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SEVILLA: Dueños de academias de formación protestan para que la Junta de Andalucía reanude los cursos laborales

Encontrar empleo o reciclarse laboralmente haciendo un curso gratuito público para ser asistente de pruebas de sistemas de avión, cuidador especializado de enfermos de alzheimer o auditor energético es imposible en Sevilla (como en el resto de Andalucía) desde hace casi dos años. Desde finales de 2011 la Junta de Andalucía, acuciada por la necesidad de recortar el déficit presupuestario y responder al escándalo en las facturas falsas de UGT, no convoca ayudas del programa de formación para el empleo, con las que los sindicatos, la patronal CEA, los ayuntamientos, las asociaciones y las academias privadas de enseñanza impartían cursos profesionales gratuitos, dirigidos sobre todo a los parados. A ello se une que la mayoría de los últimos cursos que se aprobaron siguen sin impartirse.

De la convocatoria de ese año, para ejecutar a lo largo del siguiente, en 2012, quedan pendientes de realizar 576 cursos, dos tercios del total, debido a que la Junta no ha pagado aún el dinero comprometido para poder iniciarlos, explica el presidente provincial de la asociación de academias privadas Cecap, Fernando Parejo. Cuando comiencen al fin, confía que este año, esos 576 cursos para la provincia que siguen en el limbo permitirán formarse a 8.640 personas, a razón de 15 alumnos por programa. Parejo destaca que muchos de esos cursos, de 800 horas cada uno y seis meses de duración, tenían compromiso de contratación de la mayor parte de sus alumnos. Aunque no dispone de la cifra exacta, calcula por lo bajo que aunque sólo el 10% de los alumnos tenga asegurado el trabajo al final del curso, eso supondría unos 900 trabajadores más, 900 parados menos.

Es una de las razones que su colectivo ha esgrimido esta semana en su reunión con el delegado de Educación de la Junta para reclamarle que desbloquee cuanto antes los pagos atrasados para que tanto las academias privadas como los sindicatos, la patronal o los ayuntamientos puedan realizar los cursos ya programados. El paso siguiente, añade, es que la Junta reanude el programa de formación para el empleo con una nueva convocatoria de ayuda en 2014, tras dos años de sequía. Dice que el delegado, Francisco Díaz Morillo, les explicó que su departamento está desbordado desde que la Consejería de Educación asumió en abril de 2013 la competencia de la formación laboral que antes tenía la de Empleo, pero que les aseguró que los cursos pendientes empezarán en los próximos meses.

La Delegación y Cecap han acordado crear una Mesa de la Formación por el Empleo y retomar los cursos según este orden de prioridad: primero los que tengan compromiso de contratación de los alumnos, después los del sector de aeronáutica, los que ya tienen todos los alumnos apuntados y estás listos para empezar, y por último el resto. La reanudación de los pagos para estos cursos subvencionados permitiría, explica Fernando Parejo, no sólo formar durante seis meses a cerca de 9.000 personas en una provincia con 250.799 parados, sino volver a dar trabajo a los profesores y gestores de las empresas y entidades que los impartían hasta que la Junta cerró el grifo y que se han quedado en paro desde 2012 e incluso han tenido que echar el cierre. Cecap calcula que la Junta aún debe pagar unos 9 millones de euros de las ayudas concedidas en 2010 y 2011, sólo en la provincia de Sevilla. De momento, dice, «sólo hay dos cursos con fecha ya de inicio, los dos de CCOO». El resto sigue a la espera. Desde hace tres semanas protestan con una pitada cada lunes por la mañana ante la Delegación de Educación.

El catálogo de esos cursos pendientes de ejecución incluye, por ejemplo, 25 de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio, 15 de Auxiliar de Enfermería en Geriatría, 40 de Inglés de Atención al Público, 16 de Inglés de Gestión Comercial, 22 de Iniciación a la Red de Internet, 26 de Montaje en diferentes sectores (instalaciones aeronáuticas, eléctricas, solares, sistemas microinformáticos), tres de Márketing, tres de Técnico de Sistemas de Energías Renovables o nueve de Vigilante de Seguridad Privada.

FUENTE: elmundo.es AQUÍ

Securitas y Prosegur preparan recortes en sus plantillas en vísperas de asumir competencias públicas

La Ley de Seguridad Ciudadana, que permitirá a los agentes privados vigilar el exterior de las cárceles y detener en la calle, entrará en vigor en los próximos meses. Sin embargo, dos de las mayores compañías del sector, Prosegur y Securitas, preparan un ERE y el descuelgue del convenio colectivo, según denuncia la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F). "Estas decisiones injustas y abusivas se producen en vísperas de la nueva Ley de Seguridad Privada, actualmente en trámite en el Senado", advierte el sindicato, con experiencia en este sector privado y al que no le "parece razonable" que "por un lado se amplíen las competencias a estos trabajadores y por otro se les rebajen las retribuciones y condiciones de trabajo".

Securitas emplea a unas 22.000 personas en España, mientra que la plantilla de Prosegur ronda los 28.000 trabajadores. "Prosegur ha comunicado hoy mismo su intención de iniciar el procedimiento de Despido Colectivo, así como la modificación sustancial de condiciones e inaplicación del convenio en todos los centros de la empresa", anuncia CSIF. Por su parte, "Securitas también ha anunciado a sus trabajadores su intención de 'descolgarse' del convenio colectivo" por la situación económica y productiva de la empresa.

"En los últimos 15 años, los trabajadores del sector han sufrido una pérdida del 25 por ciento de su poder adquisitivo", calcula CSIF, que denuncia un intento de "competencia desleal" de estas empresas.

FUENTE: elmundo.es AQUÍ

Convocatoria de pleno extraordinario del Comité de Empresa de Securitas Sevilla para el 28 de Enero de 2014

BILBAO: Detenidas dos mujeres en Barakaldo (Bizkaia) por robar una tablet y un portátil de un comercio

Dos mujeres, de 24 y 25 años de edad, fueron detenidas el jueves en Barakaldo (Bizkaia) por el robo de una tablet y un ordenador portátil de un comercio de electrónica ubicado en la calle Ribera de la localidad fabril, según ha informado el Departamento vasco de Seguridad.

Dos mujeres, de 24 y 25 años de edad, fueron detenidas el jueves en Barakaldo (Bizkaia) por el robo de una tablet y un ordenador portátil de un comercio de electrónica ubicado en la calle Ribera de la localidad fabril, según ha informado el Departamento vasco de Seguridad. A través del sistema de vigilancia del establecimiento, los empleados pudieron observar la actitud sospechosa de dos jóvenes que se encontraban merodeando por la zona de productos informáticos.

Los vigilantes fueron testigos de cómo las sospechosas cogían un portátil y una tablet y, tras manipularlos, los ocultaban entre sus ropas. Poco después, abandonaron el local por la zona de salida sin compra, pero fueron interceptadas por los vigilantes que las llevaron a un área reservada. Tras avisar a la Ertzaintza, una patrulla se dirigió al lugar y procedió a la detención de las dos mujeres, acusadas de un delito de hurto.

FUENTE; 20minutos.es AQUÍ

Encuesta de Población Activa: 2008 - 2013 Seis años de destrucción de empleo

Otro mal año para el mercado laboral. Van seis consecutivos. 2013 acabó destruyendo empleo, como 2008, 2009, 2010... Han sido menos que en esos años precedentes. La pérdida de 198.900 puestos de trabajo en los últimos 12 meses acumula ya 3,75 millones en esta todavía larga recesión que vive el mercado laboral español y que ha devuelto el número de ocupados (16,7 millones) al nivel de 2002. Aunque en esta ocasión hay algo de consuelo porque el año ha ido de peor a mejor y se aprecia algún síntoma de cambio de tendencia. Cuando los datos de empleo se limpian de los efectos estacionales, se aprecia un incremento del 0,29%. Y el empleo temporal, que repunta antes en las salidas de las crisis, sube con respecto a hace un año.

Del aluvión de datos que lleva aparejada la encuesta de población activa (EPA) difundida este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE), probablemente el más confuso es el del paro. Baja, incluso respecto a finales de 2012, pese a que se destruye empleo. En el último trimestre del año pasado había 65.000 personas sin empleo menos que en el mismo periodo del año anterior. Quedó en 5.896.300. Aclara esta confusión el comportamiento de la población activa. Volvió a caer. Descendió en 267.900 en 2013. Y lo hizo por séptimo trimestre consecutivo. La duración de la crisis se nota en el ánimo de la gente, que cansada de no encontrar empleo, acabar por desistir (por lo que el INE deja de contarlos como parados) o por irse fuera de España para probar suerte. En total, la fuerza laboral española suma 22,6 millones trabajadores. Retrocede así al nivel de la primera mitad de 2008, justo al comienzo de la crisis y poco antes de que arreciara con la fuerza que imprimió el desplome de Lehman Brothers. Con estos datos, la tasa de paro acabó el año en el 26,03%. Lo que para el secretario de Estado de Economía, Fernando Jiménez Latorre, sigue siendo una tasa de paro “inaceptablemente alta”.

En su comparecencia pública, Jiménez Latorre utilizó el dato de empleo desestacionalizado. Le sirvió para hablar de “cambio de tendencia”. También lo utilizó la CEOE para afirmar que “el mercado laboral se está estabilizando”. La cifra va en consonancia con la evolución de la economía española en el cuarto trimestre de 2013 que, según la estimación que publicó el Banco de España, creció un 0,3%. También parece apuntar ese cambio de tendencia el hecho de que cada trimestre, conforme ha ido avanzando el año, ha sido menos malo que el anterior. Así el primero arrojó una destrucción anual de casi 800.000 empleos y ha acabado con una caída de unos 200.000. El mal comportamiento de la primera mitad del año explica que el saldo medio al final del año sea de una caída de 532.100 puestos de trabajo, la tercera peor de la serie histórica, como destacó CC OO.

Es habitual que el empleo en España comience a recuperarse por la vía temporal. Ya sucedió así en la recuperación frustrada de 2010 y comienzos de 2011. Esta es la primera vez tras la segunda recesión de esta crisis que el empleo temporal ha crecido: lo ha hecho en 81.300.El INE destaca en su comunicado que las caídas del empleo, tanto trimestral como anualmente, son las menores desde 2008. En parte, una explicación de este fenómeno es la marcha del empleo precario. Tanto el empleo a tiempo parcial como el temporal muestran un comportamiento positivo a lo largo del año. Y esto es un síntoma de ese “cambio de tendencia” del que habla Jiménez Latorre.

A este elemento hay que sumar el tirón del trabajo a tiempo parcial, que con la reforma laboral de 2012 ha crecido con más fuerza de la que lo hacía antes. Se ve sobre todo en los datos mensuales de contratación, pero también se aprecia en la EPA. En el último año hubo 140.400 trabajos más a media jornada, por un retroceso de 339.300 a tiempo completo. El empuje de este empleo, el más precario, junto a la devaluación salarial es la que lleva al Gobierno —y a buena parte de los economistas— a la conclusión de que con menos crecimiento económico de lo que hasta ahora era habitual (en torno a un 2% anual) España podrá crear empleo e, incluso, reducir el paro. Esto último, a tenor de lo sucedido en la última parte del año, ya puede darse por cierto.

A tenor de los últimos cambios aprobados sobre la regulación del empleo parcial, que tratan de estimularlo todavía más es posible que esta tendencia continúe. Ante eso el portavoz del PSOE, Valeriano Gómez, llamó la atención por el peligro que puede suponer por “sumergir empleo”, ya que, en su opinión, puede dar lugar a una sustitución del trabajo a tiempo completo por el de media jornada.El anverso de este fenómeno es el incremento del subempleo. Este concepto engloba a aquellos trabajadores a media jornada que quieren trabajar a tiempo completo pero no encuentran y que acabó el año en 2,4 millones de empleados por horas.

También UGT destacó el empuje del empleo precario. “No solo es que se haya destruido empleo, sino que se ha producido un empeoramiento en la calidad del existente”, subrayó la central. También CC OO puso el foco en este punto, al unir la temporalidad, el trabajo a tiempo parcial y la devaluación salarial. En consonancia con la gran patronal, Cepyme optó por destacar “el cambio de tendencia del mercado laboral”. No obstante, aprovechó la coyuntura para demandar una reducción de cotizaciones, en referencia al último incremento decretado por el Ejecutivo.

FUENTE: elpais.com AQUÍ

Prosegur notifica a la representación de los trabajadores el descuelgue del convenio y el inicio de un ERE nacional

Nos comunican nuestros representantes en Prosegur que la empresa acaba de notificarles en el día de hoy el descuelgue del convenio y el inicio de UN ERE A NIVEL NACIONAL Accede a la comunicación de Prosegur AQUÍ. Seguiremos informando puntualmente cuanto tengamos más noticias. Al parecer los descuelgues van a ser en cadena por todas las empresas... son discretos y no se ve bien la historia que AQUÍ os contamos días atrás... 

¡¡ lastima de empresas, a todas se les han ido las cuentas a la vez!!

Comunicación de Sección Sindical de SPV Securitas Sevilla solicitando pleno extraordinario del Comité de Empresa

Publicación en BOE del acuerdo para la constitución del Comité de Empresa Europeo del Grupo Prosegur

Accede a la publicación en BOE aquí

PRECARIADO: 'Es increíble la capacidad de resignación... Trabajamos a cualquier precio'

'Precariado', dícese de aquellas personas con contratos de trabajo temporales, o que pasan largas temporadas en paro, con bajos salarios cuando trabajan, sin posibilidad de formación y conlargas jornadas laborales. Una expresión que en España se podría aplicar al 23,92% de la población, según los datos de temporalidad de la EPA del cuarto trimestre. El sector servicios es donde se encuentran la mayoría de los contratos que muchos definirían como precarios. Comercio, restauración... Y más aún tras la campaña de Navidad. Y es que los tan deseados contratos indefinidos son ya un 'rara avis' en el mercado laboral español como demuestran las cifras publicadas esta semana por el Ministerio de Empleo en las que el 42% de los contratos firmados en diciembre (campaña de Navidad) fueron inferiores a un mes, y más de la mitad de ellos con una duración de 7 días.

Estas navidades no era difícil ver en cualquier centro comercial al mismo/a joven envolviendo regalos desde primera hora y hasta el cierre, o a los enternecedores pajes reales y ayudantes de Santa Claus día tras día ofreciendo caramelos, pintando caras y atendiendo a niños y padres por salarios que rozan la vergüenza y con jornadas maratonianas. En su anterior trabajo en otra gran superficie, Mari también sufrió las 'malas artes' de una firma de joyería: "Cuando hacías horas extra, no las pagaban según convenio. Lo que hacían era una ampliación de jornada. Por ejemplo, yo tenía 20 horas por contrato a la semana y me las subían a 40 o 48. Y no podías elegir entre cobrar el tiempo que hacías de más o librarlo, era decisión de la empresa siempre". En su actual puesto, ve a diario como los trabajadores fijos (en su mayoría mujeres) son remplazadas por otros temporales.

Un ejemplo es Mari, una joven que trabaja en un punto de venta de un centro comercial de Madrid con un contrato temporal. Cuenta algunos ejemplos de compañeras que han sufrido abusos en su trabajo. "La mayoría de la gente que pasa por aquí estaba contratada por la campaña de Navidad, del 1 de diciembre al 5 de enero. Una compañera que cobraba 650 euros al mes se quedó sin cobrar las 24 horas y media extra que hizo. Ni las descansó ni las cobró. Le dijeron que por ese punto cada año contratan gente diferente para la campaña y no es la primera a la que se lo hacen". Sin embargo, la mayoría de los casos de este tipo de empleos no se quedan solo en la temporada sino que cada vez es más frecuente que se conviertan en un modelo de vida y el sustento de las familias. Es la historia de Silvia.

'A cualquier precio' Su marido se quedó sin empleo en Galicia hace dos años, "debido a la 'prometedora' fusión bancaria Caixanova y Caixagalicia". Aunque la nómina no era muy alta, unos 1.100 euros, era suficiente para llegar, sin lujos, a fin de mes. Tras un año en el paro, encontró finalmente trabajo en un 'communication center' de una conocida empresa alemana. Tiene un contrato temporal fin de obra y está contratado por una ETT. Como cuenta Silvia, "cada mes la nómina es una sorpresa". Cobra 7,50 euros la hora, así que "hay meses de 532 euros, hay otros que llegamos a los 800... Trabaja según las estimación de llamadas que se van a recibir, y en función de esto hay más personal o no, por tanto o trabajas o no". Así hay semanas donde trabaja de 10.00 horas a 16.00 horas, otras donde descansa tres días y trabaja el fin de semana, porque se prevén más llamadas. Trabajó el día de Navidad, año nuevo... "Pero como también hubo varios días libres en diciembre, su nómina de ese mes fue de 532 euros, imagínate si no hubiese trabajado los festivos. Fue una suerte", de nuevo hay que estar agradecido", añade.

Situaciones como la que describe Silvia son cada vez más comunes. Es el caso de Soraya (nombre ficticio porque tiene miedo a perder su trabajo). Después de tres años en paro estas navidades gracias a la apertura de un nuevo supermercado conseguía trabajo comoreponedora, cajera, dependienta... Entra a trabajar a las 08.30 horas de la mañana y hay muchos días que no se va hasta las 18.00, eso si llega el turno siguiente. Su contrato temporal, su salario neto 850 euros.La familia de Silvia no es de grandes lujos, ni ha vivido por encima de sus posibilidades, ni tienen una hipoteca insostenible. "Es increíble a la capacidad de resignación que hemos llegado y a la capacidad de asunción del "por lo menos trabajo" , ya casi no importan las condiciones, ni los derechos, lo importante es cotizar decimos... A cualquier precio", asegura.

FUENTE: elmundo.es AQUÍ