Noticias Destacadas SPV Sevilla


29 de junio de 2011

Cambios en el Grupo de Seguridad Privada de Sevilla


La Policía 'vende' como reorganización el cese del jefe de Seguridad Ciudadana
La Jefatura modifica la brigada con siete cambios en puestos de responsabilidad

FERNANDO PÉREZ ÁVILA | diariodesevilla 15.06.2011 La Jefatura Superior de Policía informó ayer de la reestructuración sufrida por la brigada de Seguridad Ciudadana de Sevilla, en la que se han registrado siete cambios de puestos de responsabilidad desde el pasado mes de marzo. En un comunicado, la Jefatura expuso que esta serie de cambios comenzó coincidiendo con la marcha a Madrid del comisario Francisco Gil de Sola y Simarro.

Pese a que han pasado tres meses desde entonces, la Jefatura decidió emitir el comunicado precisamente ayer, justo un día después de que este periódico adelantara que había sido destituido uno de los jefes de la brigada, Manuel Calleja Caballero, tras unos incidentes ocurridos en un acto del ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba...



II Día de la Seguridad Privada de Sevilla



Los días 28 y 29 de Junio se han celebrado en el Salón de Actos de la Confederación de Empresarios de Andalucía (isla de la Cartuja) las II Jornadas de la Seguridad Privada en Sevilla, que han consistido en unas jornadas técnicas y el acto de entrega de Menciones Honoríficas distintos vigilantes de seguridad así como otros reconocimientos por parte de la Jefatura Superior de Policía. Nuestra enhorabuena a todos los premiados.

28 de junio de 2011

MOVILIZACIÓN CONTRA LOS IMPAGOS DE ESABE



El día 29 de Junio de 2011, a las 09:00 horas y desde el edificio Noga, situado en la Avenida de La Buhaira Nº 26, los sindicatos independientes CSIF, STS-A y SPV nos vamos a manifestar en contra de los reiterados atrasos de salarios y de horas extras por parte de la empresa Esabe seguridad hacia los trabajadores que realizan los servicios de seguridad tanto en los juzgados como en otros centros de la administración andaluza.


HOY NO COBRAN ELLOS... MAÑANA PUEDES SER TÚ

25 de junio de 2011

LA CRUDA REALIDAD DE NUESTRA PROFESIÓN



DURANTE MUCHOS AÑOS los trabajadores de nuestro sector hemos ido compensando los bajos salarios que se pagaban con la realización de horas extraordinarias “a demanda”. Así se conseguía maquillar un poco los escasos emolumentos de la nómina fruto de un salario base casi vergonzante. Las empresas de seguridad fomentaban a los trabajadores que se prestaban a este tipo de prácticas ya que, a través de los convenios y sus negociantes, se pactó un valor de la hora extra tan barato que, al final, se puso al descubierto que vulneraba la legalidad... si quieres leer el artículo íntegro PINCHA AQUÍ


LA BRECHA SALARIAL CRECIÓ CON LA CRISIS


La última entrega de la Encuesta de estructura Salarial publicada recientemente por el Instituto Nacional de Estadística –INE– refleja que la brecha salarial que separa a los trabajadores mejor remunerados de los que tienen salarios mas bajos ha crecido alrededor de 38 puntos desde el año 1995, con una media diferencial que supera el 180 %. 

El estudio refleja que la desigualdad se palpa con más crudeza en la proporción de trabajadores con la ganancia más magra (que no llegan a los 12.545 euros anuales) que son el 18% del total. En este grupo peor pagado hay un 64% de mujeres.

22 de junio de 2011

II REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE SECURITAS


Tal y como nos comprometimos en el Programa Electoral que S.P.V. elaboró para las elecciones sindicales celebradas recientemente, os ofrecemos información detallada sobre la actividad inicial del Comité de Empresa de SECURITAS Sevilla, que incluye:


- Acta de la I reunión ordinaria del Comité de Empresa.
- Orden del Día de la II reunión ordinaria.
- Denuncia a la Inspección de Trabajo por incumplimiento de la empresa en la entrega de la uniformidad de verano.

Si te interesa, accede a SPV SECURITAS SEVILLA PINCHANDO AQUÍ


20 de junio de 2011

MAS PROTECCIÓN PARA EL VIGILANTE


LOS VIGILANTES EXIGEN ARMAS Y PROTECCIÓN PARA REPELER ATRACOS COMO LOS DEL FURGÓN
Los representantes sindicales de los empleados de seguridad consideran que los vigilantes están indefensos ante este tipo de sucesos

ABC SEVILLA FERNANDO PÉREZ ÁVILA | 15.06.2011
Los vigilantes de seguridad exigen a las empresas que equipen a sus empleados con chalecos antibalas de calidad para poder defenderse ante atracos como el ocurrido el pasado lunes en el centro comercial Carrefour de Dos Hermanas, donde dos encapuchados lograron llevarse unos 100.000 euros abriendo fuego a ráfagas con un kalashnikov. Los vigilantes que transportaban las dos sacas con el dinero consiguieron refugiarse en el interior del supermercado, por lo que no sufrieron heridas en el tiroteo. 

Pese a ello, los representantes sindicales de los empleados de seguridad consideran que los vigilantes están indefensos ante este tipo de sucesos. El secretario general del Sindicato de Trabajadores de Seguridad (STS), Antonio Fernández Acacio, exigió a las empresas que doten a sus profesionales con chalecos antibalas de calidad. "Los chalecos no son obligatorios y tienen un problema: los que las empresas facilitan son por lo general los más baratos. Esto hace que sean prendas que pesan entre tres y cinco kilos y que resultan muy incómodas cuando una persona tiene que realizar un servicio durante varias horas, máxime en verano con el calor", expuso este representante sindical.
 

Sí existe otro tipo de chalecos, que son como una camiseta interior, que no dificultan el trabajo de los vigilantes. "Esas prendas son de muy buena calidad y, por tanto, más caras. De ahí que las empresas no se las faciliten a sus empleados", indicó Fernández Acacio. El representante del STS también criticó que la política del Gobierno central sea la de restringir cada día más las armas para los vigilantes, cuando se trata de un colectivo que ha protagonizado muy pocos incidentes con armas.
 

NO ES PRECEPTIVO TRABAJAR SIN PLACA


Según la consulta realizada a la Unidad Central de Seguridad Privada de la Policía Nacional sobre la posibilidad de prescindir de la placa en el transcurso del servicio, para evitar posibles lesiones a los vigilantes de seguridad, este organismo contestó lo siguiente:




Consideraciones
El Art.12 de la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada, dispone que:

“Las funciones de los vigilantes de seguridad únicamente podrán ser desarrolladas cuando estén integrados en empresas de seguridad, vistiendo el uniforme y ostentando el distintivo del cargo que sea preceptivo, que serán aprobados por el Ministerio del Interior y que no podrán confundirse con las Fuerzas Armadas ni con las de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado”. Idéntica previsión normativa se encuentra recogida en el Art.87.1 del Reglamento de Seguridad Privada. El apartado vigésimo quinto de la Orden Ministerial de 7 de julio establece que el distintivo de vigilante de seguridad se portará permanentemente en la parte superior izquierda, correspondiente al pecho, de la prenda exterior (anorak, cazadora o camisa), sin que pueda quedar oculto por otra prenda o elemento que se lleve.

Por otro lado el anexo 7 de la citada Orden Ministerial establece que el distintivo del Vigilante de Seguridad lleva, en su reverso, un imperdible horizontal para sujetarlo a la prenda del uniforme.

Conclusiones: 
Examinados los citados preceptos, y como contestación expresa a la consulta realizada, cabe concluir que los vigilantes de seguridad sólo podrán prestar sus servicios vistiendo el uniforme que la empresa a la que pertenezca tenga autorizado y ostentando como distintivo la placa regulada en la presente Orden Ministerial de 7 de julio, por tanto esta Unidad Central entiende que no es posible prescindir de la placa, con independencia del servicio que se preste. El incumplimiento de los preceptos antes enumerados constituye infracción leve tipificada en el Art.153.9 del Reglamento de Seguridad Privada.



16 de junio de 2011

El Gobierno facilitará el descuelgue salarial a las empresas.

FUENTE: lavanguardia.com El Decreto para la Reforma de la Negociación Colectiva aprobado por el Gobierno de España facilitará a las empresas la no aplicación del convenio en determinadas ocasiones, así como la creación de un mecanismo de desbloqueo, medida mediante la cual se obliga a pactar previamente el modo de superar problemas entre empresa y sindicatos. Entre otros aspectos, se da prioridad a los convenios negociados en la empresa y se prorrogan 20 meses los convenios que expiren.


Tras su aprobación por el Gobierno, el texto "no tardará mucho" en llegar al Congreso, aseguró la Secretaria de Estado de Empleo Mari Luz Rodríguez, explicó que el proyecto trata de generar "una negociación más dinámica, ágil y rápida", pero que ello no suponga la pérdida de derechos de los trabajadores.


Con este objetivo se establecen plazos para denunciar el fin de la vigencia del convenio anterior, para constituir la comisión negociadora, y para la renegociación, fortaleciendo al tiempo los mecanismos de mediación y arbritraje. Con ello, según el Gobierno, "ganamos seguridad para los trabajadores y flexibilidad para las empresas". Por otra parte, el texto trata de salvar las dificultades actuales en las relaciones laborales reguladas por convenios colectivos provinciales. Así, aquellas empresas que tengan convenios que regulen de forma diferente el salario, el horario o la clasificación profesional, tendrán prioridad para aplicarse frente al convenio colectivo provincial o sectorial.

AGRESIÓN A LOS VIGILANTES DEL PARLAMENTO


SEVILLA, 14 Jun. (EUROPA PRESS) - La Policía Nacional ha detenido a un hombre de 36 años de edad, identificado como J.D.G.L., que en la noche del 31 de mayo saltó la valla perimetral del Parlamento de Andalucía hasta en tres ocasiones y sustrajo seis bicicletas, siendo sorprendido finalmente por los vigilantes de seguridad del recinto, a los que agredió con una cizalla.

El detenido, junto con un cómplice, entraron en el Parlamento de Andalucía tras sortear la valla que cierra el parque y, una vez en el interior, sustrajeron, en un primer momento, tres bicicletas del recinto evitando la seguridad de los vigilantes del edificio. Tras comprobar la impunidad con la que habían penetrado, esa misma noche volvieron a entrar utilizando el mismo procedimiento y sustrayendo en esta segunda ocasión dos bicicletas más, según ha informado el Cuerpo Nacional de Policía en un comunicado de prensa. Por tercera vez en esa noche y de la misma manera, pero en esta ocasión actuando en solitario, el detenido volvió a penetrar en el interior del Parlamento sustrayendo una última bicicleta. Sin embargo, fue sorprendido por los vigilantes privados del recinto, quienes le interceptaron evitando la sustracción de la bicicleta.

GOLPES EN CABEZA Y BRAZOS El ahora detenido se enfrentó a los vigilantes con una cizalla que llevaba escondida, propinándoles golpes en la cabeza y en los brazos, llegando a ocasionar lesiones a uno de ellos y consiguiendo huir del lugar saltando nuevamente la valla. La investigación llevada a cabo por el grupo operativo de la Comisaría de Distrito de Macarena se inició con la identificación del autor y culminó con su localización y detención, imputándosele un total de 15 robos con fuerza, un delito de hurto y varias faltas por sustraer este tipo de vehículo. El detenido, al que le constaban 17 detenciones anteriores por diversos motivos, ha sido puesto a disposición de la autoridad judicial.

LA "VIA INDEPENDIENTE" SIGUE CAMINANDO



Ayer 15 de Junio se celebró en nuestra sede una nueva reunión de los sindicatos independientes del sector de seguridad privada  a nivel estatal. Estos encuentros se consolidaron a raíz del desastroso papel realizado por los sindicatos presentes en la mesa negociadora y a partir de ahí no han cesado los contactos. Forman parte de esta “via independiente” los sindicatos SIPVS-C, STS, ATS-A, SPS, Alternativa sindical y SPV.

En la reunión del pasado Miércoles, además de dedicar un tiempo a analizar el momento por el que pasa la seguridad privada, se han estado barajando medidas de presión y distintas actuaciones en conjunto, visto el actual panorama laboral por el que pasa nuestro gremio. Entre otros asuntos se trataron el conflicto de las horas extras, el paro del sector, el intrusismo, la reivindicación del carácter de agente de autoridad para la figura del vigilante, las empresas de seguridad que empienzan a descolgarse del convenio… Es muy preocupante el futuro incierto del mantenimiento del convenio colectivo reciente firmado. En el 2013 se espera una subida del 6% (60€+-), y ya hay empresas que están valorando el descuelgue salarial del convenio colectivo. No podemos permitir que estas empresas campeen a sus anchas en detrimento de los trabajadores y con la connivencia sindical, por esto comenzaremos a perseguir estas irregularidades denunciándolo a los distintos organismos (hacienda, inspección, juzgado...).

Aunque parezca imposible, la precariedad en la que está inmersa nuestra profesión aún no ha tocado suelo. La reflexión es que, de cara al futuro, la “via independiente” tiene mucho que aportar frente a esa forma de hacer sindicalismo antigua y clientelista que tanto daño a hecho a la profesión.

14 de junio de 2011

APROBADO EL DECRETO PARA LA REFORMA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA


El Consejo de Minsitros ha aprobado recientemente el Decreto para la Reforma de la Negociacion Colectiva tras el fracaso de las negociaciones fomentadas por el gobierno entre patronal y sindicatos y entre las críticas de interlocutores sociales.

Entre las principales novedades, se da prioridad a la aplicación del convenio de empresa en relación al sectorial en aspectos como salario base y complementos salariales; retribución de horas extras y de trabajo a turnos; horario y distribución del tiempo de trabajo, régimen de trabajo a turnos y planificación de vacaciones; adaptación de la clasificación profesional; adaptación de las modalidades de contratación; y medidas para la conciliación de vida y trabajo.

Estos cambios aumentan la capacidad de la negociación colectiva en la empresa para potenciar la flexibilidad interna y adaptar las condiciones laborales a las circunstancias específicas y concretas de las empresas. Por otro lado, la capacidad de ordenar la negociación colectiva se reserva a los convenios sectoriales estatales y de Comunidad Autónoma, dejándose de reconocer ese papel a los convenios provinciales.

Otro importante elemento de modernización que introduce la reforma es reconocer por Ley la capacidad de negociación colectiva en los grupos de empresas, permitiendo así dar cauce en esta materia a las nuevas realidades empresariales.
 
 

ATRACO A FURGÓN EN CARREFOUR



En el día de hoy se ha producido un atraco a un furgón blindado en el centro comercial CARREFOUR del nucleo urbano de Dos Hermanas. En el momento que dos vigilantes de seguridad de la empresa Loomis se disponían a dirigirse al vehículo, irrumpieron en el establecimiento dos hombres de raza negra armados con fusiles de asaltos. Los atracadores realizaron una rafaga de disparos para intimidar a los vigilantes, los cuales al verse sorprendidos soltaron las sacas con aproximadamente 100.000 €. Los atracadores recogieron el dinero y huyeron en un Audi gris según declaraciones de testigo y las grabaciones del centro de la cadena francesa. Las primeras investigaciones de la policia han dado como resultado la identificación del modelo del fusil con el que dispararon un  Kalashnikov AK-47. No hay que lamentar daños a personas. Esperemos que la policía de pronto con los delincuentes. Si quieres ver la repercusión de esta noticia en los principales periódicos, pincha en los siguientes enlaces:

7 de junio de 2011

EN MARCHA EL NUEVO COMITÉ DE SECURITAS


En la mañana de hoy se ha producido en las oficinas de Puerto Galia la constitución del nuevo Comité de Empresa de SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA en su Delegación de Sevilla para el periodo 2011-2015, como resultado de los comicios sindicales celebrados el pasado 25 de Mayo. Entre los primeros asuntos a abordar, se han elegido los cargos del Comité y los representantes para el Comité de Prevención de Riesgos Laborales. Puedes completar esta información accediendo en este enlace:

2 de junio de 2011

NUEVA AGRESIÓN A UN VIGILANTE DE SEGURIDAD

HOY.ES 28/MAYO/2011 Nueva agresión en el Hospital de Don Benito-Villanueva. Esta vez un vigilante de seguridad ha sido la víctima de una fuerte paliza que le dieron cuatro individuos, que huyeron del lugar cuando llegó la Policía Nacional. Según testigos de los hechos, estas personas dieron patadas, puñetazos y golpearon en la cabeza al vigilante una vez que lo tumbaron al suelo. Los hechos ocurrieron ayer en la entrada principal del hospital. Según confirmaron a HOY fuentes del centro y testigos oculares, poco antes del mediodía tres personas querían entrar en las habitaciones. La celadora inició una discusión con uno de ellos, en la que le explicaba que sólo podía entrar uno y que los demás debían esperar fuera.

En ese momento este hombre intentó agredir a la mujer. Fue cuando el vigilante de seguridad apareció e intercedió para intentar que el visitante entrase en razón. En ese momento se inició otra discusión y otros tres hombres se abalanzaron sobre el vigilante por la espalda. Comenzó una lluvia de golpes en la que también se usó un palo. La agresión provocó numerosos hematomas y heridas en brazos, piernas, espalda y cabeza, prácticamente por todo el cuerpo de la víctima. La agresión cesó cuando llegó personal del propio hospital, ya que en ese momento no había más vigilantes en el centro. Se llamó a la Policía Nacional, pero en el momento en que llegaron los agentes estas personas huyeron.

Según confirmaron a HOY trabajadores del Hospital Comarcal de Don Benito-Villanueva la persona agredida ha presentado la denuncia y el parte de lesiones correspondiente, por lo que el Cuerpo Nacional de Policía ya investiga el caso. Desgraciadamente la agresión se produjo en una zona del centro en la que no hay cámaras de seguridad, aunque es posible que los agresores puedan ser identificados con las cámaras que hay en el exterior. Este es el segundo incidente grave que se registra este año en este hospital después de que el pasado 1 de enero la Gerencia de este Área de Salud denunciase a miembros de la familia de una persona fallecida por agredir a los sanitarios del servicio de urgencias y paralizar el servicio más de una hora.

Los funcionarios echan a CC.OO Y UGT fuera de la Junta por apoyar "el Decreto del enchufismo"




"EL CONFIDENCIAL" 19/MAYO/2011.-
No quieren a los sindicatos tradicionales. CCOO y UGT han perdido su representación sindical entre los funcionarios de la Junta de Andalucía. Esta debacle en las elecciones de los empleados públicos de la Administración regional se explica por su apoyo a la Ley de Reordenación del sector público en Andalucía, el decretazo Griñán, también llamado decreto del enchufismo, que permite la entrada de 20.000 personas sin haber opositado.

El SAFJA (Sindicato Andaluz de Funcionarios de Andalucía) se sitúa como primera fuerza en la Administración General de la Junta. Este sindicato ha conseguido mayoría absoluta en la Junta de Personal de los Servicios Centrales, con un porcentaje superior al 48% del total de los votos. SAFJA logra 28 de los 56 delegados que se elegían. Alfredo Pérez, presidente y coordinador general de SAFJA, ofrece su versión: “Estos sindicatos siempre habían estado al lado de los trabajadores y no entendemos cómo han respaldado al Gobierno andaluz”Pérez niega que el sindicato respalde las tesis del PP-A. “Somos sindicalistas, independientes y apolíticos. Si el Partido Popular llega a gobernar, como pronostican las encuestas, les pediremos que retiren la ley de reordenación del sector público y que mantengan el recurso de inconstitucionalidad”, subraya a este diario el directivo del Sindicato Andaluza de Funcionarios de Andalucía.

Sostienen otras fuentes sindicales que el voto a SAFJA supone “un castigo y una forma de rebeldía”. Y añade: “El varapalo a Comisiones Obreras y UGT es brutal. Ellos han apostado por los laborales y hay que tener en cuenta que en la Administración General de la Junta, unas 50.000 personas, la mitad es laboral y la otra es funcionario”. El SAFJA le ha ganado la partida al CSIF, otro de los sindicatos pujantes entre los empleados públicos de la Junta de Andalucía. SAFJA, con 2.000 afiliados en Andalucía, nació en 2003 como escisión del CSIF. “Los funcionarios han elegido a un sindicato que no cree en la cultura del pacto, siempre tienen el no por delante”, señalan fuentes sindicales consultadas por El Confidencial.

Una funcionaria de Torretriana, el edificio público de la Junta con mayor número de empleados en Andalucía, ubicado en la isla de la Cartuja de Sevilla, recuerda que SAFJA fue el primer sindicato que recurrió las agencias públicas creadas por el Gobierno de José Antonio Griñán y también los primeros que se movilizaron. “Lo importante de estos resultados es que UGT y Comisiones Obreras se van a quedar fuera de la mesa general de la función pública y de cualquier negociación”.

Alicia Martos, portavoz del sindicato CSIF, recuerda a este diario que es la primera vez que en España los sindicatos mayoritarios pierden representación en la función pública de una comunidad autónoma. “Les ha pasado factura ponerse de acuerdo con el decretazo Griñán. Hay que recordar que eran los sindicatos con menos delegados: entre CSIF, SAFJA y USTEA ya teníamos el 70% de la representación”, aclara Martos.