Noticias Destacadas SPV Sevilla


20 de diciembre de 2021

PROTEC S.A. sancionada por infracciones en materia laboral en referencia irregularidades en su Plan de Igualdad


La representación de SPV Sevilla en la empresa SERVICIOS DE VIGILANCIA Y PROTECCIÓN PROTEC S.A. denunció en su momento ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social distintas irregularidades cometida por dicha empresa en relación al Plan de Igualdad.

La resolución inspectora ha dejado patente que la mercantil denunciada por SPV no ha respetado el derecho de los representantes legales de los trabajadores en referencia a la negociación del Plan de Igualdad, es decir que PROTECSA elaboró un Plan de Igualdad (en vigor desde el 31 de octubre de 2018) sin haber existido negociación con la representación legal de los trabajadores. La inspección de trabajo certifica que el citado Plan de Igualdad le fue entregado al Comité de Empresa de Sevilla una vez elaborado unilaterallmente por la empresa y sin la preceptiva negociación previa. La empresa denunciada se limitó solamente a informar a los representantes legales de los trabajadores del contenido del Plan de Igualdad.

Los hechos recogidos en la resolución inspectora contienen dos infracciones en materia laboral a PROTEC S.A., la primera de ellas por no haber negociado el Plan de Igualdad con la representación legal de los trabajadores y la segunda por incumplir lo dispuesto en la normativa vigente al haber adoptado la empresa una decisión unilateral que implica discriminación directa en las condiciones de trabajo, por circunstancias de sexo.

ACCEDE al documento de la Inspección de Trabajo AQUÍ

16 de diciembre de 2021

Los trabajadores de baja durante el año tienen derecho a la paga íntegra de vacaciones

El tribunal de justicia europeo dice que es ilegal que el empleador recorte el sueldo en proporción al tiempo trabajado

Las vacaciones de Navidad están para muchos a la vuelta de la esquina. Los trabajadores suelen dejarse algunos días para estas fechas tan familiares. Pero siempre puede surgir un imprevisto, como una baja médica. En estos casos la ley les ampara y garantiza que cobrarán igualmente. El problema puede surgir si la baja dura más de un año y la compañía considera que este empleado no tiene derecho a la paga completa por no haber estado en activo.

La justicia europea acaba de dictar una sentencia en la que recuerda que esta es una práctica ilegal. El derecho a disfrutar de unas vacaciones anuales retribuidas mínimas (cuatro semanas en Europa) no puede restringirse porque el empleado haya estado de baja en este periodo. Es decir, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) subraya que no es necesario trabajar efectivamente durante todo el año para tener derecho a estos días. Son, por así decirlo, una garantía mínima.

El fallo, cuyo texto puede consultar aquí, da la razón a un empleado de la Hacienda de Países Bajos que se encaró con la Administración. Reclamó la paga íntegra de sus vacaciones en vez del 70 % que le habían abonado por el tiempo que estuvo activo. El TJUE concluye que es ilícito reducir su importe en atención al tiempo que el trabajador estuvo de alta en el año, pues la incapacidad temporal o enfermedad responde a una situación “imprevisible y ajena a su voluntad”.

El tribunal europeo subraya que el derecho a unas vacaciones anuales retribuidas es un principio clave del Derecho social de la Unión. Se concede a los trabajadores con independencia de que estos se encuentren de baja por enfermedad. En consecuencia, esta circunstancia “no puede repercutir” en el derecho del empleado a disfrutar, durante su período de descanso y ocio, de unas “condiciones económicas comparables” a las que tendría si hubiera trabajado efectivamente. Esto es, a su derecho a percibir una paga íntegra durante este periodo.

DE BAJA POR COVID Las vacaciones no se pierden si estas coinciden con una baja o aislamiento por Covid. Conforme al artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores la persona tiene derecho a disfrutarlas una vez que finalice esta situación temporal. Eso sí, para coger estos días de descanso, tendrá que ponerse de acuerdo con la empresa y gastarlos antes de que transcurra un año y medio (18 meses) “a partir del final del año en que se hayan originado”.

Interior refuerza las medidas antiterroristas por la Navidad

Se mantiene el nivel 4 de alerta pero habrá más vigilancia en transportes, eventos religiosos y lúdicos, objetivos estratégicos e infraestructuras críticas 

Más policías en la calle y en grandes eventos, concentraciones, estaciones, aeropuertos e infraestructuras críticas para prevenir un atentado. Llega la Navidad y con ella el refuerzo de la seguridad. Seguimos en un nivel de alerta 4 antiterrorista, que no solo no va a disminuir, sino que se van a incrementar las medidas que implica. El Ministerio del Interior ya ha ordenado este refuerzo de especial intensidad en la prevención y respuesta previstas para ese nivel 4 ante las fiestas navideñas, caracterizadas por aglomeraciones, celebraciones de todo tipo y desplazamientos masivos.

La decisión se tomó ayer martes en una sesión extraordinaria de evaluación de la amenaza terrorista presidida por el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, en la que se concluyó que persisten altos niveles de riesgo de actuaciones terroristas que aconsejan mantener activado el Nivel 4 del Plan de Prevención y Protección Antiterrorista, pero además se acordó reforzar esas medidas.

El secretario de Estado de Seguridad, Rafael Pérez, ha dictado hoy la instrucción en la que se ordena «un robustecimiento de los dispositivos de seguridad y de las capacidades de inteligencia, de control y seguimiento antiterrorista por parte de los Cuerpos de Seguridad del Estado, así como por el resto de los cuerpos policiales y demás instituciones, organismos y operadores, públicos o privados, en materia de seguridad, en el marco de sus respectivas competencias y responsabilidades funcionales y territoriales». Por tanto, no solo habrá más agentes en la calle de todos los Cuerpos, sino que también se apela a los organismos públicos y privados que participan en la seguridad para su máxima colaboración. La inteligencia será otra pata clave en ese refuerzo para prevenir atentados.

En ese sentido, las medidas de especial intensidad durante este específico periodo estarán dirigidas a dar especial vigilancia y protección de lugares y espacios, medios de transporte, acontecimientos religiosos, de ocio o lúdicos en general, en los que pueda preverse una alta concentración de personas, así como la vigilancia y protección de los objetivos estratégicos e infraestructuras críticas.

Se aplicarán en toda España a partir de las cero horas del 21 de diciembre y hasta las doce de la noche del 9 de enero. La instrucción ordena a los delegados del Gobierno de las comunidades que tienen policías autonómicos o unidades adscritas de la Policía Nacional que les den traslado urgente de esta decisión y convoquen las reuniones necesarias para ponerla en marcha.

La Secretaría de Estado de Seguridad ha remitido también esta instrucción a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para que la distribuya entre los responsables de los cuerpos de Policía Local y se sumen así operativos. La Unidad Central de Seguridad Privada de la Policía Nacional comunicará estas instrucciones a las empresas de seguridad privada con el fin de que hagan también su parte.

15 de diciembre de 2021

VALENCIA: Dos vigilantes de seguridad detienen a dos empleadas de un hospital por robar material sanitario


Agentes de la Policía Nacional han abierto diligencias en Valencia a dos mujeres de 54 y 55 años como presuntas autoras de un delito de hurto, tras al parecer robar material sanitario por valor de 480 euros del hospital en el que trabajaban como empleadas del servicio de limpieza.

Los hechos sucedieron el pasado martes, cuando los Vigilantes de Seguridad del hospital observaron a dos mujeres del servicio de limpieza arrastrando unas grandes bolsas y saliendo del centro por una puerta que no era la normal. Ante tales hechos, los Vigilantes se acercaron a comprobar lo que sucedía y se entrevistaron con las dos mujeres, que manifestaron que en las bolsas había material sanitario que devolvieron al ser descubiertas.

En dicho momento los empleados de seguridad procedieron a la detención de las dos empleadas, ya que el importe del material sustraído superaba los 400 euros, dando aviso a la Policía Nacional que se hicieron cargo de las detenidas, instruyéndose las diligencias correspondientes. Las detenidas han quedado en libertad con cargos a la espera de celebración de juicio y han sido suspendidas temporalmente de empleo. No obstante, se mantiene abierta una investigación ya que no es la primera vez que desaparece material sanitario de ese hospital.

Securitas condena "enérgicamente" el tiroteo provocado por un extrabajador en Tarragona

La empresa se muestra "consternada" y manifiesta que está pendiente de la evolución de los tres empleados heridos.

La empresa Securitas Seguridad España "condena enérgicamente" los hechos sucedidos este martes en su delegación de Tarragona, donde un extrabajador entró y disparó contra tres trabajadores, y posteriormente disparó contra una cuarta persona, un agente de los Mossos d'Esquadra.

En un comunicado este miércoles, se han mostrado "consternados por el trágico suceso" y han manifestado que siguen de muy cerca la salud de los tres empleados heridos, a quienes desean una pronta recuperación para que puedan volver junto con sus familiares y seres queridos, en sus palabras. "Mantenemos desde el primer momento nuestra disposición y colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y celebramos su eficacia en la resolución de este suceso que nunca debía haber ocurrido", han añadido.

14 de diciembre de 2021

Denuncia a Prosegur Sevilla por distintos incumplimientos del Convenio Colectivo de Seguridad Privada


Los cuadrantes anuales entregados fuera de plazo carecen de validez.

La representación de SPV en la empresa Prosegur SIS en su delegación de Sevilla, ha presentado recientemente ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social denuncia por distintos incumplimiento de esta empresa sobre lo que marca el convenio colectivo estatal para empresas de seguridad privada.

Entre otros temas, la empresa denunciada por SPV - Sevilla hace entrega de los cuadrantes anuales de los servicios fuera del plazo recogido en el artículo 52 punto 2 del vigente convenio sectorial. Desde nuestra representación consideramos que al ser entregados fuera de plazo, estos documentos carecen de cualquier validez. Igualmente, desde SPV denunciamos graves fallos de Prosegur a la hora de la aplicación de la horquilla, etc.

Nuevamente nos vemos obligados a acudir al amparo de la Inspección de Trabajo ante lo que consideramos un proceder erróneo de Prosegur en lo correspondiente a la programación de sus cuadrantes.

Seguiremos informando.

13 de diciembre de 2021

La banca pone en juego el negocio de Prosegur y Loomis

Las empresas de seguridad tienen cada vez más difícil hacer negocio con las entidades financieras. Desde 2008, se viene produciendo la reducción del número de sucursales y los expertos insisten en que este proceso de ajuste va a continuar, lo que perjudica en muchos ámbitos. Uno de ellos es la custodia del efectivo.

El transporte de fondos facturó un 19,9% menos y el pastel se va a reducir. Prosegur, Loomis y Trablisa son las empresas más destacadas en este tipo de tarea en un subsector que trata de subsistir. Una de las posibles soluciones es la fusión de empresas para afrontar un pastel que se reduce es llevar a cabo fusiones o comprar la parte del negocio de otras compañías.

CAMPO MÁS ESTRECHO Los cierres de oficinas de entidades financieras han reducido mucho el campo de juego a las empresas de seguridad, sobre todo en lo referido al transporte del efectivo. La pandemia también influyó mucho en la reducción de este negocio, algo que es evidente a la luz de la caída del mismo: 19,9% en 2020. Este año lo cerrarán mejor por la vuelta de la actividad, pero la banca no deja de estrechar las posibilidades al continuar con su política de cierre de sucursales.

Este proceso se inició en 2008, si bien España registró su récord de oficinas en septiembre de ese año: 45.707 oficinas. Al cierre de marzo de 2021 este número se había reducido hasta las 21.612 sucursales, según los datos de Banco de España. Ese número es aún menor ahora y va a seguir cayendo. Para ello, hay que contar con los ajustes pendientes en los bancos que han pactado salidas mediante ERE y con los cierres futuros, que se van a producir, según estiman los analistas.

INFORME SOBRE SUCURSALES Según un informe elaborado por CBRE que se basa en una encuesta realizada a 28 empresas de banca y seguros de España que suman, en total, más de 280.000 empleados, según publicó «El Economista». Este estudio revela que la reducción de sucursales está en la hoja de ruta del 88% de los encuestados del sector financiero y del 57% del sector asegurador… El problema no es solo el cierre de sucursales, sino que las fusiones de entidades provocan en muchas ocasiones que donde antes había dos empresas dando un servicio, solo quede una.

Además, el hecho de cerrar oficinas lleva aparejado la desaparición de cajeros automáticos,que son otro foco de negocio para empresas de seguridad. ajada de persiana de muchas of afecta la desaparición de cajeros, si bien, esto puede mitigarse en parte al albur de las nuevas oficinas grandes, como, por ejemplo, las store de CaixaBank.

SITUACIÓN COMPLICADA Este es el contexto en el que se mueven las empresas que se dedican a la seguridad en las oficinas bancarias. La situación es más complicada para Loomis y Trablisa, ya que Prosegur, la empresa que encabeza Helena Revoredo, tiene un negocio más diversificado.

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Uno de los puntos con los que pueden intentar recuperar lo que pierde por la disminución de las oficinas está en el servicio a las administraciones públicas, si bien eso tiene un problema: el importe que pagan, ya que son licitaciones. Loomis tiene 35 delegaciones en España y tiene uno de sus puntos fuertes en el servicio al Banco de España, el organismo que encabeza Pablo Hernández de Cos. «Tenemos la confianza de Banco de España para mantener los depósitos de SDA en nuestras instalaciones», apuntan en la web de la empresa.

Tanto Prosegur como Loomis se ven afectadas por la absorción de Bankia a manos de CaixaBank. Y es que, según fuentes de los trabajadores de CaixaBank, aunque Prosegur es, por norma general, la que se encarga de la seguridad en lo referido al transporte de dinero en esta entidad, en algunas zonas lo hace Loomis. La lógica dice que con la fusión y la reducción de sucursales del banco que preside José Ignacio Goirigolzarri, el negocio del efectivo y los ingresos de Prosegur y Loomis se verán afectados.

SERVICIO AL COMERCIO El comercio es otra de las patas del negocio de empresas como Prosegur y Loomis. Esta última tiene desarrolladas soluciones adaptadas a los distintos tipos de clientes comerciales para satisfacer sus necesidades tales como información pormenorizada a nivel de caja, cajero, turno, día, kits de cambio, etcétera. Esto les permite dedicar más tiempo y recursos a su negocio. «Las soluciones de monitorización y predicción de efectivo, permiten también la optimización de los recursos de cambio (billetes y monedas) reduciendo los stocks no necesarios», señalan desde esta empresa.

En el caso de Prosegur, en el ámbito de los negocios, ofrece distintas soluciones. Desde el pasado 19 de abril, por medio de la alianza entre Prosegur Cash y Banco Santander, tiene en el mercado la primera solución digital para la gestión integral del efectivo en el punto de venta. Bajo la denominación «Cash Today». Este servicio, pionero en el mercado, permite a los clientes disponer de una caja fuerte inteligente que facilita el abono inmediato en cuenta del efectivo recaudado en sus negocios, indican en la compañía que preside Helena Revoredo.

BIT2ME Y CRIPTOMONEDAS Lo último de esta empresa es que Bit2Me, la compañía española que ofrece servicios financieros tecnológicos basados en criptomonedas, guardará parte de sus fondos en Prosegur Crypto, el servicio de custodia de criptodivisas de Prosegur Cash.

11 de diciembre de 2021

El grupo que ha torpedeado la mayor operación de Iberdrola en EE UU demanda a Prosegur

La compañía de ciberseguridad estadounidense Security Limits acusa a Iberdrola y a Prosegur de prácticas contra la competencia

Security Limits, la compañía de ciberseguridad estadounidense que ha torpedeado la mayor operación de Iberdrola en Estados Unidos -la compra del grupo energético PNM- acusa a Prosegur y a filiales de la multinacional española de seguridad de prácticas contra la competencia, y le reclama cerca de 20 millones de euros.

La firma estadounidense de ciberseguridad ha presentado demanda contra Avangrid, la filial de Iberdrola en Estados Unidos, y también contra Prosegur y sociedades dependientes por, sostiene, haber perjudicado sus intereses en adjudicaciones de contratos filtrando informaciones a los potenciales competidores. La demanda contra Prosegur se produce en un momento en el que la compañía española se ha propuesto convertirse en una de las empresas líderes en seguridad en Estados Unidos, y en el que analiza la compra de posibles firmas del sector en el país.

Prosegur de momento mantiene silencio y no ha demandado a Security Limits, como sí ha hecho Iberdrola. En su demanda, presentada el 29 de noviembre ante el Tribunal de Distrito Sur de Nueva York, Security Limits acusa a Avangrid e Iberdrola de articular "un plan de crimen organizado, repleto de licitaciones manipuladas", reclamando 110 millones de dólares en total por los daños sufridos. Sobre Prosegur, Security Limits sostiene en su demanda que sus filiales fueron "elegidas repetidamente para licitar en contratos que requerían conocimientos de hardware a gran escala que evidentemente no tenían (...)".

La empresa de ciberseguridad estadounidense arroja una sombra de sospecha al indicar en su demanda que las compañías españolas involucradas han sido "imputados o investigados por los tribunales españoles por espionaje y fraude", en referencia al caso Villarejo, por el que la pasada semana fue citado por la Audiencia Nacional a declarar como investigado el presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán.

Las autoridades regulatorias de Nuevo México se oponen a la compra de la estadounidense PNM Resources por Avangrid Y añade que, como resultado de esas investigaciones en España, "las autoridades de Nuevo México han retrasado la autorización de la compra de PNM Resources por Avangrid". Como ha publicado Vozpópuli, la Comisión de Regulación Pública de Nuevo México ha rechazado de forma unánime la intención de Avangrid de comprar la energética estadounidense, que hubiera dado lugar a la tercera mayor compañía de renovables en Estados Unidos.

Prosegur en Estados Unidos Prosegur no ha querido comentar esta información. Mientras que Avangrid ha respondido al ataque de Securities Limited con una demanda contra la empresa estadounidense por extorsión, y ha ido exponiendo en su web sus observaciones sobre el conflicto, Prosegur de momento mantiene silencio. Prosegur penetró en el mercado estadounidense de la ciberseguridad en 2018, con la compra de la brasileña Cipher

La multinacional española presidida y controlada por Helena Revoredo, no ha iniciado acciones legales contra Securities Limited, a pesar de que la demanda lesiona su imagen en el mercado estadounidense, sobre el que Prosegur ha depositado grandes expectativas de negocio en los próximos años. Fuentes de Prosegur han indicado a este diario que la compañía se reserva la posibilidad de iniciar acciones legales contra Securities Limited, en todo caso, y que todas las actuaciones del grupo cumplen con la legalidad y su código ético.

Prosegur penetró en el mercado estadounidense de la ciberseguridad en el año 2018, a través de la compra de la brasileña Cipher, con presencia en el país. Antonio Rubio, Secretario General de Prosegur, dijo en una entrevista concedida al diario Expansión el pasado mes de junio que el grupo pretende convertirse en la tercera mayor compañía de seguridad en Estados Unidos facturando allí 1.000 millones de euros en diez años, desde los 200 millones de la actualidad, planteando la posibilidad de adquirir más empresas locales.


CÓRDOBA: Agreden con un palo y escupen a dos vigilantes de seguridad en el Hospital Infanta Margarita de Cabra

El autor de la agresión trató de atacar con un extintor a estos dos trabajadores que prestan servicio en el centro sanitario

Nuevo episodio de violencia contra personal sanitario y trabajadores del servicio de seguridad, en esta ocasión, en el Hospital Infanta Margarita de Cabra. Los hechos ocurrían en la tarde del pasado jueves, en torno a las 19:30 horas. UGT y CSIF han denunciado que un enfermo profirió insultos y amenazas contra los sanitarios que lo atendían y se negaba a acatar las normas. La actitud del paciente obligó al personal del centro hospitalario a requerir la presencia de dos vigilantes y, cuando acudieron a la consulta, el individuo se mostró todavía más alterado y golpeó con un palo de una escoba de un carro de limpieza del centro y escupió a los dos miembros del dispositivo de seguridad.

Ambos vigilantes lograron reducirlo e inmovilizarlo, mientras el supuesto agresor, que se negaba a volver a su habitación, trataba de atacarlos con un extintor. En los instantes posteriores, también compareció la Policía Nacional. Los dos vigilantes permanecen de baja a causa de las múltiples contusiones sufridas durante la agresión.

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Córdoba ha expresado su “creciente preocupación” por “las condiciones en las que se desarrollan su labor los profesionales del sector de la seguridad privada” y exige que se les conceda “la consideración de agentes de la autoridad” ya que “en múltiples ocasiones, se encargan de garantizar la seguridad de los ciudadanos”. CSIF ha remarcado "la profesionalidad" de los dos vigilantes y advierte sobre "las continuas agresiones" a los agentes de seguridad privada.

10 de diciembre de 2021

El analfabetismo sindical en la seguridad privada

Desde hace unos cuantos años se puede ver claramente como el sindicalismo en general ha decaído muchos enteros, pero en la seguridad privada en concreto, es que prácticamente brilla por su ausencia. Como es lógico con honrosas excepciones.

Hay sindicatos en el sector de la seguridad privada que ponen en sus listas a cualquiera, al primero que se les ofrezca o localicen, da igual la formación laboral y sindical que tenga, con tal de intentar rascar un delegado y después se olvidan de todo, hasta las próximas elecciones. Paso a describir tres casos recientes que me han llamado la atención sobre manera y que he seguido muy de cerca.

Un sindicato ha tenido que llevar a los miembros de un comité de CCOO al juzgado, por no citar a su responsable sindical a la reunión para elegir un nuevo presidente, por el simple hecho de que ellos son mayoría absoluta. Esa es la democracia que entienden los miembros de ese comité de CCOO. Por su puesto en el juzgado no pusieron objeción alguna en volver a repetir la reunión. Para acudir al juzgado, probablemente, todos ellos pedirían horas sindicales. Que bien se les da perder el tiempo, sobre todo el de los demás.

Resulta que, el mismo sindicato del caso anterior, descubre que 4 miembros de un comité (2 de CCOO, 1 de UGT y 1 de Alterativa Sindical) de un total de 9, no han registrado la baja de los miembros que ya no están en la empresa, ni han comunicado en la OPR que ellos van a ser sus sustitutos. En cambio han acudido a las reuniones, han elegido los cargos que representaran a ese comité y a todos sus compañeros de la empresa, han manejado información protegida y han tomado decisiones. Pero lo de hacer los cargos legales y oficiales, eso para otro año.

Y por último el que me toca más cerca. Hay un pequeño sindicato que vive de las rentas de una vieja sentencia sobre el precio de la hora extraordinaria en el sector de la seguridad privada. Por lo que se demuestra en sus notas informativas, algunos de sus representantes no han tenido la suerte de formarse o al menos de leer asiduamente. Resulta que sus “responsables” se dedican a inventarse grandes victorias judiciales, criticar de forma vulgar a otros sindicatos y defenderse de las criticas con insultos a personas concretas. Doy por hecho que tendrán asumido, que más pronto que tarde, todo ello les traerá consecuencias.

De verdad, la seguridad privada tiene entre sus trabajadores gente de todo tipo, la mayoría grandes profesionales, con estudios medios, Bachillerato o FP, estudios superiores como Derecho, Historia, Seguridad Integral, etc. No consintáis que perfectos garrulos accedan a negociar vuestros derechos laborales y económicos. Cuando votéis en las elecciones sindicales, informaros a quien votáis o mejor aún, si estáis capacitados, presentaros vosotros mismos y aportar, os aseguro que peor que los actuales no lo vais a hacer.