Prosegur reconocida como empresa excelente para trabajar, según el top Employers del CRF Institute

Es la única compañía de seguridad privada reconocida con este galardón

Prosegur acaba de ser reconocida como una empresa excelente para trabajar, según el estudio Top Employers que CRF Institute lleva a cabo entre las empresas en España. En su edición de este año, Top Employers ha certificado a 49 compañías, entre las que se encuentra Prosegur, basándose en un análisis objetivo de sus políticas de recursos humanos. CRF Institute, especialista en el campo de análisis internacional de gestión de RRHH y condiciones laborales, acaba de completar el análisis anual de las políticas y prácticas de RRHH de un gran número de empresas en España.

Prosegur es la única compañía del sector de la seguridad que aparece en el listado de empresas Top Employers 2012/13, ha recibido por primera vez esta certificación, que tiene en cuenta criterios como beneficios primarios, beneficios secundarios y condiciones laborales, formación y desarrollo, carrera profesional y cultura de empresa. Para determinar qué empresas merecen la certificación, CRF Institute lleva a cabo un análisis en cuatro pasos: selección y convocatoria; cuestionario de buenas prácticas; revisión y auditoría; puntuación y certificación. Del estudio realizado se han extraído conclusiones muy interesantes como que el 79 por ciento de las empresas ha mantenido estable o ha aumentado su plantilla durante 2010; que todas ellas alientan el aprendizaje continuo a través de diferentes iniciativas y que más del 50 por ciento ofrece a sus empleados la posibilidad de elegir elementos específicos dentro de su propio plan de compensaciones y beneficios.

El cómputo completo de compañías certificadas este año, son, por orden alfabético: Abbott, Accenture, Almirall, Altadis, Amadeus, Atento, Avanade, Aviva, AXA, Banesto, Bankinter, British American Tobacco, BSH Electrodomésticos, Canon, Chiesi, Danone, Electrolux, Enagás, Ernst & Young, Ferrovial, Goodyear Dunlop, Grupo Cortefiel, , Hilti, Holcim, IKEA, Ineco, ING Direct, Janssen, KPMG, LG Electronics, Lloyd’s Register, Makro, Mantequerías Arias, McDonald´s, Novartis, Olympus, Orange, Pepsico, Philip Morris, Prosegur, Purac Bioquimica, Repsol, Samsung, Schindler, Technip, Thales, Valeo, Vodafone y Zurich. 

FUENTE: rrhhpress.com AQUÍ

La cruda realidad en la que se desenvuelve el personal de seguridad privada

Declaraciones explosivas de un vigilante de seguridad de la empresa SEGURIBER: "desconocíamos como había que evacuar"

Publicado en 20minutos,es AQUÍ Un empleado de Seguriber, la empresa de seguridad contratada por Madrid Espacios y Congresos, denuncia varias irregularidades en las fiestas en el Madrid Arena y cuenta que no es una excepción que se supere el aforo en el Madrid Arena en macrofiestas, sino que se trata de algo habitual.

"Ese descontrol es habitual, que haya mucha gente, que los pasillos estén ocupados, que los vomitorios, que enlazan unas zonas con otras, estén ocupados... Yo llevo ahí trabajando años y todavía no sé cuál es el plan de evacuación. Ni yo, ni muchos compañeros míos. La formación deja mucho que desear, nos dan formación que no existe. Nos dan diplomas de actuación en grandes eventos, que nos dio el señor Iván Somontes Santamaría, de Seguriber, a los que no hemos asistido".

Este empleado también asegura que no se hace nada por evitar el botellón, solo se dedican a cobrar el parking. "No nos dejan intervenir, porque hay que hacer caja. En ningún momento se chequean los coches, ni a la entrada ni a la salida. Se cobra y punto. El botellón lo conoce todo el mundo, pero la Policía solo acude a última hora, cuando la fiesta ya ha terminado".

Entradas y aforo no es lo único que no coincide siempre. Tampoco el número de vigilantes firmados con los que realmente asisten. "Muchas veces dicen que somos un número determinado y somos menos. Son horas de bolsas, que se quedan los jefes, algunos empleados o para bonificaciones". Ellos, los vigilantes, son conscientes de la situación, y si no han denunciado antes ha sido por miedo. "Tenemos que hacer lo que nos mandan".

Alternativa Sindical pide que se investiguen los contratos de seguridad del Madrid Arena

El sindicato Alternativa Sindical de Seguridad Privada ha pedido que se investiguen los contratos de vigilantes de la fiesta del Madrid Arena, en la que murieron cuatro jóvenes, porque considera que se cometieron "infracciones graves en materia laboral y de contratación de trabajadores". Este sindicato profesional ha remitido sendos escritos a la Delegación del Gobierno en Madrid y a la Inspección de Trabajo de Madrid, según ha informado hoy en un comunicado.

A la Delegación le pide que investigue todos los contratos entre las partes en materia de seguridad privada y que, en caso de no cumplir con lo dispuesto en la ley de Seguridad Privada, se sancione a las empresas Diviertt, Seguriber y Kontrol 34 y al Ayuntamiento de Madrid. A la Inspección de Trabajo le solicita que investigue los contratos de todos los trabajadores contratados para la fiesta de "Halloween" de la noche del 31 de octubre, en la que murieron cuatro jóvenes y otra resultó herida grave, y que se defina cuántos de ellos realizaron funciones de seguridad privada. En concreto solicita que se determinen las categorías profesionales en los contratos y la evaluación de riesgos del puesto de trabajo que se debió entregar a cada uno de ellos antes de la asignación de puesto. Si no se determinan las funciones de los trabajadores contratados, pide que se investigue "la posibilidad de una cesión ilegal de trabajadores" entre las citadas empresas.

Alternativa Sindical denuncia que "la actividad de seguridad privada en España no es más que un inmenso trastero donde la corrupción y la ilegalidad campa a sus anchas" y que es "habitual" que el personal de seguridad acuda a realizar su trabajo "simplemente con una llamada al móvil" a cambio de entre 60 y 100 euros en negro. "Abundando en la irresponsabilidad de lo que ocurrió en el Madrid Arena -añade en un comunicado-, alguien debería investigar cuántos de esos supuestos "controladores", "auxiliares" o "taquilleros" son en realidad agentes de la Policía sacándose una perrillas".

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La Audiencia Nacional declara nulo el acuerdo de descuelgue de la empresa Falcon

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia declarando la nulidad del acuerdo para la inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenio, alcanzado por la empresa y representantes de UGT, USO y CCOO. La sentencia desestima la validez del acuerdo por dos razones principalmente:

1.- La Comisión negociadora no se ajusta proporcionalmente a la representatividad efectiva de cada sindicato. Teniendo, por ejemplo, UGT dos miembros igual que USO cuando el primero tiene mayor representatividad. 

2.- No se puede dar validez a los votos del delegado de CC.OO. y USO puesto que su voto no corresponde a ellos sino a los sindicatos, dado que ambas organizaciones sindicales negociaron como Federaciones, al no tener Secciones Sindicales en la empresa.

La sentencia es recurrible en casación aunque es ejecutiva desde el momento de su publicación, y la nulidad del Acuerdo impugnado es total, obligando a Falcon, en su caso, a realizar de nuevo el proceso desde el principio.

Accede a la sentencia AQUÍ

La sombra de ESABE aparece detrás del delegado de una empresa de seguridad detenido en Huelva

La Policía Nacional detuvo este martes al delegado de una empresa de seguridad privada con sede en Huelva. Este hombre, de 49 años, está acusado de desviar, a lo largo de tres años, doce cheques correspondientes a las nóminas de los empleados hacia una sociedad familiar de la que él era apoderado y su mujer, administradora. Según informa la Subdelegación del Gobierno en Huelva, la investigación se inició a raíz de la denuncia de un vigilante que reclamó no haber cobrado una cantidad de dinero que, en cambio, aparecía en las finanzas de la empresa de seguridad para la que trabajaba como liquidada y abonada.

La denuncia de este vigilante se suma a muchas otras como las que ha contado este viernes eldiario.es, pues cerca de 4.000 vigilantes de las empresas de seguridad Esabe y Sequor acumulan deudas de miles de euros por nóminas impagadas. Los afectados señalan  irregularidades en la gestión de Juan José Prados del Pino, propietario de Esabe, como principal motivo de los impagos. El análisis de diferentes cuentas bancarias concluyó que los cheques que no llegaron a cobrar los empleados correspondían tanto a liquidaciones que debían hacerse a los trabajadores como a pagos de servicios no efectuados, que en cambio aparecían reclamados y liquidados desde la central de seguridad.

Coincidencias La manera en que se desviaban los cheques era con un endoso a la sociedad de la mujer del detenido, un endoso en el revés de los cheques que era falso, pues estos nunca habían llegado a los trabajadores según la investigación policial.

Este fraude fue supuestamente cometido por el detenido D. G. F. cuando trabajaba como gerente en una empresa de seguridad diferente a aquella en la que trabaja actualmente y de la que es delegado provincial. Estas iniciales parecen apuntar a Diego García Fernández, antiguo gerente de Esabe en Huelva y actual delegado del Grupo Segur en esta provincia. Vigilantes y empleados de limpieza de Esabe llevan meses manifestando los impagos de la empresa en todo el estado español. En el caso de Huelva, Comisiones Obreras en esta provincia denunció en enero retrasos en las nóminas por parte de Esabe Vigilancia S.A. desde agosto de 2011, momento en el que el el sindicato hizo público las dificultades para que el gerente, Diego García, se comprometiera al pago de los atrasos. La administración pública, principal cliente de Esabe, le ha retirado casi todas sus concesiones y fuentes sindicales aseguran que la empresa cesará sus actividades el día 30 de noviembre.

Segur Ibérica es una importante empresa de servicios personales de seguridad perteneciente al Grupo Segur. El actual ministro de Defensa, Pedro Morenés, fue presidente de Segur Ibérica durante dos meses justo antes de asumir el cargo. Anteriormente había sido secretario de Estado de Defensa primero, de Seguridad después y posteriormente de Política Científica y Tecnológica con el gobierno de Aznar.

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Miles de trabajadores de Esabe/Sequor siguen trabajando sin cobrar AQUÍ

la asociación de empresas de seguridad de Jaén dice que «matones» sustituyen a vigilantes

En Jaén hay más de 5.000 profesionales titulados y apenas hay trabajo para 400 vigilantes, según la asociación patronal

¿Que si puede pasar en Jaén algo similar a lo del Madrid Arena? Claro que puede pasar. En cualquier evento de la noche en Jaén hay porteros, 'matones', como quieras llamarlos, que están sustituyendo a los vigilantes de seguridad titulados y sometidos al control del Ministerio del Interior. Si ocurre algo, a esta gente no la ampara ningún seguro, ninguna reglamentación. ¿Cómo les vas a pedir responsabilidad? Si pasa algo nadie sabe nada ni hay a quien exigir responsabilidades». Quien lanza la advertencia es Ramón Rodríguez Canales, jefe de seguridad de una empresa del ramo de la seguridad privada de Jaén y presidente de la Asociación Jienense de Medios Profesionales y Empresas de Seguridad.

Rodríguez Canales llama la atención sobre las fiestas que se van a celebrar en las fechas navideñas, y alerta de que puede haber eventos con mucha gente y sin que dispongan de vigilantes de seguridad titulados y formados. «Las empresas dadas de seguridad tienen seguros, altas en la seguridad social, un aval presentado ante el Ministerio del Interior y todas sus actividades están sometidas a un control riguroso por parte de las autoridades. Está garantizado que sus profesionales están bien formados y que periódicamente se someten a cursos de reciclaje. Son toda una garantía para el ciudadano, que puede distinguirlos porque están uniformados, llevan los distintos de su empresa y un número de placa. Es fácil identificarlos si hay algún problema y hay que pedir responsabilidades». asegura.

Paro e intrusismo El sector sufre un grave problema de paro actualmente. Hay 5.000 profesionales titulados y con carné, «pero no llega a 400 los que están trabajando actualmente, y son datos del Ministerio de Interior», aseguran en la patronal provincial. Ramón Rodríguez indica que para un evento de un sábado noche un profesional cualificado y bien formado supone un desembolso de 20 euros la hora mientras que un 'portero' «cobra lo que se acuerde con el empresario. Mientras que en un caso hablamos de un convenio colectivo y de derechos garantizados para todos, en el otro no hay papeles». Con domicilio social en la provincia hay una veintena de empresas pequeñas y medianas. La mayor parte del negocio es para grandes empresas multinacionales.

FUENTE; ideal.es AQUÍ

La Audiencia Nacional desestima la impugnación del convenio colectivo interpuesta por AESPRI

La asociación empresarial AESPRI no suscribió el texto del convenio colectivo estatal 2012-2014 para empresas de seguridad privada de fecha 16/04/2012, por no estar de acuerdo en los porcentajes de representatividad de las asociaciones del sector pactados cuando se constituyó la Mesa Negociadora 5 días antes (11/04/2012). El  articulado fue firmado por  las organizaciones empresariales APROSER, ACAES, AES y FES y las organizaciones sindicales UGT, CCOO y USO. La impugnación del convenio y contra todos los que los suscribieron se formalizó con fecha 07/09/2012, alegando AESPRI en su demanda que una gran parte de la comisión negociadora "carecería de legitimación negociadora". Meses después, el pasado 14/11/2012 la Audiencia Nacional ha desestimado la demanda de AESPRI Accede a la sentencia de la Audiencia Nacional AQUÍ. 

Pero para que se publique el convenio colectivo de seguridad privada todavía hay algún que otro escollo que salvar. Queda pendiente por resolver por la Audiencia Nacional los artículos que vulneran la ley de competencia. Una vez que se dicte la sentencia, se tendría que adaptar el articulado del convenio a la resolución de la Audiencia Nacional y finalmente volverlo a remitir al Ministerio de Trabajo para que, si le diese el Visto Bueno, proceder a publicarlo en el BOE... Un camino que, visto lo visto, no es extraño que nos depare alguna que otra sorpresa, entre otras cosas porque los verdaderos artífices y promotores del convenio (LA PATRONAL) no parecen estar muy contentos de como les ha quedado su creación.

Comunicación del Comité de Empresa de Securitas Cádiz

Mensaje del Comité de Empresa de Securitas en Cádiz:

"En Madrid se están negociando despidos colectivos, pero SPV y el resto de sindicatos en unidad de acción en la provincia de Cádiz se oponen a las artimañas que utiliza la empresa, es evidente que quieren aprovecharse del miedo colectivo..."

Sigue el tema de los despidos colectivos de Securitas AQUÍ

Boletín Informativo de la Unidad Central de Seguridad Privada (UCSP) SEGURPRI 39

Accede al nº 39 de SEGURPRI AQUÍ

Detenido delegado de una empresa de seguridad de Huelva por desviar nóminas de vigilantes

El delegado de una empresa de seguridad en Huelva ha sido detenido acusado de los presuntos delitos de estafa, apropiación indebida y falsificación documental. El detenido habría desviado cheques de nominas de vigilantes y empleadas de limpieza a una sociedad de la que era apoderado. Durante tres años desvió cheques nominativos de los empleados de la sociedad de la que era delegado, estos cheques eran falsificados mediante falsos endosos a la sociedad de su mujer que él gestionaba como apoderado.Su mujer era administradora de la sociedad a través de la que actuaba en su condición de apoderado.

El detenido responde a las iniciales D.G.F. y tiene 49 años. Es delegado de una empresa de seguridad, con sede en Huelva, y se le acusa de haber desviado cheques correspondientes a nóminas de empleados de la empresa de seguridad y servicios, de la que era gerente en Huelva antes de fichar por la actual. La investigación se inició a raíz de la denuncia de un vigilante que reclamó una cantidad a la empresa que se demostró ya liquidada y abonada. El profundo análisis y desarrollo de la investigación de las cuentas bancarias, concluyó con la determinación de que se habían aflorado hasta un total de doce cheques desviados a la cuenta de la sociedad familiar, el autor intelectual como apoderado y su mujer en calidad de administradora única, correspondientes, tanto a liquidaciones de importes que debían de cobrar los trabajadores, como a liquidaciones de servicios no efectuados que eran reclamados y liquidados desde la Central de Seguridad. El atestado policial con el consiguiente aporte documental ha sido puesto a disposición del Juzgado de Instrucción Cuatro de Huelva que tiene abierta diligencias previas.

FUENTE: huelvaya.es AQUÍ