Noticias Destacadas SPV Sevilla


2 de junio de 2023

VIGO: Denuncian recortes en el concurso de adjudicación en el servicio de seguridad de la cuidad de la justícia

La CIG denuncia el recorte de vigilancia en el edificio judicial al prescindir de tres trabajadores

Presentará alegaciones al pliego de condiciones del concurso de adjudicación del servicio de vigilancia y seguridad

El sindicato CIG denuncia la intención de la Xunta de “recortar” y “precarizar” la vigilancia en la Ciudad de la Justicia al prescindir de tres trabajadores, por lo que presentará alegaciones al pliego de condiciones del concurso de adjudicación del servicio de vigilancia y seguridad privada en los edificios judiciales gallegos.

Los vigilantes de seguridad de los centros de salud de Gran Canaria piden más medios


El Colegio de Médicos ha iniciado una campaña interna para que los médicos las detecten y denuncien

Los vigilantes de seguridad de los centros de salud de Gran Canaria piden más medios debido, según afirman, al aumento de las agresiones. La última, el pasado sábado en la capital, la segunda en una misma semana. El Colegio de Médicos ha iniciado una campaña interna para que los médicos las detecten y denuncien.

Ocurrió el pasado sábado en el centro de salud de San José de la capital grancanaria cuando Carmen defendía a una doctora que estaba siendo agredida verbalmente por una paciente. Aún continúa de baja por ansiedad. Afirman que llevan meses pidiendo formalmente chalecos anticortes y medios humanos. El Colegio de Médicos recuerda a los facultativos que una amenaza o una patada al mobiliario es también denunciable. La Consejería de Sanidad, por su parte, asegura que hay protocolos específicos para los sanitarios y que el aumento de la seguridad tiene que ser evaluado por gerencia de Atención Primaria.

MURCIA: Anulan el despido de un vigilante de seguridad por dormir plácidamente cuando estaba de servicio

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJRM) ha desestimado el recurso presentado por una empresa de seguridad contra la sentencia que declaró improcedente el despido de un trabajador al que acusó de “dormir plácidamente” en el interior de su coche cuando estaba de servicio en un centro comercial de Lorca.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, señala, como hizo en su día el juzgado de lo Social al que correspondió la demanda del trabajador, que el vídeo aportado por la empresa como prueba fundamental de la falta por la que fue despedido no tiene valor alguno a esos efectos. Así, comenta, en las imágenes se observa el cuerpo de una persona en el interior del coche, que la demandada aseguro que era del trabajador, sin que se pueda determinar de quién se trata, y, además, no consta ni el lugar ni la fecha de la grabación.

Señala igualmente la Sala que existen carencias probatorias, ya que, además, la empresa no propuso como testigo, como pudo haberlo hecho, al inspector que levantó el parte de incidencias por unos hechos que aseguró habían ocurrido en noviembre de 2021. El TSJRM confirma la sentencia recurrida, que declaró improcedente el despido por falta de pruebas y condenó a la demandada a la readmisión de su empleado o a pagarle una indemnización de 2.640 euros.

Qué pasa si me despiden estando de baja laboral y no tengo paro

El origen de la incapacidad temporal será clave para el trabajador

Cuando un trabajador percibe la prestación por incapacidad temporal mientras está de baja puede tener el infortunio de sufrir un despido o una extinción de contrato de otro tipo en su trabajo. Es un momento delicado para el ciudadano, puesto que en ese instante teme quedarse sin ingresos...especialmente si no tiene derecho a paro.

Dado que el paro (la prestación contributiva por desempleo) exige cotizaciones de al menos un año a los trabajadores, algunos no tienen por qué llegar a acreditarlas. Por eso se preguntan si, en caso de quedarse en desempleo durante una baja, se quedan descubiertos o no.

La clave para entender esto que, pese al despido sufrido, el trabajador se mantiene en esa situación de incapacidad temporal hasta que reciba el alta médica. Por eso el sistema le garantiza una cobertura económica aunque, eso sí, diferente a la que se percibe con la prestación por incapacidad temporal.

Cuánto pasas a cobrar cuando te despiden estando de baja El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) explica en su página web que los trabajadores en una situación de incapacidad temporal que vean su contrato rescindido no se quedarán sin ingresos, dado que recibirán la prestación por incapacidad temporal "hasta la fecha del alta médica". La cuantía de la prestación, no obstante, no será la misma que venía percibiendo (entre el 60% y el 75% de su base reguladora), dado que el trabajador recibirá a partir de ese momento la "cuantía correspondiente a una prestación por desempleo".

En concreto, el trabajador cobrará la cuantía de la prestación por desempleo a la que tenga derecho. En el caso de las personas que no tienen derecho a paro, sería la cuantía correspondiente a un subsidio por desempleo, que es de 480 euros mensuales (el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, el IPREM). El tiempo durante el que se cobrará esta nueva cantidad dependerá del origen de la baja que ha generado esa incapacidad permanente:

-Si el origen de la incapacidad temporal o baja fue por contingencias comunes o enfermedad no profesional el tiempo hasta el alta médica se descontará de la duración del subsidio.

-Si el origen de la incapacidad temporal o baja fue por contingencias profesionales o enfermedades profesionales no se descontará la duración de la ayuda hasta el final de la baja médica.

1 de junio de 2023

Denucias del abuso que hacen las empresas con la disponibilidad 24/7 que pretenden imponer a sus plantillas

¡Desconexión digital ya!

Se hace viral una conversación que indigna en redes. Un jefe le manda un whatsapp a su empleado a las 6:30 de la mañana, responde y encima se lleva esta contestación.

La cuenta Soy Camarero, encargada de compartir contenido relacionado con la hostelería en Twitter, Facebook e Instagram ha publicado una conversación entre un hostelero y un empleado que está indignando a mucha gente en redes. El jefe le manda al trabajador un mensaje por WhatsApp pasadas las 6:30 de la mañana para decirle el turno que tiene. "Sorri por avisar tan tarde. Yo estoy de baja y lo tuve que hacer el sábado el horario".

A eso de las 7:30, el empleado le responde: "¿Entonces hoy voy? Porque como te dije ayer hoy no puedo por la tarde". Una réplica que indigna a la persona que manda el horario: "Haz lo que quieras ya me tienes harto. No quiero más problemas". "Más problemas de qué", pregunta sorprendido el trabajador. "Te he respetado todos los días que me has pedido", le dice. A lo que el empleado vuelve a responder: "Pero si me avisas a las 6:30 de la mañana no sé qué quieres que haga". "Seguir durmiendo", sentencia.

La conversación, como siempre en Twitter, ha generado un importante debate con varias conclusiones, la principal: no hay que leer mensajes de trabajo a según qué horas. "Disponibilidad absoluta 24/7 y totalmente a capricho", lamenta un tuitero. "Hay que aprender cuándo no hay que coger el tlf ni leer los whats del trabajo. Es la única forma", dice otro. "Derecho a la desconexión", afirma también otro tuitero.

MADRID: La Guardia Civil envía refuerzos a Nuevos Ministerios para evitar "problemas" con la seguridad privada

Los trabajadores de seguridad describen escenas de "abuso de autoridad" y "mucho miedo"

La Guardia Civil envió este miércoles refuerzos al complejo de Nuevos Ministerios en Madrid, después de que El Independiente publicara una orden de un coronel jefe que señalaba que los agentes podían entrar armados al edificio, a pesar de que el protocolo de seguridad del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (MITMA) lo prohíbe. Las continuas disputas con los vigilantes de seguridad (que se encargan de asegurar el interior del recinto, mientras que el Instituto Armado custodia el exterior) han elevado el clima de tensión al máximo y algunos de los trabajadores hablan de «coacciones, amenazas, abuso de autoridad» y «mucho miedo».

«Lo que ocurrió ayer allí era de golpe de Estado», dice una fuente presente en el edificio. «Han tomado el Ministerio sin ningún tipo de respeto a los compañeros», señala otra. «La gente tiene miedo». La raíz del problema se sitúa hace cerca de un año cuando la seguridad del complejo pasó de tenerla un oficial mayor a un inspector jefe de la Policía Nacional. «Antes siempre se hacía la vista gorda, los guardias civiles colaban visitas y eso había que cambiarlo», dice un trabajador de Sureste Seguridad S.L. (la empresa privada que tiene la adjudicación de la seguridad del recinto). A partir de entonces, el protocolo de seguridad -que no permite pasar a nadie al interior con armas o que obliga a identificar a toda persona que acceda- se empezó a cumplir a rajatabla y comenzaron los problemas con la Guardia Civil. Un protocolo que, según distintas fuentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad consultadas, no es nada extraordinario a lo que se hace en prácticamente todos los edificios públicos, el Congreso de los Diputados o el Tribunal Constitucional.

«Cuando empezó lo que yo considero que es lo normal, ahí ya empezaron los problemas», dice uno de los trabajadores con los que ha hablado este periódico, que no quiere dar su nombre por miedo a represalias. «Quieren acceder armados y sin identificación. Quieren ir a la peluquería armados, a la cafetaría armados…», explican. «Pero ya no es que quieran ir armados, es que entran con el arma larga. Que parece que estamos en guerra», añaden. Estas voces de la empresa privada relatan que ellos tienen que seguir el protocolo con todas las personas sin distinción. «A mí que seas un guardia civil no me garantiza que no vayas a hacer algo. ¡Pero si me estás amenazando a mí, lo puedes hacer con cualquiera!», expresan. «Ahí hay información confidencial, ¿quién te dice a ti que con una pistola no van a un despacho y amenazan [a alguien] para que le dé información?». Recuerdan que en el edificio hay datos muy sensibles como, por ejemplo, el registro de la OTAN.

Pero, además de la seguridad de los documentos, defienden que existe otro riesgo si la Guardia Civil se niega a identificarse al entrar. «Yo no tengo ningún control de quién entra ahí. Si en ese momento hay una bomba esas personas no existen para nosotros. No hay ningún registro. Por eso dicen ‘es que es una tontería’. No, no es una tontería. Es que hay que registrarse porque entonces yo no sé quién está dentro y quién no está dentro. Porque nunca pasa nada pero puede pasar», exponen los vigilantes.

El punto álgido de la situación ha llegado esta semana cuando el coronel jefe de la Unidad de Protección y Seguridad de la Guardia Civil envió un documento «confidencial» dirigido al Secretario de Estado de Transportes, otro al director de Seguridad de Emergencias y otro a la empresa privada de seguridad aludiendo a que ante los «incidentes graves», «delitos violentos» e incluso «agresiones armadas contra las autoridades» pasaban a dar una serie de órdenes para «normalizar la situación existente». Entre ellas se incluía que los guardias civiles no tuvieran que identificarse en la puerta más allá de con su Tarjeta de Identificación Profesional (TIP) o que pudieran acceder con «las armas reglamentarias que tengan asignadas para el servicio».

Tras la publicación de dicha orden por este periódico, fuentes oficiales de la Guardia Civil confirman que varios agentes estuvieron en la mañana de este miércoles en las dependencias del Ministerio. Lo circunscriben a una cuestión de «previsión» de seguridad, para reforzarla. En cualquier caso desligan el refuerzo de guardias con cuestiones operativas ni relacionadas con «buscar papeles». Los vigilantes, sin embargo, dicen haber vivido la situación como una «provocación» y una exhibición de poder.

Falta de respuesta del Secretario de Estado Los trabajadores aseguran sentirse «desprotegidos» por parte del Secretario de Estado de Transportes David Lucas de quien dependen las competencias de seguridad interna. «Nosotros estamos en el medio», expresan y piden una solución para saber cómo proceder. «Que por favor alguien nos ayude. Es una agonía y una ansiedad no saber cómo actuar», dicen unos. «Su posición, en realidad es clara con la Guardia Civil. Él está dejando hacer, si él lo estima el problema se podría haber acabado ya», explican otros.

La Guardia Civil en su escrito se apoya en la Ley de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, pero especialmente en la Ley de Seguridad Privada que en el artículo 41 sobre vigilancia y protección dice que «cumpliendo estrictamente las órdenes e instrucciones de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado» se prestarán los servicios de «vigilancia de otros edificos o instalaciones de organismos públicos». En cambio, otras fuentes señalan que están omitiendo que la norma añade que esto será de esta forma «cuando así se decida por el órgano competente».

En este caso el competente es precisamente el Secretario de Estado de Transportes (como dice el Real Decreto 495/2021 en el que se reparte la organización del Ministerio) y es su departamento el que lleva el protocolo y el que tiene contratado los servicios de seguridad privada. «Están haciendo un uso torticero de la norma porque la Guardia Civil dice que puede entrar allí armada y lo que dice el protocolo que la regula es que no», explica Ángel García, responsable del Seguridad Privada del sindicato UGT.

Siete trabajadores de baja Los trabajadores de la empresa han acudido a presentar dos denuncias a la Policía Nacional después de distintos episodios con agentes de la Benemérita. «Si nos hubieran podido detener ya nos habrían detenido. Pero es que no pueden porque saben que lo que estamos haciendo es legal. Lo que pasa que lo fácil es atacar al vigilante de mierda, como prácticamente nos dicen ellos», expresan. «Han amenazado a un vigilante entre cinco guardias civiles. Que casi se muere el tío, que lo hemos cogido con un ataque de ansiedad que se moría, que pensaba que le daba un infarto. Que le ha tenido que atender en el Ministerio la doctora», comenta un trabajador sobre uno de los compañeros que está de baja. De la algo más de una treintena de vigilantes e inspectores que tienen contrato en el recinto hay siete con baja médica, según confirman varias fuentes. Ellos dicen «que una empresa de seguridad me niegue a mí el paso. Y digo no, no la empresa de seguridad no le niega el paso, se lo niega el Ministerio», recalcan. «Y todo el rato echándose la mano a la pistola».

PAMPLONA: Condecorado 33 profesionales de la seguridad privada

La Delegación del Gobierno en Navarra ha conmemorado este miércoles el Día de Seguridad Privada, que se celebra cada 21 de mayo y que este año se retrasó debido a las elecciones autonómicas y municipales, con un acto en el que se entregaron 33 menciones honoríficas a diferentes profesionales del sector.

Esta III edición de las Jornadas de la Seguridad Privada en Navarra, realizadas en el refectorio de la catedral de Pamplona, fue naugurada por el delegado del Gobierno de España en Navarra, José Luis Arasti, el coronel jefe de la Guardia Civil de Navarra, Santiago Martín, y el jefe superior de Policía de Navarra, José María Borja.

En su intervención, Arasti afirmó que “reconocer vuestra labor y vuestra contribución a la seguridad colectiva, y por lo tanto a la paz social, es el objeto de esta jornada que hoy conmemoramos”. “Aunque este año lo hemos retrasado unos días por la celebración de las elecciones autonómicas y municipales, es siempre el 21 de mayo cuando se conmemora en España el Día de la seguridad privada como expresión de reconocimiento a las empresas y a los profesionales del sector que complementan el trabajo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado”, dijo.

Según señaló, “vuestro trabajo está presente en todos los ámbitos de la vida cotidiana, desde la protección domiciliaria hasta la salvaguarda de infraestructuras que son fundamentales para nuestro país, de modo que vuestra labor es indispensable para la prevención de delitos y para la protección tanto de las personas como de los bienes”. “Gracias a todos por vuestra dedicación, profesionalidad y compromiso con nuestra seguridad. Sois un pilar más de la defensa de nuestro país y un apoyo esencial para los cuerpos policiales”, apuntó. También puso en valor el “peso creciente del sector”, ya que en 2021 había en España 1.571 empresas de seguridad privada que facturaron más de 4.400 millones de euros, lo que supuso un 5,1% más. En total, había 87.500 vigilantes de seguridad en activo, con un 86% de hombres y un 14% de mujeres. En Navarra, son 21 las empresas de seguridad privada y “tanto la facturación como el personal crecieron también ligeramente en 2021”.

CÁDIZ: Ilunion Seguridad es requerida por la Inspección de Trabajo para subsanar deficiencias en el hospital Quirón Salud



Ya tenemos el primer informe de Inspección de trabajo, en esta ocasión el referente a la denuncia presentada por SPV en materia de incumplimientos de cuadrantes, cambios de cuadrantes sin antelación suficientes, fines de semanas libres, cómputos dentro de la horquilla, descansos mínimos. Se han puesto más denuncias por otras cuestiones de las que llegado el momento, daremos la debida información.
Ver informe de inspección y también la hemos denunciado pues hace más de dos meses que dos VIGILANTES DE SEGURIDAD continúan a la espera de que se les conceda la JUBILACIÓN PARCIAL con contrato de relevo, reuniendo todos los requisitos para ello. Ver nueva denuncia, esta empresa es PIRATA, AL MENOS EN CÁDIZ.




SPV denuncia a Ilunion por no conceder jubilaciones parciales a trabajadores que cumplen los requisitos


Nueva de denuncia de SPV contra Ilunion seguridad

SPV denuncia a Ilunion Seguridad en Cádiz por no conceder las jubilaciones parciales con contratos de relevo a dos compañeros que reúnen todos los requisitos para acceder a ella, llevan esperando más de dos meses.

Loomis: "El transporte de fondos requiere un realineamiento estratégico"

Con motivo del especial número 500 de ‘Seguritecnia’, la revista ha reunido a un selecto grupo de profesionales de la industria de la seguridad para conocer cómo creen que evolucionará el sector o sus propias compañías. Para ello, hemos solicitado que respondan a una de estas dos preguntas:

¿En qué aspectos cree que evolucionará más la seguridad privada de aquí al año 2030? o ¿cómo prevén que sea el proceso de transformación de su compañía a lo largo de esta década para adaptarse a las necesidades de seguridad de la sociedad? ¿Cómo prevé que evolucione Loomis a lo largo de esta década para adaptarse a las necesidades de seguridad de la sociedad?

El futuro de la sociedad se caracteriza por las crecientes incertidumbres y nuevos riesgos que surgen, lo que plantea al sector de la seguridad privada el reto de seguir jugando un papel relevante en los nuevos escenarios que se vienen sucediendo a una velocidad de vértigo. Estamos ante una realidad cambiante que requiere una nueva inteligencia empresarial en el ámbito de la seguridad privada, con una visión más rica y compleja sobre sus procesos de servicios, sus productos, su organización y la gestión de recursos, entre otros factores, que atienda adecuadamente las cada vez más exigentes demandas de los clientes.

Loomis está desarrollando una estrategia empresarial a largo plazo basada en la innovación y la diversificación de servicios, dos pilares fundamentales para la nueva conversación entre el mundo físico y el digital, sin perder la perspectiva de la excelencia en los servicios de seguridad privada con especial atención al interés general, contribuyendo a la seguridad nacional y a la identificación, gestión y protección de las infraestructuras críticas, para asegurar una continuidad de actividad en caso de vulnerabilidad o caída de servicio de los operadores, incluido obviamente el dinero, que juega un rol esencial en la normalidad del funcionamiento del sistema económico nacional e internacional.

El dinero físico es una infraestructura crítica, por Gonzalo Suárez Martín (Director de riesgos de Loomis) En este sentido, la compleja tendencia del dinero en efectivo exige una visión actualizada de la función del dinero en la sociedad actual, lo que exige al sector del transporte de fondos un realineamiento estratégico para seguir garantizando un acceso y distribución del dinero tan eficaces como eficientes, y al mismo tiempo, extender esa nueva combinación de procesos físicos y digitales al universo del dinero y los pagos, para poder prestar un servicio integral seguro a los clientes, que son los verdaderos protagonistas de nuestra actividad. Loomis, como empresa de seguridad, apuesta por una respuesta innovadora y de valor ante los retos crecientes de un futuro poblado de nuevos riesgos y oportunidades.