Noticias Destacadas SPV Sevilla


31 de diciembre de 2013

BARCELONA: Imputados cinco falsos vigilantes de seguridad privada en clubes nocturnos

Los Mossos d'Esquadra han imputado a cinco falsos vigilantes de seguridad que realizaban tareas de control en los accesos de cinco clubes nocturnos de la capital catalana. Entre los imputados se encuentra la persona que presuntamente se encargaba de gestionar la documentación manipulada para hacer los contratos de trabajo a nombre de una empresa que constaba en el registro mercantil, pero que había cerrado hacía meses.

A raíz de una inspección en un prostíbulo, los Mossos constataron que en diversos locales de la ciudad trabajaban supuestos vigilantes de seguridad que no tenían la titulación necesaria para ejercer esta labor, pese a que iban uniformados con el nombre de una empresa, legalmente constituida, a la que no pertenecían. Todos ellos, además, llevaban distintivos de seguridad auténticos, defensa y esposas. Cuatro de estos locales correspondían a dos empresas con un único propietario y el quinto local era de otra persona. A los falsos vigilantes de seguridad se les imputa los delitos de intrusismo profesional y falsificación documental.

FUENTE: lavanguardia.com AQUÍ

30 de diciembre de 2013

SANTANDER: Detenidas cuatro mujeres y una menor por robar en siete tiendas de ropa de un centro comercial

Tras realizar el hurto en un establecimiento, llevaban los efectos a un vehículo y regresaban a otro comercio

Agentes de la Guardia Civil de Camargo han detenido este fin de semana en dos actuaciones diferentes a cuatro mujeres y una menor de edad, como presuntas autoras de hurtos en siete tiendas de ropa de una superficie comercial de Maliño, en Camargo. Las detenciones, realizadas con la coordinación y apoyo de los vigilantes de seguridad del centro comercial, se llevaron a cabo en la tarde del domingo, día 29, cuando la Benemérita de Camargo fue alertada por los servicios de seguridad del centro. Sus efectivos habían detectado a varias mujeres que supuestamente estaban cometiendo hurtos en diferentes tiendas.

Trasladados al lugar de los hechos, los agentes de la Guardia Civil comprobaron que dos mujeres ya habían trasladado a un vehículo estacionado en el parking del centro comercial diferentes artículos de vestir que previamente habían sido sustraídos. Una vez realizado el recuento, comprobaron que las prendas correspondían a un total de seis tiendas. Seguidamente, se procedió a la detención de I.F.E. e I.Q.S., la primera vecina de Vizcaya y la segunda de Cantabria, a las que se considera presuntas autoras de un delito de hurto continuado.

SÁBADO De la misma forma, el sábado 28 de diciembre fueron arrestadas dos mujeres vecinas de Cantabria con iniciales A.I.V.B., M.E.B.G., y una menor de edad, como presuntas autoras de un delito de hurto en otra tienda del mismo centro comercial de Maliaño. Igualmente, con la colaboración de los vigilantes de seguridad, se detectó que la ropa había sido traslada a un vehículo donde pudo ser recuperada. A una de las mujeres, en concreto a M.E.B.G., también se la imputó como presunta autora de un delito contra la seguridad vial, al haber conducido un vehículo pese a haber perdido la vigencia del carné, por retirada de todos los puntos.

VALENCIA: Dos guardias civiles disfrazados de empleados de una gasolinera detienen a un atracador


Los agentes montaron un operativo durante cuatro días en una estación de servicio de Llíria para apresar al autor de una oleada de robos

Que un buen disfraz cambia el aspecto natural de las personas es algo más que evidente, pero muy pocas veces un delincuente intimida con un cuchillo de cocina a dos guardias civiles vestidos con la ropa de faena de los empleados de una gasolinera. El atracador se quedó perplejo y retrocedió cuando los dos hombres sacaron sus pistolas y gritaron: «¡Guardia Civil!. Segundos después, el asaltante se arrodilló y fue detenido sin ofrecer resistencia. El robo frustrado tuvo lugar sobre las 19.15 horas del jueves en una gasolinera de la carretera de Ademuz que ha sufrido una veintena de atracos en poco más de cuatro años. Después de tantos asaltos con cuchillos y armas de fuego, dos de ellos cometidos el 16 y 22 de diciembre de este año, un equipo de guardias civiles del cuartel de Llíria montó un operativo para detener a los delincuentes que osaran a perpetrar otro robo en la estación de servicio.

Cuatro agentes de paisano se turnaron durante cuatro días en diferentes horarios y se disfrazaron de empleados de la gasolinera, con el anorak y la camisa de Amado Gestión -la empresa propietaria de las dos gasolineras y el hotel del área de servicio de Llíria-, para esperar a los atracadores y detenerlos. Armados con sus pistolas y con mucha paciencia, pues no sabían cuándo volverían a actuar los delincuentes, los guardias civiles hicieron más amena y segura la jornada laboral de los empleados de la estación de servicio, incluido el día de Nochebuena.

El robo frustrado, desde que el atracador irrumpe con un coche en la gasolinera hasta el preciso momento de la detención, fue grabado por una de las cinco cámaras de seguridad del recinto. El asaltante empieza mal su fechoría y casi se cae por un leve resbalón nada más bajar del vehículo, pero cuando entra con el cuchillo en la mano en el establecimiento se lleva una ingrata sorpresa. Descubre entonces que la empleada no está sola, como sucedió en los últimos robos. Los guardias civiles disfrazados sacan sus pistolas y reducen al atracador en pocos segundos. Antes de que fuera apresado, el individuo suelta el cuchillo y se arrodilla incluso en un gesto de sumisión. Tras esposarlo con las manos en la espalda, los agentes informan al delincuente de sus derechos, así como del motivo de la detención -un delito de robo de intimidación en grado de tentativa- y lo trasladan a un calabozo.

Según las investigaciones de la Guardia Civil, el hombre arrestado es el presunto autor de numerosos atracos a gasolineras cometidos en las últimas semanas en la provincia de Valencia. Dos de estos robos los perpetró con otro compinche en el mismo establecimiento de Llíria donde fue apresado el jueves. El gerente de la estación de servicio, Amado Villar, se queja del aislamiento de la gasolinera por la valla de la autovía CV-35. «Lo único que queremos es tener el mismo acceso directo a la vía de servicio que tienen las tres gasolineras que están situadas en la misma autovía», asevera Villar. «Es la única forma de facilitar la labor de la Guardia Civil y Policía Local para que puedan protegernos de una manera más rápida y eficaz», añade el empresario. Una veintena de atracos en la misma estación de servicio en los últimos cuatro años justifican su petición.

29 de diciembre de 2013

UGT Andalucía condenada por «fraude en la contratación» de trabajadores


Una juez declara un despido improcedente por enmascarar contratos indefinidos como temporales con cargo a ayudas de la Junta

De la supuesta estafa de las facturas falsas al fraude laboral. La titular del juzgado de lo Social número 8 de Sevilla, Belén Saucedo Martínez, ha declarado improcedente el despido de un trabajador de UGT-Andalucía argumentando que el sindicato cometió un «fraude en la contratación temporal». Detrás de la apariencia de temporalidad se escondía en realidad una relación laboral indefinida. Una argucia, denunciada en los tribunales por el sindicato cuando esaplicada por otras empresas, pero que no tuvo reparos en emplear para pagarle una indemnización inferior a la que le correspondía por su cese el 30 de noviembre de 2012.

La sentencia, fechada el 3 de diciembre pasado, a la que ha tenido acceso ABC, desmonta la tesis que esgrimió la central que entonces dirigía el secretario general Manuel Pastrana para despedir al demandante. Durante el juicio celebrado el 6 de noviembre pasado, el letrado de la UGT-A alegó que la duración del contrato estaba supeditada a una subvención de la antigua Consejería de Empleo.La Junta suspendió en noviembre de 2010 la convocatoria que regulaba las ayudas que sufragaban el salario y el sindicato encontró así el campo abonado para prescindir de los servicios de R.A.M.C. La juez estima parcialmente la demanda que elaboró su defensa, Alberto de los Santos Díaz Matador, al entender que UGT-A utilizó contratos temporales para enmascarar uno indefinido.

R.A.M.C., técnico de grado medio, tuvo hasta cuatro contratos temporales seguidos desde mayo de 2006. Primero lo fichó la empresa Soralpe –participada al cien por cien por el sindicato– para cubrir una baja. Después, la propia UGT-A firmó tres contratos de obra o servicio entre 2006 y 2012, financiados por la Junta de Andalucía. Sin embargo, no le encomendó «funciones enmarcadas dentro de los proyectos finalistas para los que se le contrató sino quesiempre ha estado destinado en la central de compras [en la sede regional de UGT] realizando siempre las mismas tareas», razona la magistrada. Por tanto, la sentencia concluye que «hay que apreciar el fraude en la contratación temporal y, por efecto del artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores, declarar la condición del actor de trabajador indefinido». El fallo, contra el que cabe recurso, no considera nulo el despido, como reclamó el demandante, pero sí improcedente. Por esta misma causa (la extinción del programa) el sindicato puso en la calle a 22 trabajadores más.

FUENTE: abcdesevilla.es AQUÍ

CORDOBA: Securitas Seguridad España reconoce que ejerció “acoso sindical” hacia dos delegados de CSIF

Según información de CSIF- Cordoba. Ambos representantes de los trabajadores de la empresa fueron enviados fuera de la provincia de Córdoba, una decisión que la compañía ha rectificado ahora tras una denuncia presentada por los servicios jurídicos del sindicato. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Córdoba muestra su satisfacción por la decisión de Securitas Seguridad España de devolver a su puestos a dos delegados sindicales en representación de CSIF, una vez que esta empresa fue denunciada ante los tribunales por el sindicato.

El Área de Seguridad Privada de CSIF informa de que estos representantes en el comité de empresa de esta compañía sufrieron un "fuerte acoso sindical" por defender los derechos de los trabajadores de la firma. Con el objetivo de amedrentar a estos delegados sindicales, Securitas Seguridad España tomó la decisión de apartar a ambos de sus puestos de trabajo, dándoles otro destino fuera de la provincia de Córdoba. Los servicios jurídicos de CSIF presentaron sendas demandas ante los tribunales para denunciar esta situación. Sin embargo, finalmente, no ha sido necesario celebrar juicio, puesto que la empresa se ha allanado, dándole así la razón a los argumentos legales esgrimidos por los abogados del sindicato. 

El Área de Seguridad Privada manifiesta su agradecimiento a la asesoría jurídica de CSIF y a
su presidenta provincial por el esfuerzo y el interés que han puesto para defender la libertad sindical que la Ley tiene reconocida a los representantes de los trabajadores.

28 de diciembre de 2013

El plus de transporte cotizará tras el R.D de medidas para favorecer la contratación y la empleabilidad de trabajadores

La Seguridad Social incluye nuevos conceptos en el cómputo de las cotizaciones que pueden encarecerlas hasta 1 ó 2 puntos, según los expertos consultados.

El Ministerio de Empleo encabezado por Fátima Báñez ha aprobado una nueva subida encubierta de cotizaciones para las empresas, recogida en el BOE del pasado sábado. Tan sólo unos días antes de la Navidad y sin que mediase una explicación meridianamente clara, el Gobierno aprovechó para eliminar y endurecer otra vez algunas exenciones de las que se beneficiaban los empresarios a la hora de pagar la Seguridad Social de sus trabajadores.

Es decir, la enésima vuelta de tuerca para elevar todavía más las cuotas empresariales y añadir ingresos al anémico sistema de pensiones, tal y como reconoce en el preámbulo el propio legislador al afirmar que tal decisión “obedece a la necesidad de adoptar medidas urgentes con el objetivo de conseguir la sostenibilidad en el sistema de la Seguridad Social”. Según los expertos consultados, dichos cambios legislativos pueden representar un alza de las cotizaciones sufragadas por los empresarios de hasta 1 ó 2 puntos, dependiendo de los casos.

En el Real Decreto-ley de ‘Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores’, se igualan los conceptos que computan o no en la base de cotización a los incluidos y excluidos en el IRPF, lo que en la práctica supone que el empresario tendrá que abonar cotización por casi todo lo que valga para retribuir a un trabajador, como por ejemplo las dietas, el plus de transporte o el cheque restaurante. De hecho, en la nueva redacción de la norma se mantienen las exenciones a través de un “únicamente no se computarán”, lo cual significa que por todo lo demás se deberá cotizar.

Y a continuación le sigue una escueta lista en la que se detallan ciertos gastos de locomoción del trabajador, que por ejemplo ahora precisarán de factura para estar exentos; la indemnización por fallecimiento, traslado o suspensión hasta la cuantía máxima prevista en convenio, y la indemnización por despido solamente hasta la cuantía obligatoria establecida en la Ley de Estatuto del Trabajador y no la marcada por convenio, pacto o contrato. Es más, el nuevo articulado recoge la obligación del empresario de comunicar a la Seguridad Social cualquier concepto por el que se remunere a un trabajador. De lo que ‘ipso facto’ se infiere que el empresario tendrá que pagar por ello.

Quejas empresariales Y la cosa no se queda ahí. El Gobierno también ha subido las bases mínimas de dos tipos de autónomos, los societarios y aquellos con más de de 10 empleados; aunque semejante iniciativa tiene bastante lógica si se tiene en cuenta que en algunos casos se daba a veces la paradoja de que el empleador cotizaba incluso menos que los empleados. Fuentes empresariales manifestaron a este medio su indignación porque “en lugar de facilitar y abaratar la contratación, el Ministerio de Empleo la dificulta y la encarece”. “El Gobierno nos prometió una bajada de cotizaciones al comienzo de la legislatura y ya encadena tantas subidas que han encarecido los costes laborales un promedio del 2 por ciento”, comenta una fuente de la patronal.

Para los empresarios, la lista de agravios es larga: el Ejecutivo ha elevado el IVA, un repunte que supuso un duro golpe para muchos sectores, sobre todo de la distribución; ha suprimido bonificaciones a la contratación, medida que restó a las empresas unos 1.000 millones de euros según cálculos dela CEOE; ha subido dos años consecutivos las bases de cotización más altas un 5 por ciento, lo que de acuerdo con los cálculos del Gobierno reporta unos 1.300 millones más de recaudación a la Seguridad Social, y ha ampliado dos veces las bases de cotización al cobrar por conceptos antes exentos como por ejemplo el plus de transporte.

FUENTE: vozpopuli.com AQUÍ

MADRID: Desconvocada la huelga de vigilantes de seguridad del metro tras retirarse el ERE de la empresa Ombuds


Los paros se habían convocado para el 31 diciembre y 1 de enero para frenar el despido de 151 trabajadores de Ombuds


La empresa de seguridad Ombuds, una de las adjudicatarias del servicio de vigilancia de Metro de Madrid, retiró ayer el ERE que afectaba a 151 empleados tras “una larga jornada de negociación” con los sindicatos, según anunció la Federación de Servicios Privados de CC OO Madrid. La reunión duró 17 horas, según Comisiones Obreras. El comité de empresa de Ombuds volverá a reunirse con los representantes de los trabajadores el próximo 7 de enero, “con el fin de abordar otro tipo de soluciones para garantizar el equilibrio en su contrata de seguridad con el Metro de Madrid”, informó CC OO en un comunicado de prensa.

La Federación de Servicios Privados de CC OO Madrid rechazó que se produjeran despidos mientras otros trabajadores tuvieran que hacer horas extraordinarias y posibilidades de recolocar a los empleados. Esta compañía, adjudicataria desde el pasado mes de junio de tres de los ocho lotes de seguridad del Metro, mantuvo ayer un encuentro con representantes de CC OO, UGT, USO, ATES, Alternativa Sindical y SIV. Tras el acuerdo alcanzado, los sindicatos han decidido anular los paros convocados los días 31 de diciembre y 1 de enero en protesta por el ERE, así como la concentración prevista el día 30 a las 10.00 frente a la sede de Metro de Madrid, en la calle de Cavanilles (Retiro).


Ombuds tiene más de un millar de vigilantes de seguridad en la Comunidad de Madrid, de los cuales 651 trabajan en el suburbano. Según CC OO, la empresa planteó ejecutar el ERE ante la reducción de horas del servicio de seguridad que Metro de Madrid planteó en el pliego de contratación. Las movilizaciones fueron convocadas en asamblea de trabajadores, según explicó el sindicato, que añadió que la empresa, por su parte, “argumenta el expediente por la reducción de horas del servicio de seguridad que Metro de Madrid ha planteado en el pliego de contratación”. CC OO ya señaló en el mes de junio, cuando se adjudicó el contrato de seguridad del suburbano madrileño, que este nuevo pliego de contratación podría traer una pérdida de 700 empleos. Ombuds, que cuenta con una plantilla de 651 vigilantes en el Metro de Madrid, había planteado una “merma” de su plantilla en el suburbano de un 23%.

27 de diciembre de 2013

Dos sueldos para el personal de la Guardia Civil de los Juzgados andaluces mientras los vigilantes pierden el empleo


Sustitución de la seguridad privada en edificios judiciales por guardias civiles en segunda actividad


Izquierda Unida, socio del PSOE en el Gobierno andaluz, quiere conocer si la Consejería de Justicia e Interior tiene previsto "sustituir completamente" los vigilantes de seguridad privada en edificios judiciales por personal de la Guardia Civil en segunda actividad. Así lo solicita la diputada de IULV-CA por Málaga María Dolores Quintana en una pregunta con ruego de respuesta por escrito dirigida al titular de este departamento, Emilio de Llera, y que ya ha sido admitida a trámite por la Mesa de la Cámara. La Consejería de Justicia e Interior y el Ministerio del Interior renovaron el pasado mes de agosto el convenio para que cerca de 900 agentes de la Guardia Civil presten servicios de custodia y seguridad en sedes judiciales de toda Andalucía durante el año 2013, a cuyo pago destinará la Junta 9,7 millones de euros.

En la iniciativa, a la que ha tenido acceso Europa Press, Quintana pide al consejero de Justicia que detalle "cuánto se va a reducir el número de horas en seguridad privada para el próximo contrato de 2014" y aclare si "tiene previsto sustituir completamente los vigilantes de seguridad privada por efectivos de la Guardia Civil a medio o largo plazo".

DOS SUELDOS PARA LOS AGENTES MIENTRAS LOS VIGILANTES "PIERDEN EL EMPLEO" Según la parlamentaria de IULV-CA, la sustitución "progresiva" de vigilantes privados por agentes de la Guardia Civil en segunda actividad en las sedes judiciales está provocando circunstancias como que "trabajadores hayan perdido su empleo mientras dichos agentes cobran dos sueldos".

De acuerdo con el convenio suscrito por Junta y Ministerio, que se viene renovando desde 2001, los agentes de la Benemérita realizan tareas de control de acceso de personas y material a sedes judiciales, supervisan los arcos metálicos y escáner y se encargan de labores de identificación cuando es necesario. En algunas sedes llevan a cabo estas labores en colaboración con empresas de seguridad privada. Según los datos difundidos el pasado mes de agosto por la Consejería de Justicia, los guardias civiles que se encargan de este servicio atienden a una media mensual de cerca de 775.000 personas que acuden a los edificios judiciales de las ocho provincias andaluzas.

FUENTE: eleconomista.es AQUÍ

Boletín Informativo SEGURPRI (diciembre 2013)


26 de diciembre de 2013

Los vigilantes de seguridad no estarán obligados a llevar el DNI en su tarjeta profesional

La Audiencia Nacional no considera "indispensable" que sus tarjetas de identificación incluyan su número de DNI, en contra de lo dispuesto en una ley. Los trabajadores de seguridad argumentaban que exhibir este número pone en riesgo "la salvaguarda de su privacidad, intimidad e incluso su seguridad". La Abogacía del Estado afirma en cambio que no llevarlo obstaculiza "la identificación al público" de los vigilantes y que el número del DNI es abstracto.

La Audiencia Nacional ha anulado la obligación de que las tarjetas identificativas de los vigilantes de seguridad privados lleven el número de su Documento Nacional de Identidad (DNI), ya que "pone en riesgo la salvaguarda de su privacidad, su intimidad e incluso su seguridad". La sección quinta de la Sala de lo Contencioso Administrativo de este tribunal ha estimado el recurso interpuesto por la Agrupación Sindical Profesional del Personal Habilitado de Seguridad Privada y la Unión Nacional de Trabajadores contra la disposición de una orden del Ministerio del Interior de 2011 sobre personal de seguridad privada.

La Audiencia Nacional da la razón a los recurrentes, que consideraban que el hecho de que el número de tarjeta de identificación profesional de los vigilantes coincida con su número de DNI o NIE es contrario a la legislación de protección de datos, ya que es un dato de carácter personal. La orden exige a los vigilantes que exhiban la tarjeta de identificación profesional (no el DNI) cuando se les requiera, pero el hecho de que en ella figure dicho número supone, según los recurrentes, "un riesgo añadido para los trabajadores de seguridad privada al tener que exhibir su numero de DNI a delincuentes y personas de todo tipo".

La sala avala estos argumentos, a los que se opuso la Abogacía del Estado afirmando que ello obstaculizaría "la identificación al público" de los vigilantes y que el número del DNI es abstracto, y por ello anula la disposición, contenida en el apartado 1 Anexo V de la citada orden ministerial. "La identificación de los vigilantes de seguridad resulta del conjunto de los datos expresados en la tarjeta de identidad profesional (incluido su número), por lo que no consideramos indispensable para dicha identificación que el número de su tarjeta sea el mismo número de su DNI, pudiendo ser otro distinto", afirma la sentencia.

La sueca Securitas Direct se pelea con Montoro por una deducción de 18 millones

La disputa se originó tras la escisión de una filial en España en 2006, de cara a la salida a Bolsa de su negocio de Sistemas. El grupo de seguridad privada dice que ha cumplido la ley y anuncia que recurrirá ante el Tribunal Económico Administrativo Central. 

La multinacional sueca de seguridad privada Securitas Direct anda a gorrazos con el Ministerio de Hacienda por una deducción que se aplicó en España entre los años 2006 y 2007 y que el departamento de Cristóbal Montoro le exige que devuelva. El importe en discusión alcanza cerca de 18 millones de euros, incluyendo los intereses acumulados hasta el pasado 30 de septiembre, según la propia empresa. Securitas Direct ha explicado que, tras realizar una auditoría de su filial española, Hacienda reclamó a la empresa ese importe, que Securitas decidió desgravarse tras la escisión de su filial española de Sistemas, con motivo de la salida a bolsa de este negocio (alarmas, monitorización y sistemas de control de acceso) en la bolsa de Estocolmo en el año 2006.

“Securitas ha recurrido la liquidación tributaria recibida en julio de 2013 ante el Tribunal Económico Administrativo Central. Si finalmente fuera confirmada por los tribunales españoles, la resolución de las autoridades fiscales españolas resultaría en un pago de 18 millones de euros”, ha explicado el grupo. La empresa avisa de que el proceso puede dilatarse durante años y recalca que “cree que ha actuado en concordancia con la legislación aplicable y defenderá su posición”.

La compañía, uno de los principales grupos del sector y la segunda empresa de seguridad privada en el mercado nacional tras Prosegur, está muy ligada a España, que tradicionalmente ha sido uno de sus principales mercados, y que de hecho es el país de origen de tres de los once miembros de su alta dirección. Sin embargo, la compañía, que en España cuenta en la actualidad con una cuota de mercado que alcanza el 24% y 17.000 empleados, según su web, lleva tiempo sufriendo al Sur de los Pirineos (como el resto de operadores del sector) un creciente deterioro de márgenes, consecuencia de la feroz competencia, que le llevó a poner en marcha un plan de reestructuración y ahorro de costes el año pasado, ejercicio en el que sus ventas cayeron en España un 15%. El grupo, que en los nueve primeros meses del año redujo su facturación en España un 15%, registró un beneficio acumulado de unos 130,7 millones de euros (un 31% menos) hasta septiembre.

FUENTE: vozpopuli.com AQUÍ

La OCDE pide que España abarate todavía más el despido

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) considera que las reformas laborales implantadas en España van en la “dirección correcta”, aunque ve necesario adoptar más medidas para reducir la tasa de paro, incluyendo una reducción gradual de las indemnizaciones por despido en las grandes empresas, así como ampliar el periodo de prueba en los contratos indefinidos y hacer un seguimiento continuo de los efectos de la reforma en el ámbito de la moderación salarial. “Es necesario que se adopten medidas adicionales para reducir la tasa de paro, que el pasado mes de octubre, se situaba en el 26,7%”, señala la organización en su informe sobre la reforma laboral en España, que, a su juicio, ha contribuido “a crear puestos de trabajo” y debería impulsar aún más la competitividad y el empleo en los próximos años.

En este sentido, la OCDE señala que España aún es uno de los países de la organización con las indemnizaciones obligatorias por extinción de contrato más generosas, por lo que sugiere “reducir con el tiempo los costes de las indemnizaciones por despido para las grandes empresas y acercarse así a la media de la OCDE y de Europa”. No obstante, el informe de la organización que agrupa a los países más desarrollados reconoce que la reforma implantada por el Gobierno “ha promovido la flexibilidad interna en las empresas y ha reducido los costes ligados al despido para los trabajadores indefinidos”.

Otras medidas que el Gobierno podría adoptar, según la OCDE, incluyen la reducción adicional de la incertidumbre judicial en relación con los despidos colectivos, por ejemplo, tratando los despidos colectivos no ajustados a derecho de la misma manera que los despidos individuales improcedentes, “lo cual es una práctica habitual en la mayoría de países de la OCDE”. “En particular, el Gobierno podría considerar los despidos colectivos improcedentes como un tipo más de despido improcedente (como es el caso en la mayoría de países de la OCDE), limitando la posibilidad de ordenar la reincorporación a los puestos de trabajo a los casos de discriminación”, propone.

AMPLIAR PERIODO DE PRUEBA DE INDEFINIDOS. Asimismo, la OCDE considera que el periodo de prueba es demasiado breve para aquellas empresas que no puedan acogerse al contrato de emprendedores, por lo que recomienda “prolongar la duración de los periodos máximos de prueba en otros contratos indefinidos, en particular en aquellos casos en los que dicha duración sea actualmente muy inferior a la de otros países de la OCDE”. Por otro lado, la organización considera que existe mucho margen para mejorar la efectividad de las políticas dirigidas a promover la reincorporación de los demandantes de empleo al mercado laboral, incluido el refuerzo de la coordinación entre el Gobierno central y las comunidades autónomas.

No obstante, pese a que la reforma laboral aplicada representa para la OCDE “un avance importante” con potencial para “impulsar el crecimiento de la competitividad y la productividad”, la organización señala que su impacto total sobre la creación de empleo dependerá de reformas complementarias en otros ámbitos. En este sentido, la OCDE señala que acometer reformas de los mercados de bienes y servicios no solo incrementará la competencia e impulsará la productividad, “sino que además mejorarán los resultados en el mercado de trabajo” y añade que la efectividad de las políticas activas del mercado de trabajo “también es muy importante para conseguir reincorporar con éxito a los trabajadores en paro al mercado laboral”.

EFECTO SOBRE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA. En su valoración sobre las medidas aplicadas por el Gobierno, la OCDE destaca que la reforma laboral ha ayudado a promover la flexibilidad interna en las empresas, contribuido a una “significativa” moderación de los salarios y a un aumento de los contratos indefinidos. En este sentido, calcula que la reforma podría haber creado unos 25.000 nuevos contratos indefinidos adicionales al mes, especialmente en las pymes. Asimismo, subraya que la reforma laboral ha favorecido las posibilidades de los desempleados de encontrar un empleo fijo y estima que, a largo plazo, la norma podría favorecer un aumento de la productividad del 0,25% anual en el sector privado de la economía. “Esto repercutiría en un aumento del 0,15% anual del PIB, lo que a su vez facilitaría la creación de empleo”, apunta.

No obstante, aunque entiende que la reforma es un “avance importante”, cree que podrían contemplarse medidas adicionales como las ya mencionadas. “En líneas generales, la reforma laboral de 2012 parece haber aportado un mayor dinamismo al mercado de trabajo español y constituye un avance de cara a la reducción de la segmentación y al aumento de la competitividad a medio plazo. No obstante, podrían contemplarse ajustes adicionales para asegurar que se cumplen plenamente sus objetivos”, sostiene.

Revista News ADSI Flash Nº369 (22 de diciembre de 2013)


25 de diciembre de 2013

R.D Ley 16/2013 de medidas para favorecer contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores



A vueltas con la contratación y la flexibilidad en la organización del tiempo de trabajo

Las medidas instrumentadas en esta ocasión, afectando principalmente a contratación y a flexibilidad en la organización del tiempo de trabajo, implican modificaciones en los ámbitos que se abordan a continuación. 

•Contrato a tiempo parcial.

•Periodo de prueba.

•Distribución irregular de la jornada.

•Reducción de jornada por cuidaddo de un menor.

•Contrato de apoyo a los emprendedores.

•Contratos que pueden realizar las ETT: contrato en prácticas. 

•Contrato atiempo parcial con vinculación formativa.

•Contrato para la formación y el aprendizaje.

•Aportaciones económicas por despidos colectivos en empresas con beneficios.

•Cotización.

•Y para concluir... una mandato de extraordinaria y urgente necesidad.

Los vigilantes, como auxiliares de los Cuerpos de Seguridad, a efectos penales tienen la consideración de funcionarios

No ha lugar al recurso deducido contra la sentencia que condenó a los acusados como autores responsables de un delito de torturas del art. 174.2 del CP de menor gravedad, cometido sobre un menor interno en un Centro de Menores. Son hechos declarados probados que uno de los acusados, vigilante de seguridad del centro, abusando de su cargo, y sin autorización de los educadores, se dirigió a la celda del menor con la finalidad de vengarse por su actuación para con otro compañero, utilizando la fuerza e insultándole, todo ello ante la atenta mirada de otro de los acusados que no realizó ninguna intervención para evitarlo.

TENERIFE: Sorprenden en Arona a dos varones que sustraían piezas de coches y herramientas

Dos hombres identificados como J. P. O., de 30 años, vecino de Candelaria y su cómplice, I. H. A., de 27, fueron detenidos por la Policía Local de Arona que los sorprendió mientras robaban piezas de coches en la urbanización de El Palm Mar. Los agentes acudían a un accidente de tráfico cuando fueron alertados por un vigilante de seguridad de que dos varones que viajaban a bordo de una furgoneta y provistos de linternas se habían puesto a caminar por los alrededores acercándose a varios turismos.

Tras identificar a los varones, estos relataron a los funcionarios policiales que se encontraban fumando porros. Tras salir del turismo y mediante un cacheo del vehículo los agentes no localizan rastro de droga alguno, pero si varios radiocasete, una planta de potencia, un altavoz de grandes dimensiones así como numerosa herramienta.

Ante ello los policías dieron una batida por la zona y localizaron cuatro turismos, dos modelos Mercedes, un Seat Ibiza y un BMW que mostraban síntomas de haber sido forzados y de que hubieran robado en su interior. Por ello se procedió a la detención de estas personas y a su imputación por un supuesto delito de robo con fuerza en las cosas.

24 de diciembre de 2013

Felicitación navideña SPV Sevilla


Desde SPV os deseamos unas Felices Fiestas a los que nos apoyáis durante todo el año y confiáis en nuestra organización. En el próximo 2014 queremos contar con vosotros para continuar dando la batalla y dignificar la acción sindical en aquellas empresas en la que estamos presentes. Seguiremos denunciando las malas practicas que abundan en el sector de la seguridad privada y luchando por mejorar las condiciones laborales y sociales de los profesionales de nuestro gremio.

Especialmente en estos días nos acordamos de todos aquellos compañeros de profesión que en estos momentos no tienen trabajo a causa de la grave crisis económica por la que pasamos en nuestro país y de los que, aun teniendo empleo, sufren las consecuencias de la precariedad laboral y los incumplimientos de algunas empresas del sector.

En medio de tanta oscuridad y de las continuas malas noticias que afectan a nuestra profesión, queremos comprometernos con vosotros a seguir trabajando para aportar luz a todos los trabajadores de la seguridad privada.

Amigos Vigilantes, Felices Fiestas

Felicitación navideña de la policía nacional

SPV obtiene dos delegados en las elecciones sindicales de OMEGA Sevilla

Os informamos que en el día de ayer 23 de diciembre se celebraron elecciones sindicales en la Delegación de Sevilla de la empresa OMEGA Seguridad para elegir un Comité de Empresa de 9 miembros, con el siguiente resultado:

Grupo Independiente: 3 miembros de comité
UGT: 2 miembros de comité
SPV: 2 miembros de comité
CC.OO: 1  miembro de comité
CSI-F: 1 miembro de comité

Queremos agradecer desde aquí la confianza de aquellos trabajadores que han optado por votar a nuestra candidatura. También damos la enhorabuena a todos los candidatos electos, especialmente a los compañeros elegidos por SPV Cristina López Carrasco y José Manuel González González, que estrenan responsabilidad ya que en el anterior comité SPV no tenía representación. 

Prosegur compra la australiana de transporte de valores Chubb Security Services por 95 millones de euros

La empresa de seguridad Prosegur ha adquirido a través de Prosegur Australia, la compañía de las antípodas Chubb Security Services Pty Limited por un total de 95 millones de euros, incluída la deuda.

Chubb Security Services Pty Limited "opera en el sector de la logística de valores y gestión de efectivo y operación y mantenimiento de cajeros automáticos", según indica Prosegur en un comunicado enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Esta compañía australiana cuenta con 1.000 empleados distribuidos en 26 delegaciones por todo el país y unas ventas aproximadas de 134 millones de dólares australianos (88 millones de euros) en los últimos doce meses.

La compra está "en línea con la estrategia de Prosegur de crecer inorgánicamente incorporando nuevos mercados donde poder establecer su modelo de negocio, reforzando de este modo su posición en el mercado", indica la compañía de seguridad española. Esta compra representa un paso más en la estrategia de internacionalización de Prosegur, que mantiene su apuesta por mercados tan importantes como Brasil, Alemania, China, India y Singapur, en los que ha focalizado sus últimas adquisiciones. Préstamo sindicado de 46 millones Para financiar parcialmente esta adquisición, Prosegur Australia Investments ha formalizado con entidades financieras locales un préstamo sindicado a medio plazo por importe de 70 millones de dólares australianos (46 millones de euros). El tipo de interés es referenciado al índice australiano BBSY que a la fecha es de 2,6383%, más un margen fijo de 165 puntos básicos.

Prosegur Compañía de Seguridad es garante de la acreditada. El resto de términos y condiciones de la Transacción se corresponden con los estándares de este tipo de operaciones. Prosegur ha contado con el asesoramiento legal de Gilbert and Tobin y KMPG para la due diligence financiera, laboral y fiscal. Por su parte, las firmas Miles Advisory Partners y King Wood Mallesons (KWM) han actuado como asesores financiero y legal del vendedor.

23 de diciembre de 2013

APROSER amenaza con modificar sus estatutos en los que cumplir el convenio no sea un requisito para sus miembros


La patronal Aproser, ante la difícil situación económica por la que dicen pasar en el sector, en la pasada reunión de fecha 20/12/2013 le ha comunicado a los sindicatos integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para Empresas de Seguridad Privada la intención de su Junta Directiva, en la hipótesis de no poder alcanzarse un acuerdo que permita la viabilidad de sus empresas, proponer a la asamblea de la asociación la modificación de sus Estatutos, en el sentido de que entre los fines de la asociación no esté comprendida la negociación colectiva sectorial y que entre los requisitos de pertenencia a la misma no se comprenda el cumplimiento estricto e íntegro del Convenio Colectivo. 

Como consecuencia de ello, las empresas asociadas a APROSER, de no alcanzarse un acuerdo de acuerdo a su propuesta, estarían facultadas a utilizar los mecanismos comprendidos en la reforma laboral para garantizar su viabilidad futura, es decir que podrían acogerse sin traba alguna a convenios de menor rango (Convenios de empresa, autonómicos, provinciales, etc). Accede al documento AQUÍ

De momento, ya han conseguido como medida cautelar, llegar a un acuerdo con los sindicatos UGT y USO para la suspensión temporal (desde el 1 de Enero de 2014 hasta el 15 de Febrero) de la entrada en vigor de las tablas de retribuciones y demás conceptos económicos previsto en el Convenio colectivo para el año 2014. Es decir la inaplicación temporal de lo recogido en convenio colectivo para el próximo año. Ver AQUÍ

El Comité de SECURITAS en Cádiz dice NO A LA RENEGOCIACION


Las mutuas intervendrán en la baja por enfermedad del trabajador desde el primer día

Sus propuestas de alta serán aprobadas automáticamente si el médico de la sanidad pública no contesta en un plazo de cinco días

El Consejo de Ministros aprobó ayer un anteproyecto de ley para regular las mutuas de trabajo, que pasan a denominarse mutuas de la Seguridad Social y que amplían sus competencias en las bajas por enfermedad. Según fuentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se trata de aunar la responsabilidad sanitaria con la del coste económico que el absentismo injustificado supone para las arcas públicas. Además, el anteproyecto permite a las mutuas ofrecer el uso de sus facultativos y de sus instalaciones a la sanidad pública y privada a precio de coste, equipara las retribuciones de los altos cargos de las mutuas a las del sector público y facilita que los autónomos cobren el paro.

¿Qué es una mutua? Es una asociación de empresarios, sin ánimo de lucro, cuyo fin es la colaboración en la gestión de la Seguridad Social en las contingencias profesionales (accidentes de trabajo) de 13 millones de trabajadores, en las contingencias comunes (enfermedad común) de 11 millones de trabajadores y en el cese de actividad (percepción del subsidio de paro) de 600.000 autónomos. Es una entidad privada pero que gestiona recursos públicos que proceden de las cotizaciones sociales.

¿A partir de qué día intervendrán las mutuas en la gestión de las bajas por enfermedad? Según el anteproyecto de ley, podrán intervenir desde el primer día en el seguimiento y en las propuestas de alta. Ahora es a partir del decimosexto día.

¿Qué ocurre si proponen dar el alta a un trabajador? Las mutuas podrán proponer un alta médica motivada, como ahora. La diferencia es que, si el médico de la sanidad pública no contesta a su propuesta en un plazo de cinco días explicando las razones para mantener la baja o admitiendo la propuesta, el alta será automáticamente aprobada y la mutua lo notificará al trabajador y a la empresa. En la actualidad, el plazo para responder es de quince días y si la sanidad pública no contesta el trabajador sigue de baja.

¿Se puede recurrir contra el alta aprobada de la mutua? Tanto el trabajador como el médico de la Seguridad Social pueden recurrir ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) contra el alta de la mutua aprobada automáticamente por silencio administrativo. El INSS tiene cinco días para resolver y, hasta que no lo haga, el empleado tiene que ir a trabajar.

¿La mutua puede recurrir contra la negativa del médico a dar el alta? Sí, también puede recurrir ante el INSS, que tendrá la última palabra.

¿La mutua puede encargar pruebas y acceder al historial médico del trabajador? Puede encargar las pruebas médicas que considere necesarias, como hasta ahora. Accederá al historial del paciente que tenga relación exclusivamente con la enfermedad en cuestión. Sin embargo, todas las pruebas médicas realizadas por las mutuas se incorporarán al historial médico del trabajador en la Seguridad Social.

¿Cuánto paga la Seguridad Social por incapacidad laboral transitoria? En 2010, 6.732 millones de euros; en 2013 ha bajado a 5.028 millones. Calcula un ahorro de 500 millones con esta ley.

¿Las mutuas podrán ofrecer sus servicios? Podrán firmar convenios con la sanidad pública para que ésta derive una parte de sus listas de espera. Las mutuas cuentan con 12.000 empleados sanitarios y un millar de instalaciones y el Ministerio de Empleo calcula que hay un 40% de capacidad ociosa. El precio de sus servicios será el de coste, no el de mercado. Aunque la pública tendrá preferencia, las mutuas también podrán ofrecer sus servicios a la sanidad privada.

¿Qué sueldos pagarán las mutuas a los altos cargos? El anteproyecto de ley equipara sus retribuciones a las del sector público.

¿Cuánto ingresan las mutuas? En 2012 ingresaron 8.431 millones de euros por cuotas.

¿Cómo se facilita el cese de actividad a los autónomos? A los autónomos ya no se les exigirá un determinado porcentaje de pérdidas para poder cobrar el paro por cese de actividad, bastará que los ingresos sean menores a los gastos durante doce meses. Lo que no estén al corriente del pago de cuotas en el momento del cese de actividad, dispondrá de 30 días para abonarlas y no perder la prestación correspondiente.

¿Podría desaparecer la UGT?

Hace cien años había en España un partido y un sindicato que se financiaban con las cuotas que pagaban sus afiliados. Lo notable de aquello es que los cotizantes eran gente con recursos muy escasos. Pese a todo, el PSOE y UGT, que así se llamaban partido y sindicato, llegaron a convertirse en poco tiempo en organizaciones hegemónicas entre los trabajadores, a los que además prestaban importantes servicios de todo tipo cuando se ponían en huelga, enfermaban o iban a la cárcel por razones de su acción política o laboral. Aquel tinglado lo montó un tipógrafo llamado Pablo Iglesias. Los rumbos políticos de ambas organizaciones en el primer tercio del siglo XX están hoy sometidos ya solo al juicio de los historiadores, pero nadie dice que su trayectoria estuviera marcada por la corrupción de sus dirigentes, o por que el clientelismo devorara la voluntad de sus militantes o por que el Estado o las empresas privadas les pudieran comprar. Sus errores fueron autónomos.

Aquel comportamiento tuvo su final antes de 1945. Los triunfantes soviéticos de 1917 comenzaron a financiar a sus organizaciones amigas, lo que no pararían de hacer hasta la caída del muro de Berlín. Los fascismos, por su parte, se ocuparon de alimentar sus organizaciones corporativas, y en la Europa occidental de la guerra fría, los Gobiernos autóctonos procuraron las ayudas a sindicatos y partidos para mejorar el Estado de bienestar, pero también para contrarrestar la influencia creciente del comunismo en la política. La CIA americana subvencionó con generosidad organizaciones de todo el mundo. Y eso dejó una cultura de la subvención que abortó cualquier tentación de independencia económica entre los protagonistas esenciales del sistema.

No es preciso extenderse sobre las verdades del barquero. La financiación torticera de las organizaciones políticas o sindicales llega a convertirlas en algunos casos en algo similar a la Mafia. El ejemplo italiano está aún muy cerca. Dos grandes partidos, el Partido Socialista de Bettino Craxi, y la Democracia Cristiana de Giulio Andreotti, fueron devorados por la insaciable voracidad de sus dirigentes, comprados por la Mafia, manipulando el dinero del Estado y la voluntad de sus votantes. La historia se los llevó por delante. Ahora UGT, la que fue una organización ejemplar, corre el riesgo de que la tormenta la barra porque una parte importante de su cúpula directiva en Andalucía ha dilapidado dinero público, europeo y español, en acciones oscuras.

El PP, con un presidente de Comunidad, Ignacio González, al borde de la dimisión; Unió, Convergència, no presentan mejor currículo. Aunque tengan militantes más comprensivos que los sindicalistas con el manejo sucio de los fondos públicos. Casi todo el mundo piensa que es urgente cambiar a fondo los mecanismos de financiación de partidos y sindicatos. Casi todo el mundo, menos casi todos los partidos y sindicatos.

GALICIA: Escandalosas adjudicaciones de la Xunta a la empresa de seguridad de la hermana de Feijóo


Eulen ha sido beneficiada durante todo 2013 con contratos de diferentes consejerías de la Xunta y la Televisión Gallega

El Gobierno de Alberto Núñez Feijóo mantiene sus adjudicaciones millonarias a la empresa Eulen, de la que es apoderada Micaela Núñez Feijóo, hermana del presidente autonómico. Según refleja la web de la Xunta www.contratosdegalicia.es, el citado grupo de empresas ha recibido este año contratos desde diferentes consejerías y de la Televisión gallega.

Cerca de 800.000 euros en enero y marzo En enero, la empresa de la hermana de Feijóo fue adjudicataria de un contrato de 207.940,00 euros sin IVA de la Conejería de presidencia para el servicio de vigilancia y seguridad en varios edificios judiciales de la Junta. Tres meses después, en marzo consiguió el contrato de servicios de conserjería , mantenimiento y limpieza de las instalaciones deportivas municipales del Concello de Fene, por 577.025,48 euros sin IVA.

Mayo, un mes de oro
En mayo pasado, la Televisión de Galicia le adjudicó a Eulen el contrato para el servicio de seguridad por cerca de un millón de euros sin IVA, exactamente, de 930.000 euros. No fueron las únicas adjudicaciones de ese mes. También consiguió el servicio de limpieza de edificios y locales municipales del Concello de Sade por 709.061 euros y el contrato de la consellería de Trabajo y Bienestar para la gestión del servicio público denominado Puntos de Encuentro Familiar de Pontevedra y Vigo”, por un coste de 357.000 euros.

Más contratos en septiembre
En septiembre, Eulen fue beneficiada con el mantenimiento del edificio administrativo de la Escola Galega de Administración Pública (EGAP), por 41.500 euros y, además, recibió de la Consellería de Trabajo y Bienestar la adjudicación del servicio de control de las instalaciones del Centro Coordinador de Información y Documentación Juvenil, por 21.340, 80 euros.

Las polémicas adjudicaciones a la sobrina de Romay Beccaría Feijóo ha mantenido las adjudicaciones a la empresa de su hermana después de los contratos millonarios que le concedió en 2012, como informó ELPLURAL.COM. No son las únicas adjudicaciones cuestionables del presidente gallego, que en enero de este año dio el contrato para el desarrollo del portal de las entidades locales de Galicia, un plan cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, a la empresa Atos Origin, de la que es apoderada la sobrina de José Manuel Romay Beccaría, presidente del Consejo de Estado. Una adjudicación de 455.000 euros.

Una empresa con sede en Madrid Según denunció Galicia Confidencial, la empresa de la sobrina de Romay Beccaría, con sede en Madrid, recibió casi medio millón de euros por actualizar una web ya existente. Hace un mes, la misma agencia de la Xunta contraba a Atos para un “servicio complementario de evolución y mantenimiento de sistema de gestión de personal de la Xunta” por 135.755 euros sin IVA. Según comprobó el citado diario, en el Registro Mercantil, Carmen Martín de Pozuelo Romay es la apoderada de esta consultora, que suma 4,6 millones en contratas del Gobierno gallego, 312.000€ mediante encargos adjudicados a dedo.

Colaboradora de Feijóo en Correos Martín de Pozuelo es sobrina de Romay Beccaría, presidente del Consejo de Estado. Feijóo la fichó para su equipo cuando dirigía Correos y también cuando estuvo como consejero de Política Territorial. La Xunta de Galicia, cuanto menos, ha dado cinco contratos a Atos Origin a dedo desde que gobierna Alberto Nuñez Feijóo. En los últimos cuatro años, la consultora logró en total más de 4.5 millones de la administración autonómica.

22 de diciembre de 2013

Re-venta de Convenio (parte 3)…y continuará en el 2014

Sindicato Profesional de Seguridad Privada informa : Hola a todos, como ya os veníamos avisando en las anteriores semanas se han juntando Patronal y las Marias para celebrar la Navidad, y es que el 20 de Diciembre del 2013 tenemos la sensación final de que nos acaban quitando el aguinaldo y el pan de nuestras familias: Para comenzar nos debemos olvidar de la subida del 2014, que será del 0% y quieren que vuelva al salario del 2012, tal y como suena…

Han firmado dejar sin efecto las subidas del 1 de Enero al 15 de Febrero 2014, con intención de pactar “mejoras de risa”, es decir…como hacerlo bonito para sangrarnos más… Cosas como los descuelgues suenan como las campanillas, dicen además de volver a cambiar términos de la jornada y que si no se llega a nada…pues ya veremos!! En nuestra faceta informativa y siendo directos, lean el acta pinchando AQUÍ, podrán contemplar el desánimo…reír ó llorar…compañeros la cosa no pinta muy bien.

Ya estamos avisados
¡¡ Nos han vuelto a vender!!

Real como la vida misma


21 de diciembre de 2013

UGT y USO firman con la patronal la ruptura del convenio y acuerdan no aplicar la subida salarial para 2014


Si ya lo decíamos nosotros. Mucho decir que NO, NO, NO para al final hacer lo mismo de siempre: bajada de pantalones, tendrán cara dura... 

MALDITOS TRAIDORES

GRAN CANARIA: Un vigilante resulta herido al evitar que un paciente agrediera a una médica

Un vigilante de seguridad resultó herido leve al evitar que un paciente agrediera ayer a una médica en el Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, según han informado hoy a Efe fuentes de su gabinete de prensa. El vigilante de seguridad, que sufrió heridas superficiales, fue atendido en el momento en el centro hospitalario y se encuentra bien, han añadido las fuentes del gabinete, que han precisado que la facultativo no llegó a ser agredida gracias a la actuación del agente.

Los hechos ocurrieron durante la mañana de ayer, cuando el paciente iba a ser atendido por la médica. Según publica el periódico Canarias7, el paciente fue detenido por la Policía Nacional.

20 de diciembre de 2013

La UGT se plantea ver las posibilidades reales de la renegociación del convenio


Dos proyectos de la Policía impulsarán la respuesta eficaz ante las alarmas de las empresas de seguridad privada

Dos proyectos mejorarán la gestión y la eficacia de la respuesta de la Policía Nacional ante las alarmas de las empresas de seguridad privada, con el objetivo de reducir también las intervenciones innecesarias de los agentes ante un aviso falso. Alrededor de 150 representantes de empresas vinculadas a la recepción y gestión de alarmas y asociaciones de empresas de seguridad privada han participado hoy en una jornada organizada por la Policía en la que han presentado el proyecto PROCEDA y el protocolo PRISA.

Enmarcados ambos en el plan Policía 3.0, la finalidad es continuar reduciendo las falsas alarmas, después de que en los últimos ocho años se haya pasado de 240.000 alertas falsas a 20.600, lo que supone un 90 por ciento menos, según ha cifrado el director general del cuerpo, Ignacio Cosidó. Según ha explicado Cosidó el proyecto PROCEDA permitirá, a través de una aplicación informática, la comunicación electrónica de las alarmas reales desde la central que las recibe hasta la sala del 091 de la Policía, mientras que el protocolo PRISA establecerá las normas básicas de actuación de una patrulla policial ante una situación de alarma.

De este modo, en opinión de Cosidó, no solo se seguirán reduciendo las falsas alarmas, sino que también se conseguirá disponer de patrullas para incidencias reales de seguridad, además de implantar sistemas inteligentes para la verificación y respuesta de alarmas.


Un guardia de seguridad obliga a Rajoy a identificarse en el consejo Europeo de Bruselas

El celoso responsable de seguridad no ha reconocido a Rajoy como presidente del Gobierno de España. Mientras era sujetado por la acreditación que llevaba al cuello, el resto de la comitiva pasaba sin problemas

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha viajado a Bruselas este jueves para asistir al Consejo Europeo, y ha tenido que enfrentarse a una circunstancia muy normal para los ciudadanos de a pie, pero extraña para los dirigentes políticos: Ha sido identificado a la puerta por agentes de seguridad. No es que Rajoy acudiera solo a la sesión del Consejo Europeo, ya que se encontraba acompañado de una importante comitiva, pero el hecho de que llevara una gabardina cerrada, ocultando la acreditación color azul que portaban los asistentes, ha sido suficiente para que un miembro de la seguridad del evento le detuviera en seco a la entrada.


Lo más ridículo es que, mientras Rajoy era sujetado por la acreditación que llevaba al cuello por el empleado de seguridad, el resto de su comitiva pasaba sin problema alguno al interior del edificio. Obviamente el celoso responsable de seguridad no ha reconocido a Rajoy como presidente del Gobierno de España. Tal vez opr este motivo, los acompañantes de Mariano Rajoy intentaban que el agente de seguridad dejara pasar al líder del Ejecutivo repitiendo varias veces: Spanish president! Spanish president! 

Vista las dificultades del Presidente Rajoy para acceder al evento, parece difícil que pueda tener fuerza en sus argumentos para que se sigan haciendo todos los esfuerzos necesarios para hacer realidad la unión bancaria, objetivo que habían destacado en su agenda.

Fernández díaz dice que los vigilantes actúan ahora “al margen de la ley” en zonas comerciales peatonales

El ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, dijo hoy que la Ley de Seguridad Privada que impulsa su departamento pretende regularizar el hecho de que, en estos momentos, haya vigilantes actuando en zonas comerciales peatonales “al margen de la ley”, ya que esta situación no está recogida en la actual normativa. Fernández Díaz se refirió a este asunto en el pleno del Congreso, donde el diputado socialista Antonio Trevín preguntó “por qué piensa el Gobierno que las empresas de seguridad privada deben ampliar tan considerablemente su negocio”. 

Durante su intervención, el ministro se refirió a uno de los aspectos más polémicos del proyecto de Ley de Seguridad Privada, que se refiere a que los vigilantes actúen en la vía pública y fuera de centros comerciales o edificios. A este respecto, Fernández Díaz señaló que la reforma que se plantea establece que los vigilantes actúen preferentemente en el interior de inmuebles o en propiedades protegidas. No obstante, el ministro explicó que, al igual que en la ley vigente, existen una serie de “supuestos excepcionales” en los que el servicio de seguridad privada se presta en el exterior. Esto incluye medios de transporte, retirada de depósitos de bancos o vigilancia de recintos deportivos.

“PRIVATIZAR LA PATRIA” Asimismo, el titular de Interior indicó que la ley que se plantea somete a “autorización previa” los servicios de vigilancia en zonas comerciales peatonales, algo que, destacó, ya se hace en la actualidad “al margen de la ley”. “Ahora se hará legalmente, pero siempre sometido a la autorización de la autoridad competente”, remarcó. Por el contrario, Trevín reprochó al Ejecutivo su “desfachatez” al favorecer a las empresas privadas, puesto que éstas han reconocido las concesiones que se les hacen en la nueva ley. A juicio de este diputado, la seguridad se convierte en una “mercancía”. Este representante del PSOE añadió que esta situación “alarma” a los ciudadanos, “porque no es lo mismo que te dé el alto un guardia civil o un policía en plena calle que te lo dé un vigilante privado”. Por último, advirtió al Gobierno de que “se empieza privatizando la seguridad y se acaba privatizando la patria”.