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29 de octubre de 2022

Denuncian que una empresa de seguridad no paga a sus vigilantes privados en Navarra


Esta situación perjudica a servicios públicos, ya que estos vigilantes trabajan en hospitales, consejerías e, incluso, comisarías de la Policía Foral.

Desde el área de Seguridad Privada del sindicato CSIF Navarra se ha informado este sábado en un comunicado del "reiterado impago de los sueldos a los trabajadores por parte de la empresa Prosetecnisa". El sindicato ha reclamado a la Inspección de Trabajo, a la Agencia Tributaria y al Gobierno de Navarra "que tomen las medidas oportunas para penalizar a esta empresa y que pague por todos sus incumplimientos normativos".

"Desde CSIF ya interpusimos numerosas denuncias ante la Inspección de Trabajo por la comisión de distintas irregularidades, como la de consentir un exceso alarmante de horas extraordinarias, cambios constantes de turnos, incumplimiento de los descansos, etc", han recordado desde el sindicato. Y han proseguido: "Tal y cómo preveíamos y debido a una muy mala gestión de la misma, los responsables han acabado por llevar a la empresa al impago de las nóminas de todos sus trabajadores". Desde este sindicato se mantuvo una reunión con el Gobierno de Navarra: "En ella avisábamos de las acciones que estaba consintiendo y que afectaban, directamente, tanto a los trabajadores como los usuarios". En el comunicado, han incidido en que el Ejecutivo foral hizo "caso omiso" de esta recomendación, "permitiendo con ello el peor final posible tanto para los trabajadores como para la compañía".

"Cabe así poner de relieve que esta situación no afecta en exclusiva a los vigilantes que no cobran su sueldo, sino que está perjudicando a servicios directos de los ciudadanos como son los hospitales, algunas consejerías e incluso a la Policía Foral, quienes tienen que cubrir los servicios de seguridad que la empresa deja descubiertos casi de forma diaria", opinan en CSIF Navarra. "El Ejecutivo foral nos ha comunicado que va a dar solución al problema generado por la empresa", agradecen. No obstante, desde el sindicato hacen hincapié en que "eso no se consigue cambiando de compañía y dejando al mismo responsable al frente". Lanzan una propuesta al aire: "Realizar un nuevo acuerdo marco que penalice a las empresas incumplidoras y, por el contrario, bonifique a aquellas que cumplen con la Ley, con los servicios asignados y con sus trabajadores".

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