Frente al absentismo laboral que crece, las empresas investigan a sus trabajadores enfermos para saber si están realmente mal
El fenómeno global alcanza ya la friolera de 29.000 millones de euros. Diariamente mas de 1,5 millones de empleados no acuden a trabajar.
El creciente absentismo laboral en España está alcanzando unos niveles inasumibles para el empleador e insostenibles para la sociedad en general. No solamente supone para las compañías reducción de productividad, aumento de recursos y deterioro del clima laboral, sino que el alto coste en términos económicos lo asume conjuntamente la empresa y la seguridad social; Alcanza ya la friolera de 29.000 millones de euros. Diariamente mas de 1,5 millones de empleados no acuden a trabajar.
Aunque pueden existir diversos motivos como permisos retribuidos, clima laboral negativo o bajo compromiso del empleado (en épocas de crisis el absentismo disminuye), la causa principal es la incapacidad temporal. En términos porcentuales, hablamos de entre el 7% y el 12% dependiendo del sector y la zona geográfica. Sobre el total, el 15% se trata de absentismo laboral fraudulento y de este, en el 90% de los casos se confirma la baja fingida una vez realizada una investigación. Según un estudio de 2024 realizado por el sector de las mutuas, la inversión en investigación privada produce un retorno multiplicado por 10; de cada 4 euros gastados se recuperan o dejan de pagar 39.
