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28 de febrero de 2014

FELICIDADES A LOS VIGILANTES ANDALUCES


UGT y USO le ponen a la patronal el futuro de los vigilantes de seguridad "EN BANDEJA"

El Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV) en su delegación de Sevilla quiere manifestar a través de esta comunicación su más enérgico rechazo por el acuerdo alcanzado en el SIMA Entre los sindicatos UGT y USO y las patronales del sector el pasado 21 de Febrero. El resultado pactado es, a nuestro entender, nefasto y perjudicial para el interés de los trabajadores y trabajadoras que forman parte del colectivo de la seguridad privada, algo que deberían haber calibrado los agentes sociales que dieron el Visto Bueno a los recortes que contiene el acuerdo, a no ser que haya otras razones de peso que justifiquen el poner en bandeja a la patronal el futuro de los vigilantes de seguridad.

Según lo pactado por UGT y USO con las asociaciones empresariales del ramo, se deja sin efecto la subida salarial prevista en convenio colectivo para 2014, retrayendo las tablas salariales a los efectos económicos de 2013, incluidos la eliminación de los pluses de vestuarios y transporte en las pagas extras. La excusa o el razonamiento que ofrecen para justificar semejante atropello es que las empresas asumen finalmente los costes de cotización del plus de transporte y que se salva el abismo al que, según ellos, estaba abocado el sector: el descuelgue de la empresa del convenio colectivo estatal.

Nuestra organización desde que se destapó en los últimos meses de 2013 las pretensiones patronales de no repercutir la subida salarial que nos correspondía para 2014 tuvo bien claro que, a partir de entonces, empezaba a desarrollarse una trama a la que ya estamos acostumbrados. El objetivo, meterle el miedo a los trabajadores con los descuelgues colectivos para que al final se asumiese como “un mal menor” quedarnos como estamos y con los pluses de las pagas definitivamente recortados.

Este escenario ha sido calificado de numerosas maneras: teatrillo, pasteleo, pantomima… nosotros lo dejamos para que cada uno le ponga el calificativo que se le ocurra. Creemos que la Gran Evidencia es la que queda: que había un principio acuerdo “oculto” entre las partes que finalmente han llegado a entenderse en el SIMA para que todo ocurriese tal y como ha pasado. Solamente tenéis que mirar lo que ha pasado en el sector en los últimos 25 años. Siempre es lo mismo.

De otra manera no llegamos a entender que bajo las pretensiones patronales de no abonar la subida de 2014 los sindicatos de la mesa negociadora cierren la negociación “sin acuerdo” lanzando consignas publicas claras y concretas, en la línea de que había que respetar el actual convenio colectivo en todos sus extremos, para que a los pocos días y a las primeras de cambio, aceptaran asumir en una conciliación lo mismo que no han aceptado en la mesa de negociación estatal… Sabíamos de sobra que ni a las empresas que presumen de estar “en la élite de la seguridad privada” ni a los sindicatos que llevan décadas instalados en la negociación colectiva iban a salirse de una convenio hecho a media y que van retocando convenientemente cuando las circunstancias así lo requiere. 

Que el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad interesa a todos las partes, nadie lo duda, pero de manera especial, interesa a las que marcan el ritmo, lo diseñan y negocian, y esas son las empresas grandes de este país, casi todas ya multinacionales del negocio de la seguridad privada. Qué los Sindicatos de clase: UGT - USO y CC.OO, les interesa el Convenio Nacional, es una evidencia, máxime por los múltiples intereses y entramados creados de liberados, comisiones paritarias, de seguimiento, de interpretación, de formación, etc.

Como ya dejamos claro en nuestro comunicado a finales de 2013, desde que llegó a este santo país la crisis la patronal ha conseguido en solo unos años quitarse de encima unos costos que ni en sus mejores sueños.... sin embargo, ahora, so pretexto que han de cotizar por unos pluses, vuelven a no querer afrontar lo firmado; primero quieren re-negociar, pero para dar una salida a los sindicatos firmantes, que volverán a ser los mismos de siempre, y amenazan con descolgarse del convenio, ese mismo convenio que luego quieren mantener y sacan a la luz, cada vez que una empresa pirata pretende quitarles un servicio. Toda una serie de maniobras y una orquestación tan previsible y evidente que ya aburren por repetidas y cansinas. Pero claro, les sigue saliendo bien y el Director y repite y repite escena tras escena, ajeno a que el público siempre es el mismo y advierte el engaño una y otra vez. ¿Alguien se acuerda ya del comunicado emitido por UGT Securitas Sevilla a principios de año totalmente ofendidos porque se dudara de sus intenciones?¿Y el correo mandado masivamente por UGT en Prosegur Sevilla pidiendo confianza y diciendo que los demás sindicatos os estábamos engañando?

Para terminar, dado los acontecimientos ocurridos en los últimos días y confirmados nuestros peores presagios, emplazaros a las concentraciones de protestas organizadas en marzo por la Coordinadora Permanente de Sindicatos de Seguridad Privada para los próximos días 13 (sede UGT) y 20 (sede USO) para mostrar el aplastante y unánime rechazo de la profesión a los acuerdos adoptados con fecha 21 de febrero por estos sindicatos con la patronal, que dañan y perjudican gravemente la más que maltrecha situación de los trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada.

El Gran Teatro de la seguridad privada...


La Gran Pantomima de APROSER y sus Sindicatos Afines


APROSER y sus "sindicatos afines" no sorprende a nadie... era lo que tenían planteado

El pasado 21 de Febrero, todas las asociaciones y los sindicatos UGT y USO, confirmaron lo que ya algunos nos esperábamos, pero nos resistíamos a creer, la firma de un acuerdo que tira por tierra el aumento salarial para el 2014, dejando los salarios de los trabajadores de seguridad con los importes del 2013, es decir sin los pluses en las pagas extras. A pocas horas de que UGT saliera en prensa convocando a los trabajadores a una concentración en Madrid, el 27 de Febrero, para protestar por el incumplimiento del Convenio Sectorial, y casi al mismo tiempo que se estaban celebrando concentraciones en otros lugar del estado con la participación de este mismo sindicato, daba el visto bueno a una propuesta empresarial que, visto lo visto, durante el mes de Febrero parecía tener completamente asumida.

Solo hay que remitirse a las declaraciones que desde este blog se consideraron desafortunadas, por no decir otra cosa, del responsable sectorial de UGT, Centeno, el 7 de Febrero, durante la celebración de la concentración ante las puertas de Aproser en Madrid, para certificar las sospechas sobre la firma de este acuerdo/venta. Si a lo que decía entonces, le sumamos la cotización del plus de transporte, las cuentas están hechas, 0% y te sigo quitando los pluses de vestuario y transporte en las pagas extras, aparte de no devolvernos lo que se nos quitó por lo mismo en el 2013.

La postura de los reyes del "sinpa", Aproser, no sorprende a nadie, era lo que tenían planteado, y los distintos actos del teatro que, durante este mes de Febrero, han representado en sus distintas empresas asociadas, con la constitución de las más diversas mesas de negociación para plantear descuelgues, modificaciones, ERES y convenios de empresa, han culminado con la gran representación a la que han asistido todas sus fuerzas vivas, incluido su presidente y para la que los trabajadores no tenían entrada, una vez más hemos sido espectadores de un película, con final en diferido y que nosotros vamos a subvencionar.

La actuación de USO durante el proceso ha sido la que habíamos advertido desde el principio, no se implicó en muchas de las concentraciones, sobre todo en Madrid, parece que tenían claro sus compromisos y así lo han hecho, firmando la rebaja de nuestros salarios. Por último señalar que, en el texto del acuerdo, llama la atención que las patronales digan que asumen los costes de cotización del plus de transporte, cuando la verdad es que los costes de eso, y de mucho más, los vamos a soportar todos los trabajadores del sector, nómina a nómina, durante todo el año 2014 y mira tú por dónde, hasta que los reyes del "sinpa" quieran y los meritorios de UGT y USO lo permitan, eso sí,siempre que los trabajadores de seguridad lo sigamos consintiendo.

STS-Madrid: Un mago engaña a todos los Vigilantes de Seguridad de España

magoTodo hace pensar que APROSER, UGT y USO han contratado un mago como asesor, como bien sabemos los magos viven del engaño, la teatralidad, la puesta en escena… Esto es lo que han hecho con todos los vigilantes de España. Vamos a explicar cómo entre empresas y Sindicatos firmantes nos han bajado el sueldo, pero encima estamos contentos ¡¡¡hasta lo vemos como una victoria!!! Todo efecto mágico consta de tres actos presentación, actuación prestigio.

En nuestro caso en la PRESENTACIÓN: las empresas nos fueron diciendo a todos los empleados que habría ERES y descuelgues salariales, esto puede parecer normal debido a la crisis y no sería nada raro pero probablemente no será así.

En la ÁCTUACIÓN: los magos (APROSER, UGT y USO ) hacen algo extraordinario, en este caso ha sido eliminar los ERES y descuelgues con un simple chasquido de dedos (a cambio de no subirnos el sueldo y de seguir con un convenio a la baja) entonces es posible que intentemos descubrir el truco pero jamás lo conseguiremos por que en el fondo no todos quieren saberlo, en realidad lo sabemos desde el principio (nada era verdad, nunca habría ERES ni descuelgues) pero parece que nos gusta que nos engañen porque así nos sentimos como cuando éramos niños sin darnos cuenta que así es como nos tratan, como nos pagan.

Dentro de la actuación entran las concentraciones y supuestos encierros con los que amenazaban los grandes sindicatos pero el único encierro que veremos será en San Fermín. No aplaudamos todavía aunque el mago haya hecho desaparecer los ERES, los descuelgues aún no es suficiente, además el truco no ha finalizado…

El final de un truco y la parte mas difícil se llama PRESTIGIO (estos sindicatos tienen ya poco), en esta historia los que han firmado el famoso documento del SIMA por ahora están callados e interesados en que una o dos personas de su organización más o menos decente decida dimitir, luego las estatales empezarán a lanzar comunicados diciendo que esto es mucho mejor que los ERES y los descuelgues. Una vez convencido todo el sector de que es preferible ganar menos que estar en el paro, se hace un silencio unos segundos y ahora sí ya podemos aplaudir el truco les ha salido perfecto, nos la han vuelto a colar, ganamos menos que el año pasado pero ¡¡¡tenemos trabajo!!!

¿Os acordáis? el año pasado nos hicieron el mismo truco, también aplaudimos.¿Bonito verdad? No hay que preocuparse, el año que viene nos lo volverán ha repetir, ellos saben que seguiremos aplaudiendo.

CC.OO no ha firmado nada pero abre los OJOS ellos también son parte del truco.

CORDOBA: Mano de obra a seis euros el día en la escuela taller de la sede de UGT

Los jóvenes albañiles cobraban el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional 

Los 28 jóvenes que participaron en la escuela taller La Unión que sirvió para rehabilitar un pabellón del antiguo Hospital Militar de San Fernando en Córdoba y convertirlo en la nueva sede de UGT en la capital le salieron muy rentables al sindicato. Los seis primeros meses, los 30 elegidos –2 de ellos fueron expulsados por no asistir a las clases– tenían una asignación diaria de 6,01 euros; los 18 meses restantes, percibieron el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional anualmente establecido «incluyéndose en estas cuantías la parte proporcional de dos pagas extraordinarias». Los emolumentos iban incluidos en la subvención de 774.731 euros para la puesta en marcha de la escuela taller que recibió el sindicato.

En 2009 el SMI era de 624 euros al mes. La remuneración de los jóvenes la marcaba la Orden de 5 de diciembre de 2006 por la que se regulan los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo en la Junta de Andalucía, y se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas. La norma incluye «una primera etapa formativa de iniciación en la que el alumnado trabajador recibirá formación profesional ocupacional adecuada a la ocupación a desempeñar». El importe es de 6,01 euros al día, cantidad que hay que descontar en caso de no asistencia. Finalizado este primer periodo, los alumnos entraban en la parte de formación. Firmaban un contrato por un máximo de 18 meses en el que recibían mensualmente el salario mínimo interprofesional. Según la orden, el Servicio Andaluz de Empleo incentivaba el 75 por ciento del importe, así como «la totalidad de las cuotas a cargo del empleador correspondientes a la Seguridad Social, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional establecidas para dichos contratos en su normativa específica incluyéndose en estas cuantías la parte proporcional de dos pagas extraordinarias».

Según la resolución del expediente consultada por LA RAZÓN, cada alumno tenía un salario de 9.482,40 euros La Junta también abonó otros gastos generados por la reforma. Dentro del denominado módulo A, se compensaban «los costes salariales del personal directivo, docente y de apoyo que hayan sido seleccionados y contratados para la Escuela Taller o Casa de Oficio, incluidos los originados por las cuotas a cargo del empleador a la Seguridad Social por todos los conceptos, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional». Durante la etapa de formación, la Consejería de Empleo desembolsó 83.232 euros por este concepto. Existía otra partida –el módulo B– que incluía gastos de desplazamiento para la formación, material de oficina, alquiler de equipo y maquinaria o la amortización de los mismo,y gastos generales, entre otros. La escuela taller contó durante la etapa de formación con 46.368 euros para sufragar estos gastos.

Estas cantidades se abonaron «a dedo», según recoge el preámbulo de la Orden. La decisión se justifica «en aras a alcanzar una mayor eficacia y agilidad en la tramitación de los proyectos» tras el análisis de las dos convocatorias precedentes reguladas por la anterior Orden de 8 de marzo de 2004. La nueva norma argumentaba que «tanto los proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, como de los proyectos de Unidades de Promoción y Desarrollo son una eficaz medida de inserción en el mercado de trabajo a través de la cualificación y profesionalización de personas desempleadas, mediante la formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional, y mediante el desarrollo de tareas de acompañamiento e inserción de éstas. Pese a la descrita finalidad genérica de todos ellos, desde el punto de vista material los mismos no admiten comparación en tanto que atienden a objetivos propios y específicos, lo que determina que las ayudas destinadas a la ejecución no puedan quedar sometidas a un régimen de concurrencia competitiva, no resultando necesario establecer comparación de solicitudes ni prelación entre las mismas, de conformidad con lo establecido en el artículo 31.1 de la antes citada Ley 3/2004, de 28 de diciembre, y en los Artículos 22 y 30.7 de la también citada Ley 38/2003, de 17 de noviembre».

Fuentes de la Administración consultadas por este periódico explican que es habitual que este tipo de proyectos se decidan «desde arriba» y que los técnicos se encarguen de la tramitación legal de los mismos.

Trabajo productivo El artículo 11 señala que «en los de Escuelas Taller el aprendizaje y la cualificación se alternan con un trabajo productivo en actividades relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural; con la rehabilitación de entornos urbanos o del medio ambiente; la recuperación o creación de infraestructuras públicas, así como con cualquier otra actividad de utilidad pública o social que permita la inserción, a través de la profesionalización y adquisición de experiencia, de los participantes». En este caso, el edificio rehabilitado no es público, sino que forma parte del patrimonio de UGT. Hay que recordar que UGT incorporó a su catálogo patrimonial, que ronda los 20 millones de euros –se multiplicó por nueve entre 1998 y 2013–, tanto la sede de la Unión Sindical remodelada con el «todo incluido» de la Junta como los edificios alzados en los otros dos pabellones cedidos por el Ayuntamiento: un centro de formación también reformado con otra subvención de 458.000 euros del programa 32L de Formación Profesional para el Empleo y el archivo central que registró en diciembre la Unidad Central Operativa de la Guardia Civil.

Durante la inauguración de la escuela taller a la que asistió el ex consejero de Empleo Manuel Recio, la Junta encuadró la iniciativa de esta escuela taller hacia una nueva salida laboral dentro del sector de la construcción, enmarcada en el «nuevo modelo de economía sostenible».


BURGOS: La crisis se lleva uno de cada cinco empleos en seguridad privada

El sector ha pasado de cerca de 800 vigilantes privados al comienzo de la recesión a 600

La crisis económica ha llegado más tarde a Burgos que al resto de España, circunstancia en la que inciden constantemente los estudios sobre la economía provincial. Esta situación también se refleja en el sector de la seguridad privada que, especialmente a partir del año 2009, ha perdido en torno al 20% de trabajadores. Al comienzo de la crisis, el número de empleos en este sector se acercaba a los 800, y en la actualidad ronda los 600. La crisis ha hecho que en España se hayan perdido cerca de 5.000 puestos de trabajo en el sector.

Una de las principales causas de esta caída en el empleo se debe principalmente a que la Administración, que tradicionalmente ha sido uno de los clientes más importantes de seguridad, ha recortado su presencia. Miguel Ángel Santillana, responsable de Servicios Privados de Comisiones Obreras en Burgos, explica que en muchos puestos se ha pasado de los tres turnos a dos. Junto con las administraciones, los centros comerciales y grandes centros de trabajo también han sustituido la mano de obra con dispositivos de videovigilancia, así como alarmas. Una tercera causa de este notable descenso en el número de puestos de trabajo está en que durante la época de bonanza económica, hasta 2009 incluido, se «pagaba mucha hora extra». Una costumbre que sustituía, según Santillana, la falta de vigilantes privados que siempre ha padecido este sector para cubrir toda la demanda. 

Conflicto laboral Esta situación llega en pleno conflicto entre la patronal y los trabajadores, que el pasado viernes logró apaciguarse al firmar un acuerdo UGT y USO, sindicatos con representación mayoritaria, en el que se ha acordado congelar un año más los salarios de un sector que lleva cinco años sin subidas. A finales del pasado mes de enero, las dos principales empresas del sector anunciaron descuelgues salariales y modificaciones del convenio colectivo al considerar que no podían asumir la subida salarial cercana al 5% que se recogía para este año para recuperar en parte la reducción de cerca del 2% en las pagas extra. A ello había que añadir que empresas más pequeñas habían firmado acuerdos laborales por debajo del convenio sectorial de seguridad privada, lo que también había provocado el rechazo de las centrales sindicales.

Comisión Mixta de Seguridad de CÁDIZ: Policías y vigilantes privados ampliarán sus lazos de colaboración.



La Subdelegación reúne en Cádiz a empresas y a las Fuerzas de Seguridad del Estado en una Comisión Mixta para mejorar la cooperación 

Si los efectivos de la seguridad privada trabajaran de una forma más coordinada con las Fuerzas de Seguridad del Estado se lograría una mayor efectividad en la provincia en la lucha contra la delincuencia y el fraude. Los cuerpos pueden ser complementarios. Esta es una de las conclusiones a las que se llegó ayer durante la reunión que mantuvo la Comisión Mixta de Seguridad en la sede de la Subdelegación de Gobierno de Cádiz. De lo que se trata es de ganar en efectividad y agilidad, sin embargo, es necesario para ello tomar antes una serie de medidas.

A la cita acudieron los responsables de empresas de seguridad privada en la provincia, así como integrantes de varios despachos de detectives privados. En la misma mesa estuvieron sentados los mandos de la Guardia Civil en la provincia y el comisario provincial de la Policía Nacional, Manuel Bouza. El subdelegado del Gobierno, Javier de Torre, se encargó de avanzar algunas de las novedades que recoge el anteproyecto de ley que aborda el Congreso de los Diputados sobre seguridad privada y presentó las líneas maestras del 'Plan Segupri', un ambicioso proyecto a escala nacional que recoge la colaboración de la seguridad privada con la Guardia Civil, la Policía Nacional y los organizaciones internacionales.

De Torre destacó que esta implicación es clave para mejorar en la prestación de servicios. No obstante, y según recoge el documento, es vital acabar con el intrusismo laboral en esta profesión y definir las competencias, algo que ya se encargará de especificar la nueva normativa. La Comisión Mixta de Seguridad no se reunía desde 2006. Durante el encuentro se puso de manifiesto la necesidad de que las empresas de seguridad privada implanten procesos telemáticos, es decir, inviertan en informática para mejorar la coordinación. Una estrecha colaboración entre los agentes de seguridad privada y los efectivos policiales redunda en una mejora de las actuaciones.

En la provincia hay 42 empresas de seguridad privada y 6.200 agentes, además de 19 despachos de detectives privados y 38 centros formativos para este tipo de profesión. El sector mueve en España 3.215 millones de euros al año y emplea a 85.000 personas. Son datos que dan idea de la magnitud del sector y de los beneficios que supondría en la lucha contra la delincuencia una plena coordinación con el resto de cuerpos. El comisario provincial, Manuel Bouza, destacó al término de la reunión de las Comisión Mixta que existe una necesidad imperiosa de incrementar los niveles de seguridad ciudadana y una de las fórmulas pasa por coordinar y colaborar con la seguridad privada.

El Subdelegado del Gobierno destacó, por su parte, que el anteproyecto de ley viene a cubrir algunas lagunas en el sector, ya que su regulación data de 1992 y la situación ha cambiado en veinte años. De Torre explicó que el sector de la seguridad privada en la provincia ha recibido con agrado la reunión y las conclusiones de la Comisión. Se espera una nueva cita dentro de seis meses. Uno de los mayores ejemplos de colaboración son los agentes rurales y la Guardia Civil.

27 de febrero de 2014

El próximo 13 de Marzo HAZ OÍR TU VOZ: di ¡NO! al acuerdo de los sindicatos UGT y USO con la patronal


Condenan al Comité de Seguridad y Salud de Prosegur Sevilla por vulneración del derecho de libertad sindical

FUENTE: Sección Sindical CC.OO VINSA Madrid AQUÍ El Juzgado de lo Social Nº 6 de Sevilla en su sentencia de 13 de Febrero de 2014, ha condenado por Vulneración del Derecho Fundamental a la Libertad Sindical, al Comité de Seguridad y Salud de la Empresa Prosegur Sevilla.

La magistrada fundamenta su decisión en la negativa de los miembros del Comité de Seguridad y Salud a entregar la documentación sobre actividades preventivas al delegado sindical de CCOO en la mencionada empresa, información a la que tiene derecho en aplicación de el Art. 28.1 de la Constitución Española y Art. 10.3.1 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical . Por otra parte la sentencia exime de responsabilidad a la empresa.

Conviene recordar que el Comité de Seguridad y Salud está formado a partes iguales por personas designadas por el empresario y representantes de los trabajadores, que es lo mismo que decir que los propios representantes han vulnerado la Libertad Sindical que les ampara.

Ver la Sentencia AQUÍ

El máximo órgano de UGT en el sector de la seguridad privada aprueba y ratifica el acuerdo del SIMA


Segur Ibérica sobornó a empresas públicas para que hicieran la vista gorda, según un empleado

El responsable de almacén de Segur Ibérica denuncia ante la Justicia que su empresa ha estado sobornando a importantes clientes de la compañía, principalmente empresas de la Generalitat de Cataluña, con regalos de elevado valor para que hicieran la vista gorda con los servicios que se cobraban sin haber sido realizados. David Pérez Rubio, empleado de Segur Ibérica entre los años 2005 y 2010, comparecerá en la mañana de hoy para declarar ante el titular del Juzgado de Instrucción número 21 de Barcelona para prestar declaración en relación a la denuncia presentada el pasado 13 de enero, en la que vierte graves acusaciones de cohecho hacia los directivos de la compañía Segur Ibérica, a la que atribuye actuaciones presuntamente ilícitas.

Este juzgado instruye la causa abierta contra los responsables de seguridad y servicios de la Biblioteca de Catalunya presentada por la mercantil NIX Universal SL, en la que acusa a estos funcionarios de la Generalitat de Cataluña de los supuestos delitos de falsedad en documento público y omisión del deber de perseguir delitos. En concreto, la querella está dirigida contra la jefa del servicio de Administración de la Biblioteca de Catalunya, Margarita Valverde, y contra Ferrán López San Juan, responsable de mantenimiento de esta institución catalana.

Esta sería la segunda declaración de testigos en esta causa en la que fuentes de la investigación sitúan la presunta estafa en torno a las 2.600 horas realizadas por falsos vigilantes o no realizadas entre los años 2005 y 2010, tras el cruce de los datos facilitados por Seguridad Privada del Ministerio del Interior y los cuadrantes y nóminas aportados a instancia judicial por la propia compañía Segur Ibérica. A esto hay que añadir otras 16.000 horas de servicios de las mismas características, lo que elevaría la cuantía del fraude cerca de 250.000 euros. Es importante resaltar la declaración realizada por el exapoderado de Segur Ibérica en Cataluña y Baleares José Albuixech, quien afirmó que"Segur Ibérica disfrazó a porteros y jardineros como vigilantes de seguridad para trabajar en la Biblioteca Nacional de Cataluña". En este sentido, atribuyó que los responsables de la Biblioteca eran agasajados con regalos de Segur Ibérica a modo de agradecimiento, que fue interpretado como una forma de supuesto soborno para que "miraran para otro lado".

Jamones, vinos y baúles En este sentido las recientes manifestaciones notariales y la consiguiente denuncia ante los tribunales de David Pérez Rubio, exempleado de Segur Ibérica, aportan nueva luz a esta supuesta trama delictiva denunciada. Así David Pérez afirma que ha estado trabajado en la empresa Segur Ibérica y Consorcio de Servicios entre agosto de 2005 y noviembre de 2010, "estando encargado entre otras funciones del almacén de la empresa que estaba en sus oficinas centrales. Mi trabajo consistía en controlar las entradas y salidas de material y preparar los paquetes y regalos que se hacían a los clientes".

En el punto cuarto de su denuncia, Pérez afirma que "el marido de Margarita [jefa de servicio de administración de la Biblioteca de Cataluña] acudía asiduamente a recoger sus regalos, consistentes en jamones, vinos de elevado precio y baúles cuyo contendido desconozco, para lo cual entraba en el garaje en un vehículo todoterreno y lo ponía con la parte trasera pegada al almacén". En relación a esto, David Pérez sostiene que "entre mis compañeros de Segur Ibérica se comentaba que era el precio que pagaba la empresa para que Dña. Margarita hiciera la vista gorda con los servicios que se cobraban a la Biblioteca sin haber sido realizados".

El objetivo de los regalos Pero al parecer no sólo los supuestos cohechos afectaban a la Biblioteca de Cataluña. "Esto se hacía con muchos otros clientes, también con Santiago Martín Rodríguez, director del Centro de Menores L'Alzina, pero este no pasaba a recogerlos porque decía que no podía aceptarlos por su cargo, pero que no tenía inconveniente en que se los enviaran a su casa, lo que se hizo regularmente hasta al menos el año 2009". Asimismo añade que "entre mis compañeros se comentaba que los regalos se entregaban para que los clientes no comprobaran la facturación y validaran como correctos servicios que no se habían realizado y cuadrantes de personal de seguridad que nunca trabajó en L'Alzina, como era el caso del inspector de Segur Ibérica, el señorPouso", manifiesta en su denuncia el trabajador.

Por último, concluye que la entrega de los regalos y cajas estaba "dirigida y ordenada" por el jefe de la delegación de Barcelona de la empresa de seguridad, Enric Cabezuelo. En este sentido Enric Cabezuelo, máximo responsable de Segur Ibérica en Cataluña hasta su cese tras estas denuncias, alegó enfermedad el pasado 9 de enero para evitar comparecer como testigo ante el juez instructor y las partes personadas. Recientemente argumentó ante el tribunal que padece una fuerte depresión para retrasar su comparecencia judicial. En cualquier caso, el juzgado de Instrucción número 2 de Barcelona ha citado a Cabezuelo para el día 8 de mayo a las 11 de la mañana.

MALAGA: Se extremarán la seguridad en el Centro de Arte Contemporáneo tras el robo de la pieza de una escultura

El alcalde afirma que "este tipo de incidentes, que se pueden llamar hurtos o gamberradas, ocurren a lo largo de la vida de los museos"

MÁLAGA, 25 Feb. (EUROPA PRESS) - El alcalde de la capital malagueña, Francisco de la Torre, ha asegurado este martes que se extremará, más aún si cabe, la seguridad en el Centro de Arte Contemporáneo (CAC) Málaga, después de que una pieza de una escultura realizada en 1984 por Louise Bourgeois fuera robada de este centro expositivo de titularidad municipal. "Queremos tener un absoluto control", ha afirmado. En cuanto a la instalación 'Fear four', cedida por la coleccionista Carmen Riera y valorada en más de un millón de euros, De la Torre ha señalado, tras la desaparición de una pequeña esfera de mármol que la integraba y cuya restauración costará 1.800 euros, que está cubierta por un seguro, por lo que es una cuestión "perfectamente garantizada".

Eso sí, ha incidido en que "mejoraremos aún más las condiciones de control que tiene el CAC Málaga". "Si hay que poner más cámaras, las pondremos; lo que sea necesario para tener una absoluta seguridad", ha indicado a los periodistas el primer edil malagueño. Aunque es la primera vez que algo así sucede en el CAC, el alcalde ha apuntado, al igual que el concejal de Cultura, Damián Caneda, que "este tipo de incidentes, que se pueden llamar hurtos o gamberradas, ocurren a lo largo de la vida de los museos y los centros de arte". "Es un tema que no tiene más importancia que la que tiene", ha concluido.

IU PIDE INFORMACIÓN SOBRE LA SEGURIDAD Al respecto, el grupo municipal de IU pedirá la comparecencia del alcalde en la próxima Comisión de Pleno de Cultura para que, precisamente, explique las medidas de seguridad del CAC, así como las acciones de fiscalización que realiza el equipo de gobierno del PP sobre la explotación privada de este centro.

La portavoz adjunta de la coalición, Antonia Morillas, que ha criticado de nuevo que el CAC funcione con un sistema de explotación externalizado, ya que implica "no disponer de un órgano de control y fiscalización", solicitará información sobre "cuántos vigilantes homologados tiene el centro y cuáles son sus horarios y si se cumple la Ley de Seguridad Privada para el cuidado de obras de arte".

CUBO Por otra parte, al ser preguntado por la negociación con Unicaja para determinar si colaborará con 2,5 millones de euros en la adecuación y el equipamiento del Cubo, que albergará una sede del Centro Pompidou, el regidor ha dicho que "en los próximos días" tiene previsto abordar este asunto con el presidente de la entidad financiera, Braulio Medel.

"Queremos ver conjuntamente este asunto en un tiempo breve", ha manifestado. De igual modo, también ha reiterado que se va a reunir con el presidente de la Autoridad Portuaria, Paulino Plata, para abordar temas pendientes entre ambas entidades, tales como la posible compensación del canon exigido por el Puerto por la ocupación y explotación del Cubo con parte del Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI).

El sector de la seguridad privada se enfrenta a una 'ola' de despidos


La patronal y los sindicatos están negociando un nuevo convenio estatal. Los grandes grupos facturaron en 2013 más de 500.000 horas extra


El sector de la seguridad privada no ha podido protegerse de las desavenencias de la crisis. Las grandes empresas de esta industria, entre las que se encuentran Prosegur, Securitas, Segurisa, Eulen, Ombuds, Segur Ibérica o Sabico, se enfrentan actualmente a recortes salariales o posibles despidos, que pueden llevar a algunas empresas a la inaplicación del Convenio Colectivo Estatal del sector.

En 2012 estas compañías pactaron un aumento del 5% de los salarios para el ejercicio actual, sin embargo, ahora aseguran que no pueden hacer frente a este incremento y amenazan con posibles Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). Esto ha provocado una guerra en el sector, ya que los representantes sindicales aseguran que durante el año pasado las grandes empresas facturaron más de 500.000 horas extra, por lo que sería ilógico reducir plantilla.

Según la reforma laboral, con estas condiciones, una empresa no puede aplicar despidos colectivos, sin embargo esta industria se rige por una regulación propia, que según denuncian los trabajadores, no les favorece en absoluto. De hecho, reivindican que su poder adquisitivo descendió un 18,6% entre 2009 y 2011, por lo que consideran que su sacrificio en esta crisis ha sido ya suficiente. El último acercamiento entre las partes se produjo el pasado 21 de febrero. La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser), que representa al 70% de las empresas por volumen de facturación, mantuvo un acto de conciliación con los sindicatos, en los que llegó a un acuerdo con UGT, FES, UAS y USO para iniciar las negociaciones.

Según el acta de dicha mediación, se acordó aplicar desde el 1 de enero de 2014 los importes de las tablas de retribuciones y demás conceptos económicos aplicados durante 2013, lo que conlleva una congelación de los salarios. Del mismo modo, las empresas asumían el coste del plus de transporte, aprobado en el Real Decreto Ley 6/ 2013 el pasado 20 de diciembre y que supone un tremendo golpe económico para el sector.

Paralizar los despidos Por su parte, la patronal se comprometía a instar a las empresas del sector a paralizar las mesas de negociación abiertas, a retirar los procesos firmados hasta la fecha, y a volver al convenio estatal a las empresas que lo habían abandonado. Esta alianza, que se estableció a través del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), ha generado conflictos entre los distintos sindicatos, ya que CCOO, CIG y ATES siguen exigiendo una subida salarial, aunque no se alcance el 5% establecido hace dos años.

Estos sindicatos aseguran que los trabajadores del sector tuvieron que asumir el año pasado fuertes recortes en sus sueldos, que fueron de entre 280 y 500 euros anuales. "Llevamos cinco años exigiendo mejores condiciones laborales, no es normal que un empleado con 20 años de antigüedad y licencia para utilizar armas cobre unos 1.050 euros al mes". Aunque no todos están de acuerdo, el último acercamiento ha logrado que de momento se paralicen los procesos de descuelgue del Convenio Estatal, a la espera de que se inicien las negociaciones finales con todos los sindicatos. Estas conversaciones serán decisivas para el futuro de grupos como Securitas o Prosegur, que planeaba un ERE que afectaría a unos mil empleados.


26 de febrero de 2014

SEVILLA 25/II/04: 5ª reunión de la Coordinadora Permanente de Sindicatos de Seguridad Privada

Con carácter de urgencia, y habida cuenta de lo sucedido el pasado viernes 21, donde los sindicatos UGT y USO llegaron a un acuerdo con las patronales del sector en la conciliación del SIMA, se convocó una nueva reunión de la Coordinadora Permanente de Sindicatos de Seguridad Privada en la provincia de Sevilla para el día de ayer lunes 25, que se celebró en la sede de CSI-F con el siguiente contenido.

Asinten las organizaciones sindicales USO, CSI-F, STS-A y SPV. El sindicato CC.OO llama unos minutos antes disculpando su ausencia. Al inicio de la reunión dedicamos un tiempo a valorar los últimos acontecimientos, ya que en la última reunión de la coordinadora desconocíamos aún que UGT y USO habian llegado a un acuerdo en el SIMA. Vuelve a ponerse encima de la mesa la falta de algunos sindicatos a las convocatorias de la coordinadora, especialmente en esta ocasión de CC.OO, que se interpreta por los presentes porque no quieren manifestarse en contra de UGT.

Nuestro sindicato plantea las contradicciones que pueden surgir al seguir compartiendo mesa de coordinación con USO, firmante de los acuerdo del SIMA, aún respetando a los compañeros que acuden por estas siglas a la reunión. El Secretario de Acción Sindical de FTSP USO Sevilla, manifiesta su total desacuerdo con lo firmado por los responsables estatales de su organización. La mesa de coordinación, aún comprendiendo la postura y la difícil situación en la que se encuentran los compañeros de USO, entiende que la estatal de este sindicato ha aprovechado la masa social que tiene USO Andalucía, y la representación que esto le otorga, para darle el si a las intenciones patronales de congelación salarial.

SE LLEGA AL SIGUIENTE ACUERDO: La totalidad de los asistentes, dado el vuelco de los últimos acontecimientos, acuerdan desconvocar la concentración prevista para el 5 de Marzo a las puertas del Ayuntamiento de Sevilla y se consensua entre todos comunicar a la Subdelegación del Gobierno concentraciones de repulsa contra los acuerdos firmados, la primera de ellas el 13 de Marzo a las puerta de UGT Sevilla y la segunda el 20 de Marzo en las puertas de USO Sevilla. Los compañeros asistentes de USO piden tiempo para para evaluar los pasos a dar, sin saber si al final asistirán o no a la concentración a las puertas de su sede.

En otro orden de cosas, algunos sindicatos manifiestan que siguen observando descordinaciones internas, como que se sigue utilizando la coordinadora en prensa para dar publicidad a algún sindicatos y que se lanzan a los trabajadores consignas que no han sido consensuadas en el seno de la permanente, como ocurrió con el anuncio al final de la caravana de vehículos con la concentración del 28-F. Se tratarán de subsanar estos fallos organizativos fomentando figura del coordinador que fue elegido en la reunión anterior. Se acuerda que para próximos encuentros, las organizaciones sindicales que no pueda asistir lo comunicará por escrito dirigido al coordinador, manifestando en su caso su voluntad de suscribir las acciones que allí se tomen. Próxima reunión 14 de Marzo de 2014 en la sedde de STS-A

UGT Asturias dice no a la firma del SIMA y piden responsabilidad a la estatal por no contar con las bases


En Interior asumen que deberán limar el borrador de la ley de seguridad ciudadana


Los ponentes del Consejo del Poder Judicial cuestionan varios artículos


La reforma legislativa estrella del ministro Jorge Fernández Díaz podría quedarse en aguas de borrajas. El primer borrador del poder judicial que cuestiona las líneas maestras del anteproyecto de la ley de seguridad ciudadana cayó ayer como un mazazo en Interior. Aunque la versión oficial fue que ese texto que apunta a la inconstitucionalidad de siete de los puntales básicos de la denominada ley Fernández es «muy preliminar» y que el Ejecutivo no se da por «aludido» por escritos que aún no han sido aprobados por el pleno del Consejo General del Poder Judicial, lo cierto es que varios de los responsables y juristas del Ejecutivo dieron por descontado que tendrán que «limar» el anteproyecto para tener el respaldo de los jueces. Hay incluso quien apunta que si hay que «menguar» tanto la reforma, igual habría que plantear si seguir adelante.

El número 2 de Interior fue el encargado de minimizar el alcance del borrador de los vocales Wenceslao Olea (conservador) y Victoria Cinto (progresista) que pone el acento en la posible inconstitucionalidad de cuestiones como la potestad de los funcionarios de practicar arrestos por simples faltas o infracciones administrativas, la posibilidad de que los agentes practiquen cacheos para sancionar infracciones, la vaguedad con que se definen estos cacheos que podrían incluir el desnudo del sospechoso, o la implicación de los vigilantes de seguridad al dispersar reuniones o manifestaciones.

El secretario de Estado de Seguridad, Francisco Martínez, se mostró esperanzado en que el pleno del poder judicial suavice este primer varapalo. «El CGPJ no se ha pronunciado, no ha votado y no ha dicho nada. El ministerio no puede considerar un informe que aún no ha salido», apuntó Martínez. Sin embargo, dejó entrever que el Gobierno no podrá «eludir la crítica». También el poder judicial se apresuró a aclarar que el texto filtrado es solo un «documento de trabajo». Si bien, se considera muy probable que el texto final incluya buena parte del borrador. Una posibilidad que preocupa en Interior, pues los artículos puestos en cuestión por los ponentes son la columna vertebral del documento.

Conculcar derechos El borrador subraya el poder que la reforma daría a la policía para disolver reuniones ante la sola posibilidad de «riesgo» de «alteraciones de la seguridad ciudadana». Para el CGPJ, se estarían conculcando derechos fundamentales. Otros de los puntos cuestionados es la transformación de infracciones en simples faltas y que la simple declaración de un policía tenga valor probatorio en una denuncia.

Prosegur aplicará un ERE a 1.000 empleados si no se congela el sueldo

prosegur.JPGProsegur, la compañía líder del sector de la seguridad privada en España, está dispuesta a aplicar un expediente de regulación de empleo que afectará a un total de 1.000 empleados, tal y como indicaron fuentes consultadas por elEconomista, si no logra alcanzar un acuerdo con los sindicatos para descolgarse del convenio colectivo.


La empresa se encontraría al borde de las pérdidas en nuestro país si se ve obligada a cumplir el convenio pactado con sus empleados en el año 2012 -indicaron las fuentes consultadas por este diario- que añadieron que la aplicación de dichos acuerdos supondrá un aumento de los salarios de casi un 5 por ciento que la empresa no está en condición de poder asumir.

La compañía cuenta con 27.000 trabajadores en España, lo que supone que una reducción de este calibre afectaría a un 3,7% de su plantilla nacional. La empresa, no obstante, tiene más de 120.000 empleados a nivel global. La empresa de seguridad privada inició el proceso de negociación el pasado 10 de febrero con los sindicatos, con el envío de una carta en la que anunciaba su intención de realizar despidos si no se aceptaba el descuelgue del convenido colectivo y les instaba a negociar en un plazo de siete días.

Al igual que esta compañía, otras empresas del sector como Segurisa, Eulen, Segur Ibérica y Sabico Seguridad también se han unido a los planes de descuelgue del convenio, lo que supone que cinco de las 13 empresas asociadas a Aproser, la patronal de sector, ya han propuesto este tipo de medidas.

Suficientes sacrificios Los sindicatos, por su parte, entienden que los trabajadores de la seguridad privada ya han hecho suficientes sacrificios con congelaciones salariales desde el año 2009 -a excepción de una subida del 1 por ciento aplicada en 2010-. Por este motivo, el pasado 21 de febrero, la patronal de las empresas de seguridad mantuvo un acto de conciliación con los sindicatos, en los que llegó a un acuerdo con UGT, FES, UAS y USO para iniciar las negociaciones y con la oposición de CCOO y CIG. Según el acta de dicha mediación, se acordó aplicar desde el 1 de enero de 2014 los importes de las tablas de retribuciones y demás conceptos económicos aplicados durante 2013. Del mismo modo, las empresas asumían el coste del plus de transporte, aprobado en el Real decreto Ley 6/ 2013 el pasado 20 de diciembre y que supone un tremedo golpe económico para el sector.

Y la patronal se comprometía a instar a las empresas del sector a paralizar las mesas de negociación abiertas, a retirar los procesos firmados hasta la fecha, y a volver al convenio estatal a las empresas que lo habían abandonado. Prosegur tenía previsto aplicar el descuelgue de su convenio desde ayer y tras el acuerdo con el servicio de mediación ha decidido paralizar esta decisión a la espera de que se inicie un proceso negociador con los sindicatos. Según indicaron en CCOO, el pasado 6 de febrero se mantuvo también la primera reunión del periodo de consultadas que Securitas propuso y en el que planteó la supresión del convenio durante los años 2014 y 2015 en lo relativo a la jornada anual, al horario, a la distribución del tiempo de trabajo, al salario y a las mejoras voluntarias.

Revista News ADSI Flash nº 373 (23 de febrero de 2014)


Las empresas de seguridad líderes en el mercado español avanzan en tecnología


Securitas presenta en SICUR el Centro de Operaciones de Servicios (COS) para mejorar en la seguridad y ahorrar costes

Securitas Seguridad España ha presentado en Sicur, la feria dedicada a la seguridad en Ifema, el novedoso e innovador concepto del Centro de Operaciones de Servicios (COS), que se convierte en el núcleo central de la compañía, donde se coordinan todos los servicios y soluciones de seguridad para ofrecer un mejor servicio a los clientes y que les permite reducir costes.


"La apuesta es crear un 'mix' de producto entre la vigilancia y la tecnología, es decir entre los vigilantes y lo que la tecnología puede aportar a los servicios de seguridad. No es la sustitución de la persona física por la tecnología, es combinar ambos e integrarlos para ofrecer un mejor servicio", ha explicado en declaraciones a Europa Press el director de desarrollo de negocio de la compañía, Pedro Díaz-Pintado. El director de desarrollo de negocio ha reconocido que la "apuesta por la innovación en el mundo de la seguridad es una decisión fundamental a la hora de abordar los problemas de los clientes". "Nuestro 'mix' de producto tiene que adaptarse a esas necesidades de mantener un alto nivel de eficacia en los servicios y además, debido a la crisis económica, reducir los costes a las compañías", ha subrayado.

El Centro de Operaciones de Servicios (COS) se presenta como un servicio innovador y "diferente" frente a las tradicionales Centrales Receptoras de Alarma (CRA). "La CRA es una parte importante del COS. El COS es el centro neurálgico de la compañía, donde controlamos todos los servicios de seguridad de vigilancia como las novedades que estamos prestando como el tratamiento remoto de imágenes", ha indicado. Pedro Díaz-Pintado ha recalcado que el nuevo sistema "conlleva un incremento en el rendimiento de la seguridad y un ahorro de costes que puede alcanzar el 30%". "El COS te permite tener una alta eficacia e inmediatez, pero con un coste muy reducido. Permite, además, la accesibilidad a la seguridad a empresas que antes no tenían acceso a este tipo de servicios. Hay reducciones muy importantes en la factura sin reducir la calidad", ha destacado.

Respecto a las diferencias entre el nuevo sistema y las centrales de recepción de alarmas, ha indicado que la CRA es una mera atención de las alarmas, mientras que el COS es un sistema de gestión, donde no sólo se gestionan las señales de alarma sino la globalidad del servicio que se ofrece a los clientes."Nos permite actuaciones con una alta eficacia casi a tiempo real y a un coste más reducido. El Centro de Operaciones de Servicios es como el corazón de nuestra compañía, es nuestro centro neurálgico", ha reconocido, destacando entre las novedades los servicios de vigilancia discontinúa, donde España fue pionera.

GRAN ESFUERZO POR LA FORMACION PARA LOS VIGILANTES De esta forma, en el COS trabajan vigilantes de seguridad, operadores, técnicos, ingenieros y expertos en seguridad operativa que trabajan de forma coordinada para ofrecer servicio a clientes y empleados de Securitas las 24 horas del día y los 365 días del año. "El vigilante se tiene que adecuar al igual que la tecnología a las instalaciones. A través del Instituto Securitas hacemos un gran esfuerzo en la formación, de tal manera que cada vigilante esté especializado del puesto de trabajo que tiene. La figura del vigilante cambia totalmente y pasa ahora por ser un especialista", ha subrayado sobre la formación especializada que recibe cada vigilante.

Securitas está liderando en España el cambio que se está produciendo en el sector de la seguridad privada, donde se está apostando por la implementación de la tecnología en el mercado de la seguridad. España es además uno de los países pioneros en la implantación de este nuevo concepto dentro del grupo, que está presente en 53 países. La filial en España del Grupo Securitas ha cerrado 2013 con una facturación de 455 millones de euros, con una cuota de mercado del 18%, y da empleo a 15.000 trabajadores. "Pese a la crisis seguimos siendo un gran generador de empleo. La apuesta de nuestra compañía por el mercado español es muy fuerte, ya que ha realizado grandes inversiones en tecnología en la implementación de sistemas de comunicación, y la apuesta es seguir apostando por nuestros clientes", ha destacado.

FUENTE: eleconomista.es AQUÍ



PROSEGUR Lanzan el sofisticado servicio de seguridad "El ojo de halcón"

PROSEGUR lanzó el programa denominado "El ojo de halcón". Un sistema diseñado especialmente para edificios que permite garantizar la máxima seguridad durante las 24 horas, los 365 días del año.

En este contexto, Prosegur, compañía líder en seguridad, amplía su oferta de productos y servicios mediante el lanzamiento del servicio denominado “El Ojo del Halcón”, un sistema diseñado especialmente para edificios que permite garantizar la máxima seguridad durante las 24 horas, los 365 días del año.

“El Ojo del Halcón” permite verificar en tiempo real lo que sucede en el edificio mediante una vigilancia remota permanente. Con este servicio preciso y confiable, el vigilador puede alertar al personal policial ante cualquier anomalía, brindando tranquilidad y seguridad a los propietarios e inquilinos. Una de las grandes ventajas de este nuevo servicio es su alto poder de disuasión efectiva permanente, mediante un sistema de comunicación en tiempo real con el vigilador, ofreciendo capacidad de respuesta inmediata ante emergencias. Se trata de un servicio de máxima calidad y tecnología, a un costo sumamente accesible.

El equipamiento de “El Ojo del Halcón” de Prosegur, transforma a la entrada de un edificio en un sistema de control inteligente. Se trata de un innovador circuito cerrado de televisión IP con múltiples cámaras, y un dispositivo instalado en la recepción del edificio que permite la comunicación con un operador virtual. Las cámaras instaladas se encuentran conectadas en forma remota con la Central Receptora de Alarmas; mientras que el módulo electrónico posee una pantalla y un sistema bidireccional de comunicación (audio y video), que permite que, quienes ingresan al edificio o transitan en la zona del hall central, puedan interactuar con el vigilador de Prosegur que aparece en pantalla las 24 hs, los 365 días del año. Mediante esta tecnología de avanzada, Prosegur puede vigilar determinados sectores del edificio, detectar situaciones o hechos anormales y, desde la Central Receptora de Alarmas, ejecutar la correspondiente activación de un operativo de respuesta en caso de un incidente, dando aviso a las Fuerzas de Seguridad y al referente designado de cada edificio en particular.

CASTELLÓN: Amenaza al guardia de seguridad que iba a testificar en su juicio

Le amenazó justo el día antes del juicio, en el lugar de trabajo del vigilante

Agentes de la Policía Nacional de Castellón han detenido a un ciudadano rumano de 31 años de edad, como presunto autor de un delito de obstrucción a la justicia, tras amenazar al vigilante que iba a testificar en su contra en un juicio al día siguiente. Según han informado fuentes de la Policía Nacional, el 13 de febrero, se recibió una llamada a la sala operativa del 091 en la que comunicaban un posible hurto, por parte de una pareja en un comercio de la Ciudad del Transporte de Castellón. A la llegada de los agentes, comprobaron que habían intentado sustraer ropa de la tienda y se les citó para un juicio rápido.

El vigilante de seguridad que les sorprendió era el principal testigo, así que, según las mismas fuentes, un día antes del juicio, uno de los acusados encontró al vigilante y comenzó a amenazarle con frases como "te voy a reventar, ya te cogeré fuera del juicio como declares en mi contra". Ante estos hechos, se iniciaron las gestiones para localizar y detener a este hombre al que la policía le acusa de un delito de obstrucción a la justicia. Cuenta con antecedentes policiales y ha sido puesto a disposición de la autoridad judicial.

25 de febrero de 2014

El pleno Sectorial de UGT Sevilla muestra su disconformidad con la firma del SIMA por parte de UGT Estatal


UGT convoca concentración a las puertas de APROSER para firmarles después a la patronal un acuerdo vergonzante



"LA UGT EN LAS PUERTAS DE APROSER" Ver para creer.
El asunto olía a chamusquina desde el principio, por eso nosotros no nos prestamos a poner nuestras siglas en la pantomima organizada a las puertas de APROSER Andalucía, pero creíamos que iban a dilatar un poco más el teatrillo que habían organizado para meterle miedo a los vigilantes con los descuelgues.

Merece la pena aguantar los 3 minutos del vídeo antes de vomitar, porque entre los figurantes que salen hablando ante la cámara, cobra un papel principal el "compañero" Rafael Centeno, responsable sectorial federal de seguridad privada en FES-UGT y uno de los principales participantes por la parte social de los acuerdos del SIMA por los cuales se les roba a los trabajadores del sector la subida salarial prevista para 2014

ALMERÍA: Vigilante de seguridad herido grave tras intentar parar a los ladrones que reventaron la puerta de una nave

«Traté de frenar su huida, pero me atropellaron con la furgoneta»
«Traté de frenar su huida, pero me atropellaron con la furgoneta»

«He hecho lo que tenía que hacer». Esta es la valiente, consecuente y animosa frase expresada por José L., un vigilante de seguridad del polígono industrial de La Juaida (Viator), que se jugó la vida para intentar que un puñado de ladrones se salieran con la suya. Las marcas que tiene en el cuerpo dan buena fe de ello. Una pierna vendada y profundas contusiones en todo el cuerpo, principalmente a la altura de la cadera. «Tardaré un tiempo en incorporarme a mi puesto», reconoce el vigilante, que se las tuvo que ver con los ladrones que robaron en la madrugada del pasado jueves una excavadora de unas 20 toneladas, capaz de levantar con su pala unos 1.000 kilos de peso, y derribaron la puerta de una distribuidora de tabaco situada en la calle Sierra de Cabo de Gata del citado polígono, tal y como adelantó la edición impresa de IDEAL.

José L. fue el primero en llegar al lugar de los hechos. «Escuché la alarma y supuse que provenía de la empresa Logista -distribuidora de tabaco-, ya que semanas antes habían robado por medio de un butrón en su fachada principal», destaca el vigilante de seguridad, quien accedió rápidamente a su vehículo y puso dirección a la nave. Su sorpresa fue mayúscula cuando alcanzó la puerta principal de esta empresa. «Observé que una gran excavadora había quedado empotrada en el interior de la nave tras llevarse por delante la puerta del edificio». Asimismo, el trabajador del polígono se percató de la presencia de varios individuos que, encapuchados y «muy sincronizados», estaban introduciendo cajas de tabaco en una furgoneta. Al parecer, junto a la excavadora y dicho vehículo, un todo terreno de alta gama escoltaba el acceso de la entrada.

Ante aquella estampa, el vigilante tomó la decisión de «cruzar» su vehículo en la salida con «la intención taponar el acceso provocado por la excavadora y así evitar que escaparan». Sin embargo, dos de los ladrones decidieron salir en su búsqueda. «No sabía si portaban pistolas. Así que tomé la decisión de salir del coche y plantarles cara», recuerda José L. Fue en ese momento cuando los cacos retrocedieron y se subieron a los vehículos. «El todo terreno me esquivó, pero la furgoneta me atropelló y destrozó mi vehículo», atiende el vigilante tras señalar que la Guardia Civil llegó en «un intervalo inferior a los cinco minutos» desde que saltó la alarma. Pese a la rápida respuesta de la Benemérita, José L. quedó tendido en el suelo ante el plan de fuga ejecutado por los cacos.

José L. reconoce que los individuos, que lograron escapar del polígono con el botín aquella noche, «estaban muy organizados y tenían perfectamente estudiado el terreno». Es la Policía Judicial de la Guardia Civil de la Comandancia de Almería quien investiga quiénes están detrás de los hechos de este robo doble: por una lado el de la excavadora y por otro el del tabaco arrebatado a la empresa.

«Deficiencias en seguridad» El vigilante de seguridad herido señala que los asaltantes atravesaron con la excavadora el parque situado al oeste del polígono industrial. «Circulaban por la carretera Al-110 e invadieron los setos que separan la vía del polígono». El mismo lugar por donde habían accedido una semana antes los ladrones que practicaron un butrón en la empresa de distribución de tabaco. «Un hecho que pone de manifiesto las graves deficiencias de seguridad con las que cuenta el polígono», explicaron algunos trabajadores del recinto, quienes destacaron que hay «muchas vallas» del perímetro que están «destrozadas y no se reponen».

Tal y como adelantó IDEAL, los asaltantes de la nave de la empresa Logista tenían bien planeado el atraco. Durante la madrugada del jueves los ladrones -aún no se ha concretado el número de participantes- robaron una excavadora en un taller cercano al polígono industrial y reventaron la puerta de entrada de la nave, un espacio dotado con cámaras de seguridad, sensores de movimiento y alarmas colocadas estratégicamente. Si bien, los ladrones, que tuvieron la suerte de no toparse con ninguna patrulla de la Guardia Civil durante el trayecto, dejaron huella antes de probar suerte con la nave industrial. Y es que unos metros más abajo, a la altura de un taller de coches, el paso de la máquina dañó todo el lateral de uno de los vehículos que se encontraban estacionados. La Guardia Civil trata ahora de dar con la banda organizada, que utilizó una furgoneta robada para huir de la escena del robo.

El Consejo del Poder Judicial desmonta la ley de seguridad ciudadana por inconstitucional

El texto rechaza la intervención de vigilantes privados en tareas de seguridad. Ve de dudosa constitucional muchos de los artículos más controvertidos del anteproyecto

El Consejo del Poder Judicial considera de dudosa constitucional muchos de los artículos más controvertidos del anteproyecto de Ley para la Protección de la Seguridad Ciudadana y propone su supresión o una nueva redacción. El informe elaborado por dos vocales (el conservador Wenceslao Olea y la progresista Victoria Cinto), y que dentro de un mes votará el pleno del Consejo, plantea que el texto elaborado por el Ministerio del Interior, que dirige Jorge Fernández Díaz, establece criterios “excesivamente amplios” para justificar la intervención policial y rechaza que la mera sospecha sobre la posibilidad de que se produzcan perturbaciones justifique la denuncia de una autoridad o empleado público.

Los redactores del informe sostienen que la regulación de la identificación de personas, es de “dudosa constitucionalidad” así como la posibilidad de practicar detenciones por “faltas penales o infracciones administrativas”. Los vocales cuestionan que se pueda realizar un cacheo “para sancionar una infracción”, además de considerar “incompleta e imprecisa” esta práctica, al no excluir “los desnudos, siquiera parciales”. También rechaza que empresas y empleados de seguridad privada colaboren en disolver reuniones y manifestaciones. Y para los menores de edad se recomiendan sanciones reeducadoras, no económicas. Y ve excesivo penalizar los llamados escraches.

Derecho penal de peligrosidad.Consideran los redactores del informe que el anteproyecto de ley de Seguridad Ciudadana sigue la línea de la también anunciada reforma del Código Penal en el sentido de situarla en el marco del llamado derecho penal de peligrosidad, pues convierte la seguridad en una prioridad de la política criminal y al Estado en el espadachín que ha de defenderla con todos los medios a su alcance. Así, la reforma intensifica la acción preventiva, no solo del delito, sino también de las infracciones administrativas y, por tanto, incrementa notablemente las infracciones contra la seguridad ciudadana.

Cacheos e identificaciones. El anteproyecto regula las diligencias de cacheo e identificación realizadas con ocasión de controles preventivos de ciudadanos. Entienden los redactores del informe del Poder Judicial que es cuestionable que se establezca un cacheo para “sancionar una infracción” y critican la imprecisa redacción normativa, puesto que no se sabe qué se quiere decir en ella y si ha de entenderse que ya existe un proceso penal o un procedimiento sancionador. Además, la diligencia de cacheo que recoge la norma es incompleta e imprecisa. No define el cacheo. No lo limita al registro externo y superficial, y no excluye, en consecuencia, la práctica de desnudos, siquiera parciales. El informe echa en falta una referencia más precisa a cómo ha de llevarse a cabo el cacheo, por lo que considera que la nueva norma debería indicar expresamente el respeto a la dignidad e intimidad de la persona sometida al mismo y su carácter reservado, limitando los cacheos en la vía pública a supuestos de necesidad. Del mismo modo, señala el informe, debería recogerse la indicación del cacheo por una persona del mismo sexo que la cacheada, y con el máximo respeto a su identidad sexual.

Disoluciones de reuniones. El anteproyecto, en su artículo 22.3, incluye como causa de disolución de reuniones que “exista riesgo de que se produzcan alteraciones de la seguridad ciudadana con armas, objetos contundentes o con otros medios de acción violenta”. Señala el informe que esto supone una expansión de los supuestos de disolución de las reuniones y manifestaciones que resulta inadmisible.

Intervención de la seguridad privada. El informe rechaza también la obligación de empresas y empleados de seguridad privada las colaborar eficazmente con la policía. Y recomienda la supresión de esta norma, básicamente porque afecta al ejercicio de un derecho fundamental, cuya defensa se atribuye en exclusiva a las citadas fuerzas estatates.

Responsabilidad de los organizadores de manifestaciones. El artículo 29.3 de la nueva norma establece la responsabilidad conjunta de los organizadores y promotores de las reuniones y manifestaciones. Esto contraviene, según el informe, el principio juridico de personalidad de la sanción, por lo que debería suprimirse esta norma.

Faltas y delitos. Algunas de las nuevas infracciones incorporan conductas que actualmente son faltas penales. El informe indica que, ante la supresión de esta clase de infracciones penales en la ley orgánica que proyecta el Gobierno para el Código Penal, hay que tener en cuenta las siguientes consecuencias: a) la sanción no se impone por un órgano judicial, sino por la Administración, a quien corresponderá la valoración del comportamiento, sin perjuicio de la posibilidad de revisión ante órganos jurisdiccionales; b) para la revisión judicial de la sanción administrativa, será necesario el pago de tasas judiciales, que no existen en el actual procedimiento penal. También hay que analizar que, en el procedimiento sancionatorio administrativo, las declaraciones de los agentes que formulen denuncia gozan de valor probatorio de los hechos denunciados, mientras que en el procedimiento penal tienen el valor de simples declaraciones. Además, siempre según el informe, la multa penal se impone ahora por un juez y teniendo en cuenta la capacidad económica del denunciado, mientras que para la determinación de la multa administrativa no se atiende a esta circunstancia. Y no solo eso: según el anteproyecto, la sanción firme administrativa será inscrita en un Registro Central de Infracciones, mientras que ahora la condena por falta no es susceptible de inscripción en registro alguno.

Ultraje a la bandera. Otras de las nuevas infracciones que plasma el anteproyecto se refiere a conductas que ya están tipificadas y sancionadas como delito. Por ejemplo, las ofensas o ultrajes a España, las Comunidades autónoma, o a sus símbolos o emblemas o las manifestaciones públicas, escritas o verbales. En este caso, según el informe, no se establece en ningún caso la diferencia entre el delito y la infracción administrativa, lo que plantea problemas relacionados con el principio de non bis in ídem (nadie será sancionado dos veces por el mismo hecho).

El informe también critica que la nueva norma tipifique conductas que difícilmente puede decirse que comprometen la seguridad pública y, por tanto, no está justificada su previsión como infracción. En algunas infracciones se aprecia una falta de proporcionalidad, llegándose a sancionar conductas insignificantes. El informe destaca, además, que la supresión de los criterios de graduación de las sanciones que se hace en el anteproyecto resulta desafortunada y puede dar lugar a sanciones injustas.

Anexo al acta del SIMA de 21/II/2014 con acuerdos salariales para los trabajadores de seguridad privada

Esto es lo que han acordado con la patronal UGT y USO para el personal de seguridad privada en 2014: Pérdida económica de 800 euros al año de media.

Os  trasladamos el Anexo al acta del SIMA del día 21 de febrero de 2014 con los acuerdos salariales alcanzados entre las empresas de seguridad privadas y los sindicatos UGT y USO donde queda recogido que se suprimen definitivamente todos los conceptos económicos que estaban previstos aplicar para el año 2014 según lo recogido en el convenio 2012-2014 firmado en el 2013

En el documento quedan recogidas las nuevas tablas de salarios y otras retribuciones para el presente año 2014, que son las mismas que las que se aplicaron en el 2013. El acuerdo alcanzado entre patronal y UGT y USO condena al colectivo de trabajadores una vez más a la congelación salarial. Realizando una comparativa entre lo que un vigilante de seguridad tendría que haber cobrado en el 2014 y lo que han acordado finalmente, se estima que habrá una perdida económica para los afectados de unos 800 euros de media.

MADRID: Alternativa Sindical dice que el vigilante detenido por disparar en una reyerta en un tren cercanías actuó bien

Madrid, 24 feb (EFE).- El sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada ha afirmado que el compañero detenido el sábado por, presuntamente, disparar a un joven durante una reyerta "actuó correctamente", ya que está permitido usar el arma en defensa propia, y ha considerado "indignante" que fuera arrestado. Alberto García, portavoz del sindicato que aglutina a más de 4.000 vigilantes de seguridad, ha explicado a Efe que, en el caso de que se confirme que el vigilante disparó, "actuó correctamente" porque estos profesionales "están facultados para usar el arma reglamentaria -un revólver del calibre 38- en defensa propia".


Ha precisado que el pasado sábado varios jóvenes molestaron e increparon a los pasajeros de un tren de Cercanías, por lo que los vigilantes fueron alertados a petición de los viajeros y, al llegar, los alborotadores "les agredieron brutalmente". "El vigilante arrestado actuó cuando agredieron a su compañero, al que los jóvenes quitaron la defensa, con la que le golpearon la cabeza", ha relatado. García ha explicado que los vigilantes de seguridad "no suelen utilizar el arma, que de hecho ni desenfundan salvo que pase algo muy grave", y ha incidido en que la Ley de Seguridad Privada les faculta para utilizarla si es necesario, "igual que la utilizan la Policía Nacional o la Guardia Civil".

Para el portavoz del sindicato, es "indignante, aberrante e inverosímil" que el vigilante fuera detenido, ya que en su opinión únicamente debería ser suspendido en su empleo hasta que se aclare lo ocurrido. Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada emitió ayer un comunicado en el que pedía que se respetase la presunción de inocencia del detenido y se aseguraba que casos como el del sábado "desgraciadamente no son aislados", ya que "los vigilantes de seguridad vienen sufriendo, desde hace meses, múltiples agresiones".

En el comunicado recordaba que el sindicato lleva denunciando desde agosto de 2013, cuando se adjudicó el nuevo contrato de seguridad para Metro de Madrid, que "debido a los recortes impuestos por los clientes, que sólo se preocupan en su ahorro presupuestario, se eliminan efectivos, disminuyendo considerablemente la seguridad de los usuarios, viajeros y la de los propios vigilantes de seguridad que prestan servicio en la red del suburbano y en Renfe".

Por su parte, la empresa Prosegur, que se encarga de la seguridad de la línea C5 de Cercanías y a la que pertenece el vigilante detenido, ha declinado hacer declaraciones sobre el suceso. EFE