Noticias Destacadas SPV Sevilla


30 de enero de 2021

BARCELONA: Roban una saca con casi 60.000 euros de un furgón blindado en Manresa

Uno de los vigilantes de Prosegur llevaba el dinero del Banco Santander cuando ha sido atacado

Un ladrón ha robado hoy una saca con cerca de 60.000 euros de un camión blindado de Prosegur en Manresa. Uno de los vigilantes iban con la bolsa llena de dinero del Banco Santander cuando un hombre se le ha acercado, se la ha quitado por la fuerza y ha huido corriendo, según fuentes policiales. Los agentes buscan a una persona de 1,70 de altura aproximadamente, chaqueta oscura, tejanos, calzado deportivo, complexión fuerte y cabello negro que ronda la treintena.

El robo ha tenido lugar cerca de las once de la mañana, en una de las vías principales de Manresa, la de Pere III. El camión blindado estaba trabajando con el Banco Santander que hay en esa calle cuando se ha producido el robo. En el forcejeo no se han usado armas de fuego, pero el vigilante de Prosegur ha sufrido lesiones cuando intentaba retener al autor, que ha escapado por el centro de la ciudad. Los Mossos han dado aviso a todas las policías locales de lo ocurrido para intentar dar con el ladrón. No son habituales este tipo de atracos con camiones blindados, que suelen proceder con muchas medidas de seguridad. Uno de los últimos robos sonados a una empresa de seguridad ocurrió en 2017, cuando un propio trabajador de Loomis sustrajo un millón de euros en billetes de 50 euros usando llaves que tenía de la propia compañía.

29 de enero de 2021

BARCELONA: Roban un saco con 60.000€ de un furgón blindado de un banco en Manresa

Robo de película esta mañana, en torno a las 11, en Manresa, en la capital del Bages (Barcelona). Un desconocido se ha podido llevar un saco con unos 60.000 euros que estaban trasladando unos vigilantes de seguridad de la empresa Prosegur. Uno de los vigilantes de la furgoneta blindada salía del Banco Santader que hay en la avenida de Pere III cuando un hombre se ha acercado por la espalda y le ha estirado el saco.

El ladrón y el vigilante han forcejeado Aunque el vigilante de seguridad ha intentado parar al ladrón, el desconocido se ha podido escapar de él. Se ha marchado corriendo por el centro de Manresa. Esta entidad está situada al fin del paseo principal de la ciudad, uno de los puntos neurálgicos de la capital del Bages. Nadie lo ha podido parar y el vigilante ha acabado por el suelo, herido leve. El robo se ha producido a toda prisa y el vigilante no ha tenido tiempo a hacer uso de su arma de fuego.

Los Mossos buscan al ladrón El ladrón, según los datos que ha facilitado la empresa Prosegur a los Mossos, se trata de un joven de unos 30 años, moreno, que hace 1,7 metros y que llevaba una chaqueta oscura, tejanos y calzado deportivo. La policía catalana ha enviado un mensaje a todas las policías locales de la zona para poder colaborar en la búsqueda y detención del ladrón.

Según han explicado los Mossos d'Esquadra a ElCaso.com, la investigación está en manos del Área de Investigación Criminal (AIC) de la región policial Central y a estas alturas todavía no se ha podido identificar ni detener al ladrón. Los investigadores de la policía catalana están revisando las imágenes de seguridad del banco, de otros establecimientos y de la misma furgoneta blindada por si pueden poner cara al ladrón.

BARCELONA: Roban una saca con casi 60.000 euros de un furgón blindado en Manresa

Uno de los vigilantes de Prosegur llevaba el dinero del Banco Santander cuando ha sido atacado.

Un ladrón ha robado hoy una saca con cerca de 60.000 euros de un camión blindado de Prosegur en Manresa. Uno de los vigilantes iban con la bolsa llena de dinero del Banco Santander cuando un hombre se le ha acercado, se la ha quitado por la fuerza y ha huido corriendo, según fuentes policiales. Los agentes buscan a una persona de 1,70 de altura aproximadamente, chaqueta oscura, tejanos, calzado deportivo, complexión fuerte y cabello negro que ronda la treintena.

El robo ha tenido lugar cerca de las once de la mañana, en una de las vías principales de Manresa, la de Pere III. El camión blindado estaba trabajando con el Banco Santander que hay en esa calle cuando se ha producido el robo. En el forcejeo no se han usado armas de fuego, pero el vigilante de Prosegur ha sufrido lesiones cuando intentaba retener al autor, que ha escapado por el centro de la ciudad.

Los Mossos han dado aviso a todas las policías locales de lo ocurrido para intentar dar con el ladrón. No son habituales este tipo de atracos con camiones blindados, que suelen proceder con muchas medidas de seguridad. Uno de los últimos robos sonados a una empresa de seguridad ocurrió en 2017, cuando un propio trabajador de Loomis sustrajo un millón de euros en billetes de 50 euros usando llaves que tenía de la propia compañía.



SEVILLA: alertan del impago de nóminas a vigilantes de seguridad de instalaciones municipales

Adelante alerta del impago de nóminas a vigilantes de seguridad de instalaciones municipales. 

La denuncia pública se produce tras la reunión que el edil ha mantenido con miembros del Sindicato Profesional de Vigilantes de Sevilla, quienes han informado de la situación extrema que afrontan los vigilantes de las mencionadas instalaciones "tras más de tres meses sin cobrar sus nóminas", detalla la formación en un comunicado.

En este sentido, González Rojas ha reprochado al gobierno municipal "que tolere la vulneración sistemática de los derechos" de estos trabajadores que, además, están bajo amparo de las cláusulas sociales aprobadas por el propio Ayuntamiento. "Para nada sirve tener cláusulas sociales muy avanzadas y pliegos que recojan los derechos de trabajadores si luego las empresas se los saltan a la torera y el equipo de gobierno mira para otro lado", ha esgrimido al respecto.

Así, el edil de Adelante ha instado al Ayuntamiento a cumplir con su responsabilidad y garantizar que las cláusulas sociales son respetadas en las subcontrataciones que realiza la corporación con dinero público. Además, ha recordado la necesidad de crear un órgano de supervisión y fiscalización que de verdad vele por una correcta ejecución de las contrataciones públicas y por el respeto a los derechos laborales, "evitando de este modo que las empresas privadas hagan de las suyas".

Además del impago de nóminas de hasta cinco meses, "en unos momentos especialmente difíciles", como ha explicado el colectivo de trabajadores, entre las vulneraciones denunciadas se encuentra el incumplimiento del convenio colectivo del sector, la persecución sindical o el despido de trabajadores que interponen demandas contra la empresa, "así como su negativa a entregar los recibos de salario correspondientes a cada mes según recoge el Estatuto de los Trabajadores".

28 de enero de 2021

Entrevista con el Comisario Principal Manuel Yanguas, Jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada del CNP

Potenciar la colaboración entre el sector público y privado es uno de los grandes objetivos del Comisario Principal Manuel Yanguas, jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada; y todo ello a través de innovadoras iniciativas puestas en marcha como el Programa RED AZUL R@S 2.0, donde la transformación digital juega un papel clave, así como la Oficina del Interlocutor Policial para la Igualdad de Género en la Seguridad Privada.

—Para comenzar, y echando la vista atrás con un 2020 difícil de olvidar, ¿cree que ha cambiado la imagen del sector de la Seguridad y sus profesionales ante la sociedad, tras el compromiso y esfuerzo desempeñado en la lucha contra la Covid-19?

—En plena crisis sanitaria por la pandemia de coronavirus, profesionales de diversos sectores se han volcado en ayudar a quienes más lo necesitan, sobre todo pacientes y personal sanitario. La respuesta colectiva ante el COVID-19 se ha basado, fundamentalmente, en unir fuerzas. Y ante este reto sin precedentes, los profesionales de la Seguridad Privada han estado luchando en primera línea contra el virus, volcados en dar una respuesta rápida y eficiente, llegando, en ocasiones, a asumir tareas extraordinarias y ajenas a su actividad ordinaria, garantizando la seguridad y que los ciudadanos pudieran acceder a los servicios básicos, y auxiliando también a los profesionales sanitarios.

El sector de la Seguridad Privada y sus profesionales han trabajado coordinados con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad generando espacios seguros, para velar así por el normal funcionamiento de los hospitales, las infraestructuras críticas y del transporte, los centros de distribución de alimentos y de artículos de primera necesidad, etc.

Estamos muy orgullosos de nuestros profesionales de la Seguridad Privada, por una labor que ha recibido un reconocimiento importante por parte de todos, y que ha de servirles de estímulo para seguir garantizando protección y bienestar.

—Por otro lado, y siguiendo con iniciativas, se ha puesto en marcha un protocolo de denuncias telemáticas «in situ» con el fin de actuar con agilidad sobre los hurtos comerciales, ¿qué aspectos a destacar recoge este mecanismo de denuncias telemáticas? ¿Qué requisitos deben cumplir las entidades comerciales para adherirse a este sistema?

—Desde primeros de noviembre pasado la Secretaría de Estado de Seguridad ha puesto en marcha un protocolo que nos permite, tanto a la Policía Nacional como a la Guardia Civil, la tramitación de denuncias de forma telemática desde los establecimientos comerciales, por delitos leves de hurto, cuando el presunto autor sea sorprendido en el momento y esté a disposición en el local afectado.

Este procedimiento de denuncias «in situ» evita a los responsables de los establecimientos, empleados o personal de Seguridad Privada, el desplazamiento hasta dependencias policiales y las esperas para interponer la denuncia, lo que acelera el proceso y, en las actuales circunstancias, minimiza los riesgos sanitarios de contagio por COVID-19.

La adhesión al protocolo por parte de las entidades comerciales requiere disponer de un departamento de Seguridad, así como tener contratado un servicio de vigilantes de seguridad y cumplir las condiciones logísticas necesarias en los establecimientos de venta al público en los que se pretenda hacer uso de este sistema de denuncias.

Desde la Unidad Central de Seguridad Privada de la Policía Nacional estamos animando a las entidades comerciales a adherirse al protocolo, porque consideramos que, además de ayudar a minimizar el impacto del problema económico que ocasiona la comisión de pequeños hurtos en los establecimientos de venta al público, nos permitirá a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad optimizar la intervención de nuestras patrullas de seguridad ciudadana, en beneficio también del resto de los ciudadanos.

—Meses después de ratificarse su nombramiento como jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada (UCSP) –puesto que venía desempeñando de manera accidental durante los últimos años–, ¿sobre qué pilares y objetivos ha asentado su nueva andadura profesional?

—En materia de colaboración, primeramente mencionaría la evolución y adaptación del plan de colaboración con el sector, lo que ha dado lugar a la implementación del Programa RED AZUL R@S 2.0, cuyos objetivos fundamentales son potenciar la colaboración y los reconocimientos profesionales, incrementar la información bidireccional y mejorar la respuesta operativa. Para ello hemos incluido en RED AZUL a los vigilantes de seguridad, a través del programa «Vigila», y se ha incrementado la obtención de información de interés para el sector con el propósito de darla a conocer, por un lado de forma frecuente a través de las difusiones «Red Azul Informa» y, por otro, de forma periódica y con carácter mensual mediante el «Boletín Azul R@S».

También destacaría, en relación a la colaboración, las jornadas de formación destinadas a Directores y Jefes de Seguridad, Detectives y Vigilantes, y en especial las referidas a autoprotección ante atentados terroristas y prevención de la violencia en grandes acontecimientos deportivos y espectáculos multitudinarios.

Y en el ámbito de la prevención y la cooperación resaltaría la figura del Interlocutor Policial Sanitario, asumida desde nuestra Unidad Central y desde las distintas Unidades Territoriales, que ha dado respuesta de manera coordinada y eficaz a las cuestiones relacionadas con la protección ante cualquier tipo de agresión o manifestación de violencia e intimidación dirigida a médicos y profesionales de la salud y su entorno, fortaleciendo la cooperación policial con las autoridades sanitarias en sus actuaciones para mejorar la seguridad en el ámbito de los centros médicos, reforzando así también el conocimiento y confianza en la Policía Nacional.

24 de enero de 2021

JEREZ: Vigilante de seguridad de centro de salud se ve envuelto en una violenta pelea entre dos familias

Tensión en el centro de salud Jerez Sur: dos familias se enfrentan con navajas y barras de hierro. Unas 20 personas desencadenan una pelea violenta en este centro sanitario de la avenida Puerta del Sur de Jerez que acaba con varios heridos.

Cabe recordar que el pasado 30 de noviembre el centro jerezano albergó otro altercado en el que dos personas agredieron, insultaron y amenazaron al vigilante de seguridad y a un celador.

Una pelea multitudinaria entre unas 20 personas de dos familias se ha desatado en el centro de salud Jerez Sur, ubicado en la Avenida Puerta del Sur de Jerez. Los implicados se presentaron en el centro con palos, barras de hierro y navajas desencadenando una reyerta de gran violencia. Según ha explicado El Libre, todo surgió a causa de una discusión entre un hombre que se encaró con la pareja de su exnovia en plena calle.

Los individuos coincidieron en el centro de salud a la misma hora y fue entonces cuando las familias, con personas de entre 20 y 65 años, perdieron los papeles y empezaron a propinarse golpes. El descontrol se apoderó de la sala bajo la mirada de los allí presentes que huyeron del lugar al ver a los implicados con utensilios de todo tipo. En ese momento, el vigilante de seguridad intentó separar a las familias, sin embargo, se vio obligado a desistir.

Las familias llegaron incluso hasta la zona covid poniendose en peligro de contagio por coronavirus. La pelea acabó con varios heridos, según una testigo, se han producido lesiones, brechas en la cabeza, contusiones. Una vez que la Policía Nacional llegó al centro de salud, la disputa se disolvió, pero ambas partes se han puesto una denuncia mutuamente. Este suceso puso en peligro tanto a los usuarios del centro como a los profesionales ya que un celador sufrió una herida en la mano y el vigilante de seguridad se encontró indefenso. La Asociación Nacional de Vigilantes de Seguridad Privada (Anvisepri) denuncia esa "indenfensión" de los vigilantes al disponer de "escasa dotación de autoprotección y la no adecuación de estos centros en cuanto a medidas de seguridad".

CÁDIZ: Vigilante de seguridad del hospital Puerta del Mar sorprende a una carterista robando en una habitación.



Un vigilante de seguridad sorprende ‘in fraganti’ a una carterista en una habitación del Hospital

Agentes de la Policía Nacional han detenido en Cádiz a una mujer de 42 años de edad como presunta responsables de un delito continuado de hurto perpetrado en el Hospital Universitario Puerta del Mar.

En la madrugada del pasado 20 de enero se recibió en la Sala Operativa CIMACC 091 una llamada del servicio de seguridad del Hospital Universitario Puerta del Mar donde un vigilante de seguridad a interceptado a una persona hurtando. Hasta el lugar se desplazaron varios indicativos de los Grupos de Atención al Ciudadano, cuyos agentes se entrevistaron con el requirente, el cual les manifestó que tenía retenida a una mujer junto con los efectos sustraídos a trabajadores y usuarios del centro hospitalario.

Los agentes se entrevistan con las víctimas de los hurtos, las cuales relatan los hechos e identifican a la mujer retenida como la presunta autora de los hurtos. Una enfermera manifestó a los agentes que sorprendió a la sospechosa trasteando entre los efectos de una habitación y haciendo movimientos sospechosos. La paciente de otra habitación relató que había dejado su móvil en la mesa y había desaparecido, si bien, después de que la enfermera sorprendiera a esta mujer, y buscó por la habitación, encontrando el mismo en un sitio diferente al que lo había dejado.

Así pues, los efectos intervenidos a la presunta autora del hurto fueron mostrados a las personas afectadas, las cuales reconocen los objetos y pertenencias de su propiedad. El propio vigilante de seguridad, reconoció la cartera propiedad de una trabajadora del hospital que en ese momento se encontraba trabajando.

20 de enero de 2021

Conoce las bases de las pruebas para ser vigilante de seguridad privada


La Secretaría de Estado de Seguridad ha aprobado, para este año 2021, las convocatorias de pruebas de selección para vigilante de seguridad privada y su especialidad de vigilante de explosivos, así como para escolta privado.

Los plazos de la instancia de solicitud para realizar estas pruebas están divididos en cuatro rangos de fechas. El primero de ellos, ya pasado, estaba vigente hasta los primeros días de enero. El segundo es del 15 de marzo al 29 de marzo. El tercero del 14 de junio al 25 de junio. Y el cuarto y último del 20 de septiembre al 1 de octubre.

Las pruebas pueden realizarse en distintas sedes de nuestro país. En concreto, en Islas Baleares, Córdoba, Granada, Madrid, Santa Cruz de Tenerife, Santiago de Compostela, Tarragona, Valencia y Zaragoza. No obstante, el Tribunal podrá designar otras ciudades como sedes. Incluso según afirma la resolución por la que se aprueban estas bases sobre seguridad privada, se podrá suprimir alguna de ellas por razones de economía de medios, eficacia o funcionalidad. Igualmente, podrá descentralizar la ejecución de las pruebas o de parte de las mismas. La mencionada resolución, asimismo, da a conocer otros puntos importantes. Entre ellos se encuentran las pruebas de aptitud física, el tribunal calificador y los módulos profesionales de formación previa.

Bases de pruebas y exámenes para personal de seguridad privada Las bases, publicadas en el BOE el 4 de enero, incluyen varios apéndices, entre los que se incluyen las bases de laspruebas de aptitud física para vigilante de seguridad y escolta, así como los módulos profesionales de formación previa, tanto generales como exclusivos para ambos perfiles profesionales. El documento indica además cómo debe llevarse a cabo la formalización del pago de las tasas e incluso incluye los formularios de solicitud de admisión a pruebas selectivas para vigilante de seguridad, escolta privado y vigilante de explosivos.

17 de enero de 2021

SPV denuncia que el Ayuntamiento de Sevilla mantiene a Hispanosegur a pesar de conocer sus infracciones


¡SPV DENUNCIA!

SPV Sevilla denuncia a la opinión pública que el Ayuntamiento mantiene la concesión del contrato como adjudicataria de la seguridad privada de distintos edificios municipales a la empresa Hispanosegur Seguridad, a pesar de haber sido detalladamente informada de las ilegalidades e infracciones de esta empresa.

15 de enero de 2021

Bases de las convocatorias de pruebas de selección para vigilante de seguridad y su especialidad para el año 2021.

ACCEDE a la información en la web www.policia.es AQUÍ

LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO 2021 ESTABA PACTADA DESDE EL INICIO

Dejemos de ser cómplices de quienes nos esclavizan:
Con tu afiliación y voto les haces fuertes.

Solo cinco reuniones han sido suficientes para cerrar el acuerdo en la negociación del Convenio Colectivo del Sector para el año 2021. Un acuerdo que en la parte económica se cierra con una subida salarial del 1%, lo que a todas luces es claramente insuficiente, no llega ni a 15 euros netos de subida mensual y que vuelve a acumular perdidas de poder adquisitivo a todos los trabajadores de este gremio, desde hace más de 20 años ya supera el 30%, y que una vez más vemos frustradas nuestras aspiraciones de adecentar un salario que ya se encuentra al borde del salario mínimo.

Así agradecen nuestros patronos el esfuerzo y riesgo que hemos soportado y seguimos soportando en el desempeño de nuestras funciones durante la pandemia. El acta 5 cierra económicamente una negociación que ya venía pactada desde su inicio con UGT y USO, con el silencio cómplice de CC.OO que aunque dice no estar de acuerdo con lo pactado, con su pasividad y falta de respuesta movilizadora dan por buena una negociación que justifican a causa de la Covid-19, que hará más ricos a sus accionistas y más pobres a los sufridores de siempre, A LOS TRABAJADORES DE LA SEGURIDAD PRIVADA. TEXTO COMPLETO DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2021

No nos cansaremos de decir que el voto que les damos en las elecciones son los que ahora les dan la representación en la Mesa Negociadora para firmar estas barbaridades, siempre amparados en cualquier excusa que les venga bien: crisis económica, crisis sanitaria o cualquier otra que inventen.

Ellos viven de las subvenciones estatales, por ellos no consultan a los afiliados de base ni piden autorizaciones para firmar esta subida que nadie acepta, ni sus propios afiliados, manteniendo salarios que rayan el mínimo y traen de cabeza a miles de familias, que mal viven y obligan a los Vigilantes a realizar jornadas de 12 horas, noches, domingos, festivos y trabajando bajo presiones de clientes, con una peligrosidad laboral y sanitaria que poco importan a unos empresarios cada día son más ricos a costa del sufrimiento de miles de trabajadores de seguridad privada.

Te invitamos desde aquí a que te des de baja y dejes de pagar a quien te esclaviza y condena con su firma a estas pésimas condiciones de trabajo por un mísero salario. TU DECIDES! PDF PARA TABLONES

Inspección de Trabajo sanciona a una empresa de seguridad privada en Navarra tras los 'avisos' de un sindicato

CSIF asegura que PROSEGUR no cumple con los plazos de entrega de cuadrantes y se excede en sus horas 'extras'.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha advertido a la empresa de seguridad privada PROSEGUR por no cumplir con los plazos de entrega de cuadrantes del pasado año 2020 a los vigilantes de seguridad.

CSIF Navarra ha recibido la respuesta del organismo fiscalizador en el que insta a la empresa de seguridad a que cumpla con el art. 52 del Convenio Nacional de Seguridad Privada en su ámbito relacionado con los cuadrantes anuales, los cuales deben ser entregados un mes antes de su entrada en vigor. Precisamente, este sindicato acaba de denunciar a la misma empresa por el mismo problema pero por los cuadrantes del nuevo año 2021. A pesar de que el incumplimiento ya se ha dado, CSIF ha conocido que, tras nuestras demandas y la advertencia de Inspección, parece que la empresa ha comenzado a entregar los cuadrantes, "siendo estos de vital importancia y necesidad para la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores".

SANCIONADA POR LAS HORAS 'EXTRAS' Asimismo, PROSEGUR ha sido sancionada por excederse en las horas extraordinarias realizadas en los años 2018 y 2019,"demostrándose nuevamente la total falta de organización de la empresa, al no contratar más vigilantes en caso necesario así cómo no hacer un reparto equilibrado, equitativo y normativo de las horas extraordinarias a realizar". Desde CSIF Navarra aseguran que seguirán denunciando los errores detectados y, si nuevamente no son corregidos, volverán a comunicarlo a los organismos oportunos.

MALLORCA: Una pareja conflictiva agrede a tres vigilantes de seguridad en el tren de Inca

Tres vigilantes de seguridad del equipo de seguridad privada del Servicio Ferroviario de Mallorca (SFM) han sido agredidos el durante un trayecto en el tren de Inca al intentar evitar que una discusión de pareja fuese a más.

Todo ocurrió el pasado martes por la noche, cuando una pareja joven se puso a discutir durante el trayecto. Los vigilantes se acercaron al lugar e intervinieron entre ellos para que la discusión no continuara, pero los jóvenes atacaron a los trabajadores. Según ha explicado Miguel Sañudo, representante de la Federación de Trabajadores de la Seguridad Privada en la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO), la joven pareja es reincidente, no es la primera vez que agrede a vigilantes de seguridad: "Por lo visto, tienen como deporte pegar e insultar a los trabajadores del tren", ha lamentado el representante.

Según ha explicado, dos trabajadores han tenido que coger una baja médica por lesiones en las manos, ocasionadas durante la agresión, y el tercer vigilante también tiene lesiones leves. El sindicato FTSP-USO de Baleares ha condenado esta agresión y ha exigido "una mayor protección legal" para estos trabajadores, "que siempre están en primera línea y que por hacer su trabajo son agredidos continuamente". En un comunicado, el sindicato ha dicho que "no es de recibo" que los vigilantes de seguridad "tengan que poner en juego su integridad física en situaciones que deberían de ser evitables o, cuando menos, mucho más protegidas a todos los niveles".

Además, han asegurado que los ciudadanos "deberían entender que estos trabajadores solo hacen su trabajo, que no ponen las normas, únicamente las hacen cumplir, y el hecho de no hacerlo podría tener repercusiones laborales sobre ellos". "A quienes no entiendan que los vigilantes de seguridad solo hacen su trabajo, no debería salirles tan barato agredir a esos trabajadores, de ahí que exijamos una mayor protección legal para los vigilantes", han manifestado los representantes del sindicato. Con todo, el sindicato ha deseado una "pronta recuperación" a los tres trabajadores agredidos, y han recordado que están a su disposición para lo que puedan necesitar. "Es necesario y urgente poner coto a las agresiones a los vigilantes de seguridad. No pueden jugarse su integridad física por realizar su trabajo", ha concluido el sindicato FTSP-USO.

14 de enero de 2021

El Gobierno vasco estudia sustituir a la Ertzaintza por agentes de seguridad privada en el Parlamento

Se trata de una propuesta "embrionaria" que por el momento no ha sido contrastada con la propia Cámara

El Departamento de Seguridad, dirigido por Josu Erkoreka, trabaja de manera "embrionaria" en un plan para "mejorar la seguridad del Parlamento Vasco" que tendría como principal cambio una decisión muy simbólica: la retirada de los agentes de la Ertzaintza de la garita de acceso al edificio principal. Según indican fuentes oficiales, "la idea es que la Ertzaintza continúe con la seguridad exterior" -es punto habitual de manifestaciones y protestas- pero que las funciones de control de entradas y salidas pasen a ser desarrolladas por quien designe la propia Cámara. Un sindicato policial, Euspel, denuncia que se "prescinda" de la Policía vasca en la sede de la soberanía popular: "Sobrepasa el límite de lo tolerable que se pretenda ser una Policía integral mientras encargan la seguridad del organismo más importante del País Vasco a una empresa privada".

Los servicios de vigilancia de edificios institucionales en Euskadi ya han sido privatizados en su mayoría. La sede central del Gobierno vasco lleva dos décadas custodiada por agentes privados e incluso la propia academia de la Ertzaintza en Arkaute ha externalizado el servicio de accesos. Solamente el Parlamento, el palacio de Ajuria Enea y la sede administrativa de Lehendakaritza mantienen una guardia con ertzainas, que además son los únicos que mantienen la txapela roja en la uniformidad.

Son agentes adscritos a un grupo especial con base en Berrozi, aunque en el caso del Parlamento existe una figura de coordinación adscrita a la Mesa de la Cámara. Actualmente el cuerpo tiene desplegados 21 agentes, que se reparten en cinco grupos de cuatro efectivos cada uno dirigidos por un agente primero. La Ertzaintza dispone en el Parlamento no solamente de la garita de acceso sino de una sala de videovigilancia interna.

La unidad ha solido realizado actuaciones dentro del edificio cuando ha habido altercados con invitados. Cuando se producen incidentes, la Brigada Móvil u otras unidades dan cobertura desde fuera. En el caso del edificio administrativo ya hay vigilantes de seguridad privada, aunque están bajo control de la autoridad pública. El Reglamento del Parlamento apenas hace una mención a la seguridad. En el artículo 113 se atribuye el control del orden de las sesiones plenarias a la presidenta y le permite llamar a "los servicios de seguridad de la Cámara", en genérico. Sin embargo, la potestad de que abran "diligencias" si se produce un delito solamente la puede ejercer un funcionario público.

En Seguridad se insiste en que "no hay nada decidido" y que toca perfilar la propuesta en busca de la "mejora de la seguridad" de un edificio crítico, como se hace en otras instituciones. Explican que se buscaría una fórmula consensuada con el propio Parlamento. "Por ahora no nos han comunicado nada. Nosotros no tenemos constancia de esto", explican, por su parte, fuentes de la Presidencia de la Cámara. Tampoco otros miembros de la Mesa conocían este asunto.

13 de enero de 2021

JERÉZ: El Comité de Empresa de Prosegur denuncian que la empresa incumple las medidas de seguridad

Solicitan a la Inspección de Trabajo que efectúe investigación sobre los hechos relatados sobre la empresa de seguridad privada Prosegur.

El Comité de Empresa de Seguridad e Higiene de Prosegur en Jerez de la Frontera denuncia incumplimientos de las medidas de seguridad para evitar el contagio de Coronavirus. Así, remiten un escrito a la Inspección de Trabajo al que ha tenido acceso EL MIRA. Aseguran que «la empresa Prosegur no está cumpliendo con la obligatoriedad de cumplir las medidas fijadas por las autoridades sanitarias«. A su vez señalan que «no facilitan a sus trabajadores los mínimos elementos de seguridad para evitar el contagio del SARS-CoV-2 (Covid-19)».

Recuerdan que el artículo 14.2 de la Ley PRL, establece la obligación empresarial general de “garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo”. La higiene de las manos es la principal medida de prevención, por lo que la empresa debe facilitar el uso de jabones o geles desinfectantes a los trabajadores con dispensadores en el centro de trabajo.

«Sin mascarillas homologadas ni gel desinfectante» Señalan que en este caso «la empresa no está por la labor de facilitar nada de lo que a continuación se menciona»:

-No hace entrega de mascarillas que estén homologadas por el Ministerio de Sanidad, al igual que no hace entrega de guantes.

-Carencias en las condiciones de limpieza. No desinfectan periódicamente los elementos que contactan con las manos, boca o nariz si son de uso compartido.

-No facilitan geles desinfectantes en los centros de trabajo y no garantizan el jabón en los baños para el lavado de manos.

-Continúan sin haber facilitado los productos y elementos para la limpieza de superficies y objetos, en los puestos de los centros de trabajos.

-No han adoptado, en su caso, medidas específicas para las personas trabajadoras, especialmente sensibles, tratando a todos los trabajadores de igual manera.

-Siguen sin adoptar las medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros de trabajo, con arreglo a los protocolos que se establezcan en cada caso. No están adoptando medida alguna para prevenir o aminorar este riesgo.

-Silencio, tras no contestar de ningún modo a las peticiones que le hemos hecho los trabajadores y este CSS respecto de este riesgo.

Manifiestan desde el Comité de Prosegur que «hay que partir de la base de que corresponde a las empresas evaluar en cada caso el riesgo de exposición de sus trabajadores al coronavirus a través de su servicio de prevención, y en este caso la empresa Prosegur en Cádiz, esta tratando a todos los servicios de idéntica condición, cuando en la realidad cada servicio tiene unas condiciones peculiares y particulares diferentes».

Denuncian que «la empresa Prosegur pone en riesgo y en peligro la vida de las personas» El comité de Seguridad y Salud informa que con fecha 06/04/2020 y N/REF: O.S.: 11/0003230/20, Prosegur «fue advertido por esta Inspección, por similitud de la mala acción de la empresa». Así, consideran que «la empresa que además de poner en riesgo y en peligro la vida de las personas, no queriendo analizar esta situación como riesgo, previendo esta situación o alguna situación en este sentido, ya que los lugares de trabajo no deberá suponer un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores, ni siquiera ha adoptado medida alguna para prevenir o aminorar este riesgo».

Consideran los trabajadores que lo expuesto en su escrito constituye «infracción laboral por parte de la empresa, prevista en la vigente Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), y por tanto se formula esta denuncia a fin de que se cumpla por la empresa las obligaciones en materia de prevención que quedan expuestas, y se sancione su omisión conforme a Ley y por el incumplimiento empresarial de las obligaciones de información y consulta a los representantes de los trabajadores en la empresa». De esta forma, solicitan a la Inspección de Trabajo que efectúe investigación sobre los hechos relatados en el cuerpo de este escrito y, se dicte resolución que, sancionando a la empresa, se obligue a ésta a ajustarse a derecho.

Vigilantes sin calefacción en plena ola de frío Con la borrasca Filomena haciendo estragos, y provocando la mayor ola de frío de los últimos años, varios vigilantes de seguridad de Prosegur realizan su labor sin calefacción. Se trata de los vigilantes ubicados en la garita de la antigua Fábrica de Botellas de Jerez. Solicitan un generador eléctrico para por lo menos dar luz a la garita y poder calentarse algo. Hace una semana sufrieron una avería y continúan sin repararla.

FUENTE: www.elmira.es AQUÍ

CÁDIZ: Vigilantes denuncian que Prosegur Jerez incumple las medidas de seguridad

 
Solicitan a la Inspección de Trabajo que efectúe investigación sobre los hechos relatados sobre la empresa de seguridad privada Prosegur

El Comité de Empresa de Seguridad e Higiene de Prosegur en Jerez de la Frontera denuncia incumplimientos de las medidas de seguridad para evitar el contagio de Coronavirus. Así, remiten un escrito a la Inspección de Trabajo al que ha tenido acceso EL MIRA.

Aseguran que "la empresa Prosegur no está cumpliendo con la obligatoriedad de cumplir las medidas fijadas por las autoridades sanitarias". A su vez señalan que "no facilitan a sus trabajadores los mínimos elementos de seguridad para evitar el contagio del SARS-CoV-2 (Covid-19)". Recuerdan que el artículo 14.2 de la Ley PRL, establece la obligación empresarial general de “garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo”. La higiene de las manos es la principal medida de prevención, por lo que la empresa debe facilitar el uso de jabones o geles desinfectantes a los trabajadores con dispensadores en el centro de trabajo.

"Sin mascarillas homologadas ni gel desinfectante" Señalan que en este caso "la empresa no está por la labor de facilitar nada de lo que a continuación se menciona":

-No hace entrega de mascarillas que estén homologadas por el Ministerio de Sanidad, al igual que no hace entrega de guantes.

-Carencias en las condiciones de limpieza. No desinfectan periódicamente los elementos que contactan con las manos, boca o nariz si son de uso compartido.

-No facilitan geles desinfectantes en los centros de trabajo y no garantizan el jabón en los baños para el lavado de manos.

-Continúan sin haber facilitado los productos y elementos para la limpieza de superficies y objetos, en los puestos de los centros de trabajos.

-No han adoptado, en su caso, medidas específicas para las personas trabajadoras, especialmente sensibles, tratando a todos los trabajadores de igual manera.

-Siguen sin adoptar las medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros de trabajo, con arreglo a los protocolos que se establezcan en cada caso. No están adoptando medida alguna para prevenir o aminorar este riesgo.

-Silencio, tras no contestar de ningún modo a las peticiones que le hemos hecho los trabajadores y este CSS respecto de este riesgo.

Manifiestan desde el Comité de Prosegur que "hay que partir de la base de que corresponde a las empresas evaluar en cada caso el riesgo de exposición de sus trabajadores al coronavirus a través de su servicio de prevención, y en este caso la empresa Prosegur en Cádiz, esta tratando a todos los servicios de idéntica condición, cuando en la realidad cada servicio tiene unas condiciones peculiares y particulares diferentes".

Denuncian que "la empresa Prosegur pone en riesgo y en peligro la vida de las personas" El comité de Seguridad y Salud informa que con fecha 06/04/2020 y N/REF: O.S.: 11/0003230/20, Prosegur "fue advertido por esta Inspección, por similitud de la mala acción de la empresa". Así, consideran que "la empresa que además de poner en riesgo y en peligro la vida de las personas, no queriendo analizar esta situación como riesgo, previendo esta situación o alguna situación en este sentido, ya que los lugares de trabajo no deberá suponer un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores, ni siquiera ha adoptado medida alguna para prevenir o aminorar este riesgo".

Consideran los trabajadores que lo expuesto en su escrito constituye "infracción laboral por parte de la empresa, prevista en la vigente Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), y por tanto se formula esta denuncia a fin de que se cumpla por la empresa las obligaciones en materia de prevención que quedan expuestas, y se sancione su omisión conforme a Ley y por el incumplimiento empresarial de las obligaciones de información y consulta a los representantes de los trabajadores en la empresa". De esta forma, solicitan a la Inspección de Trabajo que efectúe investigación sobre los hechos relatados en el cuerpo de este escrito y, se dicte resolución que, sancionando a la empresa, se obligue a ésta a ajustarse a derecho.

Vigilantes sin calefacción en plena ola de frío Con la borrasca Filomena haciendo estragos, y provocando la mayor ola de frío de los últimos años, varios vigilantes de seguridad de Prosegur realizan su labor sin calefacción. Se trata de los vigilantes ubicados en la garita de la antigua Fábrica de Botellas de Jerez. Solicitan un generador eléctrico para por lo menos dar luz a la garita y poder calentarse algo. Hace una semana sufrieron una avería y continúan sin repararla.

12 de enero de 2021

PALMA: Seguridad privada colabora en la localización de tres pistolas y un grupo de ‘matones’ en una nave de Son Noguera

La policía localiza tres pistolas y a un grupo de ‘matones’ en una nave de Son Noguera

Dos personas detenidas y la incautación de tres pistolas de fuego real con munición, gran cantidad de documentación y hasta un drone es el balance de una operación policial practicada en una nave del Polígon de Son Noguera, en Llucmajor.

Desde hace 15 años, el ahora detenido, un alemán de 53 años, estaba al frente de un taller de alto standing ubicado en una nave del polígono de Son Noguera. El sospechoso se dedicaba al transporte de vehículos y mercancía entre Alemania y España. En los últimos años, dejó de pagar el alquiler de la nave y el propietario de la misma inició un procedimiento judicial. Pasado un tiempo, el juez dictó el desahucio y todo el material que había en el interior del recinto se quedó allí dentro. Nada más producirse el acto de lanzamiento judicial, el inquilino moroso inició una campaña de coacciones. De hecho, mandó una serie de ‘matones’ (con antecedentes por secuestro y utilización de armas de fuego) en la puerta.

La propiedad decidió contratar a Kaizen Security, un servicio de vigilantes de seguridad. En una de las rondas, uno de estos profesionales, localizó un armario con armas de fuego. Tras alertar a la Brigada de Seguridad Privada, el Grupo II de Estupefacientes se hizo cargo de la investigación del caso. Los agentes descubrieron que las pistolas eran de fuego real y que contaban con munición y se incautaron de las mismas. Unos días después, los ‘matones’ seguían en la puerta y un drone con cámara accedió a la nave. Los vigilantes lo interceptaron y llamaron de nuevo a la Policía Nacional. Finamente, los dos principales cabecillas de esta trama han sido detenidos.

La nave sigue vigilada las 24 horas ante un intento de asalto Agentes del Grupo II de Estupefacientes, en colaboración con la Brigada de Seguridad Privada y la empresa de vigilantes Kaizen Security, han destapado una peligrosa trama de coacciones y de tenencia ilícita de armas que operaba desde un taller mecánico de Llucmajor. La operación policial sigue abierta y se mantiene la vigilancia en la nave. De hecho, la policía supervisará el vaciado del local dado que sospechan que en su interior los antiguos inquilinos guardaran algún tipo de material sensible. No se descartan nuevos arrestos.

11 de enero de 2021

BILBAO: Tres detenidos por apalear y robar el móvil a un joven en la estación de Abando

El suceso se registró sobre las 21.20 horas del sábado en las inmediciones de la Estación Indalecio Prieto

La bilbaína estación de Abando se ha convertido en los últimos años en un punto con problemas de seguridad. Los 17 vigilantes de seguridad privada que recorren los andenes denuncian que sufren constantes agresiones por parte de grupos de incontrolados y de viajeros agresivos. Los incidentes suelen registrarse los fines de semana y eso a pesar de las restricciones horarias.

La Policía Municipal de Bilbao ha detenido a tres individuos acusados de dar una paliza y robar el teléfono móvil a un joven en la estación de Abando, según confirmó ayer una portavoz del área de Seguridad Ciudadana de la capital. El suceso se produjo sobre las nueve y veinte de la noche del pasado sábado.

Según otras fuentes, el origen del incidente fue una pelea tumultuaria en la que participaron una docena de chicos. En medio de la riña, el grupo mayoritario apaleó a otro joven y le sustrajeron el teléfono móvil. La víctima, que sangraba abundantemente debido a una posible fractura de nariz, se refugió en la estación de tren situada en la Plaza Circular, denominada oficialmente Indalecio Prieto. Allí fue auxiliado en un primer momento por vigilantes, que avisaron a su vez a la Policía Municipal.

Los agentes locales lograron arrestar a tres de los presuntos implicados, acusados de un robo con violencia. El herido fue evacuado con un fuerte golpe en la zona nasal al hospital de Basurto, donde fue sometido a las curas necesarias. La bilbaína estación de Abando se ha convertido en los últimos años en un punto con problemas de seguridad. Los 17 vigilantes de seguridad privada que recorren los andenes denuncian que sufren constantes agresiones por parte de grupos de incontrolados y de viajeros agresivos. Los incidentes suelen registrarse los fines de semana y eso a pesar de las restricciones horarias.

9 de enero de 2021

31.450 euros de indemnización a un vigilante de seguridad cuyo contrato no fue subrogado

El convenio colectivo del gremio de vigilantes de seguridad establece que cuando una nueva empresa se hace con un contrato de vigilancia debe subrogar a todos los trabajadores que estaban adscritos al servicio si cuentan con más de 7 meses de antigüedad.

Desde agosto de 2004, Blanca trabajaba como vigilante de seguridad custodiando las instalaciones de una planta de energía en Cartagena (Murcia). La trabajadora prestó sus servicios para varias empresas en el mismo lugar, siendo la última Ombuds Seguridad. Pero esta compañía le comunicó que cesaría su actividad con ellos coincidiendo con el final de 2019. El motivo no era otro que el traspaso del contrato de vigilancia de las instalaciones de la central térmica murciana a otra empresa: Compañía de Vigilancia Aragonesa.

Blanca, que percibía un salario de 52,52 euros al día, pensó que se trataba de un traspaso más de compañía y que su contrato pasaría a ser subrogado por la nueva adjudicataria de estos servicios. Pero los administradores que dirigían la empresa de seguridad que se hizo cargo de la contrata no tenía esa intención. De hecho, se quedaron con los contratos de dos de sus compañeros cuando en la central, a lo largo de los años, siempre estuvo controlada por tres vigilantes. Esto hizo que Blanca presentara una demanda contra la nueva adjudicataria amparándose en el convenio de los vigilantes de seguridad.

El caso llegó hasta el juzgado de lo social número 1 de Cartagena que en una reciente sentencia señaló que la subrogación de trabajadores en casos de cambio de titularidad en un contrato para la prestación de servicios de seguridad está regulada en el convenio colectivo del sector. "Establece en su artículo 14 la obligación de la nueva adjudicataria de integrar en su plantilla, subrogándose en sus contratos de trabajo, a los trabajadores de la empresa cesante en el servicio, siempre que se acredite el requisito de antigüedad establecido en los artículos 15 y 16 que, en este caso, consiste en la adscripción al servicio en los siete meses inmediatamente anteriores a la fecha de la subrogación", aclara la sentencia.

En este caso, Blanca prestó servicios en "Engie Cartagena, S.L." durante los últimos 7 meses: 132 horas en julio, 60 en agosto, 78 en septiembre, 204 en octubre y 62,3 en noviembre. "Compañía de Vigilancia Aragonesa, S.L. deniega la subrogación alegando que se ha adjudicado el contrato por un número de horas que, en cómputo anual, asciende a 2.964 y, por tanto, al ser la jornada anual de cada trabajador de 1.782 horas, no podía subrogar a los tres trabajadores, por lo que sólo ha subrogado a dos", señala la sentencia sobre el argumento al que se aferraba la nueva adjudicaría del control de vigilancia de la central.

En este sentido, los jueces señalaron que la jurisprudencia al respecto señala que "incluso en casos en los que el volumen de la contrata se haya reducido (lo que no consta en el caso), cuando lo que se transmite es una entidad económica que mantenga su identidad (en el supuesto de autos, en servicio de vigilancia en la empresa "Engie Cartagena, S.L."), la nueva adjudicataria viene obligada a subrogar a todo el personal de la anterior contrata, sin perjuicio de que, con posterioridad, pueda enfrentarse a la necesidad de reducir proporcionalmente el número de trabajadores o la jornada de éstos, mediante despidos objetivos u otras medidas organizativas", aclara la sentencia. Por tanto, los jueces murcianos, en una sentencia que puede ser recurrida, declararon el despido de Blanca como improcedente, obligando a readmitirla en su anterior puesto o a abonarle 31.450 euros en concepto de indemnización por despido.

8 de enero de 2021

La justicia regula las huelgas de vigilantes en Cataluña por primera vez

 Colas de pasajeros en el aeropuerto Josep Tarradellas Barcelona-El Prat por la huelga de vigilantes de 2017 / EFE

El TSJC avala un protocolo pionero para encauzar las protestas en la seguridad privada: evita paros salvajes como los de El Prat en 2017

La justicia ha regulado las huelgas de vigilantes de seguridad por primera vez en Cataluña. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha avalado un protocolo pionero para las protestas laborales en el ámbito de la seguridad privada. El marco encauzará las movilizaciones e impedirá paros salvajes como el protagonizado por el personal de Eulen en el Aeropuerto Josep Tarradellas Barcelona-El Prat en 2017.

En una sentencia de 17 de diciembre a la que ha accedido este medio, la sala social del TSJC homologa un pacto alcanzado entre el sindicato ADN Sindical, mayoritario en el sector de la seguridad privada, y Prosegur. La entente regula una convocatoria de huelga en el gigante de la seguridad del 1 de julio de 2020, pero, más importante, es de aplicación en las protestas laborales posteriores en otras empresas de la misma industria.

Servicios mínimos, comité de huelga y diálogo La entente firmada por ADN Sindical y Prosegur sienta las bases para que las protestas del personal de seguridad privada discurran por los cauces establecidos por la normativa vigente. Regula los servicios mínimos dictados por la autoridad laboral, que deberán cumplirse sin tretas por ninguna parte, establece la figura del comité de huelga y fija las condiciones para el diálogo entre las partes. Según el pacto alcanzado en Prosegur, que ahora será de aplicación para el resto de empresas de Cataluña, huelguistas y empresa deben reunirse de forma quincenal y levantar acta de los encuentros. La compañía no podrá realizar contrataciones paralelas para reventar la protesta. Ambas partes quedan atadas a las resoluciones del Tribunal Laboral de Cataluña (TLC), cuyas órdenes serán vinculantes.

Huelga en Prosegur... y en El Prat El compromiso alcanzado por la parte social y la empresarial hace referencia directa a la protesta que convocaron ADN Sindical y STS-C el 1 de julio de 2020, en plena reapertura tras la primera ola de la pandemia. La movilización perseguía la firma de un convenio propio para Cataluña que mejorase las condiciones de los profesionales del sector.No obstante, la resolución del TSJC impedirá también que se sucedan protestas salvajes como la que estalló en los controles de seguridad del Aeropuerto Josep Tarradellas Barcelona-El Prat en verano de 2017, y que provocó aglomeraciones en el hub aéreo. Finalmente, el pulso entre huelguistas y Eulen terminó con un laudo que liquidó el conflicto. En 2019 los trabajadores convocaron una nueva ronda de paros, sin éxito.

4 de enero de 2021

El volumen de negocio de las compañías de seguridad alcanzó en 2019 su máximo histórico con 4.855 millones de euros


Las previsiones apuntan a un cambio de tendencia en el volumen de negocio, que caerá en 2020 tras cinco años de crecimiento.

Las compañías de seguridad generaron un volumen de negocio en España de 4.855 millones de euros en 2019, cifra un 4% superior a la del año anterior y que supuso alcanzar un máximo histórico, según el Observatorio Sectorial DBK de INFORMA (filial de CESCE).

Los servicios de vigilancia, a pesar de su alto grado de madurez, siguen conformando la principal área de actividad. Así, los ingresos generados por los operadores del sector en este segmento se cifraron en 2.650 millones de euros en ese año, un 1,9% más que en 2018, concentrando el 54,6% del total. Por su parte, el valor del mercado derivado de la actividad de instalación, mantenimiento y conexión a CRA de sistemas electrónicos se incrementó un 6,3%, hasta alcanzar los 1.830 millones de euros, concentrando el 37,6% del total y actuando como principal impulsor del crecimiento del negocio.

"El mayor dinamismo del segmento de sistemas respecto al resto de áreas de seguridad privada se explica por la tendencia de sustitución de servicios de vigilancia presencial por sistemas electrónicos de seguridad y el desarrollo tecnológico, que está permitiendo la comercialización de equipos con prestaciones cada vez más avanzadas", ha apuntado el informe. Por su parte, el mercado de transporte de fondos generó en 2019 unos ingresos de 375 millones de euros, un 7,8% más que en el año anterior, representando el 7,7% del negocio total.

Las previsiones apuntan a un cambio de tendencia en la evolución del volumen de negocio sectorial, que caerá en 2020 tras cinco años consecutivos de crecimiento. A este respecto, el incremento puntual de la contratación para atender actividades esenciales durante los meses más críticos de la crisis sanitaria del coronavirus y el positivo impacto que actualmente tienen los nuevos protocolos de seguridad no podrán compensar el notable recorte de la demanda en ámbitos como el aeroportuario, el comercial y el de ocio.

2 de enero de 2021

La dueña de Eulen disparó beneficios en España en 2019 pese a la subida del salario mínimo

El beneficio antes de impuestos en España de Daval, propietaria del 57,51% del gigante de los servicios, subió un 155% el año pasado; hasta mayo y tras la crisis del coronavirus, creció un 45%.

Daval Control SL, sociedad instrumental que controla la mayoría de las acciones de Eulen, disparó en 2019 su beneficio antes de impuestos en España pese a la histórica subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 22,7% aprobada para ese año por el Gobierno de Pedro Sánchez, muy criticada por la presidenta del gigante español de los servicios y las externalizaciones, María José Álvarez Mezquíriz. El Reporte de Estado de información no financiera de 2019 de Daval Control, grupo en el que está integrado Eulen, explica que el año pasado su beneficio antes de impuestos en España fue de 61 millones de euros, un 155% más con respecto a los cerca de 24 millones declarados en 2018. España, de largo el mayor mercado de Eulen, un gigante presente en 14 países y con casi 90.000 empleados, fue también con gran diferencia el territorio con mejor evolución de esta magnitud, según ese informe, incluido en las cuentas consolidadas recientemente remitidas por Daval al Registro Mercantil y accesibles a través de la plataforma Insight View.

Así, solo Panamá tuvo un beneficio bruto superior al millón de euros (1,6 millones, un 1,15% menos). En Estados Unidos, la gran apuesta del grupo en los últimos años, esta magnitud superó por poco los 775.000 euros, al caer un 14,8%. Las cuentas consolidadas de Daval reflejan que el importe neto de su cifra de negocios fue de 1.585 millones, un 0,73% menos. "Casi la totalidad de estos ingresos proceden de la prestación de servicios de personal a particulares, empresas e instituciones, servicios que han sido prestados a través de todas las Sociedades del Grupo en España, Portugal, Catar, USA e Hispanoamérica", explica. El resultado consolidado cayó un 38%, hasta 11,2 millones, y los gastos de personal crecieron un 0,2%, hasta 1.334 millones (2,8 millones más).

Daval es la sociedad con la que su administradora única y presidenta de Eulen, María José Álvarez Mezquíriz, canaliza su participación mayoritaria del 57,57% en el grupo de servicios. La heredera del fundador de Eulen, el fallecido David Álvarez, que lleva años enfrentada a cinco de sus hermanos, considerados díscolos por el patriarca (Juan Carlos, Emilio, Pablo, Marta y Elvira Álvarez), se ha pronunciado en repetidas ocasiones contra las subidas del SMI, a las que Eulen, uno de los mayores empleadores de España (cerca de 49.000 efectivos) está muy expuesta. En 2019, y según el citado informe no financiero, la remuneración media de la categoría del "personal operativo en España" fue de 19.529 euros.

En noviembre de 2018, tras acordar Pedro Sánchez y Pablo Iglesias subir el SMI hasta 900 euros, la multimillonaria leonesa aseguró que esa medida "puede costar 200.000 puestos" de trabajo en España. En la cumbre que organizó la CEOE en junio, volvió a criticar esa subida y el aumento del 5,5% para este año. Afirmó que tras ellas las empresas de su sector, en las que los gastos de personal suponen, dijo, en torno al 90% de su facturación (en el caso de Daval ese porcentaje es del 84%), no pueden asumir "cualquier tipo de coste, sea impositivo o de cualquier otro tipo". "Cualquier empresario y cualquier trabajador" vería "con cara de asombro" una subida de impuestos, dijo.
Crisis del coronavirus

Las cuentas de Daval recogen la evolución del negocio de Eulen hasta mayo y el impacto del coronavirus, con un aumento del beneficio neto consolidado antes de impuestos del 45%, hasta 5,19 millones. Las sociedades con mejor comportamiento fueron Eulen Seguridad SA, que disparó su beneficio bruto un 3135,7%, hasta cerca de 348.000 euros, y la que aglutina, entre otros, el negocio de geriátricos, Eulen Servicios Sociosanitarios. Esta última, objeto de dos expedientes sancionadores de la Generalitat de Catalunya tras retirarle la gestión de sendas residencias y perteneciente a Eulen SA, registró un beneficio antes de impuestos de 1,2 millones hasta mayo, un 4,8% más, y pagó un dividendo récord de 50 millones en diciembre pasado, poco después de que Hacienda le notificase el inicio de una inspección.

Esta se notificó en septiembre de 2019, pero las cuentas de Daval reflejan que las actuaciones del Fisco también afectan a la propia Eulen SA y comenzaron antes: "Con fecha 26 de febrero de 2019, la Sociedad Dominante del Grupo Fiscal en España, Eulen, S.A., recibió comunicación por parte de la Agencia Tributaria de inicio de comprobación, al objeto de verificar el cumplimiento de sus obligaciones y deberes tributarios en relación al Impuesto sobre Sociedades para el periodo 2014 a 2017 y al Impuesto sobre el Valor Añadido, Retención/Ingreso a cuenta por rendimientos del trabajo/actividades profesionales y Retención/Ingreso a cuenta por capital mobiliario para el periodo comprendido entre el 02/2015 al 12/2017".

Daval indica en las cuentas que Eulen, que no ha respondido a las preguntas de elDiario.es, "está atendiendo a las diversas solicitudes de información y entrega de documentación a los inspectores, vía Sede Electrónica de la AEAT, según diligencias firmadas con motivo de las visitas llevadas a cabo en las oficinas centrales de la Sociedad". Añade que las actuaciones están aún "en fase de recogida de información y análisis". "La Administradora Única de la Sociedad Dominante considera que se han practicado adecuadamente las liquidaciones de los mencionados impuestos" y no prevé impactos significativos.

1 de enero de 2021

Grupo Control felicita la Navidad con la protección que sentimos al estar con los nuestros


Un mensaje de seguridad y cercanía en una Navidad atípica

Grupo Control un año más lanza su felicitación navideña de 2020 con una historia sobre el valor de las personas, algo que resume a su vez su filosofía empresarial lanzando un mensaje centrado en la protección que todos sentimos al estar con los nuestros. Estén donde estén. Durante más de dos minutos vemos la evolución de la relación de un vigilante de seguridad con su hija en diferentes etapas de su vida. Como todos los años las personas que participan en este spot forman parte de la plantilla de la empresa. Para su producción Grupo Control ha contado con la agencia Maquinaria Creativos.

Para Juan José Díaz, CEO de Grupo Control, “este año, más que nunca, ponemos el foco en las personas, para que nos sintamos cerca aunque nos separen kilómetros de distancia, para que esa sensación de protección y seguridad sea lo que más valoremos. Y para resaltar el mensaje de la necesidad de cuidarnos, porque “lo mejor está por venir”.

Todos los años Grupo Control sorprende con un mensaje en el que siempre se destacan los valores que tienen que tener aquellas personas que cuidan por nuestra seguridad y tranquilidad. Los vigilantes de seguridad son los protagonistas de estas historias en los que nos muestran como están presentes, cuidando de todos, casi sin darnos cuenta. Miles de profesionales que están en organismos públicos y empresas privadas, en una labor los 365 días del año. El vídeo de Navidad de Grupo Control se puede ver también mediante un código QR. Al terminar el video podremos ver un pequeño resumen de como se rodó con tomas falsas y divertidas escenas.

Este año se han organizado, además, otras actividades para implicar a la plantilla de la empresa, como un concurso de dibujo entre los hijos de los trabajadores cuyo tema ha sido ‘Dibuja lo primero que quieres hacer cuando finalice la pandemia’. La oficina se ha decorado con fotos del personal que reflejan el primer plan que quieren repetir cuando vuelva la normalidad. Lo más repetido ha sido volver a viajar, a juntarnos, a salir sin toque de queda y a abrazar.