Las empresas recurren a detectives para frenar el absentismo laboral fraudulento en sus organizaciones

Frente al absentismo laboral que crece, las empresas investigan a sus trabajadores enfermos para saber si están realmente mal

El fenómeno global alcanza ya la friolera de 29.000 millones de euros. Diariamente mas de 1,5 millones de empleados no acuden a trabajar.

El creciente absentismo laboral en España está alcanzando unos niveles inasumibles para el empleador e insostenibles para la sociedad en general. No solamente supone para las compañías reducción de productividad, aumento de recursos y deterioro del clima laboral, sino que el alto coste en términos económicos lo asume conjuntamente la empresa y la seguridad social; Alcanza ya la friolera de 29.000 millones de euros. Diariamente mas de 1,5 millones de empleados no acuden a trabajar.

Aunque pueden existir diversos motivos como permisos retribuidos, clima laboral negativo o bajo compromiso del empleado (en épocas de crisis el absentismo disminuye), la causa principal es la incapacidad temporal. En términos porcentuales, hablamos de entre el 7% y el 12% dependiendo del sector y la zona geográfica. Sobre el total, el 15% se trata de absentismo laboral fraudulento y de este, en el 90% de los casos se confirma la baja fingida una vez realizada una investigación. Según un estudio de 2024 realizado por el sector de las mutuas, la inversión en investigación privada produce un retorno multiplicado por 10; de cada 4 euros gastados se recuperan o dejan de pagar 39.

FUENTE: www.law&trends.com AQUÍ

Acuerdo de SPV Sevilla con el bufete de abogados de José Antonio Rivas

Desde el Sindicato Profesional de Vigilantes en Sevilla informamos a todos los trabajadores que, tras la celebración del reciente Congreso del sindicato y la elección de la nueva dirección encabezada por el secretario general, se ha alcanzado un acuerdo de colaboración profesional con el Bufete de Abogados José Antonio Rivas.

Mediante este acuerdo, dicho despacho se encargará de prestar asesoramiento y asistencia jurídica al sindicato y a nuestros afiliados en las distintas materias relacionadas con la actividad profesional, entre ellas ámbito laboral, penal y social, reforzando así la capacidad de defensa jurídica de los trabajadores y del propio sindicato. El Bufete de Abogados José Antonio Rivas cuenta con amplia experiencia en la defensa de los derechos de los trabajadores, así como una trayectoria consolidada en la defensa jurídica de profesionales del ámbito sindical y del sector de la seguridad privada, que constituye el ámbito exclusivo de actuación de nuestra organización.

Desde la Secretaría General consideramos que este acuerdo supone un paso importante para fortalecer la estructura de defensa jurídica del sindicato, dotando a la organización de un respaldo profesional especializado para la defensa de los intereses de los vigilantes de seguridad. Seguiremos trabajando para mejorar los servicios que el sindicato presta a los trabajadores y para reforzar la defensa de sus derechos.

¿Qué futuro tiene el sector de la seguridad privada?

Un sector cada vez mas precarizado, al borde del salario mínimo interprofesional, dónde se asume tanta responsabilidad, peligrosidad y penosidad, que no tiene recompensa salarial ni reconocimiento social, con una patronal cada vez más cicatera y unos sindicatos mayoritarios (UGT, CC.OO y USO) que nos venden convenio tras convenio...

Elegidos los miembros del nuevo Comité Ejecutivo de SPV Sevilla

El Secretario General de SPV Sevilla, elegido en asamblea el pasado 20 de febrero, ha configurado su nuevo equipo de trabajo en la primera reunión del comité ejecutivo. Un grupo cohesionado y con amplia experiencia en el sector de la seguridad privada, con compañeros de las dos candidaturas que optaban a liderar nuestro sindicato. en concreto, la nueva ejecutiva queda establecida así:

-José Luis Olivares Gamero, Secretario General.

- Alfredo Reina Moreno, Secretario de Organización.

- José Luis del Pino Martínez, Secretario de Coordinación Territorial.

- Eduardo Gutiérrez Montero, Secretario de Acción Sindical.

- Manuel Gamero del Valle, Secretario de Servicios al Afiliado.

- Juan Francisco Vázquez Reyes, Secretario de Administración.

- Antonio Cid Polonio, Secretario de Comunicación y desarrollo digital.

Comunicado de SPV Sevilla

Ante algunos comentarios publicados en redes sociales, consideramos oportuno aclarar que el Comité Ejecutivo del SPV-SEVILLA no ha realizado ataques personales contra nadie.

El pasado 20 de febrero se celebró Asamblea General conforme a los Estatutos, tras el vencimiento del mandato anterior, procediéndose a la elección del nuevo SECRETARIO GENERAL y a la constitución del nuevo Comité Ejecutivo.

Las opiniones personales que puedan haberse expresado a título individual no representan posicionamientos institucionales del sindicato. Desde la actual dirección no entraremos en debates personales ni en confrontaciones públicas. Nuestro compromiso es trabajar con serenidad, respeto y responsabilidad en la defensa de los trabajadores. El SPV-SEVILLA continúa su actividad con normalidad, reforzando su estructura y consolidando una nueva etapa basada en la estabilidad y el trabajo.

¡Seguimos adelante!

José Luis Olivares Gamero, elegido nuevo Secretario General de SPV Sevilla

El pasado 20 de febrero se renovó el Comité Ejecutivo de SPV Sevilla, tras estar vencido el mandato del anterior equipo. En el congreso celebrado, salió elegido el compañero José Luis Olivares, tras la retirada de la otra compañera aspirante al cargo, Sonia Domínguez, que había ostentado esta responsabilidad durante el último mandato.

El nuevo Secretario General, que nombrará en los próximos día su equipo de trabajo, en un mensaje dirigido a los afiliados , ha querido comenzar su mandato expresando su sincero agradecimiento a todos por la confianza depositada en él: "Asumo esta nueva etapa con respeto, responsabilidad y una hoja de ruta clara: fortalecer el sindicato desde la unidad, la participación y la cercanía. Queremos seguir avanzando hacia un modelo más accesible, más útil y adaptado a los retos actuales. Iniciamos una etapa de modernización y profesionalización, impulsando nuevas herramientas digitales, reforzando los servicios al afiliado y consolidando una acción sindical firme y eficaz. Creo en un proyecto común construido entre todos, basado en la transparencia, el trabajo y el compromiso diario. Desde hoy, afronto esta responsabilidad con plena dedicación para seguir defendiendo nuestros derechos y la dignidad de nuestra profesión".