Securitas Seguridad España S.A. trasladará sus instalaciones centrales en los próximos meses sus oficinas de la zona de Barajas a Entrepeñas 27, perteneciente al Complejo Empresarial La Gavia situado en la ampliación del Ensanche de Vallecas. Las nuevas oficinas se encuentran en un edificio con Calificación de Eficiencia Energética Grado B y ofrecen una superficie total de 6.319 m² distribuidos en 6 plantas y con capacidad para 112 plazas de aparcamiento.
Noticias Destacadas SPV Sevilla
22 de octubre de 2011
21 de octubre de 2011
Niscayah, una de las mejores empresas para trabajar en España
Según el ranking de las Mejores Empresas para Trabajar que elabora cada año Actualidad Económica, la empresa de sistemas de seguridad Niscayah se ha situado en la posición 42 de dicho ranking, mejorando en 58 posiciones el resultado de 2010, y en 65 posiciones el resultado del 2009. Éxito que se debe al esfuerzo realizado por todos los colaboradores de la Compañía en el desarrollo de áreas y proyectos relacionados con la gestión del talento, la formación, compensación y la responsabilidad social corporativa.
En esta edición del ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar que elabora cada año Actualidad Económica han sido contactadas más de 500 empresas, y bate récord de participación con 172 cuestionarios presentados a través de los departamentos de Recursos Humanos de las diferentes Compañías evaluadas. Las variables analizadas y la puntuación obtenida por Niscayah en cada una de ellas han sido las siguientes:
Gestión del Talento, que aborda la proyección profesional, la medición del rendimiento y la rotación no deseada, entre otros asuntos. La puntuación obtenida por Niscayah en "Gestión del Talento" ha sido de 180 puntos de un máximo de 230.
Retribución y Compensación, evalúa como la crisis ha afectado al bolsillo de los empleados y la capacidad de las empresas de combinar salario fijo con la remuneración variable, la retribución en especie y los beneficios sociales. La puntuación obtenida por Niscayah en "Retribución y Compensación" ha sido de 155 puntosde un máximo de 210.
Ambiente, horario, teletrabajo, conciliación de la vida familiar, etc. La puntuación obtenida por Niscayah en "Ambiente" ha sido de 155 puntos de un máximo de 215.
Responsabilidad Social Corporativa, esté apartado tiene en cuenta las políticas sociales y de voluntariado en las que se involucra a la platilla. La puntuación obtenida por Niscayah en "RSC" ha sido de 50 puntos de un máximo de 50.
Formación, valora si la empresa cuenta con un máster propio, la inversión en formación en el extranjero, si mantiene o aumenta la inversión en el último año, etc. La puntuación obtenida por Niscayah en "Formación" ha sido de 175 puntos de un máximo de 220.
Empleados, recoge las impresiones de dos empleados de diferentes perfiles. La puntuación obtenida por Niscayah en "Empleados" ha sido de 45 puntos de un máximo de 70.
20 de octubre de 2011
Segur Ibérica 'ficha' como presidente al ex secretario de Estado de Seguridad Pedro Morenés
Segur Ibérica ha nombrado nuevo presidente a Pedro Morenés, ex secretario de Estado de Defensa y de Seguridad, según informó la compañía de seguridad privada. La firma ha nombrado también a la ex ministra de Ciencia y Tecnología Anna Birulés como nueva consejera de la sociedad, que enmarcó estos nombramientos en su "nueva etapa de desarrollo". Segur Ibérica aborda esta nueva fase después de que el pasado mes de septiembre la firma de capital riesgo MCH Private Equity formalizara la adquisición del 55% de su accionariado. El nuevo presidente de Segur Ibérica, Pedro Morenés, ocupaba desde junio de 2010 el puesto de director general para España de la firma de misiles MBDA. Con anterioridad, en 2009, fue presidente de Construcciones Navales del Norte.
Durante los gobiernos del PP, Pedro Morenés fue nombrado en 1996 secretario de Estado de Defensa, posteriormente (2010), secretario de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior y, dos años más tarde, secretario de Estado de Política Científica y Tecnológica.
Morenés (Vizcaya, 1948) es licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra, diplomado en Dirección de Empresas por Deusto y diplomado en Derecho Fiscal de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid. Cuenta además con un master por el Bremen Institute of Shipping Economics de Alemania. De su lado, Birulés es doctora en Ciencias Económicas por la Universidad de Barcelona y PhD Progran por la Universidad de California. Tras dirigir el Ministerio de Ciencia y Tecnología ha ocupado distintos cargos en el sector privado, entre los que figuran el de vicepresidenta de la inmobiliaria Renta Corporación, consejera-directora de Retevisión, presidenta de EresMas y secretaria general de Banco Sabadell.
El fiscal exige cárcel por la muerte del vigilante de Renfe en Castelldefels
-PUBLICADO EN ELPERIODICO.COM 18.10.2011 Un delito de homicidio imprudente y cuatro años de prisión para Sergio M. G., la persona que el pasado 1 de abril agredió a un vigilante de seguridad de la estación de tren de Castelldefels que falleció. Esto es lo que exige la fiscalía en el escrito de acusación que ha remitido al juzgado de Gavà que ha investigado el suceso y en el que incluye el pago de una indemnización de casi 200.000 euros. En su opinión, las lesiones padecidas, su cardiopatía isquémica severa y la intensidad de forcejeo con el acusado provocaron una situación de estrés en la víctima, hasta el punto de caer al suelo desplomado.
Sobre las 6.30 horas del 1 de abril, Sergio M., de 20 años. y con numerosos antecedentes por peleas y lesiones, se apeó del tren en la estación de Castelldefels, tras accionar el freno de emergencia. Sorprendidos, los vigilantes del tren se bajaron y corrieron detrás de él, sin llegar a alcanzarlo. Sergio M. huyó saltando la valla de la estación. Lo único que consiguió uno de los perseguidores fue cogerle de la camisa y arrancársela.
El acusado no se fue y volvió a la estación, donde intentó de nuevo entrar en el andén. Rafael G., el vigilante de seguridad de Prosegur que trabajaba en la instalación ferroviaria, le descubrió y le recriminó. En ese momento, se inició una discusión, que lejos de calmar el ánimo de Sergio M. hizo aumentar su agresividad, relata la acusación pública.
INTENSO FORCEJEO / De las palabras se pasó al forcejeo. En la parte exterior de la entrada de la estación, los dos cayeron al suelo y el imputado, «con el ánimo de menoscabar la integridad física» del vigilante, golpeó repetidamente al guardia en la cara y en la parte superior del torso con puños, piernas y rodillas. Rafael G. sufrió multitud de heridas. Todas estas lesiones, así como la enfermedad del corazón que padecía desde hacía tiempo y la intensidad del forcejeo que mantuvo con el acusado, provocaron en la víctima, de 44 años, un estado de estrés que acabó con su vida.
19 de octubre de 2011
siguen las agresiones y las amenazas en los centros de salud
El equipo de Urgencias de Amate sufre el segundo ataque en apenas un mes
Cuatro profesionales del centro de salud están de baja.
DIARIO DE SEVILLA 18.10.11 El equipo que trabaja de guardia en las Urgencias del centro de salud Amate ha sufrido el segundo ataque en sólo un mes. La víctima, el médico de guardia, ha terminado de baja laboral por sufrir un cuadro de ansiedad tras los insultos y las amenazas de muerte que recibió de un paciente. Esta agresión verbal ocurrió el pasado domingo pasadas las doce y media de la madrugada, cuando un paciente acudió de urgencia a la consulta de J. A. P. R. afectado por un dolor de garganta. El médico le recetó el tratamiento correspondiente a esta dolencia, pero el usuario le exigió otro tipo de medicación, concretamente le pidió vitamina A. Ante la imposibilidad de lograr sus exigencias, el paciente comenzó a insultar al médico en su consulta, momento en que llegó el celador que también se encontraba de guardia y el vigilante de seguridad para socorrer al profesional. Una vez en la calle el usuario continuó insultando y amenazando de muerte al médico. J. A. P. R. comenzó a sufrir un estado de ansiedad que le obligó a abandonar la consulta. Agentes de la Policía Nacional se personaron en el centro de salud y el agresor desapareció del lugar. Se trata de la segunda agresión en apenas un mes que sufre el equipo que trabaja de guardia en Amate, un centro de salud que asiste a la población de Los Pajaritos, las Tres Mil, Palmete, La Plata, Juan XXIII y Su Eminencia, entre otras zonas. "En cada guardia nos vemos obligados a llamar a la Policía Nacional, si bien no todos los casos los llegamos a denunciar", explica un trabajador de este centro de salud.
18 de octubre de 2011
Modificación de las condiciones de trabajo
NO SE PUEDE PACTAR individualmente con los trabajadores un cambio de su jornada SIN PASAR por los representantes de los trabajadores. Según una reciente Sentencia de la audiencia Nacional, Una empresa no puede modificar las condiciones de trabajo de los empleados, como puede ser un cambio en su jornada o en su sistema retributivo, sin negociarlo con los representantes de los trabajadores, ni siquiera aunque los trabajadores afectados estén de acuerdo con la medida y la acepten voluntariamente (Sentencia de la Audiencia Nacional de 9.05.11).
Además, la Audiencia va más allá y determina que es indiferente que el cambio “haya sido asumido voluntariamente o no por los trabajadores” y que también es indiferente que los trabajadores afectados “prefieran o no volver a su situación anterior al cambio”. En la sentencia quedó probado que uno de los delegados de la empresa manifestó la satisfacción de los trabajadores integrantes del nuevo equipo en su nuevo trabajo.
La sentencia señala claramente que la empresa ha vulnerado lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores. Y ello es así porque ha llevado a cabo una modificación sustancial (pese a que haya alegado las causas del cambio) sin acudir al procedimiento establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, puesto que la empresa ha negociado en masa con los trabajadores la implantación de la modificación, ha negociado con ellos la distribución de la jornada y se ha modificado su horario. Y todo ello “supone una vulneración de la regulación legal, con independencia del número de trabajadores afectados y con independencia de que el sistema suponga una mejora de las condiciones de trabajo”. Por ello, declara la nulidad de la medida y obliga a la empresa a reponer a los trabajadores afectados en las mismas condiciones laborales que tenían antes de firmar el acuerdo individual con la empresa.
Denuncia a la Inspección de Trabajo
Quisimos evitarlo pero no ha sido posible. La legislación vigente obliga a las empresas a facilitar una cierta información a los representantes de los trabajadores, en concreto, el artículo 41 de nuestro actual convenio colectivo dice claramente que la representación de los trabajadores será informada de los relevos y turnos. Lo pedimos por activa y por pasiva, le dimos tregua a la empresa pero al final tuvimos que interponer denuncia a la inspección de Trabajo contra Prosegur Cía de Seguridad por incumplimiento del deber de información.Ver denuncia
Por otro lado, damos cumplida información sobre el Comité de Empresa de prosegur Cía de Seguridad correspondiente al mes de Octubre. Si te interesa la información pica AQUÍ
17 de octubre de 2011
Titulaciones falsas
La Policía Nacional ha detenido en Navarra, La Rioja, Cantabria y Guipúzcoa a 44 vigilantes de seguridad que habían comprado títulos falsos que les han permitido trabajar en decenas de empresas en los últimos años. La operación es el resultado del análisis de la documentación obtenida el pasado mes de junio cuando fueron detenidos otro medio centenar de personas relacionadas con esta trama, entre ellos el director y un profesor de un centro de estudios privado de Madrid, que vendían los diplomas de formación de vigilante de seguridad a un precio que oscilaba entre los 500 y los 1.000 euros.Según ha informado la Policía, con estos títulos falsos personas carentes de la preparación necesaria y, en algunos casos, con delitos previos, han ejercido como vigilantes de seguridad de forma fraudulenta. La venta de los diplomas falsos podría haber reportado a la red unos beneficios superiores a los 100.000 euros. A los cerca de un centenar de arrestados en ambas fases de la operación se les atribuyen presuntamente los delitos de falsedad documental, tenencia ilícita de armas e intrusismo profesional como vigilantes de seguridad, vigilantes de explosivos, detectives y escoltas privados en 40 empresas de seguridad diferentes.
En los registros practicados se han intervenido armas, tarjetas de identificación personal de vigilante de seguridad y de escolta privado, así como abundante material documental e informático. La investigación, que continúa abierta, ha sido realizada por la Brigada Operativa de Empresas, adscrita a la Unidad Central de Seguridad Privada de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana.
11 de octubre de 2011
5 meses sin Comité de Seguridad y Salud
La Sección Sindical de SPV en Securitas quiere mostrar preocupación por la situación en la que se encuentra el Comité de Seguridad y Salud que tendría que haberse constituido en la Delegación de Sevilla tras las elecciones sindicales celebradas el pasado 25 de Mayo de 2011. Estamos a punto de cumplir, por tanto, 5 meses sin Comité de Seguridad y Salud, vulnerando así lo dispuesto en el Art. 38.3 de la L.P.R.L, que marca que este órgano tendrá al menos una reunión al trimestre.
Queremos dejar constancia del grave riesgo que supone la inactividad del Comité de Seguridad y Salud en una empresa como Securitas, con una plantilla que alcanza los 800 trabajadores en el que, tanto los accidentes de trabajo como la situación precaria de alguno de los puestos de trabajo a los que se destinan a los trabajadores, hace inaplazable la constitución de dicho órgano.
accede al documento registrado a la Dirección de la Empresa
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Fusión por absorción de las compañías de Prosegur
El pasado día 1 de Octubre de 2011, ha sido aprobada la realización de una operación de fusión por absorción entre las compañias Prosegur Transportes de Valores, S.A., Prosegur Servicio Técnico, S.L., Prosegur Tecnologia, S.L.U. y Prosegur Activa España, S.L. ( como sociedades Absorbidas) y Prosegur Compañia Seguridad, S.A. (como sociedad absorbente).
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