SPV ALERTA A LOS TRABAJADORES A LA HORA DE FIRMAR FINIQUITOS A CAUSA DE LOS CAMBIOS DE EMPRESAS

¡Ojo con las subrogaciones!

Como cada primero de año, se concentran muchas renovaciones de contratos y subrogaciones de servicios, con el consiguiente riesgo para el trabajador a la hora de cambiar de empresa pagadora.

Ante este panorama recordaros a todos aquellos que tenéis denunciada la diferencia en el precio de las horas extraordinarias, que a fin de "EFECTUAR UNA RESERVA DE DERECHO" y que el FINIQUITO NO SEA LIBERATORIO, es conveniente hacer constar en el momento de la firma de la liquidación-finiquito:

"NO CONFORME, QUEDA PENDIENTE DE RECLAMACION JUDICIAL LA DIFERENCIA DE  PRECIO EN LAS HORAS EXTRAS…"

No obstante, ante cualquier duda en las cantidades a cobrar o clausula de subrogación, lo mejor antes de firmar es llamar y consultar, (que no te metan prisas, puedes firmar días más tarde y no pasa nada), así evitaremos tener que lamentar.

EN EL AÑO 2011 NOS COSTARÁ MÁS CARO QUE EN EL 2010

A partir de primero de año se aplican una serie de subidas en diversas tarifas que hacen de la llegada de este 2011 una de las más caras de los últimos años.

La Luz 9,8%

Gas natural 3,9%

Bombona butano 3,13%

Gasolina 95 octano 13%

Gasoil-diesel 18%

Peajes Autopistas 1,44%

Tren AVE 2,3%, 3,1% Cercanías y 4,8% por la media distancia en Alta Velocidad

Avión 3,9%

Billete Autobús Interurbano 1,7%

Correos 3%

Euribor ha cerrado el año con el 1,52%, son 0,28 puntos por encima del nivel del 2009

Pensiones 1,3% y las Pensiones mínimas y las contributivas crecen 2,3%

Salario Mínimo Interprofesional 1,3%

¿Se habrán dado cuenta los firmantes del Convenio  Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad UGT & USO que nos han dejado en la más completa ruina firmando una miserable subida del 1%?

Compañeros Vigilantes:

No sigáis votando a estos sindicatos pro-patronales en las próximas elecciones o un dia de estos pagarás por ir a tu puesto de trabajo...

CON VUESTRO VOTO,

NUNCA MÁS.

SPV ALERTA SOBRE LAS MODIFICACIONES UNILATERALES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Compañeros y Compañeras del Sector: Venimos detectando que algunas empresas de seguridad privada están llamado a personal de su plantilla en situación  indefinida (fijos) comunicándole unas modificaciones unilaterales de sus condiciones contractuales. Dichas modificaciones están encaminadas a computar anualmente las horas de trabajo efectivo. SPV considera que estas alteraciones repercuten negativamente a los trabajadores que consienten firmar las nuevas condiciones de trabajo.

Pensar que en el convenio del sector viene recogido un cómputo mensual de un número determinado de horas y que las empresas suelen tener dos meses para compensar las horas reglamentarias que no se realicen en un mes con baja actividad. Con el nuevo contrato de cómputo anual, que algunas empresas están intentando implantar, los mandos operativos tendrían la facultad de utilizar la totalidad del año para poder compensar los desequilibrios mensuales de horas. En el mejor de los casos, con el cómputo anual no se cobraría horas extras hasta los últimos meses del año, y en el peor de los casos, la empresa tendría la potestad de asignar días libres y no pagar nada, una vez que el trabajador haya cubierto su cómputo.

Con este sistema se podrá dar el caso de encontrarse el trabajador con meses en donde el cuadrante esté totalmente descompensado, pues la empresa solo tendría que respetar los descansos mínimos legales, y otros meses, por el contrario, en los que casi se pasaría más de la mitad del mes sin trabajar… un auténtico lio. Las empresas suelen utilizar este método para rentabilizar al máximo los picos alto de trabajo (periodo estival, feria, semana santa, navidades etc.)

SPV rechaza este tipo de proceder fomentado por algunas empresas del sector, alguna de ella de “gran nivel”. Mucho nos tememos que estas malas prácticas acaben por contaminar al conjunto del sector empresarial de la seguridad privada. Estas iniciativas no hacen sino hundir más en la precariedad laboral a unos trabajadores excesivamente castigados en los últimos tiempos. Por todo ello, hemos de concluir nuestra recomendación de NO FIRMAR ningún cambio contractual que no os interese. (Ni de cómputo mensual ni de otra clase). SPV pone al servicio de los trabajadores el teléfono de atención 954362916 (martes y jueves) y la cuenta de correo spvsevilla@gmail.com alojada en el sitio spvsevilla.blogsopt.com para atender todas las dudas al respecto, reseñando la importancia de hacer la consulta ANTES de estampar la firma en ningún documento.