SPV Sevilla solicita que se subsanen distintos conceptos del concurso público de seguridad privada convocado para la sede de la Tesorería General de la Seguridad Social
La representación legal de SPV ha presentado escrito ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, Administraciones y Unidades de Recaudación en relación al concurso del Servicio de vigilancia sin armas y de recepción, atención de alarmas, custodia de llaves y acudas de la sede de dicha administración pública.
A través del escrito registrado SPV viene a solicitar aclaración o subsanación que según licitación registrada en la Plataforma de Contratación del Estado desglosado y publicado en su página 67 del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares conforme a lo establecido en el artículo 122.7 de la LCSP. la empresa actualmente prestaría del concurso de vigilancia y seguridad, Secupol Seguridad SL, adjunta tabla con la relación del personal a subrogar con las antigüedades de cada trabajador pero, por lo que este sindicato tiene conocimiento, no nos coinciden con las antigüedades que actualmente la empresa Secupol Seguridad está abonando a este personal pues a la mayoría del personal la empresa, en la pasada adjudicación, no reconoció estas antigüedades. Además solicitamos que se especifique el complemento de puesto pues a esta parte le consta un complemento de puesto de un trabajador.
En el citado documento SPV hace también constar que la empresa Secupol Seguridad SL adjunta en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 130 LCSP y hace saber que existen procedimientos judiciales en curso con ocasión de la adjudicación realizada a Secupol Seguridad, S.L. de la presente licitación, existiendo procedimientos tanto en la modalidad de despido como de reclamaciones de cantidad ante diferentes Juzgados de lo Social de Sevilla pendientes de celebración. A SPV no nos coinciden el número de demandantes, siendo los presentados por la empresa concursante, mayor al que este sindicato les consta, solicitando aclaración o subsanación de los mismos.
Actuando conforme a ley y velando por el interés general de los trabajadores afectados por el citado concurso, desde SPV solicitamos incorporen correctamente todos y cada uno de los costes reales (antigüedades y complementos de puestos) y número de demandas reales presentadas con el fin de que no repercuta sobre las condiciones económicas del vigilante de seguridad, adquiridas en el Convenio Colectivo Estatal para Empresas de Seguridad para el periodo 2023-2026 y con el fin de no “espantar” a posibles empresas candidatas que vean un alto número de demandas.
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