Noticias Destacadas SPV Sevilla


1 de octubre de 2014

Voluntarios de Prosegur acompañan a jóvenes con discapacidad en una jornada de senderismo adaptado.

La Fundación Prosegur, en colaboración con la Fundación Deporte y Desafío, ha organizado este pasado sábado una ruta de senderismo adaptado para personas con discapacidad en la Sierra de Aracena, en Sevilla, según informan en un comunicado.

En concreto, más de 45 asistentes, entre voluntarios y personas con discapacidad, disfrutaron de una ruta circular de siete kilómetros en la sierra sevillana, que comenzó y finalizó en el municipio de Galaroza, y atravesó la localidad de Jabugo.

La actividad, que forma parte del Voluntariado de Prosegur, pone de manifiesto el compromiso de sus empleados con las personas con capacidades diferentes. Gracias a este tipo de programas deportivos, y al apoyo de entidades como la Fundación Prosegur, las personas con discapacidad pueden practicar diferentes tipos de deportes llenos de beneficios tanto a nivel físico como mental, en entornos normalizados. Además, estas jornadas, permiten que los voluntarios puedan conocer de primera mano la realidad de este colectivo.


30 de septiembre de 2014

Prosegur presentará su oferta de servicios integrales en la feria ASIS de Atlanta en Estados Unidos


Prosegur participará en el sesenta aniversario del seminario anual de ASIS, que se celebra desde hoy y hasta el próximo jueves en Atlanta (Estados Unidos), con la presentación de su oferta de servicios integrales, informó la compañía.

Prosegur participará en el sesenta aniversario del seminario anual de ASIS, que se celebra desde hoy y hasta el próximo jueves en Atlanta (Estados Unidos), con la presentación de su oferta de servicios integrales, informó la compañía. En concreto, el grupo de seguridad privada explicará durante el encuentro su oferta de servicios integrales de seguridad así como los nuevos productos de las áreas de vigilancia, tecnología de seguridad, logística de valores y gestión de efectivo.

La compañía reafirma su apuesta por la innovación con el fin de adaptarse a las necesidades concretas de cada cliente y sector de actividad. Así, en los últimos años, ha desarrollado soluciones específicas para el ámbito financiero, la distribución o el sector aeroportuario, entre otros, con el fin de aportar a las empresas un mayor valor añadido y contribuir a la mejora de su competitividad. ASIS es una de las ferias más importantes del sector de la seguridad a nivel mundial y reúne a más de 20.000 profesionales. El evento contará con la presencia del general Collin L. Powell, que fue secretario de Estado americano de 2001 a 2005. (EuropaPress)

La seguridad privada del Servicio Vasco de Empleo actuará en primera instancia para evitar coacciones o daños

Un protocolo de actuación que centralizará desde los servicios de Lanbide en Vitoria todas las notificaciones, denuncias y propuestas de investigación cuando se trate de actos delictivos

Lanbide y el Departamento vasco de Seguridad han suscrito un protocolo de actuación que permitirá reducir los tiempos de respuesta de la Ertzaintza ante posibles actos delictivos en dependencias del Servicio de Empleo.

Según ha informado el Gobierno Vasco, el protocolo establece que cuando ocurra una incidencia en las distintas oficinas de Lanbide "el personal de seguridad privada actuará en primera instancia para evitar coacciones o daños al personal e instalaciones". Estos servicios de seguridad deberán comunicar el suceso al responsable de la oficina y a los encargados de poner el hecho delictivo en conocimiento de la Ertzaintza, que centralizarán desde los servicios de Lanbide en Vitoria todas las notificaciones, denuncias y propuestas de investigación cuando se trate de actos delictivos.

El protocolo contempla las actuaciones previas y posteriores ante delitos que se produzcan en las instalaciones del Servicio Vasco de Empleo, tanto de hechos que ocurran durante la prestación del servicio como cuando las oficinas están cerradas. También se establecen las formas de actuar ante amenazas de bomba y actos de sabotaje. El Gobierno Vasco considera que este acuerdo de colaboración permitirá reducir los tiempos de respuesta del servicio policial y por lo tanto mejorará la calidad del mismo.

GUADALAJARA: Trabajadores de Seguridad Huécar denuncian los impagos de seis nóminas

Los trabajadores de la empresa Seguridad Huécar, concesionaria de los servicios de vigilancia y seguridad de diversas sedes de la Junta en Guadalajara, han denunciado hoy que la empresa les adeuda seis nóminas.

Según ha informado CCOO en una nota de prensa, a los empleados de Seguridad Huécar se les adeudan las tres últimas mensualidades y las tres pagas extras de 2013, de marzo, julio y diciembre. En este sentido, precisamente, han recordado que desde hace más de un año los trabajadores vienen soportando reiterados impagos que están provocando dificultades económicas a sus familias.

Los trabajadores han contactado en repetidas ocasiones con la dirección de la empresa, para conocer cuáles son los motivos por los que no cumple con sus compromisos y les paga sus salarios, y la respuesta siempre ha sido que hay falta de liquidez porque la Junta de Castilla-La Mancha no le paga. Ante esto, varios trabajadores han emprendido acciones judiciales para que la empresa les abone sus salarios y aunque se comprometió a una fecha de pago ante el Jurado Arbitral finalmente ha incumplido lo firmado en el acta judicial.

También los vigilantes de seguridad han denunciado que no están realizando los cursos formativos de reciclaje y recibiendo el vestuario apropiado lo que incumple con el convenio de aplicación. Seguridad Huécar gestiona el servicio de seguridad y vigilancia en sedes oficiales de la región desde enero de 2013, al ser la empresa que presentó la oferta más económica.

FUENTE: finanzas.com AQUÍ

BALEARES: UGT adeuda nóminas y pacta despidos por sus graves dificultades económicas

UGT de Balears está atravesando por graves dificultades económicas, a las que hay que sumar la falta de liderazgo del sindicato tras la dimisión de Manuel Pelarda como secretario general. La renuncia se formalizó el pasado 4 de septiembre.

La dirección del sindicato reconoce que lleva más de dos meses de retraso en el pago de las nóminas de la treintena de empleados. Varios de ellos -cuatro, según la dirección, y siete, según el comité de empresa- han optado por pactar sus despidos. Alejandro Texias, secretario de Organización del sindicato, ha confirmado a ultimahora.es que «debido a la mala situación económica que estamos atravesando», varios empleados han optado por dejar de trabajar en UGT.

La comisión ejecutiva en funciones está en el proceso de convocar un consejo y un comité a los que propondrá la celebración de un congreso extraordinario que aborde la renovación del órgano de dirección de la organización sindical. «Llevamos dos meses de retraso y con septiembre tres, pero la idea es adelantar algo», apuntó Texias. Añadió que «precisamente este martes estoy reunido en Madrid para intentar buscar una solución».

CUENCA: El Jefe de la polícía Local reconoce el "magnifico trabajo" que desempeñan los vigilantes de seguridad

Según datos de la Policía Local de Cuenca en el último año. Además, se han confeccionado 229 atestados por accidente de circulación y se ha colaborado para realizar 18 arrestos domiciliarios

El jefe de la Policía Local de Cuenca, Francisco Durán, ha informado este lunes de que en la ciudad de Cuenca, solo en el casco urbano, se producen una media de 1,6 accidentes de tráfico diarios. Además, ha dicho que "aparte de las miles de horas de presencia en la vía pública, atención e información a los ciudadanos, regulación de tráfico y de infracciones, 177 de ellas las hemos enviado a la Jefatura Provincial en esta materia, porque son de su competencia y se han inmovilizado 130 turismos" en este último año que comprende desde el día de San Miguel Arcángel de 2013 a éste de 2014.

Durán ha explicado que "también se han confeccionado 229 atestados por accidente de circulación, se ha colaborado para realizar 18 arrestos domiciliarios, se han tramitado detenciones en muchas ocasiones en colaboración con el Cuerpo Nacional de Policía y se ha intervenido en toda ocasión de emergencia o riesgo que ha tenido lugar en Cuenca". Además, otras cifras que ha arrojado el jefe de Policía Local de Cuenca, son la tramitación de 218 expedientes por infracción en el horario de cierre en los establecimientos, 271 por ocupación de la vía pública y decenas de informes de convivencia.

Asimismo, ha expresado que se colabora con los servicios municipales de cultura, festejos y deportes en "todo cuanto acontece en la vía pública". En este último año en 28 eventos deportivos, además de cabalgatas, pasacalles, desfiles y más de más de 20 procesiones al año fuera de la Semana Santa. A lo que se suman las fiestas de San Mateo, recientemente concluidas. Durán ha anunciado que seguirá en su empeño de elaborar un Reglamento interno para los Agentes de Movilidad, "que posibilite entre otras cosas su desarrollo profesional y el incremento en la eficiencia de sus tareas".

El jefe de Policía Local ha insistido en que "algunos de estos servicios pueden llegar a dejar a prestarse por falta de efectivos". Ha recordado que mantienen una "estrecha colaboración" con los Cuerpos de Seguridad del Estado tanto en dispositivos especiales como en el servicio diario. También ha reconocido el "magnífico trabajo" de los vigilantes de seguridad, a los voluntarios de Protección Civil y Cruz Roja y al Cuerpo de Bomberos de Cuenca.


29 de septiembre de 2014

CÁDIZ: Serramar presentará concurso de acreedores voluntario en el mes de octubre

Las empresas Serramar y Damaterra preparan su cierre al presentar un procedimiento de Concurso Voluntario de Acreedores, previsiblemente en el mes de Octubre, en el Juzgado de lo Mercantil de Cádiz. ver documento de comunicado al Comité de Empresa. Igualmente ya están preparadas las empresas que viene a quedarse con aquellos clientes rentables que pasaran a SANCUS SEGURIDAD SL, en sustitución de Serramar y AURASER-24 SL en sustitución de Damaterra.

Es mas que probable que intenten renovar la plantilla de gratis y sin costo alguno para las concursadas, dejando en manos del fondo de garantía salarial a la actual plantilla, por ello, antes de firmar nada, os recomendamos se asesoren correctamente. Sabed que tenéis derecho a ser subrogados con los mismos derechos actuales y entre la empresa que entre, sean estas u otras. En cualquier caso, mejor consultar ANTES DE FIRMAR NADA.

Fumata blanca en el convenio de seguridad privada

En la tarde del pasado jueves 25 de septiembre saltó la sorpresa. Apenas 15 días después de convocarse la mesa negociadora del convenio colectivo para empresas de seguridad privada y casi solo dos reuniones de calado (días 24 y 25) los sindicatos UGT, CC.OO y USO deciden aceptan la propuesta de las patronales APROSER y UAS y llegan a un pre-acuerdo para el convenio del año 2015 basado en un incremento salarial de 0,5 como condición de la eliminación de la disposición transitoria sobre la consideración como jornada efectiva de trabajo del día de asuntos propios (ver 7 punto del acta 4 de la negociación).

La otra patronal FES, que defendía una propuesta aún inferior a la que finalmente se acordó, se comprometió a comunicar su postura definitiva en la siguiente reunión de la mesa (02/X/14) y la central sindical gallega CIG rechazó de plano el pre-acuerdo por considerarlo inasumible. De cualquier forma, las organizaciones patronales y sindicales firmantes dejaron constancia de que el contenido del pre-acuerdo sería sometido con carácter inmediato a la ratificación de los órganos de decisión internos.

¿Qué puede pasar a partir de ahora? tras la fumata blanca parece poco probable que los órganos de decisión internos echen para atrás el acuerdo alcanzado. A lo mejor se descuelga alguna organización sindical bajo la presión de sus bases, aún así sigue habiendo margen para sustentar el acuerdo. Muy reciente tenemos todavía el último convenio firmado en febrero de 2014, que no contaba con el respaldo mayoritario del colectivo de los trabajadores de la seguridad privada y que, más aún, fue rechazado por amplia representación territorial de los sindicatos firmantes (UGT y USO). A pesar de ello, fue ratificado por los susodichos órganos internos y entró en vigor congelándonos el sueldo y recortándonos las pagas extras.

La suerte del convenio parece que está echada. Los aspectos más sobresaliente saltan a la vista. Hay fumata blanca para el convenio, pero el cónclave de la seguridad privada continuará adelante (la próxima reunión será el 2 de octubre). Lo que no sabemos es si la tendencia a seguir será intentar maquillar un poco el convenio con alguna que otra concesión de la patronal o si por el contrario terminarán por rematar un texto claramente perjudicial para los trabajadores, donde los firmantes nos vuelven a vender que lo realmente importante es garantizar la continuidad del marco legal que supone el convenio colectivo estatal.

Los órganos mercantiles de Sevilla, los más saturados del país, están señalando vistas para 2017

La sobrecarga de trabajo atasca 864 juzgados en toda España

Casi la mitad de los juzgados de España (1.695 de 3.894) sufren una sobrecarga de trabajo superior al 150%, según el último informe del Servicio de Inspección del Consejo General del Poder Judical (CGPJ). De éstos, en 864 juzgados el porcentaje de asuntos pendientes de resolución, lo que refleja el atasco y la saturación que sufren estos órganos, es superior a la media. Los juzgados de la Comunidad Valenciana, Andalucia, Castilla-La Mancha y Madrid son los que tienen el mayor porcentaje de sobrecarga de trabajo. Por órganos, los juzgados de lo social, los de primera instancia y los mercantiles, son los que más atascos sufren.

“Es un problema grave y complejo”, señala la juez Mar Cabrejas, miembro de la comisión permanente del CGPJ. “Existe una descompensación en la distribución de cargas de trabajo: hay un número significativo de juzgados que presenta cargas inferiores al 100% y por otro lado la crísis económica ha saturado especialmente juzgados sociales, mercantiles y civiles. La no creación de plazas en los últimos cuatro años ha complicado el panorama”. El juzgado con más sobrecarga de trabajo en España (483%) es el mercantil número 2 de Sevilla, cuyo titular es Miguel Ángel Navarro. Si la carga aprobada para cada juzgado de lo Mercantil es de entre 333 y 399 asuntos, al juez Navarro le llegaron el año pasado 1.769.

El trabajo de los jueces de lo Mercantil se ha disparado con la crisis debido, sobre todo, a los concursos de acreedores. En lo que va de año, al despacho del juez Navarro han llegado 783 demandas concursales. Pero aún son más las demandas de asuntos mercantiles, 1.241 desde enero, entre las que destacan los procedimientos por impugnación de condiciones generales de los contratos, en especial las cláusulas suelo de las hipotecas. “Las condiciones abusivas de muchos contratos son una realidad que antes ni se denunciaban. Ahora hay abogados que se están especializando en estos asuntos y nos llegan en aluvión”, señala Navarro, que cuenta con la ayuda de otro juez en comisión de servicio.

Las vistas para resolver estas demandas se están señalando para 2017. El juez Navarro admite que los ciudadanos son bastante pacientes. “Poco revuelo hay para la situación que se soporta. En el ámbito judicial ocurre como el resto de asuntos del país, la gente se está acostumbrando, ha asumido que hay dilaciones extremas y la mayoría ni protesta”, afirma. “Si no se pone remedio, el año que viene se empezaran ya a señalar juicios para 2020”. La solución pasa, según el juez, por la creación en Sevilla de al menos dos nuevos juzgados de lo Mercantil o bien por reasignar a los juzgados de instancia la competencia sobre las demandas de las condiciones generales de los contratos.

La sección quinta de la Audiencia Provincial de Madrid tiene, según el informe de la Inspección, un 408% de sobrecarga de trabajo, casi el triple de lo que se considera asumible. Sin embargo, no está saturado. Los tres magistrados de esta sección tuvieron que tramitar el año pasado 4.719 asuntos, más del doble que el resto de secciones de la Audiencia Provincial. Pese a ello, su nivel de asuntos pendientes (582) es bajo en relación a los asuntos que tramita.

El magistrado Arturo Beltrán, presidente de la sección quinta de la Audiencia de Madrid, explica que al tratarse de un órgano al que llegan todos los recursos de presos, se ven obligados a resolver cada año un 250% más de casos que el resto de secciones. “El 85% de nuestro trabajo consiste en autos de vigilancia penitenciaria, que desde el punto de vista doctrinal son sencillos. Toda la Audiencia necesita más jueces, todos trabajamos por encima de lo asumible y lo pagamos en salud, porque nos quita el sueño, los fines de semana y hasta las vacaciones, pero en ningún caso esta sobrecarga significa que le quitemos al justiciable sus derechos”, señala Beltrán.

La vocal del Poder Judicial Mar Cabrejas plantea dos soluciones: “Una distribución adecuada de las cargas de trabajo y la creación de unidades judiciales en aquellos órganos cuya sobrecarga no es coyuntural. La creación de tribunales de instancia permitiría la redistribución más justa de las cargas de trabajo. Si no se crean de manera próxima, la creación de plazas de hace imprescindible para evitar la situación actual y la continua utilización de figuras de refuerzo que no ofrecen una solución satisfactoria”.

La Asociación Jueces para la Democracia (Jpd) asegura citando una encuesta que el 92% de los jueces confiesa sufrir estrés por la sobrecarga de trabajo. “Hay 395 jueces sin plaza y se han suprimido 1.200 jueces sustitutos. El Gobierno ha congelado las plazas de oposición y acceso por cuarto turno. Es urgente que en los próximos cinco años se creen 815 plazas”, señala.

"El vigilante" de Peter Terrin

La editorial Rayo Verde ha publicado "El vigilante", novela del escritor belga Peter Terrin que ha ganado el Premio de literatura de la Unión Europea. Este libro es un interesante thriller psicológico ambientado en un futuro en el que se han desarrollado catastróficos acontecimientos que han provocado enormes cambios en la sociedad y el modo de vida.

El vigilante nos presenta a dos miembros de un equipo de seguridad, aislados en el aparcamiento de un edificio de lujo, que esperan la llegada de su relevo y de las provisiones que les mantienen con vida. Tienen prohibido comunicarse con los residentes, y la situación se agrava cuando observan cómo todos excepto uno abandonan el edificio en el mismo día. La suposición de que en el mundo exterior haya ocurrido una catástrofe, la falta de provisiones y la posibilidad de que todo sea una prueba para conseguir un ascenso les llevarán al límite de su resistencia.

Como avanzábamos al inicio, esta novela tiene un importante componente psicológico centrado en la figura de Michel, uno de los dos vigilantes del aparcamiento. El libro está relatado casi en su totalidad con un narrador en primera persona fijado en el punto de vista de dicho personaje, lo que logra sumergirnos mucho más en la intriga y transmitirnos una sensación de miedo e incertidumbre muy verosímiles. Además, a modo de símil con la realidad nos muestra cómo vivimos en un estado de libertad aparente y cómo recibimos una información muy limitada.

A su vez, el elemento de thriller psicológico logra acentuarse mediante el hecho de que Peter Terrin cambia totalmente el mundo que conocemos por otro que ha sido azotado por un misterioso acontecimiento catastrófico al que se refiere como “el éxodo”, y que ha conllevado la creación de fuerzas especiales, un nuevo orden social liderado por “la élite”, posibles ataques nucleares o toques de queda en los que disparan a matar.

En cuanto al estilo, hay que destacar que Peter Terrin se mueve con capítulos muy cortos. El vigilante tiene apenas 221 páginas y 185 capítulos. Esto dota a esta novela de un gran dinamismo y una gran velocidad, ya que las escenas se nos aparecen en la cabeza como pequeños flashes que podríamos definir como nítidos, a la vez que sombríos, debido a la oscuridad de la atmósfera de la obra. En definitiva, El vigilante es un thriller psicológico con toques de ciencia ficción en el que el miedo al exterior y al otro, la necesidad de aguantar y las irracionales obsesiones hacen de esta obra una maravillosa metáfora sobre la sociedad actual y la soledad del ser humano.