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Por segunda vez en esta crisis, la patronal no quiere cumplir con una subida salarial pactada. Según su secretario general, José María Lacasa, el aumento de sueldo que se acordó en 2010 para 2012 se ha quedado "descontextualizada" y cree que debe revisarse en línea con los pronósticos macroeconómicos. El alza que patronal y sindicatos firmaron para 2012 se movía en una horquilla entre el 1,5% y el 2,5%, de forma que se pudiera negociar según la situación de cada empresa.
Este pacto tuvo como marco un acuerdo trianual, que arrancó en 2010 y que finaliza en 2012. Sindicatos y patronal llegaron a esta solución después de meses de dura negociación ya que CEOE se negó a aplicar en los convenios de 2009 una subida del 2%, en línea con el IPC que se considera objetivo por el Banco Central Europeo (BCE). Con todo, algunas patronales no cumplieron tampoco el acuerdo de 2010 ni el referente al ejercicio en curso.
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