SEVILLA Vigilantes protestan por falta de subrogación de compañeros

Un centenar de vigilantes de seguridad llegados de diferentes puntos de Andalucía protestan ante la Seguridad Social al no subrogar a la plantilla de Sevilla

Un centenar de vigilantes de seguridad llegados de diferentes puntos de Andalucía se han concentrado hoy a las puertas de la Tesorería General de la Seguridad Social en Sevilla para protestar por la falta de acuerdo para subrogar a sus compañeros de la provincia sevillana, que desde hoy se encuentran en situación de desempleo. Una situación que, según la representación laboral, hace que la práctica totalidad de las oficinas de la Seguridad Social de la provincia se encuentren sin vigilancia debido a la falta de acuerdo entre los trabajadores y las empresas adjudicatarias del servicio para subrogar sus contratos respetando sus derechos y antigüedad.

Una portavoz de los trabajadores, María José Martín, ha dicho a Efe que desde hoy se tendrían que haber incorporado a su puesto de trabajo, tras hacerse cargo del servicio la empresa RMD, que sólo ha ofertado a los vigilantes asumir sus contratos, pero sin respetar sus condiciones de antigüedad. Los empleados, ha dicho, llevan en sus puestos 22 años pasando de una empresa a otra siempre que se realizaba un concurso del servicio, con la premisa de que se les han venido respetando sus condiciones contractuales, “algo que la nueva empresa no hace”.

Ha recordado que la empresa adjudicataria del último concurso fue Sinergias, pero al presentar concurso de acreedores pasó a la siguiente, RMD, “y la empresa anterior está dispuestas a dar la carta de subrogación, pero la nueva no la asume”. Ha concretado que los compañeros de Cádiz, tras tres meses sin trabajar, alcanzaron un acuerdo, “pero no en Sevilla, donde hoy debería haber comenzado a trabajar la nueva encargada del servicio", que exige la firma de un documento por el que renuncian a sus "derechos adquiridos”. Funcionarios de la oficina central de Sevilla, situada frente a la estación de Santa Justa, se han unido a la protesta de los vigilantes, sin que, según Martín, la dirección de esta entidad pueda hacer nada por ayudarles, “al ser algo que depende directamente de Madrid”.

FUENTE: andaluciainformacion.es AQUÍ

CÓRDOBA: Demandan a la Junta por el traslado de un vigilante de Medina Azahara

El colectivo Alternativa Sindical asegura que ha sido el director del yacimiento el que ha solicitado el traslado del trabajador, con 11 años de antigüedad

El sindicato profesional de trabajadores de seguridad Alternativa Sindical ha demandado a la Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía por el traslado de un vigilante que llevaba 11 años en el yacimiento arqueológico de Medina Azahara. La demanda está ya en manos del titular del Juzgado de lo Social número uno de Córdoba.

Según el sindicato, ha sido el propio director del yacimiento arqueológico de Medina Azahara el que ha reclamado al Grupo Control la salida de este vigilante de seguridad, con una antigüedad de 11 años en el espacio cultural dependiente de la Junta de Andalucía. El sindicato asegura que han intentado ponerse en contacto, sin éxito, con el director del yacimiento. Finalmente, el colectivo ha acudido a los juzgados, donde reclama una indemnización superior a los 6.000 euros por lo que consideran una vulneración de los derechos fundamentales de este trabajador, según concluye la nota de prensa.

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Varias sentencias ordenan pagar horas extras a vigilantes de Metro de Madrid

Cuatro sentencias judiciales obligan a pagar las horas extras que hicieron en 2017 vigilantes de seguridad de Metro de Madrid que trabajaban para la empresa Seguridad Integral Canaria, ahora asumidos por Trablisa, tras denuncias interpuestas por el sindicato CSIF.

Según ha informado esta central sindical, se trata de cuatro sentencias de juzgados de lo social de Madrid que dan la razón a los representantes de los trabajadores y obligan a pagar a cuatro empleados los excesos de jornada. Seguridad Integral Canaria está actualmente en concurso de acreedores y fue denunciada en su día por no pagar adecuadamente a sus trabajadores.

En diciembre de 2017 se acordó que los trabajadores de Seguridad Integral Canaria en Metro de Madrid, que estaban en huelga por impago de sus sueldos, se pudieran subrogar a una de las cuatro empresas a las que la Comunidad de Madrid adjudicó en ese momento el último contrato para la seguridad del suburbano, del que la empresa canaria quedó fuera. CSIF ha detallado que sus servicios jurídicos presentaron sendas demandas contra la citada empresa y ahora los Juzgados de los Social 5, 9, 12 y 14 de Madrid han dictado sentencias en las que obligan a la empresa a abonar a los trabajadores demandantes cantidades que van desde los 4.585 euros a los 10.402 euros.

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Securitas Direct apuesta por la formación de sus profesionales con una inversión superior a los cuatro millones

La compañía ha impartido más de 320.000 horas de formación durante el 2018

Securitas Direct, compañía referente en protección y seguridad para hogares y pequeños negocios en España y Europa, considera clave la formación de sus profesionales. Muestra de ello es la inversión que la organización prevé realizar en 2019: más de 4 millones de euros, un 11% más que en 2018.

El compromiso de Securitas Direct va más allá de generar empleo: su firme apuesta es la de crear empleo de calidad y dotar a sus profesionales de las mejores herramientas con el fin de asegurar el desarrollo del talento para lograr los objetivos estratégicos. Su misión, explican, es la de convertir a sus empleados en una ventaja competitiva. Publicada su memoria de formación de 2018, los resultados son reveladores: se impartieron más de 320.000 horas de formación, un 25% más de empleados disfrutaron de cursos presenciales, y de un 19% más de horas de formación. En cuanto a los programas online, los datos hablan por sí solos: el número de participantes se ha incrementado en un 112% y las horas en más de un 280%. En 2019, estos números seguirán creciendo en calidad y cantidad.

Actualmente, Securitas Direct está trabajando en desarrollar nuevas metodologías de aprendizaje con el fin de adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y a la dispersión de sus profesionales, repartidos por todo el territorio nacional. El objetivo es facilitarles un entorno de formación flexible y accesible en el momento que lo necesiten. Por ello, incluyen las últimas tendencias del sector: rapid learning, mobile learning, just in time learning y social learning.

Un ejemplo es el proyecto pionero que se ha llevado a cabo para mejorar de la eficiencia de los procesos de instalación y mantenimiento de los equipos de alarma de Securitas Direct. Se trata de JOTA (Just On Time Assistant), un asistente virtual que conecta el tipo de trabajo que va a realizar un técnico o instalador con micro contenidos formativos que ilustran al empleado en la resolución de su tarea. Este proyecto pretende, por un lado, garantizar una satisfactoria experiencia del cliente y, por otro lado, asegurar la eficiencia del área de mantenimiento frente a los cambios e innovaciones continuas desarrolladas en los productos de Securitas Direct. Este contenido es accesible desde cualquier dispositivo móvil o tablet, garantizando una línea de trabajo homogénea en forma, tiempo y recursos. Además todos ellos dispondrán de acceso a un chatbot exclusivo que permitirá responder inmediatamente las dudas y aprenderá para poder dar solución a las diferentes demandas de manera automática generando a su vez un mapa de conocimiento del colectivo.

Del mismo modo, ya se está aplicando inteligencia artificial en procesos de formación través de un simulador virtual para los especialistas de la Central Receptora de Alarmas. El objetivo es entrenar diferentes situaciones y agilizar el tiempo de respuesta de los profesionales ante posibles saltos de alarma y seguir mejorando así la eficiencia. Este simulador dispone también de un novedoso sistema de reconocimiento de voz que interactúa con el usuario. "Nuestro objetivo es llegar a ser capaces de reconocer no solo la voz, sino también identificar las emociones del participante para ayudarle a mejorar también en su inteligencia emocional e incidir en determinados aspectos", asegura Álvaro Vázquez, director de Gestión de Personas de Securitas Direct.

"Durante este 2019, además de continuar formando a nuestros profesionales en los conocimientos y habilidades requeridos para su función, hemos querido dar un paso más y nuestros programas de formación han hecho énfasis en el desarrollo de competencias digitales, además de usar las últimas tendencias del sector para garantizar la calidad en nuestros procesos. Concebimos nuestro plan de formación como una herramienta de apoyo al negocio, a nuestros profesionales y a la consecución de nuestros objetivos organizativos e individuales en el corto y medio plazo", explica Vázquez. En España, Securitas Direct cuenta con una cartera de más de 1,2 millón de clientes y con 6.300 empleados. Durante el año pasado se generaron 1.000 puestos de trabajo netos, lo que supone un aumento de la plantilla del 18% con respecto a 2017. Securitas Direct lleva años sin dejar de generar empleo en España y así lo muestra la evolución de la plantilla: durante los últimos cinco ejercicios ha experimentado un incremento total del 105%.

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BARCELONA: Piden 12 años de cárcel por una paliza en el metro y recriminan a TMB la falta de vigilantes de seguridad

Era de madrugada. Su vida cambió en unos segundos. Desde aquel 26 de junio del 2016, A. G. M. necesita una silla de ruedas para ir por la calle y un caminador para moverse por su vivienda.

Son dos de las limitaciones que sufre desde que minutos antes de las 5.30 horas de aquel día tres individuos le propinaran una brutal paliza en el interior de un metro de Barcelona. La fiscalía no solo solicita 12 años de cárcel para los tres presuntos agresores y el pago de una indemnización de más de un millón de euros, sino que recrimina a Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), que figura como responsable civil subsidiaria, la falta de vigilantes de seguridad.

Los tres acusados de lesiones graves, que están en libertad aunque permanecieron casi dos años en prisión, accedieron al suburbano junto con otros jóvenes. A pesar de ser la madrugada de un sábado y estar en una zona de afluencia de centros de ocio nocturno, las instalaciones «carecían de controlador o vigilantes de seguridad» en la puerta de acceso y en el apeadero, sostiene el escrito fiscal, que concreta que eran 18 los vigilantes que aquella noche prestaban servicio en la línea en la que se produjo la agresión, cubriendo la seguridad y el control de siete trenes y 21 estaciones.

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Detienen a 3 menores que se fugaron de Es Pinaret tras agredir al vigilante

Agentes de la Policía Nacional han detenido a tres jóvenes que se fugaron del centro de menores de Es Pinaret tras agredir a un vigilante de seguridad que quedó gravemente lesionado debido a la paliza recibida.

De hecho, llegó a quedar inconsciente. En la huída, que tuvo lugar el pasado 22 de mayo, otros dos vigilantes fueron apedreados. Los fugados no eran unos menores cualquiera sino los miembros de un grupo muy violento relacionado con delitos de robos con fuerza. Por ello, la Policía Nacional y la Guardia Civil armaron un amplio dispositivo con el fin de localizarlos cuanto antes.

Localizados en diferentes puntos de Ciutat  Gracias a las pesquisas, los agentes localizaron a los menores en diferentes puntos de Palma. El primero de ellos fue detenido a última hora del pasado viernes en un bar de la calle Aragón. El segundo fue arrestado más de dos horas más tarde, en concreto a las 02.30 horas. En este caso, cuando el joven vio a los agentes intentó huir y se inició una persecución, pero finalmente fue interceptado en una travesía de la calle General Riera de Palma. Finalmente, el tercer joven fugado fue detenido a las 03.20 horas en el barrio de Verge de Lluc. Los jóvenes han vuelto a ser ingresados en el centro de menores. Además, la Policía tiene abierta una investigación para comprobar si han estado involucrados en algún delito.

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SEVILLA: Acusan a la nueva adjudicataria de la seguridad de la sede de la Seguridad Social de negarse a subrogar

El Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Sevilla ha denunciado este lunes que la empresa RMD, adjudicataria del servicio de seguridad privada en la sede sevillana de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, está "incumpliendo" tanto el convenio colectivo como el Estatuto de los Trabajadores con el consentimiento de la administración pública.

El Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Sevilla ha denunciado este lunes que la empresa RMD, adjudicataria del servicio de seguridad privada en la sede sevillana de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, está "incumpliendo" tanto el convenio colectivo como el Estatuto de los Trabajadores con el consentimiento de la administración pública. En concreto, y según CCOO, RMD ha comunicado a los trabajadores y trabajadoras de dicho servicio que "no se va a hacer responsable de la subrogación de la plantilla manteniendo los derechos adquiridos, obligándoles a darse de baja voluntaria con la consecuente pérdida de sus derechos laborales y sociales", explican desde el Sindicato, que ha convocado una concentración este martes 4 de junio a las puertas de la Tesorería de 11,00 a 13,00 horas.

"Es inadmisible que, con el beneplácito de la Tesorería y el Ministerio, se vulnere la propia Ley de Contratos Públicos, que establece que aquellas empresas que contraten con la administración pública deben dar cumplimiento al artículo 14 del convenio sectorial y al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores", recuerdan desde CCOO. Por eso, se insta a las administraciones competentes que se ponga fin a este tipo de "incumplimientos que supone una exclusión social y laboral a los trabajadores" y, de lo contrario, CCOO tomará medidas en donde corresponda contra las "ilegalidades" producidas en materia social, laboral y jurídica así como el seguimiento e impugnación de aquellas licitaciones que vulneren la Ley de Contratos Públicos en Andalucía.

FUENTE: www.lavanguardia.comAQUÍ

La Policía celebra el 40 aniversario del ingreso de las mujeres sin "techos de cristal" internos

Hace 40 años que las primeras mujeres se incorporaron a la Policía Nacional. La primera promoción mixta de lo que entonces era el Cuerpo Superior de Policía echó a andar en 1987 y, tras su paso por la academia, 42 pioneras juraron su cargo de inspectora en 1989, amadrinadas por la infanta Elena de Borbón. Seis años más tarde se completaba el ingreso de la mujer al cuerpo al aprobarse su acceso también para la escala básica.

Las cifras han evolucionado mucho desde entonces. De aquellas 42 primeras mujeres se ha pasado a 9.063 policías, lo que representa el 14,2 por ciento de toda la plantilla policial. Siete son comisarias principales –el máximo escalafón profesional que hay en el cuerpo– y otras once son comisarias. De estas últimas, dos se encuentran ya a las puertas de subir al último rango posible. Y las cifras del futuro pueden dar un gran vuelco a los ratios de hombre/mujer en la institución.

En la Escuela Nacional de Policía, en Ávila, se forman los policías del futuro. En la escala básica las mujeres son el 24 por ciento del alumnado, casi el doble de la cifra que representan actualmente las féminas en el cuerpo. Pero la cifra es proporcionalmente mucho mayor en la escala Ejecutiva, de la que saldrán los futuros mandos policiales, y en la que las mujeres representan ya el 40 por ciento del alumnado en periodo de formación. "La Policía fue el primer cuerpo de las Fuerzas de Seguridad del Estado en abrir sus puertas a las mujeres. Sumaba talento a su capacidad humana y se adaptaba a los nuevos tiempos que marcaba la Constitución española. Rompimos moldes", ha destacado el director general del cuerpo, Francisco Pardo Piqueras, durante un acto celebrado este jueves en el Complejo Policial de Canillas, en el que ha asegurado que en la institución "no hay techos de cristal".

Ejemplo de ese ascenso fulgurante de la mujer a lo más alto de la Policía Nacional es la presencia de dos mujeres en la Junta de Gobierno, el máximo órgano de dirección del cuerpo. Se trata de la comisaria principal María del Pilar Allué Blasco y de la comisaria principal Eulalia González Peña, ubicadas en el escalafón de subdirectoras generales. Ambas formaron parte de las primeras promociones y llegaron hasta la Policía Nacional por diferentes razones. Allué Blasco fue la primera mujer en ser comisaria principal y en ingresar en la Junta de Gobierno. Quiso ser policía desde pequeña, cuando el acceso estaba vetado a las mujeres, pero su madre la tranquilizó y le dijo que para cuando tuviera la edad de ingresar ya se habría cambiado la ley. Y la señora acertó. "Hemos dejado el camino desbrozado para las mujeres que quieran ser policías, para que no exista una brecha de los sueños", ha asegurado este jueves.

Diferente fue el caso de González Peña. Nunca se planteó ingresar, pese a que su padre era la tercera generación de policías en la familia. Ni siquiera mientras estudiaba Periodismo en la universidad. Sin embargo, fue su progenitor quien la animó a hacer la oposición para que la tradición familiar no se perdiera. Así lo hicieron finalmente ella y otra de sus hermanas. Ahora acaba de ver con "orgullo", según ha explicado ella misma, cómo su hija ha jurado el cargo de inspectora convirtiéndose en la quinta generación de la familia que forma parte del cuerpo. También hay auténticos casos de superación personal, de los que pocas veces se ven. Un ejemplo es la comisaria María Elisa Fariñas, que ha llegado hasta el segundo máximo rango policial después de haber ingresado al cuerpo por la escala básica, como policía de calle. A través del trabajo duro y las oposiciones internas ha conseguido crecer en el cuerpo.

FUENTE: www.libertaddigital.com AQUÍ

BARCELONA: Un pasajero saca una hoja cortante a un vigilante de seguridad en la estación de tren de Granollers

Amenaza con una navaja en las Cercanías de Barcelona

Amenazas con una navaja en una estación de tren. Un pasajero sacó una hoja cortante e intimidó a un vigilante de seguridad ayer jueves en el apeadero de Cercanías de Granollers (Barcelona). El incidente se saldó sin heridos, aunque fuentes del sector han alertado del peligro al que están expuestos los profesionales.

Según un vídeo al que ha podido acceder Crónica Global, el suceso ocurrió la tarde de ayer en la estación barcelonesa. Un vigilante de seguridad reprende a un pasajero que había sacado una pequeño cuchillo en el tren. Al llegar a la estación, el guardia lo riñe al grito de "no deberías ir con eso por la calle". A renglón seguido, el viajero se gira de golpe y se encara con el profesional de seguridad. Solo la presencia de su compañera de viaje, una mujer, evita que el encontronazo acabe en tragedia. En todo momento y pese a la presencia de una arma blanca, el vigilante mantiene la compostura.

Estación conflictiva Este incidente en la estación de Granollers llega apenas mes y medio después de que se produjera una violenta pelea tras la llegada de un convoy de Cercanías. A mediados de abril, vigilantes de seguridad salvaron a dos Mossos d'Esquadra de la agresión de diversos pasajeros cuando éstos trataban de liberar a su compañero, que había sido arrestado tras comportarse de forma violenta. La intervención de la policía catalana no apaciguó a los viajeros. El grupo reaccionó violentamente contra la pareja o binomio de agentes y trató de agredirles y, si podían, recuperar al joven del arresto al que estaba sometido por parte de los Mossos.

Agresiones en Tarragona El mismo fin de semana, la red de apoyo entre profesionales Vigilantes en Lucha informó de otro ataque a un vigilante en Reus (Tarragona). El profesional atajó la actitud violenta de un pasajero al bajar convoy de tren que se encontraba estacionado. El hombre fue detenido por los Mossos d'Esquadra. La agresión siguió a una cadena de envites contra profesionales de la seguridad privada en la zona de la capital de provincia, principalmente de grafiteros. Éstos la emprenden contra los vigilantes cuando los trabajadores los descubren pintando vagones de tren, un vandalismo que cuesta millones de euros anualmente a Renfe.

FUENTE: cronicaglobal.elespanol.com AQUÍ

MURCIA: Empresas de seguridad privada realizan 73.000 actuaciones junto a Policía y Guardia Civil

La ciberseguridad reorienta la colaboración entre las empresas de seguridad privada de la Región y los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado. Unas 73.000 actuaciones conjuntas realizaron el pasado año para la persecución de todo tipo de infracciones. Un dato que se dio a conocer ayer en la celebración del XIV Día de la Seguridad, organizado por la Asociación Regional de Empresas de Seguridad de Murcia (Aresmur).

Durante el encuentro celebrado en la sede de la patronal Fremm se habló también de la gestión de los datos de las infraestructuras tecnológicas para avanzar en esa colaboración. La jornada conmemorativa contó con la presencia del delegado del Gobierno, Francisco Jiménez, así como los máximos responsables de Guardia Civil y Policía Nacional. «Asistimos en estos momentos a cambios vertiginosos de la mano de la inteligencia artificial, las redes 5G y los entornos 'multicloud.' Las pymes no podemos quedarnos fuera y, para ello, debemos apostar por la transformación digital para afrontar los desafíos inminentes y permanecer en la vanguardia con servicios de última generación», indicó la presidenta de Aresmur, Encarna Ortiz.

Para facilitar el salto tecnológico de las empresas a la digitalización, la presidenta de Aresmur animó a los casi 200 asistentes al acto a asesorarse en cómo afrontar su adecuación en la Oficina de Transformación Digital de la Región, ubicada en Fremm. El sector de la seguridad privada regional está constituido por 140 empresas, de las que 66 corresponden a seguridad y el resto a despachos de detectives privados y centros de formación, además emplean a casi 3.000 personas.

FUENTE: www.laverdad.es AQUÍ