Noticias Destacadas SPV Sevilla


30 de septiembre de 2015

Limpiemos el nombre de los vigilantes de seguridad

Por José Antonio Calzado Después de varios meses pensando si escribir esto o no, por fin decidí hacerlo. Soy vigilante de seguridadde una de las empresas más importantes de este país. Siento un terrible malestar con la situación que estamos viviendo muchos de nosotros en estos momentos. Reconozco que dentro de esta profesión habría que hacer una buena limpieza de personajes que solo saben ensuciarla, pero no todos son así.

Mi caso es el siguiente: presto servicio en la estación de Adif Madrid-Chamartín. Mis cometidos, entre otros, han sido desde patrullar la línea de alta velocidad de la zona norte (controlando el robo de cobre), hasta pasar controles de seguridad en las salidas de los trenes de alta velocidad, pasando por estar junto al responsable de equipo atendiendo cualquierincidencia que pueda surgir dentro de la estación.

En el mes de octubre del 2013, prestando servicio, recibimos el aviso de la central de un hombre con pérdida de conocimiento en el andén de la vía 10. Me encontraba solo en el vestíbulo en ese momento, había varios compañeros repartidos por la estación junto a policías nacionales y municipales porque era un día de huelga. Tras el aviso corrí hacia dicho andén y efectivamente encontré a un hombre tumbado en el suelo, estaba completamente morado, cianótico y sin constantes vitales. En primer lugar no sabía cómo reaccionar —hacemos cursos continuamente de reciclaje, pero nunca me había encontrado en esa situación—. Hubo unos segundos en los cuales me sobrepasó la situación, había muchísima gente alrededor, pero en un momento dado le giré, abrí su camisa y empecé a realizar el RCP. Conseguí reanimarle dos veces. No recuerdo cuánto tiempo estuve hasta que llegó el SAMUR pero se me hizo eterno. Me acompañaba un compañero que ni siquiera estaba de servicio y un joven que dijo ser bombero.

De todo esto he sacado una felicitación de la empresa y la amistad que me une hasta el día de hoy con ese hombre. Raro es la semana que no pasa por la estación para saludarme y darme un abrazo. Hubo felicitaciones in situ del cuerpo nacional de policía, agentes municipales y SAMUR, los cuales me tomaron datos para sus respectivos informes. Y aquí viene el tema: ¿Dónde están esos informes y esa mención que se supone que iban a darme? En ningún sitio. ¿Y esa grabación de móvil que siempre sale del ciudadano? Ah, que solo sale cuando un vigilante está pegando a alguien, el salvar una vida no sirve. Si hubiera sido un miembro de las FFCCSS ya estaría en todos los medios.

Mucha gente nos trata como basura, nos llaman policías frustrados, ‘seguratas de mierda’… No se imaginan las burradas que nos llegan a decir cuando estamos cara al público y más ahora que estamos tan de moda. Mucha de esa gente no tiene ni idea de las funciones que realizamos cada día por un sueldo que no llega a mil euros y que ahora nos quieren bajar. En definitiva, solo me queda seguir trabajando como hasta ahora y ayudar a limpiar poco a poco el nombre de los vigilantes de seguridad.

29 de septiembre de 2015

Prosegur toma la delantera y lanza el primer vigilante de seguridad aéreo

Prosegur es la primera compañía de seguridad privada reconocida por el Ministerio de Fomento para operar con drones, y planea utilizarlos también para interiores

Prosegur es la primera compañía de seguridad privada reconocida por el Ministerio de Fomento para operar con RPAS (Remotely Piloted Aircraft Systems), conocidos comúnmente como drones. La agencia Estatal de Seguridad Aérea, dependiente del ministerio, ha incluido recientemente a Prosegur en su listado de "Organizaciones habilitadas para realizar actividades técnicas o científicas con drones", informa la compañía. Con lo que la compañía se adecua a la normativa establecida por el Ministerio de Fomento para poder incorporar los drones a las tareas de vigilancia.

Prosegur está trabajando en programas de I+D con drones de interior para automatizar las rondas de vigilancia. Además, destacan entre otras posibles aplicaciones de los drones: la vigilancia en instalaciones sensibles o en zonas de difícil acceso, puertos o protección medioambiental contra incendios forestales, entre otros servicios.

Para Manuel Rodríguez, director de Tecnología de Prosegur "el desarrollo de esta nueva línea de negocio, si bien aún es incipiente, representa el esfuerzo de Prosegur por situarse en la vanguardia de su sector. La empresa se configura como un referente en el ámbito de la seguridad privada ya que ofrece a sus clientes la última tecnología disponible en el mercado para garantizar siempre los niveles más exigentes de seguridad." En este sentido, el uso de drones en las labores de vigilancia permitirá ofrecer unos estándares de seguridad más elevados. Si bien, por el momento, la compañía se encuentra en una fase de investigación y desarrollo de productos de seguridad asociados al uso de los drones, añade en el comunicado.

El avance en el desarrollo de los drones, complementado con el análisis de video, detección térmica y gestión con el Centro de Control Avanzado "confiere un aspecto fundamental y diferenciador ya que solo a través de una gama amplia de productos es posible ofrecer soluciones integrales de seguridad personalizadas a los clientes", concluye.

28 de septiembre de 2015

BIZKAIA: Denuncian agresiones y amenazas a un vigilante de seguridad en un complejo comercial de Portugalete

Los vigilantes consideran que no deben patrullar solos, sino en pareja. Detalle del mordisco que recibió uno de ellos

Un vigilante de seguridad recibió un mordisco cuando procedía a detener a una mujer que, al parecer, intentó robar en una tienda Acaba de reincorporarse a su trabajo, pero tras 14 años realizando labores de seguridad ya no ve su vocación tan clara. «Hasta ahora me gustaba lo que hacía, pero ya no, porque veo que los delincuentes son impunes y hacen lo que les da la gana», critica un vigilante de seguridad del centro comercial Ballonti de Portugalete tras ser agredido por una joven de 18 años a la que interceptó tras intentar robar en una tienda.

El pasado 12 de septiembre, hacia las siete de la tarde, las dependientas de una conocida cadena de ropa alertaron al personal de seguridad de la presencia en su local de dos mujeres de etnia gitana que metían prendas en una bolsa con actitud sospechosa. Como en ese momento él se encontraba atendiendo a una señora que había perdido a su hija, acudieron dos de sus compañeros. Las presuntas ladronas echaron a correr, cada una en un sentido, y al verlo, este vigilante atrapó a una de ellas en plena huida. «Me dio golpes y patadas, me arañó en el brazo y se me abalanzó enganchándome con sus dientes a la altura del pecho. La camisa quedó rota y llena de sangre», detalla, mientras muestra la huella del mordisco.

Tras zafarse de ella «a base de empujones», la mantuvo retenida a la espera de que llegase la Ertzaintza. «Durante los 25 minutos que tardaron en venir recibí todo tipo de insultos. Me dijo que su marido iba a venir a buscarme para matarme a mí y a mi familia y me deseó la peor muerte del mundo», relata. Ya en presencia de la autoridad policial, denunció las lesiones y amenazas sufridas, pero los agentes únicamente identificaron a ambas mujeres y las acompañaron a la salida. «Encima se marcharon riéndose, diciendo que me quedaba con el mordisco de una gitana de recuerdo», se lamenta. Durante los diez días que ha estado de baja por accidente laboral ha recibido curas médicas y ha tenido que vacunarse contra el tétanos y la rabia y someterse a un análisis de sangre para descartar el contagio de otras enfermedades.

«Cualquier día puede ocurrir una desgracia de las gordas», denuncia Endika Bernaola, representante legal del CISPE, el Colectivo Independiente de Seguridad Privada de Euskadi, que advierte de que la única solución es que el centro y la empresa de vigilancia contratada refuercen el servicio de seguridad con más personal. «Ningún vigilante debería patrullar solo, sino en pareja. Aquí, cada uno está en una punta y les piden que se muevan mucho para que parezca que son más», critica. Asimismo, solicita que los trabajadores reciban formación en prevención de riesgos y defensa personal.

Hurtos frecuentes Según ha podido saber este periódico, poco después de que este vigilante fuese agredido, una banda de Europa del Este robó 600 euros en calzado en otro local. Los agentes detuvieron a uno de los implicados, en busca y captura. «Nadie quiere venir a trabajar aquí. Un sábado cualquiera puede haber como mínimo entre 7 y 10 denuncias de robos en tiendas y sustracciones de móviles y carteras. Esto no ocurre con esta frecuencia en ningún otro centro comercial de la zona», indican.

Las agresiones e insultos a los dependientes también están a la orden del día. Hace cinco meses otro vigilante requirió asistencia médica por recibir un mordisco en un dedo tras defender a una vendedora que fue arrastrada y pateada por un grupo de ladronas. «Hay personal de las tiendas que ha recibido amenazas y no hablan por miedo», advierten. Por su parte, la dirección del centro comercial asegura no estar al tanto de este tipo de amenazas y agresiones y señala que «el volumen de hurtos o incidencias similares, inevitables en complejos en los que entran miles de personas a diario, no ha experimentado un aumento significativo».

ALBACETE: El director de la cárcel dice que la vigilancia privada mejora la seguridad

Los nuevos sistemas de seguridad instalados y la vigilancia privada, que desde hace menos de un año trabaja en la cárcel, convierten a La Torrecica en un centro más seguro.Así lo afirmaba ayer el director del Centro Penitenciario de Albacete, Javier Cabrejas, en el día de su patrona, la Virgen de la Merced, que se conmemoró con una misa en la capilla de la prisión, oficiada por el obispo de la Diócesis, Ciriaco Benavente y un acto, celebrado en el Hotel Universidad, al que acudieron multitud de personalidades.En concreto, Cabrejas destacó que en la actualidad hay 21 vigilantes jurados que, en diferentes turnos, están cubriendo seis puestos de trabajo. «El balance es positivo. Se han cubierto un mayor número de puestos y durante más tiempo. 

Por ejemplo, la unidad de acceso, que antes no estaba cubierta por la noche, ahora está cubierta 24 horas».También recordó que muchas de las mejoras realizadas en infraestructuras habían contribuido a mejorar la seguridad. «El año pasado hablábamos del sistema de depuración de aguas que era muy necesario. Se han hecho una serie de obras en lo que se refiere a la seguridad. Se ha instalado un circuito cerrado de cámaras de televisión, interfonía con las celdas, sistemas de detección de incendios y extracción de humos».Sin embargo, afirmaba que la obra más importante de la prisión en 2015 ha sido, sin duda, la enfermería. «La obra estrella ha sido la enfermería. Se ha levantado un edificio nuevo, con una inversión muy importante y ha quedado un edificio moderno, con instalaciones nuevas, que era algo muy necesario».Además anunció que todas estas nuevas infraestructuras estarán funcionando en el mes de octubre.

Inversión. En cuanto al dinero que se ha invertido, el subdelegado de Gobierno, Federico Pozuelo, recordó que en la enfermería se habían gastado más de 1.100.000 euros, pero que en total se habían empleado cerca de tres millones de euros para llevar a cabo todas las obras.Para lo que queda de año se está estudiando realizar mejoras en los vestuarios de los internos, pero en palabras del propio Cabrejas, «serán obras menores».En el acto, también se entregaron menciones honoríficas a siete funcionarios por sus 25 años de servicio y se dio una mención honorífica al mérito penitenciario a un funcionario, por su especial dedicación, entrega y eficacia.

27 de septiembre de 2015

La facturación del sector de seguridad privada cae algo en 2014 pero frena la tendencia negativa de años anteriores

A pesar de que los datos fueron negativos, mejoran significativamente las previsiones de la organización, que en su informe de 2013 preveía un descenso de la facturación de un 2 por ciento.

La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) ha publicado su informe "El sector de la seguridad privada en España en 2014", que recoge los datos del sector en nuestro país correspondientes al ejercicio económico 2014. Las cifras muestran una disminución en la facturación total del sector de un 0,24 por ciento con respecto al ejercicio anterior y una caída acumulada del 24,08 por ciento desde el año 2009.

A pesar de que los datos fueron negativos, mejoran significativamente las previsiones de la organización, que en su informe de 2013 preveía un descenso de la facturación de un 2 por ciento. La caída de los ingresos ese año fue de algo más del 5 por ciento con respecto a 2012, lo que refleja una moderación en la evolución negativa que sufre el sector desde hace seis años. De hecho, las previsiones de APROSER apuntan a un crecimiento del 1,25 por ciento en 2015.

En 2014 el sector facturó 3.384 millones de euros, de los cuales 2.121 millones procedieron del área de vigilancia, que registró una caída del 1,77%. La siguiente área con más facturación fue Sistemas y Alarmas, con un total de 973 millones y un incremento del 3,56 por ciento respecto a 2013, y Transporte de Fondos, que facturó 290 millones, lo que supuso un descenso del 1,11 por ciento. Pese a que se espera que el sector pueda estabilizarse e, incluso, comenzar una leve recuperación, en lo que respecta al área de vigilancia APROSER mantiene las previsiones negativas de cierre.

Los datos de la asociación hacen referencia, a su vez, a la procedencia de negocio, de la cual afirman que “se mantiene en la misma línea de años anteriores”. El 18 por ciento de la facturación proveniente del sector público y el resto del sector privado. De la facturación procedente de las Administraciones Públicas, el 43 por ciento corresponde a contrataciones realizadas por empresas públicas, el 29 por ciento de la Administración Estatal, el 15 por ciento de la autonómica y el 13 por ciento de la local. Por comunidades autónomas, la Comunidad de Madrid es la que más factura (27,16%), por delante de Cataluña (16,66%) y Andalucía (14,70%).

Empresas Por otro lado, en 2014 existían un total de 1.539 empresas de seguridad privada en España, según los datos recogidos en el informe. La asociación añade que de ese total 1.304 fueron habilitadas por el Ministerio de Interior, 200 por la Generalitat de Cataluña y 35 por el Gobierno Vasco. El 85 por ciento de estas empresas, atendiendo a los datos del Instituto Nacional de Estadística, cuenta con menos de 50 trabajadores, frente a un corto porcentaje (0,25%) de empresas de 5.000 o más asalariados, datos que, según Aproser, no hacen más que reflejar “la atomización del sector”. En el ranking de empresas por actividad se sitúa a la cabeza ‘Instalación y Mantenimiento’, con 1.227 empresas, seguido por ‘Vigilancia y Protección’, con 418, y ‘Central de Alarmas’, con 158.

El informe también recoge los datos referidos a los trabajadores del sector. En 2014 había en España 75.650 vigilantes en activo, con una media de edad de 43 años. El 87 por ciento de estos vigilantes son hombres y el 13 por ciento que resta son mujeres. En cuanto al nivel de formación de éstos, predominan la enseñanza obligatoria (46%) y la formación profesional y el bachillerato (45%), frente a unos porcentajes menores de licenciados (6%) y diplomados (3%). Los contratos en el sector son en su mayoría indefinidos (84%).

APROSER ha querido contemplar también algunos datos europeos, en concreto el ratio de fuerzas de seguridad privada en Europa, que es de un vigilante de seguridad por cada 264 habitantes. En España, sin embargo, este ratio es de uno por cada 614 ciudadanos, mientras que el ratio de miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en nuestro país es de uno por cada 192 habitantes. Por último, la patronal señala como principales amenazas para el sector la competencia desleal, el intrusismo, los bajos precios de licitación, la escasa rentabilidad y la inseguridad jurídica.

24 de septiembre de 2015

Caso Esabe: Tres años paralizado porque la juez no tenía escáner

Foto: Flota de vehículos perteneciente al grupo empresarial Esabe. (EFE)
A pesar de las quejas de la magistrada, la administración ha ido retrasando la entrega de la máquina hasta que ha pasado todo este tiempo. Mientras, el principal imputado sigue en busca y captura.

Casi tres años después de que la Policía detuviera a la cúpula de la empresa de seguridad Esabe, la casa sigue sin barrer. Las dos furgonetas de documentación que los investigadores recopilaron en las oficinas y domicilios de los imputados, entre los que estaba el presidente de la sociedad, Juan José Prados, siguen sin haber sido analizadas por la jueza del caso.

Durante todo este tiempo, la magistrada se ha quejado en repetidas ocasiones de la falta de medios materiales para escanear los 250.000 folios que componen la causa, entre los que se encuentra la mencionada documentación, que se almacena en más de medio centenar de cajas. La lentitud del 'palacio' madrileño, a pesar de las reiteradas quejas de la instructora, ha hecho que no haya sido hasta hace pocas semanas que la administración ha puesto por fin a disposición del juzgado un escáner moderno.

El Gobierno regional había facilitado a la jueza al principio un técnico para ir a arreglar la fotocopia que hace de escáner en el juzgado, cosa que sin duda se tornaba insuficiente, ya que la máquina es antigua y exige ir pasando los documentos uno a uno para transformarlos en formato digital. Finalmente, el escáner de última generación ha hecho acto de presencia en el juzgado y los documentos, dos años y nueve meses después, ya se están escaneando.

Mientras tanto, el dueño de la empresa, Juan José Prados, continúa en paradero desconocido desde que se fugó de su domicilio pocos días antes de que la Policía pusiera en marcha la operación que llevó a la detención de toda su cúpula directiva. A pesar de estar en busca y captura, llamativamente Prados tiene una representación legal. Su abogado se persona en los juzgados con toda normalidad y ejerce la defensa del imputado sin que nadie le pregunte dónde está su cliente.

El secretario general de la Federación de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera -organización que denunció a Esabe-, Antonio Duarte, se congratula ante El Confidencial de que por fin se esté escaneando la documentación y se reactive el proceso. Para Duarte, la lentitud de la investigación solo transmite la sensación de impunidad. Es un mal ejemplo para el sector, que ve cómo se puede delinquir y no pasa nada, asegura el representante de USO, que también muestra su "incredulidad" ante el hecho de que la Policía no sea capaz de localizar a Prados después de tanto tiempo.

MADRID: Policías por vigilantes privados


El Ayuntamiento de Madrid remunicipalizará el servicio de seguridad de los edificios públicos


El Ayuntamiento de Madrid va a iniciar la «remunicipalización progresiva» de los servicios de seguridad privada contratados para vigilar los edificios públicos, como el propio Palacio de Cibeles. El director de la Policía Municipal, Andrés Serrano, está realizando un estudio para determinar qué agentes que por su edad han pasado a la denominada segunda actividad podrían cubrir esas funciones como una medida de ahorro.

Aún no hay cifras de efectivos a los que podría aplicarse esta medida ni plazos para hacerlo porque será necesario que previamente finalicen los contratos que están en vigor. Por ejemplo, el que comenzó el pasado mes de enero con la empresa Marsegur para supervisar instalaciones como el Templo de Debod, Conde Duque y el Planetario, con una plantilla de casi 200 personas. En otros casos, como los centros de drogodependientes, no se recurrirá a miembros del Cuerpo local para que su presencia no intimide a los usuarios de estos recursos. «De lo que se trata es de aplicar el sentido común», explica el delegado de Salud, Seguridad y Emergencias, Javier Barbero. «Hay policías que no están para correr en las calles, pero tienen experiencia para ocupar estos puestos y lograr así una mayor rentabilidad social», asegura.

Según datos de 2014, unos 2.000 agentes municipales -un tercio del total- tienen más de 50 años de edad. El Ayuntamiento de Madrid cree que los miembros del colectivo de mayor edad también podrían integrarse en una unidad que se va a crear para frenar los delitos de odio que pudieran surgir por razón de sexo, raza o ideología. Entre otros cometidos, este nuevo departamento se encargará de prevenir la comisión de actos violentos contra los refugiados que lleguen a l a capital. Las organizaciones profesionales consultadas por este periódico no están de acuerdo con esta última iniciativa porque consideran que «no es una cuestión prioritaria» o que «no es una medida efectiva». Sí están a favor, en cambio, de la remunicipalización de la seguridad, aunque con matices.

«Hay una serie de puestos, como la vigilancia a puerta cerrada de edificios por la noche, que podrían hacerla perfectamente agentes mayores de 55 años», señala el portavoz de CPPM, Julián Leal, que sin embargo advierte que para ello es necesario un incremento de plantilla a la que ya ahora «le harían falta 1.000 personas más para que el trabajo saliera bien». Para APMU, esta iniciativa es «adecuada siempre que haya suficientes policías no operativos para cubrir esas necesidades». «En el momento actual no se pueden cubrir esos puestos con policías operativos, ya que quitarían policías del servicio de calle», señala su presidente, Carlos Bahón. El director general de la Policía reconoce que desde 2010 hasta ahora «se han perdido 600 efectivos» y anuncia que se convocarán nuevas promociones para tratar de salvar el «bache generacional» que se ha creado.

23 de septiembre de 2015

Los trabajadores españoles cobraron 45,3 euros menos de media en 2014 que en 2013

Según la Encuesta Anual de Coste Laboral publicado por el Instituto Nacional de Estadística. Los empleados de empresas energéticas fueron los mejor pagados en 2014, frente a los hosteleros y los administrativos, que percibieron los peores sueldos. 

Los trabajadores españoles cobraron de media 45,3 euros menos en 2014 que en 2013. Así se desprende de la Encuesta Anual de Coste Laboral publicada este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística. El salario medio bruto fue por trabajador de 22.605,79 euros frente a los 22.651,09 del ejercicio del año anterior, lo que supone una caída salarial del 0,2%. Por sectores, los empleados de empresas energéticas —eléctricas, de gas, vapor y aire acondicionado— fueron, por un amplio margen, los mejor pagados en 2014 (57.978,79 euros). Con sueldos anuales brutos de 43.575,24 euros, le siguen los trabajadores relacionados con el sector de las finanzas, que se sitúan por delante de los empleados de las industrias extractivas (35.320,37).

Los hosteleros (13.354,95) y los empleados de la actividad administrativa y servicios auxiliares (15.228,07) percibieron cantidades bastante inferiores y, por ello, se sitúan como los peor pagados del año anterior. Por regiones, Madrid, con 27.171,84 euros, fue la comunidad que mejor pagó a sus trabajadores en 2014, por delante del País Vasco (26.843,59) y Cataluña (23.849,19), mientras que Extremadura se sitúa a la cola con 18.658,41 euros de sueldo bruto anual. 

¿Cuánto le cuesta a la empresa tener a un trabajador en nómina? La Encuesta Anual de Coste Laboral analiza además el coste que supone a las empresas tener a un trabajador en nómina; un dato que engloba, no sólo el gasto de los salarios —que supuso el porcentaje más importante del coste laboral (73,75%)—, sino también las cotizaciones obligatorias, los beneficios sociales, las indemnizaciones por despido, los gastos en formación profesional y los gastos derivados del trabajo. Así y con la suma de todos estos componentes, los empresarios gastaron de media 30.653,05 euros brutos por mantener a un trabajador en nómina el año anterior; es decir, un 0,6% menos que en 2013 (30.844,49). En cuanto al tamaño de las empresas, la encuesta refleja que las de mayor tamaño (con más de 200 empleados) pagaron sueldos y salarios más elevados, alcanzando una media de 28.154,91 euros anuales, frente a los 24.249,59 euros de las empresas medianas (entre 50 y 199 trabajadores) o los 18.312,49 euros que pagan de media las empresas con menos de 50 trabajadores.

21 de septiembre de 2015

CÁDIZ: Reclaman más seguridad en el Hospital de Jerez tras la agresión a un matrono


La Policía Nacional tuvo que desplazarse hace una semana al Hospital de Jerez para intervenir ante la agresión que sufrió un matrono en el área de partos.

Una vez allí, los agentes identificaron a los presuntos agresores, un hombre y una mujer, y derivaron el atestado a la autoridad judicial, sin que se produjera ninguna detención. No obstante, teniendo en cuenta que para este personal este tipo de acciones son consideradas como delito de atentado, el juez podría imputar a estos sujetos por los hechos cometidos.


Según confirmaron a este periódico desde el Sindicato de Enfermería (Satse), la agresión se produjo el pasado sábado cuando tras un parto complicado que “no se debió a una mala praxis”, el bebé tuvo que ser trasladado a Cádiz. Unas circunstancias que motivaron que familiares de la madre “se pusieran nerviosos” y agredieran presuntamente a un matrono que no atendió el parto pero que “pasó por allí en esos momentos”. Además de agredirle, según el sindicato, también le profirieron amenazas verbales, dándose aviso inmediatamente a las fuerzas de seguridad.

El matrono, que está de baja por ansiedad y se encuentra muy afectado por lo ocurrido, ha denunciado los hechos en Comisaría Nacional de Policía , mientras que desde el sindicato de enfermería ya se han quejado de la falta de control que hay en la entrada a la zona de partos pese al considerar que “no deja de ser una vía de entrada de urgencia” en la que confluyen muchas personas a la espera de que se produzcan los alumbramientos. Por ello, reclaman la presencia de un vigilante de seguridad, al igual que existe en la unidad de Urgencias, donde la pasada Semana Santa también hubo un intento de agresión a una médico residente durante la madrugada, que afortunadamente no pasó a mayores. Desde el Satse condenan este tipo de actos y reclaman más seguridad en el ejercicio de sus funciones.

19 de septiembre de 2015

OVIEDO: Los conductores de los búhos de Oviedo viajarán con un vigilante o un policía

El compromiso llega tras la denuncia del comité al Ayuntamiento del incumplimiento «reiterado» del acuerdo por parte de la empresa

El compromiso de la concensionaria llega 'in extremis' después de que el comité anunciara su intención de evitar que estas líneas circularan ya este fin de semana. Actualmente hay un servicio que sale desde Cuatro Caños y llega a San Claudio.

La concesionaria del servicio de transportes (TUA) se comprometió ayer con el comité de empresa a que los trabajadores que prestan el servicio nocturno (búhos) viajen acompañados por un vigilante de seguridad o un policía local, según aseguraron fuentes sindicales. El anuncio llega tan solo días después de que los trabajadores reclamaban una solución. Tras ponerse en contacto con la empresa para trasladar su malestar, el comité envió un escrito al Ayuntamiento (concretamente a la concejala de Transportes, Ana Rivas, y al responsable de Seguridad Ciudadana, Ricardo Fernández) el pasado viernes. Y es que según explican los trabajadores, el acuerdo firmado con el comité de empresa (es del año 2001) obliga a que los conductores de estos servicios estén acompañados por vigilantes de seguridad o policías locales y que además sea voluntario. Cuentan que, hasta ahora, no cumplía ninguno de los dos. La puesta en marcha del servicio de vigilancia supondrá, alcaran, un cambio «sustancial» para los conductores.

La idea inicial de los representantes sindicales era reunirse mañana por la noche en el polígono del Espíritu Santo (desde donde inician ruta los autobuses) para evitar que saliera el servicio si no se cumplía el acuerdo. Al margen de lo que suceda de ahora en adelante, fuentes sindicales quieren dejar claro que, tanto en el escrito enviado al Ayuntamiento como a la empresa, su «total disponibilidad para buscar soluciones siempre consensuadas con el comité de empresa y no al antojo de la empresa». En este sentido, el responsable de Seguridad Ciudadana, se puso en contacto con el comité y la empresa para señalar una reunión «a tres bandas» de cara a buscar una solución definitiva.

Independientemente de lo que suceda mañana (el primer servicio sale desde Cuatro Caños en La Corredoria a las 24.10 de la noche), si finalmente van a contar o no con acompañante, los trabajadores insisten en que los incumplimientos afectan a todos los servicios especiales (como en partidos de fútbol) y no solo a los nocturnos.

18 de septiembre de 2015

VIGO: Dos vigilantes de ILUNION salva la vida a una anciana en un supermercado

La celeridad, la calma y la profesionalidad con las que intervinieron fueron claves para salvarle la vida. Dos vigilantes de ILUNION Seguridad han salvado la vida de una anciana que sufrió una parada cardiorrespiratoria cuando esperaba su turno para pagar en la caja del hipermercado de Alcampo Vigo

Según informó ILUNION Seguridad en una nota, los hechos se produjeron el pasado día 12, a las 11:45 horas, cuando la mujer, de unos 80 años de edad y que se encontraba en una de las cajas para abonar su compra, comenzó a encontrarse mal.  "Ante esta situación, uno de los clientes avisó a la vigilante de seguridad de ILUNION María Duarte, que en esos momentos estaba cerca".

Al llegar, la vigilante encontró a la anciana en el suelo, sin conocimiento y con una brecha en la cabeza consecuencia de la caída. Tras comprobar que la mujer se encontraba en parada cardiorrespiratoria, dio aviso a control de seguridad y comenzó a realizarle un masaje cardiaco hasta que llegó su compañero José Luis Paz con un desfibrilador. Tras aplicar a la anciana una descarga y recuperar sus constantes vitales, la colocaron en posición de seguridad. Asimismo, después de frenar la hemorragia de la brecha en la cabeza, ambos vigilantes permanecieron con la mujer hasta la llegada de los servicios de urgencia.

La rápida actuación de María Duarte y José Luis Paz, así como la calma y la profesionalidad con las que intervinieron, fueron claves para salvarle la vida. De hecho, desde el 061 telefonearon al citado centro de Alcampo para felicitarles por la intervención de estos vigilantes.

17 de septiembre de 2015

CÁDIZ: El Comité de Empresa de EULEN cursa denuncia ante la Inspección de Trabajo por falta de información

EULEN en la provincia de Cadiz ha sido denuncia por su comité de empresa, ya que la empresa hace caso omiso a la advertencia del comité por la falta de información recibida por la empresa. Según detalla el comité de empresa en su denuncia la empresa:


-No publica el escalafón de los trabajadores desde hace tres años. (Art. 33) del convenio.
-La empresa no entrega al comité los cuadrantes de trabajo (Art. 41) del convenio.
-La empresa no hace entrega del calendario Laboral (Art. 41) del convenio.
-La empresa no entrega la uniformidad establecida a los trabajadores (Art. 75) del convenio.
-La empresa no entrega en resumen mensual de horas extras y horas complementarias de los parciales.
-La empresa no entrega las copias básicas de los contratos.
-La empresa no entrega los TC1 y TC2
-La empresa no respeta el acuerdo firmado para los cursos de formación de los trabajadores.
-La empresa no entrega los cuadrantes anuales a los servicios fijos y estables (Art. 41,2) del convenio.
-La empresa no entrega los EPI a los trabajadores del servicio de Aduanas.
-Los compañeros de sotogrande no dispones de agua en garita ni tampoco de aseos. Establecido todo esto el la ley de PRL.

Todo esto y un sinfín de irregularidades comete EULEN SEGURIDAD EN CADIZ, como si de una empresa pirata se tratara.

16 de septiembre de 2015

La asociación "Marea Negra por la Seguridad Privada" protesta contra el intrusismo en el sector

La seguridad privada ya 'aplica' la Ley de Seguridad Ciudadana

El incumplimiento de la normativa por parte de las empresas no sólo está causando la pérdida de puestos de trabajo, sino también está poniendo en riesgo la seguridad ciudadana

'Marea Negra por la seguridad privada' ha alertado del crecimiento del intrusismo laboral debido a la utilización de personal no acreditado que se produce en este sector. Esta actividad ilegal sigue in crescendo durante los últimos 4 años, debido principalmente a la crisis económica, que hace que las empresas busquen ahorros de costes y contraten a una persona, bajo el paraguas de otro cargo, pero realizando el servicio de vigilancia.

La asociación está desempeñando la labor que no realizan algunos sindicatos y predican la unión y la dignidad para el sector, la lucha contra el abandono legal que genera precariedad profesional, y sobre todo la negación del falso estereotipo que oculta que los vigilantes son un pilar básico de la seguridad de este país, que salvan vidas humanas y que rara vez los condecoran por ello.

Para ejercer labores de seguridad, el Ministerio del Interior exige carecer de antecedentes penales, poseer graduado escolar o superior, aptitud psicofísica certificada por una empresa privada, no haber sido condenado por la violación de los derechos fundamentales -al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen-, no haber sido sancionado por infracción grave o muy grave en materia de seguridad privada, no haber sido separado del servicio en las FFCCSSEE en los dos años anteriores y poseer el diploma o certificación acreditativa de haber superado el curso correspondiente. Es por ello por lo que un vigilante de seguridad está preparado para hacer frente a situaciones que otra persona no podría enfrentar.

El constante incumplimiento de la normativa por parte de las empresas -contratan a un auxiliar en lugar de a un vigilante- no sólo está causando la pérdida de multitud de puestos de trabajo, sino también está poniendo en grave riesgo la seguridad ciudadana. Para luchar contra este problema, 'Marea Negra' ha comenzado areivindicar el trabajo de los vigilantes de seguridad "aplicando" la Ley de Seguridad Ciudadana, que otorga a este colectivo competencias más amplias, como la posibilidad de identificar y detener a ciudadanos -hasta ahora esta posibilidad solo se permitía a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado-.

Por ejemplo, según una denuncia a la que ha tenido acceso GACETA.ES, un vigilante que se encontraba fuera de servicioauxilió a la dependienta de un establecimiento a la que otra mujer que intentaba robarle tenía amenazada con un cuchillo en el cuello. El vigilante, que recibió un golpe en el rostro, logró finalmente reducir a la agresora y ponerla a disposición de la Policía. Pero esta es sólo una de las muchas situaciones de riesgo en las que se implican estos trabajadores para demostrar que estas únicamente pueden ser enfrentadas por profesionales cualificados y no por personal no acreditado.

4 de septiembre de 2015

SORIA: La Asociación de Vigilantes de AVISO denuncia un nuevo caso de intrusismo

Podría conllevar una sanción de 130.000 euros, 30.000 para el operario y 100.000 ​para el contratista.

La Asociación de Vigilantes de Soria (Aviso) ha presentado una denuncia por intrusismo que podría conllevar una sanción de 130.000 euros, 30.000 euros para el operario y 100.000 euros para el contratista de un servicio de seguridad prestado por personal no habilitado.

Tal y como ha informado la asociación, la denuncia ante la Unidad de Seguridad Privada de la Policía Nacional, "con prueba fotográfica" donde se observaba a un individuo que realizaba funciones propias de seguridad privada en la ampliación del polígono industrial de Almazán. "Los hechos fueron constatados por funcionarios de la Policía Nacional, quienes instruyeron el pertinente procedimiento en vía administrativa", ha apuntado Aviso.

Al parecer, estos hechos son "reiterados", ya que el pasado mes de abril la Guardia Civil imputó a un individuo -por vía penal- que prestaba servicios de guarda rural sin serlo, así como a su contratista -por vía administrativa-. Tanto la Asociación de Vigilantes de Soria como la Asociación Profesional de Guardas Jurados de Cazar pretenden realizar un "seguimiento exhaustivo de estos procesos" e instar otros nuevos, para"poner coto" a una práctica ilegal, que puede provocar "indefensión y menoscabo" en los derechos del ciudadano.

2 de septiembre de 2015

SEVILLA: Securitas lleva al SAS a los tribunales por el concurso de un contrato de 20 millones

«Quis custodiet ipsos custodes?». Traducida del latín: ¿Quién vigila a los vigilantes? La respuesta a la pregunta en este caso no podría ser la Junta de Andalucía sino otros vigilantes. La empresa Securitas Seguridad España SA ha llevado a los tribunales de justicia al Servicio Andaluz de Salud (SAS) por las irregularidades que considera que se han producido en la adjudicación de un contrato de casi 20 millones de euros y 24 meses de duración, destinado a ofrecer el servicio de vigilancia y seguridad en los hospitales Virgen Macarena y Virgen del Rocío de Sevilla, a la unión temporal de empresas (UTE) que conforman Vigilancia Integrada SA y V2 Complementos Auxiliares S.A.

Securitas denuncia que durante el proceso se añadieron elementos secundarios a los criterios descritos en los pliegos con posterioridad al plazo de presentación de ofertas y que éstos se aplicaron de manera «arbitraria, subjetiva y no uniforme», provocando que en determinados apartados sólo la oferta de la adjudicataria fuese valorada, lo que resulta «completa y absolutamente improcedente». Pero sus alegaciones no fueron atendidas por el Tribunal Administrativo de la Junta de Andalucía, lo que llevó a la entidad a interponer un recurso contencioso-administrativo y de cuyo anuncio se dio traslado el pasado 10 de agosto a las partes interesadas para que puedan personarse.

Fue el 8 de julio de 2014 cuando el SAS adjudica este contrato por un valor de 19.568.987,09 euros y en los días siguientes Securitas recurre solicitando su anulación, retrotayendo las actuaciones al momento de producirse la valoración de las ofertas y se dicte una resolución nueva a su favor. La base del recurso se sustenta en que, a su juicio, dos criterios técnicos de evaluación automática recogidos en el pliego de cláusulas administrativas particulares no han sido aplicados de conformidad con su naturaleza, lo que desvirtúa las puntuaciones resultantes de las ofertas de los licitadores. Así, Securitas ofertó 3.294 equipos de transmisión pero la comisión técnica sólo le valoró 171 equipos, el número de trabajadores adscrito al servicio. Su oferta fue rebajada, por tanto, obteniendo una puntuación muy inferior y un incremento proporcional de la puntuación de la adjudicataria. Un argumento que, según la recurrente, no se aplica de forma uniforme al resto de criterios. Así sí se valoran 105 unidades contra incendios a pesar de resultar innecesarias más de 20 y 76, atendiendo al número de centros que ya contaban con dichas prestaciones; o se valoran hasta cien unidades nuevas de videograbación ofertadas por otro licitador pese a no especificar a qué centros se destinan.

El órgano de contratación niega trato discriminatorio pues al recurrente se le otorga en el apartado medios de comunicación la puntuación más favorable posible en el sentido explicitado. Al respecto, la UTE adjudictaria acusó a Securitas de obrar con «picaresca» porque la oferta de teléfonos y walkie-talkie era «un brindis al sol con la única finalidad de obtener la máxima puntuación en dicho criterio sin más». Con posterioridad, el Tribunal Administrativo concluyó que Securitas ofertó «equipos de transmisión innecesarios» con el fin de conseguir la mayor puntuación en ese criterio y, dada la fórmula de valoración del mismo, situar las ofertas del resto de licitadores muy por debajo.

La segunda alegación, también rechazada, incide en las consideraciones tenidas en cuenta a posteriori y se refieren al número de horas de formación ofertadas. Así, en el pliego se recoge que se otorgará la mayor puntuación a la oferta con mayor número de horas/año y el resto de ofertas de valorarán mediante proporcionalidad directa. Sólo fue valorada la oferta de la UTE adjudicataria. El resto entendió que bastaba con ofertar un determinado número de horas y la comisión técnica y, posteriormente el Tribunal Administrativo, concluyó que se solicitaba un plan de formación, no una «mera mención de un dato numérico» sin criterio formativo alguno. Desestimado el recurso el pasado 21 de abril de 2015, el 15 de mayo se firmó con la UTE ganadora el contrato con fecha de inicio 1 de junio de este año y por una duración de 24 meses. Ese mismo día Securitas interpone el recurso contencioso administrativo y la Sala Primera del TSJA requiere el emplazamientos de cuantos interesados pudiera haber.

La UTE adjudicataria la conforman Vigilancia Integrada SA y Complementos Auxiliares SA, empresas que forman parte de Ilunion y cuyo administrador único es el grupo empresarial de la ONCE y su fundación. Esta compañía comenzó también en enero de 2015 a gestionar la seguridad de los 27 museos y conjuntos culturales dependientes de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía. Ahora, además, lo hace en la Plataforma Logística Sanitaria de Sevilla.


1 de septiembre de 2015

GIRONA: Dos detenidos por robar cableado eléctrico en una empresa de Sarrià de Ter

Los vigilantes de seguridad alertaron a la Policía Local por el robo de cableado eléctrico

La Policía Municipal de Girona detuvo, alrededor de las cinco de la tarde del pasado domingo, día 23 de agosto a Mohammed L., de 30 años, vecino de Girona, y Samir B., de 28 años y vecino de Sarrià de Ter, como presuntos autores de un delito de robo con fuerza. Los hechos ocurrieron alrededor de media de la tarde cuando la central de coordinación policial recibió una llamada al 092, en el que el vigilante de seguridad de una empresa ubicada en Sarrià de Ter alertaba de la entrada en el recinto de dos presuntos ladrones.

Inmediatamente se desplazaron hasta el lugar tres patrullas con agentes uniformados. Allí los esperaban dos vigilantes que estaban de servicio que explicaron que mientras uno de ellos hacía la ronda de vigilancia por el recinto de la fábrica, al llegar a la zona de la depuradora había escuchado unos golpes muy fuertes que la habían alertado. Los policías iniciaron una búsqueda por la zona que culminó más tarde cuando encontraron, en la zona de la depuradora, a dos personas que estaban intentando llevarse cables eléctricos y que al ver a los policías se escondieron. Los agentes identificaron a ambos y después de las gestiones detuvieron a Mohammed L., de 30 años, y Samir B., de 28 años, ambos con antecedentes penales, como presuntos autores de un delito de robo con fuerza.

HUELVA: Tres vigilantes de seguridad de la prisión, de baja médica por agresiones y amenazas

Los incidentes se remontan varios meses atrás entre el propio personal de la empresa de seguridad Temen que se repitan episodios más graves.

Tres vigilantes de seguridad privada que prestan su servicio en el centro penitenciario de Huelva se encuentran de baja médica en estos momentos por las secuelas físicas y psicológicas de varios episodios de amenazas y agresiones en los que se ha visto envuelto el propio personal de la empresa adjudicataria. Según el testimonio de fuentes cercanas al caso, recabado por Huelva Información, los incidentes que han originado la situación actual se produjeron en los últimos meses y han provocado una gran preocupación entre los trabajadores de la prisión, que expresaron a este diario su temor de que se vuelvan a repetir dejando graves consecuencias. 

Los sucesos referidos se produjeron siempre entre el propio personal de la empresa de seguridad privada, aunque han tenido repercusión en todo el centro, dada la gravedad de los mismos. En uno de ellos, según cuentan las fuentes, dos de los vigilantes se agredieron mutuamente hace unos meses en el puesto del control de acceso al recinto de la prisión, donde el personal tiene a su cargo un arma de fuego que uno de los implicados intentó utilizar. La intervención de agentes de la Guardia Civil adscritos al servicio del centro evitó males mayores, aunque los dos protagonistas del incidente arrastran secuelas físicas que les mantienen fuera de servicio por baja médica. 

En otro de los episodios referidos, más reciente, se vieron implicados otros dos vigilantes privados de la prisión, esta vez en el camino de acceso al recinto. Según narraron a este diario personas conocedoras del caso, uno de los trabajadores esperó el paso de un compañero con el que había tenido disputas previas y le embistió con su vehículo, echándole fuera de la carretera. El agredido se encuentra todavía de baja por las secuelas psicológicas del suceso. Además de las dos agresiones relatadas, aseguran que se han producido en repetidas ocasiones disputas y amenazas entre el personal privado que realiza labores de vigilancia en la prisión desde que el Ministerio del Interior externalizara parte del servicio hace dos años en las penitenciarías de todo el país. Las mismas fuentes que han denunciado los hechos a este periódico, y que prefieren mantener el anonimato para evitar represalias, aseguran que el origen de los conflictos es básicamente laboral. Sostienen que las condiciones de trabajo que sufren los vigilantes de seguridad privada superan muchas ocasiones lo conveniado y que la presión y tensión que soportan por estas circunstancias es palpable en el centro. 

La empresa Ombuds Compañía de Seguridad SA, con sede en Madrid, tiene adjudicado el servicio de seguridad privada en el centro penitenciario de Huelva desde marzo de 2013. Fue la primera adjudicataria en todo el país, para las prisiones de Huelva, Alicante, Logroño, Topas (Salamanca), Castellón y Dueñas (Palencia), tras la medida adoptada poco antes por el Ministerio del Interior del Gobierno de Rajoy. De esta forma, los vigilantes privados se encargan de controlar los accesos al centro, las cámaras de vigilancia y las patrullas en el perímetro del recinto, parte de las funciones que tenía encomendada la Guardia Civil previamente. El personal de Ombuds adscrito de esta forma a la vigilancia en las prisiones procede en su mayor parte del servicio de escolta prestado en el País Vasco a cargos públicos, que se recicló a partir de 2013 con los nuevos cometidos en la vigilancia exterior de los centros penitenciarios. 

En Huelva hay asignados siete vigilantes para estas funciones desde entonces y, según denuncian fuentes próximas, sufren condiciones adversas en la prestación del servicio que han provocado roces entre los propios trabajadores. Esto ha desencadenado episodios de violencia verbal y física que no han sido, aseguran, debidamente tratados por la empresa. En la prisión, insisten, se teme que se repitan los incidentes y que alguno pueda tener fatales consecuencias, después de la gravedad de los ya ocurridos. Huelva Información ha tratado de conocer el caso por parte de la empresa Ombuds, pero desde la sede principal ningún responsable ha querido atender la llamada por mantener su política de "no hacer declaraciones a la prensa". El Ministerio del Interior, hasta el momento, ha eludido pronunciarse también sobre el tema, al igual que la Comandancia de la Guardia Civil, mientras que fuentes sindicales vinculadas a la prisión reconocieron la existencia de "determinados problemas entre vigilantes" aunque evitaron ofrecer una valoración más detallada.