Noticias Destacadas SPV Sevilla


31 de marzo de 2016

CÓRDOBA: los trabajadores de los autobuses municipales piden seguridad privada tras las últimas agresiones

Una asamblea de trabajadores de la empresa municipal Autobuses Urbanos (Aucorsa) decidirá mañana viernes si los vehículos que cubren la línea 8 hasta Las Palmeras culminarán este recorrido hasta el final o si se quedarán paradas antes de llegar a ese barrio, según dijo ayer a este periódico el presidente del comité de empresa, Custodio Sánchez.

Para hoy hay convocada una concentración de trabajadores en las puertas de la empresa en protesta por los dos últimas agresiones que han sufrido autobuses de esta empresa que cubren la línea de Las Palmeras, en concreto la noche del Jueves Santo y el pasado martes. Custodio Sánchez señaló que la mayoría de los trabajadores y conductores se oponen a entrar en Las Palmeras, y que si la asamblea así lo decide no llegará ningún autobús a esa zona.

En vista de la situación creada, el comité de empresa ha solicitado una reunión urgente con la alcaldesa, Isabel Ambrosio, para buscar soluciones que eviten estas agresiones. En una carta, Sánchez comunica a la regidora que el pasado mes de diciembre ya se le comunicó "el malestar de la plantilla de Aucorsa ante la inseguridad que padecen (los conductores) en la línea 8 y la ausencia de alternativas para hacer frente a este problema". Continúa en su misiva diciendo que "han pasado varios meses y la situación sigue igual" y que el gerente, Juan Antonio Cebrián, "no ofrece alternativas alegando su alto coste económico". A este respecto, los trabajadores solicitan que en los autobuses de esa línea conflictiva viajen vigilantes jurados o que se instalen en los mismos cámaras de seguridad, dijo Custodio Sánchez.

JAÉN: Vigilantes de seguridad logran frustar un robo en un supermercado en los polígonos de Úbeda

El servicio de vigilancia privada que funciona en los polígonos de Úbeda, que sufragan numerosas empresas bajo la coordinación de Alciser, logró frustrar un robo en un conocido supermercado de la localidad aunque los asaltantes lograron huir conduciendo temerariamente. Los hechos ocurrieron en días pasados, de madrugada, coincidiendo con la Semana Santa, en una nave del polígono industrial Los Cerros donde se ubica la citada gran superficie comercial.


Tras saltar la alarma, se personó en el lugar la patrulla del servicio de vigilancia, que sorprendió a tres personas con las manos en la masa. Dos de ellas salían del supermercado con una caja que debía de ser bastante pesada, ya que era transportada por ambos individuos con gran esfuerzo. Y una tercera esperaba en el interior de un vehículo con el motor en marcha, preparada para la huida. Los asaltantes iban vestidos de negro, encapuchados y eran de complexión fuerte.

Se entabló entonces una persecución por varias calles del polígono, mientras el coche, con los tres individuos en su interior, buscaba la salida hacia la carretera Nacional 322. Poco después los vigilantes tuvieron que abandonar la persecución «dada la temeridad de la conducción de este vehículo», según se aseguró desde Alciser. El colectivo empresarial valoró muy positivamente que el servicio abortara un nuevo intento de robo en el polígono, destacando que esta prestación sea sufragada íntegramente por los empresarios. Actualmente son 160, «que son conscientes de la importancia de este tipo de servicios para poder desarrollar con garantías sus diferentes actividades empresariales».

Según los datos aportados, los vigilantes intervinieron en el último trimestre ante 33 saltos de alarma. Además realizaron 8 identificaciones de individuos sospechosos, colaboraron en una ocasión con la policía para la detención de personas, impidieron el robo de gasoil en camiones 2 veces y llevaron a cabo 2 identificaciones de personas ebrias conduciendo. Y en una ocasión avisaron a la policía para retirar vehículos abandonados, asistieron a personas accidentadas y recibieron aviso de la policía sobre robos en la zona. Desde Alciser dieron la enhorabuena a los integrantes de este servicio y se congratularon, con el resto de empresarios participantes, del éxito y eficacia del mismo.

Comisiones Obreras desmantela su servicio de formación aplicando la reforma laboral

El ERE que quiere llevar a cabo el sindicato en su Fundación de Formación y Empleo afectaría a 58 trabajadores de los 70 que tienen actualmente FOREM Confederal, MAFOREM (Madrid) y sus sedes en Ceuta y Melilla.

Comisiones Obreras quiere desmantelar su servicio de formación con unExpediente de Regulación de Empleo que afecte a más del 80% de la plantilla. Según el documento al que ha tenido acceso la Cadena SER, la intención del sindicato es que el ERE suponga el despido de 58 trabajadores de los 70 que tienen actualmente FOREM Confederal, MAFOREM (Madrid) y sus sedes en Ceuta y Melilla. La dirección del sindicato se reunió ayer por primera vez con la comisión negociadora y les trasladó sus intenciones: indemnizaciones por despido de 22 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades. Es decir, un ERE aplicando la reforma laboral que el sindicato tanto ha criticado.

Comisiones Obreras tiene previsto poner en marcha el Expediente de Regulación de Empleo desde que finalice el periodo de consultas hasta el 31 de diciembre de 2016. Su objetivo es despedir a 43 trabajadores en FOREM Confederal, 12 en MAFOREM, 2 en Melilla y 1 en Ceuta. Una oferta que los trabajadores creen que es toda una "declaración de intenciones" de CCOO y dicen no entender cómo el sindicato, que tanto ha criticado la reforma laboral, la esté utilizando ahora para echar a sus propios trabajadores. Y creen que es el primer paso para abandonar su apuesta por la formación.

El sindicato alega que se ha visto obligado a tomar esta decisión después de que el Ministerio de Empleo les haya cortado el grifo de la financiación de este tipo de cursos. El secretario de Formación de CCOO, Javier López, afirma que la situación es "insostenible", no solo para los sindicatos sino también para las organizaciones empresariales y las empresas privadas del sector. López niega que la oferta sea de 22 días y asegura que se le pagará a los trabajadores una "indemnización digna". "Ni mucho menos se trataría de dejar a los trabajadores en la calle", asegura López, que insiste en que el sindicato quiere "garantizar compromisos de recolocación, si hubiera actividad de formación" en el futuro.

30 de marzo de 2016

SALAMANCA: El yacimiento de Siega Verde, patrimonio de la humanidad, sin seguridad privada

La entidad que gestiona el Yacimiento Rupestre salmantino de Siega Verde (Adecocir), Patrimonio de la Humanidad desde 2010, ha denunciado que la estación rupestre no tiene vigilantes de seguridad desde finales del año pasado, una situación en la que trabaja ya la Junta.

El problema, según los técnicos y guías turísticos de Adecocir, se generó durante el mismo 2010, cuando fue declarado Patrimonio de la Humanidad, ya que aquel año la Junta restringió el servicio de vigilancia, que sólo se prestaba de jueves a domingo. Desde septiembre de 2014, sólo hay vigilante de seguridad de forma esporádica y desde el pasado mes de diciembre ya no hay ningún vigilante, según la propia entidad gestora.

Adecocir ha explicado que la única vigilancia que existe son unas cámaras colocadas por la estación rupestre, que nadie supervisa y que, además, una de ellas está rota, motivo por el que no se pudo esclarecer el robo que hubo de unas arquetas en la zona hace unos meses. Fuentes de la Junta de Castilla y León ha explicado a Efe que entre 2011 y 2015 lleva invertidos en el Yacimiento de Siega Verde un total de 188.000 euros en diferentes proyectos de mejora.

En cuanto a la cámara que está estropeada, estas fuentes han explicado que se ha llevado dos veces a reparar a Alemania y que el próximo lunes la cámara, que es la que vigila el puente de acceso a Siega Verde, será colocada de nuevo. En cuanto al problema de la ausencia de vigilante de seguridad, fuentes de la Junta han aclarado que se ha abierto un expediente para solucionar este problema, por lo que se están dando los pasos pertinentes para que haya un vigilante de seguridad en Siega Verde. También recuerdan desde el Gobierno regional que la gestión de Siega Verde es competencia de los ayuntamientos donde están los grabados y, a su vez, de Adecocir.

Por su parte, el presidente de esta entidad, Liduvino Barbado, ha explicado que es la Junta la que tiene competencias en materia de Patrimonio y, por tanto, "debe dar más protección a Siega Verde", un enclave a orillas del río Águeda con más de 600 grabados rupestres con 20.000 años de antigüedad. Por su parte, Liduvino Barbado ha argumentado que "si se produce alguna barrabasada en este tiempo, será irreparable", ya que los grabados están al aire libre sobre rocas de pizarra.

Siega Verde pertenece a las poblaciones de Serranillo, Martillán y Castillejo de Martín Viejo y sus alcaldes también han mostrado su descontento porque no la falta de vigilancia. Los alcaldes también han recordado que, aunque la Junta es quien tiene las competencias en Patrimonio, son los tres ayuntamientos los que sufragan los gastos corrientes del aula arqueológica de Siega Verde, además del mantenimiento del entorno de la zona. EFE

Comunicado de la Unidad Central de Seguridad Privada


Nos hacemos eco del Comunicado realizado recientemente por la Unidad Central de Seguridad Privada (UCSP) emitido con el objeto de seguir progresando en la adecuación de los protocolos de actuación ante situaciones de emergencia y la mejora de los procedimientos de coordinación entre el Cuerpo Nacional de Policía y el personal de seguridad privada, con la difusión del número de teléfono gratuito de acceso directo con la sala de coordinación de seguridad privada, a través de los siguientes canales: 

TELEFONO GRATUITO (24 HORAS) 900.350.125
TELEFONO UCSP 91.322.7196 (24 HORAS)
FAX: 91.322.7188
E-MAIL: cgsc.segurp@policia.es

Desde nuestra organización rogamos dar difusión a este comunicado al considerar de máximo interés para todos los que trabajamos en el sector de la seguridad privada, considerando que es prioritario tener unos canales directos y eficientes entre los vigilantes de seguridad y el CNP, a través del Dpto. de Seguridad Privada. Seguiremos apoyando iniciativas como ésta, tal y como ya hicimos a finales del pasado año, cuando se realizaron unas jornadas informativas de la UCSP en la provincia de Sevilla y procedimos a su difusión. (VER AQUÍ)


La batalla por el empleo 'exprés' en el móvil: dos empresas pelean por conquistarlo


El móvil, terreno de juego para el nuevo empleo.


Más de 20 millones de inversión para sendos proyectos que persiguen explotar este nicho de 'clasificados'.

Nueve de cada diez contratos que se firman en este país son temporales. Su duración media está por debajo de los 55 días. Muchos de ellos son ‘efímeros’ y tienen su origen en la alta rotación de sectores como el de los servicios. Y una gran mayoría tienen a los jóvenes como su potencial empleado. Esa es parte del mercado laboral en España. Y ese es el caldo de cultivo de la batalla por el empleo 'exprés' en el móvil. Dos compañías tecnológicas, CornerJob y Job Today, han iniciado una particular carrera para atacar este segmento. Las herramientas: dos aplicaciones para dispositivos móviles con las que hacer mucho más ágil el proceso de reclutamiento. La gasolina: más de 20 millones de dólares de financiación externa de numerosos fondos de capital riesgo nacionales y extranjeros. El negocio: será el del cobro por el éxito en cada oferta, aunque hoy por hoy no hay modelo de ingresos implantado.

Hasta ahora, este era terreno abonado para las empresas de trabajo temporal (ETTs) y de webs ‘tradicionales’ de empleo. Empleos poco cualificados, principalmente destinados a población joven, en sectores como la hostelería, la restauración o la logística, donde la rotación es muy alta y las necesidades de cubrir puestos son inmediatas, al igual que las incorporaciones. Sin embargo, la alta penetración del móvil entre los jóvenes y la necesidad de simplificar y agilizar una contratación ‘express’ –que en muchos casos seguía siendo ‘offline’ y muy lenta- ha abierto las puertas a una nueva generación de anuncios clasificados, con la geolocalización como arma añadida. “Los nuevos candidatos no tienen PC, pero sí un teléfono móvil; no tienen un currículum muy detallado, pero no buscan trabajos de nivel de cualificación muy elevado… Necesitan meterse en una app y aplicar en dos minutos”, reconoce David Rodríguez, consejero delegado y cofundador de Cornerjob, uno de los dos actores de esta batalla fundado por los creadores de la exitosa aplicación de anuncios de compraventa de artículos de segunda mano Wallapop.

CORNERJOB, CON WALLAPOP EN LA RETINA Es el último que ha presentado sus credenciales. Lo hacen meses después de que aterrizaran en Italia, que se convirtió en su termómetro. “No había competencia y era un mercado donde se podía testear el concepto… Nos damos cuenta muy rápido de que funciona”, explica Rodríguez. En diciembre, un mes y medio después, lanzan en Francia. El resultado fue similar. El pasado 22 de febrero pusieron pica en España y en México. “Es alucinante el ritmo de crecimiento”, explica Gonzalo Echeverría, responsable del negocio en España. Según resalta ya han logrado acuerdos con marcas destacadas como Mcdonald´s, Domino´s Pizza o Securitas Direct.


Estos primeros pasos son dados después de atraer más de 10 millones de dólares de financiación, con la participación de inversores como Antai Business Angels (un fondo-incubadora creado por los cofundadores de Wallapop y de la propia CornerJob), el grupo mediático Mediaset y los fondos de capital riesgo Sabadell Venture, Bonsai Venture, Caixa Capital Risc o Samaipata. Su modelo de negocio se basará en el cobro de una comisión para los empleadores que logren la contratación a través de la aplicación. “Hay similitudes con Wallapop, pero no pensamos llegar a una masa crítica para luego pensar en facturar”, resalta el consejero delegado.


JOB TODAY, PRIMERO EN PRESENTARSE Job Today ya presentó sus credenciales hace algo más de un mes. Polina Montan y Eugene Mizin son dos emprendedores extranjeros que vieron en España el mejor laboratorio de pruebas para su aplicación. Desarrollaron el producto desde su centro de operaciones en Luxemburgo pero lanzaron en Barcelona y Madrid. En ambas ciudades cuenta con un equipo de una veintena de trabajadores. Su aplicación, más orientada a sectores como el comercio o la hostelería, logró hasta enero 10.000 contrataciones, con 2 millones de candidaturas a empleos y 20.000 empleadores registrados. La inyección de capital del fondo que acertó con Facebook y que acumula 5 inversiones españolas en el último año y medio le llevará a expandirse a capitales europeas como París o Londres.

LA BATALLA, EN LA TELE Las trayectorias de ambas compañías han sido paralelas. Los pasos dados fueron medidos. Las dos nacieron a mediados del pasado año y lanzaron en un mercado diferente al de origen para testar el producto y ver que realmente existía una necesidad. Las dos basan su propuesta de valor en una aplicación que utiliza la geolocalización para ordenar las ofertas y persigue la sencillez con herramientas que agilizan el proceso como los chats para empleadores y potenciales empleados. Y los dos han detectado que éste es un mercado masivo y que, por tanto, la televisión se convierte en un aliado casi imprescindible. Unos, CornerJob, son experimentados en la materia, pues sus fundadores han explotado hasta el extremo este medio de comunicación con Wallapop y han sido impulsores de un fondo de inversión basado en la fórmula conocida como ‘media for equity’ (compra de acciones a cambio de publicidad en medios audiovisuales). Éstos cuentan con Mediaset como socio destacado a través de su filial Ad4Ventures.

El otro, Job Today, se ha apoyado en el segundo gran grupo del duopolio televisivo español: Atresmedia. La compañía ha puesto sobre la mesa “una campaña de radio y televisión”, lo que lo convierte, según las propias palabras de la compañía española, “en un socio estratégico”. Junto a este proyecto, la empresa audiovisual suma en su cartera de participadas startups como Restaurantes.com, la propia Wallapop, la plataforma móvil Fever, la firma de cupones de descuento Groupalia o la vendedora online de productos de parafarmacia Promofarma. En la televisión, y fuera de ella, la carrera es fulgurante. Ambas compañías insisten en la importancia de llegar el primero para controlar el mercado. El ‘sprint’ ya ha arrancado.

29 de marzo de 2016

ALMERIA: El Ayuntamiento afirma que la seguridad privada complementa el trabajo de la Policía Local

La portavoz ha negado así que los vigilantes de seguridad incluidos dentro del operativo especial de la Semana Santa "estén supliendo las funciones propias de la Policía Local"

La concejal de Seguridad y portavoz del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Almería, María Vázquez (PP), ha insistido este martes en que "el buen hacer" de la Policía Local en el dispositivo de seguridad preparado con motivo de la Semana Santa está siendo "complementado" con el trabajo de los vigilantes de seguridad, quienes "acompañan" en los recorridos procesionales. La portavoz ha negado así que los vigilantes de seguridad incluidos dentro del operativo especial de la Semana Santa "estén supliendo las funciones propias de la Policía Local" tras las críticas vertidas por la edil socialista Consuelo Rumí, a la que ha preguntado públicamente "si lo que de verdad quiere es que no haya Semana Santa".

Vázquez ha manifestado "la animadversión que algunas personas tienen a todo lo que huela a religión, entre las que parece encontrarse la señora Rumí", según ha apreciado. "Afortunadamente hay una inmensa mayoría que piensa que esta tradición forma parte de nuestra idiosincrasia y disfrutan de la Semana Santa, por eso el Ayuntamiento, en una actitud de responsabilidad, lo que está haciendo es garantizar el buen desarrollo de la misma", ha añadido. Sobre la polémica contratación de seguridad privada, la edil ha profundizado en las labores de "acompañamiento" que realiza al desarrollo de las fiestas, "una tarea que ya han realizado durante la celebración de otros grandes eventos, como ha ocurrido durante la Feria de Almería, la Noche en Blanco o la Noche en Negro", según ha comparado.

Con esto, Vázquez ha animado a la concejala socialista "a denunciar públicamente si encuentra a algún vigilante realizando funciones propias de la policía porque tomaríamos medidas inmediatamente". La portavoz municipal ha reiterado que el dispositivo de seguridad de Semana Santa lo conforman "todos los agentes disponibles en el turno y el refuerzo de otros turnos, circunstancia que viene avalada siempre por informes técnicos que así se requieren cuando, como ahora, existen eventos que congregan en la calle a una gran cantidad de población". El dispositivo se ha "complementado" con seguridad privada y voluntarios de Protección Civil, "en colaboración y de forma coordinada con Policía Nacional", ha explicado.

Rumí "manos tijeras" Vázquez ha tildado de "pintoresco" que sea Rumí quien "acuse de falta de diálogo al equipo de gobierno en el marco de las negociaciones abiertas con motivo del convenio colectivo" cuando "en sus tiempos de secretaria de Estado para la Función Pública con Zapatero fue la encargada de anunciar por decreto la bajada de sueldo a cerca de tres millones de empleados públicos, que vieron reducido su sueldo base, su antigüedad en función del grupo, así como sus complementos" por lo que, según ha resaltado, "era conocida como 'manostijeras' y ahora pretende dar lecciones de cómo negociar".

La portavoz ha insistido en la política de "mano tendida" con los sindicatos y ha recordado que actualmente está en marcha el proceso para la incorporación de 20 agentes, además de diez bomberos, "que se verá incrementado con la oferta de empleo público para 2016, con la finalidad de ampliar la plantilla municipal en los márgenes que nos permite la ley, cumplimiento con el principio de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera".

VALENCIA: Un directivo de Magasegur falsificó la firma de la Policía para lograr un concurso público


La Universidad de Valencia le adjudicó el servicio de seguridad. El Juzgado de lo Penal 8 de Valencia le condena ahora a seis meses de prisión por conseguirlo de manera irregular

La empresa de seguridad Magasegur, que acaba de presentar concurso de acreedores, no solo se ha visto salpicada por problemas económicos, sino también por falsedad de documentos oficiales. En concreto, el Juzgado de lo Penal número 8 de Valencia ha condenado a uno de sus directivos, M. G. G., por imitar la firma del comisario jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada de la Policía Nacional, Esteban Gándara, para conseguir una adjudicación pública.


Según considera acreditado la resolución judicial, el acusado presentó a la mercantil a la que representaba al concurso promovido por la Universidad de Valencia, que iba a adjudicar el servicio de seguridad privada de todo el complejo educativo. Entre las condiciones que la institución requería a los solicitantes, estaba que estos dispusieran de una delegación autorizada en la capital de la Comunidad Valenciana, cosa que Magasegur no tenía. Aun así, el condenado presentó el resto de documentación al concurso como si no supiera que faltaban cosas. En paralelo, inició también los trámitespara solicitar a la Unidad Central de Seguridad Privada de la Policía -organismo competente- una autorización para establecerse en la ciudad del Turia.

Magasegur se encuentra actualmente en concurso de acreedores y deja en situación de inestabilidad a sus 800 trabajadores Al advertir que no tenía delegación en Valencia, la universidad hizo un requerimiento a la empresa para que esta aportara la documentación que faltaba. Le dio de plazo hasta el 25 de junio de 2014 para presentar la autorización de la Policía que le mostraba que tenía luz verde para establecer la sede provincial. Sin embargo, como el permiso aún no había llegado, el acusado decidió actuar por su cuenta. "Sin que conste el modo, consiguió un documento falso que parecía auténtico, supuestamente librado por el comisario jefe de la Unidad de Seguridad Privada de la Policía Nacional", fechado el 24 de junio, justo un día antes de que se cumpliera el plazo concedido por el adjudicatario, que autorizaba a Magasegur a abrir una delegación en Valencia, en una calle indicada expresamente por la mercantil. El mismo día que vencía la prórroga, M. G. G. presentó la documentación en el Servicio de Contratación de la universidad.

El centro educativo le adjudicó poco después la contratación de los servicios de seguridad del recinto a pesar de que había presentado un escrito falsificado, extremo que la institución desconocía. Cuatro meses más tarde, Magasegur recibió el documento auténtico de la Policía Nacional que autorizaba a la mercantil a establecerse en Valencia, pero ya no hacía falta. El acusado, que reconoció los hechos, ha sido condenado a seis meses prisión y 540 euros de multa. La pena de cárcel, sin embargo, puede ser conmutable por 1.080 euros que el hombre previsiblemente abonará para eludir la privación de libertad. Magasegur se encuentra actualmente en concurso de acreedores y deja en situación de inestabilidad a sus 800 trabajadores, que ya desde hace meses vienen protestando por los impagos de la mercantil que les tenía contratados hasta el momento.

27 de marzo de 2016

¿Cuál es el verdadero nivel de alerta terrorista que tenemos en España?

Las Fuerzas de Seguridad del Estado han desplegado una campaña de información para combatir los bulos que circulan por WhatsApp y redes sobre posibles atentados en España. En tiempos convulsos, los bulos se multiplican de grupo en grupo y de 'timeline' en 'timeline'.

Y por eso, la Policía Nacional y la Guardia Civil han tenido que reaccionar este sábado en las redes con una campaña etiquetada #STOPbulos. La idea es dar a conocer las fuentes oficiales para conocer cuáles son los riesgos que se afrontan y ofrecer información sobre los criterios que llevan a la Secretaría de Estado de Seguridad a decretar uno u otro Nivel de Alerta Antiterrorista.

Como informó el ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, el pasado martes tras los atentados, España reforzará el nivel 4. Este grado de alerta está en vigor desde los atentados de Túnez y otros países a finales de junio del año pasado e implica el control de aeropuertos, estaciones de autobús, puertos, edificios oficiales, centrales nucleares y otras infraestructuras críticas, así como la activación de los servicios de información de la policia y la Guardia Civil y el uso de armas de mayor calibre en las labores de vigilancia. El refuerzo aplicado ahora se centrará en infraestructuras críticas y medios de transporte, con el único fin de complementar.

El quinto nivel de amenaza, que es el máximo según el Plan de Prevención y Protección Antiterrorista de la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior, está reservado para situaciones de ataque inminente y conlleva una intensificación de la presencia de las Fuerzas Armadas en espacios sensibles. De manera que mantenerse en el cuarto deja un margen de maniobra en el hipotético caso de que hubiera una amenaza concreta. A diferencia de otras naciones europeas, España ha preferido no cerrar fronteras terrestres ni aéreas, como informó este periódico.

El Ministerio de Interior explica cómo están clasificados los distintos grados de alerta: "el nivel 1 corresponde a riesgo bajo, el nivel 2 a riesgo moderado, el nivel 3 a riesgo medio, el nivel 4 a riesgo alto y el nivel 5 a riesgo muy alto". La activación de cada uno dependerá del estudio de la "intención, la capacidad y la probabilidad de comisión de un atentado terorrista", agrega, al desplegar un cronograma de niveles de alerta desde su creación en 2005, tras los atentados del 11-M.

26 de marzo de 2016

MURCIA: Los vigilantes del aeropuerto de Corvera sin trabajo y con deudas de mensualidades atrasadas

Los vigilantes de la empresa de seguridad que ha custodiado el aeropuerto de Corvera desde que se iniciaron las obras vivieron ayer una experiencia traumática, dado que a primera hora de la mañana fueron informados de que se quedaban sin trabajo y recibieron instrucciones de sacar sus pertenencias. Un representante sindical de los trabajadores reconoció que entre el material desalojado figuraban dos ordenadores propiedad de la empresa responsable de la seguridad, lo que habría dejado la red de vigilancia del aeropuerto en una situación precaria.

Los profesionales aseguraron que, al haberse producido su salida de una forma tan inesperada, los funcionarios de la Comunidad que ayer asumieron la custodia del recinto desconocen los códigos de acceso y la configuración de las más de 200 cámaras que integran el sistema de seguridad del aeropuerto y del recinto exterior. Sin embargo, el consejero de Fomento, Francisco Bernabé, negó que exista ningún tipo de deficiencia en la vigilancia del aeropuerto y aseguró que «los ingenieros aeronáuticos de la Comunidad tienen totalmente bajo control las instalaciones». Bernabé precisó que cinco funcionarios prestarán servicio en cada turno y garantizarán totalmente la seguridad.

Los catorce vigilantes y dos auxiliares de la empresa Magasegur que se han encargado de la seguridad de Corvera hasta ahora esperaban que el contrato del aeropuerto quedaría subrogado con la entrega de las llaves, pero la situación de quiebra en la que se encuentra la compañía ha complicado su situación. Los vigilantes que ayer iban llegando a las puertas de Corvera para recoger sus pertenencias aún no han cobrado el mes de febrero y dan por hecho que tampoco cobrarán en marzo. El representante sindical se quejó de la forma en que fueron desalojados, sin una comunicación previa ni un preaviso oficial, y aseguró que la legislación les permite mantenerse en su puesto de trabajo al menos durante un año, aunque la empresa para la que trabajan deje de ser titular del contrato. Los vigilantes tratarán de conseguir el mismo trato que han tenidos sus compañeros de Magasegur en el hospital Rafael Méndez de Lorca, que seguirán trabajando tras un acuerdo con la consejería de Sanidad y el SMS. Defienden además que la vigilancia de un aeropuerto solo puede ser ejercida por las Fuerzas de Seguridad o por vigilantes profesionales.

FUENTE: laopiniondemurcia.es AQUÍ

Sevilla se blinda y extrema la seguridad para celebrar su 'Madrugá'

Los atentados de Bruselas no elevan el riesgo y el plan de seguridad se estrena con éxito, llenando las calles sevillanas de efectivos de seguridad en un despliegue sin precedentes

Tres mil policías garantizan en Sevilla que la Semana Santa transcurra con total normalidad pese a que el Ministerio del Interior activó la máxima alerta, en grado cuatro, para blindar una celebración que congrega a miles de personas. Se han desplegado más fuerzas de seguridad que nunca y se nota en las calles. Los atentados de Bruselas no han alterado las medidas diseñadas porque ya se encontraban “al máximo”, aseguran fuentes de la Delegación del Gobierno en Andalucía. De momento, sólo la inestabilidad meteorológica de los primeros días ha influido a la baja en unas previsiones de ocupación hotelera que siguen siendo “espléndidas” para el puente, confirman fuentes del sector.

Desde el Ayuntamiento de Sevilla, con el socialista Juan Espadas al frente, aseguran que el plan de seguridad que la ciudad estrena este año supone “un vuelco total” respecto al diseñado en anteriores ediciones. La Madrugá la ciudad estará prácticamente blindada. El nivel de alerta cuatro no sólo congrega a más Policía Nacional que nunca, con cuerpos especiales destinados desde otros puntos de España, sino que además habrá 400 agentes locales en la calle y se ha reforzado en todo momento la coordinación entre todas las administraciones y los cuerpos y fuerzas de seguridad competentes. La comunicación entre la Delegación de Gobierno y el Ayuntamiento, también con la Junta de Andalucía a la mesa, es “permanente y más fluida que nunca”, constatan todas las partes. Policía Nacional, Policía Local y Protección Civil asumen el mayor despliegue de efectivos en años. Un 20% más que en 2015.

Como novedad se evitan las grandes congregaciones de público. Se prohíbe a los fieles acompañar a las procesiones delante de los pasos caminando hacia atrás con la mirada en las imágenes, lo que entre la gente se llama ‘cangrejear’.Las bullas desaparecen de alrededor de los pasos con un criticado sistema ‘anticangrejeo’, que garantiza la limitación de público. Se han señalado 17 zonas de especial protección, puntos de la ciudad donde se extreman los recursos para evitar grandes ‘bullas’ y garantizar una rápida evacuación. Nada de sillitas plegables colocadas por particulares y que en años anteriores dificultaban enormemente la movilidad. En estas zonas de especial riesgo lapresencia de vallas evitan el acceso de los ciudadanos, dejan grandes espacios libres de público y arrojan imágenes inéditas con las cofradías procesionando sin gente alrededor. Algunas calles además se han cortado al paso público. “Se trata de limitar el número de personas en determinadas zonas más conflictivas y sobre todo, garantizar recorridos de evacuación”, informan desde el ayuntamiento hispalense.
Indignación con las vallas

El debate sobre la seguridad está en la calle de Sevilla pero no por el temor a un atentado terrorista, ni mucho menos, sino por cuestiones estéticas y de tradición. Las nuevas medidas llevan a muchos sevillanos a preguntarse si una Semana Santa sin bulla es igual o pierde gran parte de su sentido y suesencia. Ante este debate ciudadano, que se ha apoderado de las redes sociales, donde se repiten las fotografías de imágenes procesionando casi en solitario, los portavoces oficiales llaman la atención sobre el fondo del asunto. Nadie quiere sembrar intranquilidad o generar alarma, admiten desde el gobierno municipal de la ciudad, pero no se debe perder de vista que el grado de alerta decretado por Interior es el máximo. “Estamos en un nivel cuatro por riesgo de atentado terrorista. Que a nadie se le olvide. No hay que tener miedo en absoluto pero síextremar las precauciones y anteponerlas a otros debates”, señalan fuentes del Gobierno.

Las hermandades sevillanas están “muy sensibilizadas”, colaborando intensamente y sin problemas, según señalan desde el Cecop, el centro de coordinación de la seguridad y epicentro de todas las medidas y efectivos desplegados. “La seguridad obliga a ajustar algunas tradiciones”, admiten fuentes oficiales. “Saben que en cualquier momento se puede cambiar un recorrido o alterar una tradición, prohibiendo por ejemplo el apagado de luces en determinados tramos, pero todos son conscientes del momento y la colaboración es máxima”, insisten desde el consistorio sevillano. Se ha limitado al máximo también los puestos de ventas ambulante, con hasta 15 cambios de ubicación por motivos de seguridad en los primeros días, y se ha restringido la presencia de veladores que en condiciones normales se apoderan de muchas calles del centro de Sevilla en aquellas partes de la ciudad donde se prevén mayores aglomeraciones de gente.

Los picos de más intensidad en las medidas de seguridad se fijaron para elDomingo de Ramos y se volverán a poner a prueba este Jueves Santo y durante la tradicional ‘Madrugá’ sevillana. Al margen del debate en la calle por cuestiones estéticas y de tradición, el dispositivo transcurre hasta el momento con éxito. Desde el Ayuntamiento de Sevilla insisten en la importancia de no sembrar ningún tipo de alarma o generar miedo. Desde luego no es eso lo que se respira en las calles, donde el único temor hasta ahora se ha desencadenado con la mirada en el cielo, atentos a las nubes y la lluvia que ha impedido procesionar a algunas hermandades o han precipitado la vuelta a sus iglesias.

Hay quejas también porque no se hayan erradicado totalmente las ‘botellonas’y la presencia de jóvenes consumiendo alcohol en las calles. Las medidas desplegadas en este sentido y el cierre de espacios propicios para estas reuniones, como la parte superior de las Setas de la Encarnación, no han acabado totalmente con estas imágenes. Las inspecciones en las tiendas y laprohibición de venta de alcohol fuera del horario establecido también se han intensificado. Más de 80 cámaras de seguridad, ubicadas por el casco histórico en su mayoría, reportan imágenes en tiempo real de las calles principales.

25 de marzo de 2016

Protección de Datos tumba el plan para privatizar la vigilancia de las cárceles

El uso de las fichas de los reclusos se restringe exclusivamente a policías y guardias civiles

Uno de los proyectos estrella de Interior la pasada legislatura, la entrada paulatina de ex escoltas y vigilantes privados a las cárceles españolas, se desmorona. La Agencia Española de Protección de Datos ha determinado que esos trabajadores no pueden tener acceso a las fichas de los reclusos, por lo que limita mucho su labor.

Según ha sabido El Confidencial Digital, esta decisión ha venido provocada por una denuncia de la Agrupación de los Cuerpos de Administración de Instituciones Penitenciarias, que hace año y medio descubrió una actividad que vulneraba la normativa vigente en materia de protección de datos privados. En concreto, ACAIP alertó a la Agencia que los funcionarios del centro penitenciario de Picassent (Valencia) debían facilitar a los miembros de la empresa de seguridad listados con nombres y apellidos de internos que debían salir del Centro de Inserción Social, ubicado dentro del complejo penitenciario. Los funcionarios de prisiones explicaron a Protección de Datos que no quedaba suficientemente claro que esos vigilantes de seguridad pudieran manejar esos datos, por carecer de habilitación legal para ello, por lo que ellos mismos podían incurrir en algún tipo de responsabilidad al facilitar esas fichas.

Interior, forzado a cambiar sus planes Tras realizar diversas actuaciones previas que confirmaban lo expuesto por ACAIP, el 25 de septiembre de 2015 la Agencia Española de Protección de Datos inició expediente de declaración de infracción contra el Ministerio del Interior. Dos meses después, el 30 de noviembre del año pasado, la Instructora del procedimiento realizó una Propuesta de Resolución en la que se especificaba que el Ministerio ha infringido la normativa vigente por “transmitir los datos a un encargado del tratamiento sin dar cumplimiento a los deberes formales establecidos en la Ley de Protección de Datos” .

Al tratarse de una infracción por parte de una Administración Pública, la Agencia exige que se rectifique la conducta que estaba fuera de la ley. Por tanto, desde finales del año pasado, Instituciones Penitenciarias tiene prohibido dar datos de presos a los vigilantes y empresas de seguridad privada. Esta prohibición, por tanto, descarta la ampliación de atribuciones para estos vigilantes dentro de las cárceles, tal y como planeaba Interior. Solo los policías y guardias civiles podrán acceder a esas fichas, mientras que los vigilantes privados solo podrán realizar labores de perimetraje en el exterior del complejo.

Real como la vida misma


El cambio de hora en 2016 coincide con la Semana Santa.


España entra en el horario de verano

Todos los relojes de los países miembros de la Unión Europea deberán adelantarse una hora, mientras que en el hemisferio sur se entra en el horario de invierno


El cambio de hora al horario de verano coincide en 2016 con la Semana Santa. En España se ealizará la madrugada del sábado 26 de marzo al domingo 27 de marzo de 2016, cuando a las 2 pasarán a ser las 3. En el hemisferio sur, en cambio, se cambio del horario de verano al de invierno.

El horario, que consiste en ir 2 horas por delante del GMT (horario medio de Greenwich) se mantendrá en Europa hasta el último fin de semana de octubre, cuando volverá a entrar el horario de invierno, que se corresponde con 1 hora más que el GMT. Por tanto

Ventajas del cambio horario Lo que se busca con este cambio horario es el ahorro energético, haciendo para ello coincidir lo máximo posible las horas de luz solar con el horario laboral. Piensen que en estos momentos ya se estaba haciendo de día alrededor de las 7 de la mañana, y si siguiéramos con el horario invernal, en pleno mes de junio amanecería sobre las 5 de la madrugada, una hora a la que la mayoría de los mortales estamos durmiendo. De esta forma, adelantando nuestros relojes hacemos que no amanezca tan temprano y además alargamos las horas de sol por las tardes, con el consiguiente aprovechamiento de la luz solar para nuestras actividades.

Las primeras referencias acerca del cambio horario las encontramos en el S-XVIII, concretamente en 1784, cuando el científico estadounidense Benjamín Franklin en base a la idea del aprovechamiento diurno de luz natural planteó adelantar los relojes una hora durante el verano, a fin de aprovechar mejor la iluminación natural y así consumir un menor número de velas para alumbrarse durante la noche. No obstante no llegó a ponerse en práctica. Más tarde, en 1905 el constructor inglés William Willett concibió el horario de verano durante un paseo a caballo previo al desayuno, cuando se sorprendió pensando cuántos londinenses dormían durante la mejor parte de un día de verano. A raíz de la 1ª guerra mundial y con el propósito de ahorrar combustible, el kaiser Guillermo II de Alemania decretó el inicio del cambio de hora el 30 de abril de 1916, que también se aplicó a sus aliados y las zonas ocupadas, siendo los primeros países europeos en emplear el horario de verano. Varios países beligerantes y neutrales de Europa les siguieron. Estados Unidos al igual que España no lo hicieron hasta 1918. Durante muchos años no existió una regulación conjunta acerca del cambio horario, y cada país fue adoptándolo o no de acuerdo a sus intereses. Así, por ejemplo en España no se produjo dicho cambio horario entre los años 1950 y 1973.

Fue una nueva crisis energética la que hizo que esta medida que tiene como principal objetivo el ahorro energético saltara de nuevo a la palestra. En 1973 los países miembros de la OPEP impusieron un embargo petrolero de importantes consecuencias económicas, por lo que las naciones industrializadas comprendieron la urgencia de impulsar medidas del cuidado de la energía, que al mismo tiempo permitieran reducir la fuerte dependencia que actualmente se tiene de los combustibles fósiles, tales como el petróleo y el gas. De esta forma, a partir de 1974 comenzó a generalizarse el cambio de hora. Bien es cierto que no todos los países del mundo adoptan este horario, e incluso no en todos los que lo adoptan entra en vigor en la misma fecha (por ejemplo en EEUU ya se cambió el horario el pasado 13 de marzo)

Es por tanto una medida que tiene como fin el ahorro energético, y a tenor de los datos que proporciona el IDAE (Intituto para la diversificación y el ahorro energético) parece que los resultados son concluyentes: en nuestro país, el ahorro en iluminación en el sector doméstico por el cambio de hora durante los meses que tiene efecto; es decir, desde final de marzo hasta final de octubre, puede representar un 5%. Si el consumo medio de una familia española es de 3.200 kWh., el ahorro sería de más de 6 € por hogar y más de 60 millones de euros para el conjunto de ellos. A ello habría que sumar, procedente del sector de comercio y servicios, un ahorro del 3% (más de 6 millones de €) en concepto de reducción de consumo de aire acondicionado. En global se calcula que el ahorro energético en nuestro país se sitúa en torno a los 300 millones de €, con el consiguiente descenso en emisiones a la atmósfera.

24 de marzo de 2016

BIZKAIA: Detenido en Erandio por lesionar a un vigilante tras intentar robar en un centro comercial

Agentes de la Ertzaintza de Erandio detuvieron en martes en la localidad vizcaina a un varón de 41 años acusado de un delito de robo con violencia tras intentar sustraer un videojuego en un centro comercial y lesionar al vigilante que le descubrió.


BILBAO. Los hechos se produjeron sobre las dos de la tarde del martes. El servicio de seguridad del establecimiento detectó a un cliente que rompía con unos alicates el precinto de un videojuego, de 60 euros de precio, y salía hacia el exterior. Uno de los vigilantes le dio el alto y el presunto ladrón reaccionó dando un cabezazo en el pecho al empleado. Otros miembros de ese servicio intervinieron, y consiguieron reducir y esposar al sujeto hasta la llegada de una patrulla de la Ertzaintza. 

Los agentes procedieron a la detención formal de esa persona, además de intervenirle los alicates y el videojuego, artículo que fue devuelto al establecimiento.  El vigilante atacado presentada dificultad para respirar y dolor en el pecho, y tuvo que ser atendido en el lugar por una ambulancia. El arrestado, que cuenta con diversos antecedentes policiales, pasó horas después a disposición del Juzgado de Guardia.

CEUTA: El Supremo da la razón a Prosegur sobre un conflicto laboral en Ceuta


La Sala de lo Social entiende, en contra del recurso de casación interpuesto por CCOO, que no le corresponde abonar un plus


La Sala de los Social del Tribunal Supremo, en su Sección 1 y con sede en Madrid, ha acordado, mediante sentencia firme a la que ha tenido acceso El Faro, declarar la inadmisión del recurso de casación interpuesto por Comisiones Obreras contra la sentencia dictada a su vez por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía sobre un caso de conflicto colectivo en Ceuta que ha enfrentado al propio sindicato, que no ha conseguido su propósito, y la empresa de seguridad Prosegur.


De tal manera, la empresa actuó conforme a la ley, según la Justicia, no habiendo incurrido en ausencia alguna de pagos de plus bonificados –en concreto, el denominado Plus de vinculación a la bonificación de cuotas a la Seguridad Social– a trabajadores a su cargo, como así entiende y solicitó CCOO, parte que estima que les correspondía, si bien era consiente de que había ausencia de acuerdo firmado. Precisamente este punto es una de los puntos claves sobre los que se sustenta la sentencia: “Para aquellos sectores como el de seguridad privada solo se establece un ‘consejo’ de adoptar el acuerdo pero sin cláusula normativa alguna, pues la Confederación de Empresarios de Ceuta no tiene capacidad para suscribir un acuerdo sobre materia concreta que modifique los convenios de ámbito superior”. En este sentido, cabe señalar que en el recurso de casación interpuesto por CCOO, el sindicato sostenía, punto de vista que ha sido desmontado como ha quedado señalado, que el acuerdo de materia concreta “tiene carácter estatutario y obliga por tanto a la empresa demandada aunque no lo haya suscrito”.

Asimismo, y como uno de los razonamientos jurídicos clave para apoyar la sentencia, se encuentra el hecho de que, como señala el artículo 219 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, “se exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista contradicción entre la sentencia impugnada y otra resolución judicial que ha de ser -a salvo del supuesto contemplado en el número 2 de dicho artículo- una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del Tribunal Supremo”, añadiendo el texto firme que “dicha contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, como señala el precepto citado, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa diversidad de las decisiones pese a tratarse de hechos, fundamentos y pretensiones sustancialmente iguales”, un extremo que, entiende la Justicia, no se ha cumplido, validándose así la manera de obrar de la empresa de seguridad referida.

23 de marzo de 2016

El Viacrucis de la Seguridad Privada (Ed. 2016)


VALENCIA: La empresa que vigila los juzgados adeuda tres meses a los trabajadores

La Conselleria de Justicia asegura que en mayo habrá un nuevo pliego de condiciones que se tramitará «con la máxima urgencia» para que otra firma subrogue a los empleados y la deuda

MÓNICA ROS | VALENCIA La Conselleria de Justicia sabe que los trabajadores de la empresa encargada de vigilar los juzgados de la Comunitat Valenciana CECA Seguridad S.L. no le está pagando las nóminas a sus más de 80 trabajadores. En la actualidad adeuda tres meses (octubre de 2015; y febrero y marzo de 2016) pero los empleados llevan años denunciado una situación irregular en los pagos con retrasos que no se han dejado de producir desde finales de 2013.

La conselleria tiene motivos más que suficientes para rescindir el contrato desde hace meses ya que la firma, como adjudicataria de un contrato público con la Generalitat, «está obligada al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia de Seguridad Social y de Seguridad y Salud en el trabajo». Sin embargo, la ruptura del contrato público tendría «graves consecuencias» para los empleados ya que el objetivo de la conselleria es que otra empresa se encargue del servicio y subrogue tanto a los trabajadores como la deuda de la firma. Para ello, la Conselleria de Justicia está elaborando un nuevo pliego de condiciones que se prevé para el mes de mayo y que se tramitará «con la máxima urgencia y celeridad».

El pliego de condiciones para el nuevo contrato de seguridad, además, será «atractivo» para las empresas en aras de «compensar» la deuda que deben asumir. «El procedimiento administrativo es muy complejo pero desde la conselleria se está realizando el pliego de condiciones con la máxima celeridad posible para solucionar un problema que sabemos que no se puede demorar por más tiempo.

La empresa ha recibido diversos requerimientos de la conselleria porque los trabajadores deben cobrar sus nóminas», aseguraron fuentes de la Conselleria de Justicia. Sin embargo, la Administración debe cumplir todos y cada uno de los trámites. «El proceso llevará una tramitación 'exprés' pero, de momento, hay que esperar hasta mayo que es cuando estará el pliego de condiciones que debe ser lo suficientemente atractivo para que las empresas que se presenten asuman el 'peaje' de la actual empresa, que está en concurso de acreedores», concluyeron las mismas fuentes.

22 de marzo de 2016

Vigilantes de Seguridad Privada de Asturias AVISPA denuncia la Feria de Semana Santa de Piedras Blancas


La Asociación de Vigilantes de Seguridad culpa a la empresa organizadora de contratar la vigilancia del evento de manera ilegal


La Asociación de Vigilantes de Seguridad Privada de Asturias, AVISPA, ha denunciado ante la Unidad Territorial de Seguridad Privada de la Policía Nacional a la empresa organizadora de la Feria de Semana Santa de Piedras Blancas, Astur Eventos, que cuenta con la colaboración de la Concejalía de Festejos. AVISPA culpa a la empresa organizadora de contratar los servicios auxiliares de vigilancia y seguridad en horario nocturno «de manera ilegal».


La asociación profesional incide en que este servicio sería llevado a cabo por una empresa con «personal no habilitado por el Ministerio de Interior, sin la capacitación ni autorización administrativa para ejercer dichas funciones». El sindicato advierte de que la empresa de servicios auxiliares contratada, Staff Eventos, «no se encuentra inscrita en el Registro Nacional de Empresas de Seguridad Privada y por lo tanto esta incapacitada legalmente para realizar las actividades para las que ha sido contratada».

Los vigilantes de Seguridad insisten en que esta contratación supone «intrusismo profesional y usurpación de funciones en base a la normativa en vigor, lo que significa la comisión de una infracción muy grave que puede llevar aparejadas sanciones de hasta 30.000 euros». AVISPA explica que estos hechos ya han sido puestos en conocimiento de la alcaldesa, Yasmina Triguero, y del resto de grupos municipales para que «adopten las medidas correctoras oportunas de manera urgente». El sindicato explica que la misma empresa ya fue denunciada «en diferentes ocasiones por nuestra asociación y sancionada».

Cuatro millones por contratar la seguridad privada del circuito de Jerez de la Frontera

Circuito de Jerez S.A. (Cirjesa) ha anunciado oficialmente ocho contratos públicos a un mes vista de la disputa del Gran Premio de España de Motociclismo (días 22,23 y 24 de abril) siendo el más oneroso la prestación de la seguridad privada. El valor estimado del contrato, con un máximo de ejecución referente a una duración de dos años y otros dos de prórroga, asciende a la cantidad de 4.007.000 euros, IVA excluido, de acuerdo a la licitación que se hizo pública el pasado viernes en las páginas oficiales web de Cirjesa (una sociedad mixta pública) y del propio Ayuntamiento de Jerez.

En el precio del contrato figuran las cantidades que percibirá la empresa adjudicataria por el trabajo de sus empleados (vigilantes y auxiliares de seguridad) que se fijan en 17,95 euros, más el citado impuesto, durante el GP para los primeros; mientras que los adscritos al segundo escalafón quedarían en 12,95. Las cantidades a percibir por otros eventos deportivos- de menor categoría profesional que el GP- serían de 15,20 y de 9,61 por ambas categorías laborales respectivamente; pero estas cifras (como mantiene el pliego de condiciones) no serían realmente las que percibirían los trabajadores: «Los precios ofertados lo serán para el servicio completo prestado por la empresa adjudicataria sin que los mismos tengan relación con la remuneración de los trabajadores que lleven a cabo la prestación que, como se establece más adelante, deberán regirse siempre por la normativa legal y convencional a la que esté sometida la adjudicataria. A estos efectos se considerará incumplimiento de contrato el hecho de que se pague a los trabajadores por debajo del salario establecido en el convenio colectivo aplicable». Huelga señalar que de las posibles cantidades habla en abstracto ya que el concurso no está adjudicado.

El contrato se adjudicará por el procedimiento abierto y conforme a los criterios de adjudicación especificados en el pliego, estando «excluida toda» negociación de los términos del contrato con los licitadores. El precio por hora establecido para cada una de las categorías será único para todo tipo de jornada, ya sean horas diurnas, nocturnas o festivas. Este a su vez incluirá todos los demás gastos e inversiones necesarios para la realización de los trabajos objeto del contrato. «Con el fin de asegurar el equilibrio económico financiero, el precio del contrato podrá ser revisado», transcurridos los primeros doce meses conforme a la variación porcentual experimentada por el índice de precios al consumo, sin que, no obstante, la previsión pueda superar el 85% de variación experimentada por dicho índice, conforme al artículo 90.3 del TRLCSP. «Los precios así revisados, serán invariables a lo largo de los siguientes doce meses hasta la siguiente revisión de los mismos».

Los nuevos contratos de seguridad de la Comunidad de Madrid cumplirán el convenio e incluirán claúsulas sociales

Guardias de seguridad en una sede de la Comunidad de MadridEl portavoz del Gobierno regional y consejero de Presidencia y Justicia, Ángel Garrido, ha asegurado que la Comunidad garantizará el cumplimiento del convenio colectivo en nuevos contratos de seguridad privada. Además, se estudia incluir cláusulas sociales. Tras los problemas que han sufrido los trabajadores de la actual contrata de seguridad de la Comunidad de Madrid, el Gobierno regional se ha comprometido a que en los próximos pliegos se tenga en cuenta el cumplimiento del convenio del sector.

Garrido también ha explicado que se podría reservar un porcentaje de puestos de trabajo para personas con discapacidad u otro tipo de cuestiones sociales, "de manera que no solo el precio acabe determinante que una empresa u otra sea la adjudicataria". Este lunes, UGT anunció que había llegado a un acuerdo con la Comunidad de Madrid para solucionar el problema que surfen con la empresa Magasegur, que ha entrado en concurso de acreedores y que les pagaba por debajo de convenio. Según el sindicato, la empresa se ha comprometido con la Comunidad a renunciar a los contratos actuales el 1 de abril. Los sindicatos habían convocado una huelga a partir del 28 de marzo.

Cajeros o vigilantes de seguridad, entre los trabajos que provocan más tristeza




Son puestos que generan monotonía, aburrimiento y, a veces, tensión. Los empleos que dan más felicidad son más técnicos

La web de empleo estadounidense CarrerBlis ha detectado los cinco empleos que provocan más felicidad y los cinco trabajos que generan más tristeza y entre estos últimos hay varios puestos relacionados con el sector del gran consumo.

Según su ranking, recogido por la agencia Europa Press, los vigilantes de seguridad, tan presentes en los supermercados, hipermercados o centros comerciales, son los profesionales con el segundo puesto de trabajo que genera más desilusión tras los directores de ventas. Según CarrerBlis, los turnos de los vigilantes, con largas jornadas, hacen que el empleo sea poco valorado.El tercer puesto más desilusionante es el de distribuidor, debido al ritmo frenético que tienen estos profesionales presentando sus productos. Suelen cobrar por objetivos, destaca CarrerBlis, y eso genera presión extra.

Los cajeros y cajeras ocupan el cuarto lugar de este triste ranking, debido a la monotonía de su puesto de trabajo. Además, la repetida interacción con los clientes, a veces de mal humor por esperar colas o por no encontrar un producto, provoca tensión e infelicidad. Completan el top 5 los conductores/as, que al seguir muchas veces una misma ruta día tras día sienten tristeza y aburrimiento por estar al volante.

Los puestos que generan más felicidad son los de reclutador para un trabajo; programadores informaticos especializados en redes, servidores y data modeling; asistentes de investigación, desarrolladores de java senior y desarrolladores

Esto es lo que hay en la delegación de Prosegur Sevilla




FUENTE: spv prosegur sevilla AQUÍ Prosegur Sevilla ha acometido recientemente una serie de despidos alegando que no tenia sitio para ubicar a los compañeros sin servicios. Paralelamente, se permite la realización de un gran número horas extras. En concreto, las últimas comprobaciones realizadas en Febrero de 2016 reflejan que en la delegación de Prosegur Sevilla se han generado un total de 4918 horas extras, que hubieran dado trabajo a 30 vigilantes de seguridad, entre ellos los compañeros injustamente despedidos, ya que como se demuestra, había trabajo efectivo de sobra como para no despedir a nadie.

SPV está en contra de estas prácticas empresariales difícilmente justificables, donde se despiden a trabajadores, alegando causas objetivas, y al mismo tiempo se consiente la generación de horas extraordinarias, que darían como para no tener que despedir a nadie.

Que no os engañen, esto es lo que hay en la delegación de Prosegur Sevilla

ALMERÍA: Vigilantes para regular el tráfico por la falta de policías

Los sindicatos han denunciado esta situación, que se produce "a pesar de modificar los horarios de los turnos de trabajo y obligar a los agentes a prolongar las jornadas sin límite durante la Semana Santa"

Los sindicatos CSIF, UEMA, FSP-UGT, CCOO Y Uplba del Ayuntamiento de Almería han criticado este lunes que en las procesiones de Semana Santa "hay vigilantes de seguridad regulando tráfico debido a la falta de efectivos en la plantilla de la Policía Local". En un comunicado conjunto, los sindicatos han criticado esta situación, que se produce "a pesar de modificar los horarios de los turnos de trabajo y obligar a los agentes a prolongar las jornadas sin límite durante la Semana Santa".

Los sindicatos han asegurado que estas modificaciones "no tienen precedente" e "incumplen el reglamento de organización y servicio de la Policía Local" puesto que "no respetan los tiempos mínimos de descanso ni horarios máximos de trabajo establecidos en la legislación vigente". "La Jefatura está asignando servicios operativos en la calle a policías que se encuentran en situación de segunda actividad con más de 55 años", han advertido desde los cinco sindicatos, donde han calificado de "insostenible" esta situación, que nace como "consecuencia del abandono y la falta de previsión del equipo de gobierno durante muchos años" al no atender un "aumento de la plantilla".

Con esto, han solicitado al alcalde de Almería, Ramón Fernández-Pacheco, que "cumpla con las mociones que se han aprobado en pleno por unanimidad" referidas al aumento de la plantilla de la Policía Local y que "se cubran como mínimo las 98 vacantes que hay en la relación de puestos de trabajo". Igualmente, han pedido que "no se oferten tantos servicios extraordinarios y que ese dinero se destine a crear empleo público, que no se hagan mas experimentos siempre con los mismos agentes y que de respuesta a las propuestas que los sindicatos han hecho en el seno de la mesa de negociación del convenio".

21 de marzo de 2016

CEUTA: Marea Negra acusa a la Ciudad de “intrusismo” en el servicio de seguridad de ‘La Esperanza’

La asociación denuncia que en el centro, donde actualmente hay 168 menores, “solo prestan servicio dos vigilantes de seguridad”, advirtiendo que “en caso de que hubiera una revuelta, dichos profesionales no podrían dar solución”. La asociación Marea Negra por la seguridad privada a nivel nacional ha reiterar este sábado su denuncia sobre el servicio de seguridad en el centro de menores de la Esperanza, “donde actualmente hay aproximadamente 168 menores y donde siguen prestando servicio solo dos vigilantes de seguridad”.

En este sentido, el vicepresidente de la asociación Marea Negra, José Antonio Carbonell, señala que “la ubicación es de un vigilante por planta, ya que la ratio a controlar por cada profesional es de 84 menores”, añadiendo que “ante esta situación sigue la callada por respuesta por parte de los organismos que tienen que tomar cartas en el asunto”. Esta asociación cree que dicho personal “es insuficiente”, ya que “en caso de que hubiera una revuelta, dichos profesionales no podrían dar solución”.

Carbonell afirma que “no salimos de nuestro asombro viendo que esta situación se hace insostenible tanto para los profesionales que prestan servicio allí, como para los mismos menores del centro, ya que observan que las medidas del centro son las mismas, haya el número que haya de menores con la problemática que esto pueda acarear”, advierte la asociación.

Amgevisesa En este sentido, Carbonell asegura haber tenido “constancia” de que la empresa Amgevisesa “sigue prestando sus servicio en el centro, pero con el añadido de que han pasado a prestarlo las 24 horas”, señalando que “a nuestro entender esta pasividad y connivencia por parte de los organismos oficiales no va a llegar a buen puerto”. La asociación no entiende “cómo un organismo como la Ciudad Autónoma de Ceuta, que es la que gestiona este centro, permite que se vulnere una ley estatal como es la Ley de Seguridad Privada 5/2014, dejando que presten servicios como es el control de acceso al centro y visionado de cámaras, que solo lo puede hacer un vigilante de seguridad, por operarios de Amgevisesa”, lamentando que además “hagan servicio nocturno cuando está prohibido por la ley, cometiendo un delito de intrusismo, recogido en el código penal artículos 402 y 403”. Además, José Antonio Carbonell denuncia que la empresa Amgevisesa “también presta servicios nocturnos en el mercado de abastos donde una de sus labores es el visualizado de cámaras que hay en la puesta trasera, que es por donde accede el personal de limpieza”.

Por último, la asociación pregunta a los políticos si “a nadie le importa el incumplimiento de una ley constitucional y estatal como es la Ley de Seguridad Privada 5/2014 ni que de un colectivo de 239 vigilantes habilitados en Ceuta solo haya trabajando 125”, cuestionan desde Marea Negra.