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En enero se firmaron en España un total de 1.749.911 contratos laborales, de los que 110.992 tuvieron carácter indefinido y 61.067 fueron temporales convertidos en indefinidos, por lo que la contratación indefinida supuso el 9,8 % del total.
Los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) muestran que en comparación con el mismo periodo del año pasado esta cifra ha aumentado siete décimas, ya que en enero de 2017 los contratos de tipo indefinido representaron el 9,1 % de los 1,6 millones de contratos rubricados (94.196 indefinidos y 55.040 convertidos en indefinidos). Por género, los hombres acapararon el 56,9 % del total de los contratos firmados en enero de este año (996.707), de los cuales solo el 9,7 % fue de tipo indefinido.
En las mujeres también se mantuvieron las bajas tasas de contratación indefinida, ya que de este tipo solo supuso el 10 % de los contratos, si bien ellas representaron el 43,1 % del total de la contratación (753.204). Además, por su carácter más estacional y variable, la agricultura registró en enero la peor tasa de contratos indefinidos al representar el 2,4 % del total del sector, seguido de la industria (10 %), la construcción (10,2 %) y servicios (11,8 %).
Por otro lado, del total de las contrataciones realizadas en enero, 1,57 millones fueron temporales, y de éstas, 649.358 (el 37,1 % del total) tuvieron una duración inferior a un mes. Estos contratos de muy corta duración suscritos en enero se centraron principalmente en el sector servicios, y representaron cuatro de cada diez contratos firmados en esta actividad. En este sentido, cabe destacar que más de la mitad de contratos de menos de un mes en el sector servicios fueron eventuales por circunstancias de la producción y tuvieron una duración máxima de una semana.
Respecto al resto de los sectores, la tendencia a los contratos de muy corta duración disminuye, con 79.313 en el caso de la industria (el 38,5 % del total en el sector), 110.747 en la agricultura (34,9 %) y 12.949 en la construcción (11,6 %). De vuelta a los datos generales, las tipologías de contratación más habituales fueron eventuales por circunstancias de la producción (735.856), temporales por obra y servicio (675.391) e interinidad (136.637).
Por géneros, las mujeres siguen liderando aquellas actividades tradicionalmente feminizadas como el sector servicios, donde acapararon el 54 % del total de contratos, mientras que en la construcción su representación bajó al 8,5 %. Asimismo, son las empresas más pequeñas, de hasta 25 trabajadores, las que lideraron la contratación en enero (883.407), mientras que las que cuentan con más de 10.000 empleados cerraron la clasificación (1.562). En cuanto al nivel de estudios, aquellos trabajadores con estudios secundarios de educación general fueron los que mayor número de contratos suscribieron (818.711), seguidos por quienes cuentan con estudios primarios (451.267) y sin estudios (137.369).
La edad más habitual de contratación en enero fue de entre 20 y 40 años, ya que entre estos trabajadores sumaron más de un millón de contratos firmados. Del total de contratos suscritos el pasado año, por sección de actividad, la mayor parte fue en hostelería (252.705), seguido la industria manufacturera (195.960), de comercio (170.190) y de actividades administrativas y servicios auxiliares (160.378).
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