Eulen Seguridad se ve obligada a cotizar con carácter retroactivo por el incremento del valor de las horas extras realizadas por sus vigilantes entre 2018 y 2021 tras una denuncia de Alternativa Sindical ante Inspección de Trabajo
La empresa Eulen Seguridad se ha visto obligada a cotizar en la Seguridad Social el incremento del 75% de las horas extraordinarias de los trabajadores que no realizaron un descanso anual de 96 días en los años 2018 a 2021, tras la denuncia realizada por el sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, ASTSP, ante la Inspección de Trabajo.
Según el acta a la que ha tenido acceso este diario, a instancias de Alternativa Sindical el servicio de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla requirió a Eulen Seguridad para que informara si había dado cumplimiento a lo dispuesto en la sentencia del Supremo relativa al abono del 75% de incremento de las horas extraordinarias realizadas cuando se han tenido menos de 96 días de descanso al año. A resultas de dicha inspección, se comprobó que la empresa no había cotizado por ese incremento, por lo que la misma se vio obligada a realizar el ingreso de las cotizaciones adeudadas con carácter retroactivo desde agosto de 2018 a diciembre de 2021.
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