Secoex. Prosegur y Securitas se habían desmarcado del megacontrato de 345 millones para la red de aeropuertos de Aena, en el que Eulen redujo al máximo su presencia. Lamentaban que las subastas a precio no diesen margen a las empresas para ofrecer un servicio de calidad. Trablisa se alzó como la gran ganadora y quedó la sensación de que las mejoras laborales para los vigilantes de seguridad pactadas tras la huelga de Eulen en El Prat en 2017 no estaban del todo garantizadas.

En el caso de Adif, el proceso ha sido por concurso e incluye, aparte del precio, criterios de calidad. Era la señal que esperaban los grandes operadores para un contrato que había arrancado entre polémicas y denuncias de Ilunion ante el Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales. La empresa presidida por Isabel Pardo de Vera elevó además en julio la cuantía del contrato. Del importe de 187 millones de euros sin IVA, Prosegur ha logrado la mayor nota en el lote 1, de 48 millones, para el centro del país. En el 2 (este, 21 millones), gana Securitas; en el 3 (nordeste, 45 millones), Prosegur; en el 4 (noroeste, 28 millones), Eulen; en el 5 (norte, 12 millones), Securitas; y en el 6 (sur, 31 millones), Eulen.

UGT exige que todos los españoles tengan que pagar una cuota a los sindicatos

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha afirmado públicamente que las organizaciones sindicales deberían recibir remuneración por los trabajos que realizan como consecuencia del ordenamiento constitucional español y que van en beneficio de todos los españoles.

"Los ciudadanos se tienen que dar cuenta de hasta qué punto los sindicatos pagamos costes que deberían ir a cargo del conjunto de la sociedad", ha subrayado Álvarez, tras recordar que la negociación colectiva se hace para todos y afirmar que, sin embargo, pretenden que "la paguen los afiliados". El representante de la organización sindical ha asegurado, durante su intervención en un acto homenaje a la militancia de la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de Madrid, que UGT tiene la obligación de implementar"un sindicalismo de más participación", que debata y que "codecida" con los trabajadores para acercarse más a las bases. El líder de UGT ha vuelto a insistir en que los momentos por los que atraviesa el país "no son fáciles" y en que "no hay manera de conseguir una ventana para formar parte de los temas mediáticos más importantes de nuestro país". "Cataluña viene como un tsunami que lo aparta todo", ha afirmado Álvarez.

Despedida de Cándido Méndez en el lujoso Hotel Ritz de Madrid Además, ha recalcado que en UGT "no se habla ni de patria ni de banderas". "La patria del sindicato son los trabajadores", según Álvarez, que también ha afirmado, refiriéndose al tema catalán, que las banderas "nunca han servido para solventar los problemas de los trabajadores". "Vamos a mantener al sindicato trabajando por aquello que nos compete, que son nuestros derechos, y nos vamos a mover en estos ámbitos y no en otros", ha sentenciado.

En esta línea, ha hecho hincapié en que UGT no va a "claudicar en su lucha" por conseguir un mejor sistema de pensiones, una nueva redistribución del tiempo laboral, una mejora de los salarios y que las nuevas tecnologías contribuyan al mantenimiento del sistema. Respecto a la negociación colectiva, Álvarez considera que se tiene que abrir el diálogo y se tiene que "enriquecer",porque "el acuerdo de salarios con la patronal es un elemento fundamental para distribuir la riqueza". Así, ha señalado que UGT quiere defender de manera "clara" que este año hay que dar un "salto cualitativo" desde el punto de vista de la recuperación de los salarios.

El representante sindical ha finalizado su intervención afirmando que mientras UGT "esté en pie" y sea una organización "fuerte", "no será posible que se le arrebaten los derechos a los ciudadanos".

Brico Depôt, cierra sus tiendas, se va de España


Brico Depôt, la segunda cadena europea de tiendas de bricolaje, se va de España.


Se centrará en los países donde puede alcanzar "una posición líder de mercado"En muchas de sus tiendas luce el cartel de "Black Friday. Stock fuera", aunque los descuentos, además de pretender vender el excedente, en este caso auguran también el cierre. La cadena de tiendas de bricolaje Brico Depôt ha anunciado que abandonará España y Portugal para centrarse en los países donde tiene una cuota de mercado más significativa y puede conseguir una posición de liderazgo, según Reuters. 

El grupo británico Kingfisher está presente en el mercado español bajo el nombre Brico Depôt. En Francia también tiene tiendas bajo esta insignia y con la marca Castorama. En Reino Unido son las marcas B&Q y Screwfix. Se cerrarán las tiendas en España y Portugal y también en Rusia. Son mercados donde Kingfisher no es la marca líder. Por eso, la consejera delegada del grupo, Véronique Laury, justificó la decisión en el compromiso del grupo "con el plan de crear un negocio fuerte a largo plazo".

"Esto nos permitirá aplicar nuestra estrategia con mayor enfoque y eficacia en nuestros mercados principales, donde contamos o podemos alcanzar una posición de liderazgo", ha señalado la ejecutiva. Brico Dêpot está presente en el mercado español desde 2003, cuando abrió su primer establecimiento. Ahora cuenta con un total de 27 (y cuatro en Portugal) y más de 1.700 trabajadores entre las tiendas de ambos países. En España la cadena competía con otras con fuerte implantación como Leroy Merlín, Bricor, Bricomart o AKI.

En su último ejercicio fiscal, Brico Depôt España logró un beneficio operativo de un poco más de dos millones de euros. El negocio de la compañía en la Península Ibérica mejoró un 0,9% entre agosto y octubre, hasta 87 millones de libras (98 millones de euros).

Sancionan a la empresa que vigila la Seguridad Social en Ciudad Real por fraude a este organismo

La Inspección de Trabajo ha levantado acta de infracción contra la empresa Novosegur, adjudicataria del contrato de vigilancia y seguridad de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) de Ciudad Real, por defraudar a la propia Seguridad Social en las cotizaciones de sus 16 trabajadores.

Así lo ha dado a conocer hoy CCOO en un comunicado de prensa en el que ha explicado que Inspección de Trabajo ha levantado acta de infracción a la empresa por no cotizar por las cantidades a las que estaba obligada. Según el sindicato, la empresa también ha recibido un Acta de Liquidación por tales diferencias de cotización tras constatar que, tal y como ya denunció CCOO, Novosegur "no aplicó a sus trabajadores el convenio colectivo estatal de empresas de seguridad, sino un convenio propio de empresa que fue anulado por el Tribunal Supremo".

Los hechos se remontan al pasado mes de enero, cuando el ministerio de Trabajo y Seguridad Social, entonces dirigido por Fátima Báñez, adjudicó a Novosegur el servicio de vigilancia y seguridad de las sedes de la TGSS en la provincia de Ciudad Real. La empresa ahora sancionada se hizo con la contrata gracias a una oferta basada en un convenio colectivo 'low cost' que ya había sido anulado por el Tribunal Supremo. CCOO ya denunció públicamente entonces esta adjudicación, que suponía para la propia Seguridad Social una reducción de ingresos por cotizaciones de en torno a 60.000 euros anuales, de acuerdo con el recorte salarial del 40 % que la empresa impuso a los trabajadores.

El sindicato también tiene reclamadas judicialmente las mermas salariales que vienen sufriendo los vigilantes de seguridad de la TGSS de Ciudad Real desde que Novosegur se hizo cargo de la contrata. Antonio Sánchez, responsable de Acción Sindical de CCOO-Construcción y Servicios en Ciudad Real, ha asegurado hoy que, con este hecho, "la dirección provincial de la TGSS de Ciudad Real, que nunca quiso reunirse con CCOO, ha quedado en evidencia". "Novosegur, tal como advirtió reiteradamente este sindicato, entró aplicando un convenio de empresa anulado por el Tribunal Supremo y defraudando, así, cotizaciones a la propia Seguridad Social", ha añadido. Y ha señalado, irónicamente, que en este caso se pone más que nunca de manifiesto el dicho tradicional de "en casa del herrero, cuchara de palo".

MELILLA: Vigilantes de seguridad colaboran en la detención de unos individuos por robar en una furgoneta

Los agentes los hallaron con la herramienta usada para forzar el vehículo; uno dijo donde estaba la mercancía sustraida

Agentes de la Policía Nacional detuvieron en la madrugada del martes al miércoles a cuatro individuos, de edades comprendidas entre 27 y 40 años. Supuestamente, cometieron un delito de robo con fuerza, ya que trataron acceder al interior de una furgoneta de reparto en el barrio de Huerta Salama. Los policías del Grupo de Atención al Ciudadano (GAC) interceptaron el vehículo en el que se habían dado a la fuga a la altura de la Avenida de las Tres Mujeres. Los hechos sucedieron a las 03:45 horas. Un indicativo del GAC, que se encontraba patrullando por la zona, recibió un aviso de la Sala Operativa del 092.

En el comunicado se informaba de los datos tomados por unos vigilantes de seguridad sobre un vehículo con cuatro ocupantes que, tras forzar las cerraduras de una furgoneta de reparto, sustrajeron su contenido y se dieron a la fuga. Los agentes procedieron a batir la zona a la búsqueda de este coche, localizándolo a la altura de la Avenida de las Tres Mujeres, junto a la rotonda de la Granja Agrícola. En el preceptivo registro del vehículo y ocupantes, los policías comprobaron que en el turismo viajaban los cuatro individuos descritos. Además, les intervinieron una herramienta, presuntamente utilizada en el forzamiento. En la comprobación de hechos sucedidos, los agentes localizaron otra furgoneta, estacionada junto a la anterior, también con signos de haber sido forzada.

Una vez en dependencias policiales, uno de los detenidos indicó voluntariamente el lugar en que se encontraba oculta la mercancía sustraída, procediendo los policías a su recuperación. Dos de los cuatro detenidos, todos ellos de nacionalidad marroquí, cuentan con diversas reseñas policiales. Uno de ellos, de 28 años de edad, por hurto y por atentado; el otro, de 35 años, por robo con violencia e intimidación, así como por hurto. En la mañana del miércoles se hizo entrega de los efectos recuperados a los encargados de reparto.

INTERNACIONAL: Al menos 10 muertos y 19 heridos en ataque en Kabul contra empresa británica de seguridad G4S

Al menos diez personas murieron y diecinueve resultaron heridas hoy en un ataque contra un campamento de una empresa británica de seguridad en Kabul, donde las autoridades no descartan que todavía haya insurgentes. 

"Desde el lugar del ataque se han evacuado diez personas muertas y diecinueve heridas a varios hospitales", confirmó en su cuenta de la red social Viber el portavoz del Ministerio de Salud Pública, Wahidullah Majroh, que no precisó la nacionalidad de las víctimas. Las autoridades no saben si hay atacantes atrincherados en el inmueble, ya que, tras la explosión inicial, se registraron disparos en la zona, pero ahora esta se encuentra en aparente calma. 

"En el ataque en el campamento de G4S, tras la explosión, también se efectuaron algunos disparos y las fuerzas de seguridad están en el área y llevando a cabo una operación de búsqueda y despeje para asegurarse de que no hay atacantes", explicó a Efe el portavoz de la Policía capitalina, Basir Mujahid. La fuente añadió que, después de los primeros tiros, "no hay movimiento del enemigo en el área y no está claro si hay atacantes o no". También el portavoz del Ministerio afgano de Interior, Nasrat Rahimi, confirmó a Efe que el lugar de los hechos no ha sido todavía completamente "despejado", si bien no hay "movimiento" por parte de los asaltantes. 

El objetivo de la acción es la agencia privada de seguridad GS4, que se dedica a proporcionar entrenamiento militar en Afganistán. El portavoz talibán Zabihullah Mujahid reclamó la autoría en un mensaje en su cuenta de la red social Twitter, en el que aseguró que sus hombres hicieron detonar un camión bomba para abrir camino a varios suicidas que entraron al inmueble. El ataque se produce horas después de que el presidente afgano, Ashraf Ghani, anunciase en una conferencia internacional de dos días convocada por la ONU en Ginebra varios pasos hacia un posible proceso de paz, entre ellos la formación de un equipo de doce negociadores. 

Este año Kabul ha sido escenario de múltiples ataques, el último de ellos de envergadura la semana pasada, cuando un atentado suicida contra una reunión de académicos religiosos que celebraban el nacimiento del profeta Mahoma en un salón de bodas causó 55 muertos y cerca de 70 heridos. La acción más grave fue la registrada en enero pasado, cuando los talibanes hicieron estallar una ambulancia bomba cerca del antiguo Ministerio de Interior, donde aún operan algunas dependencias oficiales, que causó más de un centenar de muertos. EFE

28 de noviembre de 2018

CIUDAD REAL: Empresa vigilancia Novosegur, sancionada por defraudar a la Seguridad Social

La Inspección de Trabajo ha levantado acta de infracción contra la empresa Novosegur, adjudicataria del contrato de vigilancia y seguridad de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) de Ciudad Real, por defraudar a la propia Seguridad Social en las cotizaciones de sus 16 trabajadores.


Así lo ha dado a conocer hoy CCOO en un comunicado de prensa en el que ha explicado que Inspección de Trabajo ha levantado acta de infracción a la empresa por no cotizar por las cantidades a las que estaba obligada.Según el sindicato, la empresa también ha recibido un Acta de Liquidación por tales diferencias de cotización tras constatar que, tal y como ya denunció CCOO, Novosegur "no aplicó a sus trabajadores el convenio colectivo estatal de empresas de seguridad, sino un convenio propio de empresa que fue anulado por el Tribunal Supremo".

Los hechos se remontan al pasado mes de enero, cuando el ministerio de Trabajo y Seguridad Social, entonces dirigido por Fátima Báñez, adjudicó a Novosegur el servicio de vigilancia y seguridad de las sedes de la TGSS en la provincia de Ciudad Real. La empresa ahora sancionada se hizo con la contrata gracias a una oferta basada en un convenio colectivo 'low cost' que ya había sido anulado por el Tribunal Supremo. CCOO ya denunció públicamente entonces esta adjudicación, que suponía para la propia Seguridad Social una reducción de ingresos por cotizaciones de en torno a 60.000 euros anuales, de acuerdo con el recorte salarial del 40 % que la empresa impuso a los trabajadores.

El sindicato también tiene reclamadas judicialmente las mermas salariales que vienen sufriendo los vigilantes de seguridad de la TGSS de Ciudad Real desde que Novosegur se hizo cargo de la contrata. Antonio Sánchez, responsable de Acción Sindical de CCOO-Construcción y Servicios en Ciudad Real, ha asegurado hoy que, con este hecho, "la dirección provincial de la TGSS de Ciudad Real, que nunca quiso reunirse con CCOO, ha quedado en evidencia".

"Novosegur, tal como advirtió reiteradamente este sindicato, entró aplicando un convenio de empresa anulado por el Tribunal Supremo y defraudando, así, cotizaciones a la propia Seguridad Social", ha añadido. Y ha señalado, irónicamente, que en este caso se pone más que nunca de manifiesto el dicho tradicional de "en casa del herrero, cuchara de palo".

Precariedad laboral y salud, la contabilidad extracontable de la reforma laboral

A medida que se implantan determinadas formas de trabajo y se consolidan las condiciones precarizantes, los indicadores de salud empeoran


En este país se viene sufriendo, y mucho, las consecuencias dramáticas de un proyecto político neoliberal que ha venido consolidando en los últimos años cambios culturales importantes y que, aprovechando las especiales circunstancias del contexto de crisis económica, intensificó un programa reformista de enorme calado ideológico. El mundo del trabajo se ha visto especialmente enmendado por esta apuesta política, especialmente por la vía de una reforma laboral en serie que constituyó una agresión sin precedentes a los derechos conquistados por la población trabajadora, perjudicando los intereses de la mayoría social y damnificando de forma especialmente cruenta a jóvenes y mujeres.

Poco se ha dicho sobre los efectos que la precarización del trabajo en nuestro país tiene para la salud, la de quienes trabajan y la de quienes conviven con ellos. A qué y quienes nos referimos: están en situación de desempleo o salen y entran en ella de forma intermitente y periódica; trabajan en condiciones de temporalidad, jornadas parciales involuntarias y desarrollan tareas inferiores a su nivel formativo; se ven obligados a asumir la condición de falso autónomo o autónomo dependiente; se ganan la vida en la informalidad o la economía sumergida; echan largas jornadas que no les alcanzan para apenas llegar a fin de mes, trabajan sin salir de la pobreza, etc.

El componente de dominación y explotación que conlleva una relación laboral conflictiva como es la laboral se intensifica hasta hacernos mucho más vulnerables bajo este nuevo paradigma de precariedad laboral que nos quieren imponer. No es una particularidad de tal o cual colectivo, aunque se cebe más en jóvenes, mujeres e inmigrantes, sino que hablamos de una apuesta por configurar un modelo estructural que va extendiéndose cada día. Una apuesta de futuro. Y la salud nos va en ello.

Factores de riesgo relacionados con el trabajo Últimamente, y gracias a una intensa labor de denuncia y sensibilización acerca de las condiciones de trabajo del colectivo de camareras de piso en hoteles, mucha gente supo que estas mujeres padecen de forma general trastornos musculo esqueléticos que les obligan a automedicarse para acudir a cumplir su intensa jornada a cambio de muy bajos salarios, y que muchas sufren episodios depresivos de forma recurrente. Podemos ampliar el objeto de estudio. Qué pasaría si seguimos preguntando en otros sectores. Cuántas personas experimentan de forma habitual estrés en su trabajo y presentan cuadros sintomáticos de insomnio, cansancio y dolor crónico, trastornos de salud mental, mayor colesterol sanguíneo, aumento de presión arterial, de peso corporal, complicaciones cardiovasculares, peor estado de salud autopercibida, etc. En su mayor parte estos síntomas se relacionan con factores de riesgo relacionados con el trabajo y las condiciones en que se desempeña, y son riesgos que persisten en el tiempo y acaban por cronificarse.

A medida que se implantan determinadas formas de trabajo y se consolidan lascondiciones precarizantes, los indicadores de salud empeoran: las personas con contratos temporales tienen 2,5 veces mayor riesgo de sufrir un accidente mortal en el trabajo que quienes tienen un puesto estable, 3 veces más en el caso de accidentes no mortales. Esto obedece a diversas razones: se les asignan tareas de mayor peligrosidad por la vía de la externalización y subcontratación, reciben menos formación en materia de prevención de riesgos, se reduce la organización sindical y aumenta el miedo a reclamar medidas y equipos de protección; se extienden fenómenos como el del presentismo: personas que acuden enfermas a trabajar por miedo a perder, de nuevo, el empleo, incrementando el riesgo de accidente.

La propia situación de desempleo conlleva perjuicios para la salud: paraliza carreras profesionales y genera miedo por un futuro incierto, reduce la autoestima personal e incrementa el riesgo de padecer depresión y enfermedades cardiovasculares, además de aumentar el consumo de drogas y alcohol; en suma, un problema de salud pública que se padece en mayor medida en “barrios obreros” y en colectivos poblacionales como el de madres solas con hijos o inmigrantes. La desmoralización y sufrimiento que soporta una persona que pierde su empleo se suma a la pobreza, la desesperación y puede desembocar en casos de violencia familiar. Según cada vez más numerosos estudios científicos, las personas desempleadas mueren antes (hasta un 20% más en algún estrato social), enferman con mayor frecuencia y padecen más trastornos psicológicos (5 veces más riesgo de peor estado de salud mental), practican peores estilos y hábitos de vida en general.

Inseguridad laboral crónica Qué decir de quienes trabajan fuera del ámbito formal, en esa enorme bolsa de actividad económica sumergida que les sitúa en condiciones de especial vulnerabilidad, peores salarios y ninguna protección. Cada año sorprende el número de accidentes laborales que sufren personas que desempeñaban su actividad fuera de cualquier ámbito regulado. El deterioro generalizado de las condiciones de trabajo va a seguir extendiendo, cada día, a más sectores productivos y colectivos si no se le pone coto a este nuevo paradigma. Se sitúa a cada vez más personas en un estado de inseguridad laboral crónica que acaba por perjudicar su estado de salud físico y mental. Por ejemplo, la capacidad adquirida por el empleador de distribuir de forma irregular la jornada, modificando turnos u obligando a alargar jornadas provoca importantes secuelas: más fatiga dentro y fuera del trabajo, trastornos del sueño, dificultades para conciliar con nuestra vida personal y familiar, lo que provoca un incremento de accidentes, más y nuevas enfermedades laborales, y más riesgo de muerte prematura. Por no hablar de la violencia que genera en el entorno social y familiar, además de incidir de forma negativa sobre las tasas de intentos de suicidio (en Andalucía tras el inicio de la crisis se multiplicó por cuatro la tasa de intentos de suicidio, de forma especial en la franja de edad entre 35 y 54 años).

El estado general de salud de un país se determina por diversos factores, muchos de ellos de orden social y económico: políticas sociales, distribución justa de riqueza, nivel educativo, condiciones de trabajo, seguridad alimentaria, vivienda, transporte, justicia ambiental, etc. España se ha situado ya en el top ten de países con mayor nivel de desigualdad de nuestro entorno, así que podemos dar por seguro que nuestra salud pública sufrirá un deterioro grave y persistente que se prolongará a las próximas generaciones. Si no se ponen en práctica políticas eficaces, integrales, que pongan freno a esa forma intensa de dominación basada en “ un estado generalizado y permanente de inseguridad”, intuimos cómo será nuestra salud futura.

(( Este artículo recoge una obsesión personal, la de denunciar una multitud de situaciones laborales que a diario deterioran o acaban con la salud y la vida de cada vez más personas en este país, también con su libertad y capacidad de participación democrática desde su condición de trabajador o trabajadora. Es una obsesión comprendida en un proyecto colectivo, la de la organización sindical –Comisiones Obreras— que comparto junto a mujeres y hombres ejemplares, de quienes se aprende cada día. También es fruto de lecturas apasionadas de gente muy valiosa como Joan Benach, Marcelo Amable o Fernando G. Benavides. Gracias mil )). Carlos Aristu Ollero, secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla.

TARRAGONA: Vigilante pone a disposición de la Guardia Urbana a 6 personas tras robar más de 1000 euros en ropa


Roban más de 1.000 euros en ropa camuflándola en un cochecito

El cuerpo policial fue alertado por el VIGILANTE DE SEGURIDAD del establecimiento, donde se habían retenido seis personas, cuatro de ellas menores, que habrían robado prendas utilizando el cochecito de uno de los hijos de una de las detenidas, según informan fuentes policiales

La Guardia Urbana de Tarragona ha detenido a un grupo de personas que este lunes por la tarde robó varias prendas de ropa una tienda del Parc Central por valor de más de 1.000 euros. En total son cuatro detenidos por un delito de hurto, con edades comprendidas entre los 22 y los 51 años, que iban acompañados de menores. Durante la identificación los agentes tuvieron conocimiento de que en una de las personas adultas le constaba un requerimiento de búsqueda y detención. En el registro a esta persona se le encontró una navaja plegable en el bolso.

Martes al mediodía también se alertó a la Guardia Urbana de otro hurto en una tienda del Parc Central. En este caso, se pilló una mujer que había robado varias prendas de ropa y tenía más, de la misma tienda, guardadas en un coche aparcado en la azotea del centro comercial, y de las que, no en vano no poder justificar la procedencia . El importe total del material hurtado ascendía a 404 euros. En otro orden de cosas, los agentes también localizaron este martes por la noche un joven que conducía una motocicleta sin permiso, ni había tenido nunca. El chico, que además dio positivo en consumo de marihuana, había topado con una ambulancia, en el cruce de las calles Apodaca con San Miguel. Ninguna persona resultó herida, según informaron fuentes de la Guardia Urbana.

FUENTE: www.lavanguardia.com AQUÍ

Cae por tercera vez la banda del BMW tras un frenético circuito delictivo por Andalucía


La operación se ha saldado con 14 detenidos, 9 registros y 6 órdenes de detención.

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Los agentes han recuperado multitud de efectos sustraídos procedentes de los robos, entre ellos el botín sustraído en la tienda oficial del Real Betis Balompié
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La banda del BMW no había dicho aún su última palabra. La Guardia Civil tampoco. Este grupo de aluniceros, afincado en barriadas de Sevilla, lleva años dando palos a diestro y siniestro por toda Andalucía. A veces incluso varios de ellos en una misma noche y en diferentes provincias, tal era su frenesí delictivo. Con rostros tapados y coches robados de gran cilindrada, de la marca alemana básicamente, se desplazaban -por ejemplo- entre Cádiz, Sevilla y Granada en apenas unas horas para cometer alunizajes en tiendas de telefonía, centros comerciales o comercios de ropa deportiva. 

Las investigaciones de la Guardia Civil tuvieron claro desde el inicio de las pesquisas que los autores de los robos podrían haber pertenecido a las bandas conocidas como los del BMW y los del SEAT, quienes habían ingresado en prisión por orden de la autoridad judicial competente, tras las operaciones denominadas Cardiff y Valdivias, desarrolladas ambas por el Equipo Delitos Contra el Patrimonio de la Unidad Orgánica de Policía Judicial de la Comandancia de la Guardia Civil de Cádiz.

Tras verificar que la mayoría de sus miembros salieron de prisión aproximadamente sobre el mes de mayo pasado, tras pagar una fianza, se constató que la organización delictiva había vuelto a estructurarse y volvía a estar operativa funcionando a pleno rendimiento, resultando aún más violentos que en el pasado, hasta el punto de llegar a romperle un brazo a un vigilante de seguridad de uno de los centros comerciales asaltados. En la operación, de la que ha dado cuenta el coronel jefe de la Comandancia de Cádiz, Alfonso Rodríguez Castillo, que ha estado acompañado por el subdelegado del Gobierno, José Pacheco, han sido detenidas 14 personas y se han emitido seis órdenes de detención. Además se han recuperado multitud de efectos procedentes de los robos cometidos por esta organización por todo el sur de la península. Entre ellos destacan numerosas equipaciones pertenecientes al Real Betis Balompié sustraídas de las instalaciones oficiales del club en el estadio sevillano.

Esta banda robaba en una localidad cualquiera un vehículo de gran cilindrada para desplazarse hasta otra localidad, donde lo estrellaban en un establecimiento y después lo quemaban. En uno de sus últimos golpes, en el que se tomaron imágenes de las cámaras de seguridad, los autores llegaron a enfrentarse a un ciudadano que trató de evitar el robo. A los detenidos se les imputan los delitos de robos con fuerza, atraco, robo/hurto uso de vehículos, tráfico de drogas y pertenencia a organización criminal.

La operación se inició cuando la Guardia Civil de Cádiz tuvo conocimiento de que en la madrugada del pasado 14 de julio un grupo de personas llevó a cabo un robo con fuerza en el Centro Comercial Bahía Sur de San Fernando, donde tras acceder al mismo con gran violencia, accedieron a un establecimiento de telefonía móvil, en el que tras causar grandes destrozos, mediante el uso de grandes mazas y otras herramientas, sustrajeron gran cantidad de material de telefonía por un importe cercano a los 25.000 euros, sin contar con los destrozos realizados, y todo ello sin importarles la presencia de la seguridad privada del centro comercial, a cuyo personal llegaron a amenazar. En la madrugada de ese mismo día, solo momentos después, se produjo otro robo en otro en el Centro Comercial Erosky de Chiclana de la Frontera donde accedieron al mismo y una vez en el interior fracturaron la entrada de dos establecimientos de telefonía con el mismo modus operandi, siendo obra del mismo grupo de personas, a juzgar por las imágenes obtenidas.

Las características que presentaban ambos hechos indicaron a los agentes del Equipo Delitos Contra el Patrimonio de la Unidad Orgánica de Policía Judicial de la Comandancia de la Guardia Civil de Cádiz que los robos podrían ser obra de una organización con cierto nivel de profesionalidad. Por tal motivo se inició un amplio dispositivo que desveló la presencia de una organización criminal hermética, estructurada y ramificada, cuyo objetivo era el robo en el interior de establecimientos por distintos medios, como podían ser alunizajes, butrones y otros métodos similares. La investigación desarrollada desde la Guardia Civil de Cádiz situó a los objetivos en barriadas marginales de Sevilla, manteniendo una movilidad extraordinaria por el resto del territorio andaluz, llegando a desplazarse en una sola noche desde Sevilla a las provincias de Granada, Málaga y vuelta a sus domicilios en Sevilla. Para todos estos desplazamientos operaban con grandes medidas de seguridad y contravigilancia, lo que unido a la particularidad del ambiente en los que se movían hacía muy difícil el trabajo policial para la plena identificación de sus componentes.

Tras intensas investigaciones, los guardias civiles de la Unidad Orgánica de Policía Judicial, fueron desentrañando una organización perfectamente estructurada que diversificaba sus hechos delictivos a cualquier campo que les pudiese reportar beneficios, robando sobre todo en establecimientos de telefonía móvil, perfumerías y establecimientos de embutidos ibéricos, dándose la coincidencia que tras la publicación en medios de comunicación, de las imágenes correspondientes a un robo cometido en la localidad malagueña de Mollina, sus autores ya habían sido detenidos por la Guardia Civil de Cádiz y la mercancía recuperada, no dando publicidad a las detenciones por el secreto de las actuaciones.

Tras meses de intensas investigaciones, se procedió a la fase de explotación de la denominada operación Bahiroski, donde los investigadores se desplazaron a la provincia de Sevilla, siendo apoyados por guardias civiles del GRS-2 con base en Montequinto y de la Unidad de Seguridad Ciudadana, para realizar 9 entradas y registros simultáneos, que culminaron con la detención de 14 personas y la emisión de seis órdenes de detención, todo ello como presuntos autores de los delitos de robos con fuerza, robo con violencia, robo/hurto uso de vehículos, tráfico de drogas y pertenencia a organización criminal, quedando esclarecidos hasta el momento un total de 60 delitos cometidos por esta organización criminal.

El material robado era enviado a Marruecos Tanto José Pacheco como el coronel Alfonso Rodríguez Castillo destacaron la eficiencia con que los investigadores habían conseguido desarticular, nuevamente esta violenta banda de aluniceros. "En tres meses llegaron a cometer 60 robos en toda Andalucía, lo que provocó una alarma social entre los comerciantes que ahora hemos reducido con su detención", dijo Rodríguez. Indicó igualmente que este grupo era muy cuidadoso en hacer las cosas bien para no incurrir en nuevos delitos. "Sólo cometían delitos contra la propiedad. Empezaron con tiendas de ópticas y luego fueron diversificando". El coronel puntualizó que el material era enviado a Marruecos, aunque no quiso desvelar los conductos que tenían para ello. Por su parte, Pacheco resaltó su "orgullo" y "agradecimiento" por el desenlace de esta operación.

Información de SPV sobre el permiso retribuido con motivo de las Elecciones Andaluzas del 2-D

Os informamos de los permisos retribuidos previstos para aquellos trabajadores en los que su jornada laboral coincida total parcialmente con el horario de votaciones de las Elecciones al Parlamento de Andalucía a celebrar el próximo 2 de diciembre. A tal efecto, el gobierno andaluz aprobó recientemente el decreto 204/2018 para facilitar la participación de los trabajadores en los citados comicios. La norma hace referencia, entre otros casos, a aquellos trabajadores que no disponiendo de día de descanso completo en la jornada electoral, pueden acogerse a los siguientes supuestos: 

En el caso de que la jornada laboral coincida con el horario de apertura de los colegios electorales (de 09.00 a 20.00 horas) el decreto establece el derecho a permiso retribuido de cuatro horas si la coincidencia es superior a seis horas; de tres si la coincidencia es de cuatro a seis horas y de dos si es de dos a cuatro horas. Este derecho no se fija para los casos en los que las jornadas laboral y electoral coincidan en menos de dos horas. Aquel que esté en una de esas circunstancias y quiera ejercer el derecho al voto en horario laboral, debe comunicar a su empresa con unos días de antelación su intención de votar, con el permiso retribuido que le corresponda, pues es ella la responsable de organizar la distribución del periodo en que los trabajadores pueden disponer del permiso para acudir a votar. Hacedlo por duplicado para luego poder justificar que lo solicitasteis. Pedid el justificante en la mesa electoral como que habéis votado.

Por otro lado, si sois nombrados como presidentes, vocales e interventores tendréis derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se trate de apoderados, el permiso solo corresponderá a la jornada correspondiente al día de la votación.

El aumento de los contratos de menos de una semana empuja los salarios a la baja


De los 3 millones de personas que trabajan por horas, el 60% lo hace porque no encuentra jornadas más prolongadas

La OIT (Organización Internacional del Trabajo) desveló ayer que los salarios había bajado un 1,8% en España en 2017, a pesar de que la economía española había crecido un 3,1% y la tasa de paro se había reducido al 16,5%, su nivel más bajo desde 2008. El motivo fundamental de este descenso de los salarios es el aumento de la precariedad de las condiciones de trabajo.

La causa más evidente es el enorme crecimiento de los contratos temporales y, sobre todo, de los de menos de una semana de duración, que suponen el 26% del total, según Fedea. Y es que los contratos temporales son cada vez más cortos en nuestro país. El año pasado se firmaron 21,5 millones de contratos, de los que 19,5 millones (91%) fueron temporales y solo 1,9 millones (9%) indefinidos. Esa situación se está dando ahora mismo en nuestro mercado laboral con el «Black Friday», las Navidades y las inminentes rebajas. Adecco prevé que se firmen poco más de un millón de contratos, de los que solo un 15% sobrevivirán más allá de la campaña navideña. Así, por ejemplo, hay comercios que contratan a trabajadores -normalmente jóvenes- solo durante unas pocas horas los fines de semana, cuando aumentan los clientes.

El Banco de España ya subrayaba el año pasado que la calidad del empleo no se mide solo por la estabilidad de los contratos, sino también por el número de horas trabajadas y por las condiciones laborales. De los 3 millones de personas que trabajan por horas en nuestro país, el 60% lo hace porque no encuentra otro empleo con una jornada más prolongada. Es la conocida como jornada parcial involuntaria. Si en 2006 los trabajadores a tiempo parcial suponían casi el 12%, a comienzos de 2017 eran el 15,3%, según el Banco de España.

La reforma laboral de 2012 propició este incremento de los contratos temporales y a tiempo parcial, gracias a los cuales muchas empresas consiguieron superar la crisis y evitar el despido de cientos de trabajadores. Sin embargo, numerosas empresas han mantenido esa estructura contractual después de la crisis, lo que ha facilitado su crecimiento a costa de empeorar las condiciones laborales. Asimismo, la reforma laboral facilitó el recorte de los salarios para que muchas empresas salieran a flote y evitaran el cierre. En la mayoría de los casos, esos recortes se mantienen hasta ahora. También se hizo habitual la creación de dos tablas salariales en las empresas, una para los trabajadores con mayor antigüedad, cuyos sueldos se congelaban, y otra para las nuevas incorporaciones, con unas retribuciones y condiciones muy inferiores.

MURCIA: Vigilante de seguridad auxilia a una mujer que había sido secuestrada por su expareja


Buscan a un hombre por secuestrar a su ex en la puerta de su casa de San Javier

Consiguió introducirla a la fuerza en el coche de ella y condujo varios kilómetros, hasta que la víctima, a la altura de Balsicas, logró escaparse

La Guardia Civil busca al hombre que el pasado lunes secuestró a una mujer en la puerta de su vivienda en San Javier, logró introducirla por la fuerza en un coche y condujo con él varios kilómetros, hasta que la víctima consiguió escapar, informaron fuentes cercanas al caso. El suceso tenía lugar por la tarde, cuando, al parecer, el sospechoso se encontraba vigilando la puerta del domicilio de la que había sido su pareja, sobre la cual tenía una orden de alejamiento.

Cuando vio que la mujer llegaba con su coche, y lo aparcaba un momento, el sujeto aprovechó para abordarla. Así, cogió el mismo vehículo de ella, la metió en él y arrancó el motor. A la altura de la población pachequera de Balsicas, el individuo paró el coche y, en un forcejeo, la víctima logró zafarse, abrir la puerta y escapar. Salió corriendo y pidiendo ayuda. Escuchó sus gritos de auxilio un vigilante de seguridad que estaba trabajando en la zona, y que fue quien auxilió a la mujer. El sospechoso, mientras tanto, consiguió huir, explicaron las mismas fuentes. Lo hizo a pie, corriendo por las zonas de campo aledañas a la carretera que hay en el lugar.

Cuando la víctima dijo a los investigadores quién era su agresor, en sus bases de datos pudieron comprobar que se trata de un hombre con numerosos antecedentes, también imputado en su momento por malos tratos. Fuentes próximas a la investigación apuntaron que hace apenas dos semanas que se había detenido ya a este mismo sujeto, acusado de violar la orden de alejamiento que un juez le puso. Pese a ello, el individuo seguía en libertad, aunque con cargos. La víctima, mientras tanto, permanece ahora con protección permanente, y seguirá así hasta que se localice y arreste al hombre, que será puesto a disposición judicial por un caso que se enmarca en la lacra de la violencia contra la mujer.

FUENTE: www.laopiniondemurcia.es AQUÍ

Si tienes licencia de armas o la quieres obtener, esta información de la Guardia Civil te interesa

La Jefatura de Armas, Explosivos y Seguridad, con el fin de evitar desplazamientos innecesarios e inconvenientes al ciudadano, informa que los informes de aptitud psicofísica para tener y usar armas y para prestar servicios de seguridad privada, regulados en el Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, tienen una validez nacional.

Con motivo de la entrada en vigor de la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, que traspuso la Directiva 2006/123/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de diciembre de 2006, relativa a los servicios en el mercado interior, establece como régimen general el de dicha libertad de acceso en todo el territorio nacional. En coherencia con esta ley, la previsión de que el centro de reconocimiento haya de radicarse en la provincia del domicilio del solicitante, según estipula en el Real Decreto 2487/1998, no resulta ya exigible, pudiendo solicitar el solicitando obtener el informe de aptitudes psicofísicas en cualquier centro ubicado en el territorio nacional.

Conviene señalar en lo que se refiere al idioma que debe emplearse en estos informes, lo previsto en el artículo 15.3. de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuanto a la obligación de traducir al castellano los documentos, expedientes o partes de los mismos que puedan surtir efecto fuera del territorio de la Comunidad Autónoma.

GRANADA: La detención de un acusado de atracar una gasolinera destapa otro delito del 'Kiki'

Presuntamente, asaltaron la estación de servicio Juncadiésel el pasado mes de marzo y el ADN hallado en un coche los ha delatado

La Guardia Civil ha resuelto el atraco del pasado mes de marzo a la gasolinera Juncadiésel del Polígono de Juncaril tras poner a disposición judicial a los dos presuntos autores: un varón de 48 años arrestado el pasado domingo por la Policía Local de Granada y el 'Kiki', que se encuentra actualmente en prisión acusado del homicidio del guardia civil José Manuel Arcos, ocurrido el pasado mes de octubre.

Dos individuos irrumpieron en el surtidor sobre las 22.30 horas en un turismo de color gris. Aprovecharon un momento en el que la empleada había entrado a una de las oficinas de esta estación de servicio para dejar parte del dinero que llevaba en el monedero usado para cobrar a los clientes. Uno de los asaltantes le puso un cuchillo en el cuello y posteriormente arrancaron la caja registradora para llevársela en el mismo turismo en el que habían llegado.

Los dos asaltantes llevaban los rostros tapados con sendas máscaras de color blanco. Los asaltantes no hirieron a la empleada y tras tomar el botín se dieron a la fuga. El asalto no duró ni un minuto. Los atracadores aprovecharon que en la gasolinera no había clientes para asaltar a la empleada que se encontraba en esos momentos al mando del surtidor. La Guardia Civil, Policía Local y seguridad privada del Polígono de Juncaril se personaron en la estación de servicio minutos después del robo para recabar pistas sobre lo sucedido.

Un dispositivo de la Policía Local que se encontraba en el mercadillo de Almanjáyar el pasado domingo detectó a un varón de 48 años que estaba acusado del robo a esta gasolinera. Este individuo, con un amplio currículo de robos con violencia, hurtos y delitos contra la salud pública no opuso ninguna resistencia al arresto, que se llevó a cabo sobre las doce del mediodía. Los agentes de la Policía Local lo trasladaron posteriormente a dependencias de la Guardia Civil en Maracena, donde la policía judicial del instituto armado de esta localidad llevaba la investigación de este atraco.

En la escena del crimen El otro implicado en este asalto es el 'Kiki', ingresado en la prisión de Albolote desde la última semana de octubre acusado del homicidio del guardia José Manuel Arcos. Los investigadores del instituto armado lo sitúan en la escena del atraco y como uno de los dos individuos que participaron aquella noche del pasado mes de marzo en este acto delictivo. La Guardia Civil ha encontrado restos biológicos de estos dos sujetos en el vehículo que en su día utilizaron para perpetrar el atraco a la gasolinera Juncadiésel de Albolote.

El 'Kiki' se enfrenta de esta manera a una buena retahíla de delitos independientemente del homicidio del guardia civil, porque además del atraco a esta gasolinera también está acusado del robo con fuerza registrado en un bar de Las Gabias la misma madrugada de la muerte del agente. Se llevó la recaudación de la máquina tragaperras, entre 400 o 500 euros, del Mesón La Fragua, un bar situado en un polígono en las afueras de Las Gabias.

El atracador ató un cable a la reja metálica de la ventana y la arrancó tirando de ella con un coche en marcha. Tras desprenderla del anclaje de la pared, rompió el cristal de la ventana presumiblemente con un objeto pesado, saltó al interior del local y desvalijó la caja fuerte de la máquina tragaperras sin hacer saltar la alarma de seguridad. El ladrón se fue sin ser detectado por los sensores de movimiento que hay distribuidos de forma estratégica en distintos puntos del local y que sólo alguien que supiera donde estaban de antemano podría haberlos evitado sin hacer saltar el sistema de seguridad.

La detención del pasado domingo en el mercadillo de Almanjáyar cierra otro caso delictivo más en el que presuntamente ha participado el 'Kiki'. Ahora tiene 40 años y en los últimos 23 ha ido cavando su ruina. Detrás de esta carrera de causas abiertas en los juzgados granadinos, hay 25 detenciones por Guardia Civil, Policía Nacional y Policía Local. Se trata de uno de los delincuentes granadinos más conocidos por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Juan Antonio M. G., alias 'Kiki', fue detenido por primera vez por la Guardia Civil en agosto de 1995. Tras robar un vehículo tuvo un accidente y los agentes le encontraron un revólver de la marca Astra en el interior del coche. Apenas tenía 17 años cuando presentó sus credenciales de delincuente ante un juez de la capital granadina.