Desde el Sindicato Independiente de Melilla (SIM) se han congratulado de que se haya adjudicado definitivamente el contrato mayor de seguridad privada de la CAM. De igual modo, los responsables de esta organización sindical expresaron su deseo de que se cumpla en todos sus términos, con el pago de la bonificación a la Seguridad Social, así como que se consolide el 92% de trabajadores fijos, entre otras de las mejoras. También anunciaron que se plantean emprender acciones legales tanto contra Sureste como contra la Ciudad Autónoma.
El Sindicato Independiente de Melilla (SIM), a través de un comunicado de prensa, se ha congratulado de que por fin se haya adjudicado el contrato mayor de seguridad privada de las dependencias municipales, el cual finalmente ha recaído en Sureste Seguridad SLU, una empresa que llevaba realizando las labores de seguridad desde el 1 de diciembre de 2017 y que ve prorrogado su contrato dos años más con posibilidad de renovar otros dos, año tras año.
Esta adjudicación supone, a juicio del SIM, “el fin de la incertidumbre para muchos de los trabajadores que vienen realizando con normalidad servicios de seguridad en las dependencias municipales y cuyos contratos eran inestables”. De igual modo, se destaca que, con este nuevo contrato y la regularización de la reforma laboral, gran parte de la plantilla quedará como trabajador fijo, ya que la empresa, entre otras mejoras, está obligada a que su plantilla esté integrada por un 92% de trabajadores fijos.
Desde el Sindicato Independiente de Melilla se recuerda que este contrato debería haber estado adjudicado el 30 de noviembre de 2019, pero debido a “errores en los pliegos y numerosos defectos por parte de la Ciudad y de los aspirantes a hacerse con la adjudicación” el asunto se dilató más de dos años y medio para ser definitivamente adjudicado. La SIM también lamenta “el tiempo y el dinero perdido por los vigilantes de seguridad que realizan sus servicios en las dependencias municipales de la CAM”, porque, como recalcan, “al no estar este contrato en vigor han dejado de percibir unos 75 euros mensuales desde diciembre de 2019”, incidiendo en que en este nuevo contrato viene “claramente reflejado que la empresa debe abonar la bonificación a la Seguridad Social a los trabajadores”.
Acciones legales Los responsables de esta organización sindical expresaron su deseo de que no suceda como ocurrió con el contrato de urgencias que se realizó entre el 1 de noviembre de 2021 y el 31 de marzo de 2022, en el que, indican que, “la empresa no ha abonado dicha bonificación a los trabajadores, a pesar de que venía explícita en el pliego de prescripciones técnicas”.
Por todo ello, para el SIM lo peor es que “desde la Ciudad se han limitado a advertirle de que estaban incumpliendo el contrato, pero, que sepamos, no ha habido ninguna sanción por cada uno de los meses de infracciones cometidos por la empresa”. Así que visto lo visto, el Sindicato Independiente se plantea emprender acciones legales tanto contra la empresa Sureste Seguridad, “para reclamar el pago de dichas bonificaciones, como contra la CAM, “por permitir que dicho incumplimiento se realice sin consecuencias o, al menos, sin las consecuencias que derivan de cinco incumplimientos consecutivos”, afirmaron.
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