Noticias Destacadas SPV Sevilla


23 de abril de 2014

GALICIA: CIG y CC OO se desvinculan del convenio estatal para la seguridad privada y continuarán con las protestas

Pedirán a Relacións Laboráis que reúna a los trabajadores gallegos y a la patronal con ámbito en Galicia

Los cuatro sindicatos mayoritarios, UGT, USO, CIG y CC OO, que representan a los trabajadores del sector de la seguridad privada estaban de acuerdo con la patronal de no subir los salarios el 5,2 por ciento pactado para el periodo 2012-2014, pero sí del 1,2. Sin embargo, y tras la propuesta de las empresas alegando problemas financieros derivados de la crisis, el convenio firmado a nivel estatal recoge que el incremento salarial será cero.

Esto no gustó a los representantes de los trabajadores gallegos de las centrales sindicales CIG y CC OO. Y su rechazo al pacto estatal lo pusieron de manifiesto este mediodía en A Coruña. Así, los dos sindicatos anunciaron que solicitarán una mesa de reunión al Consello Galego de Relacións Laboráis en la que se sientan a negociar los trabajadores y las representaciones de las empresas de seguridad privada con ámbito en la comunidad gallega, con la intención de vincular al convenio estatal las realidades de los operarios gallegos. También realizarán asambleas de trabajadores y ya diseñan un nuevo calendario de movilizaciones, y todo apunta, aunque sin fecha, que la primera de ellas será en Santiago.

MADRID: Detenidos por vigilantes de seguridad dos menores por robar a otro y amenazarle con darle una paliza

La Policía Local de Pinto ha detenido a dos personas, menores de edad, de nacionalidad marroquí y residencia en Aranjuez, como presuntos autores del robo de un objeto personal a otro menor, de nacionalidad española y con domicilio en Pinto. Los hechos ocurrieron el pasado domingo por la tarde cuando un menor se personó en dependencias policiales para denunciar que ha sido atracado por dos jóvenes, que le habían amenazado "con darle una paliza y rajarle".

Tras describir a los autores del robo y las amenazas, los agentes iniciaron el dispositivo de búsqueda, dando aviso a los vigilantes de seguridad de Renfe. Fue precisamente en la Estación e Cercanías donde se identificó a los dos jóvenes detenidos. Uno de ellos fue detenido tras reconocer los hechos, mientras que el otro huyó, iniciándose una nueva búsqueda de la otra persona, que fue localizada y detenida posteriormente en las proximidades de la estación de Cercanías, con el objeto robado en su poder.

Revista Cuadernos de Seguridad nº 288 (abril 2014)


Estudio de la fundación ESYS sobre necesidades de formación en el sector de la seguridad



Los trabajadores sabrán cuándo pueden jubilarse y cuánto cobrarán de pensión

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha avanzado hoy durante su participación en el Foro CincoDías, patrocinado por Banco Sabadell y Accenture, que el Ministerio de Empleo ya ha remitido esta misma mañana a los agentes sociales el proyecto de Real Decreto por el que el Gobierno pretende reforzar la información que recibe el trabajador acerca de su carrera de cotización.

El objetivo de esta iniciativa, según explicó Burgos, es que todos los trabajadores dispongan de toda la información referida a la cotización que realiza por ellos su empresa, así como de las expectativas futuras de jubilación que tienen según dichas cuotas. “Hasta ahora no podíamos ver nítidamente las aportaciones realizadas y, por ello, las cosas tienen que cambiar”, aseguró el secretario de Estado. Así, el departamento de Empleo ultima el plan por el que a lo largo del último trimestre de este año comenzará a enviar a los trabajadores mayores de 50 años una carta con los datos relativos a su situación laboral y sus expectativas de retiro.

De este modo, la misiva pretende incluir la fecha posible de jubilación del trabajador (siempre teniendo en cuenta cuándo le correspondería según la edad legal que fije el sistema en ese momento) y cuánto cobrará de pensión, entre otros conceptos. El objetivo es reforzar la transparencia y hacer que el trabajador confirme que su prestación “es justa”.

Abierta 03/2014 convocatoria para exámenes de vigilantes de seguridad



22 de abril de 2014

Miembro de USO en Comité pide a Prosegur Sevilla despido del Delegado Sindical de SPV por informar a la plantilla


Un miembro de la USO en el Comité de Empresa de Prosegur Sevilla ha solicitado en carta dirigida a los responsables de la delegación el despido disciplinario para Miguel Ángel Cruz Jiménez, Delegado Sindical de SPV en Prosegur Sevilla ¡y todo porque nuestro compañero está informando a la plantilla de distintos aspectos relacionado con la empresa! También queremos deciros que la Sección Sindical de UGT ha remitido otra comunicación a la empresa en términos parecidos a la formulada por USO.

Entre otros asuntos, entendemos que es vital importancia que los trabajadores y trabajadoras de Prosegur Sevilla tengan conocimiento del número de horas extras disponibles en la delegación, y especialmente de las que disfrutan ciertos miembros del comité, que exceden sobradamente lo que está contemplado por ley para estos casos, máxime cuando en tiempos de crisis como los que estamos viviendo los despidos objetivos y los ERES están a la orden del día. Queremos máxima transparencia en una asunto tan sensible como este y por ello pondremos nuevamente a disposición de aquellos que quieran consultarlo los datos de los dos representantes que tenemos, como ya hemos hecho en otras ocasiones.

SPV quiere dejar constancia de nuestro rechazo a estas situaciones claramente privilegiadas y a todas luces injustas que se están produciendo en Prosegur Sevilla. Hay muchos trabajadores que no tienen ni el acceso ni la oportunidad de disponer de estas horas extras para completar el salario. Hemos trasladado en más de una ocasión al pleno del comité que se le proponga a la empresa, que en el caso de que haya oportunidad de realizar horas extras y siempre y cuando que todos los trabajadores tengan cubierto su cómputo, se consensúe un sistema equitativo de reparto entre aquellos trabajadores que quieran hacerlas.

Queremos comunicarle a la plantilla que vamos a seguir informando puntualmente de todas las cosas que pasan en Prosegur, pese a quién le pese, acogidos a las garantías y los derechos que vienen recogidos por ley para los representantes de los trabajadores en el ejercicio legítimo de sus funciones.

NADIE NOS VA A CALLAR Y PONDREMOS EN MANOS DE LA AUTORIDAD COMPETENTE CUALQUIER AGRESIÓN QUE ATENTE A LA LIBERTAD SINDICAL DE NUESTROS REPRESENTANTES.





Prosegur vende una nueva forma de entender la seguridad

Los amos de los guardianes

A muchos, el nombre de Michael Larson les sonará, literalmente, a sueco..., a literato sueco. Pero no, Larson no escribe libros; desde una pequeña oficina de Seattle, este ejecutivo lleva dos décadas comprando y vendiendo empresas por todo el mundo en nombre de Bill Gates. Hace un mes se supo que el fondo Cascade, liderado por Larson había adquirido entre un 2% y un 3% de Prosegur, la mayor empresa de seguridad española, una operación de la que, por cierto, no hay rastro en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), pues Gates no supera el 3% del capital que obliga a informar al regulador.


En España, hay un guardián del orden por cada 144 personas. La cuenta sale de que, según los últimos datos de la patronal del ramo, hay 82.150 vigilantes privados en activo (unos 223.000 con licencia), a los que hay que añadir otros 241.791 agentes públicos, entre guardias civiles y policías nacionales, locales y autonómicos. Esa proporción da la pista a los asesores de Bill Gates y al resto de inversores de que a la industria de la seguridad le queda mucho recorrido.A medida que desaparecen los bedeles, los funcionarios de prisiones, los ordenanzas, los porteros de finca, los guardeses, los civiles que cachean en los aeropuertos, los celadores sanitarios, los taquilleros del Metro, los ujieres de los juzgados e, incluso, los manitas de los centros de enseñanza... se abren paso los guardias jurado y la industria acorazada de videovigilancia, escáneres..., a los que pronto se unirán otros artilugios como los drones o las googleglass.

El negocio de la seguridad crece en una sociedad que cada vez le concede más atribuciones. Este mes, el Gobierno ha aprobado una Ley que permite a los jurados patrullar por las calles, detener a sospechosos y pedirles los datos o vigilar a presos, así como ayudar a la policía en el ejercicio de su función pública (todo un aviso a patrullantes). "Cada vez más, la seguridad privada se considera una parte indispensable del conjunto de medidas destinadas a la protección de la sociedad y a la defensa de los derechos y legítimos intereses de los ciudadanos". No es el eslogan de Securitas, sino el preámbulo de la reciente norma, votada por PP, CiU y PNV, y celebrada por el sector. Y ya se sabe que cuando una patronal abraza una ley, algo nuestro se quema.

A diferencia de un cuerpo del Estado, crear y mantener una empresa de seguridad no presenta complicaciones. Una oficina, un registro, uniformes, taquillas... De hecho, la mayoría de las empresas del sector (72%) no llega a 20 empleados. Que prospere suele tener que ver con las relaciones de sus directivos y consejeros con el poder y otros empresarios. No en vano, ahí está la ristra de políticos y ex políticos, y familiares de estos, que circulan habitualmente por sus consejos de administración. Y así, una docena de empresas se reparten el 70% del negocio que genera el sector en España. He aquí algunos de sus principales propietarios y beneficiarios.

* Helena Revoredo Delvecchio. Enviudó en 1997 de Herberto Gut, uno de los fundadores de Prosegur, donde ejerce como presidenta y socia principal (50,2%). También es consejera y accionista del Banco Popular (tiene el 0,111%) y de Mediaset. Prosegur es la primera compañía del sector (147.300 empleados), que en cuatro años ha duplicado su facturación hasta los 3.700 millones de euros. Conservadora y religiosa, Revoredo, invierte además en artes gráficas e inmuebles, es accionista principal del centro Euroforum de El Escorial (Madrid) y dueña de la finca San Huberto.

* Mirta María Giesso Cazenave. Otra viuda, ésta de Graciano Álvarez (muerto en 2000), ostenta el 5,63% de Prosegur, a través de la sociedad AS de Inversiones, con sede en el barrio de Salamanca de Madrid, en la que participan también sus cuatro hijas.

* MassMutual Finantial Group. Es el nombre comercial de Massachusetts Mutual Life, pilar de la industria financiera en EEUU. Participa en Prosegur a través de su fondo Openheimer (5,66%). MassMutual es, además, propietaria de Barings, un legendario fondo de inversión con 250 años de historia, cuya oficina española controla el 64% de Casesa, quinta compañía del sector, donde es socio minoritarioFrancisco Javier García Saldaña. Casesa es una de las empresas que explotaba el servicio de escoltas en el País Vasco.

* Mónica de Oriol e Icaza. Es la primera mujer que preside el Círculo de Empresarios. Ostenta el 41,8% de Seguriber-Umano, en sociedad con Antares, propiedad de otras familias prósperas asentadas en el País Vasco (Velasco, Aristrain, Gorbeña y Riberas). Azote sindical, Oriol se sienta en el consejo de Indra, es madre de seis hijos y forma parte de una de las dinastías -los Oriol- más tradicionales del País Vasco, bisnieta del fundador de Talgo y sobrina de ex presidente de Iberdrola. Está casada en segundas nupcias con Alejandro Aznar Sainz, dueño de la Naviera Aznar y las Bodegas Marqués de Riscal, y socio minoritario de la embotelladora ibérica de Coca-Cola.

* Gustaf Douglas y Melker Slöring. Ambos pertenecen a la aristocracia empresarial sueca y entre los dos controlan el 41,33% del accionariado de Securitas AB, matriz de Securitas, la segunda compañía del sector en España. Douglas también ejerce como político en el partido conservador sueco, y es un activo filatélico. A su vez, Slöring es el quinto más rico de su país gracias a su holding inversor MSAB, primer socio de la tecnológica Hexagon.

* MCH Capital. El fondo español de inversión MCH controla la mayoría del accionariado de Segur Ibérica, tercera firma del sector por facturación, que fue presidida por Pedro Morenés antes de que Rajoy le nombrara ministro de Defensa. MCH está especializado en aglutinar capital de particulares -aunque se desconoce de cuáles- que desean invertir en compañías para su posterior venta con plusvalías.

* Corpfin Capital. La firma de inversión participada por las familias Oriol Díaz-Bustamante, Gandarias, Sarasola Jáudenes -Borja Sarasola es consejero de Medio Ambiente y Territorio (urbanismo) en la Comunidad de Madrid-, Lavilla y Álvarez Navarro (Santa Lucía) es otro de los puntales del capital riesgo español. Desde 2004, dosde sus fondos suman el 36% deSegur Ibérica, con 7.000 empleados, cuyo consejero delegado dimitió el mes pasado por el caso Adif. Corpfin también fue socia (38%) de Sagital entre 1993 y 2000.

* Familia Álvarez. De los 78.000 empleados que suma la multinacional Eulen, casi 7.000 se dedican a la seguridad privada. El octogenario leonés David Álvarez y sus siete hijos se reparten la compañía y se disputan su control, y el de otras posesiones como las bodegas Vega Sicilia. En esa lucha, cinco de sus hijos se enfrentan al patriarca familiar y sólo dos hijos le son fieles. El culebrón dura ya cinco años.

* Enrique Sánchez González. Es el socio mayoritario (72%) de Segurisa y de Sagital, que da nombre a su grupo de empresas. Viejo conocido de Florentino Pérez, de los tiempos de UCD, formación con la que fue diputado por Madrid, Sánchez fue portavoz del Real Madrid y ejerce como directivo y vicepresidente de la Fundación del club. Sus empresas custodian, por ejemplo, las instalaciones del Canal de Isabel II.

* Tirso y Alfonso Tomás Herrero. Son los propietarios del Grupo Falcon,antigua división de seguridad de FCC, creada para la vigilancia de sus instalaciones y que se segregó a finales de los años 90 del grupo controlado por Esther Koplowitz.

* La Once. La Organización Nacional de Ciegos Españoles es propietaria deVigilancia de Instalaciones (Vinsa), otra de las grandes del sector, englobada dentro del grupo de servicios Alentis.

BIZKAIA: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social sanciona a Prosegur por acoso moral a una trabajadora

CCOO exige que la sanción sea ejemplar al tratarse de una conducta inaceptable

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia ha emitido una resolución por la cual se va a extender un acta de infracción por falta muy grave a la empresa Prosegur España SL debido a que se entiende que la citada empresa ha vaciado de contenido el puesto de trabajo de la trabajadora N.C.L. de forma consciente. La trabajadora está contratada como técnico de cajeros, y en la actualidad permanece de baja.

La Inspección de trabajo, tras la denuncia realizada por CCOO de Euskadi, considera probado que la trabajadora permanece desde el día 13 de noviembre de 2013 en las oficinas de la compañía a la espera de que se le adjudique trabajo efectivo. En la resolución se cita de forma expresa que “la empresa ha vaciado de contenido efectivo la prestación de trabajadora, lo cual constituye un claro atentado contra su dignidad”. Si bien, la empresa alude causas productivas para la falta de ocupación de la trabajadora, no se ha preocupado en ningún momento de acreditar esas causas ni de adoptar ningún tipo de medida, del tipo que sea, para paliar la situación. Caso de que existiese causa justificada para que la empresa no pueda darle trabajo efectivo, la Inspección de Trabajo considera que Prosegur debería de haber relevado a la trabajadora de su obligación de acudir al centro de trabajo.

Por otra parte, se considera acreditado que existe una voluntad empresarial previa de modificar las condiciones de trabajo y que la trabajadora se negaba a esta modificación, siendo este conflicto lo que ha motivado que la empresa no encomiende trabajo efectivo, pero a la vez mantenga la “obligación de acudir al centro de trabajo para no hacer nada”, tal y como se recoge de forma textual en la resolución. Consecuencia de todo ello “ la empresa ha cometido un atentado contra la dignidad de la trabajadora, basado en una falta de ocupación efectiva manifiesta con obligación de acudir al centro de trabajo, y con el objetivo de presionarla para modificar sus condiciones de trabajo”.

El responsable de salud laboral de CCOO de Euskadi, Alfonso Ríos, ha considerado que el presente caso es “escandaloso”, y ha reclamado que la sanción a la que tenga que hacer frente Prosegur España SL sea ejemplar. Ríos ha considerado que a ninguna empresa, ni siquiera a una del tipo de la que hablamos, con infinidad de contratos en las administraciones públicas y en gran cantidad de obras públicas se le puede tolerar que actúe de esta manera, presionando y acosando a sus trabajadores y trabajadoras.

CCOO de Euskadi ha asegurado que esta sanción debe servir como aviso para empresas que estén valorando vaciar de ocupación efectiva a trabajadores concretos. Esta conducta está catalogada como acoso moral en el trabajo. CCOO de Euskadi ha reiterado que va a seguir denunciando todas las situaciones de este tipo de las que tenga conocimiento, como ha hecho en el presente caso, por lo que ha hecho un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras que se encuentren en esta situación a que lo pongan en conocimiento del sindicato.