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7 de julio de 2014

HUELVA: Detenido un paciente por herir con una navaja a un vigilante del hospital Infanta Elena

Los hechos se han registrado después de que el agresor, que había recibido el alta, se negara a abandonar el centro hospitalario

Huelva. (Efe).- La Policía Nacional ha detenido a un hombre de 54 años que responde a las iniciales S.M.R. por causar heridas con una navaja a un vigilante de seguridad del hospital Infanta Elena de Huelva. Según ha informado la Policía Nacional en un comunicado, los hechos se han registrado después de que el paciente, que había recibido el alta, se negara a abandonar el centro hospitalario.

Los vigilantes de seguridad del hospital hablaron con él, llegando a acompañarle al autobús, sin embargo, esta persona regresó al centro hospitalario y con gran agresividad portando un arma blanca. Enfurecido, la sacó e intentó agredir a uno de ellos que, aunque logró esquivarle, fue herido en una mano, precisando atención médica.

Los agentes de la dotación de un vehículo policial radio-patrulla acudieron a la llamada y procedieron a la detención del individuo que ya había sido reducido por los vigilantes de Seguridad del hospital. El detenido junto con el atestado instruido ha sido puesto a disposición de la autoridad judicial.

Trablisa, una empresa de seguridad con tradición






En España hay 1.490 empresas de seguridad privada, de las cuales 33 radican en las Illes Balears. Una de las más conocidas y antiguas es Trablisa. Sus vigilantes, armados con pantalones azul marino y camisa gris, son una constante en los aeropuertos del Archipiélago así como en las sedes de instituciones públicas o entidades privadas. Lo que muchos no saben es que Trablisa tiene ADN cien por cien mallorquín. Es más, es la empresa de seguridad en activo más antigua de España.

Transportes Blindados S.A. (Trablisa) nació gracias a la emprenduría de Miquel Bordoy, actual accionista mayoritario. Corrían los años setenta cuando Bordoy viajó a Londres y analizó cómo funcionaban las empresas de seguridad en la capital británica. Al regresar a la isla decidió que Balears también tenía que tener este servicio, por lo que fundó Trablisa en 1975. La empresa empezó a funcionar con transportes de fondos. “En Balears solo había una entidad bancaria con coche propio para hacer el traslado de dinero y documentación financiera con seguridad”, explica Joan Amer, actual director general de la empresa. De esta manera, con dos furgonetas y recorriendo banco tras banco por toda la isla, nació esta empresa con la licencia número 72 del Ministerio de Interior. “Ahora sería impensable que los bancos no tuvieran este servicio de seguridad”, recalca Amer.

Pero Trablisa no se conformó solo con este sector, sino que fue abarcando nuevos campos e innovando en otras áreas dedicadas a la seguridad. De esta manera ha conseguido forjar una plantilla de 3.200 empleados, de los cuales cerca de unos 2.000 trabajan en Balears. El resto lo hace en las delegaciones que tiene la compañía en Andalucía, Madrid y Catalunya. Esta elevada plantilla convierte a Trablisa en una de las empresas con más trabajadores de Balears.

Al hablar de Trablisa hay que hacer especial mención al servicio de vigilancia, la rama más conocida de la empresa, a la vez que la más facturación genera. Los inicios del servicio de vigilancia se asentaron en el aeropuerto de Palma, para después extenserse por el resto de las Islas. “La demanda del servicio de seguridad en la zona aeroportuaria fue mayor tras el secuestro del avión alemán”, recuerda Amer. Era el año 1977 cuando un grupo de miembros del Frente Popular para la Liberación de Palestina tomaron el avión de la aerolínea alemana Lufthansa que cubría la ruta Palma-Fráncfort. A partir de ese secuestro “las compañías empezaron a demandar más nuestros servicios”, añade el director general, quien reconoce que incluso compraron una avioneta porque no había personal de seguridad suficiente en las diferentes Islas. 

CONTROLES. En aquellos años la seguridad en los aeropuertos no era tan visible como ahora. Pero, objetivo tras objetivo, Trablisa se fue especializando en controles aeroportuarios. Primero fue en Son Sant Joan, para seguir con los aeropuertos Menorca y Eivissa. “Tardamos bastantes años en operar en la Península”, reconoce el director general. Y es que en la actualidad, además del control aeroportuario de Balears, Trablisa también se encarga de los aeropuertos de Málaga, Sevilla y Algeciras. “Somos una de las empresas que más servicios de seguridad presta a AENA”, añade. 

DIVERSIFICACIÓN. La diversificación de los trabajos dentro del campo de la seguridad es una de sus características. Trablisa está conformada por diferentes ramas empresariales que abarcan desde la propia seguridad privada a extinciones de incendios o asistencia a personas mayores o incapacitadas. “Empezamos con el transporte de fondos en banco y en el año 1984 montamos Trablisa Express”, recuerda Joan Amer. Trablisa Express se dedica a gestionar, manipular y distribuir valijas y suministros para el sector financiero de Balears. “Esto también ha cambiado mucho; antes para las valijas para bancos íbamos dos veces al día a todas las oficinas bancarias, no había internet y el traslado de la documentación era de esta forma. La demanda ha ido disminuyendo a medida que también avanzaban las nuevas tecnologías”, añade el director general que recuerda que hace veinte años era un “servicio esencial”. 

Uno de los servicios ‘estrella’ es el de alarmas. “Incluso fuimos los primeros en poner un distintivo de alarmas en los exteriores de las viviendas o los comercios, luego todo el mundo lo copió”, enfatiza Amer al recordar cómo fueron aquellos inicios, cinco años después de montar la empresa. “Las alarmas es un departamento que siempre ha tenido demanda, aunque las alarmas de antes no tienen nada que ver con las de ahora”, recalca.

CRISIS. El servicio de seguridad por alarma continúa muy vigente en Trablisa aunque la crisis también les ha afectado. Así lo asegura Amer al destacar que “ahora tenemos más trabajo, pero también tenemos más bajas”. “Tenemos el trabajo de siempre con unos costes para el cliente más económicos, pero desde el momento en que empiezan a cerrar comercios, la pérdida de clientes para nosotros es también elevada”, explica el director general, a la vez que reconoce que en los últimos meses se ha estabilizado la situación. Completan la configuración empresarial de Trablisa, Prefoc, dedicada a la prevención y detección de incendios, y Vital Control, iniciada en 1992 y centrada en la asistencia domiciliaria a personas mayores y discapacitadas. Así pues, la empresa ofrece un amplio abanico de vigilancia y prevención que se sustenta principalmente con vigilantes, auxiliares de servicios y una central receptora de alarmas ubicada en el polígono de Son Castelló de Palma.

Mención a parte debe hacerse a los auxiliares de servicios, una figura de reciente creación pero que desarrolla un papel importante en casos como los aeropuertos, donde tiene presencia la empresa de seguridad. “Al cambiar la Ley de Seguridad Privada en 1992, había ciertos colectivos que trabajaban como vigilantes sin tener dicha responsabilidad, por lo que se creó la figura de los auxiliares”, explica Amer. Un ejemplo de estos auxiliares son los que chequean las tarjetas de embarque en el aeropuerto o quien mueve las bandejas. “No se requiere que la persona que chequea sea un vigilante, aunque luego quien haga el control de pasajeros sí que lo debe ser”, aclara el responsable de Trablisa al explicar los cambios siempre constantes en la compañía.

Los escoltas de Botín, más preparados que los del Rey


El personal de seguridad de confianza, sometidos a pruebas constantes, cobran más de 5.000 euros mensuales

Los recortes en seguridad en los principales bancos del país no han evitado que los escoltas del Banco Santander sigan recibiendo su exhaustivo entrenamiento diario: clases de artes marciales, tiro y pruebas físicas para verificar que cumplen con la velocidad, fuerza y precisión que exige el cargo. La rutina de un escolta de Emilio Botín no es sencilla y siempre debe entrenar para mantenerse en forma. 

El grupo especial de seguridad de Banco Santander se examina dos veces al año (en abril y octubre) y se somete a pruebas en la sede corporativa del banco en Boadilla (Madrid). Disfrutan de un salario envidiable: entre 5.000 y 6.000 euros al mes, pero cada seis meses deben ponerse a prueba y cumplir con marcas mínimas en pruebas de salto o resistencia. “Los escoltas de Botín están mejor preparados que los de la Casa Real”, explica un conocedor de los equipos de seguridad de ambas instituciones. 

El equipo de seguridad del presidente del Santander está sometido a pruebas exhaustivas y exigentes. Si en dos ocasiones un escolta no cumple los objetivos, debe abandonar el grupo. Los que corren con mejor suerte son reubicados en puestos administrativos con una jubilación dorada y garantizada dentro del propio banco.

5 de julio de 2014

Paro, horas extras y reparto de trabajo

Si hablamos de paro la primera idea que debemos asumir es que con el paro empieza todo. La precariedad laboral conlleva la precariedad económica, y ésta en un momento determinado hace que te plantees el pagar recibos o comer. Ya estás a un paso del desahucio, de la pobreza y de la exclusión social. En nuestra comunidad hay más de 47.000 personas desempleadas. Miles de familias con todos sus miembros en paro. El 40% de las personas desempleadas no tienen ningún tipo de ingresos. El 57% de las personas desempleadas son de larga duración (se ha multiplicado por 8 en 5 años). El 51% son mayores de 45 años.

Lo que no es de recibo de ninguna manera es que mientras esta angustiosa situación se está dando para muchas personas, en Navarra se estén metiendo miles de horas extraordinarias. Nuestro colectivo cree que este tipo de actitudes son insolidarias y egoístas, que se deberían de sonrojar de vergüenza tanto quien lo practica como a quienes miran hacia otro lado permitiendo esta práctica. Al principio de 2012, y dentro de la campaña contra las horas extras por la creación de empleo, nuestro colectivo hizo llegar a los distintos sindicatos el manifiesto contra las horas extras. Se pedía, no tanto como la firma de apoyo, sino la implicación sindical y que este manifiesto fuese tratado en los distintos comités de empresa. En general no podemos decir que las cosas se estén haciendo con compromiso e implicación sindical para que esta situación aberrante desaparezca.

Con la elevada tasa de desempleo ya han comenzado en círculos empresariales a lanzar propuestas de reparto de empleo con el objetivo de reducir las tasas del desempleo. Eso sí, con la perspectiva de sus intereses (mini jobs, contratos a tiempo parcial y salarios insuficientes). Para nuestro colectivo esto responde a una política de generalizar las horas extras y no a una filosofía de reparto del trabajo. Empresarios e inversores se consideran los benefactores de la sociedad, los que producen bienes y crean trabajo. De esto ya se encargan de confirmarlo los distintos gobiernos. Además de brindarles las mejores condiciones de explotación laboral y ventajas fiscales; eso sí, disfrazada de modernidad con conceptos como productividad y rentabilidad. Pero la realidad es que el único interés que les mueve es el de obtener el máximo de beneficios y dividendos.

Para que se cree empleo la condición indispensable es que les vaya muy bien a los empresarios e inversionistas. Y, claro, todo ello a cuenta de las condiciones de trabajo, a base de beneficios fiscales, de su baja participación en los gastos del Estado, e incluso a costa de la silenciada crisis ambiental mundial en la que estamos sumergidos. Todo esto se hace en nombre de las personas desempleadas en medidas para crear empleo. Ante esto las personas desempleadas tenemos que decir que nuestros intereses de clase en absoluto coinciden con los de ellos. Si en lugar de parchear las consecuencias del paro, y si realmente quieren buscar soluciones para el desempleo, tendrán que situar el debate en ¿cuál es la causa final por la que hay paro? Tendrán que analizar el modelo productivo, ¿cómo se esta produciendo? ¿Qué se está produciendo y cómo estamos consumiendo? ¿A qué objetivo responde este modelo productivo?

Ante estas cuestiones nosotros nos seguimos manteniendo en la consigna de que nuestras vidas están por encima de sus beneficios. Y lo que sí tenemos claro es que si no conseguimos acabar con las horas extras, estaremos en unas condiciones muy difíciles de afrontar un reparto de empleo. Por ello, a partir del verano vamos a relanzar y redoblar nuestros esfuerzos y acciones en la campaña contra las horas extras. Firman en nombre del colectivo de personas en paro y precarias de Iruñerria las siguientes personas: Jose Luis Galindo, Mabele Goya, Carlos Tobajas, Eneko Yoldi

4 de julio de 2014

Alaya imputa al exsecretario general de UGT-A por las ayudas a Altadis

La juez de los ERE, Mercedes Alaya, ha acordado la imputación en el caso de otras 16 personas, entre ellos el ex secretario general de UGT en Andalucía Francisco Fernández Sevilla, el responsable de Acción Sindical de CC OO en Sevilla, Francisco Figueroa, y otros sindicalistas.

La juez Alaya, en un auto, analiza las ayudas a las empresas Altadis y A-Novo Comlink y concluye que en la primera de ellas hubo al menos 15 irregularidades que supusieron un "cheque en blanco contra los fondos andaluces" y en la segunda, con unas ayudas gestadas en una reunión encabezada por el presidente de la Junta, siguió el "sangrado continuo de fondos públicos".

La juez acuerda un calendario de declaraciones entre el 14 y el 18 de julio que incluye a los líderes de UGT y CC OO que firmaron en diciembre de 2004 el compromiso de pago de la Junta a Altadis, entre ellos Francisco Fernández Sevilla, que entonces era miembro de la dirección andaluza de UGT y posteriormente fue secretario general, y su compañera de sindicato Blanca Uruñuela, que comparecerán el día 15. También declarará el 16 de julio Francisco Figueroa, secretario de Acción Sindical de CC OO en Sevilla, y José Luis Relea, exresponsable de Recursos Humanos de Altadis , y el día anterior en sindicalista de CC OO Antonio Perianes. La juez decreta la citación como responsables subsidiarios de sus respectivos sindicatos, así como de Altadis y la matriz de A-Novo.

Otro hijo de Ruiz-Mateos imputado El calendario incluye a Alfonso Ruiz-Mateos, sexto hijo del dueño de Nueva Rumasa que es imputado en la causa, en este caso por las ayudas a Dhul; el exfutbolista José Antonio Gómez Romón, conocido como 'Pizo' Gómez, para acordar las medidas civiles contra él, y dos presuntos testaferros de los empresarios José Enrique Rosendo y José María Sayago por las ayudas en la Sierra Norte de Sevilla. La juez vuelve a imputar por estas subvenciones a exaltos cargos ya acusados como los exdirectores de Trabajo Francisco Javier Guerrero, Juan Márquez y Daniel Alberto Rivera. En Altadis, la juez enumera 15 irregularidades en los 26 millones de euros comprometidos por la Junta como el hecho de que las ayudas no fueron sometidas a fiscalización de la Intervención, no se hizo "ningún seguimiento", y no consta la aplicación de "criterios de publicidad, concurrencia y objetividad", todo ello "sin el mínimo rigor exigible en la gestión de fondos públicos".
A-Novo Comlink

Sobre la malagueña A-Novo Comlink, dice el auto que las líneas básicas para su plan de viabilidad se acordaron en mayo de 2004 en una reunión en el Palacio de San Telmo de Sevilla, sede de la presidencia de la Junta, con asistencia del presidente -que entonces era el preimputado Manuel Chaves- pero, al igual que en Altadis, las ayudas "provocarían un sangrado continuo de los fondos públicos". En este caso hubo un "dispendio in crescendo de los fondos públicos" cuyo "colofón" fueron las ayudas comprometidas para Manuel Jiménez de Miguel "por el simple hecho de su pertenencia al PSOE de Sevilla" pues no prestó "servicios efectivos" para la compañía y pese a ello se garantizó una suma de entre 2.159 y 9.221 euros al mes entre 2008 y 2017, añade el auto. Alaya, a la vez, rechaza la petición de la Junta, personada como acusación, de imputar al empresario Alfonso Seoane, que ocupó varios cargos en la Expo92 y recientemente fue asesor del exalcalde de Sevilla Alfredo Sánchez Monteseirín (PSOE), pues "en este caso su participación se habría limitado a ostentar cargos en las sociedades" de Rosendo y Sayago.

De la misma manera, "en el momento actual no se deducen indicios de la participación" de María José Cervantes (PSOE), exalcaldesa de Villanueva del Río y Minas (Sevilla) en las ayudas a la empresa Aglomerados Morell. Alaya, que en recientes autos ha anunciado el fin próximo de la instrucción, aprovecha este auto para acordar diversas declaraciones que quedaron pendientes en años anteriores como las de responsables de la Asociación de Limpieza Pública (Aselip) de Granada y de dos jefes de Inversiones y de Créditos de Caja Rural de Granada por su intervención en las ayudas a Dhul.

Eliminado el periodo de inactividad del TIP con la nueva ley 5/2014 de Seguridad Privada




2 de julio de 2014

SPV CÁDIZ: Reconocimiento al compañero Antonio Huerta

Desde el S.P.V. queremos reconocer el excelente desempeño en tu trayectoria al frente de los comité de empresa a D. ANTONIO HUERTA PINILLA, su labor ha sido pieza clave en numerosas ocasiones en la defensa de los derechos de los trabajadores, ni que decir de su personalidad y su ejemplaridad humana. Para el S.P.V. ha sido un honor contar con una persona como tú en este sindicato. Por tal razón te felicitamos en nombre de tod@s nuestr@s afiliados al S.P.V. esperando que tu ejemplo sirva para el resto de representante de los trabajadores.




1 de julio de 2014

Primer castigo de Susana Díaz: da 825.000 € a CCOO… y ni un euro a UGT

Castigo a UGT y lluvia de ayudas a Comisiones Obreras. El nulo entendimiento entre la Junta de Andalucía y el sindicato ugetista se certifica en la relación de subvenciones en cooperación internacional que publicó el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). UGT no ha conseguido ni un solo euro de subvenciones en esta partida.

Comisiones Obreras ha logrado un total de 825.000 euros en proyectos como el “Apoyo Productivo a la Mujer Rural y a su Participación local en el Distrito de Quilcas, Huancayo, Junin” (Perú) por un valor de 120.866,30 euros; en “Fortalecimiento de las capacidades Técnicas de Jóvenes y Mujeres, a través de su Formación para su incorporación al Mercado laboral” (El Salvador), 83.780,90 euros y en “Fortalecimiento de la Unión Nacional de Educadores UNE”, 90.166 euros (Ecuador). La partida mayor es la de “Políticas de Género e igualdad de oportunidades en la CGTP” con 139.993,70 euros en Perú; la de “Transversalización e institucionalización de la equidad de Género en la Municipalidad de Cuscatancingo” (El Salvador), “Capacitación de líderes sindicales (Senegal) y otras ayudas para proyectos en Túnez y Colombia: Contribución al Fortalecimiento de la Democracia a través de la capacitación de los Jóvenes y las Mujeres, además de “Fortalecimiento de salud y la seguridad en el Trabajo, e incorporación de Políticas Medioambientales”.

El hermano del líder del Partido Comunista No sólo Comisiones Obreras se ha visto beneficiada por esta resolución de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional, dependiente de la Consejería de Administración Local y Relaciones Institucionales, que dirige Enrique Centella, hermano de José Luis Centella, portavoz de Izquierda Unida en el Congreso de los Diputados y secretario general del Partido Comunista de España. Es el caso de la Agencia Nacional del Consejo Agrícola y Rural de la Región de Saint Louis en Senegal, que consiguió 100.000 euros para la “Mejora de la seguridad Alimentaria en las Comunidades Rurales del Departamento de Podor”.

La Dirección de Asuntos Juveniles de la Policía Nacional recibe de la Junta de Andalucía 300.000 euros para el “Fortalecimiento del Deporte como Herramienta de Prevención Social de la Violencia en Nicaragua”. La Fundación Escuela Andaluza de Economía Social (FEAES) logra 500.000 euros en proyectos de “Ética, Valores y Transparencia en la Gestión de Empresas Lideradas por Jóvenes en Centroamérica y el Caribe” y otro de “Estructuras Representativas del Cooperativismo de Trabajo Asociado” para la misma zona.La Alcaldía Municipal de Bluefields Nicaragua logró 150.000 euros; el Consejo Agropecuario Centroamericano recibió 500.000, pero no se especifica qué país o países son los beneficiados, mientras que la Entraide Nationale-Marruecos consiguió otro medio millón de euros para la política de protección de menores en el norte de Marruecos. Y para la “Construcción y equipamiento de centros de capacitación y Producción Progresando para Familias”, también 500.000 euros.

Las universidades andaluzas también han recibido unos dos millones de euros de Administración Local y Relaciones Institucionales para proyectos de cooperación internacional procedentes de la Junta de Andalucía en proyectos en la propia comunidad autónoma, ante la población saharaui, Burkina Faso, Marruecos, Cuba y Bolivia, entre otras más zonas del planeta.

BILBAO: Vigilantes del metro abortan el ataque de un grupo de grafiteros en Sopela

En las últimas semanas la Policía ha detenido a seis personas por ejecutar pintadas vandálicas en los trenes

Las medidas de protección y la vigilancia presente en los talleres de Metro Bilbao en Sopela frustraron el pasado fin de semana el ataque de un grupo de grafiteros que presuntamente pretendía pintar los trenes que permanecían estacionados en la localidad de Uribe Kosta. Los hechos se produjeron en la madrugada del domingo y un varón llegó a ser identificado, según informaron ayer a EL CORREO fuentes cercanas a la seguridad del suburbano. La dirección de la empresa pública de transportes reconoció que «varios intrusos» penetraron en el recinto, lo que hizo saltar la alarma «perimetral». No obstante, la compañía dijo no tener claro si se trató de grafiteros u otro tipo de merodeadores, como ladrones o jóvenes ebrios. No muy lejos de la base del suburbano se estaban celebrando las fiestas patronales de la localidad. Con todo, Metro Bilbao quiso destacar que la vigilancia «funcionó» y evitó males mayores.

Con varios sprays de pintura Las fuentes consultadas por este diario sostienen que los guardias que acudieron a verificar la veracidad del aviso emitido por los sistemas de seguridad se toparon con «entre cinco y diez desconocidos». Al sentirse descubiertos, los encapuchados emprendieron la huida. Sin embargo, uno fue interceptado e identificado. Las mismas fuentes refieren que portaba varios recipientes de pintura.

El ataque abortado en Sopela se produce en un momento en el que los grafiteros se están mostrando especialmente activos en el territorio. En las últimas semanas, la Policía ha detenido a seis personas por ejecutar pintadas vandálicas en los trenes. El año pasado, Euskotren y Renfe tuvieron que destinar 400.000 euros en Bizkaia a borrar las huellas dejadas por los 'francotiradores' del spray. Muchas de las incursiones que llevan a cabo son grabadas por cámaras y subidas a internet.