Noticias Destacadas SPV Sevilla


31 de diciembre de 2014

SPV le desea a todos los profesionales de la seguridad privada un buen comienzo de año... ¡Y a seguir luchando!


El Convenio Colectivo Estatal para Empresas de Seguridad Privada con vigencia para el año 2015, listo para consumir




La Dirección General de Empleo, una vez subsanados los artículos defectuosos del acuerdo entre las patronales APROSER, FES, UAS y de los sindicatos UGT, CC.OO y USO de fecha 23 de Octubre de 2014 como partes integrantes de la Comisión Negociadora del convenio sectorial con vigencia para el año 2015, ha comunicado a las partes interesadas que, con fecha 23 de diciembre de 2014, ha ordenado la inscripción del Convenio Colectivo para Empresas de Seguridad Privada en el correspondiente registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, disponiendo finalmente su publicación el el Boletín Oficial del Estado. Es inminente la publicación oficial en el BOE del texto del convenio de la seguridad privada. Por tanto...

El "maravilloso convenio colectivo" de la subida salarial del 0,5 está ya listo para su uso...

30 de diciembre de 2014

SEVILLA La Inspección Provincial de Trabajo sanciona a Prosegur por vulneración de la jornada sustancial de trabajo


El Gobierno quiere cambiar policías por escoltas para controlar a hinchas del fútbol

Aficionados del Athletic Club animan a su equipo en el Puente del Rey de Madrid, en una imagen de archivo (Efe).Las propuestas iniciales de la ley de Seguridad Privada y de la de Seguridad Ciudadana provocaron un conjunto de críticas sociales y de distintos organismos consultivos, que consideraron cuando menos controvertidos algunos de los puntos planteados por el Gobierno. De hecho, algunos de ellos fueron matizados y otros directamente eliminados de los primeros borradores tras las críticas.

Fue el caso de una de las medidas más polémicas planteadas por el Gobierno en la redacción de la Ley de Seguridad Ciudadana. Basándose en el espíritu de la Ley de Seguridad Privada, que ampliaba las funciones de las empresas, el Ejecutivo propuso inicialmente que la primera norma permitiera a los vigilantes “colaborar” con la Policía en el control de manifestaciones y reuniones. La idea, sin embargo, provocó quejas tanto en la sociedad como en dos de los órganos consultivos a los que el Ministerio del Interior les pidió opinión, el Consejo General del Poder Judicial y el Consejo Fiscal. Ambas entidades, aunque no dijeron que la iniciativa fuera inconstitucional, sí recordaron que el control de las protestas ciudadanas era competencia de las fuerzas de seguridad públicas: Policía Nacional, Guardia Civil o cuerpos autonómicos, según el caso. La advertencia fue tenida en cuenta por el Ministerio del Interior, que decidió echar marcha atrás en su propuesta y retirar la coletilla del artículo 23 del texto legal, que decía que “las empresas y el personal de seguridad privada están obligados a colaborar eficazmente” con la Policía en el control de masas.

Sin embargo, esa marcha atrás podría estar reconsiderándose de nuevo. Los técnicos del Ministerio del Interior elaboran actualmente el reglamento de la Ley de Seguridad Privada y, según ha sabido El Confidencial, pretenden introducir en él un concepto al que denominan “escolta grupal”. Con este término, el Gobierno tiene la intención de ampliar las competencias del profesional de la protección de personas, denominado comúnmente como guardaespaldas, con el fin de que no solo se le pueda asignar la seguridad de un ciudadano, sino de un grupo “homogéneo” de individuos.

En teoría, Interior pretende así dar cobertura legal a un escolta para que, por ejemplo, proteja a un grupo de música y no solo al cantante, como contempla la regulación actual, que hoy por hoy fuerza al conjunto a contratar un profesional por cada miembro de la banda. De este modo, un solo guardaespaldas estaría habilitado para mantener la seguridad de todo el grupo. En la práctica, sin embargo, la ampliación de las competencias a esta figura posibilitaría otro tipo de aplicaciones, como la protección de un conjunto de hinchas de un equipo de fútbol, la repatriación de inmigrantes, el traslado de reclusos o el mencionado control de manifestaciones, siempre que estas últimas estuvieran compuestas por un grupo “homogéneo” de individuos. Así lo admiten las fuentes consultadas, que recuerdan que el Ministerio está trabajando estos días en el reglamento de la Ley de Seguridad Privada, que estará listo previsiblemente para el próximo mes de marzo o abril.Varios miles de personas se manifiestan contra el FMI y la UE en Bilbao (Efe).

Respecto a las manifestaciones, de hecho, el propio artículo 51 de la Ley de Seguridad Privada ya fue criticado por el PSOE, UPyD o la Izquierda Plural, que entendieron durante la tramitación parlamentaria de la norma que podría entenderse que este punto faculta a los vigilantes privados para intervenir en una concentración. No lo consideró así el Gobierno, que aprobó el proyecto haciendo uso de su mayoría absoluta -con el único apoyo de CiU- y que argumentó que no estaba "en el espíritu" del texto legal el controlar o reprimir manifestaciones, sino "garantizar al máximo el ejercicio pacífico" de este derecho cívico. Hasta ahora, estas otras aplicaciones mencionadas, algunas de ellas admitidas por fuentes policiales como posibilidades que permitirá esta nueva reglamentación, eran función exclusiva de la Policía o de la Guardia Civil. Por ejemplo, el traslado de presos es algo que solo pueden hacer los miembros del instituto armado. Ahora, sin embargo, pasaría también a ser realizado por los agentes privados.

Tanto la Ley de Seguridad Privada como la de Seguridad Ciudadana han ampliado las competencias de los vigilantes y de las empresas que los contratan, aunque lo han hecho en términos generales y en ocasiones de forma ambigua. Los reglamentos de ambas normativas deberían concretar ahora todos los supuestos y resolver las dudas que dejaron abiertas las leyes.

Último Comité Ejecutivo Provincial 2014 de SPV Sevilla

Hace unos días se celebró en la sede social de SPV Sevilla situada en la calle Tomás Pérez el Comité Ejecutivo Provincial correspondiente al cuarto trimestre del año 2014, donde las secciones sindicales realizaron un repaso de las incidencias ocurridas en cada una de las empresas donde tenemos representación, los principales asuntos judiciales donde SPV está presente, la situación económica y el estado en general de la organización. En otro orden de cosas, se aprobó el calendario de reuniones del Comité Ejecutivo para el 2015 y las distintas actividades a celebrar a lo largo del próximo año.

29 de diciembre de 2014

Los jueces eximen a los vigilantes privados de identificarse con su DNI

La Sala de lo Contencioso-Administrativa de la Audiencia Nacional ha anulado, en una sentencia hecha pública hoy, la obligación de que los vigilantes de seguridad privada deban identificarse con su número de DNI, al entender que esta medida “pone en riesgo la salvaguarda de su privacidad, su intimidad e incluso su seguridad”. 


Los magistrados de la Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo han anulado en consecuencia la orden emitida en febrero de 2011 por el Ministerio del Interior sobre personal de seguridad privada, que estableció que el número de tarjeta de identificación profesional debía coincidir con el número de DNI o con el Número de Identificación de Extranjero. Esta medida fue recurrida por Agrupación Sindical Profesional del Personal Habilitado de Seguridad Privada y por la Unión Nacional de Trabajadores al entender que vulneraba la legislación en materia de protección de datos y ponía en riesgo la privacidad y la seguridad de los vigilantes privados. Los recurrentes alegaban que la medida “conlleva el riesgo añadido para los trabajadores de seguridad privada al tener que exhibir su número de Documento Nacional de Identidad a delincuentes y personas de todo tipo”.

"SECRETO AMPARADO" Los magistrados de la Audiencia Nacional, presididos por José Luis Gil Ibáñez, han dado ahora la razón a los recurrentes al concluir que la inclusión en la tarjeta de identificación de los vigilantes de seguridad privada del número del DNI y la obligación de mostrársela a terceros “supone una infracción del deber de secreto amparado por la legislación de protección de datos”. “La manifestación de estos datos conjuntos, en cuanto permiten identificar al vigilante de seguridad, pone en riesgo la salvaguarda de su privacidad, su intimidad e incluso su seguridad”, indica la sentencia hecha pública hoy. 

Los magistrados de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional concluyen que no “indispensable para dicha identificación que el número de su tarjeta sea el mismo número de su DNI, pudiendo ser otro distinto”. Anulan en consecuencia la orden dictada por el Ministerio del Interior.

CANTABRIA: Vigilantes de seguridad de Securitas ya vigilan el exterior de la prisión de El Dueso en Santoña

El plan del Ministerio del Interior para sustituir a policías y guardias civiles en algunas tareas de vigilancia en las prisiones se puso en marcha en varios centros penitenciarios en el mes de octubre. Es el caso de la cárcel de El Dueso, en Santoña (Cantabria).


Fue el día 1 de octubre cuando empezaron a prestar servicio en El Dueso los vigilantes de Securitas, la empresa que ha resultado adjudicataria de la vigilancia en este centro penitenciario. Fuentes de la prisión de El Dueso explican a El Confidencial Autonómico que los guardias jurado de Securitas se dedican a funciones de vigilancia exterior, como complemento y subordinación a la Guardia Civil.

Por el momento, la Ley de Seguridad Privada que entró en vigor el pasado mes de abril establece que los vigilantes privados pueden prestar el servicio de vigilancia perimetral de centros penitenciarios, “cumpliendo estrictamente las órdenes e instrucciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad”. Así es como está funcionando el nuevo modelo de seguridad de la cárcel de El Dueso. Según ha podido saber ECA, los vigilantes privados de Securitas se dedican a proteger el perímetro exterior del centro penitenciario situado en Santoña, y por lo tanto no tienen ningún contacto con los reclusos.

Además, se encuentran bajo el mando de la Guardia Civil, que es el cuerpo que tiene el encargo de garantizar la seguridad en esta cárcel. “El comandante de la Guardia Civil que hay en El Dueso sigue siendo el que manda”, explican fuentes internas de la prisión. El trabajo de estos vigilantes privados es hacer rondas por el exterior de la cárcel.

El plan original del Ministerio del Interior era introducir este cambio en las cárceles para así poder recolocar a policías y guardias civiles en otras tareas, pero también dar una salida laboral a las decenas de escoltas del País Vasco y de Navarra, sobre todo, que hasta hace unos años se dedicaban a proteger a los amenazados por ETA y que tras el anuncio del cese definitivo de la actividad armada han perdido su trabajo. Sin embargo, fuentes internas del Centro Penitenciario de El Dueso aseguran que entre los nuevos vigilantes no hay muchos antiguos escoltas, y de hecho apuntan a que ninguno prestaba servicio en el País Vasco o Navarra. “Eran empleados de antes de Securitas, que prestaban servicio en centros comerciales o en bancos”, afirman desde la cárcel.

Desde el sindicato de funcionarios CSIF cifran en unos 800 el total de guardias jurado de distintas empresas de seguridad que desde octubre trabajan en las cárceles de toda España vigilando el perímetro exterior. Antes, hubo un período de nueve meses en los que 21 prisiones -entre las que estaba El Dueso- ya contaron con vigilancia privada de prueba antes del “desembarco” definitivo en todos los centros penitenciarios del país.

El salario mínimo interprofesional subirá 3,3 euros en el 2015


28 de diciembre de 2014

Como todos los años, la gran inocentada a los trabajadores de la seguridad privada se la hicieron ¡ANTES DE TIEMPO!


No es la primera vez. Es más, en los últimos años se ha convertido casi en una costumbre adelantarle a los trabajadores de la seguridad privada la inocentada propia de los 28 de diciembre. En esta ocasión, aunque el timo se fraguó mucho antes, fue el pasado 23 de octubre cuando las patronales y los sindicatos de siempre le quisieron gastar una pesada broma a  todo un colectivo de trabajadores, que se quedaron boquiabiertos buscando un supuesto "cambio de tendencia" en la firma del convenio 2015.

Efectivamente, en los distintos comunicados lanzados tras el acuerdo entre las patronales del sector y los sindicatos UGT, CC.OO y USO para el convenio 2015, no se cansaron de vendernos como un auténtico hito la subida del 0,5 % en las tablas salariales pactadas. Además anunciaron a  bombo y platillo que el convenio 2015 era solo el comienzo de algo que en el futuro podría ser maravilloso, que iba a servir como marco transitorio para abordar la próxima negociación y que situaba las pautas del grueso del convenio en el intento, por parte de las organizaciones sindicales, de la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores perdido en los últimos años.

Auténtica tomadura de pelo digna de una broma pesada de las que se gastan en el día de los santos inocentes, porque la miserable subida de 0,5 % no alcanza ni siquiera para ser considerada como cambio de tendencia. Solo desde el punto de vista de una persona interesada en justificar por todos los medios un acuerdo desastroso, cabe la posibilidad de que se tenga en consideración un incremento salarial de poco más de un cero por ciento. Para la mayoría de los currantes de la seguridad privada, el convenio 2015 es un nuevo retroceso y un engaño más. Y lo decimos porque aunque en su fecha el recorte en las pagas extras se vendió como algo transitorio, en el próximo convenio siguen igual de recortadas y porque la Disposición Adicional Segunda referente al día de asuntos propios del convenio 2012-2014 tenía previsto que a partir del 1 de enero de 2015 adquiriría por fin consideración de jornada efectiva de trabajo y, como ya todos saben, en el convenio pactado finalmente lo han dejado tal y como estaba hasta ahora.

Una negociación cerrada en apenas un mes, del que salieron unos acuerdos que, estudiados a conciencia en su conjunto, esconden una realidad totalmente distinta a la que nos han querido vender desde la mesa de negociación colectiva: otro año más de bajada de salario. Las cuentas están ahí y ya las hemos subrayado varias veces, pero no está de más volver a repasarlas: la subida del 0.50 % en el anexo de la tabla salarial es de 5.34 € mensual, lo que sumaría aproximadamente 80 € al año, pero si a esos raquíticos 80 € le restamos los pluses de transporte y vestuario que nos dejan de abonar en las pagas extras (83.11 + 82.30 = 165.41 X 3 Pagas, 496.23 €) y una media de 60 € por la pérdida del día de asuntos propios como tiempo efectivo de trabajo, tenemos la cruda realidad para nuestros bolsillos, una nueva pérdida de poder adquisitivo que ronda los 500 euros al año.

Lo dicho, la gran inocentada para el colectivo de trabajadores de la seguridad privada la volvieron a hacer antes de tiempo. Una pesada broma que le saldrá, nuevamente, muy cara al bolsillo de los asalariados del sector.

FUERTEVENTURA: Desesperado llamamiento de los vigilantes de Machín Seguridad que continúan sin cobrar

Los Compañeros de Machín Seguridad nos hacen llegar un comunicado sobre la Grave y Penosa situación que están pasando ante los reiterados impagos de salarios y cantidades en su empresa .A esto se le suma las continuas promesas, todas ellas incumplidas por parte de la empresa de pronta resolución. Desde la Sección Sindical de U.S.O. en Atlantisegur cedemos gustosamente las páginas de nuestro blog para su difusión. Recordar además que los compañeros de Machín Seguridad fueron los primeros en sumarse y apoyar nuestras movilizaciones en contra de los Descuelgues en nuestra Empresa.

Las trabajadoras/es que prestan servicio, como vigilantes de seguridad, en el área de salud de Fuerteventura están a las puertas de la desesperación por la grave situación en la que han visto sumidos tan solo por trabajar. Nos explicamos; a estas compañeras/os se les adeudan cantidades desde el mes de Marzo 2014, parte de las pagas extras, horas festivas, horas nocturnas y horas extras. A fecha de 27 de Diciembre se le suma el no haber cobrado las nóminas de Septiembre, Octubre y Noviembre 2014.

Se acerca el final de mes de Diciembre y mucho nos tememos que tampoco cobrarán nada este mes. Se han puesto demandas de cantidades, se ha denunciado ante Inspección de Trabajo, se han reunido con el Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, el Sr. Rafael Páez Santana. Además se han enviado escrito a la Gerencia de los Servicios Sanitarios del Servicio Canario de Salud.

¿A qué esperan aquellas personas que tienen la potestad para que esta situación acabe ya?
¿A qué esperan las autoridades que tienen competencias, para solucionar los impagos?

Desde esta sección sindical pedimos vuestro apoyo a los compañeros de Machín Seguridad, sin tener en cuenta las siglas a las que estén afiliados, para todas las acciones que se decidan en pro de restablecer la normalidad en sus trabajos y el cobro normal de sus salarios. En breve se informara de las acciones a realizar, y desde esta Sección Sindical apoyaremos sean convocadas por las siglas que sean.

¡Hoy son ellos y mañana nos puede tocar a nosotros! 
Compañeras/os de Machín Seguridad, desde la Sección Sindical de U.S.O. en Atlantisegur S.L. nuestro Apoyo y Solidaridad. Os pedimos, asimismo, dar la mayor difusión a este comunicado y que compartáis en redes sociales, foros,etc. FUENTE: seccionsindicalatlantisegur.blogspot.com AQUÍ

Sancionan a dos bancos porque las cámaras de seguridad grababan parte de la vía pública

La Audiencia Nacional multa a La Caixa con 20.000 euros y al Banco Popular con 40.001 euros por recoger imágenes indebidas.

La Audiencia Nacional ha condenado a La Caixa con 20.000 euros y al Banco Popular con 40.001 euros por recoger imágenes indebidas con sus cámaras de seguridad.

En el caso de Caixabank, son cuatro de las siete cámaras instaladas en la oficina de la calle José Manuel Murguía de A Coruña. Las imágenes tomadas registraban, además de los accesos al establecimiento, parte del espacio público bajo los soportales. La sentencia recoge que incluía "a clientes y a terceras personas que transitaban por el mismo, más allá de lo que resultaba imprescindible para la finalidad de vigilancia que se pretendía". La firma precisa que la denuncia partió de un particular, lo que finalmente motivó que la Agencia Española de Protección de Datos impusiese a Caixabank una multa de 20.000 euros.

Asimismo, la Audiencia Nacional ha condenado también a pagar 40.001 euros de multa a Banco Popular Español S.A. por haber tomado imágenes en la vía pública sin la autorización de los transeúntes. Las cámaras de seguridad exteriores de sus oficinas situadas en la calle Velázquez de Madrid y en el Paseo de Gracia de Barcelona han vulnerado el artículo 6.1 de la Ley Orgánica de Protección de Datos. La falta cometida por el Banco Popular es catalogada por el artículo 44.3 LOPD como"infracción grave" y podría haber supuesto para la entidad el pago de una multa de hasta 300.000 euros, aunque finalmente ha recibido la de menor cuantía posible dentro de este rango de sanciones.

PONTEVEDRA: La seguridad privada del servicio postal Intercepta el envío a Estados Unidos de un arma prohibida


Según explicó ayer el instituto armado, se trata de un cuchillo de procedencia china que se pliega como una tarjeta de crédito y que es de difícil detección en los escáneres de los aeropuertos. La tarjeta, una vez desplegada, se transforma en una hoja de un solo filo, puntiaguda y de seis centímetros de longitud, lo que convierte a este cuchillo en un «arma peligrosa dada su facilidad de ocultación». Un arma prohibida por estar considerada un instrumento «especialmente peligroso» para la integridad física de las personas. Un cuchillo plegable era lo que un pontevedrés pretendía hacer llegar a Estados Unidos mediante un envío postal. Pero sus planes se torcieron al interceptar la Guardia Civil esta singular y prohibida mercancía.

¿Y cómo se produjo la localización del cuchillo? Pues fue gracias al servicio de seguridad privada del servicio postal de Pontevedra que, el pasado 18 de diciembre, detectó un paquete sospechoso. Se trataba de un paquete enviado desde una localidad de la provincia a un ciudadano residente en North Charleston, una ciudad del estado estadounidense de Carolina del Sur, y que podría contener un arma blanca de esas características.

El caso pasó después a la Intervención de Armas de la Guardia Civil de Pontevedra. Sus componentes iniciaron las correspondientes gestiones para averiguar el contenido real del paquete, confirmándose que dentro había un cuchillo plegable. Las investigaciones realizadas permitieron dar con el remitente del envío postal, del que no ha trascendido su identidad. El autor no solo confirmó este envío, sino que hizo entrega de otros cuatro cuchillos más que pensaba enviar por el mismo procedimiento. La Guardia Civil hizo hincapié ayer en que se trata de un cuchillo que está catalogado como un arma prohibida, incluida en el artículo 4.1.h) del Reglamento de Armas -aprobado en 1993- por tratarse de un «instrumento especialmente peligroso para la integridad física de las personas». Por su parte, el remitente del envío postal fue denunciado como autor de una infracción grave del citado reglamento.

Estrecha colaboración Desde el instituto armado se apuntó que esta actuación fue posible gracias al plan general de colaboración con el sector de la seguridad privada y al trasvase de información que se mantiene en aplicación del mismo. En este caso, la sinergia fue entre la Intervención de Armas y Explosivos de la Comandancia de la Guardia Civil en Pontevedra y el personal que presta sus servicios en compañías de seguridad privada en la provincia.

FUENTE: lavozdegalicia.es AQUÍ

27 de diciembre de 2014

Interior ve con buenos ojos que los escoltas protejan a víctimas del maltrato machista

Miles de escoltas llevan tres años sufriendo la desesperación del desempleo, pero también el incumplimiento de las promesas. La desaparición de ETA dejó sin trabajo a los que protegían a los amenazados por la banda terrorista. El Gobierno les prometió entonces que los recolocaría en la vigilancia de las prisiones, pero hoy por hoy apenas un 10% de estos profesionales controlan los recintos penitenciarios.

Este desamparo ha provocado que un grupo de dos centenares de guardaespaldas –número que crece a diario– se organice en torno a una asociación denominada La sombra olvidada de Euskadi, que trata de buscar una salida digna a un colectivo que durante muchos años ha sido clave para mantener la democracia y que ahora se encuentra azotado por el paro. Durante los últimos meses, estos escoltas se han reunido con altos cargos de la Policía, con colectivos de víctimas de violencia de género, con asociaciones de mujeres y otros grupos para encontrar esas nuevas posibilidades laborales que ofrecen otras amenazas hasta ahora quizá no demasiado bien atendidas. Y parece que ven luz al final del túnel. Por el momento, todas estas entrevistas han sido positivas, según valora el propio portavoz de La sombra olvidada de Euskadi, Manuel Jiménez.

Los altos cargos de la Policía con los que se han visto les han mostrado su apoyo para que estos profesionales redirijan su actividad hacia la protección de víctimas de la violencia machista. También asociaciones como Clara Campoamor han expresado su interés en que los escoltas se dediquen a proteger a las mujeres que estén en riesgo de sufrir agresiones de sus parejas o exparejas, algo que llevan de hecho reivindicando desde hace años. No en vano, en breve habrá una reunión entre los escoltas y un alto cargo del Ministerio del Interior en la que se tratará de concretar este proyecto que ya en el País Vasco se puso en marcha en 2001 con bastante éxito, aunque también algunas lagunas. Esta comunidad autónoma, por lo tanto, lleva 13 años utilizando a los escoltas para proteger a las víctimas de violencia de género.

La iniciativa de los guardaespaldas consistiría en extender este modelo aplicado a nivel autonómico a todo el país y que sean los jueces los que determinen si una mujer requiere o no vigilancia durante todo el día o en determinados momentos de la jornada. El proyecto, además, mejoraría teóricamente el servicio que actualmente prestan los funcionarios de la Policía, de la Guardia Civil o de la Ertzaintza y los Mossos d'Esquadra, ya que estos agentes no realizan un seguimiento continuo a las mujeres, sino que únicamente se turnan para estar de guardia por si son necesarios.

El pasado 26 de noviembre, durante la sesión de control al Gobierno celebrada en el Congreso, el ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, aseguró que la Policía tiene bajo vigilancia a 53.000 mujeres víctimas de la violencia de género. El director de la Policía, Ignacio Cosidó, por su parte, afirmó dos días antes que hay unos 1.500 efectivos destinados en el cuerpo a labores tanto de protección como de investigación. La entrada de escoltas privados, además de mejorar el servicio porque permitiría más control sobre las víctimas -defienden desde el colectivo y desde las asociaciones de mujeres-, también reduciría el número de funcionarios dedicados a la protección, que podrían dedicarse a tareas de investigación.

La propuesta de los escoltas privados pretende que ese servicio de protección sea continuo y las mujeres puedan sentirse seguras durante todo el día, porque saben que hay un profesional velando por evitar ataques de sus potenciales agresores, al menos para los casos en los que el riesgo supere un determinado nivel establecido. La iniciativa del colectivo llega en un momento en el que la Policía, además, está reorganizando su estructura con el fin de prestar un mejor servicio a las víctimas. No en vano el pasado 24 de noviembre Cosidó anunció la creación de una nueva unidad dirigida a proteger mejor a las víctimas del maltrato. 

En la búsqueda de salidas para que el colectivo de escoltas siga volcando sus conocimientos en beneficio de la sociedad, estos profesionales plantearon al Ministerio del Interior la posibilidad de que el Gobierno sacara una oposición cerrada para acceder a la Policía y a la Guardia Civil, extremo que el departamento dirigido por Fernández Díaz rechazó de plano. Un alto cargo del Ministerio, sin embargo, sí invitó a los escoltas a emprender el citado camino de la protección de víctimas de violencia de género, en el que la autoridad política tiene más interés.

MADRID: Golpe de 200.000 euros en la terminal de carga de Barajas

Una banda se lleva seis palés de una furgoneta cargada de móviles y tabletas de última generación.

Ocurre en cualquier época del año pero en estas fechas suele haber un repunte. Los robos a camiones de mercancías son casi un clásico que vuelve cada año por Navidad. Los más cotizados son, sobre todo, los que van cargados de juguetes, jamones, o embutido ibérico y, especialmente, material electrónico. Este último fue el caso del último camión sustraído en el aeropuerto de Adolfo Suárez-Madrid Barajas, concretamente en el centro de carga aérea del aeródromo. La perjudicada ha sido la empresa Transjunior, que denunció el robo de una furgoneta Mercedes modelo Sprinter con matrícula HYT, que se encontraba estacionada en el hangar de la empresa en el aeropuerto cargada de móviles y tabletas. Según declararon ante agentes policiales, el robo se produjo hace dos fines de semana, entre las 20:15 horas del viernes 12 y las 23:15 del domingo 14 de diciembre. Al parecer, la furgoneta tenía las llaves puestas y la puerta del hangar estaba abierta, por lo que los ladrones no lo tuvieron demasiado complicado. En el interior había seis palés de material de telefonía móvil marca Samsung y varias tabletas electrónicas de la misma marca. La empresa ha valorado el total de lo sustraído en 202.200 euros.

Las víctimas, según recoge la denuncia policial, son Viorel Danaila –propietario de la furgoneta– y Carlos Benavente, responsable de la mercancía al ser el director de Transjunior–. Dentro del trastorno que supone una pérdida de estas características, la furgoneta apareció. A través del GPS se pudo localizar en la calle Quintanavides. Eso sí, los móviles habían desaparecido. El clásico modus operandi, ya que los cacos saben que es muy fácil localizar el vehículo robado, por lo que se aseguran de estar ya lejos de la zona del robo para hacer el traspaso de la mercancía a un vehículo «seguro» y dejar la furgoneta robada abandonada en cualquier lugar.

En esta ocasión el «pase» fue en Valdebebas, muy cerca de la Ciudad Deportiva del Real Madrid, una información que también pudo conocerse gracias al navegador que lleva el vehículo instalado. Según el mismo, la furgoneta estuvo parada entre 8 y 10 minutos en Valdebebas y, porteriormente, uno de los miembros de la banda la condujo hasta la calle Quintanavides, donde la dejó abandonada para ser recogido en ese momento por otro compañero y abandonar cuanto antes lo único que les vinculaba con el robo. En todo el recorrido apenas tardarían 20 minutos. Desde el aeropuerto de Barajas hasta el primer punto, donde traspasaron la mercancía robada a otro vehículo, apenas hay 15 minutos en coche (son menos de 10 kilómetros y de madrugada no hay mucho tráfico) y desde Valdebebas hasta la zona donde abandonaron la Sprinter, en la calle Quintanavides, no hay ni cuatro kilómetros.

Los agentes de Policía Judicial se han hecho cargo de la investigación del suceso y, aunque se cree que los delincuentes habrían intedado colocar los artículos en el mercado negro –en estas fechas, los móviles y tabletas «tiradas de precio» se venden en seguida–, los propietarios estarían analizando el código de esa partida ya que cada móvil tiene un número concreto, con el que sería posible localizarlos. Y es que cuando ocurre un robo de estas caraterísticas, se da aviso a compañías telefónicas para que no puedan dar de alta esas terminales robadas.

2008: El asalto de los Guardias Civiles «full» No es la primera vez que los cacos eligen la terminal de carga del aeropuerto. En 2008 dos hombres disfrazados de guardias civiles se hicieron con otro camión cargado con teléfonos móviles. En aquella ocasión los asaltantes persiguieron al camionero en un vehículo que previamente habían robado, al que dieron el alto en las inmediaciones de Barajas, y posteriormente le obligaron a desviarse de su ruta para desvalijar el contenido de su caja.

2010: Robo de móviles por 3 millones de euros Dos años después, mismo escenario, mismo suculento botín (13.000 móviles y material informático). Entonces la Policía logró detener a cinco integrantes de una banda que también operaba en el centro de mercancías del aeropuerto. Incautaron dos camiones y tres vehículos de alta gama. El importe de la mercancía sustraída en el mercado (en la imagen) podría haber superado los 3 millones de euros.

2014: Atraco a una nave con hachas y pistolas El pasado verano cinco encapuchados entraron armados con hachas y pistolas en la nave de otra empresa del polígono aledaño a Barajas que igualmente se dedica al transporte de mercancías. En este caso la resistencia de los trabajadores, a los que sorprendieron durante su entrada y que se negaron a facilitar el robo llegando a ser agredidos por los delincuentes, logró frustar el asalto.

Un proyecto de vigilancia itinerante, premiado en el Día Catalán de la Seguridad Privada

El proyecto de Vigilancia Itinerante desarrollado por DIA e implantado en sus tiendas de Barcelona, en colaboración de Segur Ibérica, fue distinguido en la III edición del Día Catalán de la Seguridad Privada que celebrado el 12 de diciembre en el Complejo Central de los Mossos d'Esquadra de Sabadell.


En el evento, se entregaron 52 menciones a empresas, instituciones o profesionales por su labor en este sector, entre los que se encuentra una mención honorífica al director de seguridad de DIA España, Álvaro Martín, que ha destacado que "la compañía, en colaboración de Segur Ibérica, está implantando todas las novedades y aprendizajes a tener en cuenta en el ámbito de la prevención".Martín ha destacado que el trabajo de en el "ámbito de la prevención de pérdida y desarrollando las mejores sinergias y vías de colaboración con los cuerpos policiales para luchar conjuntamente".

El director territorial en Catalana de Grupo Segur, Josep María Espert, ha afirmado: "Nos sentimos especialmente orgullosos del proyecto y del logro de DIA España, que nos impulsa a trabajar convencidos de que somos un socio estratégico en el área de seguridad"."En este sentido, trabajamos codo con codo con el equipo de DIA para reforzar nuestro compromiso y relación con la compañía, con el objetivo de lograr el máximo beneficio y reconocimiento empresarial", ha añadido.

26 de diciembre de 2014

INTERNACIONAL: Un furgón blindado mal cerrado brinda una inesperada 'lluvia de millones' en las calles de Hong Kong


Los hongkoneses se toparon con un inusitado regalo de Nochebuena al encontrarse en la calle con miles de billetes caídos de un furgón de seguridad cuya puerta trasera se abrió accidentalmente, informó hoy el diario South China Morning PostEl furgón de la compañía de seguridad británica G4S, especializada en transporte de dinero, llevaba millones de dólares, de los que al menos han "desaparecido" millón y medio, según el periódico.

El suceso ocurrió en la Calle Gloucester de la excolonia hongkonesa, donde el vehículo desparramó por la calzada miles de billetes (la mayoría de 500 dólares de Hong Kong, unos 65 dólares de EEUU), debido a un fallo en la puerta de atrás. La policía acudió con prontitud al lugar del suceso para intentar recuperar el dinero, pero para entonces ya decenas de conductores y peatones habían recogido casi todos los billetes, y los esfuerzos de los agentes para disuadirlos de tan particular "cosecha" fueron en vano.

No se llevaron a cabo detenciones, aunque las autoridades pidieron a quienes se habían llevado los billetes que los devolvieran lo antes posible, tras advertir de que de no hacerlo podrían ser considerados autores de un robo. Algunos de los "afortunados" hicieron caso de esas advertencias, pero no todos, y un día después del incidente, la policía informó de que 13 personas devolvieron el dinero que habían recogido, con lo que se han recuperado 3,6 millones de dólares de Hong Kong (unos 460.000 dólares de EEUU), aunque aún faltan aproximadamente 1,5 millones de dólares por recobrar.

La compañía G4S aseguró que asumirá la responsabilidad que la pérdida del dinero pueda suponer, si finalmente éste no aparece. En todo caso, la cantidad extraviada por ahora sólo era una pequeña parte de todo el dinero que transportaba el vehículo, ya que en el momento del incidente el furgón de G4S transportaba unos 67 millones de dólares estadounidenses distribuidos en varias cajas, y sólo cayó a la calzada el contenido de una de ellas. El furgón, en el que viajaban tres vigilantes, no se detuvo tras el incidente, y continuó su recorrido hasta la sede de la compañía, situada a unos 14 kilómetros del lugar donde los hongkoneses vivieron esa particular "lluvia" de dinero.

Contratar a guardas de seguridad ‘piratas’ tendrá multas de hasta 600.000 euros

La multa es triple. Destinada al empleado, a la empresa de seguridad y a la comunidad de propietarios. Contratar a ‘piratas’ para la seguridad de una propiedad tendrá fuertes consecuencias económicas: multas de hasta 600.000 euros que propondrá la Policía, según aseguran fuentes de la Brigada de Seguridad Ciudadana de este cuerpo consultadas por El Confidencial.

Estas sanciones llegan tras la entrada en vigor de la Ley 5/2014 de 4 de abril de Seguridad Privada. Aún falta por desarrollar el reglamento de esta nueva legislación. Las previsiones apuntan al verano de 2015. En la provincia de Málaga y en concreto en la Costa del Sol Occidental, sobre todo en Marbella y Estepona, donde se concentra una de las más selectas Millas de Oro de las urbanizaciones de lujo de España, es donde la Policía ha localizado más transgresiones a la ley. En seis meses ya contabiliza 26 propuestas de sanción. Nueve de ellas son graves y 17 son “muy graves”.

El artículo 61 de la ley especifica que las multas a las empresas oscilarán entre 30.001 y 600.000 euros, siempre que la infracción se realice “a sabiendas”. ¿Las consecuencias? La extinción de la autorización, o cierre de la empresao despacho en los casos de declaración responsable. Todo ello supondrá la prohibición de volver a obtenerla o presentarla por un plazo de entre uno y dos años, además de la cancelación de la inscripción en el registro correspondiente. También se contempla la prohibición para ocupar cargos de representación legal en empresas de seguridad privada por un plazo de entre uno y dos años.

Alerta de los administradores de fincas Los problemas aparecen por la vía del desconocimiento. Las macrourbanizaciones suelen contar con un auxiliar en el control de acceso al recinto, pero las funciones de seguridad no las pueden asumir estos mismos empleados. Las funciones de vigilancia resultan competencia exclusiva de una empresa de seguridad homologada. “Muchas comunidades de propietarios quieren ahorrarse el dinero de un vigilante y contratan a un auxiliar de servicios, el fontanero o el jardinero. Eso es ilegal”, explica a este diario el presidente del Colegio Oficial de Administradores de Fincas de Málaga y Melilla, Fernando Pastor.

El intrusismo alcanza tal calibre que en una urbanización, relata Pastor, un hombre vestido con un mono azul y una lata de pintura en la mano fue sorprendido por un agente de la Policía que le preguntó cuál era su función. Argumentó que pertenecía al equipo de mantenimiento y que por las noches, para ganar un dinero extra, también vigilaba la propiedad. “El personal auxiliar y los conserjes no pueden realizar en ningún caso una fundación reservada a la seguridad privada, ni pueden pedir el DNI, usar armar o medios de defensa”, resaltan fuentes policiales.

“Basándose en la mala fe” o en la falta de conocimiento de los textos legales de seguridad, determinadas empresas ofrecen sus productos como auxiliares de seguridad. “Nosotros no vamos a la caza y captura. Siempre observamos antes de abrir el procedimiento. En muchas ocasiones son los gremios de vigilantes quienes para proteger su trabajo pueden iniciar una denuncia. Hay una clara competencia desleal”, subraya la Policía.

La ley potencia la figura del vigilante de seguridad y la seguridad privada en general. También matiza aquellas actividades que quedan al margen de la seguridad privada. Con la nueva normativa el vigilante puede también solicitar la entrada a un recinto, como por ejemplo, un campo de fútbol. Los conserjes de las comunidades no han pasado por pruebas habilitadas por el Ministerio del Interior como los profesionales de la seguridad, que además cuentan con una serie de condiciones físicas y psíquicas. Esta normativa permite que los vigilantes privados actúen en más espacios y aumenten sus oportunidades de negocio. Actualmente hay 1.500 compañías de seguridad inscritas en el registro del Ministerio. Emplean a casi 90.000 personas, una plantilla superior a las que tienen la Policía Nacional y la Guardia Civil por separado. En 2012 facturaron más de 3.200 millones de euros.

Indigente ataca al vigilante de seguridad que le había echado de un cajero en Bilbao

Un indigente le agarró del cuello de la chaqueta mientras con la otra esgrímía un cuchillo

Un vigilante de seguridad fue atacado el 15 de diciembre a las dos de la madrugada por un indigente al que acababa de expulsar del cajero en el que dormía, en el barrio de Deusto. El trabajador notó que alguien le seguía cuando retornaba a su vehículo.

Al girarse, se topó con un cuchillo. Con una mano, el individuo le agarró del cuello de la chaqueta mientras con la otra esgrímía el arma blanca, con la que hizo varios amagos de clavársela. Hubo un forcejeo y el vigilante logró liberarse, pero cayó por unas escaleras y se rompió varios dientes y sufrió diversas contusiones que obligaron a su traslado a un centro médico. El agresor huyó del lugar.

Segur Ibérica paga las nóminas atrasadas a los vigilantes de Falcon en ADIF

Nos ha llegado una imágen por las redes sociales donde podemos leer que Segur Ibérica subroga a trabajadores de FALCON (entendemos que son del servicio ADIF) según el Convenio Colectivo, y que además adelanta la nómina de diciembre y la paga extraordinaria de Navidad, conceptos que no habían cobrado los vigilantes de seguridad de casi toda España.

Segur Ibérica les adelanta el pago, con la condición de que los trabajadores denuncien esas cantidades a FALCON, y una vez lo cobren de la empresa denunciada, éstos se la reintegren a Segur Ibérica.

Tenemos que decir, que nos parece justa esta propuesta, y no sabemos si ADIF habrá tenido algo que ver con esto, por el miedo a los paros convocados por los vigilantes de seguridad en plenas navidades, de esa u otra forma nos alegramos que los exvigilantes de FALCON puedan, en la medida de lo posible, pasar las navidades con algo más que la impotencia de acudir a tu puesto de trabajo sin recibir salario alguno.

24 de diciembre de 2014

El niño que dejó impactado a un Papa Noel... muy especial

© Antonio Cid para SPV Sevilla.- Hay muchos niños que este año se están animando y además de pedirles juguetes en su carta a los Reyes Magos o a Papá Noel, escriben unas letras con sus deseos para su entorno familiar, siguiendo la moda del spot navideño promovido por una famosa marca de mobiliario sueca, que este año está rompiendo todos los registros en la red. Así no es extraño que junto a los cacharros y artilugios de moda de cada año, los niños escriban ahora en sus cartas los más insospechados deseos destinados a sus padres, o que soliciten peticiones para que algún problemilla de salud o de otra índole de sus seres más queridos sean solucionados a través de la magia de la Navidad.

Algo de esto ocurrió el otro día en un centro comercial cuando un niño, después de aguantar una larga fila, abordó decididamente al Papá Noel de turno, que estaba sentado en un trono dentro de un enorme decorado que simulada un lugar nevado.¿Y tú nene, que quieres para la noche de San Nicolás? El listo niño empezó a relatar de memoria su larga lista de juguetes seleccionados a conciencia para terminar con un deseo que dejó impactado al figurante: "pido trabajo para mi padre que es vigilante de seguridad y ya se le va a acabar el paro... y un saco de carbón para quienes han convertido la seguridad privada en un sector tercermundista".

Papá Noel levantó la mirada buscando a los progenitores del niño rebelde. Los localizó finalmente en una esquina del decorado, reconocidos porque estaban intentando inmortalizar la escena navideña con sus teléfonos móviles. Cuando el niño se decidió a dejarle sitio al siguiente de la cola, al Papá Noel se le quedó un pensamiento rondando en la cabeza, a la espera de recibir en sus brazos a un peque con solo unos meses de vida ¿Cuántas amarguras y cuántos lamentos habrá tenido que escuchar el niño rebelde en su casa para conocer de primera mano lo que se cuece en la seguridad privada?

Terminada su jornada de tarde, el impostor de Papá Noel se dirigió a los vestuarios del personal que trabajaba en el centro comercial para cambiar el traje rojo por su vestimenta de paisano. Apresuradamente, pasó por su casa por unos minutos y casi sin tiempo de demora se despidió nuevamente de su familia. De camino a su nuevo destino, recordó la espontaneidad del niño que le había sorprendido unas horas antes, sin dejar de reconocer la gran verdad que se escondía detrás de la rara petición navideña.

Llegó a su ocupación nocturna, el verdadero trabajo, aparte de las horillas extras que sacaba en el centro comercial vestido de rojo para completar su bajo salario. No dejó de sorprenderse de que el niño conociese tan a fondo la que era su verdadera profesión y la de miles de trabajadores que desarrollan su actividad en el mismo sector. Sí, la tremenda ironía del Papá Noel que trabajaba de vigilante de seguridad en una fábrica con horario nocturno, es que cualquiera de sus dos hijos bien podían haber ocupado el lugar del niño rebelde que le pidió carbón para aquellos que habían convertido su profesión en un auténtico lodazal. ¡Maldita Precariedad!

Las empresas tienen seis meses para adaptar sus nóminas al nuevo modelo de recibo individual

Las empresas tienen seis meses, hasta el próximo 12 de mayo de 2015, para adaptar las nóminas de sus empleados a un nuevo modelo de recibo individual en el que debe constar cómo se determinan las cotizaciones de las empresas. Hasta ahora en las nóminas de los trabajadores únicamente consta la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no la determinación de la aportación del empresario.

Gracias a esta medida, se podrá conocer sobre quiénes recaen en mayor y menor medida los derechos que tienen los trabajadores; aporta mayor transparencia y no será necesario la labor de una figura intermedia para conocer estos detalles; los elementos aportados darán una visión global y detallada sobre los sueldos; y se pone en común la normativa aplicada ya en otros países europeos.

A partir de ahora, en los justificantes de pago de las retribuciones, el empresario deberá informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando, de acuerdo con lo establecido en el artículo 103.2, la parte de la cotización que corresponde a la aportación del empresario y la parte del trabajador, en los términos que reglamentariamente se determinen. Mediante una Orden, publicada el pasado 11 de noviembre en el BOE, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social da cumplimiento a la reforma de pensiones de 2011, que en la disposición adicional vigésima sexta de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, regula que en las nóminas de los trabajadores, el empresario debe informar de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social (SS), indicando la parte que le corresponde a la empresa y la que corresponde al trabajador. 

De conocer su base de cotización y retención, los empleados sabrán qué parte del salario bruto se destina a la cotización de la SS, por lo que los empresarios tendrán que indicar la cuantía total de la misma y separar la cotización de empresa y trabajador. Se detallarán las contingencias comunes y profesionales por desempleo en contratos fijos; por desempleo en contratos temporales; por formación profesional; y por el Fondo de Garantía Salarial (0,2 por ciento). El trabajador conocerá el esfuerzo del empresario para garantizar las ayudas. A partir de ahora el empresario debe informar de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando la parte de cotización que corresponde a la empresa y la que corresponde al trabajador. En concreto, en las nóminas actuales sólo se refleja lo que paga el trabajador en cotizaciones por contingencias comunes (4,7 por ciento), desempleo en contratos fijos (1,5 por ciento), desempleo en contratos temporales (1,6 por ciento) y formación profesional (0,1 por ciento).

Desde la entrada en vigor de la nueva obligación, las nóminas deberán recoger también lo que aportan las empresas por contingencias comunes (23,6 por ciento) y contingencias profesionales por desempleo en contratos fijos (5,5 por ciento), por desempleo en contratos temporales (6,7 por ciento), por formación profesional (0,6 por ciento) y por el Fondo de Garantía Salarial (0,2 por ciento). Con este nuevo modelo de nómina publicado se da cumplimiento al artículo 104.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que fue añadido con efectos de 1 de enero de 2013. En ese artículo se recoge que el empresario "descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportación que corresponda a cada uno de ellos". Además, se añade que en los justificantes de pago de las retribuciones, "el empresario deberá informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la SS indicando, de acuerdo con lo establecido en el artículo 103.2, la parte de la cotización que corresponde a la aportación del empresario y la parte correspondiente al trabajador, en los términos que reglamentariamente se determinen".

Obligación de informar al trabajador Esta medida es complementaria a la introducida en la misma reforma legislativa en la que se dispone que la Administración de la Seguridad Social deberá informar a cada trabajador sobre su futuro derecho a la jubilación ordinaria, comunicación que no originará derechos ni expectativas de derechos a favor del trabajador o de terceros, y cuya concreción se encomienda a un posterior desarrollo reglamentario. La obligación se establece también para los instrumentos de carácter complementario o alternativo que contemplen compromisos por jubilación (Planes de Previsión Social Empresariales, Planes y Fondos de Pensiones?), debiendo la información facilitarse con la misma periodicidad con la administrada por la Seguridad Social.

Se trata de una medida que servirá, de una parte para que sea más sencillo el control del fraude empresarial sobre la Seguridad Social a costa de las futuras pensiones de sus empleados y, de otro, para mejorar el cálculo de lo que el trabajador, titular de las percepciones laborales podrá cobrar de pensión en un futuro, lo que le permitirá tomar decisiones, tanto sobre la pensión pública como en el caso de complementarla a través de un fondo de pensiones privado o similares.




23 de diciembre de 2014

Felicitación navideña de la Coordinadora Mujer Vigilante

Todos los compañeros y compañeras que formamos parte de la coordinadora Mujer Vigilante os deseamos que paséis unas felices fiestas navideñas y que el año que viene sigamos avanzado en la igualdad efectiva entre los hombres y mujeres que trabajamos en el sector de la seguridad privada.

¡ POR UNA SEGURIDAD PRIVADA LIBRE DE DESIGUALDADES!

Alternativa Sindical Reprocha que 10 años después del 11-M Interior olvide a los vigilantes seguridad allí presentes

El sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada ha denunciado hoy que diez años después de los atentados del 11-M el Ministerio del Interior sigue olvidándose de los vigilantes de seguridad a los que nunca se ha homenajeado, aunque fueron los primeros en auxiliar a los heridos.

En un comunicado, Alternativa Sindical reitera que esta reivindicación, emprendida hace una década, sigue sin tener respuesta, a pesar de que reconocer el trabajo de los vigilantes de seguridad el 11 de marzo de 2004 en Atocha es "justo y de derecho". Alternativa recuerda que tanto después de los atentados como tras diez años, los diferentes responsables de Interior han agradecido públicamente la "valentía, esfuerzo y sacrificio" de los servicios de emergencias, policías nacionales, municipales, así como personal de Protección Civil, mientras que se olvidaron de los vigilantes. Fueron estos trabajadores, insiste el sindicato, los primeros en acudir en auxilio de los heridos y en facilitar la evacuación de los trenes antes de la llegada de los efectivos de las fuerzas de seguridad.

Por este razón, a finales de marzo el sindicato recuerda en sendos escritos a la Delegación del Gobierno y la Secretaría de Estado de Seguridad sus reivindicaciones, que solo son contestadas por la delegada en Madrid, Cristina Cifuentes, quien informa que ha dado traslado de la queja a Interior. Sin embargo, Alternativa Sindical denuncia que todavía ningún responsable del departamento que dirige Jorge Fernández Díaz se haya puesto en contacto con ellos, tras lo cual han emprendido contactos con los grupos parlamentarios para que conozcan su situación. "No vamos a cejar en nuestro empeño hasta que los vigilantes de seguridad que prestaban servicio aquel fatídico día en Atocha no sean reconocidos públicamente", concluye. EFE

MÁLAGA: Falcon Contratas y Seguridad en jaque ante el impago de 5.000 euros a 200 de sus empleados

El pasado mes de julio el Gobierno concedió a la empresa de vigilantes de seguridad 25 millones de euros

Los trabajadores, hartos de la situación que atraviesan, han decidido manifestarse los días 23, 24, 26, 30 y 31 de diciembre en la estación María Zambrano, pues como dice el miembro de Comisiones Obreras, Alfonso Galisteo "muchas familias necesitan ese dinero pues no pasan por un buen momento".

La empresa de seguridad privada y auxiliares de seguridad, Falcon arrastra serios problemas de solvencia económica debido a que los trabajadores no han recibido el salario correspondiente al mes de noviembre, así como la paga extra de Navidad, según Miguel Ángel Heredia. El secretario provincial del PSOE se mostró contundente: "Se deben 5.000 euros a 200 trabajadores," asunto grave teniendo en cuenta que el Gobierno abonó la friolera de 25 millones de euros a Falcon en julio de este mismo año.

El futuro de los afectados se plantea incierto. El PSOE de Andalucía ha pedido que la concesión de la empresa pase a otras manos que aseguren el sustento de las familias, no como Falcon que ya debía dinero a Hacienda y a la Seguridad Social.

En marzo del 2015 tendrá lugar en Madrid el I Congreso Nacional de Jefes de Seguridad

Ante la nueva realidad legislativa en materia de seguridad y los retos a los que se enfrenta la figura del Jefe de Seguridad, PELDAÑO, con el respaldo de la Asociación de Jefes de Seguridad de España y el patrocinio de CUADERNOS DE SEGURIDAD, organiza el I Congreso Nacional de Jefes de Seguridad, que tendrá lugar el próximo 3 de marzo en Madrid.

EL encuentro, primero que se hace en España bajo esta temática, tiene entres sus objetivos prioritarios crear un foro que reúna al sector de la Seguridad en una jornada de trabajo en la que se analizará de forma exhaustiva la figura del Jefe de Seguridad y sus funciones, los retos a los que se enfrenta y su papel como colaborador entre la Seguridad Pública y Privada.

El congreso, que se celebrará en el Hotel Meliá Avenida de América, tiene entre sus objetivos, identificar y valorar la figura del Jefe de Seguridad en el marco de la nueva Ley de Seguridad Privada, dar a conocer los nuevos cambios, deberes y obligaciones a los que debe hacer frente este profesional, así como analizar las nuevas salidas laborales dentro y fuera de las empresas ante los nuevos rumbos de la legislación. 

Experiencia y formación Es importante que la formación de los Jefes de Seguridad como máximos responsables dentro de las empresas de seguridad, asuman experiencia y formación en las diferentes áreas de seguridad como son consejero de seguridad, prevención de riesgos laborales, protección civil, seguridad informática, Responsabilidad Social Corportiva en las empresas, protección de datos, auditorías de seguridad, peritajes judiciales y analista de riesgos. 

Dirigido a jefes de Seguridad, directores y responsables de la Seguridad de entidades públicas y privada, profesionales de empresas de seguridad, así como a miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la jornada se desglosará en diferentes ponencias y mesas de debate en las que se abordarán, entre otros temas, «El jefe de Seguridad en la Unión Europa, su presente y fututo en el mercado de la Seguridad Privada»; «El Jefe de Seguridad su estatuto personal, funciones y cualificación profesional en la normativa de Seguridad Privada en España. Su sistema formativo»; «El jefe de Seguridad en el futuro Reglamento de Seguridad Privada» o «Los Servicios de Seguridad Informática en la seguridad privada».

El reglamento de seguridad privada entra en su última fase

En la reunión mantenida recientemente entre los sindicatos profesionales de Sevilla con la Subdelegada del Gobierno se nos anunció que las estimaciones que se barajaban eran que el Reglamento de Seguridad Privada pudiese estar preparado para ver la luz en marzo de 2015, justamente un año después de la aparición de la 5/2014 ley de Seguridad Privada, cuya aprobación definitiva por el Congreso de los Diputados se produjo el 28 de Marzo de 2014 y finalmente quedó publicada en BOE días después, el 4 de abril de 2014.

La patronal del sector elogió desde su aprobación la nueva ley que regula el sector, a la que no dudaron en calificar como una normativa que generaba nuevas oportunidades para el negocio de la seguridad privada. Igualmente de satisfechos se quedaron con el acuerdo que suscribieron con los sindicatos UGT, CC.OO y USO para el convenio del 2015, que supondrá para los trabajadores una pírrica subida del 0,5 %, además de la consolidación de los recortes de pluses en las pagas extras y la eliminación definitiva de la retribución del día de asuntos propios.

Con la elaboración del reglamento que desarrolla la nueva ley tampoco se han quedado parados los empresarios del ramo, que organizaron en noviembre un congreso por todo lo alto para debatir el futuro de la profesión. El mismísimo Ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, que asistió a este evento, no tuvo reparos en posar en el fotocall de entrada con lo más granado de la patronal. Ni de escuchar "in situ" las propuestas elaboradas por los responsables de las principales empresas de seguridad para incorporarlas al reglamento. Ahora, coincidiendo con las estimaciones gubernamentales para la publicación definitiva del nuevo reglamento de seguridad privada, se organiza en marzo del próximo año el I Congreso de Jefes de Seguridad Privada, un marco incomparable para recibir esta nueva regulación del sector. Parece que todo está medido al centímetro y que nada se deja a la improvisación.

La patronal del sector está que se sale. Una buena ley, un mejor convenio y ahora a por la guinda, una regulación que se adapte como un traje a medida a las necesidades de las empresas del sector. Mientras tanto, a los trabajadores nos toca seguir lidiando con la precariedad laboral, la inseguridad y el reguero de despidos colectivos que no cesan de producirse. Ver para Creer.

ADIF retiene el dinero adeudado a Falcon a la espera de que justicia decidiera si puede dedicarlo a nóminas de empleados

El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) ha procedido a retener el dinero que le adeuda a Falcon Contratas y Seguridad, empresa adjudicataria del servicio de vigilancia en algunas estaciones en la zona sur, principalmente en Andalucía y Castilla-La Mancha, a la espera de que la justicia, si los trabajadores acuden a ésta, pueda decidir que ese montante económico pueda destinarse al pago de las nóminas que la empresa de seguridad le debe a la plantilla.

El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) ha procedido a retener el dinero que le adeuda a Falcon Contratas y Seguridad, empresa adjudicataria del servicio de vigilancia en algunas estaciones en la zona sur, principalmente en Andalucía y Castilla-La Mancha, a la espera de que la justicia, si los trabajadores acuden a ésta, pueda decidir que ese montante económico pueda destinarse al pago de las nóminas que la empresa de seguridad le debe a la plantilla. De esta manera responde ADIF a la petición de los trabajadores para que el ente público rescindiera el contrato con la empresa adjudicataria del servicio de seguridad y ADIF se hiciera cargo de las deudas que tiene con la plantilla, que suman ya unos 5.000 euros por persona.

Según los representantes sindicales Falcon adeuda a los trabajadores la mensualidad de noviembre y media paga extra de verano, además de horas extraordinarias, y todo indica que tampoco les va a abonar la paga extra de Navidad, ni la del mes de diciembre, por lo que la plantilla ha decidido iniciar movilizaciones de protesta con paros parciales y una concentración este martes. La empresa obtuvo la adjudicación del servicio de seguridad de ADIF en Andalucía, Castilla-La Mancha y Madrid el pasado julio e inició el trabajo en septiembre.

Para la plantilla, no se explica que en septiembre la empresa estuviera al día en los pagos a la Seguridad Social (SS), requisito indispensable para acceder al contrato, y solo dos meses después "admita tener una deuda de más de 12 millones de euros con la SS y Hacienda". Ante esta situación, la plantilla teme que Falcon pierda el contrato con ADIF y los más de 350 trabajadores afectados en Andalucía se queden sin cobrar. En este contexto y según han explicado fuentes de ADIF a Europa Press, Falcon ha renunciado a continuar con el contrato de servicio porque "no podía continuar prestando esos servicios en las condiciones fijadas en el contrato". Como consecuencia de esa renuncia de Falcon, ADIF "se ve obligada" a rescindir el contrato. Igualmente, las citadas fuentes del empresa pública ferroviaria han asegurado que han analizado la petición de los trabajadores de que ADIF "se hiciera cargo subsidiariamente de las nóminas que adeuda Falcon". No obstante, de momento ADIF ha decidido, "con el fin de evitar daños a los trabajadores", retener los pagos pendientes que le adeuda a la empresa de seguridad.

Las fuentes del ente ferroviario han precisado que retendrán los pagos adeudados a la espera de que la justicia "tome cartas" en el asunto y determine si se pudiera destinar ese dinero para hacer frente a las nóminas de los trabajadores. Todo ello, dependiendo de que la plantilla acuda a la jurisdicción social. ADIF ha reconocido que la decisión de Falcon "de dejar de prestar los servicios" "perjudica a la propia ADIF y a los trabajadores". En este sentido, han vuelto a resaltar que esperan a que un juez competente decida sobre el asunto y poder usar ese dinero retenido para el pago de las nóminas retrasadas. "Lo que hace falta es que los trabajadores vayan a la jurisdicción social y denuncien y que la justicia determine el pago de la nómina con el dinero retenido", ha reiterado. ADIF, por último, ha indicado que ahora el ente ferroviario tendrá que proceder a adjudicar de nuevo el servicio acudiendo a las empresas que participaron en el concurso y quedaron por detrás de Falcon en la selección. "ADIF también es perjudicada y muchísimo en este asunto", ha concluido.

22 de diciembre de 2014

Entrega de los Premios "Mujer Vigilante" edición 2014




El pasado 16 de diciembre tuvo lugar la ceremonia de entrega de los Premios "mujer Vigilante" edición de 2014, en sus distintas modalidades.


El premio "Mujer Vigilante" se le otorgó a la vigilante de seguridad Antonia Verjillos. El Jurado destacó su amplia trayectoria profesional dentro de la seguridad privada. Empezó a trabajar a mitad de los años 80 en la desaparecida Grupo 4, desempeñando sus funciones para el cliente Corte Inglés.En su dilatada trayectoria ha pasado por distintas empresas y por variados servicios, destacando siempre por una actitud profesional. En su etapa como representante de los trabajadores destacó por la lucha de la igualdad de trato entre hombre y mujeres que desempeñan sus funciones en la seguridad privada. Toní agradeció sinceramente el reconocimiento resaltando la sorpresa que supuso para ella ser presentada a estos premios y recordando la lucha de tantas y tantas mujeres que se fueron incorporado con el paso del tiempo al sector de la seguridad privada.


En el Premio "Por la Igualdad" concedido al vigilante de seguridad prejubilado Avelino Robledo, el jurado puso el acento en su trayectoria profesional para el cliente “CruzCampo” dentro de la empresa Securitas y por una apuesta en su quehacer diario por una igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Avelino desempeñó durante décadas funciones de Jefe de Equipo gestionando un grupo de vigilantes de seguridad y auxiliares con un talante conciliador y fomentando en todo momento un espíritu de trabajo justo, sin discriminaciones y equilibrado entre todos los componentes de la plantilla. Facilitó dentro de sus competencias un trato igual entre compañeros y compañeras, favoreciendo en la medida de sus posibilidades la conciliación laboral y familiar de las personas a su cargo, mediando en ocasiones en la resolución de conflictos entre la dirección de la empresa y los trabajadores. El premiado contó emocionado mil anécdotas, donde se comprobó de nuevo las dotes de buen trabajador y mejor compañero que le acompañaron durante su vida laboral.


Por último, el Premio "Institucional" fue entregado a los técnicos del Instituto Andaluz de la Mujer IAM Mercedes Ríos y Juan Luis Marrero. Esta modalidad se creó para destacar la labor de fomento, formación y protección de la igualdad de género en el ámbito laboral. Mercedes y Juan Luis ha colaborado estrechamente con la coordinadora “Mujer Vigilante” desde los inicios de su andadura, asesorando y dando su apoyo en todo aquello que se le ha demandado desde la coordinadora. En las I Jornadas “Mujer Vigilante” celebrada hace unos meses, participaron activamente conduciendo la ponencia central e interviniendo a lo largo de toda la jornada. Igualmente se destaca la labor del IAM en pos de una igualdad efectiva de hombre y mujeres en el ámbito laboral, especialmente a través de la formación permanente y del fomento y la implantación de planes de igualdad en las empresas del sector. Los premiados agradecieron de corazón el galardón recibido y destacaron la importancia que tiene la labor que desarrollan plataformas como Mujer Vigilante en la apuesta hacia una igualdad efectiva entre hombre y mujeres en el mundo del trabajo.