Medora Miranda (Securitas): “Los servicios remotos pueden pasar a ser el plan A”

“El teletrabajo se va a consolidar como un vector esencial”

Está muy satisfecha de cómo han respondido sus sistemas y el trabajo desde casa; de hecho, “la productividad de Securitas no se ha visto mermada por no estar trabajando desde la oficina”, asegura la responsable de tecnología. La empresa está ofreciendo una propuesta diferencial gracias a tres grandes patas: la tecnología (soluciones de medición de temperatura, de control de aforo, de desinfección, de reserva…), la vigilancia y los servicios auxiliares.

Pregunta. ¿Qué han podido hacer por sus clientes durante las semanas de estado de alarma? Nos dimos cuenta muy rápido de que una empresa como la nuestra tenía mucho que decir a la hora de ayudar a nuestros clientes para que sus espacios de trabajo fueran seguros y que, en la medida de lo posible, su actividad y su negocio siguieran funcionando. Durante las primeras semanas trabajamos de forma frenética para construir propuestas que ayudaran justo en ese momento. Me refiero a soluciones de medición de temperatura, de control de aforo, desinfección… Y, por otra parte, soluciones en remoto, ya que somos capaces de dar servicios de vigilancia que normalmente se realizan presencialmente. Así, es posible autorizar el acceso a tus instalaciones desde un videoportero o una ronda remota desde nuestro soporte SOC, donde normalmente tendrías un vigilante.

¿Ha crecido la demanda de ese tipo de servicios a distancia? Sí, de repente se disparó la necesidad de unos servicios que nosotros incluimos de manera habitual en nuestras propuestas, ya que era complicado tener personal en las instalaciones de los clientes. Hemos utilizado diversos sistemas para prestar ese mismo servicio que ofrecíamos con una persona in situ desde nuestro centro de operaciones.

¿Cree que se van a mantener los servicios en remoto? En un principio podríamos pensar que los servicios remotos se están trabajando como plan B, por si se vuelve a dar una situación en la que no se pueda ir físicamente, pero en muchos casos está pasando como con el teletrabajo, que las compañías se están planteando si se puede convertir en un plan A.

¿Qué nuevas aplicaciones han desarrollado? Por ejemplo, para el control de afluencia. Son sistemas sencillos que se implementan, a través de sistemas de inteligencia artificial, en las entradas y salidas de un espacio. Pero esto se tiene que complementar con soluciones de distanciamiento social. Mediante sistemas de vídeo podemos medir la distancia entre las personas, por ejemplo, en la zona de cajas de una tienda. En espacios industriales utilizamos sensores capaces de detectar si la distancia entre los trabajadores no es la adecuada, e incluso te permiten trazar quién ha estado en contacto con quién, lo que ayudaría a conocer las interacciones de un posible contagiado y minimizar el impacto.

¿Estaban preparados tecnológicamente? Hace tiempo que la dirección general decidió apostar por un departamento de innovación. Gracias a esa apuesta, y al buen grado de digitalización de nuestros servicios y de la empresa, hemos sido capaces de tener lista en dos semanas una propuesta de servicios muy completa.

FUENTE: cincodias.elpais.com AQUÍ

Primer despido declarado nulo por violar la prohibición de despedir por el Covid-19

El Juzgado de lo Social número 3 de Sabadell ha declarado nulo el despido de una trabajadora, que tuvo lugar el pasado 27 de marzo y que fue argumentado por la empresa como despido por «fuerza mayor y causas económicas, técnicas, organizativas y de producción». Esta sentencia, a la que ha tenido acceso Expansión, es la primera en avalar la prohibición de despedir basándose en la crisis del Covid-19.

La prohibición de despedir está regulada en el Real Decreto – Ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19, que entró en vigor el pasado 28 de marzo de 2020. Si bien, aunque este despido es de fecha 27 de marzo y aún no estaba en vigor dicha prohibición, el Juzgado ha establecido que no le parece «verosímil considerar que la empresa desconociera los términos de la norma en el momento de notificar la extinción». Asimismo, el juzgado considera que en este supuesto se aprecia una “causa inexistente para conseguir un resultado prohibido por el ordenamiento jurídico», y considera que la extinción del contrato constituye un «fraude de ley» y, por lo tanto, lo declara nulo.

La sentencia considera el despido nulo y no improcedente por lo que la empresa deberá readmitir a la trabajadora y a abonar los salarios de tramitación. La nulidad de este despido sorprende ya que el Real Decreto – Ley 9/2020 no contemplaba que esos despidos fueran considerado nulos ya que la nulidad en los despidos sólo está reservada a la vulneración de derechos fundamentales.

Primera sentencia que avala la prohibición de despedirLa sentencia, que es la primera en avalar la prohibición de despedir, viene a dar respuesta a la denuncia presentada por una trabajadora de 64 años de edad, de la empresa Bimbo Donuts, que contaba con un contrato de obra y servicio y que fue despedida el 27 de marzo, como consecuencia de la disminución de pedidos y de producción derivada de la declaración del Estado de Alarma.

La trabajadora también ha denunciado que el despido fue discriminatorio por su edad y por formar parte del colectivo vulnerable al Covid-19, violando su dignidad, integridad física y moral y a la tutela judicial, pero esto no ha sido estimado por el juzgado al considerar que ese mismo día se despidieron a cinco personas más y que, la trabajadora en ningún momento comunicó a la empresa formar parte del colectivo vulnerable al Covid-19.

Esta sentencia podría ser la base de futuras resoluciones judiciales de despidos producidos durante el Estado de Alarma, sobre los cuales siempre estará la sospecha de haberse realizado como consecuencia del Covid-19 y de haber violado la prohibición de despedir.

FUENTE: www.arrabeasesores.es AQUÍ

Estoy a tope

Por Antonio Guerrero. En estas semanas hemos asistido a la extraña popularidad de un vigilante de seguridad despedido por lo acontecido en un video, que se grabó estando de servicio, donde decía precisamente esta frase: “jefe de equipo, estoy a tope”.

Ese hecho derivó en una serie de videos muy difundidos en las redes sociales que merecen, cuanto menos, una reflexión. No voy a evaluar ni calificar unos hechos a los que no he tenido acceso directo pero si voy a discrepar sobre la imagen pública de ellos. En primer lugar el modelo de vigilante de seguridad mostrado no es el real. Tal como defiende la federación de trabajadores de seguridad privada del sindicato USO, un profesional de la seguridad privada está sujeto a la ley de seguridad privada, a su régimen disciplinario, y a un código deontológico, por lo que se somete a los principios de integridad y dignidad, además de a los de protección y trato correcto a las personas. Para ello debe evitar todo tipo de abuso y de arbitrariedad, así como cualquier forma de violencia.

Para ello debe actuar con proporcionalidad en la utilización de sus facultades y los medios disponibles. Es decir, que el vigilante de seguridad en ningún momento puede hacer uso de ningún tipo de violencia ni faltar a la integridad y dignidad de las personas. Cualquier confusión al respecto supone un grave error, sobre todo si tal barullo constituye un modelo público de referencia equivocado para la ciudadanía. La FTSP USO-A lleva años defendiendo la dignidad de estos profesionales y encontrándose con grandes obstáculos: con los falsos estereotipos sociales adjudicados al sector y con la invisibilidad de los medios de comunicación. Precisamente por ello resulta molesto y hasta ofensivo que sea un miembro de este colectivo quien, a través de estos videos, no contribuya a enriquecer o engrandecer la imagen tan dañada de los vigilantes de seguridad, sino a todo lo contrario: a perjudicarla aún más a través de un modelo público que no es real ni que debería serlo.

El sector de la seguridad privada se merece el beneficio de la duda de los medios de comunicación y a su vez el ofrecimiento de estos de un turno público de palabra para mostrar perfiles y situaciones reales, en lugar de las terribles confusiones mediáticas que surgen de vez cuando. De esta manera podría mostrarse a la ciudadanía los graves problemas por los que atraviesa esta profesión y las grandes demandas sindicales que tiene activa la FTSP-USO-A. Los vigilantes de seguridad desarrollan su labor desde el servicio y la prevención ante cualquier riesgo de los derechos fundamentales, y cuenta con personas que aunque arriesguen su vida casi nunca tienen el reconocimiento justo ni la consideración de víctima.

Por todo ello, y sin hacer estimación alguna sobre los hechos que generaron los videos a los que hemos hecho referencia, si los consideramos inoportunos porque solo sirven para arruinar el trabajo que algunas personas llevan años haciendo y que consiste en defender la imagen pública de la seguridad privada. Pedimos desde aquí el respeto que la profesión se merece y que todos sus integrantes deben mostrar.

FUENTE: diario16.com AQUÍ

SEVILLA: El TSJA concede la incapacidad total a un vigilante aunque una juez no veía «esfuerzo» en su labor

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, corrigiendo la decisión anterior tomada por un Juzgado de lo Social de Sevilla, ha concedido la incapacidad permanente y una pensión vitalicia a un vigilante de seguridad sevillano por sus dolores lumbares y cervicales que le causaban, incluso, una cojera, unas dolencias que no le impedían seguir desarrollando su labor según la juez de lo Social porque su trabajo no requería de «grandes esfuezos».

En una sentencia, con fecha de 17 de julio y a la que ha tenido acceso este periódico, el Alto Tribunal andaluz señala que las patologías traumatológicas que sufre este trabajador, de 46 años, le provocan una cojera y fuertes dolores en extremidades superiores que le impiden desarrollar las tareas fundamentales de su profesión «aunque sean éstas exigidas de manera puntual».

Y es que este sevillano padece, desde hace años, una discoartrosis cervical, hernia discal L5-S1 con movilidad lumbar dolorosa, así como un trastorno depresivo reactivo. En diciembre de 2015 este trabajador cogió la baja médica y el 8 de marzo de 2016 inició los trámites para el reconocimiento de su incapacidad laboral. Tras pasar el pertinente reconocimiento médico, el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), perteneciente al Instituto Nacional de la Seguridad Social, ve «prematura» la valoración de incapacidad laboral, por lo que el propio INSS resuelve denegar la solicitud. Según argumenta la administración, «no alcanzan las lesiones que padece un grado suficiente de disminución de su capacidad laboral».

De la mano de su abogado, Álvaro Jiménez, socio del bufete Jiménez Bidón, este trabajador decide trasladar la petición a los Juzgados de lo Social de Sevilla, que el 28 de noviembre de 2018 desestima judicialmente la petición al considerar la juzgadora que en la profesión de vigilante de seguridad «no es necesario la realización de grandes esfuerzos y el trastorno depresivo es leve». La representación legal del trabajador apreció aquel fallo «incongruente», sobre todo si se tiene en cuenta que el vigilante de seguridad está siempre expuesto a emplear la fuerza física ante cualquier altercado y otras exigencias, debiendo encontrase, también, en perfectas condiciones psíquica. Por eso continuaron con la vía judicial y solitaron al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía la revisión de su caso.

«Inviable» hacer su trabajoAhora, la Sala de lo Social del TSJA , con sede en Sevilla, ha estimado el recurso interpuesto por el abogado de este vigilante de seguridad y revoca la sentencia de noviembre de 2018, por lo que corrige la decisión inicial del Instittuto Nacional de la Seguridad Social como a la juez de primera instancia al no tener en cuenta en ambos casos la premisa básica para el reconocimiento de la incapacidad laboral, esto es, «la limitación de las patologías que padece una persona en el desarrollo de las tareas fundamentales de su profesión con un mínimo de dedicación, profesionalidad y constancia».

Para los magistrados del TSJA es «inviable» que un vigilante de seguridad ejerza, entre otras tareas, la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, así como la protección de las personas que puedan encontrarse en los mismos si sus dolores le provocan cojera. Es por ello que anulan la sentencia de primera instancia y reconocen la incapacidad permanente total a este sevillano para su profesión habitual como vigilante de seguridad sin armas. Tras la decisión del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, este sevillano ah visto reconocido su derecho a una pensión vitalicia correspondiente al 55 por ciento de su base reguladora, que se sitúa en unos 1.700 euros. Además, el Instituto Nacional de la Seguridad Social y a Tesorería General, condenadas al pago de la misma, deben hacer frente a esta pensión con efectos de 8 de abril de 2016.

FUENTE: sevilla.abc.es AQUÍ

Cataluña encabeza el 'ranking' español de agresiones a vigilantes de seguridad

La mayoría de episodios violentos ocurren a plena luz del día e involucran a jóvenes armados

Pocos días después de que los vigilantes se echasen a la calle para protestar contra las agresiones, los datos vuelven a darles la razón. Según un informe elaborado por el observatorio de la Asociación de Directores de Seguridad Privada (Adispo), Cataluña es la comunidad que más episodios violentos registra en que los profesionales de la seguridad son las víctimas.

El estudio recoge 51 ataques recopilados mediante la monitorización de fuentes abiertas durante el primer semestre de 2020. Cataluña lidera el ranking por autonomías con 9 sucesos. Le siguen Baleares (7), País Vasco (6), Galicia (5), Castilla y León (4), Murcia (4), Andalucía (4), Canarias (3), Asturias (2), Aragón (2), Comunidad Valenciana (2), Ceuta (2) y, por último, Castilla-La Mancha (1).

Jóvenes violentos Contrariamente a lo que pudiera pensarse, más de la mitad de las agresiones ocurren a plena luz del día, mientras que los incidentes nocturnos, en los cuales el número de testigos se reduce, tan solo representan una tercera parte. Los tres sectores económicos con más afectados son el transporte público (18), el comercio (11) y el sanitario (8). Enrique Silva, coordinador nacional del observatorio de Adispo, señala que tras esta desinhibición se halla una desprotección jurídica: "Una agresión a un vigilante es tan grave punitivamente como atentar contra cualquier civil. Carecemos de una especial protección como sí tienen los médicos o los policías". El trabajo de Adispo también analiza el perfil del agresor, que mayoritariamente son varones que actúan en solitario y tienen entre 18 y 25 años --aunque los autores reconocen que no siempre ha podido determinarse con exactitud la edad--.

Ir acompañado, la mejor defensa Una de las conclusiones a las cuales llega el informe es que el servicio unipersonal está detrás del 55% de ataques, que caen al 39% cuando los vigilantes patrullan en parejas. Esta realidad es la que afrontan muchos trabajadores del sector, que son presa fácil de grupos que aprovechan su superioridad numérica. A principios de año, cuatro pasajeros apalearon a un vigilante en el metro de Barcelona, concretamente en la estación del Paralelo. Silva recuerda una sencilla regla tras este hecho: "Hay una norma de seguridad operativa básica que dice 'dos es uno, uno no es ninguno'. Si una persona hace su turno sola, se debe proteger a sí misma y no cuenta con ningún compañero de apoyo".

Uso de armas  El empleo de armas se ha constatado en 15 de los 51 casos examinados, siendo armas blancas en nueve de ellos e improvisadas en los seis restantes. De estos, hay un caso en el que se empleó un vehículo como arma atropellando a un profesional. En ocasiones, estos ataquen pueden alcanzar niveles de brutalidad insospechados -- como el ataque caníbal contra un vigilante en la capital catalana-- y, pese a que suelen realizarse individualmente, también se contabilizan batallas campales de varios jóvenes con el equipo de seguridad. Tras la mayoría de enfrentamientos, los agresores pasan a disposición policial o judicial y en ocho de cada diez situaciones se interpone denuncia contra los atacantes. En 13 de los 51 incidentes, el personal sufrió lesiones que requirieron asistencia médica y/o incapacidad temporal para el desarrollo de sus actividades laborales.

FUENTE: cronicaglobal.elespanol.com AQUÍ

MADRID: Ayuso traslada su apoyo al vigilante de seguridad del Metro agredido por un viajero

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha trasladado hoy su apoyo al vigilante de Metro de Madrid que hace unos días sufrió una agresión cuando le pidió a un viajero que se pusiera la mascarilla, cuyo uso es obligatorio en el transporte público desde el pasado mes de mayo, en el marco de las medidas de prevención ante el COVID-19.

Díaz Ayuso ha recibido en la Real Casa de Correos, sede del Gobierno regional, al trabajador de 56 años, que lleva 36 años de empleado en seguridad privada y casi tres décadas en el suburbano. El pasado 12 de julio a primera hora de la mañana, el vigilante estaba haciendo la ruta de reconocimiento junto a un compañero en la estación de Valdecederas, de la línea 1 de Metro. Según ha relatado el trabajador, encontraron a un hombre tumbado en uno de los bancos sin mascarilla y se le instó a que se la colocara. Sin embargo, como ha detallado, el viajero reaccionó de manera violenta y le empujó hacia las vías con el objetivo de tirarle.

FUENTE: www.madridiario.es AQUÍ

MELILLA: Vigilantes de seguridad del aeropuerto sorprenden a un pasajero con hachís

Sorprenden a un pasajero de un avión con medio kilo de hachís en los calzoncillos

La Guardia Civil ha detenido a un joven melillense que viajaba a Málaga para poner posteriormente en circulación unas dos mil dosis de este tipo de estupefaciente

La Guardia Civil ha detenido a un joven melillense como presunto autor de un delito de tráfico de drogas tras ser sorprendido en el aeropuerto de Melilla intentando embarcar en el vuelo de Málaga con medio kilo de hachís en el interior de los calzoncillos. En una nota de prensa, la Comandancia de la Guardia Civil ha informado hoy de que esta actuación tuvo lugar ayer a las 16:30 horas, en el control de seguridad del aeropuerto melillense, antes del embarque del vuelo con destino a Málaga, cuando el personal de seguridad privada sospechó de un pasajero por “cierta anomalía en la ropa que vestía”.

Los vigilantes avisaron a la Guardia Civil, que preguntó a este pasajero, un varón joven de 19 años, natural y residente en Melilla, si tenía alguna cosa que declarar y si portaba algún objeto de los considerados prohibidos para la seguridad aeroportuaria, a lo que contestó que no.

Los agentes lo trasladaron entonces a dependencias oficiales de la Guardia Civil para preservar su integridad y realizar un palpado superficial, en el que le localizaron adosado al cuerpo, en el interior de los calzoncillos que vestía, cinco pastillas de similares dimensiones que, por su color marrón verdoso y textura, podría ser hachís. El instituto armado detuvo al joven pasajero e intervino los paquetes de droga, que pesaban 498 gramos, por lo que con esta actuación ha evitado la puesta en circulación en el mercado ilícito de unas 2.000 dosis de este tipo de estupefaciente.

FUENTE: www.larazon.es AQUÍ

Prosegur sitúa a Jorge Hurtado como vicepresidente europeo de ciberseguridad

Cipher, la unidad de negocio de ciberseguridad de Prosegur, ha incorporado a Jorge Hurtado como nuevo vicepresidente para Europa.

Cipher, la unidad de negocio de ciberseguridad de Prosegur, ha incorporado a Jorge Hurtado como nuevo vicepresidente para Europa que incluye dos SOCs (Security Operations Center) y seis oficinas en los mercados de España, Portugal y Reino Unido. Desde esta posición, Hurtado liderará el crecimiento de la compañía en estos mercados y reportará al CEO Global de Cipher.

La llegada de Jorge Hurtado refuerza las capacidades del equipo especialista en ciberseguridad del grupo. En este sentido, el ejecutivo cuenta con una experiencia acumulada de más de 20 años en el sector de la ciberseguridad, donde ha ocupado diversos cargos de responsabilidad en algunas de las principales compañías de este ámbito como S21sec o Capgemini. Su visión estratégica y conocimiento del mercado supondrán una contribución relevante para fortalecer el posicionamiento de Cipher como uno de los referentes en sector de la ciberseguridad.

Ed Boucas, CEO Global de Cipher, ha señalado que “con la incorporación de Jorge Hurtado contamos con el mejor ‘cibertalento’ para liderar nuestro negocio en Europa, que es una de las piedras angulares dentro del plan de crecimiento. Estamos convencidos de que con esta incorporación nos colocamos en una posición excelente para aprovechar las oportunidades que el nuevo contexto nos ofrece. No cabe duda de que los procesos de transformación digital se están acelerando en todas las empresas, no solo para poder interconectar los equipos remotos sino para crear mejores compañías”.

Cabe recordar que, en el primer trimestre de 2019, Prosegur completó la compra de Cipher, una compañía líder en ciberseguridad y con fuerte presencia en Estados Unidos, Brasil y Reino Unido. Tras esta adquisición, la Prosegur agrupó todas sus operaciones de ciberseguridad bajo la marca Cipher que cuenta con más de 20 años de experiencia y un fuerte posicionamiento en los mercados en los que opera. Desde entonces, Cipher ha incrementado su presencia a siete países y ha construido solucione alrededor de áreas estratégicas donde la compañía añade un valor diferencial. Este portafolio de servicios se comercializa junto a Prosegur, a través de cross-selling, así como por aproximación directa al mercado de ciberseguridad.

FUENTE: www.computing.es AQUÍ

El TSJPV condena a Prosegur por discriminación de género y daños morales a una trabajadora

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha condenado a Prosegur al pago de 40.000 euros a una trabajadora en concepto de daños morales por discriminación de género, ya que, tras ser readmitida conforme a una sentencia anterior, «la empresa de manera unilateral» decidió trasladarla a Valladolid, según ha informado UGT-Euskadi.

UGT ha lamentado la actitud de ciertas empresas en relación a «las mujeres-madres trabajadoras» y ha confiado en que esta sentencia del TSJPV «tenga proyección ejemplarizante para erradicar todas aquellas conductas que son discriminatorias por razón de género».«Esta situación nos recuerda que en pleno siglo XXI la igualdad continúa siendo un horizonte que debemos alcanzar», añade el sindicato.

Según ha explicado, el origen de esta causa se remonta a setiembre de 2017, cuando la trabajadora, que se encontraba en reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 12 años desde el mes de julio de ese mismo año, fue despedida alegando «causas objetivas». En febrero de 2018, el Juzgado de lo Social número 10 de Bilbo declaró nulo el despido, obligando a la empresa a readmitir a la mujer en su puesto de trabajo y a abonar los salarios de tramitación.

Traslado a Valladolid como castigo La dirección de Prosegur notificó a la trabajadora «su readmisión e inmediatamente su traslado a Valladolid». Ante «este nuevo atropello», los servicios jurídicos de UGT-Euskadi interpusieron una nueva demanda, que a finales de de junio de 2018 el Juzgado de lo Social resuelve a favor de la trabajadora, declarando nulo y sin efecto el traslado de la demandante de Bilbo a Valladolid. La sentencia considera probada la vulneración de derechos fundamentales, al producirse una «discriminación por motivos sexistas o de género al habérsele dado un tratamiento diferenciado a otros trabajadores de su misma categoría».

Tras esa sentencia, los servicios jurídicos de UGT-Euskadi activaron una demanda para reclamar el pago de daños morales por vulneración de derechos fundamentales, que fue estimada por el Juzgado de lo Social nº 10 de Bilbo y que ahora ratifica el TSJPV, condenando a Prosegur a abonar una indemnización de 40.000 euros, además de las costas.

FUENTE: www.naiz.eus AQUÍ

ZARAGOZA: Un vigilante reduce a un presunto ladrón a la salida de un centro comercial y el vídeo abre debates

Varios sindicatos de policía han compartido la grabación en redes sociales para denunciar la situación de inseguridad "a la que tienen que enfrentarse a diario" los trabajadores de seguridad privada. 

Lleva varios días circulando por las redes sociales y, a pesar de la espectacularidad de las imágenes, no se trata de un bulo, sino que es real. Según ha podido confirmar HERALDO.es, el vídeo fue grabado en las inmediaciones de un centro comercial de Zaragoza, justo en el momento en el que un vigilante de seguridad privada es atacado por un presunto ladrón que lo retiene por la espalda y le impide ir detrás de su compañera de fechorías mientras otros viandantes graban sin hacer nada. 

La Policía Nacional ha confirmado la detención del hombre que aparece en las imágenes, al que se le imputa un delito de robo con violencia e intimidación. Después de circular por diversos grupos de WhatsApp, varias asociaciones de policías a nivel nacional se han hecho eco de la grabación y han compartido el vídeo a través de Twitter para denunciar la situación de inseguridad "a la que tienen que enfrentarse a diario los compañeros de seguridad privada". 

El vídeo, que suma ya miles de reacciones, ha desatado también la indignación del colectivo, que lleva años denunciando las condiciones en las que trabajan muchos vigilantes. "Siempre solos, sin protección jurídica, sin medios... No pasan más cosas por... 😔😔😔 Esto tiene que empezar a cambiar", lamenta en otro mensaje publicado en Twitter la Asociación nacional de Seguridad Privada Arsepri. Por su parte, otros usuarios han criticado también en Twitter la inacción de quienes grabaron las imágenes y no intervinieron para ayudar al vigilante en el momento en el que es retenido por el presunto ladrón. "La gente, en lugar de llamar a la policía, a grabar como borregos. No sé en qué se está convirtiendo el ser humano", comenta una usuaria de Twitter (@EvaGc80). 

Otros internautas alaban, por el contrario, la actuación del ciudadano de polo rojo que impide de un agarrón la huida del presunto ladrón tras haber tirado este al suelo al vigilante de seguridad, quien finalmente consigue reducir al hombre en una intervención muy aplaudida por otros compañeros del cuerpo de policía.  "Mi reconocimiento a este V.S que logra reducir con evidente riesgo para su integridad a esa persona actuando solo y más aún teniendo en cuenta su envergadura. Espero compañero que no hayas sufrido lesión alguna", comentan, por su parte, desde la Asocación Unificada de Guardia Civiles de Ourense, en solidaridad con este trabajador. 

En relación al debate que se ha abierto en redes sociales a raíz de la difusión del vídeo, que fue grabado por testigos presenciales, fuentes de la Policía Nacional rompen una lanza en favor de estas personas y aseguran que "si alguien graba también son pruebas de lo sucedido". Por tanto, en opinión de los agentes, en la grabación difundida "hay un ciudadano que ayuda, pero la mejor ayuda es que alguien llame a la policía y avise al comercio para que acuda algún vigilante más en su apoyo hasta que llegue la policía", indican.

FUENTE: www.heraldo.es AQUÍ