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Asalariados de UGT denuncian que este sindicato aplica a sus trabajadores la misma Reforma Laboral contra la cual dicen luchar
Una vez más los sindicatos de clase aplican lo mismo que critican. Trabajadores andaluces que prestan sus servicios para la UGT contratados para la ejecución del programa "Andalucía Orienta" han denunciado públicamente que el sindicato le ha pedido que trabajen 4 horas más sin compensación económica y en caso de negarse les amenazan con devolver la subvención recibida para este programa y rescindir sus contratos aplicando el articulado de la actual reforma laboral.
No es la primera vez que los sindicatos de clase aplican a los trabajadores contratados para la prestación de servicios condiciones de trabajo que de aplicarse en cualquier empresa privada originarían un conflicto laboral. En numerosas ocasiones trabajadores de los sindicatos mayoritarios han llegado a los juzgados por denuncias por acoso laboral, no abonar todas las horas trabajadas, incumplimientos de convenio, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo e incluso por acoso sexual hacia algunas trabajadoras. Como ya ocurriera durante las movilizaciones por la jornada laboral de 35 horas, mientras los trabajadores de los sindicatos seguían teniendo jornadas de 40 horas, de nuevo la huelga general convocada para el 29 de marzo tiene el contrasentido de que está siendo aplicada por los propios sindicatos.
Un grupo de trabajadores que trabajan para la UGT dentro del programa Orienta han denunciado que el sindicato quiere aplicarles un convenio franja con condiciones laborales por debajo de las reguladas en el convenio colectivo de aplicación a todos los trabajadores del sindicato, y en el que incluirían muchas de las modificaciones incorporadas a la actual legislación laboral con la Reforma Laboral. La sección sindical de trabajadores empleados en UGT, ya lanzó una circular interna el pasado 27 de febrero alertando de las maniobras de sus “jefes” que intentaban que los trabajadores firmasen un documento aceptando una reducción de sus derechos laborales y sociales. Incluso se les amenazo desde el sindicato "que si no firmábamos todos los trabajadores sin excepción la aceptación de esa rebaja de condiciones, devolverían la subvención y nos aplicarían las finalizaciones de contrato y despidos objetivos que marca la nueva reforma laboral, vamos que nos íbamos a la puta calle”. Unas formas, propias de jefes de personal de empresas de la malvada patronal, e impropias para “defensores” de los derechos de los trabajadores y trabajadoras...
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