APROSER competirá con las empresas piratas

Os lo veníamos avisando desde hace tiempo y ha sido ahora, cuando estos señores han vuelto de sus vacaciones, cuando se preparan para pegarnos otro buen apretón de tuercas, que parece que todavía hay margen para recortarnos más: Nos informan de que la patronal APROSER ha vuelto a las andadas, dispuesta otra vez a re-renegoaciar el convenio colectivo. Su intención pasa por rebajar ¡AÚN MÁS! el texto pactado en el mes de Abril, bajo la amenaza velada de que, en caso contrario, se disolverán como patronal y potenciarán los convenios de empresa. La nueva y alucinante propuesta es la siguiente:

Desde el 1 de septiembre:
Inaplicación del incremento económico del 2´4 %
Incremento jornada anual hasta las 1826 h.
Contabilización de la jornada en computo anual

Desde el 1 de enero de 2013:
Reducción de los complementos por IT
No generación de más antigüedad
Suspensión de los incrementos salariales de los años 2013 y 2014

Seguiremos informando

           

Falcon sancionada por varias infracciones graves

La Inspección de Trabajo, a instancias del sindicato Alternativa Sindical, ha levantado a la empresa Falcon Contratas y Seguridad varias Actas de infracciones de carácter grave, documento especialmente llamativo por el número de asuntos sancionados en la misma resolución. Un varapalo en toda regla para Falcon, que se consolida como una de las empresas de seguridad "más incumplidora" del panorama español.

En concreto, se le levanta Acta de Infracción por falta grave en su grado máximo por superar gran número de trabajadores la realización de más de 80 horas extras al año. También se sanciona como falta grave en su grado máximo por disminución reiterada del tiempo de descanso entre jornadas, alcanzando en algunos casos hasta el 37,5 %. En otro apartado se le aplica a Falcon Acta de Infracción por falta grave en su grado máximo por no elaborar un calendario vacacional, en su caso consensuado con los representantes de los trabajadores, y en todo caso con comunicación a estos. El documento de la Inspección de Trabajo termina con Acta de infracción por falta de comunicación debida a un representante de los trabajadores. Accede al documento de la Inspección de Trabajo AQUÍ

¡Con las empresas incumplidoras, tolerancia cero!

SPV gana las elecciones en ESABE Cádiz

El pasado 14 de septiembre se celebraron las elecciones en ESABE SEGURIDAD en la provincia de Cádiz y UNA VEZ MÁS EL S.P.V. VOLVIÓ A SER LA FUERZA MÁS VOTADA por mayoría: 17 votos fueron para el SPV y 11 votos obtuvo CC. OO. Con estos resultados, la nueva configuración del Comité de Empresa queda de la siguiente manera:

SPV: 3 Delegados de Personal.

CC. OO.: en esta ocasión se ha quedado fuera NO consiguiendo ningún delegado de personal.

Por tanto, con el nuevo escenario, SPV obtiene mayoría absoluta tras el apoyo mayoritario de los trabajadores. Queremos mandar nuestra más sincera felicitación a los compañeros de Esabe Seguridad Cádiz elegidos por nuestras siglas y darles nuestra enhorabuena.

Retrasos en el abono de la nómina

En aquellos casos de empresas que no abonen la nómina a sus empleados tal y como marca el convenio colectivo estatal de seguridad privada, es decir en los tres primeros días hábiles y, en cualquier caso, dentro de los cinco primeros días de cada mes (Artículo 64) nuestra recomendación es que se ponga automáticamente en conocimiento de la Inspección de Trabajo, pues si el trabajador no toma ninguna medida, este tipo de empresas "se puede acostumbrar" a pagar siempre de la misma forma, llegando a considerarlo como algo normal dentro de la situación de crisis.

Con crisis o sin ella, los trabajadores nos tenemos que acoger a la legislación vigente (que ya es lo suficientemente permisiva con el empresario, como para que además no la cumplan) para defender nuestros derechos. SPV, dentro de la campaña "Ahora más que nuca, defiende tus derechos o despídete de ellos" se compromete a comunicar estos incumplimientos a los clientes de las empresas de seguridad que no paguen correctamente a sus trabajadores. Si los clientes no toman ninguna medida, se pueden acabar convirtiendo en corresponsables de estos impagos y como tales habrá que tratarlos.

"Ahora más que nunca, defiende tus derechos o despídete de ellos"

La seguridad privada "arde por los cuatro costados"

Hemos tenido un verano realmente calentito y que nos costará olvidar… y no solamente por los cientos de incendios que han arrasado nuestros montes: la seguridad privada arde por los cuatro costados, y además tiene toda la pinta de que estos incendios han sido intencionados y premeditados. El último pirómano ha actuado a principios de Septiembre de una forma inesperada y preocupante, y es que por este flanco no esperábamos novedades, por lo menos no a tan corto plazo: un escueto comunicado, de apenas 20 reglones, redactado de una forma inconcreta y confusa, como queriendo lanzar un “globo sonda”, nos informa de una reunión mantenida con fecha 03/09/2012 entre la dirección Nacional de la empresa EULEN Seguridad y una representación de CC.OO de ámbito estatal.

En ella se nos relata la preocupación empresarial por la situación en la que se encuentra el país y que, según EULEN, está afectando gravemente a la economía de la empresa. Hablan entre otros asuntos de los profundos cambios introducidos por la Reforma Laboral, los Decretos con los que viernes tras viernes nos machaca el gobierno, como las modificaciones a las ayudas a las contratación y, más recientemente la cotización a la seguridad social de parte de los pluses de vestuario y transporte…

Completa la reflexión en "Diario de un Representante Sindical" AQUÍ

Asamblea Informativa de SPV en COS Sevilla

El próximo martes 18 de Septiembre de 2012, a las 12 de la mañana, hemos convocado una Asamblea para los trabajadores y trabajadoras de COS Sevilla en la sede de nuestro sindicato, con el objetivo de informar detenidamente de las acciones que hemos realizado hasta la fecha con respecto a distinta problemática que está generando esta empresa en la relación con sus empleados, especialmente en el abono en tiempo y forma de las nóminas de sus asalariados y la reclamación para que se actualicen los haberes salariales al convenio del 2012, así como otras iniciativas que tenemos programadas si este problema persiste en meses sucesivos.

El Orden del Día de la Asamblea queda establecido de la siguiente manera:

- Bienvenida y Saludos

- Información de las acciones acometidas por SPV en COS Sevilla

- Elecciones Sindicales

- Presentación de Candidatura Electoral

- Ruegos y Preguntas.

En el desarrollo de la Asamblea, haremos público el Comunicado que SPV tiene preparado para las Próximas Elecciones a celebrar el 10 de Octubre de 2012, así como las propuestas que os presentamos para realizar la acción sindical en dicha empresa. Están invitados a la Asamblea todos aquellos que les pueda interesar la convocatoria: afiliados, simpatizantes y trabajadores en general.

¡Esperamos tu Asistencia!

Reclamación de diferencia en los haberes salariales abonados en nómina

 A la altura del año que estamos, todavía hay alguna empresa que no está aplicando el nuevo convenio colectivo del 2012, sino el antiguo convenio de 2010, por este motivo hay trabajadores que tienen un pequeño desfase de cantidades abonadas en nómina. A tal efecto desde SPV hemos preparado un modelo para que cada trabajador afectado por este motivo, pueda reclamar la diferencia de los haberes salariales no abonados en la nómina, a la vez que solicita que esta irregularidad sea corregida en el programa de cálculo que utilice por la empresa, a fin de que estas cantidades se abonen en otras mensualidades correctamente, a fin de evitar litigiosidad innecesaria. Puedes resolver las dudas que tengas en el teléfono de atención permanente de SPV Sevilla 609097766.

Accede al modelo de reclamación de haberes salariales AQUÍ

Reunión Informativa sobre los "Permisos Individuales de Formación" para trabajadores

El próximo lunes 17 de Septiembre, a partir de las 10 de la mañana, organizado por nuestros compañeros de la Sección Sindical de Prosegur, tendrá lugar en la sede del sindicato (calle Tomás Pérez 6 bajo Acc.) una reunión informativa sobre los Permisos Individuales de Formación (PIF) a los que todos los trabajadores tenemos derechos, así como otras becas del Ministerio de Eduación. También informaremos sobre la matriculación en Estudios Universitarios y el Acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

Os animamos a informaros bien de todas estas posibilidades, pues nunca es tarde para ampliar tus estudios o darte una segunda oportunidad, incluso desde el punto de vista laboral, nunca viene nada mal adquirir nuevos conocimientos.

¡Anímate y asiste!

COS denunciada en la Inspección de Trabajo por incumplimiento del convenio en materia salarial

La empresa COS Seguridad, reciente adjudicataria de los servicios de seguridad del Instituto Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Sevilla (IMD) tras la salida por impagadora de Esabe Seguridad, en su primer mes entero de pago de nóminas a trabajadores, ya se ha retrasado en el abono de salario más allá de lo permitido por convenio colectivo, que recoge a tenor literal “el pago del salario se efectuará por meses vencidos en los tres primeros días hábiles y dentro, en todo caso, de los cinco primeros días naturales de cada mes…”

Los primeros afortunados en cobrar la nómina de Agosto lo hicieron ya pasado el día 5 de Septiembre y aún a fecha de hoy día 11, todavía hay un grupo numeroso de trabajadores que todavía no han percibido su salario. A ello se le une el cabreo de una plantilla a la que, su anterior pagadora, Esabe Seguridad, le debe a estos demandantes una media de 9.000 euros por trabajador. Mientras tanto, las deudas, los impagos de hipotecas, los descubiertos en los bancos, la falta de crédito para afrontar gastos básicos como comida, material escolar, ropa, luz, agua... tienen destrozadas las vidas de los afectados por esta enorme epidemia que asola el país de punta a punta: las empresas de seguridad que incumplen continuamente las obligaciones salariales que tienen con sus trabajadores.

Ante este panorama, SPV Sevilla ha cursado registro de entrada con escrito de denuncia en la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla, contra la empresa Control, Orden y Seguridad (COS) por incumplir el Artículo 64 del Convenio Colectivo Estatal para Empresas de Seguridad Privada en materia salarial.

"Con la empresas incumplidoras, Tolerancia Cero"

Asiste a la nueva concentración contra Esabe Seguridad a las puertas de los Juzgados

SPV Sevilla apoya la concentración convocada por STS-A contra los reiterados impagos de la empresa Esabe Seguridad a los vigilantes que prestan servicio en los Juzgados, programada para el próximo viernes 14 de Septiembre de 2012 a las puertas de los Juzgados de lo Social situados en el Edificio Noga (Av. de la Buhaira) desde las 10 de la mañana hasta la 1 de la tarde. más información AQUÍ