La patronal Aproser, ante la difícil situación económica por la que dicen pasar en el sector, en la pasada reunión de fecha 20/12/2013 le ha comunicado a los sindicatos integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para Empresas de Seguridad Privada la intención de su Junta Directiva, en la hipótesis de no poder alcanzarse un acuerdo que permita la viabilidad de sus empresas, proponer a la asamblea de la asociación la modificación de sus Estatutos, en el sentido de que entre los fines de la asociación no esté comprendida la negociación colectiva sectorial y que entre los requisitos de pertenencia a la misma no se comprenda el cumplimiento estricto e íntegro del Convenio Colectivo.
Como consecuencia de ello, las empresas asociadas a APROSER, de no alcanzarse un acuerdo de acuerdo a su propuesta, estarían facultadas a utilizar los mecanismos comprendidos en la reforma laboral para garantizar su viabilidad futura, es decir que podrían acogerse sin traba alguna a convenios de menor rango (Convenios de empresa, autonómicos, provinciales, etc). Accede al documento AQUÍ
De momento, ya han conseguido como medida cautelar, llegar a un acuerdo con los sindicatos UGT y USO para la suspensión temporal (desde el 1 de Enero de 2014 hasta el 15 de Febrero) de la entrada en vigor de las tablas de retribuciones y demás conceptos económicos previsto en el Convenio colectivo para el año 2014. Es decir la inaplicación temporal de lo recogido en convenio colectivo para el próximo año. Ver AQUÍ
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