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10 de febrero de 2016

AVILÉS: Los vigilantes del Hospital cumplen cien días sin sueldo y suman 2.500 firmas de apoyo

"Cuando suceda alguna desgracia vendrán los lamentos", advierten los afectados

Cien días. Éste es el tiempo que llevan sin cobrar los 13 trabajadores vinculados a la empresa de vigilancia SEN (Seguridad Empresarial Navarra), adjudicataria de ese servicio en el Hospital San Agustín. Los empleados, en huelga indefinida, están pendientes de que otra sociedad asuma el servicio previa subrogación del personal. Su futuro laboral, aseguran, depende del Gobierno regional. Y hasta que no se resuelva el conflicto, tienen previsto seguir adelante con diferentes medidas de protesta. Hasta el momento, han recogido 2.500 firmas de apoyo, que prevén remitir al Principado.

"Los trabajadores del área sanitaria avilesina y los usuarios están muy preocupados por la falta de vigilancia. Han ocurrido ya varios sucesos desagradables y el día que haya que lamentar una desgracia vendrán los lamentos", advirtió ayer un representante de los vigilantes de seguridad. Los empleados, en lugar de celebrar la concentración de los lunes en el Hospital, se desplazaron ayer a la plaza de abastos Hermanos Orbón. En ese punto, dieron a conocer su situación a cuantas personas se interesaron. "Todo el mundo sabe el problema que hay y que sin vigilancia puede ocurrir cualquier cosa. El San Agustín es el único hospital de España sin seguridad", recalcó el vigilante, que avanzó que el jueves retomarán las movilizaciones en el centro sanitario (11.00 horas).

Los empleados destacaron que la pelota está en manos del Gobierno regional. En su día, propusieron la contratación de una empresa puente y la convocatoria sin demora de un nuevo concurso público. Pero la iniciativa no fraguó. Ahora, están a expensas de que "el Principado mueva ficha". "Mientras esto sucede y no pues en el Hospital hay problemas de aparcamiento, conflictos en Urgencias...", incidieron. Los vigilantes de seguridad del Hospital San Agustín, centros de salud del área y la unidad de tratamiento de toxicología ubicada en la calle de Llano Ponte, no pierden entre tanto el tesón. "A la empresa Seguridad Empresarial Navarra se le acaba el contrato el 15 de junio y nosotros tenemos moral suficiente para seguir reclamando lo que es nuestro hasta entonces o mucho más", dijeron.

Los trabajadores llevan ya veinte días acampados a la puerta de Urgencias en el Hospital San Agustín. "Hemos pasado dos temporales y la gerente cuando pasa delante de nosotros ni siquiera nos mira.

7 de febrero de 2016

AVILÉS: La huelga de los vigilantes eleva los incidentes en el San Agustín

Los profesionales de Psiquiatría elaboran un escrito para exigir el retorno de la seguridad «Tienen que hacerse cargo de la situación», reclama el portavoz de los vigilantes, José Iglesias

Los usuarios del Hospital San Agustín se encuentran todos los días con los vigilantes acampados y una vez a la semana con su manifestación alrededor del centro sanitario.

Hace dos semanas que los trece vigilantes de seguridad del Área Sanitaria III plantaron sus tiendas de campaña frente al área de Urgencias del San Agustín. Iniciaron una huelga indefinida el pasado 20 de enero y, desde entonces, ni el hospital, ni los centros de salud, ni tampoco la unidad de dispensación de metadona cuentan con servicio de seguridad. Los problemas no han dejado de sucederse, y el último tuvo lugar anteayer, cuando un individuo ajeno al hospital fue sorprendido en uno de los vestuarios del personal.

Ocurrió por la tarde, en el momento en el que dos enfermeras se estaban cambiando. Un hombre que vestía una cazadora azul irrumpió en esa sala privada y de uso restringido a los trabajadores del centro, aunque salió corriendo al verse sorprendido por las profesionales. Poco después fue visto en Urgencias, donde, según cuentan los trabajadores del San Agustín, esperaba junto a unos familiares. Una enfermera le reconoció y dio la voz de alarma. Solo pudo recurrir al jefe de turno de celadores, que comenzó a correr tras él cuando, al verse identificado, emprendió la huida.

Todo se quedó en un susto, ya que el individuo no logró llevarse ningún objeto ni tampoco provocó daños personales, pero los trabajadores están cada vez más atemorizados, porque esas zonas son de fácil acceso y en ellas, además, suelen guardarse cosas de valor. «Nos sentimos completamente indefensos», cuentan los trabajadores, que entre la huelga y las bajas generalizadas que hubo previamente suman ya cerca de dos meses sin vigilantes que eviten este tipo de incidentes. «Esto es un coladero», lamenta una enfermera.


La falta del servicio afecta a todos los centros por igual, pero hay dos áreas que son espacialmente sensibles: la de Psiquiatría y la de Urgencias. En esta última es donde más incidentes se producen por la propia naturaleza del servicio, y también porque la falta de personal está provocando tiempos de espera más largos de lo habitual, que acaban desencadenando en el nerviosismo de los pacientes y de sus acompañantes. Allí ya se han producido «varias agresiones a diferentes profesionales» en los últimos meses, según ha señalado la Junta de Personal, que viene reclamando repetidamente una solución al conflicto de la seguridad.

También en Psiquiatría los profesionales se están movilizando. Un grupo de trabajadores de este departamento está redactando un escrito que pretende remitir a la gerencia del área urgiendo a que se solvente el problema. «Los celadores hacen las veces de los vigilantes de seguridad pero ni conocen las técnicas para reducir a un enfermo alterado ni tienen porras como los primeros», denuncian. Además, en esta planta en concreto, donde los enfermos ingresados suelen ser los mismos, «solo ver al vigilante que conocen ejerce un efecto tranquilizador sobre ellos», aseguran.

La Dirección General de Interior ha solicitado a la gerencia del área un informe en el que se detallen los avisos por problemas de seguridad, de cara a tener un conocimiento exhaustivo del alcance del problema y de la carga de trabajo del servicio de vigilancia. Pero lo cierto es que el problema sigue sin solucionarse después de casi dos meses de conflicto y amenaza con enquistarse.

La pelota ahora está en el tejado del Sespa. La Consejería de Presidencia ha optado por una delegación de funciones en el Servicio de Salud, para que sea este el que proceda a licitar un nuevo contrato y, una vez adjudicado, pueda rescindirse en actual con la empresa Seguridad Empresarial Navarra, que hace ya cerca de cuatro meses que dejó de pagar a los trabajadores. Los servicios jurídicos del Sespa están elaborando un informe sobre la viabilidad de esta posibilidad planteada por el Principado, pero tras más de una semana de espera, nada se sabe de su contenido, para desesperación de los vigilantes.

«Tienen que hacerse cargo de la situación», reclama José Iglesias, portavoz del colectivo. Tanto él como sus compañeros se cansan de esperar la resolución de un conflicto que se alarga ya demasiado en el tiempo. Pese a que el Principado ha pagado todos los meses en tiempo y forma a la contrata, desde que asumiera el servicio el pasado junio, esta no ha abonado ni una sola nómina en plazo, y se encuentra actualmente en preconcurso de acreedores.

Problema económico El problema parece radicar tanto en la situación económica de la propia empresa como en el bajo precio del contrato de la seguridad en el Área III, que resultaría insuficiente para atender a los salarios y al resto de gastos que se derivan de él, tales como las prácticas de tiro de los empleados o los reconocimientos médicos de los mismos.

Los vigilantes han solicitado una reunión con el consejero de Sanidad, Francisco del Busto, para que este les explique de primera mano cual es la situación y que vías de solución puede haber, aunque las competencias sobre la seguridad de los centros sanitarios recaen tanto en la Delegación del Gobierno como en la Consejería de Presidencia, que es el organismo del que depende el contrato. «Aquí nadie mueve ficha», se queja Iglesias

Mientras la solución que les permita trabajar con garantías de cobrar sus salarios no termina de llegar, los vigilantes continúan acampados frente al centro y manifestándose en el recinto hospitalario cada martes y cada jueves. Su presencia tiene un cierto efecto disuasorio y contribuye a evitar algún incidente, pero no todos. «Nosotros ahora podemos actuar como ciudadanos, pero no como vigilantes, por mucho que nos duela», explica Iglesias. Los profesionales sanitarios están con ellos, como vienen demostrando en las concentraciones de estos últimos días. Ellos son los primeros interesados en que el conflicto se resuelva positivamente y el servicio de vigilancia vuelva a prestarse con normalidad.

6 de febrero de 2016

BARCELONA: La Audiencia niega la condición de autoridad a un vigilante de tren agredido

Barcelona, 6 feb (EFE).- La Audiencia de Barcelona ha absuelto de una falta contra el orden público a un hombre acusado de agredir a un vigilante de Ferrocarriles de la Generalitat, al descartar que un guardia de seguridad tenga la condición de agente de la autoridad como un policía.


En su sentencia, a que ha tenido acceso Efe, la sección décima de la Audiencia de Barcelona estima parcialmente el recurso que el procesado presentó contra una sentencia de primera instancia que le condenó a 280 euros de multa por una falta de respeto a agentes de la autoridad -considerada una falta contra el orden público- y otra de lesiones. El abogado del procesado, Teodoro Moriche, presentó recurso de apelación contra la Audiencia de Barcelona, que lo ha absuelto de una de esas dos faltas porque entiende que la víctima no es un agente de la autoridad, de forma que la agresión no puede ser considerada un atentado al orden público.

En su sentencia, la sala admite la "dificultad" de definir el concepto de autoridad, pero apunta que, de forma genérica, pueden entenderse así "a aquellas personas que, siendo en todo caso funcionarios públicos, tienen encargados actos ejecutivos de las disposiciones de la autoridad competente". Para el tribunal, no existe duda de que tienen esa consideración tanto los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado como los integrantes de las policías de las distintas comunidades autónomas, así como de las policías locales.

La sección décima de la Audiencia se remite a una sentencia que la misma sala dictó en 2015 y proclama que los vigilantes "no son agentes de la autoridad en el ámbito subjetivo policial -función de policía-", por lo que carecen de entidad "para recibir la protección penal" que la ley otorga a los mossos d'esquadra, por mandato constitucional y del Estatuto de Autonomía. La sentencia reconoce que el Estatuto de Autonomía de Cataluña establece las competencias en materia de seguridad privada, entre ellas la coordinación de los servicios de seguridad e investigación privadas con los Mossos d'Esquadra y las policías locales.

Sin embargo, el tribunal cree que esa coordinación "no permite la equiparación a la policía autonómica" e insiste en que no se puede ampliar el concepto de agentes de autoridad, dado que la legislación penal es competencia exclusiva del Estado. En ese sentido, el tribunal distingue entre el concepto de policía administrativa, "caracterizada por la utilización de técnicas de limitación de los derechos e intereses de los particulares", y la de policía gobernativa, en la que la única competencia la tiene el Estado sin perjuicio de la posibilidad de creación de policías por las comunidades autónomas. EFE

5 de febrero de 2016

La Policía dejó de recaudar 15.000 millones de euros en sanciones a empresas de seguridad privada

La Intersindical Sindicato de Trabajadores de Seguridad Privada denuncia al número dos de la Policía, Eugenio Pino, y a cinco mandos policiales ante el Ministerio del Interior por faltas graves

MADRID.- La Intersindical-Sindicato de Trabajadores de Seguridad Privada (Intersindical-STSP) denunció a seis mandos policiales ante el ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, por vulnerar las órdenes ministeriales que obligan a la Policía a vigilar los materiales y actuaciones de las grandes empresas de seguridad privada. En concreto, las denuncias indican que el Cuerpo Nacional de Policía debía haber sancionado por valor de 15.000 millones de euros a diferentes sociedades por no instalar material de seguridad homologado en viviendas, empresas e instituciones. 

Tras más de un año denunciando estos hechos tanto en los tribunales como ente los mandos de la Dirección General de la Policía, el sindicato ha decidido solicitar al Ministerio del Interior que tome cartas en el asunto contra seis mandos policiales y también va a solicitar que se investigue al director general, Ignacio Cosidó, por la inacción ante el problema que compete a las grandes empresas de seguridad privada y parte de la cúpula policial que podría haber incurrido en un delito de prevaricación.  Entre los seis denunciados por ahora ante el Ministerio del Interior se encuentra el Director Adjunto Operativo (DAO), el comisario Eugenio Pino, y cinco altos mandos de la Unidad Central de Seguridad Privada (UCSP): Rafael Navarro, jefe de Sección de la Brigada Operativa de Empresas de la UCSP; Esteban Gándara Trueba, comisario Jefe de la UCSP; Juan Carlos Castro Estevez, mando de la Dirección General de la Policía; Miguel A. Bayo Herranz, Jefe del Área de Coordinación y Apoyo; David Calvete (UCSP Fraudes) y Antonio Cámara Arias, Jefe de Brigada de Inspección e investigación.

Según las denuncias presentadas por el sindicato, los mandos policiales colocados por el Partido Popular al llegar al Gobierno vulneraron las órdenes ministeriales que en 2011 dictó el Ministerio de Interior de José Luis Rodríguez Zapatero en cuanto a la homologación e instalación de diferentes dispositivos para la vigilancia. En concreto, las denuncias explican que las órdenes ministeriales de febrero y agosto de 2011 eran de “obligado cumplimiento, para aquellos sistemas de seguridad (intrusión, control de accesos, CCTV, sistemas de alarma social, sistemas y equipos de transmisión de alarmas, sistemas combinados o integrados), que se pretendiesen conectar a una central receptora de alarmas, centro de control y/o de videovigilancia a partir del 18 de agosto de 2011 y sobre nuevas instalaciones". 

Ello quería decir que estos productos debían estar fabricados bajo las especificaciones técnicas o criterios que recogían las normas de dichas órdenes, contar con la evaluación de ser testados y/o ensayados por laboratorios de ensayo acreditados y contar con la certificación de conformidad o de producto por organismos de control acreditados. Cada infracción cometida por las grandes empresas de seguridad, y que se cuentan por miles, según los denunciantes, debían conllevar una sanción de hasta 30.000 euros. Según los responsables sindicales, “según nuestros cálculos, la cuantía que se ha dejado de recaudar por la Policía para Hacienda asciende a los 15.000 millones de euros”.
Inacción de la Policía

Este sindicato lleva desde el 19 de febrero de 2015 informando al número dos de la Policía, el comisario Eugenio Pino, de “las graves irregularidades” presuntamente cometidas por Esteban Gándara Trueba, comisario Jefe de la UCSP, entre las que estarían, además de dejar sin efecto las órdenes ministeriales sin informar a los consumidores, el contravenir “de manera arbitraria” las órdenes de Interior; ordenar a sus subordinados incumplir varias órdenes ministeriales firmadas y sancionadas por el anterior ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba”; y negarse “a cumplir y hacer cumplir la normativa de seguridad privada”. Estos hechos fueron puestos en conocimiento del comisario Eugenio Pino en febrero de 2015, en un escrito en el que se informaba de "las graves irregularidades que se dan en el sector de la Seguridad Física y Electrónica desde el 18 de agosto de 2011, como consecuencia de las actuaciones de Esteban Gándara Trueba, Comisario Jefe de la UCSP, y que afectan al cien por cien del sector: empresas de seguridad, laboratorios, organismos de control y certificación, distribuidoras y empresas de seguridad”. Un ejemplo de estas denuncias es la interpuesta el 20 de mayo de 2015 contra Securitas Direct “por la instalación de miles de sistemas de seguridad sin homologar que incumplen lo dispuesto en la anterior y actual Ley de Seguridad Privada, y Órdenes Ministeriales que entraron en vigor el 18 de agosto de 2011, y por posible delito de estafa”.

Sin embargo, “a pesar de tener conocimiento de lo ocurrido, porque se le comunicó en febrero de 2015, y en la denuncia se explican los hechos y se aporta la documentación que los acredita, registran la denuncia en el Juzgado de Instrucción, sin realizar ningún tipo de informe desde la DGP y sin informar al juez de que lo denunciado es consecuencia de la propia actuación de la Policía Nacional en la UCSP. Es decir, que no informan al juez de que es la propia Policía Nacional la que ha autorizado la instalación de esos sistemas de seguridad no homologados”. El sindicato asegura que “a pesar de que en la denuncia se habla de miles de sistemas de seguridad sin homologar, la Policía Nacional reduce la denuncia a un solo caso que estaba siendo instruido en el Juzgado de Instrucción nº 5 de Arganda del Rey, y en el que sólo se trataba una mínima parte de lo denunciado. Todo con la única finalidad de “quitarse la denuncia de encima”.

La Intersindical-STSP asegura que “la inacción de Eugenio Pino ante los hechos que se denunciaron en los meses de febrero y mayo de 2015, podría ser constitutiva de faltas graves y muy graves. Al margen de los cuantiosos daños económicos que esta situación está provocando en numerosas instalaciones, desde el 18 de agosto de 2011, se habrían dejado de incoar expedientes sancionadores por instalación de material no homologado, por no menos de 15.000 millones de euros”.

4 de febrero de 2016

La OIT estima que uno de cada cinco trabajadores en España, en riesgo de pobreza

Los nuevos pobres tienen trabajo.

No engordan las cifras del paro, pero están muy lejos de encarnar la imagen de la supuesta recuperación económica. El número de trabajadores pobres no ha hecho más que crecer en los últimos años y tener un empleo ya no es una garantía de bienestar.

La Organización Internacional del Trabajo estima que actualmente uno de cada cinco trabajadores de España se encuentra en situación de pobreza. Los trabajadores con escasos recursos han ido al alza en los últimos años: en 2000 suponían el 18% del total de asalariados en España, según datos de la OIT basados en estadísticas de Eurostat, y en 2014 se situó 22,2% de los ocupados. Este aumento de 4,2 puntos es superior al incremento registrado en la media de países europeos, donde se ha elevado desde el 15% en 2000 hasta el 16,6% actual. Por su parte, Cáritas estima en un informe de 2014 que el 53% de las personas que acuden a la organización en busca de algún tipo de ayuda viven en un hogar con al menos una persona empleada.

Un estudio elaborado por la Escuela de relaciones laborales de A Coruña sitúa el umbral de la pobreza para un trabajador en la cifra 856 euros de ingresos netos al mes. Para ello toman como referencia la Carta Social Europea -que establece que ese umbral debe situarse en el 60% de los ingresos disponibles en un estado miembro- y realizan el cálculo tomando los últimos datos sobre ingresos de Eurostat. Por lo tanto, el salario mínimo interprofesional -fijado en 655,20 euros-, se antoja insuficiente para evitar que aquellos que lo perciben se encuentren en una situación de pobreza si no tienen algún tipo de ayuda terceros. Además, el aumento del empleo a tiempo parcial propicia que en multitud de ocasiones el salario del trabajador se sitúe incluso por debajo de esa cifra.

“La falta de empleo lleva a aceptar empleos precarios”, explica Iñaki Iriondo, profesor del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad Complutense. En España la pobreza en términos relativos es del 29%, pero eso no significa que más de un cuarto de los españoles sean indigentes, explica Iriondo. La imagen de persona pobre que reside en el ideario colectivo no se ajusta a la definición según parámetros estadísticos. “Por lo común el trabajador pobre está integrado socialmente. Puede ser una persona joven que a pesar de tener un empleo no puede emanciparse y sobrevive porque le dan techo y comida”, explica el profesor. Cuando los lazos familiares no alcanzan para salvar a esos trabajadores.

FUENTE: 20minutos.es AQUÍ

3 de febrero de 2016

El SUP pide sancionar a los vigilantes del Real Madrid por impedir la detención de James

Reclama sancionar a los agentes de la seguridad privada que "se colocaron delante del vehículo policial, obstaculizando claramente la persecución" 

El Sindicato Unificado de la Policía (SUP) ha remitido al Consejo de la Policía un escrito en el que pide sancionar a los agentes de la seguridad privada del Real Madrid que, según denuncia, el mes pasado impidieron el acceso a la ciudad deportiva del club a un vehículo policial cuando perseguía al jugador James Rodríguez por conducir a 200 km/h con su coche.

"Se solicita que se realicen las acciones necesarias para que por parte de la Unidad de Seguridad Privada que corresponda se proceda a las sanciones administrativas a que hubiera lugar; y que se dé traslado de las mismas al Gabinete de Prensa para su difusión, de manera que pueda contrarrestarse la sensación de impunidad por la negativa ante un requerimiento policial que este incidente puede haber generado", dice el escrito del sindicato.

El SUP recuerda que los policías "se encontraban de servicio en un vehículo camuflado, pero visiblemente identificable por llevar puestos los dispositivos acústicos y luminosos" y pese a ello fueron parados por la seguridad del club cuando estaban en "clara persecución" del jugador que "venía circulando durante varios kilómetros a una velocidad aproximada de 200 km/h, haciendo caso omiso a cualquier requerimiento policial para que se detuviera".

La seguridad privada "se colocó delante del vehículo policial, obstaculizando claramente la persecución y contraviniendo su obligación de asistir a las Fuerzas de Seguridad del Estado", denuncian en su escrito remitido al Consejo, órgano oficial de comunicación entre la Administración y los sindicatos de Policía.

2 de febrero de 2016

El FMI dice ahora que la moderación salarial puede ser perjudicial y que no la pidió para España

El FMI dice ahora que bajar los salarios puede ser contraproducente

Un informe del organismo asegura que si varios países del euro adoptan a la vez la contención de sueldos se puede lastrar el crecimiento de la región. Alega que pidió que se redujeran las retribuciones al mismo tiempo que reclamaba una política monetaria expansiva, cosa que no se cumplió

El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha pedido a España en varias ocasiones moderación salarial. Se puede recordar aquí, aquí y aquí. Pero ahora el organismo se desentiende de su consejo, ya que tras estudiar el efecto de esta receta en los países del euro, ha llegado a la conclusión de que puede ser contraproducente. El organismo con sede en Washington acaba de publicar un informe, titulado "Los efectos de la moderación salarial: ¿funciona la devaluación interna?", en el que estudia el impacto de los ajustes de sueldos en los cinco países rescatados: España, Irlanda, Portugal, Italia y Grecia. Y saca unas conclusiones desconcertantes (para las políticas que suele recomendar).

En primer lugar, el FMI considera que si la moderación salarial la hace un país solo, el efecto es positivo para el país y para la zona del euro en su conjunto; si la moderación salarial se hace en los cinco países a la vez (que equivalen al 30% del PIB de la zona del euro) pero el Banco Central Europeo (BCE) puede recortar tipos de interés (para animar la demanda y no caer en una espiral deflacionista), el PIB todavía crece pero en menor medida. Pero, si la moderación salarial se hace sin margen de maniobra para la política monetaria, como ocurre en este momento porque los tipos ya están en el 0% y no se pueden recortar más, el efecto de abrocharse el cinturón es negativo. Para esos países y para todo el conjunto de miembros del euro. Es decir, la economía se contrae como consecuencia de esta reducción de salarios en los cinco países de forma simultánea.

Para compensar este hallazgo, el FMI asegura que habría que complementar la moderación salarial con medidas expansivas del BCE (como la compra de deuda pública que acaba de iniciarse pero no tuvo lugar en el periodo en el que se redujeron los sueldos), o con otras "reformas estructurales". Si se hiciera esto a la vez, la merma en el crecimiento se compensaría. Y como colofón al informe, los hombres de negro avisan: "Si estas políticas [por la reducción de los salarios] son consideradas en estos países, los efectos secundarios adversos para el crecimiento del resto del euro deben ser tomados en cuenta".

Así las cosas, el FMI asume que la moderación de los salarios en los cinco países del euro en programas de rescate ha sido perjudicial, no solo para ellos sino para el conjunto de la zona del euro. Y va más allá. El organismo asegura que "una política explícita de devaluación interna nunca ha sido parte de ninguno de los programas impuestos a los países del euro". Los hombres de negro se atreven a hacer esta aseveración porque, dicen, ellos proponen paquetes de medidas integrales que actúen por el lado de la oferta y demanda agregadas. La moderación salarial siempre ha sido señalada por el FMI como el objetivo último de reformar la negociación colectiva, una de las imposiciones que llevaron a la reforma laboral de Mariano Rajoy en 2012. Supuestamente, con la devaluación interna, España sería más competitiva. Pero esta competitividad se esfumó al reducirse también los salarios en nuestros países naturalmente competidores.

Las conclusiones del informe son dolorosamente llamativas si se tiene en cuenta que los salarios en España han caído alrededor de un 25% desde el inicio de la crisis, según cálculos del FT con datos de Thomson Reuters. Los resultados son una caída de los precios sostenida desde 2014, que en el conjunto de la zona del euro ha dejado al IPC próximo al 0%, y un crecimiento anémico para toda la Europa que comparte moneda común, que a duras penas se expande a una tasa del 0,5%.

El sueldo de la presidenta del FMI, Christine Lagarde, al detalle

En una época en la que los sueldos de nuestros políticos están continuamente en tela de juicio, hay ejemplos que nos resultan especialmente llamativos. Entre los casos más espectaculares podríamos encontrar el de la política francesa Christine Lagarde. Y es que el sueldo de la presidenta del FMI es de lo más sustancioso, algo habitual para quienes ocupan cargos en organismos internacionales.

Alta remuneración, fondo para gastos personales y pensión vitalicia Lo primero que sorprende al analizar el elevado sueldo de la presidenta del FMI (o directora gerente, que es como realmente se llama el cargo de la persona que esta al frente de dicho organismo) es el hecho de que se ha revisado al alza en los últimos años. Teniendo en cuenta que Christine Lagarde ha abogado por la contención salarial e incluso por bajar drásticamente los salarios de los trabajadores, es algo que no deja de sorprender. Así, Lagarde obtiene al año una remuneración de 476 360 dólares, unos 352 859 euros.

Otras ventajas adicionales al sueldo Sin embargo, este sueldo tan elevado no queda ahí, ni mucho menos. En primer lugar, hay que señalar que la directora del FMI, al ser francesa y presidir un organismo internacional con sede en los Estados Unidos, no tiene necesidad de declarar a la Hacienda de ningún país. Además, en el sueldo reseñado no se incluye una importante cantidad que el FMI reserva para los gastos personales de su presidenta, un fondo que asciende a unos 65 000 euros al año. Por otra parte, tampoco es moco de pavo la pensión de por vida a la que uno tiene derecho por estar en el cargo ahora ocupado por Christine Lagarde. Dicha pensión se situa en el entorno del 60 por ciento del sueldo cobrado y varía en función del tiempo que se ocupe la codiciada poltrona del FMI. Baste decir al respecto que Rodrigo Rato por haber sido director durante 3 años aún hoy sigue cobrando anualmente unos 60 000 euros netos.

Los sueldos elevados, comunes en la "Troika" Ciertamente, remuneraciones como el sueldo de la presidenta del FMI no son casos aislados en los organismos que se encargan de supervisar y regir los designios de la macroeconomía mundial. Desde los 25 554 euros al mes más complementos del presidente de la Comisión Europea, Durao Barroso, hasta los casi 380 000 anuales que le corresponden a Mario Draghi como presidente del Banco Central Europeo, pocos son quienes parecen tomarse en serio la tan predicada austeridad.

1 de febrero de 2016

Así destapó Seguridad Integral Canaria una red corrupta en Defensa

Los máximos responsables de Seguridad Integral Canaria (SIC) aportaron las pruebas que permitieron destapar una red de corrupción que operaba en el Ministerio de Defensa en la que, según entiende el Juzgado Togado Militar Central Número 2 de Madrid, dos tenientes coroneles presuntamente exigían comisiones ilegales a empresas contratadas con dicho ministerio. Así se recoge en el auto que, con fecha de ayer, hizo público dicho tribunal y en el que se destaca una comida celebrada en Madrid entre los responsables de SIC y los militares aludidos.

Fuentes cercanas al caso detallaron ayer a DIARIO DE AVISOS que fue el propio presidente de SIC, Miguel Ángel Ramírez, quien, provisto de una grabadora camuflada en una tarjeta de crédito, aportó al Centro Nacional de Inteligencia (CNI) las pruebas necesarias para iniciar una investigación que, de momento, ya ha conducido a ambos tenientes coroneles a prisión en abril de 2015, aunque ya se encuentran en libertad provisional. En concreto, el referido juzgado procesó ayer a los dos tenientes coroneles, identificados como Epifanio R. R. y Cruz P. R. como supuestos autores de un delito continuado contra la hacienda en el ámbito militar, en concurso ideal (se fusionan las posibles penas, no se acumulan) con un delito de negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos. Además, al teniente Sebastián G. M. se le procesa por un presunto delito consistente en procurarse intereses en cualquier clase de contrato con la administración militar, también en concurso ideal con un delito de negociaciones prohibidas a los funcionarios públicos.

Amenazaban con retrasar el pago de las millonarias facturas de Defensa a la empresa insular Fue el 28 de octubre de 2014 en el Restaurante Casa Nemesio de Madrid, y los comensales fueron Ramírez, los dos tenientes coroneles procesados y un colaborador de plena confianza para Ramírez y experto en el sector llamado Fernando Rodríguez. Con anterioridad a esta comida se sucedieron otras en las que, según las fuentes aludidas, los tenientes coroneles supuestamente amenazan a Ramírez con dificultar sus magníficas relaciones empresariales con el Ministerio de Defensa aprovechando sus cargos para, por ejemplo, retrasar el pago de facturas. Tal cuestión no es nada baladí, habida cuenta que SIC ingresa dos millones de euros mensuales de Defensa al ser actualmente la adjudicataria del servicio de seguridad privada en instalaciones repartidas por todo el territorio nacional. Así las cosas, Ramírez fue a la comida de aquel 28 de octubre provisto de la citada grabadora de alta tecnología que estaba camuflada en una falsa tarjeta de crédito. Lo sofisticado del recurso y la actitud de los tenientes coroneles, quienes al parecer se mostraban confiados de su impunidad, permitió aportar al CNI (informado con anterioridad por el máximo responsable de Seguridad Integral Canaria) pruebas suficientes que ahora sustentan el auto de procesamiento hecho público ayer.

Un implicado aseguró haber cobrado 3.000 euros por asesorar en “materia de guardería” Lo hablado en dicha comida se resume en el referido auto del Juzgado militar, que obra en poder de este periódico. Los tenientes coroneles exigían 20.000 euros por facilitar con antelación pliegos de contratación futuros y agilizar el pago de las facturas en lo ya contratado. Los responsables de SIC les siguieron la corriente a los tenientes coroneles, que aseguraron en sus declaraciones posteriores ante el juez incluso haber cobrado 3.000 euros cada uno por asesoramiento a SIC “en materia de guardería”. Este mismo auto de procesamiento a los referidos militares exculpa a los directivos de SIC de toda responsabilidad al respecto. Sea como fuere, el auto en cuestión detalla una miríada de casos similares, lo que motivó que en abril de 2015 ordenase el ingreso en prisión de los dos militares de alta graduación implicados, aunque ya están en libertad provisional con cargos a la espera de que un juicio determine las oportunas responsabilidades por estos hechos.

La investigación

– Un largo listado. En el auto dictado por el juzgado militar que instruye el caso se describen más negociaciones de los ahora investigados con otras empresas.

– Ucalsa. Se trata de una mercantil que contrata habitualmente con Defensa. Se detecta el ingreso de 20.000 euros en la cuenta de uno de los tenientes coroneles por parte de la secretaria general del consejo de administración de dicha empresa. Dicha cantidad se destinó a la compra de un Audi A5 ahora incautado, ya que a juicio del magistrado “supone un claro pago de comisión o dádiva”. Además, uno de los hijos de los implicados trabaja en dicha empresa.

– Proman Servicios. Iniciada la investigación a raíz de las pruebas aportadas por Seguridad Integral Canaria, se detecta una comida en la que los responsables de esta empresa, también contratista de Defensa, entregan “dos sobres de color marrón” que se guarda uno de los implicados. Luego la Policía Local interceptó a los responsables de la empresa, los únicos civiles procesados en este caso, y guardaban aún uno de estos sobres con 2.000 euros en su interior. El auto detalla que otro de los hijos de los implicados trabaja para esta empresa, y que sus responsables invitaron ocasionalmente a uno de los tenientes coroneles al estadio Santiago Bernabéu.

– Otros sectores. Uno de los implicados reconoció haber cobrado 2.000 euros de otra empresa de seguridad, pero no hay más pruebas; una empresa de servicios reconoce haber invitado a los implicados al Santiago Bernabéu y al Open de Tenis de Madrid; y, en general, conservaciones sobre contratos con Defensa que extralimitan las funciones de los implicados jalonan el documento.

“No es por amenazar, pero esto traerá consecuencias”El contenido del auto dictado por el Juzgado Togado Militar Central Número 2 de Madrid en el que procesa a dos tenientes coroneles por el supuesto cobro de comisiones a cuenta de los contratos de empresas con el Ministerio de Defensa incluye detalles llamativos de la investigación efectuada. Así, en una conversación del teniente coronel Cruz P. R. con el colaborador de Seguridad Integral Canaria (SIC) Fernando Rodríguez, el militar se queja de la ausencia del propietario de la empresa, Miguel Ángel Ramírez, a una reunión en los siguientes términos: “No es por amenazar, pero esto va a traer consecuencias”, en alusión fundamentalmente a un posible retraso en el abono de las facturas que Defensa paga mensualmente a SIC a cuenta de los contratos vigentes y que, dado su elevado importe, causarían un evidente problema para la empresa. 

Lo que sí queda meridianamente claro en varios pasajes del auto es que la investigación que ha permitido destapar esta supuesta red de corrupción en Defensa se origina en las pruebas aportadas por los responsables de Seguridad Integral Canaria, lo suficientemente sólidas como para impedir el presunto cohecho en este caso, sino que además impulsaron las averiguaciones sobre casos similares al descrito.