Son datos de un estudio de Oxfam Intermón en el Día Internacional de los Trabajadores
La ONG pide aumentar de manera permanente la presión fiscal sobre los que más ganan y que se asegure la recuperación del poder adquisitivo de los salarios
En España, los salarios han caído un 5,5 %, mientras los dividendos de las empresas cotizadas han aumentado hasta los casi 26.000 millones de euros, un 26,8 % más que en 2021
El salario de los españoles cayó un 5,5% en 2022, el equivalente a casi 11 días de trabajo. Como confirmaba recientemente la OCDE, más allá del intenso aumento de precios experimentado, la razón principal es que los salarios en nuestro país han aumentado menos que en el resto de las principales economías, haciendo que los trabajadores españoles pierdan de media 1.523 euros de poder adquisitivo en 2022. Esta realidad contrasta con los abultados beneficios obtenidos por los principales grupos empresariales durante este año pasado y que ayudan a explicar el fuerte repunte de los precios que tanto está afectando a las personas trabajadoras y las familias.
En 2021 un empleado en España necesitaba trabajar más de 147 años para alcanzar la retribución anual promedio de un consejero ejecutivo del IBEX 35 (necesitaría más de cuatro vidas laborales). Oxfam Intermón asegura que esa brecha solo ha podido empeorar como consecuencia del intenso aumento de márgenes empresariales experimentado por las empresas durante la crisis de precios de 2022. Mil millones de trabajadoras y trabajadores de 50 países han sufrido un recorte salarial medio de 685 dólares en 2022 –una pérdida conjunta de 746.000 millones de dólares en términos reales–, en comparación con lo que habrían ganado si los salarios hubieran crecido al mismo ritmo que la inflación. Las cifras, ajustadas por el fuerte aumento en el coste de la vida experimentado este último año, se basan en los datos más recientes publicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y organismos gubernamentales de estadística.
“Los altos ejecutivos nos dicen que necesitamos mantener los salarios bajos mientras ellos y los accionistas de sus empresas se embolsan cantidades desorbitadas”, denuncia Franc Cortada, director general de Oxfam Intermón. “La mayoría de las personas trabajan más tiempo por menos dinero, y no pueden hacer frente al aumento del coste de la vida. Años de austeridad y ataques a los sindicatos han ensanchado la brecha entre los más ricos y el resto de la población. En un día en el que deberíamos celebrar a la clase trabajadora, esta flagrante desigualdad resulta a la vez alarmante y, tristemente, nada sorprendente”, añade Cortada.
Los salarios sufren un recorte del 3,2% en el mundo El mismo estudio revela que la caída salarial ha sido generalizada en todo el mundo en el 2022. Lo sueldos han bajado un 3,2 %, unos 685 dólares por trabajador (623,93 euros), según Oxfam Intermón. Este análisis detalla que el recorte salarial medio de 1.000 millones de trabajadores de 50 países supone una pérdida conjunta de 746.000 millones de dólares (679.084,40 millones de euros), en comparación con lo que habrían ganado si los salarios hubieran crecido al mismo ritmo que la inflación.
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