tag:blogger.com,1999:blog-45005807586560823192024-03-19T10:03:24.614+01:00Sindicato profesional de Vigilantes SevillaS.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.comBlogger12810125tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-90285495904737881602024-02-06T15:28:00.002+01:002024-02-06T15:28:21.653+01:00La Subdelegación abre expediente al Alcázar por la falta de titulación del director de seguridad<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img height="180" src="https://www.diariodesevilla.es/2024/02/05/sevilla/Policia-Local-entorno-Real-Alcazar_1873024043_203295498_667x375.jpg" width="320" /></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>En la sanción propuesta por la unidad de Seguridad Privada de la Policía Nacional se solicita información sobre los motivos e impone una multa de 20.001 euros</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lío a la vista. La Subdelegación del Gobierno en Sevilla ha iniciado un expediente sancionador en el que solicita al Real Alcázar que aclare los motivos por el que tiene al frente de la seguridad de uno de los espacios monumentales más visitados de España a un responsable provisional sin la titulación requerida. Se trata de Gabriel Nevado, que volvió a mitad del pasado junio a asumir temporalmente el mando de la Policía Local. El documento que ya se encuentra en los servicios jurídicos del Ayuntamiento de Sevilla incluye una sanción de 20.001 euros.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El proceso de licitación para nombrar a esta importante figura que debe velar por los propios trabajadores y visitantes se desarrolló de manera normal hasta el momento en el que hubo que abrir las distintas ofertas, quedando los sobres cerrados y a la espera de comprobarse la documentación. Fuentes municipales aseguraron a este periódico que el citado contrato sigue en fase de adjudicación, aunque reconocieron hace unas semanas que al actual equipo de gobierno del monumento no le parece que este sea el mejor método para elegir a una figura tan importante para el funcionamiento del recinto, por lo que analizan otras alternativas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Esas mismas fuentes municipales aseguran que el equipo de gobierno de José Luis Sanz continúa estudiando cuál es la fórmula más efectiva para elegir al director de seguridad antes de adjudicar el contrato pendiente. Señalan que el modelo vigente está sujeto a la disponibilidad presupuestaria, por lo que se quiere dar una estabilidad dejando a un lado esta circunstancia. Mientras se nombra a un director de seguridad específico para el monumento, las tareas y funciones las está asumiendo directamente el jefe de la Policía Local. El superintendente Nevado lleva desde el verano pasado al frente de la jefatura del cuerpo, que ya dirigió (en una bicefalia junto con Juan José García) durante la etapa de Juan Ignacio Zoido como alcalde.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Desde el Ayuntamiento también aseguran que se trabaja de manera importante en mejorar la seguridad de un recinto que es visitado al día por miles de personas. Para ello se va a aumentar el número de vigilantes de seguridad. La próxima licitación de seguridad que se haga, añaden, contemplará un significativo incremento de los agentes privados.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El expediente sancionador se inicia unas semanas después de que el Ministerio de Interior ordenase medidas complementarias dentro del nivel 4 sobre 5 de la alerta antiterrorista. Esto implica implantar una serie de medidas estrictas de refuerzo de los dispositivos de seguridad y de las capacidades de control y seguimiento por parte de todos los organismos implicados en garantizar la seguridad. Entre otras actuaciones, se activan determinadas unidades especiales, se refuerzan los dispositivos de protección, se incrementan las medidas de vigilancia sobre las infraestructuras críticas, se coordinan las actuaciones de ciber vigilancia y se realizan evaluaciones periódicas sobre todas estas medidas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El proceso sancionador ha sido tramitado por la Subdelegación del Gobierno en Sevilla, pero lo inicia la unidad de Seguridad Privada de la Policía Nacional. Le corresponde, en su condición de Autoridad Nacional de Control, el control de las empresas, entidades y servicios privados de seguridad, la vigilancia e investigación de su personal, medios y actuaciones, así como aquellas funciones que le estén atribuidas en la normativa específica sobre esta materia, ejerciendo la coordinación y dirección técnica de las respectivas unidades territoriales. Entre sus funciones se encuentra la propuesta de resolución de expedientes sancionadores por faltas graves y muy graves incoados en todo el territorio nacional.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.diariodesevilla.es/sevilla/Subdelegacion-expediente-Alcazar-titulacion-jefe_0_1873014748.html">FUENTE: www.diariodesevilla.es AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-68126172315412373142024-02-06T15:25:00.002+01:002024-02-06T15:25:30.909+01:00Brutal pelea entre dos jóvenes y vigilantes de seguridad de cercanías en Tarragona<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img height="181" src="https://www.edatv.news/uploads/imagenes/images/2024/2/06/58245/20240205170006_caratula.webP" width="320" /></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>Las redes aseguran que se podría tratar supuestamente de dos magrebíes que agredieron a dos responsables de seguridad de la estación de cercanías</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La cuenta de Twitter @BarrioSeguro_es, se encarga de denunciar los casos de violencia que se producen en Cataluña y su difusión de vídeos se hacen cada vez más virales mostrando la insostenible situación que se vive en Cataluña. Muestra de ello es este vídeo: "Dos jóvenes de origen magrebí agreden a los vigilantes de seguridad de la estación de cercanías de Tortosa (Tarragona). Uno de ellos ha llegado a bajar a las vías para lanzar piedras a uno de los vigilantes", sostiene el tuit que encabeza el vídeo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En las imágenes se puede ver la pelea entre los vigilantes de la estación de cercanías y dos jóvenes que lejos de huir de la zona continúan apedreando incluso a los vigilantes con piedras que ellos mismos recogen de las vías, poniendo en peligro sus vidas. Por desgracias, estas imágenes son cada vez más habituales en Cataluña, donde cada vez es más frecuente ver cómo inmigrantes cometen actos delictivos en las calles.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.edatv.news/noticias/58245/brutal-pelea-entre-dos-jovenes-y-vigilantes-de-seguridad-de-cercanias-en-tarragona">FUENTE: www.edatv.news AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-49231268586026977522024-02-06T15:12:00.006+01:002024-02-06T15:19:16.651+01:00SPV presenta su candidatura renovada para las elecciones sindicales en Prosegur Cádiz el próximo día 7 de Febrero<div style="text-align: justify;"><span><div class="separator" style="clear: both; font-family: arial; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; font-family: arial; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKA1IAU48IXCbv2A_BlBc26uj8vhBP-IhG0krbkc5_3oJaV9Sw1FWeFwu60nIXKn7jpTT69_iXVT83RwAraZPkgCPkJkl_yvbjZmAE5yznxMRUPBgztKQwtD6cRwN4Zwwm5KI8ZjEtneTXYfqG5gE35NyF2g6t8nJFmLoz4d5x8kRqbs3vpF15ZTA-hPKi/s716/20221129_132128.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="402" data-original-width="716" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKA1IAU48IXCbv2A_BlBc26uj8vhBP-IhG0krbkc5_3oJaV9Sw1FWeFwu60nIXKn7jpTT69_iXVT83RwAraZPkgCPkJkl_yvbjZmAE5yznxMRUPBgztKQwtD6cRwN4Zwwm5KI8ZjEtneTXYfqG5gE35NyF2g6t8nJFmLoz4d5x8kRqbs3vpF15ZTA-hPKi/w640-h360/20221129_132128.jpg" width="640" /></a></div><b style="font-family: georgia;"><div class="separator" style="clear: both; font-family: arial; text-align: center;"><b style="font-family: georgia;"><br /></b></div><span style="font-size: x-large;">¡VOTA AL SPV!</span></b></div><div style="font-family: arial; text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b><br /></b></span></div><b style="font-family: arial;">El próximo miércoles 7 de Febrero, una vez más nos vemos inmersos en las nuevas elecciones sindicales de nuestra empresa Prosegur SIS España S.L.</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Una nueva andadura con candidatura renovada, con gente con ganas de trabajar hacia sus compañeros y trabajadores de la plantilla de Prosegur, con un compromisos del día a día, para todo aquel que nos de su confianza. Candidatos comprometidos en trabajar por los derechos de los trabajadores, y con mucha ilusión de proyectos alcanzables para facilitar el trabajo y la conciliación de la vida personal de los trabajadores de la plantilla.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lucharemos para que la empresa cumpla con el convenio, además de obligar a la empresa en aplicar las libranzas, de una de los dos días más señalados y principales de las fecha claves de navidad. Somos un sindicato con mayoría absoluta en la provincia de Cádiz, SPV es el sindicato mayoritario en Cádiz, y las estadísticas así lo demuestran, sin subvenciones como otros, además de ser un sindicato exclusivamente del sector de la seguridad, donde sabemos de lo que hablamos y de lo que los compañeros nos pueden contar cuando acuden a nuestra asesoría, porque no mezclamos los sectores.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Cualquier duda que tengas, no dudes en contactar con algunos de los candidatos, que conozcas o tengas más cercano. Estamos emocionados por esta nueva etapa y esperamos contar con el apoyo de nuestros compañeros en las elecciones. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSW8pJKuyAfuKccMqn16MJacLe_johyX9DGtBSpSROPltvEUUoMMRi53u_FM-cEcB04JvIYJpyFmivVC3CehDNuUlF_-Xq3FE_DUuOOPnXtzgdnvSMcD1jNZl_9ybFbDfVDIFWQ-Cojm9zB1SNcHc6CBTmVLjqDkFUGzBjywQWMrb1LXg0oQhWcoOGjmaJ/s1754/PANFLETO%20ELECCIOES%20PROSEGUR.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1754" data-original-width="1239" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSW8pJKuyAfuKccMqn16MJacLe_johyX9DGtBSpSROPltvEUUoMMRi53u_FM-cEcB04JvIYJpyFmivVC3CehDNuUlF_-Xq3FE_DUuOOPnXtzgdnvSMcD1jNZl_9ybFbDfVDIFWQ-Cojm9zB1SNcHc6CBTmVLjqDkFUGzBjywQWMrb1LXg0oQhWcoOGjmaJ/w452-h640/PANFLETO%20ELECCIOES%20PROSEGUR.jpeg" width="452" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-88153349385653629232024-02-03T15:32:00.001+01:002024-02-06T15:39:52.142+01:00A CORUÑA: Personal de seguridad privada se moviliza para demandar a Repsol y Prosegur la negociación del convenio<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" height="240" src="https://www.galiciapress.es/images/showid2/6496357?w=640&zc=4" width="320" /></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>Trabajadores de seguridad privada se han movilizado en A Coruña para demandar a Repsol y Prosegur la negociación del convenio, con una protesta entre ambas instalaciones.</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><img src="https://adserver3.bigapis.net/www/delivery/lg.php?bannerid=21172&campaignid=10301&zoneid=996&loc=https%3A%2F%2Fwww.galiciapress.es%2Farticulo%2Feconomia%2F2024-02-02%2F4704617-personal-seguridad-privada-moviliza-coruna-demandar-repsol-prosegur-negociacion-convenio&cb=7b08a95fed" />En un comunicado, Iván Blanco, secretario de Organización estatal de FTSP-USO, asegura que ambas empresas "siguen sin negociar" mejoras laborales y económicas, a lo que atribuye la convocatoria de una protesta entre la delegación de Prosegur en A Coruña y la refinería. Los trabajadores avanzan nuevas convocatorias todos los viernes y explican que preparan "otros formatos de reivindicación y nuevas medidas de acción sindical".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.galiciapress.es/articulo/economia/2024-02-02/4704617-personal-seguridad-privada-moviliza-coruna-demandar-repsol-prosegur-negociacion-convenio">FUENTE: www.galiciapress.es AQUÍ</a><br /></div></span><div class="clearfix" style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Verdana, Arial; font-size: 11px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="article_content story_editor" id="article_content" style="border: 0px; color: black; font-family: "PT Serif", serif; font-size: 18px; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 28px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;"><div style="background: none; border: none; box-shadow: none; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p></p></div></div></div>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-31157049812771834562024-02-02T11:15:00.001+01:002024-02-02T11:16:20.415+01:00La Inspección de Trabajo realiza varios requerimiento a la empresa Business Security & Systems para que se ajuste a la legalidad vigente<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b></b></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHCe8nrFPFRiHruzUAdKgszLXIWqX8QPbLYljh219LDBb03G83-SSaCTsZ99qOYoFhbwgjcm21tSGojehWPMdVtOD9IV0_No4euTsffwFsmH4UlFfUgIVlvJAlHQE8LIhvHp8I87AIVZF4-wOyTrO3cFc0Gupm-9mGqZuV-BFKodKXJC1vlHJq7Uz1VFf3/s1109/INFO%20COLOR.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="610" data-original-width="1109" height="176" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHCe8nrFPFRiHruzUAdKgszLXIWqX8QPbLYljh219LDBb03G83-SSaCTsZ99qOYoFhbwgjcm21tSGojehWPMdVtOD9IV0_No4euTsffwFsmH4UlFfUgIVlvJAlHQE8LIhvHp8I87AIVZF4-wOyTrO3cFc0Gupm-9mGqZuV-BFKodKXJC1vlHJq7Uz1VFf3/s320/INFO%20COLOR.jpg" width="320" /></a></b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><b>Tras la denuncia interpuesta por el SPV, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla, ha emitido informe de las actuaciones inspectoras realizadas a la empresa de seguridad Business Security & Sistems S.L. y mediante las cuales se les realiza varios requerimientos a fin de que esta empresa se ajuste a la legalidad vigente</b>.</div></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">En concreto, y entre otros asuntos, la inspección a requerido a la empresa denunciada para que realice el pago de los haberes salariales conforme lo recogido en el convenio colectivo sectorial, tras comprobarse que esta mercantil ha venido abonado el salario con retraso a la fecha marcada legalmente, por lo que se les ha instado para que, de forma inmediata, continua y permanente, cumpla con lo que marca el convenio respecto a la fecha del pago del salario. De igual manera, se les ha requerido a BSS Security para que proceda al abono de las diferencias salariales a los trabajadores derivadas de los conceptos de plus de trabajo nocturno y plus de fin de semana y festivos, así como el ingreso de la cotizaciones correspondientes, al haberse comprobado que en el periodo investigado en los recibos de pago no se venían incluyendo las cuantías correspondientes a estos conceptos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>Desde el Comité Ejecutivo de SPV Sevilla seguiremos batallando para que todas las empresas que operan en el sector cumplan en todos sus extremos tanto lo recogido el el convenio como en el conjunto de la normativa laboral vigente.</b></span></p><p style="text-align: justify;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1n8jmjKLOqW0sW1BXrReYc-TUI4EnWSTd/view?usp=sharing"><span style="font-family: arial;">ACCEDE al documento de la inspección AQUÍ</span></a><br /></p>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-90666278928240801012024-02-01T11:23:00.001+01:002024-02-02T12:03:57.291+01:00Acuerdo de Colaboración de SPV con el despacho del Gabinete Psicológico y Perito Judicial Rafael del Río<div style="text-align: justify;"><b style="font-family: arial;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3JgIwVHWZ-sHJBTh7pEpepZa4cDl7y5cN3uI2-8i6nytr_apz9uE6E20wbbH59altdopD_Tt2rdBfTeRdKMEeDGKL3XQQ1W3Sv1YmRO3asm3m9OKLZjgudXYNzLtduO2DDK7VsSR_frYdOlftKR-sWbQRxFNaptgQK2cBEGjonN5njKeRbKTslQEZk1IY/s1117/ACUERDO%20DE%20COLABORACION.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="703" data-original-width="1117" height="201" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3JgIwVHWZ-sHJBTh7pEpepZa4cDl7y5cN3uI2-8i6nytr_apz9uE6E20wbbH59altdopD_Tt2rdBfTeRdKMEeDGKL3XQQ1W3Sv1YmRO3asm3m9OKLZjgudXYNzLtduO2DDK7VsSR_frYdOlftKR-sWbQRxFNaptgQK2cBEGjonN5njKeRbKTslQEZk1IY/s320/ACUERDO%20DE%20COLABORACION.jpg" width="320" /></a></div>SPV ha alcanzado un acuerdo con el despacho del perito judicial y psicólogo Rafael del Río Santana, mediante el cual se podrán beneficiar de ventajas de este convenio los afiliados a SPV y sus familiares.</b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Desde SPV entendemos que este acuerdo es muy positivo por el amplio campo en el que trabaja el </span><span style="font-family: arial;">Gabinete Psicológico - Centro de Psicología Sanitaria de Rafael del Río Santana, que abarca</span><span style="font-family: arial;"> las diversas y amplias ramas de la psicología clínica, escolar y jurídica. Entre los Servicios ofertados destaca: </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">-Psicología Sanitaria (adultos, adolescentes y niños) </span><span style="font-family: arial;">Psicología Escolar y Logopedia.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">-Mediación Familiar.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">-Informes y Peritaciones Psicológicas.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">A través de este convenio de colaboración los afiliados a SPV y sus familiares tendrán un descuento aplicable en la tarifa general de honorarios. Entendemos que será de bastante ayuda a nuestros afiliados, tanto en el ámbito psicología sanitaria (a</span><span style="font-family: arial;">nsiedad, depresión, trastorno obsesivo-compulsivo, problemas emocionales, problemas de parejas, problemas de aprendizaje, problemas de desarrollo en la infancia, trastornos del lenguaje y la comunicación, trastornos de la voz, rehabilitación neuropsicológica)</span><span style="font-family: arial;"> en la mediación familiar (c</span><span style="font-family: arial;">risis conyugales, conflictos entre padres e hijos, problemas en la atención de personas dependientes, matrimonios/parejas en proceso de separación, herencias y repartos patrimoniales) como en el terreno laboral-civil-penal (a</span><span style="font-family: arial;">ccidentes laborales, accidentes de tráfico, acoso moral en el trabajo, mobbing, síndrome de burn-out, acoso sexual en el trabajo, incapacidad laboral, grado de discapacidad, revisión de grado de Incapacidad laboral y discapacidad, incapacitación y tutela de adultos, guarda y custodia de hijos, capacidad y competencia parental, daño moral-psíquico, maltrato, posibles abusos sexuales, contra informes periciales etc). </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Puedes informante con más profundidad de este o cualquier otro asunto llamando a nuestra sede social en los días de atención (954632916)</span></div><div><br /></div><div><a href="https://drive.google.com/file/d/1UyXswWa51UfAetm5qt16TTylSTMe2eYY/view?usp=sharing"><span style="font-family: arial;">ACCEDE al Acuerdo de Colaboración AQUÍ</span></a><br /></div>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-45155067864480317572024-01-19T12:00:00.001+01:002024-01-19T12:00:12.009+01:00CEUTA: El CNP festeja los 200 años como guardián de la paz y la seguridad<div style="text-align: center;"><iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/ls8IadhhnJk?si=p4N8Nf7H_mFY8MDk" title="YouTube video player" width="560"></iframe></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>El jefe superior de la Policía Nacional pide a la sociedad caballa que siga valorando y exigiendo al Cuerpo como acicate para mejorar un servicio marcado por “la excelencia en el cumplimiento del deber”</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El Auditorio del Revellín ha acogido este jueves por la tarde el último de los actos organizados estos días por la Jefatura Superior del Cuerpo Nacional de Policía (CNP) de Ceuta para conmemorar en la ciudad autónoma el bicentenario del Cuerpo bajo el lema 'Sentimiento de pertenencia'.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Ante una platea abarrotada, el actual jefe superior, Francisco López Gordo, ha puesto fin a una gala muy emotiva que ha durado más de dos horas con unas palabras “institucionales” pero “festivas”, sobre todo de agradecimiento humilde, para transmitir “un solo mensaje”: “Para un policía es muy importante que aquellos a quien sirve simplemente le quieran”, ha resumido la contradicción interna que para cualquier agente supone ver cómo le “endurece el corazón” su trabajo diario y cómo lo ablanda “el abrazo de los compañeros” o el reconocimiento de la sociedad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: left;"><b>“Seguid alimentándonos porque eso nos</b></div><div style="text-align: left;"><b>engorda </b><b>el espíritu y nos obliga a ser mejores”,</b></div><div style="text-align: left;"><b>ha pedido al conjunto de la ciudadanía.</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La cita ha reunido a representantes de todas las instituciones y entidades de la ciudad encabezados por la delegada del Gobierno, Cristina Pérez, y el presidente accidental de la Ciudad, Alejandro Ramírez, en ausencia por motivos de salud de Juan Vivas. A la misma han asistido los máximos responsables de las Fuerzas de Seguridad (Guardia Civil y Policía Local), buena parte del Ejecutivo y de la Corporación de la Ciudad, miembros de la judicatura, mandos militares y un buen número de soldados encabezados por Fernando Rocha, vigilantes de seguridad...</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Los presentes han podido ver primero un vídeo sobre la historia de la Policía Nacional, cuyo primer antecesor surge en 1824 con la creación, bajo el reinado de Fernando VII, de la Policía General del Reino mediante la Real Cédula de 13 de enero. “Hemos conseguido crecer y afianzarnos con el paso del tiempo”, se ha congratulado la relatora, “a través de la eficacia, la creencia en nosotros mismos y en nuestros principios, con valentía y coraje para llegar a ser imprescindibles para la sociedad a la que servimos”.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div> <div style="text-align: justify;">En la Real Cédula fundacional se hizo una doble clasificación del personal policial. Por un lado estaban los profesionales, integrados por el mismo Superintendente General, el Secretario, el Tesorero, los Comisarios de Cuartel, y los Celadores de Barrio y de Puertas. Y por otro, los semiprofesionales formados por los llamados Alcaldes de Barrio.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hoy es “un reflejo de la sociedad española” que ha sabido “especializarse e innovar” para “acompañar a los españoles” veinticuatro horas al día y siete días por semana. “Por tierra, mar y aire combatimos el terrorismo, el narcotráfico, el crimen, la violencia de género, el tráfico de seres humanos... Siempre estamos al lado de quienes nos necesitan”, ha repasado el vídeo de una entidad que “camina junto a la realidad social de nuestro país” y ya tiene un 17% de personal femenino, la tasa más alta entre las Fuerzas de Seguridad del Estado.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Con el objetivo de tener unos funcionarios “cada vez más preparados”, su liderazgo se refleja también en las redes sociales (@Policia es la cuenta policial más seguida del mundo en X). “Nuestro objetivo es que nuestros ciudadanos nunca dejen de soñar viviendo en paz y seguridad y en nuestros corazones viven cuantos compañeros han fallecido defendiendo aquello en lo que creemos”, ha añadido. “Quedad tranquilos, la Policía del futuro no dejará de protegeros”, ha terminado.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Mensajes de “amor y afecto” </b>Después el pianista Juan José Sevilla Valencia ha interpretado sobre el escenario una pieza de David Peña 'Dorantes' y 'Malagueña', de Albéniz. Entre ambas actuaciones se han repasado de la mano de las dos conductoras del acto los hitos más notables de la historia del Cuerpo desde su creación, así como los valores y principios que han inspirado y todavía guían su desempeño cotidiano.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A continuación se ha proyectado otro vídeo con mensajes de afecto y felicitación de autoridades y ciudadanos de a pie. “La Policía Nacional destaca siempre por su esfuerzo, sacrificio y heroísmo”, ha ensalzado Cristina Pérez. Cruz Roja, Luna Blanca, el presidente Vivas (“reconocimiento y agradecimiento por lo que hacen y por cómo lo hacen”, ha resaltado), la Comunidad Israelita y la Hindú, la Guardia Civil y la Policía Local de Ceuta, un pescadero del Mercado Central o un agente jubilado han dado la enhorabuena al CNP antes de volver a escuchar a Sevilla, esta vez con 'Hasta mi final' de Il Divo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">“Amor y afecto” han transmitido también a la Policía Nacional en general y a la “querida Jefatura Superior de Ceuta” en particular el comandante general, Marcos Llago (“sois unos compañeros de viaje inigualables con vuestra excelencia en el cumplimiento del deber”); el vicario, Francisco Jesús Fernández Alcedo (“actualizáis el mensaje de los Ángeles Custodios”); trabajadores de la limpieza pública viaria; y el magistrado Fernando Tesón (“celebramos la esencia de lo que significa ser guardianes de la seguridad y la paz”), entre otros.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Después de otro recital de Sevilla al piano en vídeo se ha visto y oído también sobre la pantalla a personal de la Jefatura Superior pidiendo y agradeciendo a la sociedad caballa en castellano y árabe ceutí que “cuenten” con el CNP. Desde la Academia de Ávila, los caballas Nadir, Tamara, Alejandro, Mourad, Daniel, Jorge y Antonio han resumido la “vocación de servicio” que les ha movido para vestir el uniforme y han valorado que su formación haga cada vez más hincapié en la vertiente práctica.</div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>Condecoraciones y distinciones </b>Después se han entregado diplomas a policías en activo y jubilados. Los condecorados por más de dos décadas de trayectoria han sido los inspectores Jesús Carrasco y Alejandro Ávila; los subinspectores Alejandro Ávila, Jorge Ernesto Castillo, Guillermo J. Caballero y Manuel Tobaruela; el oficial Alberto Mosquera; y los policías Rafael Alonso, Francisco J. Cortés y Purificación Vaquero, Ricardo Roldán, Manuel D. Castro, Antonio P. Adarve y Sergio González (Juan Carlos Garzón y José María Díaz no han asistido).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">También se ha distinguido, entre los ya jubilados, al inspector Miguel A. Moreno; al oficial José Coronado; a los policías Manuel Rico e Ismael Derdabi (Antonio Vázquez tampoco ha estado presente). A renglón seguido, el primer jefe superior de Ceuta, el ahora comisario principal honorario José Luis Torres, ha recibido una placa de reconocimiento, como los directores del Conservatorio y RTVCE, Javier Salvador Bernal y Manuel González, así como el propio Sevilla Valencia junto a su madre.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Un sentido homenaje a los agentes fallecidos en su conjunto y singularmente a la memoria del caballa asesinado hace 40 años por ETA Mohamed Ahmed Abderrahaman y al médico que lo atendió entonces ha precedido junto a la interpretación del himno de Ceuta al discurso final de López Gordo. El himno del “Cuerpo Nacional de Policía/, Siempre dispuesto al servicio de España/, Protector del ciudadano, de la Paz/ Y de nuestra Democracia”, como termina su letra, ha puesto fin al evento.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://elfarodeceuta.es/policia-nacional-festeja-ceuta-bicentenario-guardian-paz-seguridad/">FUENTE: elfarodeceuta.es AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-68160823071877508492024-01-18T12:16:00.001+01:002024-01-19T12:18:19.366+01:00La empresa de seguridad Norvik Security Services presenta concurso que afecta aproximadamente 500 vigilantes de seguridad<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><a href="https://i0.wp.com/www.eltambor.es/wp-content/uploads/2024/01/la-empresa-NORVIK-SECURITY-SERVICES.webp?fit=816%2C458&ssl=1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img height="180" src="https://i0.wp.com/www.eltambor.es/wp-content/uploads/2024/01/la-empresa-NORVIK-SECURITY-SERVICES.webp?fit=801%2C450&ssl=1" width="320" /></a></div><b>El Juzgado de lo Mercantil número 2 de Madrid en auto fechado a once de enero del presente año admite el concurso ordinario 652/2023 presentado por NORVIK nombrando administrador concursal.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">NORVIK que durante los últimos meses había venido abonando las nóminas a las personas trabajadoras con continuos retrasos e incluso no procediendo al abono de las mismas, abandonara el sector uniéndose a un número alarmante de empresas de seguridad que en los últimos tiempos han utilizado la misma formulación jurídica dejando de operar en la actividad y lesionando el empleo y abono de salarios a un número importante de vigilantes de seguridad en el territorio nacional.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">NORVIK que en recientes fechas adquirió varias empresas del grupo INV vinculadas a la seguridad privada y a los servicios auxiliares ha venido reduciendo sustancialmente su cartera de clientes pasando de una plantilla inicial de 2200 personas trabajadoras a en la actualidad contar con una plantilla alrededor de 500 ahora situados en un concurso. UGT ha solicitado tanto a la empresa como al administrador concursal la agilización máxima en el proceso que debe poner en primer plano el abono de las nóminas no percibidas por las personas trabajadoras, que en la actualidad están sometidas a elementos de pérdida de puestos de trabajo así como a no poder hacer frente a los gastos básicos debido a la falta de cobro no siendo para nada los culpables de esta situación. UGT vuelve alertar de la situación vivida en España en referencia al sector de la seguridad privada. Un sector donde aparentemente concurren empresas con un nivel de solvencia sólido y luego la realidad nos lleva a vislumbrar todo lo contrario, dejando de operar en la actividad y dejando a las personas trabajadoras en el desamparado laboral y económico.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Administraciones, determinadas empresas y el propio Gobierno por actividad desleal o dejación de funciones aparecen como cómplices de una situación que avanza y pone en riesgo la propia permanencia de un sector declarado esencial. Según declaraciones de UGT hay que cambiar el modelo de seguridad privada instaurado en el país, contratar servicios de seguridad privada tanto por el cliente público y privado a bajo coste y sin ningún tipo de valor añadido aboca al sector a vulnerar derechos fundamentales de las personas trabajadoras, así como sitúa la propia imagen del sector lejos de lo que los vigilantes de seguridad merecen.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.eltambor.es/la-empresa-de-seguridad-norvik-security-services-presenta-concurso-que-afecta-aproximadamente-500-vigilantes-de-seguridad/">FUENTE: www.eltambor.es AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-2103961137085748472024-01-18T11:27:00.001+01:002024-01-19T11:40:57.207+01:00Circular Informativa de SPV a la plantilla de Securitas Sevilla por la convocatoria de concentración contra la Mutua Universal<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; font-family: arial; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo1pBHYXQ8bGkr8wK53vwljxI2yUHys0E68NveW8JzVislAgptAG0MgtZ-JtMg-PFUHfoHwEGYRj1RZfp6aG-VKIOMBPyAn8Qw311bpgu4YvOw7DQDiLHaFGjYMGMj5ttiYkjTmtZBQ_5OkBwePcVXoiggiyVSqIPsAOToCxZVWBqmn2WeCEudxT6G6bq6/s1095/Imagen3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="751" data-original-width="1095" height="438" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo1pBHYXQ8bGkr8wK53vwljxI2yUHys0E68NveW8JzVislAgptAG0MgtZ-JtMg-PFUHfoHwEGYRj1RZfp6aG-VKIOMBPyAn8Qw311bpgu4YvOw7DQDiLHaFGjYMGMj5ttiYkjTmtZBQ_5OkBwePcVXoiggiyVSqIPsAOToCxZVWBqmn2WeCEudxT6G6bq6/w640-h438/Imagen3.jpg" width="640" /></a></div><div style="font-family: arial; text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><b><div style="text-align: center;"><b><span style="font-family: georgia; font-size: large;">A LA PLANTILLA DE SECURITAS SEVILLA</span></b></div></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>Desde la Sección Sindical de SPV en Securitas Seguridad España S.A. Delegación de Sevilla hemos procedido en coordinación con el sindicato STS-A a convocar una concentración contra la mutua encargada de atender a la plantilla de Securitas. Tendrá lugar el próximo 25 de enero de 10.00 a 12.00 horas a las puertas de la Mutua Universal Mugenat, en la Isla de la Cartuja, calle Leonardo Da Vinci 28.</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Como todos sabéis, porque muchos de ustedes lo habéis sufrido personalmente, son muchas y continuadas en el tiempo las quejas de los trabajadores por la atención recibida por parte de esta mutua. Es por ello que llevamos al pleno del comité de diciembre realizar esta acción conjunta para expresar el malestar de la plantilla con este tema. Si bien, en el seno del comité, se decidió por unanimidad realizar la en el edificio Galia Puerto, finalmente desde SPV y STS-A consideramos que la propuesta inicial era la acción de más peso, y entendimos que debíamos continuar con ella, puesto que es esta entidad y algunos de sus facultativos los responsables de las quejas del personal de Securitas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Entendemos pues que después de tanto tiempo de presentar quejas sobre la mutua, escritos, hojas de reclamaciones etc., con el conocimiento, la pasividad y el conformismo de la dirección Securitas, un asunto como este debía tener una respuesta contundente y no podía quedarse simplemente con una concentración a las puertas de Securitas, sino que requería una protesta a la puertas de la entidad que está creando tanto malestar y ofreciendo un trato, en muchas ocasiones, denigrante y poco profesional.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">No vamos a cejar en nuestro empeño, y vamos a seguir denunciando los casos de compañeros de Securitas que sean mal atendidos por Mutua Universal Mugenat, realizando acciones de protestas las veces que haga falta, invitando a ellas a cuantas secciones sindicales lo deseen y lo estimen oportuno.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://drive.google.com/file/d/15HQ4mh85-57IspIT41WM2kwS6xz4oZxU/view?usp=sharing">ACCEDE a la Circular de SPV en Securitas Sevilla AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-84166167683410086482024-01-18T10:00:00.003+01:002024-01-19T12:00:44.914+01:00Cae en quiebra la empresa de seguridad Norvik Security Services<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img height="180" src="https://elcierredigital.com/images/carpeta_relacionados/2024/01/17/md/28222_cfff1b0d-6db7-4b4d-a03f-55b1482166fb.jpg" width="320" /></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>Cae la empresa de seguridad de Mario Conde y Luis Oliver: Norvik Security Services en quiebra</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La empresa de seguridad Norvik Security Services, de la que son propietarios el exbanquero Mario Conde y el exconsejero delegado del Betis Luis Oliver, este 17 de enero de 2024 ha sido declarada en quiebra. Ha sido obligada, por el Juzgado número 2 de lo Mercantil de Madrid, a salir a concurso de acreedores por retrasos en el pago de la nómina de sus trabajadores durante varios meses y numerosas denuncias por parte del sindicato Alternativasindical. La empresa del exbanquero Mario Conde y el exconsejero delegado del Betis Luis Oliver, Norvik Security Services (NSS), antigua INV, se encuentra en medio de una crisis financiera que la ha llevado a presentar un concurso de acreedores. Este 17 de enero de 2024 el Juzgado número 2 de lo Mercantil de Madrid declaraba a la reconocida empresa en el sector de seguridad, a presentar concurso de acreedores por una acumulación de impagos a sus trabajadores de varios meses.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">De hecho, en su día le abrieron expediente sancionador tras recibir numerosas denuncias por parte de 'Alternativasindical' en toda España. "La empresa lleva incumpliendo sistemáticamente sus obligaciones con los trabajadores, no abonando las nóminas en tiempo y forma, y en los últimos meses ni siquiera abonándolas, suponiendo esto una precarización laboral y un incumplimiento reiterado de los pliegos de condiciones y la Ley de Contratos del Sector Público (LCSC) cliente mayoritario de la empresa”, señala el sindicato.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Los negocios de Mario Conde y Luis Oliver </b>“La Administración en muchos casos es responsable solidaria de estos impagos de Norvik Security Services por haberle adjudicado el contrato pese a que se dan estos condicionantes que enumera: que figura en la lista de deudores de Hacienda con una deuda cercana a los 3,7 millones de euros, que se trata de una empresa con poca o nula solvencia tanto económica, como técnica y organizativa, y que está en manos del fondo de inversión RivieraHus Spania, con dudosa transparencia y que, como destapamos, está liderado por Mario Conde y el empresario Luis Oliver”, informa en un comunicado Alternativasindical, en voz de su portavoz Alberto García. “En otros casos el sindicato estudiará también la responsabilidad solidaria de muchos de sus clientes privados”, puntualiza.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>El empresario Mario Conde </b>El fondo HR Spania estuvo recientemente, en abril de 2023, en el foco mediático por su acuerdo con el grupo INV para anexionarse su departamento de vigilancia y tres de sus empresas asociadas. Se trata de una Sociedad Limitada con domicilio social en Benidorm (Alicante), cuya actividad es la promoción inmobiliaria y que está vinculado a Noruega por el origen de su administrador único. Tras este fondo RH Spania, que también está al frente de la empresa ya en quiebra Norvik, están Mario Conde y Luis Oliver Albesa. Ambos mantienen una estrecha amistad desde que Oliver se convirtió en el jefe de seguridad del exbanquero –que continúa su actividad empresarial a pesar de sus polémicas– en 1992, como publica El País.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Conde y Oliver también están vinculados a Jesús León, expresidente del Córdoba CF, puesto que en diciembre de 2017 compró, junto al empresario Luis Oliver (unido a Mario Conde y que presidió el Xerez CD, el Cartagonova FC y el Real Betis), el paquete accionarial mayoritario del Córdoba CF a Carlos González, cuya empresa, Azaveco SA, poseía el 98,8 por ciento de la entidad. Lo intentó en dos ocasiones, consiguiéndolo a la tercera. Así pudo comprar el club este empresario nacido en el municipio cordobés de Montoro hace 42 años.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Siguientes pasos a dar </b>Alternativasindical denunciará próximamente la cesión de muchos de los servicios a una nueva mercantil que, según los datos que maneja el sindicato, pudiera estar en manos de los mismos dueños, "lo que supondría, de ser así, un posible alzamiento de bienes, ya que, a entender de este sindicato, no se podrían traspasar las unidades productivas declarado el concurso de acreedores por el Juzgado". El sindicato advierte a los trabajadores que el plazo para la presentación de créditos, trabajadores y otros acreedores, será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del auto de declaración de concurso en el Boletín Oficial del Estado (BOE), artículo 28.1.4 del texto refundido de la Ley Concursal.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://elcierredigital.com/empresa-y-economia/67834108/quiebra-norvik-empresa-seguridad-mario-conde-luis-oliver.html">FUENTE: elcierredigital.com AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-4725765778298321242024-01-17T22:30:00.001+01:002024-01-19T12:07:14.797+01:00CÓRDOBA: Dos vigilantes de seguridad del Hospital Reina Sofía son agredidos mientras protegían al personal sanitario<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img height="180" src="https://imagenes.20minutos.es/files/image_640_360/uploads/imagenes/2022/09/12/andalucia-cordoba-sucesos-sigue-en-la-uci-del-hospital-reina-sofia-el-hombre-atropellado-el-sabado-en-la-capital.jpeg" width="320" /></div></div><div style="text-align: center;"><b><span style="font-family: georgia; font-size: large;">UGT demanda que a estos profesionales se les considere "agentes de la autoridad".</span></b></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Córdoba ha informado este miércoles de que "durante la noche tuvo lugar una nueva agresión a profesionales del servicio de seguridad del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba", que fueron agredidos al proteger a personal sanitario del propio centro.</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Según ha precisado el sindicato en una nota, "los hechos se produjeron durante la madrugada, cuando dos trabajadoras del servicio de seguridad del centro hospitalario trataron de proteger a los sanitarios, sufriendo numerosas contusiones por las que precisaron atención médica en el propio hospital". El secretario general ha condenado "con rotundidad lo ocurrido" y ha anunciado que trasladará "a la Junta de Andalucía estos hechos", mientras que "el personal de seguridad agredido procederá a presentar la correspondiente denuncia por las agresiones sufridas".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por su parte, el responsable del Sector de Seguridad Privada de UGT-FeSMC, Bernardo Rabadán, ha defendido la necesidad de que "los vigilantes de seguridad cuenten con los medios técnicos y legales que les permitan desarrollar su trabajo con garantías, tanto para ellos, como para los ciudadanos, cuyos derechos protegen". Además, ha recordado que "esta reivindicación no es nueva", ya que desde UGT llevan "años solicitando para los vigilantes de seguridad la consideración de agentes de la autoridad". Finalmente, desde UGT han transmitido su "enhorabuena y felicitaciones a los vigilantes de seguridad" del Reina Sofía, "por su labor de protección, que a menudo pasa desapercibida, pero que es vital para garantizar el bienestar de todos los que accedemos a cualquier lugar público en el que, aunque lo ignoremos, vigilan para que todo vaya bien".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.20minutos.es/noticia/5210160/0/dos-vigilantes-seguridad-hospital-reina-sofia-son-agredidos-por-proteger-personal-sanitario/">FUENTE: www.20minutos.es AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-48248343012629744602024-01-17T12:12:00.001+01:002024-01-19T12:14:52.045+01:00Denuncian agresiones de madrugada a dos vigilantes en las Urgencias del Reina Sofía de Córdoba<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img height="180" src="https://static.eldiario.es/clip/fb604b2e-eb80-4868-a01b-f575d5708fb3_16-9-discover-aspect-ratio_default_0.jpg" width="320" /></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>UGT asegura que los hechos ocurrieron a las 1:50 contra dos trabajadoras que trataban de proteger al personal sanitario</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El sindicato UGT ha denunciado a través de una nota de prensa que durante la madrugada de este miércoles se ha producido “una nueva agresión a profesionales del servicio de seguridad del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba”. En concreto, los hechos se habrían producido a las 1:50 de la madrugada, en el momento en el que dos trabajadoras de este servicio de seguridad en urgencias del centro hospitalario trataron de proteger al personal sanitario, teniendo como consecuencia numerosas contusiones de las que tuvieron que ser atendidas en el mismo centro, según informan desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Córdoba (UGT-FeSMC Córdoba).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El sindicato, que ya denunció en diversas ocasiones este tipo agresiones, anunció, en palabras de su secretario general provincial, Juan Martínez, que “condenamos con rotundidad lo ocurrido, daremos el debido traslado a la Junta de Andalucía de estos hechos y, según tenemos conocimiento, el personal de seguridad agredido procederá a presentar la correspondiente denuncia por las agresiones sufridas”.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://cordopolis.eldiario.es/cordoba-hoy/sucesos/denuncian-agresiones-madrugada-vigilantes-urgencias-reina-sofia_1_10845907.html">FUENTE: cordopolis.eldiario.es AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-26611132188712239392024-01-17T12:08:00.001+01:002024-01-19T12:10:53.879+01:00LA RIOJA: Los vigilantes de seguridad de la UR se concentran "por la dejadez para licitar el servicio"<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img height="133" src="https://www.rioja2.com/images/noticias/80753/recortes/12x5-ur-rectorado.jpg" width="320" /></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>Los diez vigilantes de seguridad se encuentran sin ocupación efectiva de trabajo y se les adeuda las nóminas de octubre, noviembre, diciembre y paga extra de navidad.</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Los vigilantes de seguridad de la Universidad de La Rioja se concentrarán este viernes 19 de enero a las 12.00 horas junto al Rectorado para protestar "por la dejadez de la dirección de la Universidad en la licitación del servicio de vigilancia". La concentración está convocada por los sindicatos CCOO, UGT y USO, debido a la grave situación en que se encuentran los diez vigilantes de seguridad, los cuales se encuentran sin ocupación efectiva de trabajo y a los que se adeuda las nóminas de octubre, noviembre, diciembre y paga extra de navidad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Los sindicatos advierten que la Universidad de la Rioja se encuentra desde el pasado día 27 de diciembre sin los vigilantes de seguridad presenciales que prestaban servicio continuo en turnos de mañana, tarde y noche y que el personal de seguridad sin ocupación efectiva de trabajo a día de hoy. La Seguridad y Vigilancia de la Universidad de La Rioja ha estado adjudicada a la empresa Norvik Security Services, y desde el día 27 de diciembre de 2023 está contratado el Servicio de Seguridad con la empresa SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA por un plazo de seis meses, según declaraciones de la Dirección de la Universidad publicadas el pasado día 28 de diciembre en diferentes medios de comunicación.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Desde las Organizaciones sindicales convocantes de la concentración de protesta, "exigimos a la Dirección de la Universidad de La Rioja deje de obstaculizar y saque a licitación con carácter inmediato el Servicio de Vigilancia y Seguridad, con el fin de que los diez trabajadores y trabajadoras vigilantes de seguridad se puedan incorporar a su puesto de trabajo".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.rioja2.com/n-181526-2-los-vigilantes-de-seguridad-de-la-ur-se-concentran-por-la-dejadez-para-licitar-el-servicio/">FUENTE: www.rioja2.com AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-86378046875115723662024-01-16T12:33:00.001+01:002024-01-19T12:37:08.180+01:00La doble cara de las empresas de seguridad 'low cost' en Euskadi: más económico y menos fiable<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img height="180" src="https://a1.elespanol.com/cronicavasca/2024/01/15/sociedad/825177502_12255754_1706x960.jpg" width="320" /></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>El Centro de internamiento de menores de Zumárraga denuncia falta de personal de seguridad en el único establecimiento de Euskadi donde se realizan labores educativas con menores que han llevado a cabo delitos muy graves por la subcontratación de un sistema "barato y poco seguro"</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">"Llevamos sufriendo de manera continuada falta de personal de seguridad y todo es resultado de la subcontratación a empresas 'low cost'". Desde el Centro de menores Ibaiondo de Zumárraga lo tienen muy claro. El comité del establecimiento denunció hace unos días el escaso servicio del que disponen desde los últimos años, argumentando que esta situación debe cambiar al tratarse del "único sitio de Nivel 1 en Euskal Herria, donde se realizan labores educativas con menores y jóvenes que han llevado a cabo delitos graves o muy graves". Según explicó el sindicato ELA, el Gobierno Vasco tiene contratada una empresa ISEC, una medida que no satisface a los empleados que trabajan en este centro de la localidad guipuzcoana.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Las quejas contra las empresas de seguridad 'low cost' han ido en aumento durante las últimas fechas en el país. El caso más reconocido se centra en el actual presidente de la UD Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez, apodado como el 'rey de la seguridad low cost'. El canario fue detenido el pasado verano cuando volvía de Miami por ser cómplice de encabezar diversas empresas que ofrecen servicios de vigilancia discontinua que permiten reducir los costes sin perder, en teoría, eficacia en seguridad. Algo que se está aplicando en diversos sectores y que, en el caso del Centro de menores Ibaiondo, perjudica a los propios empleados.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Entre 2018 y 2019, los vigilantes de seguridad</b></div><div style="text-align: justify;"><b>fueron agredidos 35 veces, con costillas rotas</b></div><div style="text-align: justify;"><b>y con necesidad de intervención quirúrgica</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Cabe recordar que entre los años 2018 y 2019, los vigilantes del establecimiento admitieron que sufrían una situación "insostenible" debido al incumplimiento del protocolo de seguridad que se ha visto agravado por un aumento de la conflictividad y del grado de violencia de los inquilinos. Además, según recalcan los protagonistas, durante esas fechas fueron "agredidos 35 veces en los últimos 20 meses, con resultados del tipo de moratones en los ojos o costillas rotas, con necesidad de intervención quirúrgica, mientras que ha habido cuatro intentos de evasión en el último año y medio". Reconocen que los episodios de uso de la fuerza se han duplicado en el último año, ya que "llegan cada vez más jóvenes y más violentos".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>A la espera del Gobierno Vasco </b>Cinco años después de este fenómeno, la situación continúa parecida según informan algunos empleados del centro de menores a Crónica Vasca. Subrayan la "poca seguridad" que hay durante algunos momentos específicos del día, como por ejemplo, a la hora de realizar "talleres educativos en la parte exterior del centro, o también se puede dar el caso de que no haya vigilantes suficientes en el turno nocturno y los menores no puedan ir al baño, teniendo que hacer sus necesidades en su habitación en una bacinilla".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>"Se requiere más personal para evitar</b></div><div style="text-align: justify;"><b>poner en riesgo la seguridad estipulada</b></div><div style="text-align: justify;"><b>de los trabajadores"</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Desde el centro indican que, hasta el momento, no han recibido ninguna respuesta por parte del Gobierno Vasco. Se encuentran a la espera de una solución que requiera más personal para evitar poner en "riesgo la seguridad estipulada de los trabajadores, y vulneran los derechos de los menores y jóvenes residentes". Desde el punto de vista del Comité, esto supone un incumplimiento del contrato que tiene la empresa con Lakua e instan a que se supervisen las condiciones en las que se encuentran tanto los menores hoy en día en Ibaiondo como los que conforman la plantilla de trabajo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Fugas planificadas </b>La urgencia de que la seguridad aumente se centra principalmente en las fugas planificadas por parte de algunos menores del centro. Las constantes quejas desde hace tres años no cesan. "Han sufrido agresiones tanto algunos vigilantes como algunas educadoras. Los vigilantes no pueden ser los mismos que van a la puerta de un centro comercial", dicen. El centro se encuentra cerca del límite de su capacidad y los trabajadores ven necesario que se adopten otras medidas, dado que en ocasiones "llegan nuevos chavales y, para evitar saturación, mandan fuera a otros que aún no han terminado su educación".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://cronicavasca.elespanol.com/sociedad/20240116/la-de-empresas-seguridad-euskadi-economico-fiable/825167507_0.html">FUENTE: cronicavasca.elespanol.com AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-68861381022530824662024-01-16T12:25:00.001+01:002024-01-19T12:29:14.931+01:00BARCELONA: Detenido un hombre por intentar robar cables de cobre de unas obras de la R3 e intimidar con un arma blanca a sus vigilantes<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img height="180" src="https://imagenes.20minutos.es/files/image_640_360/uploads/imagenes/2024/01/16/robo-cable-r3-granollers.jpeg" width="320" /></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>El hombre intentó llevarse el cableado en dos ocasiones distintas del mismo día.</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Los Mossos d'Esquadra han detenido a un hombre de 48 años por cortar cableado e intentar sustraerlo, dos veces, de una zona de obras de la línea R3 de Rodalies en el camino de can Ninou de Granollers. Los vigilantes de seguridad le sorprendieron la primera vez, y el hombre les intimidó con un arma blanca. Seguidamente, huyó en bicicleta. Tenía preparado un paquete lleno de cableado, de 70 kilogramos y 15 metros de longitud.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Los vigilantes alertaron a los Mossos, y horas más tardes, lo encontraron junto a otro individuo cortando más cableado de cobre en el mismo lugar. Al pedirles que pararan, intentaron huir, pero los agentes alcanzaron a uno de los dos varones: el mismo que había amenazado a los vigilantes en la primera ocasión. Pese a que el hombre se intentó resistir, los Mossos lo detuvieron.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><b>Una mochila con herramientas para cortar cableado </b>Los agentes intervinieron otro fardo de 70 kilogramos de cobre y una mochila con herramientas para cortar y recuperar cableado, como un cortador, destornilladores o una llave inglesa. También intervinieron el arma blanca con la que el detenido había intimidado a los de seguridad. El varón, que cuenta ya con varios antecedentes por robo, pasó a disposición del juzgado de instrucción en funciones de guardia de Granollers.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.20minutos.es/noticia/5209532/0/detenido-hombre-intentar-robar-cables-cobre-obras-r3-intimidar-arma-blanca-vigilantes/">FUEWNTE: www.20minutos.es AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-58839714648460383872024-01-15T08:26:00.002+01:002024-01-16T08:37:08.330+01:0025 de enero de 2024, Concentración de SPV y STS-A contra la mutua de Securitas, Mutua Universal Mugenat<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDr32tOcC4ExqNh8lBnWTutTF_oFit_1AZD7ufeISDzQL76cqWtng5czyMDtS2qfX7pS_SRbjxqEGtKxaa-q1W3BsvZlR8qtcK-DrrGvG_FX4EML2YuXa5U_tJJaicP6_BV6oF6DNkhrUl4DB87rJzFhi133vc6O8uyKN9_1lEfvH-hA_6kNU-El24Sdux/s1111/Imagen139.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="775" data-original-width="1111" height="446" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDr32tOcC4ExqNh8lBnWTutTF_oFit_1AZD7ufeISDzQL76cqWtng5czyMDtS2qfX7pS_SRbjxqEGtKxaa-q1W3BsvZlR8qtcK-DrrGvG_FX4EML2YuXa5U_tJJaicP6_BV6oF6DNkhrUl4DB87rJzFhi133vc6O8uyKN9_1lEfvH-hA_6kNU-El24Sdux/w640-h446/Imagen139.jpg" width="640" /></a></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><b>El próximo 25 de enero (miércoles) desde las 10.00 hasta las 12:00 horas, los sindicatos SPV y STS-A hemos convocado a las puerta de las instalaciones de la mutua de Securitas, Mutua Universal Mugenat, una concentración de protesta por las continuas y reiteradas quejas de los trabajadores sobre la atención recibida por parte de esta entidad.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: center;"><b><span style="font-size: large;">¡ACUDE A LA CONCENTRACIÓN!</span></b></div>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-55486947559300935622024-01-13T14:07:00.001+01:002024-01-18T14:12:35.218+01:00Trabajo y los sindicatos acuerdan subir el salario mínimo un 5%, hasta los 1.134 euros<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnZtd6m_kWUSlqShNSH-p8fQZwFo5a22mmBjoi6FO6cx3_CnCF4CdJePBAlcB0bhDKOF81tr86rkWZ-DPbFZZIsruAWIc3zB8sO2f-8bj854emTX1GIUb19HxR-imINwgoj3qqi_WV8FHk-LbTmuS79ZB0NPEGNkuzcx8Ac5Xh33fRb9vKY9A3XI-8rohh/s320/SALARIO%20MINIMO.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="201" data-original-width="320" height="201" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnZtd6m_kWUSlqShNSH-p8fQZwFo5a22mmBjoi6FO6cx3_CnCF4CdJePBAlcB0bhDKOF81tr86rkWZ-DPbFZZIsruAWIc3zB8sO2f-8bj854emTX1GIUb19HxR-imINwgoj3qqi_WV8FHk-LbTmuS79ZB0NPEGNkuzcx8Ac5Xh33fRb9vKY9A3XI-8rohh/s1600/SALARIO%20MINIMO.jpg" width="320" /></a></div><b>La patronal no suscribe el pacto, que implica una subida de la menor retribución posible del 54% desde 2018. En torno a 2,5 millones de personas cobran el SMI</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El Ministerio de Trabajo y los sindicatos han acordado este viernes subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5%, hasta los 1.134 euros brutos en 14 pagas. Así, la menor retribución posible escala un año más, esta vez desde los 1.080 euros en los que está establecido desde el inicio del año pasado. Los trabajadores con la menor retribución posible, unos 2,5 millones, según las estimaciones del ministerio, ganan un punto y medio de poder adquisitivo, ya que la inflación media de 2023 cerró en el 3,5%. Los empresarios no suscriben el acuerdo, que culmina una subida del SMI del 54% desde 2018.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Solo unas horas después del rechazo parlamentario a la reforma de los subsidios de desempleo, Trabajo vuelve a activar una de sus banderas políticas, la que más reivindica junto a la reforma laboral. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha celebrado el acuerdo: “Es un incremento muy importante que mejora la vida de la gente, en nuestro país ganan los trabajadores y las trabajadoras”, informa Paula Chouza. Desde Santiago de Compostela, Díaz ha destacado que la subida del salario mínimo “combate la desigualdad social y es la mejor política feminista por el impacto de género que tiene en el mercado de trabajo español”. En la misma línea, el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha incidido en que este incremento “permite que los más vulnerables tengan 54 euros más al mes para vivir”. En cómputo anual, el salario mínimo mejora en 756 euros: pasa de 15.120 en 2023 a 15.876 en 2024. El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, también se ha pronunciado al respecto. “Vamos a subir el Salario Mínimo Interprofesional un 5%, hasta los 1.134 euros. Un incremento que beneficiará a cerca de 2,5 millones de trabajadores, sobre todo a jóvenes y mujeres. La experiencia nos demuestra que la desigualdad no es compatible con el bienestar. Política útil al servicio de los ciudadanos de nuestro país”, ha indicado en la red social X.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Pérez Rey ha especificado que este aumento no irá al Consejo de Ministros de la semana que viene, dado el necesario periodo de audiencia pública. Fuentes de Trabajo auguran que se aprobará en torno a finales de mes. De cualquier forma, la subida tendrá efectos retroactivos desde el primer día del año, así que se aplicará en la nómina de enero al completo. Cabe destacar que los cambios en el salario mínimo no exigen votación parlamentaria, es una competencia exclusiva del Ejecutivo, así que los grupos de la oposición no pueden tumbar esta medida.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El compromiso del Gobierno de coalición es que el salario mínimo se sitúe en el 60% del salario medio. Al respecto hay una guerra de cifras, cambiantes en función de la fuente de la que se parta. Trabajo cree que con el SMI aún en vigor ya se había alcanzado ese 60% y que este nuevo incremento consolida esa proporción, una estimación en la que coincide CC OO. Sin embargo, UGT calcula que debería subir hasta unos 1.200 euros para significar ese 60%.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Así, de nuevo se sella un acuerdo para subir el salario mínimo sin la patronal. La última vez que los empresarios firmaron junto al Gobierno y los sindicatos fue en 2020, hace ya cuatro años. Desde entonces, Trabajo, CC OO y UGT han acordado cuatro subidas del SMI: de 950 euros a principios de 2020 a 965 en septiembre de 2021, de ahí a 1.000 en septiembre de 2022, de esa cifra a 1.080 en enero de 2023 y ahora hasta 1.134. Aquel incremento de 2020 fue el primero con Díaz como ministra de Trabajo, pero antes hubo otro acelerón, en diciembre de 2018. El entonces Gobierno en solitario del PSOE, que tomó las riendas tras la moción de censura a Mariano Rajoy, se comprometió con sus socios parlamentarios de Unidas Podemos a incrementar el SMI de 736 a 900 euros, pacto que cristalizó en el inicio de 2019.El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey durante la rueda de prensa tras la reunión que ha abordado la subida del SMI, este viernes en la sede del Ministerio de Trabajo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Díaz ha cargado con fuerza contra la patronal por este nuevo rechazo. “Demuestran que no están del lado de la gente de su país, se ponen del lado de los intereses ideológicos”. La vicepresidenta segunda ha insistido en que los salarios en España siguen siendo muy bajos, lejos de la media europea, y que las empresas deberían aplicar más subidas. “La media está en 1.545 euros al mes. Con eso no se vive ni en Santiago, ni en Lugo, ni en Barcelona, ni en ningún sitio. Hay unos salarios de los que nunca hablamos, que son los de los consejos de administración de las energéticas, de la banca o de las grandes distribuidoras. Ahí hay que poner el foco”. También ha destacado el efecto impulsor de la subida del SMI en el resto de salarios: el incremento hace que muchas tablas salariales queden desfasadas, de manera que incluso algunos empleados rasos cobren lo mismo que sus jefes, lo que ayuda a activar la negociación colectiva.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En un comunicado, CEOE y Cepyme lamentan “profundamente” el “escaso esfuerzo del Gobierno” para que participasen en el acuerdo. “Se ha tratado de plantear la subida del SMI en términos de premio o castigo a la adhesión o rechazo de los empresarios al acuerdo, lejos de adoptarla en función de criterios técnicos, tal y como indica la ley. Asistimos una vez más a una situación de arbitrariedad, que solo viene a incrementar la incertidumbre y la falta de confianza que ya percibimos en la economía, en los mercados y en los inversores”, agrega la patronal, que advierte de posibles efectos negativos. “Confiamos ahora en que la subida del SMI pactada no genere efectos de segunda ronda y se acabe trasladando a la inflación, añadiendo así un nuevo factor de riesgo a la ya patente ralentización de la economía y el empleo”.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por su parte, el vicesecretario general de Política Sindical y negociador de UGT, Fernando Luján, ha lanzado una advertencia al sector agrícola: “El incremento debe llegar a todos los sectores productivos de nuestro país. No estaría de más estar pendientes del sector del campo, cuando muchas veces estas patronales son reacias a aplicar el salario mínimo. Pedimos que se cree una mesa que estudie el impacto del salario mínimo en este sector”. La secretaria de Acción Sindical de CC OO, Mari Cruz Vicente, ha lanzado un mensaje parecido: “Está claro que si la patronal hubiera participado en el acuerdo sería más fácil, pero esto no depende de la negociación colectiva. El SMI lo marca la ley y todas las empresas tienen la obligación de aplicarlo”. La negociadora de CC OO ha celebrado la mejora de la demanda interna y del empleo que, a su juicio, implicará este incremento. Los sindicalistas han anunciado que se reunirán la semana que viene con Trabajo para abordar la reforma de los subsidios por desempleo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>El camino hasta el 5% </b>La evolución del diálogo social en estas semanas ya apuntaba al incremento del 5%. El primer capítulo lo escribió en noviembre la patronal, que sorprendió a todas las partes con una propuesta en firme del 3% más un 1% adicional en función de la inflación. La cifra coincide con lo acordado con los sindicatos para los convenios en el pacto salarial, suscrito en mayo del año pasado. Los representantes de los trabajadores consideraron escasa esa propuesta, pero la acogieron como una buena noticia por demostrar “voluntad negociadora”.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">No captó tanta atención en ese momento, pero en el mismo comunicado la patronal señalaba que su propuesta estaba sujeta a dos condiciones: la modificación de la normativa de revisión de precios en los procesos de contratación del sector público, para repercutir el incremento del SMI en los contratos en ejecución; y una bonificación en el campo. El paso de los días demostró que para los empresarios eran condiciones irrenunciables, lo que fue mellando en el optimismo sobre la participación de la patronal en el acuerdo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Después de que CEOE y Cepyme pusieran estas condiciones encima de la mesa, fuentes de Trabajo casi cerraron la puerta. En el ministerio indicaban que la mesa de diálogo se dedica a actualizar el salario mínimo, no a otros asuntos, así que consideraban que ni la petición referente al campo ni la de las contratas públicas están en el centro del debate. Sobre este segundo asunto, desde el departamento de Díaz añadían que ni siquiera es competencia del Ministerio de Trabajo. Forma parte de las atribuciones de Hacienda. Tras la segunda reunión, en la que Trabajo puso la cifra del 4% encima de la mesa, el ministerio de Díaz indicó que se abría a explorar la indexación en algunas contratas administrativas y que trasladaría la petición a Hacienda. María Jesús Montero cerró la puerta ese mismo día, el 11 de diciembre. “No tendría ningún sentido que la subida del salario mínimo interprofesional fuera a costa de que las administraciones públicas tuvieran que hacer frente a un mayor coste por los servicios que prestan”, dijo la ministra María Jesús Montero. A la salida de la reunión, los sindicatos han insistido en la importancia de abordar este asunto con los ministerios de Hacienda y de Economía.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Pérez Rey terminó por enterrar la principal condición de la patronal el 8 de enero, dada la negativa de Hacienda. Antes de esa tercera reunión, el número dos de Díaz además dejaba claro a la patronal que estaban dispuestos a ir más allá si los empresarios se desmarcaban. “Si no alcanzáramos un acuerdo en torno al 4%<a href="https://elpais.com/economia/2023-12-11/la-propuesta-de-trabajo-para-subir-el-smi-un-4-no-logra-el-respaldo-de-patronal-y-sindicatos.html#:~:text=El%20Ministerio%20de%20Trabajo%20propone,la%20ma%C3%B1ana%20en%20el%20ministerio.,">,</a> si la patronal española no se alineara a suscribir un acuerdo con el Gobierno, naturalmente el Gobierno se desvincula de esa cifra, buscará un acuerdo bipartito, como ya ha hecho en otras ocasiones, e intentará acordar con los sindicatos una subida del SMI que, obviamente, no podrá estar ya en el 4%, estamos dispuestos, por tanto, a hacer una subida más ambiciosa”, dijo. Un día después, la CEOE oficializó su negativa a participar en el acuerdo y catalogó como “chantaje” este movimiento de Trabajo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://elpais.com/economia/2024-01-12/trabajo-y-los-sindicatos-acuerdan-subir-el-salario-minimo-un-5-hasta-los-1134-euros.html">FUENTE: elpais.com AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-16259900201253318582024-01-12T14:03:00.001+01:002024-01-18T14:06:25.101+01:0016 denuncias por intrusismo en la seguridad privada en Cádiz en 2023<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img height="180" src="https://www.diariodecadiz.es/2024/01/12/noticias-provincia-cadiz/Identificaciones-intervenidas-operacion-intrusismo-seguridad_1865823563_201054914_667x375.jpg" width="320" /></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>Se ha detectado a personal no habilitado realizando funciones de vigilancia sin contrato y sin estar dado de alta en la Seguridad Social</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La Policía Nacional, a través de las Unidades de Seguridad Privada de las comisarías de la provincia de Cádiz, ha realizado en el año 2023 488 inspecciones a servicios y empresas del ámbito de la seguridad privada a fin de verificar el correcto funcionamiento de las mismas y que tanto las empresas como el personal a su servicio cumplen con todos los requisitos de autorización y habilitación que la Ley 5/2014 de Seguridad Privada les exige. Si bien el grueso de las inspecciones se circunscribieron a servicios de vigilancia y protección y a establecimientos obligados a estar provistos de medidas de seguridad, igualmente se realizaron 19 inspecciones en conciertos y espectáculos públicos, 21 en eventos deportivos, 7 en ferias y 12 en locales de ocio nocturno.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Fruto de esta labor de control en 2023 se han cursado 13 propuestas de sanción contra empresas del sector de las que 6 fueron dirigidas contra empresas receptoras de alarmas por deficiencias detectadas en la gestión de los avisos de alarma y 7 a empresas de seguridad con motivo de anomalías en la prestación de los servicios de vigilancia y protección, principalmente derivadas de incumplimientos contractuales con los clientes, desempeño de servicios en vías públicas sin autorización previa siendo ésta preceptiva, la ejecución de un servicio específico sin el arma de fuego siendo exigible su porte en virtud de la Ley de Seguridad Privada o la no realización de la formación permanente obligatoria por parte de los vigilantes. De igual modo se han cursado cuatro denuncias contra clientes de empresas receptoras de señales de alarma por hacer un uso indebido de los pulsadores de atraco instalados en sus negocios.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Erradicación del intrusismo en el sector de la seguridad privada </b>En lo que respecta a la detección y erradicación del intrusismo, el balance se considera muy positivo, cerrándose el año con 16 denuncias, siendo un año más el sector de la construcción donde se producen más casos (8 en concreto), seguido del ámbito de los grandes eventos públicos (4 casos), los supermercados (2 casos) y el ocio nocturno y las comunidades de propietarios (1 caso en cada uno).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Conviene decir que la gran mayoría de los trabajadores detectados estaban contratados por empresas de servicios auxiliares o de 'controladores', si bien se detectaron 4 casos en los que los trabajadores habían sido empleados directamente por los dueños o gerentes de las propiedades a proteger pero carecían del preceptivo contrato de trabajo y no habían sido dados de alta en la Seguridad Social, hechos de los que se dio debida cuenta a la Inspección de Trabajo en la provincia. Igualmente, se han registrado dos casos en los que dos empresas de servicios auxiliares empleaban a dos magrebíes para la vigilancia en obras, obligándoles a realizar jornadas laborales que superaban ampliamente las 40 horas de trabajo semanales y el máximo de horas extras permitidos por la normativa laboral sin percibir remuneración adicional por ello ni compensación en tiempo libre.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La Ley 5/2014 de Seguridad Privada reserva en exclusiva a empresas autorizadas por el Ministerio del Interior la contratación y al personal habilitado la prestación de los servicios de vigilancia y protección respectivamente.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Duras sanciones para el intrusismo </b>La prestación de servicios de seguridad por empresas no autorizadas y el desempeño de las funciones de vigilancia y protección por personal no habilitado, se encuentra severamente castigado en la referida Ley de Seguridad Privada con multas que en los casos más graves, para las empresas no autorizadas por el Ministerio del Interior para realizar servicios de Seguridad Privada, oscilan entre los 30.001 y los 600.000 euros y pueden conllevar la inhabilitación para el ejercicio de su actividad mercantil. En el caso de las personas físicas no habilitadas que los presten, la cuantía de las sanciones por intrusismo van desde los 6.001 a los 30.000 Euros. Asimismo estas multas se pueden hacer extensivas a los usuarios de los servicios de las empresas no autorizadas y del personal no habilitado con sanciones de entre 20.001 y 100.000 euros, en este sentido.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En el año 2023 se propuso para sanción a siete empresas que subcontrataron a otras proveedoras de servicios auxiliares para la realización de funciones de vigilancia y protección siendo conocedoras de que las mismas no estaban autorizadas para ello por el Ministerio del Interior.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Colaboración entre la Policía Nacional y la Seguridad Privada </b>En la provincia de Cádiz existe en la actualidad un censo de 12.693 personas habilitadas como personal de seguridad privada, si bien no todos ellos se encontrarían activos en este momento. De ellas 3.418 son vigilantes que de manera continuada ejercen su profesión a diario en la provincia, cooperando de manera permanente con la Policía Nacional para la preservación de la seguridad de los ciudadanos. Fruto de esa estrecha relación, durante 2023 se produjeron un total de 1.529 colaboraciones que en 49 casos se saldaron con la detención de autores de delitos, principalmente por la comisión de delitos contra el patrimonio producidos mayormente en grandes superficies comerciales, supermercados y, ocasionalmente, en hospitales.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.diariodecadiz.es/noticias-provincia-cadiz/denuncias-intrusismo-seguridad-privada-Cadiz-2023_0_1865813805.html">FUENTE: www.diariodecadiz.es AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-14946632015366660422024-01-11T13:58:00.001+01:002024-01-18T14:02:16.146+01:00A CORUÑA: Vigilantes de seguridad inician protestas contra Repsol y Prosegur por los bajos salarios y la alta carga de trabajo<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img height="213" src="https://www.galiciapress.es/images/showid2/6459950?w=1200&zc=4" width="320" /></div></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><b>La Unión Sindical Obrera (USO) convoca la primera de "un calendario de movilizaciones" este viernes ante las puertas de la refinería de A Coruña.</b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;">Después de meses denunciando la precariedad de las condiciones laborales a los que se ven sometidos los vigilantes de seguridad que prestan servicio en la refinería de Repsol, que mantiene un acuerdo con la compañía Prosegur para ese servicio, desde la Unión Sindical Obrera (USO) han decidido ir un paso más allá y pasar a la acción con una serie de protestas que pretenden evidenciar la situación en la planta de A Coruña.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por este motivo, el sindicato invita a los trabajadores a participar mañana, 12 de enero, a las 12 horas, en la primera concentración en la entrada de las instalaciones. Esta será la primera jornada de "un calendario de concentraciones", sin que desde USO puedan descartar "el planteamiento de otras medidas" en los próximos días.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">CONDICIONES "INSASUMIBLES" Con la opción de una huelga de los vigilantes de seguridad sobrevolando la refinería, el escenario que se presenta ahora en A Coruña es sumamente delicado. Las protestas suceden "tras años de incremento de carga de trabajo impuesta por Repsol y varios intentos de negociación con Prosegur para conseguir mejoras en las condiciones de las personas trabajadoras adscritas al servicio", que en la actualidad comprende a más de 40 operarios.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En ese orden, el sindicato indica que sus exigencias pasan por la aprobación de "un complemento salarial acorde a las características del trabajo realizado", algo que, en opinión de USO, es una propuesta que pondría solución a las condiciones económicas y laborales "del todo inasumibles" en estos momentos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.galiciapress.es/articulo/empresas/2024-01-11/4677147-vigilantes-seguridad-inician-protestas-contra-repsol-prosegur-bajos-salarios-alta-carga-trabajo">FUENTE: www.galiciapress.es AQUÍ</a><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div> <div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">No obstante, "el constante bloqueo por parte de responsables de la empresa" fuerza al sindicato "a tomar medidas de acción sindical con el fin de que la empresa abra la vía del diálogo y un escenario de negociación adecuado".</div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-7458125992796672632024-01-11T12:22:00.002+01:002024-01-19T12:24:58.651+01:00Los riesgos psicosociales en vigilantes de seguridad<div style="text-align: center;"><iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/myqAeu7yIcI?si=QnqcDA9EFz4XQ82q" title="YouTube video player" width="560"></iframe></div><div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>La secretaría de Salud Laboral de CCOO del Hábitat comienza el año con un nuevo video en materia de seguridad y salud para el sector de Seguridad Privada </b></span><span style="font-family: arial;">A día de hoy, los riesgos psicosociales en los y las vigilantes de seguridad son unos riesgos poco conocidos y reconocidos; por esta razón desde nuestra secretaría de Salud Laboral se ha publicado un video con el objetivo de dar visibilidad a estos riesgos y promover la implantación de medidas preventivas básicas en las empresas, a través de la participación de los vigilantes de seguridad.</span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Estas medidas deben partir de una evaluación donde siempre se debe considerar el género y, más aún en este sector donde este tipo de riesgos se presentan de diferente forma en mujeres y hombres. Entre otras situaciones, muestra de esto, serían las dificultades para la conciliación de la vida laboral y familiar que tienen las mujeres vigilantes frente a los hombres cuando se producen cambios de servicios y jornadas de trabajo, al ser las que asumen, mayoritariamente, las responsabilidades del hogar y la familia, entre otras situaciones.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En el video también se recogen algunos factores que causan los riesgos psicosociales en el personal (jornadas laborales de más de 8 horas, falta de autonomía en el desarrollo del trabajo, cambios imprevistos en los servicios, etc.), cuyo origen está en la organización del trabajo, sobre los que hay que actuar para una efectiva intervención psicosocial.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://habitat.ccoo.es/noticia:681658--Los_riesgos_psicosociales_en_vigilantes_de_seguridad&opc_id=a7e01541dc987946176b8b861ba8b533">FUENTE: habitat.ccoo.es AQUÍ</a><br /></div></span></div>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-15433484814722929272024-01-09T14:13:00.001+01:002024-01-18T14:17:50.636+01:00Agujero de 80 millones de euros para Prosegur tras depreciarse su gran inversión en Telefónica<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"> <img height="180" src="https://elcierredigital.com/images/carpeta_relacionados/2024/01/08/md/28072_prosegur.jpg" width="320" /></div><b>Telefónica abre hoy el plazo entre sus trabajadores para adscribirse al ERE que afectará a 3.421 empleados, la mayoría voluntarios y algunos involuntarios</b>.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El Gobierno calla ante la riada de despidos, los sindicatos han bendecido el recorte de plantilla y La Moncloa quizá debiera mirar de reojo a Prosegur, cuya inversión en la teleco se ha depreciado 130 millones de euros en menos de cuatro años y por la que ha perdido 80 millones de euros.</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;">La Moncloa ultima el desembarco de la SEPI en Telefónica, que volverá a tener al Estado como primer accionista gracias a los 2.000 millones de euros públicos que el Gobierno debiera sospechar que van a depreciarse, tal y como lo han sufrido en Prosegur. El Ejecutivo de Pedro Sánchez saca pecho, con lógica, porque España creó más de medio millón de empleos en 2023, pero mira para otro lado ante la decisión de Telefónica de acometer un ajuste que supone que en diez años su plantilla en España se vaya a reducir más de un 40 por ciento.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Agujero de 80 millones de euros para Prosegur </b>La experta en alarmas vendió el 50 por ciento de su negocio hace casi cuatro años a Telefónica, que le cedió acciones en febrero de 2020 por valor de 305 millones de euros que hoy, tras la denostada incapacidad de los gestores de la teleco para mantener siquiera su valor, se han depreciado en 130 millones (en realidad la pérdida ronda los 80, ya que durante este tiempo han obtenido 51 en dividendos).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El resultante de este pacto, la compañía Movistar Prosegur, que ronda el medio millón de clientes, acaba de cerrar alianza para vender seguros con Línea Directa, que dice que "es la primera alianza que alcanzamos y en el futuro, en función de los resultados y de las sinergias se podría pensar en más iniciativas conjuntas que beneficien a los clientes de ambas sociedades".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Más de 3.400 despidos </b>Los trabajadores de Telefónica pueden adscribirse al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que abre hoy la teleco, que recortará su plantilla en 3.421 empleados que, en su mayor parte, saldrán de la compañía el próximo 29 de febrero. La Moncloa calla ante los despidos, la vicepresidenta segunda Yolanda Díaz mira para otro lado tras protestar por la entrada de la saudí STC en Telefónica, UGT bendice los despidos y también lo hace Comisiones Obreras, rota en dos mitades, ya que hay un sector que aceptaba las salidas del ERE a cambio de, en caso de no cumplimentarse las 3.421 bajas voluntarias, la teleco no realizase despidos forzosos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Pacto de silencio de accionistas, partidos y medios </b>Accionistas de Telefónica como CriteriaCaixa o BBVA, formaciones como PSOE, Sumar, PP o Vox y la mayoría de los medios de comunicación prefieren guardar silencio ante el pacto entre José María Álvarez-Pallete y Pedro Sánchez que va a suponer apuntalar el sector nacional del accionariado de una compañía estratégica a cambio de poner en peligro 2.000 millones públicos. Esta inversión podría haberse entendido en algunos sectores si, a cambio, Álvarez-Pallete hubiese retirado el ERE, o si Sánchez se lo hubiese exigido para mantenerle en el sillón a pesar de la riada depreciativa que sufre Telefónica bajo su mandato.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Críticas de los sindicatos vasconavarros </b>A cuenta del ERE, el sindicato vasconavarro LAB, muy crítico con UGT y CCOO, lamenta que todas las bajas no serán voluntarias: "En caso de no conseguir suficientes trabajadoras y trabajadores voluntarios para llevar adelante su plan de reducción de plantilla, se empezaría a despedir forzosamente a los trabajadores y trabajadoras según su edad, empezando por los y las de de mayor edad".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Desde LAB rechazan la destrucción de empleo en una empresa como Telefónica, que en los últimos tres años ha generado 11.782 millones de euros de beneficios, y denuncian "la actitud claudicante, servil, irresponsable y antisindical de CCOO y UGT, sindicatos que aceptan la destrucción de empleo en empresas como Telefónica". "Desde hace ya muchos años (en planes anteriores con EREs, Planes de Separación Individual…) han hecho creer a una parte de la plantilla que negociando bajo el paraguas de las mesas de negociación estatales asentadas sobre la 'paz social', iban a contener los insaciables planes de la empresa, en cambio, han ido asumiendo los planes y deseos de Telefónica dejando a la plantilla sin ninguna capacidad de defensa", añaden.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">LAB cree que Telefónica debe apostar por "la reducción de jornada, adecuada formación de la plantilla actual, así como la recuperación de la actividad que se ha externalizado y se sigue externalizando. Los sindicatos que vayan a firmar este nuevo ERE pretenderán, como han hecho en anteriores ERE, convencernos de que hay que negociar las condiciones de este nuevo expediente por responsabilidad sindical y como mal menor. Asimismo, pretenderán unirlo a la negociación del convenio colectivo como garantía a futuro".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Pero, añaden, "desgraciadamente, vemos que todo tipo de reformas, privatizaciones y expedientes que algunos sindicatos avalan con su firma y sus políticas sindicales de acompañamiento y de no confrontación, solamente nos llevan a un reforzamiento de las políticas ultraliberales de los gobiernos y de las multinacionales, empeorando las condiciones sociales y laborales actuales y futuras de las personas asalariadas, y a una pérdida de empleo y debilitamiento de la clase obrera".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://elcierredigital.com/investigacion/638046270/prosegur-agujero-80-millones-tras-depreciarse-gran-inversion-telefonica.html">FUENTE: elcierredigital.com AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-27476586784561808562023-12-13T09:59:00.004+01:002023-12-13T09:59:27.745+01:00CÁCERES: Vigilante de seguridad sorprende a dos sujetos robando material de la pista de hielo de la Plaza Mayor<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; font-family: arial; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6EJlxmbPDd38ArGxx2schN3yHF1uQuzJ8rpOrAiP1asgeWazwK9bPriAcxx9cCqBDgaASTahTTHqUJqJ_gWmeDwsAya7LXIh_IQfSPZCM03j5vEgOuzI6biInIYeL0k_SB0j_JYUKG6zmS2j4qwhKhsbT0g21ZHaR-yGxlgukJ8hnFHjnmvyl1WOXFlkF/s640/actuaciones.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="186" data-original-width="640" height="186" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6EJlxmbPDd38ArGxx2schN3yHF1uQuzJ8rpOrAiP1asgeWazwK9bPriAcxx9cCqBDgaASTahTTHqUJqJ_gWmeDwsAya7LXIh_IQfSPZCM03j5vEgOuzI6biInIYeL0k_SB0j_JYUKG6zmS2j4qwhKhsbT0g21ZHaR-yGxlgukJ8hnFHjnmvyl1WOXFlkF/w640-h186/actuaciones.jpg" width="640" /></a></div><div style="font-family: arial; text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><b><span style="font-family: georgia; font-size: large;">Dos detenidos por robar material en la pista de hielo de la Plaza Mayor de Cáceres</span></b></div></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: center;"><b><br /></b></div><div style="text-align: center;"><b>Dos hombres fueron sorprendidos de madrugada por el vigilante de seguridad de la instalación cuando manipulaban los cables de un altavoz y se dieron a la fuga en un ciclomotor sustraído.</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Dos hombres, de 19 y 35 años, han sido detenidos por robar material en la pista de hielo instalada en la Plaza Mayor de Cáceres, según la información facilitada por la Policía Nacional. Los hechos han ocurrido durante la pasada madrugada. A las 2.50 horas el vigilante de seguridad de las instalaciones los sorprendió cuando manipulaban los cables de uno de los altavoces de la atracción. Salieron huyendo con una caja de herramientas, que el vigilante logró recuperar. A continuación, se dieron a la fuga a bordo de un ciclomotor, que también resultó ser robado, tal y como ha indicado la Policía.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Los dos varones escaparon del recinto con la motocicleta y pusieron rumbo hacia Barrionuevo, en dirección hacia la Plaza de Toros. Durante el recorrido se cayeron del vehículo y fue entonces cuando fueron detenidos por los agentes, en la intersección de la calle Barrionuevo con la calle Padre Bayle. Ambos detenidos están pendientes de pasar a disposición judicial.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Críticas del PSOE a las instalaciones de la Plaza </b>La pista de patinaje, que no ha escapado a la controversia por los ruidos generados y su impacto visual, comenzó a funcionar el pasado 25 de noviembre y permanecerá en el recinto hasta el 7 de enero. Las atracciones de la Plaza se complementan este año con varias casetas -que explota el mismo empresario de la pista, Antonio García- y un gran tobogán situado en el Foro de los Balbos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Sobre estas instalaciones ha hablado esta mañana en rueda de prensa el PSOE. Su portavoz en el Ayuntamiento, Belén Fernández, ha criticado que el equipo de Gobierno no haya hecho caso a los informes técnicos que desaconsejaban estas dotaciones. «Es muy llamativo que todas estas instalaciones se pongan en marcha en contra de informes muy determinantes en este Ayuntamiento. Los informes no son obligatorios pero sí son una base sólida para que podamos crear un criterio en base a las decisiones políticas. Y aquí estamos hablando, por un lado, de informes contrarios de Turismo. Y también hay un informe negativo de la sección de electricidad. Los informes de la Policía hablan, además, de una saturación en la Plaza que podría dificultar la evacuación del recinto en caso de que haya algún tipo de incidente. Esperamos que no suceda. Es obvio que esta saturación de la Plaza sería una dificultad para poder cometer una evacuación. Nos preocupa la discrecionalidad que ha mostrado el alcalde en la consideración de estos informes. Aunque sea una decisión política, creemos que estos informes son lo suficientemente sólidos», ha dicho la portavoz municipal del PSOE.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.hoy.es/caceres/dos-detenidos-robar-material-pista-hielo-plaza-20231205142914-nt.html">FUENTE: www.hoy.es AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-29108184227544000792023-12-13T09:48:00.004+01:002023-12-13T09:48:22.870+01:00Instrucción del Ministerio del Interior con recomendaciones y criterios de actuación ante antentados terroristas<p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhU9efiA_jCQKCnJnRnE_kKGIIVrqWoAhug3Mg5hoLd06-lzA1cnDbZGzDzDEy_PEab3Tv2nrtOTvY3jcKypLn9LKy6wXIUHhFz9si_D2rFTO2FPVQuGBmY4mLpLEjbi9AlGPu_BoV8X5rpZtotD1LecbsSaECTRhFcT0y4k2Q5t2J5XlT0ue4Ejhkh-VhV/s1488/Screenshot_20231212_153736_Adobe%20Acrobat.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1488" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhU9efiA_jCQKCnJnRnE_kKGIIVrqWoAhug3Mg5hoLd06-lzA1cnDbZGzDzDEy_PEab3Tv2nrtOTvY3jcKypLn9LKy6wXIUHhFz9si_D2rFTO2FPVQuGBmY4mLpLEjbi9AlGPu_BoV8X5rpZtotD1LecbsSaECTRhFcT0y4k2Q5t2J5XlT0ue4Ejhkh-VhV/w464-h640/Screenshot_20231212_153736_Adobe%20Acrobat.jpg" width="464" /></a></span></div><p></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><b> <a href="https://drive.google.com/file/d/1n_GKV0nhERF8DP5KOvtDp2OI-wLcE_No/view?usp=sharing">ACCEDE al documento de la Secretaría de Estado de Seguridad AQUÍ</a></b></span></p>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-68007293329965093402023-12-12T19:50:00.000+01:002023-12-13T09:53:55.627+01:00Interior aplica un «refuerzo de especial intensidad» tras los avisos de la UE de «enorme riesgo» de atentados<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img height="140" src="https://imagenes.eldebate.com/files/main_image/files/fp/uploads/2023/12/11/65774d0fa28c8.r_d.1294-603-3597.jpeg" width="320" /></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><b>Se reforzará la vigilancia de lugares, espacios y medios de transporte, así como acontecimientos religiosos, de ocio o lúdicos</b></span></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La Mesa de Valoración de la Amenaza Terrorista ha decidido un «refuerzo policial de especial intensidad» de cara a las próximas navidades, aunque se ha abstenido de elevar el nivel de alerta, que se mantiene en el 4 sobre 5. No obstante, Interior afirma que este refuerzo se produce sobre el que ya se decretó el pasado 17 de octubre. Es decir, España se encuentra en el nivel 4 de alerta antiterrorista con doble refuerzo. Esta decisión se toma después de que la comisaria europea de Interior, Ylva Johansson, alertara el pasado martes sobre el «enorme riesgo» de posibles atentados en la Unión Europea durante las navidades debido a la polarización en la sociedad europea de la guerra entre Israel y Hamás.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La instrucción dictada este lunes por el secretario de Estado de Seguridad, Rafael Pérez, ordena, durante ese periodo, «un robustecimiento de los dispositivos de seguridad y de las capacidades de inteligencia, de control y seguimiento antiterrorista por parte de los Cuerpos de Seguridad del Estado, así como por el resto de los cuerpos policiales y demás instituciones, organismos y operadores, públicos o privados en materia de seguridad, en el marco de sus respectivas competencias y responsabilidades funcionales y territoriales». El refuerzo policial ‘de especial intensidad’ durante esta época navideña asegurará la vigilancia y protección de los lugares, espacios y medios de transporte, así como acontecimientos religiosos, de ocio o lúdicos en general, en los que en estas fechas se producen altas concentraciones de personas, así como de los objetivos e infraestructuras estratégicos imprescindibles para el normal funcionamiento de la actividad ciudadana.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">Las medidas acordadas este lunes se suman a las instrucciones complementarias dictadas por la Secretaría de Estado de Seguridad el pasado 17 de octubre de 2023, que afectaban principalmente a la protección de las embajadas y legaciones diplomáticas de determinados países en relación al conflicto de Oriente Próximo. Estas medidas se trasladarán, además, a las policías autonómicas de aquellas comunidades que las tengan, así como a las policías locales a través de los ayuntamientos y también a las empresas de seguridad privada según las instrucciones que les transmitirá la Policía Nacional.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.eldebate.com/espana/20231211/interior-aplica-refuerzo-especial-intensidad-avisos-ue-riesgo-maximo-atentados_159640.html">FUENTE: www.eldebate.com AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4500580758656082319.post-65528408894182538772023-12-12T10:52:00.002+01:002023-12-12T10:52:18.770+01:00Los impagos de Norvik Security Services ponen en entredicho al Ayuntamiento de Barcelona<div class="separator"><div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img height="180" src="https://www.escudodigital.com/uploads/s1/36/51/45/logo-de-norvik-security-services-foto-cc-oo.jpeg" width="320" /></div></div><span style="font-family: arial;"><div style="text-align: justify;"><b>La empresa de seguridad adeuda dos mensualidades a los vigilantes de seguridad que prestan servicio en el Centro de Innovación Urbana de Barcelona</b>.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Norvik Security Services (NSS), antigua INV, vuelve a tener retrasos en el pago de la nómina de sus trabajadores, como ha ocurrido reiteradamente en los últimos meses y pese a que ya le ha costado que le abrieran un expediente sancionador.. En esta ocasión, la empresa de seguridad adeuda dos mensualidades (octubre y noviembre) a los vigilantes que tiene desplegados en el Centro de Innovación Urbana de Barcelona, inaugurado en 2018 en la antigua fábrica de Ca l'Alier, situada en el barrio del Poblenou.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Así nos lo ha dado a conocer el sindicato de trabajadores de seguridad de Cataluña (STS-C), que ya se ha concentrado a las puertas del edificio para denunciar la situación en una manifestación en la que no solo ha puesto el punto de mira en Norvik Security Services, sino también en las administraciones y, en concreto, en el Ayuntamiento de Barcelona. STS-C ha argumentado sus reproches y alegaciones a Escudo Digital. Según explica este, el Centro de Innovación Urbana de Barcelona está gestionado por Barcelona Institute of Technology for the Habitat (Bit Habitat), fundación dependiente del Ayuntamiento de Barcelona y que adjudicó el servicio de vigilancia y seguridad del edificio Ca l'Alier a INV Vigilancia, empresa que cambió de denominación para pasar a ser Norvik Security Services.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">"La empresa licitadora incumple sistemáticamente sus obligaciones con los trabajadores no abonando las nóminas en tiempo y forma suponiendo esto una precarización laboral y un incumplimiento reiterado de los pliegos de condiciones y la Ley de Contratos del Sector Público (LCSC)", señala el sindicato para acto seguido remarcar las dos mensualidades que debe a los vigilantes del edificio Ca l'Alier.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Para STS-C, el Ayuntamiento de Barcelona es "responsable solidario" de estos impagos de Norvik Security Services por haberle adjudicado el contrato pese a que se den estos condicionantes que enumera: que figura en la lista de deudores de Hacienda con una deuda cercana a los 3,7 millones de euros, que se trata de una empresa con "poca o nula solvencia" tanto económica, como técnica y organizativa, y que está en manos del fondo de inversión RivieraHus Spania, "con dudosa transparencia" y que, como destapamos, está liderado por Mario Conde y el empresario Luis Oliver.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Dadas estas circunstancias, el sindicato cuestiona cómo es posible que Norvik Security Services pueda incluso presentarse a un concurso público, "no siendo supervisada por ningún órgano de seguimiento durante y antes de la presentación de las propuestas económicas, donde acumula denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), con la apertura de actas de expedientes sancionadores por incumplimiento reiterado en la transgresión de la normativa laboral". STS-C pone en tela de juicio al Ayuntamiento de Barcelona como responsable de la licitación adjudicada a Norvik Security Services y también lo acusa de no intermediar para garantizar su cumplimiento y de no ser "partícipe de la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores", ya que carece de las debidas comisiones técnicas de supervisión de los contratos.</div><div style="text-align: justify;"><img src="https://adserver.escudodigital.com/www/delivery/lg.php?bannerid=180&campaignid=57&zoneid=252&loc=https%3A%2F%2Fwww.escudodigital.com%2Fvigilancia%2Fimpagos-norvik-security-services-ponen-entredicho-ayuntamiento-barcelona_57451_102.html&referer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F&cb=b12e80ecf7" /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Además, denuncia que, ante el silencio de las administraciones, el sector de la seguridad privada se está precarizando por una "mala praxis en la contratación del sector público, con poca transparencia y llena de opacidades". En este sentido, indica que las opacidades comienzan en la configuración de los pliegos y en el control de la ejecución del contrato, las dos cuestiones fundamentales de la contratación pública y junto a las que se deberían haber contemplado, "cosa que no ha sido el caso", garantías de proveedores y de exención de corrupción, así como medidas de comprobación de la veracidad de las declaraciones.</div><div style="text-align: justify;">STS-C ya ha pedido la rescisión del contrato y va a reclamarla en una nueva manifestación</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por todo lo expuesto, el sindicato ha solicitado a Bit Habitat que rescinda de manera urgente el contrato por el cual Norvik se encarga de la seguridad y vigilancia del Centro de Innovación Urbana de Barcelona. Sin embargo, no ha recibido respuesta alguna, al menos hasta el momento de escribir estas líneas, y STS-C nos ha adelantado que tiene previsto reiterar esta petición en una nueva manifestación programada para este próximo viernes, 15 de diciembre. Ese día se clausuran las III Jornadas de la Agenda 2030 de Barcelona, que se van a celebrar desde el día anterior precisamente en Ca l'Alier. Este evento pretender servir como un lugar en el que se debatan estrategias conjuntas encaminadas a que la Barcelona del futuro pueda ser más justa y sostenible, un objetivo que resulta paradójico para STS-C ya que, a su juicio, "promueven lo que no practican desde su administración".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">"Habría que practicar con el ejemplo y no llevando a familias a una precarización por una mala gestión en la contratación pública, donde están las Comisiones de seguimiento de la contratación pública, en este caso en Catalunya", apunta el sindicato de trabajadores de seguridad de Cataluña en el escrito que ha remitido a Escudo Digital.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><a href="https://www.escudodigital.com/vigilancia/impagos-norvik-security-services-ponen-entredicho-ayuntamiento-barcelona_57451_102.html">FUENTE: www.escudodigital.com AQUÍ</a><br /></div></span>S.P.V. SEVILLAhttp://www.blogger.com/profile/14731450522638357407noreply@blogger.com0