Consideraciones sobre el permiso retribuido por hospitalización de familiar

En la siguiente infografía podrá encontrar los diferentes permisos para aquellos casos en los que se realice intervención quirúrgica u hospitalización de un familiar, y también para los que sin haber hospitalización se precise reposo domiciliario. Se tiene derecho cuando le ocurre a familiares de primer y segundo grado y oscila entre dos y cuatro días, dependiendo de si es en la misma localidad de residencia o hay que trasladarse.

¿Cómo se computan los días de permiso? ¿Se puede prorrogar si la enfermedad continúa? ¿Si hay traslado de hospital, se renuevan los días? ¿Se puede seguir disfrutando del permiso tras el alta hospitalaria? ¿Si hay parto por cesárea, se genera un permiso adicional además de la licencia por nacimiento? Hay tanta casuística en esta materia que hemos realizado una selección de los casos más controvertidos.

Según el Estatuto de los Trabajadores (art.37), el trabajador tiene derecho a un permiso retribuido de dos días en caso de fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización, o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Recientemente, la Audiencia Nacional ha declarado que son equiparables los conceptos de asistencia continuada y de reposo domiciliario a los efectos de disfrutar del correspondiente permiso previsto en el convenio de aplicación (AN 12 de mayo de 2017 EDJ 80739).

Sin embargo, cuando haya desplazamiento, este plazo de dos días se amplía a cuatro. Como establece el Tribunal Supremo para justificar esta ampliación, se requiere de un desplazamiento de, al menos, 200 km de ida y otros tantos de vuelta (TS 4-6-12, EDJ 133314). En algunos convenios la referencia al cónyuge se equipara a la pareja de hecho (TSJ La Rioja 6-4-06, EDJ 60423).

Supuestos controvertidos (Parto por cesárea) Se ha discutido si una cesárea estaría incluida en la licencia por nacimiento de hijo (TSJ Cataluña 4-6-02, EDJ 37922; TSJ Aragón 15-5-00, EDJ 113457) o puede entenderse como un supuesto de hospitalización generando un permiso adicional (TSJ Cantabria 29-7-98, Rec 965/98); cosa que ocurre en el caso de un parto de gemelos que después permanecen en la incubadora diez días, de modo que al finalizar el permiso de tres días por nacimiento de hijo seguía subsistiendo la causa del permiso por hospitalización (TSJ Galicia 16-12-14, EDJ 242759).

Dos operaciones sucesivas o dos ingresos De la misma forma, operaciones sucesivas con un mismo proceso patológico darían lugar a permisos sucesivos (TSJ Aragón 6-3-00, EDJ 9717). Sin embargo, en el caso de dos ingresos derivados de la misma actuación médica, separados por un día, que no han requerido internamiento, el permiso se computa desde el primero de ellos (TSJ Castilla-La Mancha 10-3-05, EDJ 24485). No obstante, en otro caso, se ha entendido que dos hospitalizaciones son dos hechos causantes diferentes, aún en el supuesto de obedecer al mismo proceso de enfermedad pues por cada hospitalización surge una situación de infortunio familiar que obliga a atender esas necesidades (TSJ Galicia 21-12-10, EDJ 315368).

Cómputo del permiso Por lo que se refiere al cómputo de los días de permiso, en un caso de hospitalización de un familiar, se ha considerado que sólo pueden estar referidos a días de trabajo efectivo y no pueden solaparse con días de descanso (JS Madrid núm 33, 9-6-15 EDJ 103126). Sin embargo, en un caso de fallecimiento, se entendió que tal permiso es para disfrutar cuando acaece el fallecimiento del familiar y no en un momento posterior, por lo que si el hecho ocurre en sábado y el permiso es de dos días, coincidiría con el fin de semana (TS 17-1-08, EDJ 41761; TSJ Galicia 5-12-08, EDJ 366349).

Prórroga del permiso Es posible la prórroga del permiso por agravación de la enfermedad de familiares, cuando la solicitud se efectúa dentro de los límites de duración previstos en el convenio aplicable (TSJ Aragón 9-4-03, EDJ 272339). Sin embargo, el derecho a la prórroga debe entenderse desde la perspectiva de que por las circunstancias concurrentes pueda hacerse efectiva y si bien corresponde, en caso de duda, al empresario valorar la duración del permiso, no puede sancionarse la ausencia del trabajador que se cree legitimado para utilizar tal derecho, más que con la pérdida de los salarios correspondientes a los días utilizados (TSJ Madrid 23-5-05, EDJ 86182).

Alta hospitalaria El alta hospitalaria no determina, por si misma, la finalización de la licencia retribuida por hospitalización de familiares prevista en el convenio, pues los requisitos exigidos para su concesión persisten hasta que se produzca el alta médica (TS 5-3-12, EDJ 43835), salvo que el convenio establezca claramente que el hecho causante -la hospitalización- ha de mantenerse durante el disfrute del permiso (TS 4-12-15, EDJ 264697).

FUENTE: www.sindicatodeseguridad.org AQUÍ

Plan actuación por COVID para el desarrollo de las pruebas de acceso para vigilantes de seguridad y especialidades

PLAN DE ACTUACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS PRUEBAS DE ACCESO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD, ESPECIALIDAD DE VIGILANTES DE EXPLOSIVOS Y ESCOLTAS PRIVADOS CON MOTIVO DEL COVID-19.

Ante la situación de crisis sanitara ocasionada por COVID-19, y para garantizar el desarrollo de las pruebas de selección, se tendrá en cuenta lo siguiente:

CUESTIONES GENERALES:

1. Por los servicios policiales correspondientes, se potenciarán las medidas de seguridad exigibles respecto a las normas establecidas; para ello se dispondrá de carteles informativos, señalización de la distancia interpersonal de seguridad, y medidas higiénicas necesarias.

2. Los opositores que presenten síntomas de COVID-19, o que hayan estado en contacto con afectados y no haya finalizado el periodo de aislamiento requerido no pueden concurrir a las pruebas establecidas.

3. No se permitirá la asistencia de público, ni de ninguna persona ajena a las pruebas.

4. El acceso y salida de las instalaciones de los aspirantes se realizará de forma canalizada con carriles de entrada y salida, debiendo de mantener en todo momento la distancia social establecida.

5. Los aspirantes deberán respetar en todo momento las instrucciones impartidas.

6. Para evitar aglomeraciones de personas, se indicará la posición que debe ocupar cada aspirante durante las distintas fases del proceso.

7. Es obligatorio el uso de mascarillas, con lo cual, todas las personas tendrán que venir provistas de las mismas, si bien, durante la ejecución de las pruebas físicas podrán quitárselas siempre que la lleven consigo en todo momento. Se podrá hacer uso de guantes de nitrilo salvo para la realización de la prueba de fuerza flexora.

8. No se podrá hacer uso de vestuarios, ni se permitirá que los aspirantes introduzcan bolsas, maletas o enseres a las instalaciones, con lo cual, los convocados deberán venir ya provistos de las prendas deportivas que vayan a utilizar, documento personal de identidad y certificado médico.

9. Previamente a la realización de las pruebas, se aplicarán soluciones hidroalcohólicas mediante dispensadores, de manera que se observen las medidas higiénicas de protección. 

10. Se evitará que los EPIs y material utilizado por personas asistentes constituyan una fuente de contaminación, para ello se habilitarán papeleras y contenedores para que los mismos sean retirados con las medidas de seguridad necesarias.

FUENTE: www.policia.es AQUÍ

JAEN: Un detenido cuando robaba en el parque tecnológico de Geolit

El Ayuntamiento de Mengíbar informa del operativo que se ha llevado a cabo en el Parque Científico Tecnológico (GEOLIT) por la Policía Local y Guardia Civil mediante el cual se ha logrado detener a un individuo por un presunto delito de robo con fuerza en las cosas en grado de tentativa y frustrado por la acción policial.

En la madrugada del día 13 de agosto de 2021, cuando los agentes de la Policía Local se encontraban prestando servicio por la localidad, reciben una llamada telefónica del Vigilante de Seguridad destinado en el Parque Tecnológico Geolit quien informa a los policías de la presencia de un vehículo y cuatro individuos que se encontraban forzando una puerta en una zona donde se encuentran gran cantidad de material industrial, todo esto ha sido observado por el sistema de video vigilancia.

Tras la llamada del Vigilante de Seguridad, la Policía Local se trasladó al lugar y, conjuntamente con un componente de la Guardia Civil de esta localidad, logran localizar a un individuo escondido, sin camisa, junto a unos matorrales y un arbusto, por lo que se le dan las instrucciones para que se levante y salga del lugar donde se encuentra escondido, momento en el que se produjo a su detención y puesta a disposición judicial.

FUENTE: www.horajaen.com AQUÍ

Pintar trenes, una gamberrada que sale cara

El abogado cacereño Juan Eloy Fernández lleva 40 años defendiendo los intereses de Renfe en la provincia de Cáceres.

Pintar letras o cifras en vagones de tren, con nulo valor artístico, supone un gasto que tenemos que pagar todos los españoles. Lo sabe bien Juan Eloy Fernández Simón, abogado cacereño que representa los intereses de Renfe Operadora en la provincia de Cáceres y ha ido a numerosos juicios contra grafiteros y cifra entre 12 y 14 millones de euros al año el coste de esta práctica en todo el país.

Fernández afirma que las pintadas las realizan grupos organizados, «en su mayoría formados por tres componentes que actúan de noche, realizando las pintadas en ambos lados del tren». En la estación de tren producen pintadas, pero asegura que hay más en Plasencia. Recalca que utilizan sprays que son abrasivos con el fin de conseguir la imprimación del grafiti previa destrucción de la laca protectora de los vagones, «lo que obliga a la retirada inmediata del vehículo, con transporte a talleres especializados en la provincia de Madrid, donde tiene que ser objeto de tratamiento químico, incluso pulido de la carrocería, con posterior pintado e incluso cambio de las gomas de las ventanas, todo lo cual reduce la vida útil del coche».

Cada grafitero tiene su firma y eso facilita la labor de la policía y la Guardia Civil. Como cuando en diciembre del año 2019, en la estación de ferrocarril de Zafra, los vigilantes de seguridad de Adif descubrieron a un joven pintando un tren, y gracias a que la había terminado la Guardia Civil averiguó que había puesto la misma firma en vagones estacionados en Cáceres, Plasencia, Mérida y Badajoz. Les gusta hacerse fotografías junto a sus firmas, y eso a veces les pierde. Como se puso en evidencia en una sentencia publicada hace una semana en el Diario HOY, en la que se señalaba que dos grafiteros que habían pintado un vagón en la estación de Cáceres, a las dos de la madrugada del 3 de octubre de 2020, habían logrado escapar; pero fueron detenidos unas horas después cuando se estaban haciendo unas fotos con el destrozo.

En el año 2015, en la estación de tren de Badajoz fueron detenidos cuatro jóvenes que habían viajado desde Madrid para causar daños en un vagón valorados en 2.762 euros. Cuando la Policía Nacional registró el vehículo en el que habían viajado a Extremadura encontraron dos mochilas con 63 botes de pintura en spray, 3 rotuladores permanentes, 3 guantes, un pasamontañas y un cuaderno con esquemas de grafitis. Para los abogados de los grafiteros, ellos lo único que hacen es un mero deslucimiento, que se soluciona con una ligera limpieza; pero eso no es así, como lo demuestra los informes de los técnicos. En los tribunales de Cáceres autores de pintadas han defendido que lo que ellos hacen es una «expresión artística». «Solo hay que ver sus pintadas para ver que no son Banksy», apunta Juan Eloy Fernández.

FUENTE: www.hoy.es AQUÍ

MÁLAGA: Los vigilantes del aeropuerto inician una huelga para demandar que se cumpla el convenio colectivo

Denuncian que la nueva empresa adjudicataria de los servicios de control de acceso de los pasajeros le ha recortado el salario a 300 trabajadores en Málaga.

María del Mar Ruiz lleva 20 años trabajando en el control de acceso en la terminal de salidas en el aeropuerto de Málaga. Es una de los 300 empleados que se encarga de filtrar a los pasajeros y al equipaje para garantizar que no se cuele ningún objeto o elemento que ponga en peligro la seguridad de la infraestructura y de los propios vuelos. Desde este jueves, está en huelga junto al resto de sus compañeros para demandar que la actual empresa adjudicataria de estos servicios, la murciana Grupo Sureste Seguridad, cumpla con las condiciones laborales que fija el convenio colectivo estatal. «Ni se respeta el convenio estatal ni se respetan los derechos adquiridos», ha asegurado a este periódico desde la concentración que se ha realizado este jueves, frente a la puerta de acceso de la terminal de salidas.

Ahí se han congregado unos 80 trabajadores para mostrar su desacuerdo contra la empresa que los emplea en estos momentos, pancarta y silbato en mano, y solicitar que «se cumpla, simplemente, lo que marca el convenio colectivo estatal». Según los sindicatos que secundan esta huelga, UGT, CCOO, USO, SINAI y CSIF, los problemas se remontan a diciembre de 2020, fecha en la que se hace cargo del servicio de vigilancia la ya mencionada empresa, tras ganar el concurso de adjudicación de Aena. «La empresa ha hecho una oferta tan a la baja que no le salen las cuentas y para corregir su error, ha recortado en las nóminas y en los derechos adquiridos de los trabajadores», ha explicado Juan Carlos Osto, el responsable del sector de seguridad de UGT.

En la cuenta de cada trabajador, así se ha denunciado, los recortes que habría ejecutado el Grupo Sureste dejan una nómina que no llegarían ni a los 1.000 euros. Sin embargo, la carga de trabajo sí habría aumentado, con unos cuadrantes que plantean seis días de trabajo seguidos de tres de descanso. «Hemos llegado a un punto en el que yo ganaba más en los primeros meses de la pandemia, con el aeropuerto, prácticamente, sin actividad, que ahora que se ha recuperado gran parte del transito aéreo», ha agregado María del Mar Ruiz.

El cambio de empresa ha puesto de manifiesto, según los trabajadores, una perdida notable de masa salarial y de derechos adquiridos. En este sentido, también culpan de ello a Aena, que es la encargada de diseñar los concursos de adjudicación. «El único criterio que sigue Aena es otorgar el servicio a la empresa más barata», ha explicado Osto la razón que habría detrás de un 'dumping' de precios que luego pone en aprietos a las propias empresas adjudicatarias.

La compañía Sureste Seguridad se ocupa de las tareas de seguridad en los filtros de control de pasajeros y equipajes desde diciembre de 2020, según los sindicatos. Heredó el servicio de ICTS y tendría la concesión hasta diciembre de 2022, con la opción a un año prorrogable. «Las empresas grandes del sector, que tradicionalmente se ocupaban de la seguridad en los aeropuertos, han dejado de concurrir porque saben que con las ofertas que han lanzado algunas empresas es imposible que sea una actividad rentable», ha enfatizado Osto.

El comité de empresa de Sureste Seguridad en el aeropuerto de Málaga ha denunciado también la «nula» voluntad de interlocución por parte de los responsables empresariales: «Quieren que nos aburramos». El comité ha asegurado, no obstante, que mantendrá de manera indefinida las concentraciones los jueves y viernes de cada semana, entre las 10.00 y las 12.00 horas. «No descartamos ampliar la huelga», se ha advertido. Por ahora, el primer intento de llegar a un acuerdo entre las partes, a través del Sercla, ha fracasado. Los trabajadores también han pedido a la dirección del aeropuerto de Málaga que intervenga. De momento, la huelga no está causando retrasos ni grandes inconvenientes a los pasajeros que viajan desde el aeropuerto de Málaga.

La empresa asegura que cumple Fuentes oficiales de Sureste Seguridad han rebatido a este periódico los argumentos expuestos por los trabajadores en huelga. Según se asegura, «la empresa cumple con lo marcado por el convenio colectivo». Además, también se señala que el conflicto está en un plus de productividad que los trabajadores pretenderían heredar tal y como se acordó con la antigua empresa adjudicataria. Por otra parte, la empresa considera que esta huelga constituye a «un chantaje» de los trabajadores y que llega en un momento en el que este conflicto laboral ya está a la espera de un dictamen de un juez. No obstante, Sureste Seguridad ha resaltado que no se cierran a una interlocución con el comité de empresa, al «priorizar ante todo la paz social».

FUENTE: www.diariosur.es AQUÍ

Prosegur refuerza su estructura organizativa para acelerar su Plan Estratégico 2021-2023

Combinará iniciativas para lograr la mejora de procesos y la optimización de las operaciones

El consejo de administración de Prosegur ha aprobado una nueva estructura organizativa para dar cumplimiento a los objetivos marcados en su Plan Estratégico 2021-2023, según ha informado la compañía. En concreto, el nuevo plan estratégico combina iniciativas para lograr la mejora de procesos y la optimización de las operaciones, junto con diversos proyectos de innovación que están favoreciendo la transformación de la compañía. En este marco de actuación, Prosegur ha decidido centralizar la gestión de sus negocios y sus áreas operativas en una dirección general Global, liderada por Javier Cabrerizo.

Bajo su nueva responsabilidad, Cabrerizo seguirá dirigiendo las áreas operativas de administración global, tecnología y procesos, innovación y seguridad de la información; a las que ahora suma la gestión de las unidades de negocio de Prosegur Security, Prosegur Alarms, Prosegur AVOS y Cipher. Asimismo, Fernando Abós, hasta ahora director de Gestión de Riesgos y Medios, asume la dirección general de Prosegur Security. El resto de unidades de negocio mantienen su estructura, al igual que Prosegur Cash, como filial cotizada del grupo.

Con esta nueva organización, Prosegur quiere profundizar en sus iniciativas de transformación digital y tecnológica, así como acelerar el crecimiento en las áreas de Prosegur Security, Prosegur Alarms, Prosegur AVOS y Cipher. Para ello, la compañía seguirá potenciando el desarrollo de sus nuevos productos y soluciones de base tecnológica para diversificar sus líneas de ingresos en los próximos ejercicios. Por su parte, Prosegur Cash también se beneficiará de este nuevo modelo organizativo que le permitirá acelerar en sus proyectos de transformación y aumentar la penetración de sus nuevas soluciones, según se define en su plan estratégico.

Además, Prosegur ha creado una nueva secretaría general, que ocupará Antonio Rubio, hasta ahora director Económico Financiero. En su nueva posición, Rubio potenciará las iniciativas de sostenibilidad y las actuaciones en ESG; a las que añade la responsabilidad sobre las áreas de Relaciones Institucionales, Gestión de Riesgos, Expansión y Legal. A su vez, Maite Rodríguez ha sido nombrada nueva directora global de Finanzas. Rodríguez se incorporó al departamento Financiero de Prosegur en 2010. Desde entonces, ha ocupado la dirección de las áreas de Consolidación y Tesorería.

Por su parte, Jaime Ron, director global de Estrategia y que hasta ahora dirigía las áreas de Estrategia, Marketing Corporativo, Marca y Comunicación Externa, incorpora a sus responsabilidades el área de Gestión de Medios. Finalmente, Juan Luis Martín, quien se incorporó a Prosegur en 2011, abordará el proceso de evolución de la cultura corporativa y la potenciación del talento desde la posición de director global de Recursos Humanos.

FUENTE: www.bolsamania.com AQUÍ

La Inspección de Trabajo prioriza las denuncias por exposición a altas temperaturas

La vicepresidente Yolanda Díaz recuerda, ante la ola de calor que azota España, que el buzón que recibe avisos sobre abuso laboral se centra en estas acusaciones.

La Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sigue inmersa en su campaña que trata de prevenir los accidentes laborales vinculados a las altas temperaturas. De ahí que en estas fechas, en plena ola de calor, el Buzón de la Inspección esté atendiendo con prioridad las denuncias relacionadas con la exposición a temperaturas extremas, según ha destacado este miércoles la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, en su cuenta de Twitter.

“Durante los próximos días de #OlaDeCalor podríamos alcanzar los 44º C. La Inspección de Trabajo puso en marcha una campaña para combatir los riesgos de los golpes de calor en el puesto de trabajo. Garantizar condiciones laborales dignas es una tarea colectiva”, ha insistido Díaz en la red social. Y ha avanzado: “El Buzón de Inspección está atendiendo estos días con prioridad todas las denuncias relacionadas con la exposición a temperaturas extremas en el puesto de trabajo”. Un mensaje de la ministra de Trabajo que llega en el inicio de una ola de calor que, según las previsiones, podrá llevar a zonas de España a registrar las temperaturas más altas jamás registradas.

El Buzón de la Inspección de Trabajo incluido en el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 sustituyó al anterior buzón de lucha contra el fraude (comenzó a utilizarse en agosto de 2013) para incluir todos los comportamientos que implican la precarización del empleo. Con esta herramienta, el departamento que dirige Díaz pretende hacer frente a aquellas situaciones injustas sufridas por los trabajadores, ofreciéndoles la posibilidad de comunicar, desde el anonimato, los abusos laborales que puedan estar sufriendo o de los que tengan conocimiento.

Los sindicatos le han solicitado en las últimas semanas precisamente que esté vigilante para que se cumpla la normativa relativa a la prevención de riesgos, especialmente en accidentes laborales vinculados a las altas temperaturas, y han instado al cumplimiento de la jornada intensiva de verano, además de informar a los trabajadores sobre los riesgos existentes en sus puestos de trabajo y las medidas preventivas que deben aplicarse. En sus advertencias han solicitado especial celo para colectivos vulnerables por realizar su trabajo a la intemperie como son los jardineros, empleados dedicados a la limpieza y la construcción, entre otros. También a aquellos que realizan sus labores en lugares cerrados sometidas a altas temperaturas como cocinas u hornos.

Sanciones de más de 800.000 euros Cuando Trabajo presentó su plan hace dos semanas, recordó que el incumplimiento en esta materia de la normativa de prevención de riesgos laborales puede acarrear sanciones graves o muy graves. Las primeras conllevan sanciones desde 2.046 euros hasta 40.985 euros. Y con las segundas la multa se puede elevar hasta casi 820.000 euros. Entre las acciones que puso entonces en marcha el ministerio destaca el envío de 137.503 cartas informativas a empresas para recordarles la importancia de adoptar las medidas oportunas para paliar los riesgos derivados de las altas temperaturas. Los receptores de las misivas dan empleo a más de 973.000 personas y se incluyen compañías públicas y de trabajo temporal, aunque el destinatario principal son las empresas de dos sectores: el agrícola y la construcción.

FUENTE: elpais.com AQUÍ

PALMA: Vigilante de seguridad pone a disposición de la policía a un sujeto que intentaba pagar con una tarjeta robada

Arrestado un ladrón en Palma por intentar pagar con la tarjeta robada a una mujer

Un hombre acumula 21 detenciones por la Policía Nacional en Palma. El pasado lunes llegó la número 22. Los agentes lo arrestaron tras robar una tarjeta de crédito a una mujer en las Avingudes y gastar 155 euros en varias tiendas y restaurantes.

El delincuente, ecuatoriano de 50 años, quedó este martes por la mañana en libertad tras ser puesto a disposición judicial. Los hechos se remontan a la noche del pasado 8 de agosto. El delincuente sustrajo un bolso de la marca Piquadro, valorado en unos 500 euros, cuando la mujer se encontraba descargando objetos de su vehículo en la zona de las Avingudes.

El hombre, al día siguiente, se fue de compras con las tarjetas de crédito de la mujer. Se compró una camiseta y unas bermudas por 36,98 euros en una tienda de la calle Sant Miquel. Cuando le entró el hambre se comió un kebab por 3 euros que pagó con la misma tarjeta y después fue a un restaurante de comida rápida, así como a un estanco. La propietaria de la tarjeta comprobó que el ladrón había realizado compras que ascendían a 155 euros.

El lunes pasado, a las 12.20 horas, se le acabó el chollo. El hombre fue retenido por el vigilante de seguridad de unos grandes almacenes de las Avingudes cuando intentaba pagar con una tarjeta que no era suya. Los policías que acudieron al establecimiento observaron que el sospechoso llevaba oculto entre sus pertenencias un perfume de 76 euros. El hombre quedó detenido por un delito de hurto y estafa.

FUENTE: www.ultimahora.es AQUÍ

PALMA: Detenido por pegar a un vigilante tras intentar colarse en La Almudaina

El Palacio de La Almudaina, sede de la Comandancia del Ejército y antigua residencia real, cierra sus puertas al público cada día a las 19.00 horas. El último acceso permitido a los visitantes es una hora antes.

El pasado domingo, un turista de nacionalidad italiana llegó alrededor de las 18.05 horas junto a un amigo y el vigilante de seguridad les informó de que ya no podían entrar. Al visitante le sentó mal. Estaba muy interesado en visitar el Palau Reial y empezó a forcejear con el guardia de seguridad. En el transcurso de la discusión acabó agrediendo al trabajador, que sufrió lesiones en el brazo y se encuentra de baja. Agentes de la Guardia Civil intervinieron y detuvieron al hombre por un delito de resistencia y desobediencia a la autoridad. Fuentes judiciales informaron el martes a este diario que el arrestado es un periodista italiano de 30 años. El detenido fue puesto a disposición judicial el pasado lunes por la tarde. La titular del Juzgado de Instrucción número 11, en funciones de guardia, decretó su puesta en libertad tras tomarle declaración.

FUENTE: www.ultimahora.es AQUÍ

Armas a la funda

En España, legalmente, solo pueden portar armas los miembros de las Fuerzas Armadas y Cuerpos de Seguridad, algunos vigilantes de seguridad, cazadores, tiradores deportivos y los particulares que acrediten una necesidad de autodefensa.

Nuestro país tiene autorizadas cerca de tres millones de armas. Esos registros no recogen las armas reglamentarias de los agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Ejército, ni tampoco las de uso deportivo, sean de fuego o no. De todas ellas, unas 8.500 son cortas del tipo B, dedicadas a la autodefensa particular.

Para poder obtener la licencia de este tipo de armas, es necesario estar en un “supuesto de especial riesgo”. La defensa de personas o bienes, por sí sola, no justifica la concesión de la licencia B. Además, es la directora general de la Guardia Civil quien autoriza este tipo de licencias que tienen una vigencia de tres años, sin admitir renovación automática, es decir, el interesado tiene que adjuntar un certificado de aptitudes psicofísicas y de antecedentes penales, así como de violencia de género. Por provincias, Madrid es la que mayor número de armas cortas con licencia B posee, 2.500. En Ourense son unas 90. Al contrario de lo que ocurre en Estados Unidos, donde el uso de armas en defensa propia está permitido, en España este uso está restringido previa autorización y justificación de su uso. La ley obliga a resguardar las armas de fuego en lugar seguro y comunicar inmediatamente su extravío o sustracción.

Antes de la pandemia saltó el debate sobre si los españoles, sin antecedentes penales y en pleno uso de sus facultades mentales, podían disponer de un arma en su casa para usarla en situaciones de amenaza real para su vida. Antes de dilucidar esa cuestión urge amparar a los agentes policiales en su trabajo diario. Esta falta de respaldo se traduce en que un policía, antes de utilizar su arma reglamentaria, sopese las consecuencias judiciales y disciplinarias que un error en su uso, una decisión que debe tomar en décimas de segundo y en una situación de alto estrés, le pueda acarrear. Pongamos también como ejemplo de desamparo legislativo, la entrada de la Policía en un piso del barrio de Salamanca, en Madrid, por la que 6 agentes de la Policía Nacional están siendo investigados. Los policías procedieron a la detención de varias personas tras la reiterada negativa a identificarse y después de requerirles e informarles durante más de 20 minutos que en caso de persistir su actitud accederían al interior.

La Policía hace cumplir la ley y entra en el domicilio a consecuencia de un delito flagrante de desobediencia grave a raíz de la negativa a identificarse de los ocupantes. La investigación de los agentes supone difundir el erróneo menaje a la sociedad y a la propia Institución policial de que el que acceda a identificarse será denunciado y el que no lo haga no sufrirá consecuencia alguna, cuando no es así. Si los inquilinos hubiesen abierto la puerta, serían sancionados por vía administrativa, al perturbar el descanso durante tres días de los vecinos y por incumplimiento de la normativa sanitaria. En ese caso los funcionarios policiales no podrían entrar nunca al interior del inmueble. España es uno de los países más seguros del mundo y lo es gracias a la gran labor que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad realizan a diario. Para seguir presumiendo de Seguridad debemos respaldar legislativamente y judicialmente a nuestros hombres y mujeres de azul y verde.

FUENTE: www.laregion.es AQUÍ