Noticias Destacadas SPV Sevilla


29 de noviembre de 2012

Apoyo a los Premios "Vigilantes del Sur 2012"


La asociación Vigilantes del Sur ha convocado los premios "Vigilante del Sur 2012". Para otorgar esta distinción se tendrá en cuenta las acciones que los nominados hayan realizado, tanto en el año en curso como en anteriores, para la divulgación profesional así como su aporte para la dignificación de la seguridad privada en todas sus especialidades, es por tanto un premio abierto tanto a profesionales del sector como a personas ajenas a la misma que hayan influido en el mismo por sus aportes.

A este premio puede optar todos los andaluces y todas las personas residentes en Andalucía. Para ello debe ser propuest@ en el correo web@vigilantesdelsur.es, indicando nombre, apellidos, forma de contacto y por supuesto los motivos que hacen merecedor/a de este reconocimiento. El premio, consistente en placa/cuadro conmemorativo se entregará durante la comida de convivencia a celebrar el día 18 de diciembre de 2012, en el lugar que los organizadores indiquen. El jurado para esta primera edición está compuesto por la junta directiva de "Vigilantes del Sur".

SPV apoya esta interesante iniciativa, ideada por trabajadores de la seguridad privada para dar luz y reconocer el esfuerzo de profesionales que se hayan distinguido en sus actuaciones por su afán de superación así como a personas que hayan contribuido significativamente a mejorar el entorno y las condiciones laborales y sociales de nuestro gremio en Andalucía. Por todo ello, nuestra organización contribuirá a esta causa con el patrocinio de algunos de los premios que se otorguen.

Si te interesa puedes contactar con los organizadores a través de su web vigilantesdelsur.es AQUÍ y en los correos asociacion@vigilantesdelsur.es y sevillaseguridad@vigilantesdelsur.es

El Director General de la Policía habla sobre la futura Ley de seguridad privada


Cosidó: “Para la elaboración de la nueva Ley de Seguridad Privada se tendrán en cuenta las propuestas del sector”

Desde que tomó posesión de su cargo en enero, el director general de la Policía, Ignacio Cosidó, ha tendido la mano a la Seguridad Privada. Lo hizo durante la presentación del Plan Integral de Colaboración “Red Azul” y lo ha repetido en otras intervenciones en diversos encuentros con profesionales del sector. Para el nuevo responsable del Cuerpo Nacional de Policía, la Seguridad Privada “contribuye a la seguridad de todos”, incluso en aquellos aspectos más relevantes para la protección colectiva de la sociedad. Por su interés reseñamos un resumen de la entrevista publicada recientemente por la revista SEGURITECNIA.

- En el mes de febrero, usted presentó el Plan Integral de Colaboración entre el Cuerpo Nacional de Policía y la Seguridad Privada, “Red Azul”. ¿Por qué consideran necesario sacar adelante este proyecto? ¿Qué respuesta esperan obtener por parte del sector?
La colaboración entre los servicios públicos y privados de seguridad es uno de los principios rectores del modelo legal de seguridad privada en España. Esto es algo que el Cuerpo Nacional de Policía siempre ha tenido presente y ha valorado muy positivamente en su relación profesional con los distintos actores del sector. A lo largo de los últimos treinta años de trato entre ambos, muchas son las cosas que han ido cambiando. La consecuencia natural de toda esa experiencia acumulada se ha querido volcar en “Red Azul” que, a diferencia de otros planes de colaboración que hemos tenido, pretende adaptarse a las necesidades reales y propias de cada subsector de la Seguridad Privada, aportando un modelo de colaboración integral, sistemático y adaptado a los nuevos tiempos, del que no solo esperamos, sino que ya estamos teniendo, una magnífica respuesta del sector, que ya está participando de forma mayoritaria en sus distintos programas. Las nuevas herramientas tecnológicas ayudan mucho a articular esa colaboración de forma más efectiva.
Entre los planes del Ministerio del Interior para esta legislatura se encuentra la reforma de la Ley de Seguridad Privada (vigente desde 1992). ¿Qué cambios prevé que se introduzcan en la norma, especialmente en lo relacionado con la colaboración del sector con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad?
Desde la Dirección General de la Policía estamos trabajando intensamente para poder hacer realidad el compromiso del Ministerio del Interior de elaborar una nueva Ley de Seguridad Privada. Parece claro, y así lo expresó el propio ministro en su comparecencia parlamentaria, que la colaboración de la Seguridad Privada con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad será uno de los ejes que vertebre el nuevo texto legal. En este sentido, el planteamiento general que presenta el Plan de colaboración “Red Azul”, pudieran servir de orientación al marco de relación que hoy se necesita en la colaboración entre la Seguridad Pública y la Seguridad Privada.   
- El sector aspira a poder asumir algunas funciones que están reservadas a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. ¿Cree que la reforma de la Ley incluirá nuevas funciones para la Seguridad Privada que vayan más allá de las marcadas en la norma vigente?
Para la elaboración del nuevo texto legal que regule la Seguridad Privada en España, se van a tener en cuenta las propuestas y sugerencias que realice el propio sector, así como las necesidades y demandas de seguridad que requieran ser satisfechas. En consecuencia, trataremos de alumbrar una Ley completa, adaptada al momento actual, pero con la mirada puesta en el futuro. De lo que se trata no es de cambiar el modelo básico de seguridad privada que tenemos, que es bueno, está consolidado y funciona, sino más bien profundizar en el mismo para obtener de él todo el potencial de beneficio que encierra para la seguridad común. Así como antes mencionaba a la colaboración como uno de los ejes vertebradores del nuevo texto legal, creo que también ha de ser adecuadamente desarrollado el eje de la complementariedad entre la seguridad pública y la seguridad privada. Solo contemplado desde esta perspectiva resultarían entendibles más que posibles nuevas actividades, servicios o funciones, una profundización o mayor amplitud de los actualmente contemplados en la Ley.
- Otra de las demandas del sector es que se le conceda al vigilante de seguridad la categoría de “agente de la autoridad”, al menos en algunos casos. ¿Cuál es su opinión al respecto? ¿Puede esperarse algún cambio de la Ley de Seguridad Privada que vaya en esa dirección?
Este es un tema controvertido que requiere de mucha seriedad en su planteamiento. Nuestra posición en este asunto parte de un doble convencimiento: es conveniente reforzar jurídicamente la actuación profesional del personal de seguridad privada, no solo de los vigilantes de seguridad, y es necesario hacerlo sin confundir o empeorar la situación de partida. Por eso nuestra propuesta va encaminada a poder dotar de la consideración, no del carácter, de ‘agente de la autoridad’ al personal de seguridad privada, siempre que éste se encuentre ejerciendo en circunstancias que le hagan acreedor de tal consideración. 
- ¿En qué aspectos considera usted que debería mejorar el sector de la Seguridad Privada?
La formación está en la base de todo y siempre es un factor de mejora. Por eso estamos decididos a ofrecer un nuevo marco legal que impulse la formación de los profesionales de la Seguridad Privada. La profesionalización del sector en todos sus diferentes aspectos empresariales (organización, innovación, comercialización, internacionalización, etc.), no solo en el de la prestación del servicio de seguridad, es otro factor de mejora que ha de ser tenido en cuenta.a competitividad en un marco general de cumplimiento normativo, no solo de la legislación de seguridad privada, es otra fuente de mejora que requiere ser abordada por el sector empresarial de la seguridad.En definitiva, si disponemos de unos profesionales bien formados en todas sus áreas de conocimiento, si tenemos unas empresas profesionalizadas en todas sus facetas, y si profesionales y empresas manifiestan un comportamiento ético en la prestación y en el ofrecimiento de sus servicios, estaremos ante un sector puntero que legítimamente podrá aspirar a mayores realizaciones tanto dentro como fuera de España. 


28 de noviembre de 2012

Condenado a cinco años de cárcel por agredir brutalmente con un martillo a un vigilante


EFE 27/11/2012 Un ciudadano rumano ha sido condenado a penas que suman cinco años y diez meses de cárcel por agredir brutalmente con un martillo y un "cutter" al guarda de seguridad de una empresa de Idiazabal (Gipuzkoa) a la que accedió para intentar robar. Según la sentencia del caso, a la que hoy ha tenido acceso EFE, los hechos sucedieron sobre las 1.50 horas del 6 de enero de 2010, cuando el procesado, que llevaba un pasamontañas para ocultar su identidad, entró en la garita de seguridad de la citada compañía y comenzó a registrarla, momento en el que fue sorprendido por el vigilante al que golpeó en la cabeza con un martillo.

El procesado empujó a su víctima que, no obstante, mantuvo un forcejeo con su agresor en el transcurso del cual consiguió quitarle el pasamontañas. Durante la pelea, los dos contendientes salieron al exterior de la garita y el vigilante cayó al suelo, circunstancia que el imputado aprovechó para esgrimir un "cutter" y cortar a su víctima en la cara y en la muñeca izquierda, tras lo que volvió a golpearle con el martillo. A pesar de ello, el guarda logró zafarse y refugiarse en el local de la báscula de la empresa.

A consecuencia de la agresión, el perjudicado sufrió una herida inciso contusa en la sien izquierda, otra en la comisura labial izquierda, una más en la muñeca izquierda, sección parcial del nervio mediano, dolor en la parrilla costal, y trastorno de estrés postraumático, entre otras dolencias de las que tardó en recuperarse 450 días, tres de ellos de hospitalización y 268 impeditivos para sus ocupaciones habituales. La sentencia considera al acusado responsable de un robo con violencia en grado de tentativa y de otro de lesiones, por los que le impone penas que suman cinco años y diez meses de cárcel y le obliga a indemnizar a su víctima con 28.820 euros.

Los profesionales de la seguridad privada de Vigo se sienten más indefensos que nunca



El motivo son los recortes en las plantillas que les obligan a trabajar en solitario y con medios muy precarios. La consecuencia de los recortes es que asumen más riesgos a la hora de enfrentarse solos a los problemas que se presentan en sus puestos de trabajo, llegando incluso a poner sus vidas en peligro. Tampoco así pueden garantizar a los usuarios ni a las instalaciones que protegen. Ejemplo de esta situación que viven producto de la crisis ha sido el incidente que ha padecido un vigilante de la empresa Barreras el pasado fin de semana. Mientras se encontraba de noche ejerciendo su función en un punto de paso obligado, unos desconocidos le lanzaron un adoquín de hormigón desde lo alto del edificio. La piedra no le alcanzó por muy poco. Los autores se dieron a la fuga, dejando tras de sí un rollo de cable de cobre que habían sustraído. El trabajador tuvo que pedir apoyo a la Policía Local desde su teléfono móvil personal. Solo tenía una linterna para poder orientarse en el astillero que además no funcionaba.

Reducciones Las reducciones de plantilla se están produciendo tanto en la empresa privada como en la administración pública. En Barreras, por ejemplo, pasaron de tener once vigilantes a uno por turno. En la Consellería de Pesca, también se reducirá personal, con lo que el helipuerto del Pesca 1 quedará sin vigilancia privada. También la vigilancia de la Tesorería de la Seguridad Social ha sido adjudicada a una empresa con reducción de personal, «por lo que habrá oficinas donde no habrá vigilancia». La vigilancia también peligra en el Museo do Mar. «Tras una reunión con la directora, nos ha dicho que no sabe si tendrá presupuesto para mantenerla el año que viene», afirma. «En la oficina de Correos de Vigo, en el año 90 éramos cinco vigilantes de noche armados y con un perro y ahora estamos uno solo y hasta sin linterna», 

Este caso ha sido la gota que ha colmado el vaso para que la UGT de Vigo haya denunciado públicamente esta situación de precariedad. El responsable del sector de seguridad, Néstor Armesto Rodríguez, manifestó que «nos preocupa mucho el peligro que conlleva que un vigilante esté solo de noche> y opina que no deberían de hacerse recortes en esta materia. El sindicato también reclama que la administración tenga un control sobre las empresas que contratan auxiliares, que no poseen la debida cualificación para ejercer las labores de vigilancia, lo que conlleva inseguridad en los centros que custodian y un peligro para los propios trabajadores.ose la normalidad.

27 de noviembre de 2012

Nueva jugada estratégica de ESABE en su huida hacia adelante



El "señor"  JOSE LUIS AGUIRRE DE RETES ha convocado a los accionistas a una Junta General Extraordinaria para la dimisión de administrador único (el) y el nombramiento de un nuevo administrador (para que todo siga igual) en varias de las empresa que componen ESABE.

La de ESABE AUXILIARES S.A. la convocatoria se celebrará en Madrid en la Avenida de Burgo nº 40 piso F el día 27 de Diciembre de 2012 a las 11,30 h de la mañana en primera convocatoria y el día 28 en segunda convocatoria en el mismo lugar. La de ESABE VIGILANCIA S.A. la convocatoria se celebrará en Sevilla, en el Hotel ITACA el día 29 de Diciembre de 2012 a la 11,30 h de la mañana en primera convocatoria y el día 30 en segunda convocatoria en el mismo lugar. La de ESABE TRANSPORTES BLINDADOS S.A. la convocatoria se celebrará en Sevilla, en el Hotel ITACA el dia 29 de Diciembre de 2012 a las 11 h de la mañana en primera convocatoria y el día 30 en el mismo lugar. La de ESABE DIRECT S.A. la convocatoria se celebrará en Madrid, en la Avenida del Burgo nº 40 piso F el día 27 de Diciembre de 2012 en primera convocatoria y el día 28 en segunda convocatoria en el mismo lugar 

También podemos ver la notificación del Subdirector General de Servicios Penitenciarios a ESABE LIMPIEZAS INTEGRALES con NIF - B 804430120  (ahora TERRAL WIND S.L.) la resolución de PENALIZACION en el contrato suscrito en el Centro Penintenciario de Villabona (Asturias), la notificación se hace a través del BOE ante el resultado negativo de las notificaciones intentadas , lo mismo le ha pasado en otra provincia de las Isla Baleares el mes pasado (Palma de Mallorca). Hay que recordar que "estos señores" siguen sin pagar las deudas con todos los vigilantes y limpiadoras  de todos los servicios que tenían en toda España (entre todos los trabajadores suman más de 5.000) no hay que olvidar los subrogados a SEQUOR SEGURIDAD que tampoco han pagado.



Prosegur reconocida como empresa excelente para trabajar, según el top Employers del CRF Institute



Es la única compañía de seguridad privada reconocida con este galardón

Prosegur acaba de ser reconocida como una empresa excelente para trabajar, según el estudio Top Employers que CRF Institute lleva a cabo entre las empresas en España. En su edición de este año, Top Employers ha certificado a 49 compañías, entre las que se encuentra Prosegur, basándose en un análisis objetivo de sus políticas de recursos humanos. CRF Institute, especialista en el campo de análisis internacional de gestión de RRHH y condiciones laborales, acaba de completar el análisis anual de las políticas y prácticas de RRHH de un gran número de empresas en España.

Prosegur es la única compañía del sector de la seguridad que aparece en el listado de empresas Top Employers 2012/13, ha recibido por primera vez esta certificación, que tiene en cuenta criterios como beneficios primarios, beneficios secundarios y condiciones laborales, formación y desarrollo, carrera profesional y cultura de empresa. Para determinar qué empresas merecen la certificación, CRF Institute lleva a cabo un análisis en cuatro pasos: selección y convocatoria; cuestionario de buenas prácticas; revisión y auditoría; puntuación y certificación. Del estudio realizado se han extraído conclusiones muy interesantes como que el 79 por ciento de las empresas ha mantenido estable o ha aumentado su plantilla durante 2010; que todas ellas alientan el aprendizaje continuo a través de diferentes iniciativas y que más del 50 por ciento ofrece a sus empleados la posibilidad de elegir elementos específicos dentro de su propio plan de compensaciones y beneficios.

El cómputo completo de compañías certificadas este año, son, por orden alfabético: Abbott, Accenture, Almirall, Altadis, Amadeus, Atento, Avanade, Aviva, AXA, Banesto, Bankinter, British American Tobacco, BSH Electrodomésticos, Canon, Chiesi, Danone, Electrolux, Enagás, Ernst & Young, Ferrovial, Goodyear Dunlop, Grupo Cortefiel, , Hilti, Holcim, IKEA, Ineco, ING Direct, Janssen, KPMG, LG Electronics, Lloyd’s Register, Makro, Mantequerías Arias, McDonald´s, Novartis, Olympus, Orange, Pepsico, Philip Morris, Prosegur, Purac Bioquimica, Repsol, Samsung, Schindler, Technip, Thales, Valeo, Vodafone y Zurich. 


26 de noviembre de 2012

La cruda realidad en la que se desenvuelve el personal de seguridad privada


Declaraciones explosivas de un vigilante de seguridad de la empresa SEGURIBER: "desconocíamos como había que evacuar"

Publicado en 20minutos,es AQUÍ Un empleado de Seguriber, la empresa de seguridad contratada por Madrid Espacios y Congresos, denuncia varias irregularidades en las fiestas en el Madrid Arena y cuenta que no es una excepción que se supere el aforo en el Madrid Arena en macrofiestas, sino que se trata de algo habitual.

"Ese descontrol es habitual, que haya mucha gente, que los pasillos estén ocupados, que los vomitorios, que enlazan unas zonas con otras, estén ocupados... Yo llevo ahí trabajando años y todavía no sé cuál es el plan de evacuación. Ni yo, ni muchos compañeros míos. La formación deja mucho que desear, nos dan formación que no existe. Nos dan diplomas de actuación en grandes eventos, que nos dio el señor Iván Somontes Santamaría, de Seguriber, a los que no hemos asistido".

Este empleado también asegura que no se hace nada por evitar el botellón, solo se dedican a cobrar el parking. "No nos dejan intervenir, porque hay que hacer caja. En ningún momento se chequean los coches, ni a la entrada ni a la salida. Se cobra y punto. El botellón lo conoce todo el mundo, pero la Policía solo acude a última hora, cuando la fiesta ya ha terminado".

Entradas y aforo no es lo único que no coincide siempre. Tampoco el número de vigilantes firmados con los que realmente asisten. "Muchas veces dicen que somos un número determinado y somos menos. Son horas de bolsas, que se quedan los jefes, algunos empleados o para bonificaciones". Ellos, los vigilantes, son conscientes de la situación, y si no han denunciado antes ha sido por miedo. "Tenemos que hacer lo que nos mandan".

Alternativa Sindical pide que se investiguen los contratos de seguridad del Madrid Arena



El sindicato Alternativa Sindical de Seguridad Privada ha pedido que se investiguen los contratos de vigilantes de la fiesta del Madrid Arena, en la que murieron cuatro jóvenes, porque considera que se cometieron "infracciones graves en materia laboral y de contratación de trabajadores". Este sindicato profesional ha remitido sendos escritos a la Delegación del Gobierno en Madrid y a la Inspección de Trabajo de Madrid, según ha informado hoy en un comunicado.

A la Delegación le pide que investigue todos los contratos entre las partes en materia de seguridad privada y que, en caso de no cumplir con lo dispuesto en la ley de Seguridad Privada, se sancione a las empresas Diviertt, Seguriber y Kontrol 34 y al Ayuntamiento de Madrid. A la Inspección de Trabajo le solicita que investigue los contratos de todos los trabajadores contratados para la fiesta de "Halloween" de la noche del 31 de octubre, en la que murieron cuatro jóvenes y otra resultó herida grave, y que se defina cuántos de ellos realizaron funciones de seguridad privada. En concreto solicita que se determinen las categorías profesionales en los contratos y la evaluación de riesgos del puesto de trabajo que se debió entregar a cada uno de ellos antes de la asignación de puesto. Si no se determinan las funciones de los trabajadores contratados, pide que se investigue "la posibilidad de una cesión ilegal de trabajadores" entre las citadas empresas.

Alternativa Sindical denuncia que "la actividad de seguridad privada en España no es más que un inmenso trastero donde la corrupción y la ilegalidad campa a sus anchas" y que es "habitual" que el personal de seguridad acuda a realizar su trabajo "simplemente con una llamada al móvil" a cambio de entre 60 y 100 euros en negro. "Abundando en la irresponsabilidad de lo que ocurrió en el Madrid Arena -añade en un comunicado-, alguien debería investigar cuántos de esos supuestos "controladores", "auxiliares" o "taquilleros" son en realidad agentes de la Policía sacándose una perrillas".


































25 de noviembre de 2012

La Audiencia Nacional declara nulo el acuerdo de descuelgue de la empresa Falcon


La Audiencia Nacional ha dictado sentencia declarando la nulidad del acuerdo para la inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenio, alcanzado por la empresa y representantes de UGT, USO y CCOO. La sentencia desestima la validez del acuerdo por dos razones principalmente:

1.- La Comisión negociadora no se ajusta proporcionalmente a la representatividad efectiva de cada sindicato. Teniendo, por ejemplo, UGT dos miembros igual que USO cuando el primero tiene mayor representatividad. 

2.- No se puede dar validez a los votos del delegado de CC.OO. y USO puesto que su voto no corresponde a ellos sino a los sindicatos, dado que ambas organizaciones sindicales negociaron como Federaciones, al no tener Secciones Sindicales en la empresa.

La sentencia es recurrible en casación aunque es ejecutiva desde el momento de su publicación, y la nulidad del Acuerdo impugnado es total, obligando a Falcon, en su caso, a realizar de nuevo el proceso desde el principio.

24 de noviembre de 2012

La sombra de ESABE aparece detrás del delegado de una empresa de seguridad detenido en Huelva


La Policía Nacional detuvo este martes al delegado de una empresa de seguridad privada con sede en Huelva. Este hombre, de 49 años, está acusado de desviar, a lo largo de tres años, doce cheques correspondientes a las nóminas de los empleados hacia una sociedad familiar de la que él era apoderado y su mujer, administradora. Según informa la Subdelegación del Gobierno en Huelva, la investigación se inició a raíz de la denuncia de un vigilante que reclamó no haber cobrado una cantidad de dinero que, en cambio, aparecía en las finanzas de la empresa de seguridad para la que trabajaba como liquidada y abonada.

La denuncia de este vigilante se suma a muchas otras como las que ha contado este viernes eldiario.es, pues cerca de 4.000 vigilantes de las empresas de seguridad Esabe y Sequor acumulan deudas de miles de euros por nóminas impagadas. Los afectados señalan  irregularidades en la gestión de Juan José Prados del Pino, propietario de Esabe, como principal motivo de los impagos. El análisis de diferentes cuentas bancarias concluyó que los cheques que no llegaron a cobrar los empleados correspondían tanto a liquidaciones que debían hacerse a los trabajadores como a pagos de servicios no efectuados, que en cambio aparecían reclamados y liquidados desde la central de seguridad.

Coincidencias La manera en que se desviaban los cheques era con un endoso a la sociedad de la mujer del detenido, un endoso en el revés de los cheques que era falso, pues estos nunca habían llegado a los trabajadores según la investigación policial.

Este fraude fue supuestamente cometido por el detenido D. G. F. cuando trabajaba como gerente en una empresa de seguridad diferente a aquella en la que trabaja actualmente y de la que es delegado provincial. Estas iniciales parecen apuntar a Diego García Fernández, antiguo gerente de Esabe en Huelva y actual delegado del Grupo Segur en esta provincia. Vigilantes y empleados de limpieza de Esabe llevan meses manifestando los impagos de la empresa en todo el estado español. En el caso de Huelva, Comisiones Obreras en esta provincia denunció en enero retrasos en las nóminas por parte de Esabe Vigilancia S.A. desde agosto de 2011, momento en el que el el sindicato hizo público las dificultades para que el gerente, Diego García, se comprometiera al pago de los atrasos. La administración pública, principal cliente de Esabe, le ha retirado casi todas sus concesiones y fuentes sindicales aseguran que la empresa cesará sus actividades el día 30 de noviembre.

Segur Ibérica es una importante empresa de servicios personales de seguridad perteneciente al Grupo Segur. El actual ministro de Defensa, Pedro Morenés, fue presidente de Segur Ibérica durante dos meses justo antes de asumir el cargo. Anteriormente había sido secretario de Estado de Defensa primero, de Seguridad después y posteriormente de Política Científica y Tecnológica con el gobierno de Aznar.

Accede a la información publicada en eldiario.es AQUÍ
Miles de trabajadores de Esabe/Sequor siguen trabajando sin cobrar AQUÍ

23 de noviembre de 2012

la asociación de empresas de seguridad de Jaén dice que «matones» sustituyen a vigilantes



En Jaén hay más de 5.000 profesionales titulados y apenas hay trabajo para 400 vigilantes, según la asociación patronal

¿Que si puede pasar en Jaén algo similar a lo del Madrid Arena? Claro que puede pasar. En cualquier evento de la noche en Jaén hay porteros, 'matones', como quieras llamarlos, que están sustituyendo a los vigilantes de seguridad titulados y sometidos al control del Ministerio del Interior. Si ocurre algo, a esta gente no la ampara ningún seguro, ninguna reglamentación. ¿Cómo les vas a pedir responsabilidad? Si pasa algo nadie sabe nada ni hay a quien exigir responsabilidades». Quien lanza la advertencia es Ramón Rodríguez Canales, jefe de seguridad de una empresa del ramo de la seguridad privada de Jaén y presidente de la Asociación Jienense de Medios Profesionales y Empresas de Seguridad.

Rodríguez Canales llama la atención sobre las fiestas que se van a celebrar en las fechas navideñas, y alerta de que puede haber eventos con mucha gente y sin que dispongan de vigilantes de seguridad titulados y formados. «Las empresas dadas de seguridad tienen seguros, altas en la seguridad social, un aval presentado ante el Ministerio del Interior y todas sus actividades están sometidas a un control riguroso por parte de las autoridades. Está garantizado que sus profesionales están bien formados y que periódicamente se someten a cursos de reciclaje. Son toda una garantía para el ciudadano, que puede distinguirlos porque están uniformados, llevan los distintos de su empresa y un número de placa. Es fácil identificarlos si hay algún problema y hay que pedir responsabilidades». asegura.

Paro e intrusismo El sector sufre un grave problema de paro actualmente. Hay 5.000 profesionales titulados y con carné, «pero no llega a 400 los que están trabajando actualmente, y son datos del Ministerio de Interior», aseguran en la patronal provincial. Ramón Rodríguez indica que para un evento de un sábado noche un profesional cualificado y bien formado supone un desembolso de 20 euros la hora mientras que un 'portero' «cobra lo que se acuerde con el empresario. Mientras que en un caso hablamos de un convenio colectivo y de derechos garantizados para todos, en el otro no hay papeles». Con domicilio social en la provincia hay una veintena de empresas pequeñas y medianas. La mayor parte del negocio es para grandes empresas multinacionales.

La Audiencia Nacional desestima la impugnación del convenio colectivo interpuesta por AESPRI



La asociación empresarial AESPRI no suscribió el texto del convenio colectivo estatal 2012-2014 para empresas de seguridad privada de fecha 16/04/2012, por no estar de acuerdo en los porcentajes de representatividad de las asociaciones del sector pactados cuando se constituyó la Mesa Negociadora 5 días antes (11/04/2012). El  articulado fue firmado por  las organizaciones empresariales APROSER, ACAES, AES y FES y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y USO. La impugnación del convenio y contra todos los que los suscribieron se formalizó con fecha 07/09/2012, alegando AESPRI en su demanda que una gran parte de la comisión negociadora "carecería de legitimación negociadora". Meses después, el pasado 14/11/2012 la Audiencia Nacional ha desestimado la demanda de AESPRI Accede a la sentencia de la Audiencia Nacional AQUÍ. 

Pero para que se publique el convenio colectivo de seguridad privada todavía hay algún que otro escollo que salvar. Queda pendiente por resolver por la Audiencia Nacional los artículos que vulneran la ley de competencia. Una vez que se dicte la sentencia, se tendría que adaptar el articulado del convenio a la resolución de la Audiencia Nacional y finalmente volverlo a remitir al Ministerio de Trabajo para que, si le diese el Visto Bueno, proceder a publicarlo en el BOE... Un camino que, visto lo visto, no es extraño que nos depare alguna que otra sorpresa, entre otras cosas porque los verdaderos artífices y promotores del convenio (LA PATRONAL) no parecen estar muy contentos de como les ha quedado su creación.

22 de noviembre de 2012

21 de noviembre de 2012

Detenido delegado de una empresa de seguridad de Huelva por desviar nóminas de vigilantes



El delegado de una empresa de seguridad en Huelva ha sido detenido acusado de los presuntos delitos de estafa, apropiación indebida y falsificación documental. El detenido habría desviado cheques de nominas de vigilantes y empleadas de limpieza a una sociedad de la que era apoderado. Durante tres años desvió cheques nominativos de los empleados de la sociedad de la que era delegado, estos cheques eran falsificados mediante falsos endosos a la sociedad de su mujer que él gestionaba como apoderado.Su mujer era administradora de la sociedad a través de la que actuaba en su condición de apoderado.

El detenido responde a las iniciales D.G.F. y tiene 49 años. Es delegado de una empresa de seguridad, con sede en Huelva, y se le acusa de haber desviado cheques correspondientes a nóminas de empleados de la empresa de seguridad y servicios, de la que era gerente en Huelva antes de fichar por la actual. La investigación se inició a raíz de la denuncia de un vigilante que reclamó una cantidad a la empresa que se demostró ya liquidada y abonada. El profundo análisis y desarrollo de la investigación de las cuentas bancarias, concluyó con la determinación de que se habían aflorado hasta un total de doce cheques desviados a la cuenta de la sociedad familiar, el autor intelectual como apoderado y su mujer en calidad de administradora única, correspondientes, tanto a liquidaciones de importes que debían de cobrar los trabajadores, como a liquidaciones de servicios no efectuados que eran reclamados y liquidados desde la Central de Seguridad. El atestado policial con el consiguiente aporte documental ha sido puesto a disposición del Juzgado de Instrucción Cuatro de Huelva que tiene abierta diligencias previas.

Abren expediente sancionador al Thyssen Malaga por transportar obras sin seguridad privada



El Museo Carmen Thyssen de Málaga ha recibido una mala noticia. La investigación policial abierta el pasado mes de marzo, a raíz del transporte sin seguridad privada de obras valoradas en 64 millones de euros, ha dado un paso más con la apertura de un expediente sancionador contra la pinacoteca. En el escrito recibido por el museo, la Policía señala "que los hechos pueden constituir una infracción grave y suponer una multa de entre 300,52 y 3.005,06 euros". No obstante, con este nuevo revés para el Thyssen malagueño no se da por zanjada la polémica, "ya que la resolución del procedimiento sancionador se producirá en un plazo máximo de seis meses", según informó la propia pinacoteca.

Desde el Museo Carmen Thyssen Málaga explicaron que recibieron "una comunicación de la Subdelegación del Gobierno en Málaga por la que se le informa de la iniciación de un expediente sancionador por considerar que la contratación del servicio de transporte de las obras de arte para la exposición 'Paraísos y Paisajes' no se hizo acorde con las medidas de seguridad exigidas por la Ley de Seguridad Privada". "El museo volverá a presentar alegaciones en los próximos días, como ya lo hizo anteriormente contra las actuaciones previas abiertas por la Subdelegación", añadieron desde el Thyssen en un comunicado en el que se recordaba que, de momento, sus responsables no harán manifestaciones públicas sobre este asunto.

No obstante, el Thyssen malagueño se aferró a la versión esgrimida todos estos meses, desde que el transporte sin seguridad privada fue interceptado en marzo por la Policía Nacional, al insistir en que actuó dentro de la legalidad: "El museo mantiene que tanto la contratación como el transporte de las obras de arte se realizó conforme a los usos habituales en el transporte de obras de arte en España, cumpliendo con las condiciones exigidas por la Colección Thyssen como prestadora de las obras y acatando la legislación española sobre transporte de obras de arte". En este sentido, recalcaron que el transporte sin seguridad privada no incumple la ley, y que esto "lo fundamenta con varios dictámenes jurídicos recibidos (entre ellos, los de las compañías aseguradoras), el último del despacho de abogados Gómez Acebo y Pombo, que será el encargado de estudiar la formulación de las nuevas alegaciones".


20 de noviembre de 2012

Solucionada la huelga de los vigilantes de los Juzgados del Principado y del Materno infantil




tras dos meses de huelga los vigilantes de seguridad vuelven al trabajo en los juzgados y en el Materno infantil

Después de cerca de dos meses en huelga, los vigilantes de seguridad de los edificios judiciales del Principado y del Materno infantil han vuelto este fin de semana al trabajo al solucionarse su conflicto.  Desde este pasado sábado las nuevas empresas adjudicatarias, Prosetecnisa y Alcor, han asumido a los 33 trabajadores que llevaban meses sin cobrar, y, ahora, los empleados confían en poder recuperar lo que se les adeuda.

Por su parte, el fiscal superior de Asturias, Gerardo Herrero, que ha comparecido esta mañana en la Junta General,  ha recordado los riesgos que conllevaba la desprotección de las sedes judiciales a raíz de esta huelga de los últimos meses.


Pérdida de derechos laborales en VINSA



La mayoría de la representación sindical (UGT) pacta con la empresa una rebaja sustancial de determinados aspectos del Convenio de VINSA

El 24 de Octubre en reunión del Comité Intercentros, como Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Vinsa, se ha acordado por parte de la empresa y la mayoría de la representación sindical (UGT) la rebaja sustancial de determinados aspectos del Convenio de Vinsa, modificando el texto cuya vigencia se establecía hasta el año 2014.

El mencionado acuerdo, aceptado por 7 de los 8 miembros de la parte social, equipara algunos conceptos, como los complementos en los supuestos de Incapacidad Temporal (enfermedad común) o el importe de las dietas, a lo establecido en el Convenio Colectivo Sectorial y en otros, como las Ayudas por Minusvalía y el Fondo Económico y Asistencial, se produce una importante reducción con relación a lo que ya estaba firmado y publicado en el BOE. 

19 de noviembre de 2012

Detenido en San Sebastián tras causar problemas en un tren y agredir al interventor y un vigilante



18/XI/2012 EUROPA PRESS Un varón, de 45 años de edad, ha sido arrestado en San Sebastián tras provocar diversas molestias en el tren en que viajaba y tratar de golpear a los ertzainas, según ha informado el Departamento vasco de Interior. Pasadas las siete de la tarde de este sábado, el servicio de seguridad de Renfe solicitó la presencia de la Policía vasca en la Estación del ferrocarril situada en el Paseo de Francia de la capital guipuzcoana. Según indicaron, un viajero en estado ebrio había causado varios incidentes en un tren, llegando a agredir al interventor y a un vigilante.

A su llegada al lugar, una patrulla trató de identificar al implicado haciendo éste caso omiso de forma reiterada a las indicaciones policiales. En un momento dado, el individuo, que se encontraba alterado y agresivo, intentó golpear en la cara a uno de los ertzainas, por lo que fue detenido por un delito de atentado a agente de la autoridad. Ver noticia AQUÍ


FIjaros bien hasta donde llega la perversidad de la normativa jurídica española: Un vigilante de seguridad, en el ejercicio de sus funciones, es agredido por un usuario que ha cometido una infracción (sucede a diario) y no le ocurre nada, más aún, si el vigilante no anda avispado es denunciado por su propio agresor. Por el contrario, el mismo incívico intenta golpear a un policía (ertzaina) y el simple acto de intentar la agresión es considerado "delito de atentado a agente de la autoridad".

Queremos que se publique YA una nueva ley que defienda y proteja eficazmente a los profesionales de la seguridad privada y no los trate como material de segunda mano. Para que los vigilantes de seguridad puedan hacer su trabajo con plenas garantías y no poner en riesgo continuamente su integridad hace falta recobrar el carácter de agente de la autoridad. Está plenamente justificado y es de justicia.

18 de noviembre de 2012

Comunicación de SECURITAS Seguridad España S.A al Ministerio de Empleo


La Dirección de Securitas Seguridad España S.A comunica al Ministerio de Empleo y Seguridad Social el inicio del periodo de consultas con la representación de los trabajadores para la extinción de 660 contratos de trabajos a nivel nacional





16 de noviembre de 2012

Continua la lucha de los trabajadores despedidos por PROSEGUR Paraguay


Un total de 230 trabajadores despedidos por Prosegur Paraguay presentaron un recurso de queja ante el comité de libertad sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tras el despido de 327 empleados. Denuncian que el gobierno no fue garante de los derechos de libertad sindical, negociación colectiva y el derecho a huelga". En su denuncia alegan que el Gobierno paraguayo debió evitar la desaparición del sindicato y todos sus afiliados, ya que se encontraban reclamando un convenio colectivo y condiciones de trabajo justas. El gobierno paraguayo tampoco ha hecho nada por el reintegro de esta enorme cantidad de trabajadores, destacan.

El portavoz de los trabajadores explicó que fueron despedidos por declararse en huelga que se realizó desde el 18 de julio hasta el 26 de julio y del 27 del mismo mes hasta el 4 de agosto. Refirió además que bajo engaños directivos de la firma habrían hecho firmar a los empleados un acuerdo de terminación de contrato. “Ya pasaron tres meses desde que Prosegur liquidó este sindicato en su empresa. El Gobierno paraguayo no ha hecho nada para asegurar el reintegro de estos trabajadores y respetar las normas de la OIT de las cuales es signatario”. “Estamos luchando por el reintegro de la totalidad de los despedidos, no estamos pidiendo dinero pedimos trabajar y seguir con nuestro trabajo”, sostuvo el dirigente sindical. “Hemos agotado todas las instancias para encontrar una solución a nuestros reclamos y la empresa se encuentra en una posición absolutamente inaccesible”

Sindicatos de Prosegur de España, Portugal, Brasil y Uruguay mostraron su solidaridad con los trabajadores despedidos. El grupo también cuenta con UNI Global Union, que denunció ante el Parlamento Europeo (PE) que la empresa de seguridad española Prosegur vulnera la legislación laboral en Paraguay.

FUENTE: lanacion.,com AQUI y abc.com.py

Revista Cuadernos de Seguridad noviembre 2012


15 de noviembre de 2012

Los trabajadores de SECURITAS se movilizan



Trabajadores de SECURITAS en La Coruña comienzan a movilizarse contra el ERE

FUENTE: diversas.ccoo.es AQUÍ La plantilla y el comité de empresa de Securitas en A Coruña han comenzado una serie de movilizaciones para protestar por el ERE que quiere llevar a cabo y manifestar su total desacuerdo con la actual política de la multinacional sueca de seguir manteniendo sus márgenes de beneficios económicos a base de recortar derechos y puestos de trabajo a sus empleados en todo el territorio español. La primera de estas concentraciones se producía el pasado día 8 en la sede de la compañía en A Coruña, coincidiendo con el inicio del periodo de consultas del ERE planteado.

Madrid Arena: Seguriber, Kontrol 34. Diviertt y "Madrid Espacios y Congresos" imputados



El instructor del caso Madrid Arena, el juez Eduardo López Palop, citará a declarar en calidad de imputado al gerente de la empresa Diviertt, Miguel Ángel Flórez, por su presunta responsabilidad en la tragedia que tuvo lugar en la madrugada del pasado 31 de octubre, cuando murieron cuatro jóvenes en una avalancha humana. El juez también tomará declaración como imputados a los representantes legales de las empresas Kontrol 34, que se encargó del control de acceso al recinto, y Seguriber, que fue el responsable de la seguridad. Ambas deberán comunicar al magistrado el nombre de estos representantes legales.

Las llamadas Además, la Asociación para la Prevención y Estudios de Delitos, Abusos y Negligencias en Informática y Comunicaciones Avanzadas (APEDANICA) solicitó a López Palop que guarde las llamadas telefónicas de los responsables municipales y de las empresas. "Pedimos lo antes posible que se preserven todos los datos que se puedan perder", señaló Miguel Ángel Gallardo, su presidente. Este apunte se refiere a las llamadas guardadas por los sistemas de telefonía del Ayuntamiento de Madrid mediante la grabadora TETRA, o por cualquier otro sistema municipal, al menos, del Centro Integrado de Seguridad y Emergencias - CISEM, que pudieran estar relacionadas con los hechos que se instruyen y sus responsables municipales, y antes las que pudieran borrarse total o parcialmente.

Asimismo, sugiere que se oficie a cada una de las operadoras de los teléfonos móviles de los responsables municipales y de las empresas y los profesionales para que no se pierdan datos de llamadas, y de localizaciones georreferenciadas por el sistema GSM. Gallardo cree que, a través de estos datos, podrían "reconstruirse hechos relevantes por la situación de varios teléfonos móviles". AQUÍ

El Ayuntamiento de Madrid imputado El juez que instruye el caso, Eduardo López Palop, citó el pasado lunes al responsable de la Concejalía que se ocupaba de gestionar los contratos de alquiler del Madrid Arena en calidad de testigo. Sin embargo, esta mañana, tras señalar a Pedro Calvo como responsable, por ser presidente de Madrid Espacios y Congresos, empresa municipal gestora del recinto ferial de la Casa de Campo, ha cambiado esa citación como testigo por una imputación. Horas después, un comunicado urgente del Ayuntamiento de Madrid anunciaba que Pedro Calvo dejaba sus responsabilidades como delegado del consistorio madrileño aunque conservará su acta de concejal. Según explicaron fuentes municipales, el ya ex delegado de Empleo se reunió con la alcaldesa ayer por la mañana para presentarle su dimisión. AQUÍ

13 de noviembre de 2012

Servicios Mínimos para el personal de Seguridad Privada durante la huelga general del 14-N


Huelga General 14-N



Estimados/as Compañeros y Compañeras: El Comité Ejecutivo Provincial de SPV Sevilla, ante la Huelga General convocada para el próximo 14 de noviembre de 2012, quiere hacer públicas las siguientes manifestaciones:

Primero: Reconocemos que el conjunto de las medidas gubernamentales que han originado la convocatoria de la segunda Huelga General en lo que llevamos de año la justifican plenamente. SPV quiere dejar constancia, por tanto, de su rechazo frontal al violento y descomunal recorte de derechos sociales y laborales con los que, implacablemente, el Ejecutivo pretende borrar de un plumazo los logros conseguidos durante tantos años por el conjunto de los trabajadores en materia social y laboral.

La última de las medidas adoptadas por el Consejo de Ministros del Gobierno de España hace apenas unos días, a través del Real Decreto 1483/2012 de 29 de Octubre, facilita aún más a las empresas los procedimientos de despidos colectivos, la suspensión de contratos y reducción de jornada. Por todo ello, consideramos desde SPV que no podemos mantenernos al margen de las injustas medidas laborales y económicas que tan gravemente están afectando a los asalariados y asalariadas de este país, máxime cuando en un colectivo como el de la seguridad privada, el salario base no llega ni a los 900 euros.

Segundo: Los servicios mínimos marcados por el Ministerio del Interior para el sector de de la seguridad privada en referencia a la Huelga General del 14-N, vulneran y limitan el derecho a la huelga para aquellos vigilantes que, en el ejercicio de su libertad, opten por sumarse a la protesta, ya que como viene siendo costumbre en nuestro gremio se nos imponen unos servicios mínimos de entre el 85 % hasta el 100 % de los servicios habituales. Es curioso y llamativo que se nos catalogue a la profesión como “servicio esencial para la ciudadanía” dándonos similar tratamiento que a las Fuerzas y Cuerpos del Seguridad del Estado, y que, por el contrario, no se nos reconozcan estos derechos legislativamente en nuestro día a día.

Tercero: Como corresponde a los sindicatos profesionales, SPV otorga a cada uno de sus afiliados “libertad de opción” a la hora de sumarse o no a la huelga convocada. Se pone por tanto, a su disposición para asistir legal y jurídicamente a aquellos que vean vulnerados sus derechos fundamentales por las respectivas empresas en las que estén encuadrados. Del mismo modo, SPV se ponen a disposición de aquellos afiliados que no se les respete la libre y democrática opción de trabajar sin coacciones en la citada jornada del 29-M. Pueden obtener más información y contactar con nosotros a través de la web de spvsevilla.blosopt.com y los correos sevilla@sindicatodeseguridad.com y spvsevilla@gmail.com.

Cuarto: SPV considera una buena herramienta la “huelga de consumo” organizada por distintas organizaciones sociales en la jornada del 14-N para expresar su rechazo a las medidas gubernamentales de recortes laborales y sociales, al considerar que habrá trabajadores que no pueden hacer paro porque no tienen trabajo en la actualidad, no están en condiciones de perder el salario de ese día o tienen miedo a distintas represalias que puedan tomar sus empresas con aquellos que ejerzan su derecho a la huelga.


Circular Informativa SPV sobre los despidos colectivos en SECURITAS ESPAÑA S.A

12 de noviembre de 2012

Dimite el Director General de Sequor mientras siguen las protestas por los impagos de nóminas



Trabajadores de la firma Sequor acudieron la pasada semana a las instalaciones del Museo del Mar de Vigo para protestar por los impagos que sufren por parte de la empresa Sequor. Los afectados ya han protagonizado recientemente otras movilizaciones en el polígono de Porto do Molle en Nigrán o frente al hospital de Povisa, ya que la empresa concesionaria del servicio tiene adjudicadas labores de seguridad en varias instituciones de la ciudad y su área. Los empleados, que reclaman el abono de los salarios atrasados, se volcaron en la calle para pedir también la implicación de las administraciones públicas. Según explican los sindicatos, es necesaria una mediación con la Xunta porque la empresa realiza servicios para el gobierno Ver AQUÍ

También se ha dado a conocer recientemente por varias fuentes sindicales Ver AQUÍ y Ver AQUÍ que el Director General de SEQUOR Seguridad Juan José Olivares, presento su dimisión ante el Comité de Empresa y ante el Consejo de Administración a la espera de su aprobación. La Dirección de Empresa ha comunicado la situación crítica en la que se encuentra la firma, por un embargo de la facturación de la Seguridad Social de unos 400.000 euros.