Noticias Destacadas SPV Sevilla


28 de julio de 2015

BARCELONA: Detenidos los cuatro jóvenes autores de la agresión a dos vigilantes de seguridad de un tren de Renfe

Son reincidentes y están fichados por robo y agresión | Uno de los jóvenes gritó: "Yo con mis hermanos de ISIS os cortaremos la cabeza a todos"

Los cuatro jóvenes autores de la agresión a dos vigilantes de seguridad de un tren de Renfe han sido detenidos, según publica el portal de noticias 324.  Renfe anunció que iba a denunciar a los jóvenes, que la tarde de este lunes agredieron a dos agentes de seguridad de un tren que viajaba de Barcelona a Lleida en su paso por Reus. Según pudo saber 'La Vanguardia', uno de los testigos, Agustí Sala, presenció y registró en vídeo cómo los agresores se rebelaron contra los vigilantes después de que se les pidiera mostrar el billete.

Los jóvenes, de nacionalidad marroquí, gritaron "yo con mis hermanos de ISIS os cortaremos la cabeza a todos" y, según relata el testigo, los presentes se asustaron. "No es el tipo de comentario que esperas oír estando en un tren", explica Sala. "Dicen esto para asustar". Según declaraciones de los Mossos d'Esquadra a 'La Vanguardia', se trata de un grupo conocido de jóvenes "conflictivos" que "nada tiene que ver con el grupo yihadista". Al parecer, no era la primera vez que los cuatro jóvenes provocaban un altercado y están fichados por robo y agresión.

SEVILLA: Los vigilantes de Santa Justa denuncian impagos

El portavoz municipal de Izquierda Unida se ha interesado este lunes por los problemas que arrastran los vigilantes de seguridad de la estación de Santa Justa a cuenta de los impagos de la anterior concesionaria.

Rojas ha trasladado el apoyo de IU a este colectivo, que conforman un total de 42 trabajadores en la ciudad de Sevilla y a quienes se les debe una media de 6.000 euros por persona, al no haber cobrado varias nóminas íntegras y pagas extraordinarias correspondientes al año 2014.

Desde la federación de izquierdas entienden que la plantilla “no debe ser la que pague los platos ratos de la mala gestión de Adif o de las empresas con las que ésta subcontrata sus servicios de seguridad”. Por ello, González Rojas se ha puesto a disposición de estos vigilantes “para lo que consideren oportuno” porque, según ha recalcado, “IU es una fuerza política que defiende siempre los derechos de los trabajadores, tanto en la calle como en la institución”.

Por su parte, los representantes del colectivo han agradecido el respaldo de lzquierda Unida y han manifestado su preocupación ante la reciente adjudicación de este servicio a Seguridad Integral Canaria, al tratarse de una empresa que acumula numerosas denuncias sobre supuestas irregularidades y cuyo presidente se ha visto envuelto en varios casos de impagos y de posible fraudes a la Hacienda Pública y a la Tesorería de la Seguridad Social.

SEVILLA: IU-CA pide al Ayuntamiento que medie en defensa de los vigilantes de la estación de Santa Justa

El portavoz municipal de Izquierda Unida en Sevilla, Daniel González Rojas, se ha interesado este lunes por los problemas que arrastran los vigilantes de seguridad de la estación de Santa Justa, a cuenta de los impagos de la anterior concesionaria, al tiempo que ha urgido al Gobierno local del socialista Juan Espadas a "implicarse en la búsqueda de una solución a este conflicto".

El portavoz municipal de Izquierda Unida en Sevilla, Daniel González Rojas, se ha interesado este lunes por los problemas que arrastran los vigilantes de seguridad de la estación de Santa Justa, a cuenta de los impagos de la anterior concesionaria, al tiempo que ha urgido al Gobierno local del socialista Juan Espadas a "implicarse en la búsqueda de una solución a este conflicto". Rojas ha trasladado el apoyo de IU a este colectivo, que conforman un total de 42 trabajadores en la ciudad de Sevilla y a quienes se les debe una media de 6.000 euros por persona, al no haber cobrado varias nóminas íntegras y pagas extraordinarias correspondientes al año 2014.

Desde la federación de izquierdas entienden que la plantilla "no debe ser la que pague los platos ratos de la mala gestión de Adif o de las empresas con las que ésta subcontrata sus servicios de seguridad". Por ello, González Rojas se ha puesto a disposición de estos vigilantes "para lo que consideren oportuno" porque, según ha recalcado, "IU es una fuerza política que defiende siempre los derechos de los trabajadores, tanto en la calle como en la institución". Por su parte, los representantes del colectivo han agradecido el respaldo de lzquierda Unida y han manifestado su preocupación ante la reciente adjudicación de este servicio a Seguridad Integral Canaria, al tratarse de una empresa que acumula numerosas denuncias sobre supuestas irregularidades y cuyo presidente se ha visto envuelto en varios casos de impagos y de posible fraudes a la Hacienda Pública y a la Tesorería de la Seguridad Social.

27 de julio de 2015

ZARAGOZA: El TS confirma la condena a un empleado del hospital Royo Villanova por agredir a un vigilante

El alto tribunal ha confirmado una pena de 3 años de prisión y 100.000 euros de indemnización 

El Tribunal Supremo ha confirmado la pena de 3 años de prisión y 100.000 euros de indemnización que le fue impuesta a un empleado de mantenimiento del Hospital Royo Vilanova por las lesiones causadas a un vigilante de seguridad, quien sufrió varios puñetazos y la pérdida de un testículo.

Los hechos ocurrieron sobre las 20.00 horas del 13 de noviembre de 2011, después de que el vigilante de seguridad llamara por teléfono al empleado, fontanero de profesión, para informarle de que se habían detectado unos fallos en el sistema eléctrico de la zona de pre-urgencias. Según determinó la Audiencia de Zaragoza en su sentencia, el acusado se dirigió a la zona y se encontró con el vigilante, con el que inició una violenta discusión tras reprocharle que no hubiera redactado un parte de trabajo en lugar de llamarle directamente por teléfono.

Los dos trabajadores acordaron continuar la discusión en el exterior del centro, donde se enfrascaron en una pelea en la que el vigilante de seguridad salió peor parado, con graves lesiones por puñetazos en la cara y una patada que le provocó la pérdida de uno de sus testículos. El tribunal zaragozano condenó al acusado a 3 años de prisión por un delito de lesiones y al pago de indemnizaciones por valor de 100.000 euros a su víctima por los daños y secuelas sufridas, así como otros 11.900 a la aseguradora que se hizo cargo de los gastos médicos.

La Audiencia zaragozana, que absolvió al Salud como responsable civil subsidiario de los hechos denunciados, apreció una atenuante de reparación espontánea del daño al consignar previamente el acusado 4.000 euros para el pago de los daños causados. En respuesta al recurso interpuesto por el letrado del acusado, el Tribunal Supremo rechaza que la sentencia original adolezca de una insuficiente valoración de los hechos probados como ciertos. Considera el alto tribunal que la pretensión de incluir datos como el hecho de que fuera una pelea mutuamente acordada, de que no hubiera intención de causar los daños infligidos o de que la víctima se burlara de un defecto del habla del acusado no busca dar más claridad a lo ocurrido sino introducir elementos para rebajar la responsabilidad del procesado.

Descarta el Supremo que se haya vulnerado el principio de presunción de inocencia al descartarse la versión del acusado de que la patada fue propinada en la zona inguinal, y entiende que las lesiones sufridas por la víctima evidencian que el golpe fue en los testículos. Tampoco estima el tribunal que existiera legítima defensa por el hecho de que, como alega el acusado, su comportamiento hubiera sido meramente defensivo ya que el vigilante iba armado con una porra, era corpulento y estaba preparado para la defensa personal.

El Supremo cita jurisprudencia propia que argumenta que los intervinientes en una riña mutuamente aceptada se convierten en agresores, y que los hechos cometidos por cada uno de ellos no pueden considerarse por tanto defensivos. Rechazan además los magistrados del alto tribunal la posibilidad de aplicar una atenuante por dilación indebida del proceso ya que la víctima tardó casi dos años en recibir el alta médica.

26 de julio de 2015

ILUNION gestiona la seguridad de los museos y conjuntos culturales de la región andaluza


La compañía está presente en los 27 espacios culturales dependientes de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta


ILUNION, grupo empresarial de la ONCE y su Fundación, ha comenzado a prestar un servicio global de seguridad en los 27 museos y conjuntos culturales dependientes de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía. Segun informó el citado grupo empresarial, ILUNION Facility Services Seguridad gestiona, en este caso, los sistemas de seguridad de las instalaciones distribuidas en las ocho provincias andaluzas con la ayuda de la Central Receptora de Alarmas (CRA). Las soluciones que aporta la compañía se centran en el mantenimiento de sistemas de seguridad y contraincendios, el servicio de ayuda y respuesta rápida y el asesoramiento de seguridad a la dirección de cada museo o centro cultural.

El área de Seguridad de ILUNION Facility Services también presta este servicio con el apoyo de la Central Receptora de Alarmas (CRA), que cuenta con un sistema denominado Security View. Este sistema dispone de una red de cámaras activas conectadas con la central de control y un equipo de vigilancia propia atendido por personal homologado y conectado con la Policía. Para prestar este servicio, ILUNION Facility Services Seguridad emplea a personal experimentado, cuenta con asistencia plena tanto en medios humanos como técnicos y se adapta a las condiciones particulares de los diferentes centros museísticos y enclaves culturales andaluces.

25 de julio de 2015

OVIEDO: La Inspección de Trabajo reclama 348.000 euros a una empresa de vigilancia del Principado

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que depende del Ministerio de Empleo, reclama el pago de más de 348.000 euros en cuotas de la Seguridad Social a una empresa de vigilancia que opera en Asturias y que lleva varios centros dependientes del Principado y del Ayuntamiento de Gijón.

Los inspectores han practicado una liquidación paralela al no corresponderse los pagos realizados por la empresa de seguridad con las cotizaciones practicadas. La resolución del Ministerio de Empleo llega tras una denuncia presentada por el Sindicato de Asturiano Independiente de Seguridad (SAIS-USIPA), que se quejaba de que una empresa contratada en la región estaba cometiendo un fraude en las cotizaciones de sus trabajadores tanto en Asturias como en el resto del país.

El sindicato SAIS-USIPA, a la vista de la resolución realizada por la Inspección de Trabajo, "va a preparar una denuncia ante la Fiscalía" porque entiende que la cantidad objeto de supuesto fraude excede de los 120.000 euros y por tanto estaría tipificado como delito. La empresa investigada lleva los centros de menores de Sograndio y el Materno de Oviedo y la empresa municipal de Aguas de Gijón, entre otras.

24 de julio de 2015

Los contratos por horas, el grave problema del empleo en España

Las cifras de la EPA, pese a ser las mejores desde 2011, muestran que parte del empleo es muy precario debido a la temporalidad de los contratos.

Los datos de la EPA muestran a simple vista un crecimiento del número de empleados en 412.000 personas y una disminución del número de parados en casi 300.000. Arrojan también una caída de la tasa de paro al 22,7%. En definitiva, la mejor EPA desde 2011. No obstante, estas cifras esconden un empleo precario y temporal, es decir, sueldos bajos y por pocas horas, pero contabilizado como menos parados y más empleo.

"Resulta preocupante que un sector tan relevante como el turismo siga mostrando tantos signos de baja calidad en el empleo", han señalado desde Infojobs a propósito de la EPA del segundo trimestre de este 2015. Uno de los principales sectores de la economía e impulsor de la llamada recuperación en España no está siendo un generador de empleo pese al récord de turistas que registra España desde enero.

Los indicadores muestran deficiencias en el sector. "Los contratos indefinidos son un 72% del total en Industria y sólo un 64% en Servicios", ha señalado el portal, al timepo que si se profundiza un poco más en los datos se obtiene que "un 15% de los ocupados en hostelería no llega a las 20 horas semanales". "En la industria manufacturera son apenas el 6% los que están en esa misma situación. De este modo se constata que la parcialidad es uno de los grandes males del empleo turístico", ha considerado el portal en un comunicado.

Frente al dinamismo de las Tecnologías de la Información o la estabilidad de la industria, el sector turístico sigue manteniendo una división en su mercado laboral: el empleo permanente y cualificado y el trabajo de temporada poco cualificado, que es el que todos los años impulsa los datos de la EPA en el segundo trimestre y que, sin embargo, confirma la necesidad de pensar en captar un mejor turismo y no solamente más turismo.

Por otro lado, cada semana se han realizado 3,904 millones de horas extraordinarias, pero no remuneradas por las empresas. De esta forma, según la Encuesta realizada por el INE, los empresarios podrían estar ahorrándose cerca de 100.000 puestos de trabajo de 40 horas semanales, que están cubiertas por los trabajadores. Este dato es el mayor desde el segundo trimestre de 2008, cuando las horas extra no remuneradas ascendían a 3,941 millones semanales. El sector industrial es quien hace más usos de estas horas no pagadas, seguida de hoteleria y comercio minorista. Desde el segundo trimestre de 2008, las horas extra pagadas se han desplomado en un 53%.

Real como la vida misma


22 de julio de 2015

Las empresas deben pagar los desplazamientos de chequeos médicos

La entrada en vigor el 1 de enero de la nueva legislación de las mutuas ha suscitado dudas respecto a los gastos por desplazamientos en las revisiones médicas. 

La Justicia clarifica que las empresas deben asumir los gastos de desplazamiento de los trabajadores para chequeos médicos, asunto que la nueva Ley de Mutuas no analiza.Así lo establece una sentencia del Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona, que declara que el trabajador tiene derecho a ser compensado por los gastos de desplazamientos que puedan originarse como consecuencia de las comparecencias exigidas por la mutua para revisión médica y control de un proceso de incapacidad temporal por contingencias comunes antes de agotarse el plazo de duración máximo de 365 días. 

La entrada en vigor el 1 de enero de la nueva Ley de Mutuas ha suscitado dudas respecto a si los gastos por desplazamientos, causados por citaciones para la realización de reconocimientos médicos, antes del agotamiento de duración máxima de la situación de incapacidad temporal, deben ser objeto de compensación económica por la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 

Carmen Torres, asociada senior de Simmons & Simmons, subraya que "esta materia ha sido muy conflictiva, ya que las distintas mutuas han interpretado de manera restrictiva la aplicación del abono de dichos desplazamientos". Así, la Confederación Sindical de CCOO y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) formularon consulta a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social a raíz de la publicación en el BOE, en 2009, de una resolución que tampoco aclaró el asunto.

La Dirección manifestó que sí procede la compensación de los gastos, pero las dudas persistieron, sobre todo a raíz de la tramitación de la nuevaLey de Mutuas, y algunas empresas no aplicaban esta doctrina, situación que el Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona aclara.





21 de julio de 2015

BARCELONA: Cuatro marroquíes agreden brutalmente al vigilante de seguridad de un tren en Reus


un tren que viajaba entre Barcelona y Lleida, a su paso por Reus, sufrió un importante percance, cuando cuatro jóvenes de nacionalidad marroquí, agredieron a un vigilante de seguridad por causas que aún se desconocen. 

Según publica ReusDiari.cat, los delincuentes, que golpearon varias veces con violencia al trabajador de Renfe, accionaron después la parada de emergencia y bajaron del vagón para poder escapar. Ya en el suelo, en una zona muy próxima a la Estación de Reus, comenzaron a tirar piedras contra los vigilantes de seguridad y el tren, tal como se puede ver en el vídeo grabado por uno de los pasajeros. 

Fuentes no oficiales de la empresa, han explicado a este medio que son habituales conductas violentas contra los vigilantes de seguridad, o contra otros pasajeros por parte de grupos de jóvenes que suben a sin haber pagado el billete, en las zonas entreTorredembarra, Tarragona y Reus. Cuando son interceptados por el personal ferroviario, se muestran violentos y desafiantes. 

Según algunos testigos, los jóvenes también gritaron consignas yihadistas, aunque fuentes de los Mossos aseguran que son comportamientos burlescos y chulescos, y que los jóvenes no tienen ninguna relación con terroristas de carácter islamista. Desde Renfe han denunciado los cuatro marroquís, y los Mossos d'Esquadra, que ya los han localizado, han explicado que son reincidentes en acciones de hurtos y pequeños robos.