Noticias Destacadas SPV Sevilla


31 de octubre de 2018

CÁDIZ: La oposición pide al gobierno del Ayto. de San Fernando que dé marcha atrás con el contrato de los vigilantes

El candidato popular se reúne con los representantes sindicales del colectivo y se hace eco de sus demandas 


El candidato y presidente d¡el PP isleño, José Loaiza, ha mantenido un encuentro con el delegado local del Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV), Juan Sánchez, en el que –afirma– "ha quedado patente la preocupación del colectivo por los términos de la oferta que el Ayuntamiento ha presentado para sacar a licitación la seguridad privada de los edificios públicos de la localidad". Según el PP, el nuevo pliego elaborado por el ejecutivo que integran PSOE y andalucistas recoge un incremento del 20 por ciento en el número de horas de servicio pero, como han advertido ya otras formaciones políticas, dicho incremento "no se traduce en una mejora de las condiciones laborales de los vigilantes". "El Ayuntamiento va a gastarse más dinero en seguridad para que todo siga igual", denunció Loaiza.

"EL AYUNTAMIENTO VA A GASTARSE MÁS DINERO EN SEGURIDAD PARA QUE TODO SIGA IGUAL" Además, la nueva propuesta de contratación prevé la incorporación a este servicio deauxiliares de seguridad, "una figura que ni siquiera viene reflejada en el convenio de la seguridad privada y que podría derivar en responsabilidades civiles al Ayuntamiento puesto que los auxiliares no pueden desempeñar el trabajo de un vigilante". José Loaiza ha pedido directamente a la alcaldesa, Patricia Cavada, "que rectifique y realice las modificaciones comprometidas y aprobadas por el pleno en la plica del que será nuevo contrato de la seguridad privada de las dependencias municipales".

"No podemos permitir que se siga maltratando a los trabajadores –dice el candidato del PP– máxime cuando contamos con una hacienda saneada que incluso arroja un superávit en las cuentas municipales. Es una necesidad solucionar este problema, que no es sólo del colectivo de los vigilantes de seguridad, sino que afecta de lleno a sus familias", subrayó el edil.

30 de octubre de 2018

VALENCIA: Detenido por amenazar a los vigilantes que le habían echado de una discoteca

Agentes de la Policía Nacional han detenido a un joven de 28 años tras supuestamente amenazar de muerte con un cúter a dos vigilantes de seguridad de una discoteca que le habían echado del local por pelearse con otros dos hombres.

Los hechos se produjeron la madrugada del pasado domingo cuando los agentes fueron alertados de que en una sala de fiestas del distrito de Tránsits, al parecer se estaba produciendo una pelea, según fuentes policiales. Los policías se dirigieron al lugar y tras entrevistarse con el servicio de seguridad de la discoteca, averiguaron que se había producido una discusión en su interior, motivo por el cual expulsaron al sospechoso de la misma, quien acudió posteriormente con un cúter de unos 15 centímetros para amenazar de muerte a los vigilantes que le habían echado.

Mientras los agentes realizaban gestiones, el presunto autor, de origen español, apareció de nuevo sin camiseta y ensangrentado, por lo que lo identificaron y cachearon, para después llevarlo al hospital para ser asistido de las lesiones que presentaba. Durante el trayecto, amenazó a los policías con frases como "no sabéis con quien os estáis metiendo, me la vais a pagar" e insultos como "sois unos hijos de puta, maderos de mierda". Finalmente los agentes, tras las comprobaciones oportunas lo detuvieron como presunto autor de un delito de amenazas, según las fuentes, que han indicado que el detenido, sin antecedentes policiales, ha pasado a disposición judicial. EFE

JAÉN: La seguridad privada da empleo a más de 800 personas

La Subdelegación levanta 16 propuestas de sanción por intrusismo

El Día de la Seguridad Privada es una jornada de fiesta y reivindicación para los 833 empleados que el sector tiene actualmente en la provincia, donde trabajan también 18 empresas autorizadas. El acto, que se celebró ayer en el Ifeja, sirvió para hacer entrega de menciones honoríficas a 50 profesionales que han sobresalido en el cumplimiento de sus obligaciones y que han ayudado a la Policía Nacional y a la Guardia Civil en la persecución del delito y en la protección de los ciudadanos.

 Por ello, la subdelegada Catalina Madueño agradeció “el trabajo y la profesionalidad”, así como la cooperación “leal y responsable” con los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado. “Hay que trabajar todos juntos en la lucha contra la delincuencia, con generosidad, coordinados y con ese objetivo común de mantener a Jaén como un lugar seguro”, insistió la máxima responsable del Gobierno en la provincia.

Tres de esas menciones honoríficas fueron del tipo A, aquellas que reconocen los méritos de un guarda de seguridad en la resolución de un delito y en la detención del delincuente, con evidente riesgo para su integridad física. Juan Antonio Franco recibió una de estas condecoraciones por evitar la fuga de un recluso del Centro Penitenciario de Jaén. Otra de las distinciones fue para Antonio José López Expósito que, fuera de servicio, presenció el atropello de un ciclista en Úbeda, siguió al conductor y lo retuvo hasta que llegó la Policía Nacional y procedió a su detención. La tercera correspondió a la empresa Mega2, por su constante colaboración con la Policía y la Guardia Civil. “Todos habéis contribuido a ser una fuerza leal y complementaria”, señaló la subdelegada. Ana Belén Blanca, una vigilante de seguridad, habló en nombre de todos sus compañeros para exigir que entre en vigor el nuevo reglamento que regule el sector. También reclamó que la mujer tenga más peso específico en la profesión y una mayor concienciación social para luchar contra la lacra de la violencia de género.

En el acto, también se hizo un repaso a dos de los problemas que sufre el gremio desde hace años. El más grave es el del intrusismo, el de aquellas personas y empresas que usurpan el papel de la vigilancia privada y ejercen como “piratas”. La subdelegada ofreció su apoyo al sector para luchar contra esta situación. “Debemos erradicarlo desde todos los medios posibles”, explicó. Al respecto, en el último año, se han levantado 16 propuestas de sanción, ocho de ellas muy graves, que saldan con importantes multas económicas. El otro gran problema que parece no tener fin es el de las falsas alarmas. En lo que va de año, los sistemas de aviso han sonado en 688 ocasiones. Solo 34 eran reales. Este mal funcionamiento de los dispositivos se debe, fundamentalmente, a “descuidos y olvidos” de sus propietarios. De hecho, se estima que solo un pequeño porcentaje de las falsas alarmas es atribuible a fallos del sistema de seguridad.

GIJÓN: Detenido un hombre en Gijón por robar a punta de navaja el vehículo a un vigilante de seguridad


El arrestado fingió estar herido para engañar a la víctima

Agentes de la Policía Nacional han detenido en Gijón a un hombre de 41 años, vecino de este municipio, por robar a punta de navaja el vehículo a un vigilante de seguridad cuando hacía su ronda por el polígono de Porceyo. Según una nota de prensa de la Comisaría gijonesa, el arrestado requirió ayuda fingiendo estar herido y luego amenazó al conductor con una navaja para apropiarse del coche y marchar a toda velocidad.

En su huida, casi atropella a una mujer que cruzaba la calle Gran Capitán y a la que esquivó dando bandazos con el coche que causaron daños en la parte trasera del automóvil. La investigación se inició el pasado día 24, tras la llamada realizada a las 2.00 horas del vigilante de seguridad. La víctima manifestó que este hombre se había aproximado a él solicitando ayuda y le había pedido que lo llevara hasta la gasolinera de Foro.

El vigilante, al no apreciar heridas evidentes, ni señal alguna de magulladuras en el rostro o extremidades, le dijo que iba a llamar a la Policía o al 112 para que lo examinasen, a lo que el detenido sacó una navaja y amenazó al vigilante con ella. Finalmente el vehículo fue localizado en la calle Martín de ese mismo barrio, con desperfectos en la parte trasera, gracias al servicio de Geolocalización instalado en el mismo, que fue marcando su ubicación a los agentes. El arrestado tiene antecedentes policiales y detenciones anteriores por resistencia, atentado, hurto y delito contra la salud pública.

JAÉN: Subdelegación propone 16 multas por intrusismo en seguridad privada en un año

Las fuerzas de seguridad homenajean a 50 profesionales de un sector que en la provincia soporta 833 empleos con 18 empresas legales.

La subdelegada del Gobierno en Jaén, Catalina Madueño, agradeció ayer «el trabajo y la profesionalidad» de los empleados de la seguridad privada por su colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE) en el propósito de conseguir que Jaén sea una provincia segura. La subdelegada ofreció al sector su apoyo para luchar contra el intrusismo.

«Debemos erradicarlo desde todos los medios posibles, haciendo cumplir las leyes», señaló, informando que desde el mes de octubre del pasado año se han levantado 16 propuestas de sanción, ocho de ellas muy graves, por casos de intrusismo en la provincia. En la misma línea indicó que la seguridad privada constituye un importante sector para la economía de la provincia, donde operan 18 empresas de seguridad con una plantilla total de 833 empleados.

Coordinación «Hay que trabajar todos juntos en la lucha contra la delincuencia, con generosidad, coordinados y con ese objetivo común de mantener a Jaén como un lugar seguro», dijo Catalina Madueño en el acto convocado ayer por Policía Nacional y Guardia civil para celebrar el Día de la Seguridad Privada. El acto contó con la asistencia de los máximos responsables provinciales del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia civil, comisario José Miguel Amaya y teniente coronel Luis Ortega, así como representantes de empresas seguridad privada.

En el curso del encuentro se entregaron 50 menciones honoríficas a empresas de seguridad, personal directivo de las mismas, vigilantes de seguridad y guardas de campo. También fue distinguido el inspector de la Policía Nacional Félix José Villalba, anterior jefe provincial de Seguridad Privada. En su intervención, la subdelegada del Gobierno destacó la importancia del trabajo coordinado con las FCSE, un trabajo y una profesionalidad que hacen que la seguridad privada «forme parte, por derecho propio, del modelo de seguridad español», además de reflejar «un excelente ejemplo de colaboración entre lo público y lo privado».

También Madueño se refirió a la necesidad de que las empresas de seguridad privada inviertan en la formación de su personal, «una formación permanente y constante», no solo para conseguir unos profesionales capacitados para hacer frente a una delincuencia cada vez más especializada, sino también para concienciar a estos trabajadores «de la responsabilidad de servir a los ciudadanos» y contribuir con su labor a lograr mayores cotas de seguridad, por lo que significa de libertad, desarrollo y progreso para la ciudadanía. También tuvo unas palabras de reconocimiento para los 50 trabajadores que iban a ser reconocidos en este acto por su trabajo y trayectoria profesional «Todos ellos ha concluido han conseguido con su compromiso que la seguridad privada sea una fuerza leal y complementaria a las FCSE».

Revista SEGURITECNIA Nº 457 (octubre 2018)


29 de octubre de 2018

Todo sobre el nuevo permiso de paternidad de 5 semanas

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Desde el 5 de julio, los trabajadores que tengan un hijo podrán disfrutar de una semana más de permiso paternal

Cuando nace un hijo, los padres tienen derecho a dejar de trabajar durante un tiempo y a acogerse a distintos permisos laborales para cuidar del peque y su madre. Hace tan solo un mes podían disfrutar de: dos días de permiso por nacimiento, o cuatro si fuera necesario desplazarse; cuatro semanas de permiso de paternidad; y hasta 10 semanas cedidas por la madre, en el caso de que compartieran su descanso por maternidad. Pero desde el pasado 5 de julio, por nacimiento, adopción o acogida, los hombres cuentan una semana más de permiso paternal. En este artículo contamos las novedades de esta ampliación, que pronto podría equipararse al descanso maternal.

En 2009 se aprobó la ampliación de la duración del permiso de paternidad de 13 días a cuatro semanas. Debía haber entrado en vigor en enero de 2011, pero no fue hasta enero del año pasado cuando los nuevos padres por nacimiento, adopción o acogimiento pudieron empezar a ejercer este derecho. Su puesta en marcha era posible gracias al acuerdo de investidura de Mariano Rajoy al que llegaron Partido Popular y Ciudadanos en 2016 en el que se incluía que este periodo debía extenderse cada año una semana más, hasta igualarlo a la baja maternal. Por eso en el pacto que rubricaron de nuevo estos partidos para la aprobación de los presupuestos de 2018 se introdujo su prolongación de cuatro a cinco semanas. Esta medida debía haberse hecho efectiva el 1 de enero, pero al estar sujeta a la aprobación de las cuentas generales para este año (28 de junio), no se ha podido aplicar hasta el 5 de julio, al día siguiente de su publicación en el BOE. Con esta ampliación, los padres españoles suman un paso más en el tiempo que pueden estar con sus hijos al nacer, acercándose a otros países europeos, que tienen de máximo 480 días como es el caso de Suecia, o hasta tres años máximo, en Austria.

En qué consiste el nuevo permiso de paternidad 2018 No tiene carácter retroactivo, así que solo los trabajadores que hayan sido padres este año después de las 00:00 horas del 5 de julio podrán acogerse al nuevo permiso por paternidad de cinco semanas. Por tanto, los que lo hayan sido antes de esa hora se deberán conformar con las cuatro semanas que son factibles desde el 1 de enero. De estas cinco semanas intransferibles e independientes a las de la madre, cuatro se deben disfrutar de manera ininterrumpidas. Se podrán coger justo después de los dos días de permiso por nacimiento -o cuatro si fuera necesario desplazarse-, a lo largo de la baja maternal o cuando esta termina. Y la novedad más importante es que esa nueva quinta semana, según aparece en el BOE, podrá utilizar "en otro momento dentro de los nueve meses siguientes al nacimiento, previo acuerdo con el empresario". En supuestos de parto o adopción múltiple, además, ese periodo se amplía en dos días más por cada hijo a partir del segundo.

Este permiso puede cogerse en régimen de jornada completa, pero también, siempre y cuando haya acuerdo con el empresario, a jornada parcial de un mínimo del 50%, por lo que se alargaría su duración a 10 semanas. Y hay varios casos en los que, en lugar de cinco, la ley concede seis semanas. Si el nacimiento, la adopción o el acogimiento:

-Tiene lugar en una familia numerosa.
-Convierte a la familia en numerosa.
-Se produce en una familia en la que existiera una persona con discapacidad mínima de 33%.
Es un hijo o un menor acogido con discapacidad mínima de 33%.

Y como ocurría hasta el 4 de julio, durante los días de permiso por paternidad la Seguridad Social paga el 100 de la base reguladora, es decir, la cantidad diaria que se obtiene de dividir el sueldo antes de las retenciones entre 30 días. Y es que durante esos días se produce en realidad una suspensión del contrato. Por el contrario, de los dos días de permiso por nacimiento se encarga la empresa. Además, hay otra novedad con respecto a este permiso: la posibilidad de que los funcionarios públicos que tengan un hijo puedan cogerse las cinco semanas de permiso sin la obligación de hacerlo de forma simultánea a la madre. De esta manera, podrán disfrutar de su baja tras las 16 semanas de la madre, ampliando el periodo total de ambos progenitores a 21 semanas.

Requisitos y documentación para acceder al permiso por paternidad Igual que ocurre con la baja maternal, hay que: estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta (cobrando el paro, por ejemplo), en algún régimen del sistema de la Seguridad Social. haber cotizado al menos 180 días dentro de los últimos 7 años o 360 días en toda la vida laboral. Para solicitar la prestación por paternidad se debe ir al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y pedir la baja. Allí habrá que llevar el Libro de Familia (o la certificación de la inscripción del hijo), el Documento Nacional de Identidad (DNI), la nómina correspondiente al mes anterior al nacimiento del hijo, certificado de la empresa con las bases de cotización, una domiciliación bancaria y la solicitud cumplimentada.

¿Y en el futuro? Este incremento en el número de semanas coincide con la tramitación en el Congreso de los Diputados de una proposición de ley presentada por el Grupo Parlamentario Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea para que los permisos de maternidad y paternidad sean iguales e intransferibles con el 100% del sueldo. La Cámara aprobó por unanimidad esta iniciativa el pasado 26 de junio. La propuesta recoge el diseño de la Plataforma por los Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPiiNA), que plantea 16 semanas para cada progenitor. Las dos son primeras obligatorias y a tiempo completo tras el parto. Y las otras 14 se disfrutarían cuando la persona trabajadora lo elija durante el primer año de vida de la criatura: cuatro obligatorias y a tiempo completo, mientras las otras 10 serán voluntarias y podrán tomarse a tiempo parcial, con la condición de que el padre o la madre esté en su puesto de trabajo el resto de la jornada que no corresponda al permiso.

En Andalucía, 20 semanas para los funcionarios En Andalucía serán los primeros en equiparar los permisos de maternidad y paternidad. Tanto las mujeres como los hombres que trabajen para la Junta podrán acogerse en 2020 a un permiso retribuido e intransferible de20 semanas para disfrutar de su hijo. De esta forma, los funcionarios padres tendrán este año cinco semanas de baja paternal, mientras que en 2019 serán 10 y en 2020, el doble, es decir, 20.

Por su parte, en el País Vasco también la futura ley de empleo público vasco equiparará la duración de los permisos por paterntalidad. Esto supondrá, en la práctica, la ampliación del permiso de paternidad de los funcionarios de la Administración vasca de 5 a 16 semanas. En 2019, esta medida solo se aplicará a los padres que tengan un segundo o más hijos. Los primerizos, en cambio, podrán beneficiarse de esta fórmula antes de 2022.

Más de 200 profesionales en la I Jornada sobre seguridad en eventos musicales y deportivos

La EPSEB (Universidad Politécnica de Cataluña) acogió la 1ª Jornada sobre seguridad en eventos musicales y deportivos, que reunió en Barcelona a más de 200 asistentes y 25 ponentes de toda España, entre profesionales de la seguridad privada y pública, criminólogos, técnicos y expertos, para abordar diferentes aspectos relacionados con la seguridad en los eventos.


A lo largo de la Jornada, que se organizó en colaboración con el Congreso de Comunicación y Seguridad en Eventos que cada año se celebra en la Universidad Complutense de Madrid y el Observatorio Científico de Eventos, se insistió continuamente en la necesidad de ser rigurosos con la normativa para garantizar la seguridad de los asistentes y trabajadores y también de diseñar procedimientos de buenas prácticas en eventos multitudinarios para aplicar allí donde la ley no llega.

No faltaron temas tan actuales como los protocolos para la prevención de la violencia sexual en espacios de ocio, el uso de drones, los eventos bajo la sombra del terrorismo o cómo identificar a grupos urbanos violentos. Por varios ponentes también se señaló la urgencia de una regulación específica para los grandes festivales así como se destacó la necesidad de poder compatibilizar esa imprescindible seguridad con el respeto a la experiencia de ocio que busca el asistente de un evento de estas características, sin el cual, el espectáculo no se llevaría a cabo.

La coordinadora del acto, Anna Almécija, manifiestó que “la gran acogida que ha tenido la Jornada, tanto por la seguridad pública como privada, como por los diferentes agentes que trabajan e intervienen en un gran evento musical o deportivo demuestra la necesidad de poner en común y compartir experienciasy buenas prácticas con el objetivo de conseguir unos eventos cada vez más seguros” La EPSEB ha expresado su voluntad de dar continuidad a esta Jornada.

JAÉN:Subdelegada del Gobierno destaca la coordinación de seguridad privada con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad


Madueño destaca el trabajo coordinado de la seguridad privada con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad


 La subdelegada del Gobierno en Jaén, Catalina Madueño, ha agradecido "el trabajo y la profesionalidad" de los empleados de la seguridad privada por su colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE) en el propósito de conseguir que Jaén sea una provincia segura. "Hay que trabajar todos juntos en la lucha contra la delincuencia, con generosidad, coordinados y con ese objetivo común de mantener a Jaén como un lugar seguro", ha dicho Catalina Madueño en el acto convocado por Policía Nacional y Guardia civil para celebrar el Día de la Seguridad Privada.

El acto ha contado con la asistencia de los máximos responsables provinciales del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia civil, comisario José Miguel Amaya y teniente coronel Luis Ortega, respectivamente; así como representantes de las entidades de seguridad privada, y administraciones públicas. En el curso del encuentro se han entregado 50 menciones honoríficas a empresas de seguridad, personal directivo de las mismas, vigilantes de seguridad y guardas de campo. También ha sido distinguido el inspector de la Policía Nacional Félix José Villalba, anterior jefe provincial de Seguridad Privada.

En su intervención, la subdelegada del Gobierno ha destacado en distintos momentos la importancia del trabajo coordinado con las FCSE, un trabajo y una profesionalidad que hacen que la seguridad privada "forme parte, por derecho propio, del modelo de seguridad español", además de reflejar "un excelente ejemplo de colaboración entre lo público y lo privado". También Madueño se ha referido a la necesidad de que las empresas de seguridad privada inviertan en la formación de su personal, "una formación permanente y constante", no solo para conseguir unos profesionales capacitados para hacer frente a una delincuencia cada vez más especializada, sino también para concienciar a estos trabajadores "de la responsabilidad de servir a los ciudadanos" y contribuir con su labor a lograr mayores cotas de seguridad, por lo que significa de libertad, desarrollo y progreso para la ciudadanía

 Por otra parte, la subdelegada ha ofrecido al sector su apoyo para luchar contra el intrusismo, una cuestión grave y que preocupa a estos profesionales. "Debemos erradicarlo desde todos los medios posibles, haciendo cumplir las leyes", ha señalado, informando que desde el mes de octubre del pasado año se han levantado 16 propuestas de sanción, ocho de ellas muy graves, por casos de intrusismo en la provincia. En la misma línea ha indicado que la seguridad privada constituye un importante sector para la economía de la provincia, donde operan 18 empresas de seguridad con una plantilla total de 833 empleados. Finalmente ha tenido unas palabras de reconocimiento para los 50 trabajadores que iban a ser reconocidos en este acto por su trabajo y trayectoria profesional "Todos ellos ha concluido han conseguido con su compromiso que la seguridad privada sea una fuerza leal y complementaria a las FCSE".



GIPUZKOA: Seis horas de tensión en Andoain por un imponente despliegue policial

La alarma de una sucursal bancaria generó un operativo que se saldó sin detenidos ni indicios de robo

Más de seis horas de tensión. Todos los accesos a la calle Eskola de Andoaincortados. Un despliegue policial imponente que fue incrementándose conforme pasaban las horas. Decenas de vecinos apostados detrás de un cordón policial que se amplió hasta en dos ocasiones. Entradas y salidas de los agentes en los portales y alguna tienda contigua a la sucursal bancaria donde saltó la alarma. Mucha expectación. Y al final entrada de un grupo de intervención de la Ertzaintza en la sucursal durante 45 minutos y, según informaron al final, ningún resultado. Falsa alarma.

Andoain se sumió ayer durante horas en un escenario de «película» -como lo definió algún vecino- después de que saltara la alarma de una entidad de Kutxabank y la Ertzaintza movilizara a una treintena de efectivos, incluidos agentes de las unidades de intervención, ante la sospecha de que algún presunto atracador pudiera encontrarse escondido en el interior de la oficina o en las inmediaciones, incluidos alguno de los pisos o viviendas situados encima.

Las alarmas, nunca mejor dicho, saltaron sobre las 12.30 del mediodía cuando el sistema de detección volumétrico, compuesto por un sensor de movimiento, se activó en el interior de la sucursal de Kutxabank de Eskola Kalea, cerca del centro cultural Bastero. La Guardia Municipal deAndoain pasó el aviso a la Ertzaintza y pocos minutos después llegaban a la zona, donde permaneció desde el primer momento un empleado de Prosegur, las primeras dotaciones de la Polícía autonómica.

Los agentes desplazados acordonaron el perímetro e iniciaron la inspección. En un primer momento, desplazaron a la gente que se acercaba a conocer lo que pasaba a una distancia de diez metros, que fueron veinte a medida que iban llegando más efectivos, y terminaron siendo cincuenta a las 17.00 horas, cuatro horas y media después de que saltara la alarma. En ese momento, los ertzainas movilizados pidieron a los vecinos que se alejaran más porque se trataba de algo «serio», según relataron algunos testigos. Fueron los mayores momentos de tensión y también los de mayor expectación por lo que parecía un inminente desenlace del caso.

La pista de otros robos El despliegue policial que motivó la alarma también transmitió a los presentes la sensación de que algo grave estaba ocurriendo. Hasta las inmediaciones de la sucursal se acercaron unos 30 efectivos de la Policía vasca, con tres furgonetas, dos coches y vehículos camuflados. Según ha podido saber este periódico, el dispositivo llegó a contar con tres recursos del PRI, brigada móvil encargada de entradas que encierran peligro, y fue necesaria la llegada del jefe de intervención para que sobre las 18.00 horas se acometiera la última y definitiva inspección en el interior del local de Kutxabank.

Durante las primeras horas de la tarde distintos agentes hicieron entrada y salida de la sucursal, de la parte trasera donde hay algún bajo, del portalnúmero 2 de Eskola Kalea de Andoain -donde los vecinos no podían ni entrar ni salir-, e inspeccionaron una tienda de ropa contigua, que tenía la persiana bajada al ser festivo. Tras revisar con detalle toda la zona durante cinco horas, a media tarde un grupo de unos 15 agentes entró en la sucursal y tras 45 minutos volvió a salir. Según confirmó el Departamento de Seguridad, el operativo, en el que buscaban a algún posible atracador, se saldó sin detenciones y sin pruebas físicas a priori de que se hubiera producido un intento de robo en la entidad bancaria. La investigación, no obstante, sobre el motivo de la activación de la alarma sigue abierta, según indicó la Ertzaintza después de levantar el cordón de seguridad pasadas las 19.00 horas

El gran operativo policial se desplegó ante la sospecha de que una o varias personas permanecían en el interior del edificio. Y es que, según fuentes consultadas, la Policía autonómica se encuentra especialmente involucrada en la investigación y persecución de alguna banda de delincuentes o de algún atracador que habría intentado perpetrar algún otro robo en las últimas semanas en otras sucursales de San Sebastián o Usurbil. Los agentes de la zona, por tanto, son especialmente «sensibles» a cualquier alerta que salte en este sentido. Aunque la de ayer resultara falsa.

Este robot de seguridad patrullará las estaciones en los Juegos Olímpicos de Tokio


A menos de dos años de la celebración de los Juegos Olímpicos de Tokio 2020, ingenieros japoneses ya están probando robots vigilantes de seguridad que patrullarán las estaciones de tren más concurridas de la ciudad durante dicho acontecimiento.


Este robot vigilante de seguridad para los Juegos Olímpicos de Tokio 2020 cuenta con una cámara de seguridad alimentada por inteligencia artificial. Se trata de un robot autónomo que incluso puede detectar e informar sobre sujetos sospechosos en las estaciones y que además ayudará a reducir las cargas de pasajeros en dichos lugares. De nombre Perseusbot, en honor al héroe legendario griego Perseo, mide 167 cm de altura, 61 cm de ancho y 90,5 cm de largo. Si bien de momento solo se ha mostrado a la prensa, el robot se pondrá a prueba a la estación Seibu Shinjuku de Tokio desde el 26 al 30 de noviembre.

El robot, aunque parece lento, puede evitar todo tipo de obstáculos y deslizarse sobre cada una de las baldosas de los pasillos. Todas las alertas que observe las enviará a los teléfonos inteligentes del personal de seguridad de la estación, sobre todo si ve objetos desatendidos o bien observa movimientos potencialmente violentos de los pasajeros. Este robot ha sido desarrollado de manera conjunta por el Instituto metropolitano de investigación de tecnología industrial de Tokio, la empresa de tecnología Nihon Unisys, Seibu Railway y el desarrollador de cámaras Earth Eyes. Así que si tienes la suerte de pasarte por Tokio durante la celebración de los próximos Juegos Olímpicos, no te extrañe ver a este robot en las distintas estaciones de tren.

28 de octubre de 2018

Según un eurobarómetro, uno de cada tres españoles no está satisfecho con la conciliación de su vida laboral y familiar

La mayoría de españoles no tiene una organización flexible de su tiempo de trabajo y no tiene sencillo el acceso a fórmulas como la jornada reducida.

Uno de cada tres españoles (32%) declara no estar satisfecho con la conciliación de su vida laboral y familiar, el dato más bajo de toda la Unión Europea (UE) según las cifras de un Eurobarómetro, que sitúa la media de ciudadanos europeos descontentos con su conciliación en un 18%. Mientras que en países como Austria, Dinamarca o Luxemburgo el porcentaje de personas desencantadas con su nivel de conciliación es apenas del 10%, España se sitúa, junto a Rumanía, Grecia y Bulgaria, entre los Estados miembros en los que más de un 30% de los encuestados declara no sentirse satisfecho en este sentido

España se encuentra también entre los países en los que menos personas (52%) dicen tener acceso a una organización flexible de su tiempo de trabajo con fórmulas como la jornada reducida, un nivel que solo es menor en Bulgaria (39%), Croacia (46%), Grecia (47%), Lituania (49%) y Chipre (51%). Además, uno de cada cuatro encuestados en España no consideran sencillo beneficiarse de este tipo de fórmulas de trabajo y uno de cada tres cree que sus superiores o jefes disuaden a los empleados de acogerse a una organización más flexible de su horario laboral.

A nivel europeo, un 61% de los encuestados aseguran que disponer de una organización flexible les permitiría continuar trabajando en lugar de acogerse a una baja por diferentes motivos. En cambio, el 43% de los asalariados con jornada parcial dice que estaría dispuesto a pasar a jornada a tiempo completo si la empresa les ofreciera flexibilidad. En cuanto a las bajas de paternidad, casi la mitad de los hombres en la Unión Europea (un 45%) no disponen de la posibilidad o no tienen la intención de acogerse a una baja de paternidad si tienen un hijo, frente a un 35% que asegura haber disfrutado de este periodo de baja laboral o pretende hacerlo si tiene un bebé. Por su parte, el 53% de los españoles en edad activa quiere disfrutar de esta baja o ya lo ha hecho en el pasado, mientras que solo un 12% dice que su empresa no les da esa oportunidad.

El 22% de los españoles que no se acogieron a la baja de paternidad señala que su motivo era económico, ya que no podrían permitírselo, mientras que un 34% dice que lleva a sus hijos a la guardería o tiene otra persona para que los cuide. Solo el 6% de los españoles consideró en la encuesta que el cuidado de los hijos corresponde a las mujeres, una respuesta que dieron un 8% de los europeos. Entre los motivos que llevarían a más padres a solicitar estas bajas, un 38% de los españoles señala que poder dividir en varios bloques el periodo de ausencia sería un incentivo positivo, mientras que un 34% quiere "garantías" de que su puesto de trabajo se va a respetar en su ausencia y en el retorno y un 28% apunta la importancia de tener apoyo de sus superiores y compañeros de trabajo.

Preguntados por la proporción de su salario que consideran adecuada para instarles a solicitar una baja por motivos familiares, la cifra más común es el 75% del mismo, una respuesta que dan más de la mitad de los españoles (55 %) y uno de cada cuatro europeos (43%). No obstante, es elevada también la tasa de personas que dicen que cogerían esta baja si fuera necesario incluso aunque no fuera remunerada, casi tres de cada diez europeos y uno de cada cinco españoles, y las mujeres están más dispuestas a hacerlo que los hombres, con una diferencia que en países como Polonia o la República Checa alcanza los 16 puntos porcentuales.

Las "malas madres" y las reducciones voluntarias de jornada.

Resultado de imagen de opinionQuizá algunos conozcáis el movimiento de las "malas madres". Son unas mujeres e incluso algún hombre que se autodenominan como "malas madres" y van y dicen que por ser madres no tienen obligación ni moral ni menos aún legal de renunciar a su carrera profesional pero que tampoco quieren dejar de ver crecer a sus hijos. Fíjate tú qué cosas que se les ocurren a algunas y a algunos en la Españistán del fútbol, los bares, tele cinco y los obreros de derechas.

No solo eso sino que también dicen cosas tales como que quieren mejorar los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral, por la obviedad de que solo mediante esos derechos pueden conseguir su doble objetivo.

Todos sabéis que el principal derecho de conciliación es el de reducción voluntaria de jornada, que siempre va acompañado del derecho de concreción horaria. pues bien más de una"mala madre" os podría su experiencia al respecto. No su experiencia en conseguir la reducción, que también, sino especialmente su experiencia después de conseguirla y empezar a disfrutarla. No en el trato posterior con la empresa, que también, sino sobre todo su experiencia en el trato posterior con sus "compañeros" y "compañeras".

MURCIA: El personal de seguridad privada de la prisión de Sangonera la Verde estudia movilizarse

Resultado de imagen de LOS VIGILANTES DENUNCIANHan modificado la distribución de la jornada, imposibilitando la conciliación de la vida familiar y laboral. También ha impuesto condiciones más desfavorables que las establecidas por convenio colectivo

Los trabajadores de seguridad privada adscritos a la cárcel de Sangonera la Verde presentaron una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Murcia, contra la empresa adjudicataria del citado servicio, por supuestos incumplimientos del convenio colectivo y la ley de Prevención de Riesgos Laborales. La plantilla anunció este sábado que estudia la realización de movilizaciones si la mercantil no rectifica su postura.

Los trabajadores hicieron este sábado un llamamiento a las administraciones públicas para que no den contratos de seguridad a empresas que vulneran los derechos de los empleados y cuyo único mérito es pujar al menor coste. La mencionada mercantil resultó adjudicataria del servicio de seguridad privada de la prisión de Sangonera, en junio de 2018, y desde entonces, según la plantilla, ha modificado la distribución de la jornada, imposibilitando la conciliación de la vida familiar y laboral. También ha impuesto condiciones más desfavorables que las establecidas por convenio colectivo.

MÁLAGA: Detenido por encañonar con una pistola a quienes les sorprendieron robando una bicicleta


El arma resultó ser una pistola simulada de tiro de bolas

La Policía Local de Málaga ha detenido a un hombre, natural y vecino de Málaga de 45 años, como presunto autor de un delito de hurto de una bicicleta y otro de amenazas apuntando con un arma, que resultó ser una pistola simulada de tiro de bolas, a varias personas en presencia de menores.

Los hechos tuvieron lugar sobre las 14.20 horas del 15 de octubre en la avenida Luis Buñuel, junto al Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) La Rosaleda, cuando, al parecer, el individuo utilizó unas tenazas para forzar las cadenas de seguridad de una bici, que estaba atada en una zona habilitada para ello, percatándose el vigilante de seguridad de los hechos y llamándole la atención, a la vez que procedía a interceptarlo. En ese momento, el individuo respondió soltando la bicicleta y sacando de una mochila que portaba una arma, concretamente una pistola de color negro con la que encañonó a todos los presentes, entre ellos al propietario de la bici que se había personado también en el lugar.

Tras ello, el individuo emprendió la huida a pie, siendo perseguido tanto por el vigilante como por el propietario, dándole alcance cuando pretendía subirse a un árbol, según ha informado la Policía Local en un comunicado. Así, han precisado que los hechos ocasionaron una gran alarma en el lugar, ya que numerosos alumnos salían del instituto en esos momentos siendo testigos de cómo el individuo sacaba la pistola. Al tener conocimiento de los hechos, una dotación de la Policía Local de Málaga acudió al lugar, entrevistándose con el vigilante de seguridad y el propietario de la bici, que la valoró en 750 euros, quedándose a cargo de la misma.

Los policías locales intervinieron el arma utilizada, comprobando que se trataba de una pistola simulada de tiro de bolas, así como la mochila que portaba el individuo y todos los objetos que contenía en su interior, concretamente un par de guantes, una gorra, una camiseta y una lima. Ante los hechos, los policías locales procedieron a la detención del individuo y a su traslado a dependencias policiales, siendo, posteriormente, puesto a disposición judicial.

SEVILLA: Detenido por tratar de acceder a una discoteca con dos cuchillos y amenazar al personal de seguridad privada

Agentes de la Policía Local de Castilleja de la Cuesta (Sevilla) han detenido a un joven de 30 años que pretendía entrar en una discoteca con dos cuchillos y que presuntamente amenazó a los porteros con matarles si no le dejaban acceder al establecimiento.


Fuentes policiales han informado de que sobre las dos de la madrugada recibieron un aviso de un conocido local nocturno de la localidad que alertaba de que un hombre intentaba entrar en una discoteca de la que le habían invitado a salir, dado su estado de embriaguez y de agresividad. El ahora detenido se mostró muy agresivo y, cuando los camareros le indicaron que no le servirían más alcohol, rompió el vaso, amenazó con "rajar la cara" a un camarero y el vigilante le acompañó a la salida, momento en el que se produjo la amenaza.

Cuando los agentes llegaron ya se había marchado del local, aunque fue localizado en otro establecimiento próximo, donde fue identificado por el vigilante de seguridad al que había amenazado. En ese momento sacó un cuchillo de grandes dimensiones que tenía escondido entre la ropa, y señalando al vigilante le dijo que le iba a matar y prender fuego al local. Los agentes le lograron inmovilizar y al cachearle comprobaron que tenía otro cuchillo de similares dimensiones escondido entre la ropa, por lo que fue detenido. Se trata de un vecino de Tomares (Sevilla) al que le constan varios antecedentes por delitos violentos, y se espera que pase mañana a disposición judicial. EFE

Los empleados y los vigilantes de seguridad de renfe han sufrido 3.435 agresiones desde 2012

Resultado de imagen de RENFE LOGOLos empleados y los vigilantes de seguridad que prestan sus servicios en las estaciones y trenes de Renfe han sufrido un total de 3.435 agresiones físicas y verbales, incluidas coacciones y amenazas, desde el año 2012.

Así lo revela el Gobierno en una respuesta escrita al diputado de Unidos Podemos Félix Alonso a la que ha tenido acceso Servimedia y en la que se explican también algunas medidas impulsadas por Renfe para afrontar este problema.  De las agresiones contabilizadas entre enero de 2012 y junio de 2018 destaca el hecho de que 1.537, el 44,7%, se produjeron en Cataluña. En cuanto a su evolución, el máximo se registró en 2016, con 590 agresiones. Ese año fue también el que registró un porcentaje mayor de casos en Cataluña, el 54,9%, con 324.

Posteriormente, en 2017 las agresiones en España bajaron hasta 506, de las que 202 tuvieron lugar en Cataluña, el 39,9%. Sin embargo, hasta junio de 2018 volvió la tendencia al alza, con 338 casos en toda España y 146 en Cataluña, el 43,2%. Anteriormente, en 2012 se produjeron 484 agresiones en España y 223 en Cataluña (46,1%); en 2013, 424 en el conjunto del país y 185 en Cataluña (43,6%); en 2014, 543 en España y 208 en Cataluña (38,3%), y en 2015, 550 en España y 249 en Cataluña (45,2%).

Entre las medidas para luchar contra este incremento de las agresiones, Renfe está llevando a cabo acciones para que sus empleados presenten denuncias, de modo que no queden sin ser perseguidas policial y judicialmente. Al mismo tiempo, ante el alto porcentaje registrado en Cataluña, mantiene reuniones periódicas con Mossos d'Esquadra con el fin de que se incremente su presencia física en las estaciones y los trenes. Por su parte, los Mossos d'Esquadra están impartiendo formación a los empleados de Renfe sobre la forma adecuada de responder a las provocaciones y agresiones que sufren por parte de viajeros y otros usuarios.

27 de octubre de 2018

Murcia recuperará el buhobús con las pedanías en noviembre poniendo vigilantes de seguridad

La ampliación del servicio en seis líneas permitirá recuperar el transporte nocturno entre las pedanías y las zonas de ocio

Evitar accidentes de tráfico y tranquilizar a las familias. Ese es el objetivo delbuhobús, el servicio de transporte público nocturno entre las pedanías y las zonas de ocio de la ciudad durante los fines de semana y las fiestas importantes, que se volverá a poner en marcha antes de que acabe noviembre dos años después de que fuera suprimido. La recuperación de estos autobuses, destinados a evitar que los jóvenes que viven más alejados del casco urbano cojan el coche para salir por las noches, ha sido posible por el acuerdo que Partido Popular y Ciudadanos alcanzaron para aprobar los Presupuestos de 2018. Tendrá un coste aproximado para las arcas municipales de 337.000 euros.

El concejal de Hacienda, Contratación y Movilidad Urbana, Eduardo Martínez-Oliva, tiene listo el dispositivo para ponerlo en marcha cuanto antes, tras acordarlo con la empresa concesionaria LAT y la Comunidad, que tiene las competencias de transporte interurbano en el municipio. No se van a habilitar nuevas líneas, sino que se ampliarán las expediciones en seis ya existentes: la 28 (que cubre la ruta entre Sangonera la Verde y Murcia), la 30 (que sale de Zeneta), la 44 (con origen en Rincón de Beniscornia), la 31 (Alquerías), la 36 (Cobatillas) y la 91 (Sangonera la Seca). Se cubrirá así el mismo recorrido que se hacía anteriormente. Los buhobuses funcionará 98 días al año, según el cálculo que ha hecho el Consistorio, prestando servicio las noches de todos los viernes y sábados, así como en Navidad, Fiestas de Primavera y Feria de Septiembre. No estarán disponibles en julio y agosto.

Una de las causas por la que se dejó de prestar este servicio fue que la concesionaria exigió que en los autobuses viajaran vigilantes para garantizar la seguridad de los conductores y evitar que algunos jóvenes cometieran actos incívicos como consecuencia del consumo de alcohol. Esto ocasionaba un incremento del coste económico en unos años en los que las administraciones públicas no estaban muy boyantes. Sin embargo, la recuperación experimentada por las arcas municipales de un tiempo a esta parte va a permitir, según el edil Martínez-Oliva, que en cada uno de los seis vehículos que cubrirán las rutas haya una persona encargada de prevenir el vandalismo. Este guardia estará en permanente contacto con la Policía Local ante incidencias graves que puedan producirse.

Horarios y precios Los autobuses nocturnos tendrán seis expediciones, tres de ida y otras tres de vuelta. Saldrán de sus respectivos puntos de partida a las 23.30, 1.30 y 3.30 horas, finalizando su recorrido en Atalayas y en la plaza Circular. Desde estos lugares, los vehículos partirán de nuevo hacia sus pedanías de referencia a las 00.30, 2.30 y 4.30 horas, según consta en la propuesta que tiene sobre la mesa el concejal de Hacienda, Contratación y Movilidad Urbana.

La sentencia del Tribunal Europeo sobre lactancia abre puertas a la conciliación

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«Abre puertas para la conciliación»

Colectivos de mujeres con turnos de noche podrían beneficiarse de la prestación hasta los nueve meses

Este fue el comentario generalizado de diversas fuentes consultadas por este periódico sobre el fallo del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, que reconoce el derecho a la concesión de la prestación económica por riesgo durante la lactancia natural a una vigilante jurado de Lugo. La sentencia que afecta a Isabel González Castro, madre de un niño que ahora tiene tres años y a la que le denegaron la prestación contemplada en la ley para situaciones de riesgo en las que no es posible el cambio de trabajo, que se prolonga hasta que el bebé cumple los nueve meses, podría sentar un precedente para muchas otrasmujeres que tienen asignados turnos de noche.

En algunos ámbitos se barajan como posibles beneficiarias de esta sentencia a quienes trabajan en centros sanitarios haciendo guardias nocturnas y también otras profesiones que tradicionalmente eran desempeñadas por hombres y a las que se están incorporando las mujeres. Lo habitual, según fuentes consultadas, es que no se den estos casos y, de hecho, no encontraron ningún precedente reflejado en otras sentencias. En las empresas pequeñas lo normal, según señalaron, es el cambio de turno para permitir la conciliación y facilitar la lactancia.

La trabajadora a la que le reconocen esta prestación, que tendría que pagar en este caso la mutua, percibe su salario íntegro hasta que el bebé cumple los 9 meses, en que cesa de forma automática. Está pensada para aquellos casos en los que el cambio de puesto de trabajo no resulta técnicamente posible. En el caso de la vigilante lucense quien denegó el certificado médico que acreditaría el riesgo del puesto de trabajo de la vigilante, que hacía algunos turnos de noche, fue Mutua Umivale. Este rechazo, según recoge la sentencia europea, está basado en unas orientaciones de la Asociación Nacional de Pediatría, que hace referencia a que el trabajo por turnos y el nocturno no presentan riesgos para la lactancia. Interpretó que la trabajadora no estaba expuesta a sustancias perjudiciales para su hijo y que las condiciones laborales no interferían en la lactancia, pero no efectuó evaluación del riesgo.

Al Tribunal Superior de Xustiza de Galicia le surgieron dudas sobre este último aspecto y planteó al Tribunal de Justicia de la Unión Europea en una de sus cuestiones prejudiciales. En ella hace referencia a que Isabel González Castro, que trabaja en un centro comercial, realiza determinados turnos en solitario «haciendo rondas y atendiendo a urgencias tales como delitos, incendios y otras incidencias, y sin que conste acreditada la existencia de un lugar adecuado para la lactancia natural, o, en su caso para proceder a la extracción mecánica de la leche.

La vigilante recibió felicitaciones por el fallo a su favor Isabel González acudió ayer a su puesto de trabajo en el centro comercial para cumplir con su jornada reducida de mañana, que tendrá que renovar cuando su hijo cumpla los cuatro años. Reconoce que recibió muestras de apoyo de muchas mujeres y de algunos de sus compañeros. La vigilante de seguridad explicó que seguirá haciendo valer todos los derechos que la amparan como madre para criar a sus hijos.

Isabel Gónzalez, vigilante de seguridad lucense: «Tras mi lucha dejo el camino abierto para otras madres»


Isabel González, una vigilante de seguridad lucense a la que Europa ha reconocido el derecho a la prestación por riesgo para la lactancia, pudo sufrir discriminación al no poder compatibilizar la crianza natural con su trabajo a turnos

El tribunal considera que Isabel González, lucense a la que Europa ha reconocido el derecho a la prestación por riesgo para la lactancia, pudo sufrir discriminación al no poder compatibilizar la crianza natural con su trabajo a turnos Isabel González Castro, vigilante de seguridad en un centro comercial de Lugo que trabaja a turnos, recibió ayer en un parque, con sus hijos, la noticia de que el Tribunal Superior de la UE le había dado la razón. Había presentado una reclamación de la prestación económica por riesgo para la lactancia natural, que le fue denegada por su empresa y por un juzgado social de Lugo. «Lo he pasado muy mal. A mí ya no me afecta el fallo porque no quiero tener más hijos, pero dejo el camino abierto para las madres que vengan detrás», afirma.

La joven madre dio a luz en noviembre del año 2014 y se incorporó al trabajo en la primavera del 2015, cuando el pequeño Antón tenía cinco meses. Según reconoció, intentó cumplir con su turno de trabajo, que suponía guardias nocturnas. «Traté de adaptarme, pero no fue posible. Lo pasé fatal porque me dolían mucho los pechos. Tenía que sacarme la leche y no disponía de la intimidad ni del tiempo necesario para hacerlo, sobre todo durante las noches porque me quedaba sola y tenía que estar alerta por cualquier incidencia y con el teléfono en la mano. Así es difícil», relata. Confiesa que llegó un momento en que le molestaba hasta el cinturón de seguridad del coche por la inflamación de las mamas. «Había veces que en 12 horas no podía darle el pecho al bebé. Me iba de casa y quedaba durmiendo y regresaba y volvía a estar durmiendo», asegura. González consultó su situación y su asesor le recomendó quesolicitara la suspensión de contrato de trabajo y la concesión de la prestación económica por riesgo durante la lactancia natural, que está prevista en la normativa española y que se mantiene hasta que el bebé cumple los nueve meses.

Discriminación como mujer Con un informe favorable de su médico, la vigilante de seguridad solicitó a la Mutua Umivale que le expidiera un certificado médico que acreditara que su puesto de trabajo presentaba un riesgo para la lactancia natural. La solicitud fue denegada, según recoge la nota difundida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, lo que la llevó a presentar una reclamación ante el Juzgado Social, que rechazó sus argumentos. Fue más arriba, al Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, que planteó cuestiones prejudiciales a Luxemburgo. El fallo se acaba de conocer ahora. Este tribunal considera que aparentemente la trabajadora sufrió discriminación porque la evaluación del riesgo de su puesto de trabajo no comportó un examen específico e individual. Será ahora el TSXG el que falle sobre si existió esa discriminación.

«Estaba decidida a no seguir peleando cuando perdí el juicio de Lugo, aunque sabía que tenía derecho a que me concedieran la prestación económica por riesgo durante la lactancia, pero seguir luchando suponía seguir gastando», afirma. Según cuenta, fue su abogado, Jesús Amarelo, el que le dijo que no se preocupara por eso. «Me dijo que si perdía no me iba a cobrar porque sabía que lo que me estaba pasando no era justo», dice. Isabel González, que se acogió a una reducción de jornada en su puesto de vigilante de seguridad que le permitió elegir el turno de trabajo, cree, y lo dice con convencimiento por su propia experiencia, que «en general no se dan facilidades para tener ni hijos ni para criarlos». Está satisfecha de que su lucha haya dado frutos, para que «las que vengan detrás puedan disfrutar de sus hijos y alimentarlos hasta los nueve meses, que no son cuatro».

El tribunal europeo se basa en la Directiva 92/85, que reconoce que se aplica «a una situación en la que la trabajadora realiza un trabajo a turnos en el que solo una parte de sus funciones son desempeñadas en horario nocturno». Puntualiza el fallo que para beneficiarse de la protección en el marco del trabajo nocturno es necesario presentar un certificado médico que acredite la necesidad desde el punto de vista de su seguridad o salud. Será también el TSXG el que comprobará a partir de ahora si en este caso se dieron estas circunstancias.

Revista Cuadernos de Seguridad Nº 337 (octubre 2018)

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26 de octubre de 2018

MÁLAGA: Agrede a su bebé y carga contra los vigilantes del aeropuerto con unas tijeras


La mujer dejó heridos al bebé, a un guardia civil y a un vigilante de seguridad


La mujer fue detenida al pasar el control de seguridad por estos hechos, hicieron falta seis personas para inmovilizarla y que dejara de morder la mano de su hijo

Portaba a su hijo en una mochila portabebés por el Aeropuerto de Málaga. Traspasó la línea de Filtros de Seguridad amenazando a los vigilantes de seguridad con unas tijeras. Al ver lo que ocurría, la Guardia Civil intervino consiguiendo arrebatarle las tijeras. La mujer se encontraba muy alterada y agresiva. A pesar de las indicaciones de los agentes para que depusiera su actitud, cada vez se encontraba más violenta, llegando a abrazar a su bebé contra su pecho con mucha fuerza y amenazando con que lo iba a matar.

El bebé se encontraba llorando y respiraba con dificultad, por lo que los guardias civiles decidieron intervenir para quitarle al niño. En ese momento, la madre comenzó a morder la mano al bebé, para causarle lesiones. No hacía caso a las indicaciones de los agentes y gritaba con el ánimo de llamar la atención del resto de pasajeros que se encontraban en la terminal. Finalmente, se produjo un gran forcejeo en el que intervinieron seis personas para tratar de inmovilizarla y evitar que continuase hiriendo al niño. Consiguiendo desabrochar la mochila y arrebatarle al bebé, que lloraba desconsoladamente. Durante la intervención resultaron heridos un agente de la Guardia Civil y un vigilante de seguridad por mordiscos.

Los hechos tuvieron lugar el pasado día 1 de octubre. Efectivos de la Sección de Seguridad de la Guardia Civil del Aeropuerto de Málaga detuvieron a la mujer tras saltarse el control de seguridad. La arrestada, de nacionalidad keniata y de 26 años de edad, tras ser puesta a disposición judicial, fue ingresada en un hospital de la capital malagueña. El bebé, tras ser atendido en primera instancia en el aeropuerto, fue trasladado al hospital materno de Málaga, haciéndose cargo posteriormente de él Protección de Menores.

¡Ojo! La madrugada del sábado 27 al domingo 28 entramos en "modo invierno"

Recuerda cambiar de hora tus relojes!! 

Los trabajadores a turnos (entre ellos los profesionales de la seguridad privada) que trabajen este fin de semana, tendrán que estar especialmente atentos al cambio de horario que se producirá en la madrugada del sábado 27 al domingo 28.

Esa noche, habrá que atrasar una hora el reloj cuando den las tres de la madrugada para adaptarnos al "horario de invierno" según regula una directiva europea de obligado cumplimiento.

En este caso, los compañeros que trabajen el en turno de noche del sábado al domingo les tocara añadir una hora más a su jornada de trabajo por la dichosa directiva europea.

CÁDIZ: Más seguridad privada para el plan especial de seguridad de Halloween de San Fernando

Halloween tendrá un plan especial de seguridad ante la masiva afluencia que se espera

Una treintena de personas -la mitad de ellos efectivos policiales- garantizará el correcto desarrollo de las actividades previstas en Camposoto y en el centro de la ciudad 

La jefatura de la Policía Local ha sido escenario de la reunión extraordinaria de la Junta Local de Seguridad, convocada con motivo de la fiesta de Halloween en San Fernando, que en los próximos días ccontará con diversas actividades programadas por el Ayuntamiento y colectivos vecinales, sociales y empresariales de la ciudad y ante la que se prevé una masiva afluencia de público a tenor de la respuesta de años anteriores. "Es una fiesta que ha convertido a San Fernando en referente en el marco de la provincia gaditana y que aspira a mucho más allá para que, además de que los isleños disfruten de ella, se convierta en un revulsivo económico y en un agente dinamizador del comercio y de la hostelería de la ciudad como así está sucediendo", afirma el concejal de Desarrollo Económico, Conrado Rodríguez.

La Junta Local de Seguridad ha estado presidida por el concejal de Seguridad Ciudadana, Ignacio Bermejo, formando parte de ella mandos de los cuerpos de la Policía Nacional, Policía Local, Protección Civil y Bomberos, así como representantes de distintas delegaciones municipales que participan en la fiesta de Halloween, como Turismo, Mercado, Desarrollo Sostenible y Vías y Obras. En la junta también ha estado presente el concejal de Infraestructuras, Antonio Rojas. Este grupo operativo de trabajo ha establecido los distintos dispositivos de montaje e instalaciones previas en los puntos donde se desarrollarán las actividades, así como la seguridad y atención sanitaria en el momento de su celebración.

"Ante la masiva respuesta de personas de la ciudad y venidas de otras ciudades que está previsto asistan dadas las previsiones y la experiencia de estos últimos tres años cada vez con mayor respaldo –explica Ignacio Bermejo- vamos a trabajar de manera puntualmente coordinada con la Oficina de Turismo como principal coordinadora de las actividades". En este sentido, se destaca también los horarios concretos de montaje de escenarios y localizaciones para disponer de personal técnico y seguridad y los servicios extraordinarios previstos.

En el caso de la Policía Local, cabe reseñar que durante la noche del 31 de octubre,además del turno ordinario formado por siete agentes y un mando, se sumarán ocho policías más que formarán dos grupos operativos. Uno se desplegará en la zona centro de la ciudad, donde se desarrollarán las actividades 'El mercado del terror' en la plaza de abastos, 'La granja maldita' en la Alameda Moreno de Guerra, el pasacalles 'Creature della Notte' en la calle Real y la proyección de los cortos '90 segundos de terror' en la Plaza de la Iglesia. Y el segundo grupo operativo intervendrá en la zona de Camposoto, donde se desarrollan las actividades 'Hombres lobos en Camposoto' organizada por la familia Lamela en calle Compañía; el túnel del terror 'El sanatorio de Camposoto' en el parque de las Huertas, de la asociación Distrito Sur, y cercana a esta zona la 'Casa del terror', en la avenida de la Constitución-Urbanización La Noria.

La Policía Local también procederá a cortar el tráfico rodado por los alrededores del Parque de las Huertas, según se ha acordado en la Junta Local de Seguridad, ya que la afluencia a la zona es masiva peatonalmente. Los servicios extraordinarios policiales, apoyados por funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, estarán operativos desde las 19.30 hasta las 03.15 horas.Protección Civil también movilizará a una quincena de efectivos y para esa noche se contará con los servicios de una UVI móvil y una ambulancia que darán cobertura a todas las zonas de celebración de eventos. También habrá un retén de bomberos como así mismo se establecerá en la 'Noche de las calabazas', el sábado 3 de noviembre, en la explanada exterior del Castillo de San Romualdo. Precisamente y en el resto de las jornadas, también habrá dispositivos especiales para el evento Out Last Zone de World Real Games con el que colabora el Ayuntamiento, y que tendrá lugar el 2 de noviembre y se incrementará el número de vigilantes de seguridad en dependencias que acogen actividades como en el mercado central.

La Junta Local de Seguridad también ha dado el visto bueno para la colocación de ocho aseos químicos y uno para personas con movilidad reducida en la zona de Camposoto para la noche del 31 de octubre, así como la colocación de 30 sillas frente a la pantalla donde se proyectarán la treintena de cortos presentados al I Certamen ’90 segundos de terror’, que ya pueden visionarse y ser votados por el público en el canal del portal de Youtube abierto para la ocasión. Desde el gobierno municipal se ha querido mostrar el agradecimiento a los cuerpos y miembros que conforman la Junta Local de Seguridad por su implicación en lo que concierne a este importante evento en San Fernando, así como a quienes integrarán los dispositivos especiales en cada uno de los ámbitos de actuación.

OURENSE: El fiscal pide 63 años por el tiroteo a la puerta del CHUO


El ministerio público acusa a seis miembros de una misma familia que provocaron el pánico en 2016 

El tiroteo que en la noche del 15 de mayo de 2016 se saldó con dos heridos -las personas a las que se pretendía matar, según la fiscal-, numerosos destrozos a la entrada del CHUO y el pánico generalizado del personal sanitario y los visitantes que a esa hora se encontraban allí será juzgado en noviembre en la Audiencia provincial durante dos jornadas.

En total, la acusación pública reclama 63 años y medio de cárcel para seis miembros de un misma familia -Antonio Gabarri Montoya; sus hijos Daniel y Moisés Gabarri Borja; Diego Gabarri Montoya (hermano de Antonio) y sus hijos Rubén y Miqueas Gabarri Montoya- por dos tentativas de homicidio, desórdenes públicos, tenencia ilícita de armas, daños y atentado a personal de seguridad privada. El desencadenante de este grave incidente, que tuvo en vilo a las fuerzas de seguridad, fueron las desavenencias entre dos clanes gitanos, incitada por la relación sentimental de la hija de uno de los inculpados, que ese día había ingresado en el hospital dado su avanzado estado de gestación, y un joven de la familia rival.

Según la fiscal, los acusados pretendían acabar con la vida del patriarca del otro clan, Eduardo Montoya, que había llevado a la joven al hospital, "y de cualquier persona de su familia que se interpusiera" (en este caso fue su hijo Francisco). El enfrentamiento había surgido años antes dentro de una misma familia, de forma que una parte continuó viviendo en el poblado de A Fontela (Maside) mientras que otra, Eduardo Montoya y los suyos, se fue a unas casas en ese mismo municipio. El conflicto tornó un cariz shakesperiano cuando la hija de Antonio Gabarri hizo la maleta, se fue con un hijo de los repudiados y se quedó embarazada.

La acción criminal desplegada por los investigados (asentados en A Fontela) tuvo dos momentos diferenciados. En un primer episodio, Antonio y sus hijos, según sostiene la fiscalía, "dispararon a 20 metros de Eduardo", que estaba delante de la puerta de acceso al centro hospitalario. El auxilio de su hijo Francisco, que se abalanzó sobre él, evitó que fuera alcanzado de lleno. Ambos tuvieron que buscar refugio detrás de un coche estacionado para no ser alcanzados. Por su parte, los tres imputados -añade- continuaron disparando de forma indiscriminada contra la entrada del hospital, en donde la gente que allí se encontraba colocó una máquina expendedora para protegerse.

Posteriormente, Diego y sus hijos acudieron al lugar de los hechos con más armas de fuego en apoyo de sus familiares para ayudarles a materializar su plan. Los vástagos también efectuaron disparos, a tenor de la versión de la acusación y Diego encañonó a un vigilante de seguridad antes de darse a la fuga. Durante el tiroteo, Eduardo sufrió heridas superficiales en el cuero cabelludo, cuello, cara y hombro. Su hijo salió un poco peor parado con múltiples heridas de perdigones en el muslo, de donde le extrajeron tres.