SPV impugna el concurso de TRAGSA para la vigilancia y seguridad del SAS Camposoto, San Fernando (CÁDIZ)

SPV ha impugnado el concurso del grupo empresarial público TRAGSA para el Servicio de Vigilancia y Seguridad del SAS Camposoto, San Fernando (CÁDIZ) en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea NEXTGENERATIONEU.

En su escrito SPV viene a alegar que según el importe desglosado publicado en el Pliego de Clausulas Administrativas Particulares, no se contempla el coste real de un vigilante de seguridad según Convenio Nacional de Seguridad Privada para el año 2022. Según la tabla con los costes del convenio colectivo, se puede observar que solo para el año 2022 hay una diferencia salarial de 3,14€/hora por vigilante y sin contemplar la subida salarial para los años próximos del 2023 de un 6% y para el 2024 de un 4%. Asimismo se hace constar que el cuadro de desglose unidades y precio recogido en el pliego de Clausulas Administrativas Particulares es muy insuficiente y falta por contemplar:

- Plus de vestuario y plus de transporte.

- Plus de Nocturnidad y Festividad.

- Plus de Nochebuena y Nochevieja.

- Beneficio industrial.

- Porcentaje previsto para bajas en la plantilla.

- Gastos de Uniformidad, teléfono y materiales, gastos generales, etc...

Por todo ello, SPV ha solicitado a TRAGSA que se incorporen correctamente todos y cada uno de los costes reales con el fin de que no repercuta sobre las condiciones económicas del vigilante de seguridad, adquiridas en el Convenio Colectivo Estatal para Empresas de Seguridad para el periodo 2021-2022 y el próximo que entrará en vigor el 1 de enero de 2023 al 2026.