Anulados más de 30 despidos de trabajadores de Segur Iberica por Fraude de Ley en su aplicación

La Audiencia Nacional los considera nulos por Fraude de Ley en la aplicación de despidos colectivos por centros de trabajo

Adjuntamos a la campaña "con las empresas incumplidoras, Tolerancia Cero" la sentencia  que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado contra Segur Iberica considerando fraude de ley la aplicación de los despidos colectivos por centros de trabajo y no de forma unitaria dentro de una misma empresa, anulando 12 despidos aplicados por la empresa Segur Ibérica en Navarra, seis en Alava y otros 14 en Vizcaya, al entender que se deben tramitar de manera global, sin que sea legal hacerlo de forma aislada en cada uno de ellos. Ver Nota de Prensa de la Audiencia Nacional AQUÍ

Segur Ibérica planteó un ERE el pasado mes de marzo para poner fin a la relación contractual con varios empleados ante la rescisión parcial del contrato con el Ministerio del Interior en los tres centros de trabajo de Navarra, Alava y Vizcaya. En las negociaciones, la empresa trató con los representantes de los trabajadores, si bien en el centro de Navarra lo hizo a la vez directamente con los empleados, algo que, según los magistrados, "vació de contenido el periodo de consultas, restando cualquier fuerza a la negociación colectiva", por lo que "se efectuó en fraude de ley".

Ahora bien, las negociaciones que habían concluido con acuerdo y se aprobaron en los centros de Alava y Vizcaya también se consideran ahora nulos, ya que ni la Directiva 98/59/CE, ni el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores "contemplan la posibilidad de parcelar el proceso de negociación por centros de trabajo". Así, los jueces entienden que la legislación "apuesta por un proceso único, con resultado homogéneo para la totalidad de los trabajadores afectados por la decisión extintiva empresarial y que, por tanto, no quede al albur del específico desarrollo de la negociación y contenido del eventual acuerdo que se consiga según el centro de trabajo de que se trate". Además, consideran que no hacerlo así llevaría a situaciones complejas en las que un mismo despido impugnado colectivamente podría dar lugar a una declaración de nulidad en un centro, ajuste a Derecho en otro y desajuste a Derecho en un tercero. Por estos motivos consideran, además, que no se puede aplicar el reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa aprobado en 2011 y que daba la posibilidad de articular tantas comisiones negociadoras como centros de trabajo afectados existan

"Con las empresas incumplidoras,

Tolerancia Cero"

Las entradas más vistas del mes de Julio

Buscando a Sequor

Doblando en número de picadas a su seguidor, la noticia más visitada del mes de Julio según nuestros usuarios fue la que daba cuenta de los movimientos de la empresa ESABE para cederle sus clientes a SEQUOR SEGURIDAD, intenciones confirmadas a través de las misivas enviadas a sus clientes, solicitando su colaboración Ver noticia más visitada del mes de Julio. En segundo lugar queda una información fechada en Agosto de 2011, donde Securitas Direct explica el procedimiento de verificación de una alarma, tras la nueva normativa aprobada el pasado verano en materia de sistemas de seguridad y alarmas Ver AQUÍ. En tercer lugar se ha situado la nota que daba el "banderazo de salida" a los recortes y  que se han puesto tan de moda entre las empresas de seguridad, en concreto recogia los atropellos cometidos por Seguridad Integral Canaria allá por el mes de marzo Ver tercera noticia más visitada del mes de Julio

A las puertas han quedado una reciente información que daba cuenta de un despido improcedente de la empresa Securitas AQUÍ y el documento de repulsa del comité de Prosegur Cádiz contra los firmantes del nuevo convenio de seguridad privada AQUÍ

¡Hasta el podium del mes de Agosto!

Securitas rescinde contratos en España por temor a los impagos de sus clientes

Preocupada por la posibilidad de que no puedan cumplir con sus pagos, la empresa sueca de servicios de seguridad ha comenzado a rescindir contratos en España, y puede que tenga que continuar con esta maniobra, teniendo en cuenta la evolución de la crisis. Así lo ha afirmado Alf Goransson el consejero delegado del grupo, que hoy ha presentado unos resultados peores de lo esperado. Según explica en una entrevista con Dow Jones Newswires, a cierre del primer trimestre Securitas había puesto fin a contratos no rentables en el país por un valor anual de 450 millones de coronas suecas (54 millones euros).

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La empresa ESABE abona a los vigilantes de los Juzgados de Sevilla la nómina del mes de Mayo

Aún quedan pendientes de abono nóminas de dos meses atrasados y otros complementos salariales.

Publicado en Diario de Sevilla AQUÍ Esabe Vigilancia, la empresa encargada de la seguridad en los juzgados de Sevilla, ha abonado a los trabajadores la nómina del mes de mayo, una vez que la Consejería de Justicia e Interior ha pagado una parte de la deuda que mantiene con esta concesionaria. Los vigilantes de los juzgados recibieron con cierto alivio la noticia de la empresa, que les ha hecho entrega de un cheque con el importe de la nómina de mayo, si bien recordaron que aún les adeudan los salarios de junio y julio, así como la mitad de la paga extraordinaria de Navidad y otros complementos salariales. 

La empresa ha asegurado a los trabajadores que en los próximos días va a hacer efectivo el pago de otra nómina, lo que permitiría ir reduciendo la deuda con los empleados, que ha llegado incluso a superar los 4.500 euros. La Junta abonó hace unos días 59.000 euros a Esabe como pago de la deuda que tiene con la empresa desde febrero.

CONCLUSIÓN:

Revistas e informaciones para profesionales de la seguridad privada

En el trascurso de este verano han ido saliendo distintos números de revistas especializadas en temas relacionados con la seguridad privada. El boletín informativo de la Asociación de Empresas de Seguridad AES en su número 45 (Julio 2012) recoge la celebración del VIII encuentro entre seguridad pública y privada y la celebración de la IV edición del Día de la seguridad privada en Madrid Accede al boletin AQUI Seguritecnia, en su número especial del verano publica una interesante entrevista al Director General de la Policia, Ignacio Cosido Accede al número 388 de Seguritecnia AQUÍ En la revista News ADSI Flash en su número 335 de Julio de 2012 incluye un amplio análisis de los robos con violencia o intimidación AQUÍ y Cuadernos de Seguridad en su especial de Julio y Agosto repasa con un monográfico el tema de la seguridad en centros comerciales y sector retail Entra en el número 269 de cuadernos de Seguridad AQUÍ

Condenan a FALCON por modificación sustancial de las condiciones de trabajo en Metro Madrid

Adjuntamos a la campaña "Con las empresas incumplidoras, tolerancia 0" la sentencia del Juzgado número 33 de lo Social que ha declarado nula la supresión de los pluses a los trabajadores de la empresa Falcon Contratas y Seguridad, una de las concesionarias del servicio de vigilancia de Metro de Madrid.

El juez estima la demanda formulada por el comité de empresa de Falcon Contratas y Seguridad S.A. y declara la nulidad de la modificación colectiva y sustancial de las condiciones de trabajo acordada el pasado 22 de marzo, en la que se disponía la supresión de todos los pluses extra. De este modo, el juez obliga a la empresa a reponer a los trabajadores en sus anteriores condiciones salariales al no fundamentarse las causas por las que se modificaron las condiciones de trabajo.

"La modificación operada debe declararse nula por no haberse respetado las formalidades exigibles en el periodo de consultas al no haberse precisado la causa que a juicio de la demandada podría justificar la modificación de condiciones". Según recoge la resolución, este litigio afecta a los aproximadamente 450 trabajadores adscritos al servicio de vigilancia en el Metro de Madrid. 

La empresa comunicó en el mes de marzo, a los representantes de los trabajadores, que se iniciaba un periodo de consultas al amparo del artº 41 del Estatuto de los Trabajadores con el objetivo de eliminar todos los pluses extraconvenio. El periodo de consultas se cerró sin acuerdo, momento en que la empresa comunicó que procedía a eliminar, compensar y/o absorber dichos pluses. La sentencia del Juzgado nº 33, declara nula la medida, al no haber explicado la empresa las causas económicas que fundamentan la eliminación de los pluses, tal y como marca el citado artículo 41 del E.T. El colectivo más afectado por este conflicto son los trabajadores que prestan servicio de seguridad en Metro de Madrid, pues Falcon concursó por el servicio sabiendo que estos trabajadores percibían esos pluses, y en consecuencia no se trataba de una situación sobrevenida.

"Con las empresas incumplidoras,

Tolerancia Cero"

Reunión de Securitas Andalucía para analizar el Decreto Ley 1/2012 de la Junta de Andalucía

Os informamos de las reuniones mantenidas los dias 25 y 31 de Julio entre distintos responsables de Securitas y los Comités de Empresa y Secciones Sindicales más representativas de la comunidad autónoma andaluza, con el objeto de estudiar pormenorizadamente los efectos de la reciente publicación del Decreto Ley 1/2012 de 19 de Junio, de medidas fiscales, administrativas, laborales y en materia de hacienda pública para el reequilibrio económico financiero de la Junta de Andalucia. Con este nuevo escenario y su próxima aplicación, se esperan recortes significativos en los servicios de seguridad de todos los centros de la Administración Andaluza.

Completa la información en "SPV en Securitas Sevilla" AQUÍ
Accede al Decreto de la Junta de Andalucía AQUÍ

Vigilantes de seguridad asumirán parte de la seguridad en 21 cárceles después del verano

El Ministerio del Interior pondrá en marcha en el último trimestre del año el plan de privatización de parte del servicio de seguridad en 21 prisiones, unas tareas que asumirán vigilantes privados, entre ellos algunos escoltas del País Vasco y Navarra que han dejado de proteger a personas amenazadas por ETA. Según han explicado a Efe fuentes de Interior, los vigilantes privados sustituirán a un número significativo de efectivos de la Guardia Civil en trabajos "auxiliares" como la vigilancia del perímetro exterior de estos 21 centros penitenciarios o el control de las cámaras de seguridad.

En ningún caso, añaden las mismas fuentes, estos refuerzos, -Interior ultima el número exacto- se destinarán a la seguridad y vigilancia de los reclusos ni a las labores propias de los funcionarios de prisiones o guardias civiles. Además, el mando del servicio de vigilancia de los centros penitenciarios seguirá a cargo de agentes del Instituto Armado.

Por su parte, la Dirección General de la Guardia Civil informó a la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) de que los planes de Interior de privatizar parte del servicio de vigilancia exterior de las cárceles sería paulatina y no traumática para los agentes afectados. Para los sindicatos de los funcionarios de prisiones CSIF, CCOO y UGT, los planes de Interior suponen el primer paso para privatizar en un futuro toda la seguridad de las prisiones, tanto exterior como interior. Por esta razón, el pasado 18 de julio representantes de estos sindicatos se reunieron en el Congreso con diputados del PSOE e IU a quienes mostraron su rechazo a la intención del Gobierno que, en su opinión, no conseguirá ni abaratar costes ni mejorar la calidad de los centros penitenciarios. Completa la información AQUÍ

El S.P.V. buscando profesionalizar el sector y posibles salidas a esta crisis que nos tiene destrozados y los sindicatos CSIF, CC.OO y UGT desprestigiando nuestro trabajo y cuestionando nuestra cualificación. Que se creen, que no estamos  preparados para realizar la Seguridad Perimetral de las Cárceles... Ver AQUÍ

Historias de la Inseguridad S.A Capítulo 9

Una profesión "Low Cost"

En el gremio de la seguridad privada, situados como estamos en el escalón más bajo de mercado laboral, hay muchos compañeros que no pueden permitirse el lujo de pagarse unos días de descanso fue de su casa. Sobre todo este 2012 está suponiendo un verdadero “año desastre” porque entre las empresas morosas que no pagan regularmente y que adeudan varias mensualidades a su plantilla, los descuelgues de convenio, los ERE, las reducciones de servicios y, para remate, las recientes reformas que están modificando gravemente el mercado laboral, están poniendo al borde del precipicio a miles de compañeros, que rozan ya peligrosamente la “precariedad laboral”. ¡Como para pensar en coger las maletas del altillo y planificar un mínimo viaje! Eso sin tener en cuenta a los compañeros que se van quedando en la cuneta y que forman parte de ese tremendo y dramático 60 % de paro que arrastra la profesión... Completa el artículo en "Diario de un Representante Sindical" AQUI

La Junta comienza a abonar parte de lo adeudado a los trabajadores de ESABE

La Delegación de la Junta de Andalucía en Sevilla ha anunciado que va a ponerse en contacto con los representantes de los vigilantes de seguridad de los juzgados de Sevilla y con la empresa Esabe Vigilancia, que gestiona el servicio en las sedes judiciales, para comunicarles que va a abonar "en los próximos días" una parte de los pagos correspondientes y que asciende a unos 59.000 euros. Fuentes de la Consejería de Justicia e Interior confirmaron ayer a este periódico que, con esta cantidad, la empresa podrá afrontar "parte de las nóminas" que adeuda a los trabajadores destinados en los juzgados de Sevilla, que llevan sin percibir su salario desde mayo pasado y que ya han iniciado un calendario de movilizaciones para protestar por su alarmante situación.

En principio, esta cantidad permitirá reducir, aunque sea en una parte mínima, al deuda contraída por la empresa con los trabajadores y que en muchos casos supera ya los 4.500 euros, dado que además de no haberse abonado la paga correspondiente a los meses de mayo y junio, se les deben otras cantidades relacionadas con otros emolumentos fijados en el convenio de estos trabajadores. Las mismas fuentes explicaron que la Consejería sigue trabajando para "en la medida de lo posible, poder normalizar la situación y afrontar a la mayor brevedad el abono de los pagos pendientes". Para ello, la Consejería asegura que ya ha realizado toda la tramitación sobre estos pagos y está pendiente únicamente de la "disponibilidad presupuestaria oportuna para proceder a su abono", un "compromiso y voluntad" que quiere afrontar lo antes posible.

De otra parte, fuentes próximas a los vigilantes de seguridad han asegurado a este periódico que la empresa Esabe Vigilancia está entregando una carta a todos sus clientes en las que justifica que los retrasos en los pagos, así como la situación de crisis generalizada, está impidiendo la correcta financiación de la compañía, lo que deriva en los retrasos en los abonos de las obligaciones sociales y salariales de esta empresa. Con este argumento, Esabe Vigilancia estaría solicitando a la Administración autonómica la cesión del contrato a otra empresa de seguridad que, según las mismas fuentes consultadas, su accionista mayoritario sería precisamente el propietario de la compañía Esabe. Según los trabajadores, hay ya varios clientes que han aceptado el cambio de empresa mediante esta cesión y sin sacar nuevamente a concurso el contrato.

FUENTE: Diario de Sevilla AQUÍ