Noticias Destacadas SPV Sevilla


28 de marzo de 2015

¡Acuérdate del cambio para adaptar el horario a la estación de verano! Esta madrugada, a las 2.00 serán las 3.00


Esta madrugada, 29 de marzo, comenzará oficialmente el horario de verano, con el cambio de hora. Habrá que adelantar el reloj y a las 2.00 serán las 03.00 horas.



El cambio supone un ahorro potencial estimado de energía que podría alcanzar el 5%, según estimaciones del Instituto de Diversificación para el Ahorro Energético (IDAE). El adelanto de la hora está fijado por una Directiva Comunitaria del año 2000, por lo que rige en el conjunto de la Unión Europea el «cambio de hora». El cambio de hora se generalizó de forma desigual desde 1974, a raíz de la primera crisis del petróleo, por la que algunos países decidieron adelantar sus relojes para aprovechar mejor la luz solar yconsumir menos electricidad en iluminación.

En España y la Unión Europea se aplica desde 1981 con una Directiva que ha sido renovada cada cuatro años hasta que en el año 2001 se consolidó su carácter indefinido. El cambio se realiza el último domingo de marzo y el horario estival se mantiene hasta el último domingo de octubre, cuando volverá a regir la hora «normal» o de invierno y se deberá retrasar una hora. La UE entiende en su Directiva que este cambio contribuye al «buen funcionamiento» de algunos sectores, como los de transportes y de comunicaciones, pero también otras ramas de la industria y, por ello requiere una programación a largo plazo.

Para IDAE, tras analizar «exhaustivamente» las repercusiones, la medida tiene impactos «positivos» no solo sobre el ahorro sino sobre otros sectores como el transporte, las comunicaciones, la seguridad vial, las condiciones de trabajo y los modos de vida, la salud, el turismo o el ocio. En concreto, el potencial de ahorro de iluminación en España por el cambio de hora puede llegar al 5 por ciento del consumo eléctrico en iluminación, un dato que equivale, según los precios de 2014, a unos300 millones de euros, de los que 210 se ahorrarían en edificios del sector terciario y la industria y de 90 millones en las viviendas, es decir unos 6 euros por hogar.

En este contexto, el IDAE recomienda «contribuir» al ahorro energético durante todo el año haciendo un «uso inteligente» de la iluminación y propone seguir pautas o hábitos que pueden permitir un ahorro de hasta 100 euros al año «sin renunciar al confort». Finalmente, aconseja aprovechar la luz natural; acordarse de apagar la luz cuando se salga de una habitación; usar bombillas de bajo consumo y lámparas LED como alternativa eficiente a las lámparas halógenos; usar iluminación localizada; decorar las viviendas con colores claros; limpiar con regularidad las fuentes de luz; usar reguladores electrónicos de flujo para las halógenas; acordarse de los tubos fluorescentes en baños, cocinas, trasteros y garajes e instalar detectores de presencia en zonas de paso.

Prosegur dará a conocer sus principales líneas de negocios en ASIS, la feria internacional de la seguridad privada

ASIS Europa se celebra en su décimocuarta edición en Fráncfort y reunirá a más de 600 expertos internacionales

La multinacional española enseñará sus tres líneas de negocio: Soluciones Integrales de Seguridad (SIS), que combina los servicios de vigilancia y tecnología, la Logística de Valores y la Gestión de Efectivo y Alarmas

Prosegur, una de las principales compañías del sector de la seguridad privada a nivel mundial y líder en España, participa en la decimocuarta edición de ASIS Europa que este año se celebra en la ciudad de Frankfurt, en Alemania. Prosegur la compañía española dará a conocer sus tres líneas de negocio: Soluciones Integrales de Seguridad (SIS), que combina los servicios de vigilancia y tecnología, la Logística de Valores y la Gestión de Efectivo y Alarmas.

El evento, que comienza este domingo, se extenderá hasta el próximo martes, día 31 de marzo. A esta feria acudirán más de 600 expertos en materia de seguridad procedentes de todo el mundo, junto a los principales agentes públicos y privados internacionales del ámbito de la seguridad privada, para compartir las últimas tendencias en la gestión del sector. Durante los tres días de encuentro, el centro de congresos de Frankfurt acogerá a las principales compañías de servicios de seguridad y ofrecerá seminarios que analizarán las diferentes especializaciones del sector.

Desde el área de Soluciones Integrales de Seguridad (SIS), la Compañía, gracias al conocimiento de las áreas de riesgo en la cadena de valor de cada segmento o negocio, desarrolla servicios específicos para cada sector, desde centros comerciales o aeropuertos, hasta entidades financieras o infraestructuras críticas. Algunos ejemplos son las soluciones compuestas por servicios de vigilancia y tecnología integrados, como la vigilancia dinámica, la consultoría y el análisis de riesgos, el monitoreo y la custodia de mercancías o los centros de control y sistemas de CCTV, entre otros. En total, el pasado año, Prosegur llevó a cabo más de 210 millones de horas de servicio.

Ciberseguridad Prosegur también ha comenzado a operar en el ámbito de la ciberseguridad. En concreto, la compañía ha puesto en marcha un centro global de operaciones, formado actualmente por 50 profesionales con un conocimiento técnico en el ámbito de la seguridad de la información, desde el que desarrolla soluciones de seguridad lógica, vigilancia digital y ciberinteligencia. En relación al área de Logística de Valores y Gestión del Efectivo, la multinacional española del sector de la seguridad privada trabaja para hacer más eficiente el ciclo de vida de este medio de pago, gestionando el mantenimiento de más de 80.000 cajeros automáticos en todo el mundo. Asimismo, ofrece soluciones para la externalización de actividades y procesos de negocio en el ámbito financiero. Con este objetivo, Prosegur cuenta con una flota de más de 5.200 blindados y en 2014 ha abierto nuevas bases logísticas en Brasil, Perú o Portugal.

Asimismo, la compañía española también ha hecho una fuerte apuesta en su negocio de Alarmas. Prosegur desarrolla sistemas de alarmas de intrusión, localización de vehículos y personas y sistemas de control de accesos, entre otras soluciones, para mejorar la seguridad y tranquilidad de familias y negocios.

27 de marzo de 2015

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia considera que VINSA, UGT y USO vulneraron la libertad sindical

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha dictado una sentencia en la que considera que la empresa de seguridad VINSA y los sindicatos UGT y USO vulneraron la libertad sindical de la CIG al excluir a esta organización de la comisión de seguimiento de la modificación sustancial de condiciones de trabajo firmados por los tres primeros.

La CIG informó en un comunicado de esta decisión judicial, ante la que el secretario nacional de CIG-Servizos, Paulo Rubido, señaló que "no es la primera vez que en el sector de la seguridad privada se emite una sentencia de este tipo, pero sí lo es en la que se acredita que se produce una situación de vulneración de libertad sindical por parte de dos sindicatos estatales". El sindicato nacionalista recuerda que hace un año y medio VINSA, UGT y USO firmaron un acuerdo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo que, para la CIG, fue "injusto, ineficaz, sectario y discriminatorio" y que provocó "despidos, traslados forzosos, desplazamientos, conflictos con los horarios y con las vacaciones". Para el seguimiento de este acuerdo se creó una comisión formada por UGT, USO y la empresa, de la que se excluyó a la CIG, "con el objeto de marginarla en las relaciones laborales de la empresa", según denuncia en su escrito.

El delegado de personal de la CIG en VINSA José Antonio Antas considera que la comisión pasó a funcionar como un comité de empresa paralelo, en el que entre las tres partes tomaban decisiones relativas a todo tipo de temas, desde la reclamación de pluses hasta prevención de riesgos, pasando por traslados, horarios e incluso vacaciones. Por ello, la CIG interpuso una demanda de tutela de la libertad sindical que ahora resolvió el TSXG, que elimina la comisión de seguimiento y obliga a los tres a pagar una multa que cuantifica en 1.000 euros por su conducta antisindical y excluyente, recoge CIG-Servizos.

26 de marzo de 2015

HUELVA: La Policía detiene al autor de tres robos en coches en el Campus del Carmen

Los vigilantes sorprendieron al autor, que intentaba huir, pero fue detenido por el Servicio de Seguridad. 

Agentes de la Policía Nacional de Huelva han detenido a F.J.T.B., de 26 años y con antecedentes policiales por delitos contra la propiedad, al que se le imputa el robo en el interior de tres vehículos estacionados en el interior del Campus Universitario de El Carmen. Dos vigilantes de Seguridad del Servicio de Vigilancia del recinto observaron cómo el detenido rompía el cristal de la ventanilla de un vehículo y, tras abrir la puerta, se introducía en su interior. 

La comprobación y constatación del intento de robo requirió el apoyo de la Policía, que procedió a la detención del individuo y a su traslado a comisaría. Las investigaciones posteriores permitieron determinar que F.J.T.B., que pasó a disposición judicial, es también presuntamente el autor de otros dos robos en el interior de otros vehículos que también se encontraban aparcados en el recinto.

CÁDIZ: Un sindicato pide vigilantes de seguridad en las oficinas del paro por "agresiones" a funcionarios

El SAF denuncia que la falta de personal incrementa la crispación de los desempleados

El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) ha solicitado por escrito a la Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en Cádiz que "se garantice la seguridad en todas las oficinas SAE por medio de la contratación de vigilantes de seguridad". 

En el mismo escrito el SAF pide que "se evalúen los riesgos laborales derivados de las condiciones de los centros de trabajo y los riesgos psicosociales originados por la excesiva carga de trabajo y estrés que sufren los funcionarios e interinos de las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo".  Tras las agresiones denunciadas en la oficina de Empleo ubicada en el barrio de la Macarena de Sevilla, el SAF recuerda que "estas graves situaciones también las sufren los funcionarios de la Junta de Andalucía destinados en los SAE de otras provincias andaluzas, como es el caso de Cádiz". 

El SAF ya presentó un escrito dirigido al delegado de la Junta en Cádiz para denunciar "el grave problema de dotación que sufren las plantillas de personal funcionario en las oficinas del SAE y para solicitar que se cubrieran las vacantes". El Sindicato Andaluz de Funcionarios asegura en el mismo comunicado que en los últimos meses, estas agresiones a los empleados públicos "se han recrudecido debido a la crispación que sufren los cientos de desempleados atendidos diariamente en las oficinas SAE y que se ven afectados ante el desbordamiento de trabajo por la falta de personal funcionario". Además, asegura el SAF que los trabajadores públicos "sufren las paupérrimas condiciones de espacio, luz y temperaturas que se padecen en muchas de las oficinas".

INFO UCSP: Impartición de formación específica por parte de centros de formación del personal de seguridad privada.

25 de marzo de 2015

A coruña: Piden dos años por intentar hurtar mejillones, sardinas y jamón, y pegar a un vigilante de seguridad

Un hombre que será juzgado el próximo mes de abril accedió sobre las 21.30 horas del 28 de julio de 2011 a un establecimiento situado en Matogrande.

Una vez allí, según el relato de la Fiscalía, introdujo en una mochila latas de sardinas y de mejillones, así como paquetes de jamón cocido. Los productos tenían un precio de venta al público de 50,65 euros. Cuando se disponía a salir a la calle sin pasar por caja, el vigilante de seguridad del negocio le pidió que abriese la mochila.

El acusado se negó y, según el Ministerio público, "hizo gala de una gran agresividad verbal, amenazándolo con pincharlo con un puñal". Durante la disputa, el imputado le propinó un puñetazo en el rostro. El fiscal exige que sea condenado a dos años de prisión. En el forcejeo entre ambos intervino una tercera persona, quien ayudó a reducir al sospechoso hasta que llegaron los efectivos policiales. La Fiscalía le imputa un delito intentado de robo con violencia en concurso con una falta de lesiones.

Un recuerdo para el compañero Manuel Perujo

A mitades de marzo recibimos la fatídica noticia del fallecimiento del compañero Manuel Perujo, un buen vigilante de seguridad que llevaba muchos años afiliado a SPV y colaborando con nosotros en todo aquello que podía.

Siempre quedará en nuestra memoria su disposición para poner su granito de arena en todo aquello que organizábamos y su talante inconformista y luchador que más de una ocasión le hizo dar un paso adelante y ponerse en esa primera linea donde pocos están dispuestos a trabajar.

Lo recordaremos asistiendo a las concentraciones y movilizaciones que hemos organizado en pos de reivindicar unas condiciones dignas de trabajo para el sector y luchando por erradicar las malas empresas que tanto daño nos están haciendo. Siempre dispuesto y siempre ocupando de su tiempo libre. Lo recordaremos siempre pendiente de sus compañeros, atento a recordarles a todos que había un sindicato con las puertas abiertas que quería hacer las cosas de una forma diferente.

En nombre del Comité Ejecutivo de SPV Sevilla hacemos llegar nuestro más sentido pésame a toda su familia. Manuel siempre permanecerá en la memoria de los que hemos trabajado por hacer de SPV una alternativa sindical al servicio de los trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada.

DESCANSE EN PAZ




23 de marzo de 2015

El papel de la mujer en las fuerzas de seguridad

Dentro de la programación de la Delegación de Igualdad, con motivo del Día Internacional de la Mujer se ha llevado a cabo en el centro de formación Quórum una conferencia bajo el título de La mujer en los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado y en la seguridad privada.

Este año, con la amplia convocatoria de plazas y por tanto con una mayor posibilidad de optar a un empleo público, se ha planteado esta conferencia al objeto de sensibilizar e informar sobre las oportunidades de empleo en este sector, ya que en los últimos años y de manera progresiva la mujer ha ganado protagonismo en los sectores de la seguridad, donde ha estado relegada históricamente a puestos de segunda categoría e incluso en algunas excluidas. La plena integración de la mujer en el cuerpo de la Guardia Civil, sin discriminación y en igualdad, es un objetivo constante de la Dirección General. En las Fuerzas Armadas hay más de 15.000 mujeres integradas en el Ejército, representando el 12,4 por ciento en todos los cuerpos, escalas y destinos sin distinción alguna.

La Policía Nacional es uno de los cuerpos estatales con mayor presencia de mujeres en Europa y pionera en su incorporación, hace ya más de 30 años, a una profesión que hasta entonces les estaba vetada. La categoría de inspectora, dentro de la escala ejecutiva, es la que posee un mayor porcentaje de representación femenina con un 16 por ciento. Actualmente, en la plantilla hay cerca de 9.000 mujeres policías.

Igualmente, la cifra de mujeres que se ha incorporado al sector de la seguridad privada en los últimos años se ha configurado como algo casi habitual, aunque inicialmente su presencia era mayor en las grandes empresas, hoy ya se hace más habitual su presencia en empresas más pequeñas.

22 de marzo de 2015

LANZAROTE: Condena a una empresa de seguridad por no denunciar un robo en el Castillo de San José

La Audiencia Nacional ha condenado a la empresa Seguridad SH Lanzarote por no denunciar el robo de material eléctrico en el Castillo de San José, de la red de Centros de Arte, Cultura y Turismo del Cabildo. La empresa, contratada por la entidad pública, no denunció un robo que se produjo en septiembre de 2012 y el Ministerio del Interior le impuso una sanción de 30.051 euros por una infracción grave de la Ley de Seguridad Privada.

El Juzgado central de lo contencioso administrativo rechazó el recurso de la empresa de seguridad y ahora ha sido la Audiencia Nacional la que ha confirmado la sanción económica para la compañía. Según la sentencia, fue la gerente del Castillo de San José la que denunció en la Comisaría de la Policía Nacional el robo el 7 se septiembre de 2012. El 10 de septiembre, agentes adscritos al grupo de seguridad privada de la Policía Nacional practicaron una inspección en el castillo, “comprobando los daños que constaban en la denuncia”. Es entonces cuando los agentes de la Policía solicitan al vigilante de seguridad los partes de novedades correspondientes a los días 3 y 4 de septiembre, que les indica que estaban en la empresa. Posteriormente, la compañía los remite vía fax a la Policía.

Al examinarlos, se comprobó que en el parte del vigilante de seguridad efectuado a las ocho de la mañana del 4 de septiembre, cuando se produce el relevo en el turno, se destaca que alguien había cortado los focos de la entrada del aparcamiento del Castillo de San José y que habían cortado “los cables de la entrada y los de la bajada del personal”. “Aunque es cierto que Seguridad SH Lanzarote remitió de forma inmediata por fax los partes de trabajo que le fueron solicitados, ya había transcurrido casi una semana sin dar noticia del robo a la Comisaría de la Policía”, señala la sentencia.

La sanción de 30.051 euros, por la “evidente falta de colaboración” ante un hecho delictivo. Además, la Audiencia Nacional subraya que la Policía “tuvo conocimiento del hecho no por quien legalmente estaba obligada a denunciar, sino por la gerente del Castillo de San José”, lo que “denota una evidente falta de colaboración y también la ausencia de disposición a colaborar”. Por ello, la Audiencia considera que la empresa de seguridad incurrió en una infracción por su “negativa a prestar auxilio o colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en la investigación y detención de los delincuentes o en la realización de las funciones inspectoras o de control que les correspondan”.