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31 de julio de 2019

MURCIA: UGT rechaza que los edificios municipales tengan vigilantes privados

El sindicato UGT no ve con buenos ojos que en la Concejalía de Seguridad Ciudadana estén meditando que vigilantes privados presten servicio en los edificios municipales. Recuerda que esta es una competencia «exclusiva» de la Policía Local.


La semana pasada la organización sindical registró en el Ayuntamiento un escrito fijando su postura y advirtiendo de que se opondría de forma tajante en el caso de que el equipo de gobierno decidiera darle forma a este planteamiento inicial. En UGT consideran que esta cuestión viene «regulada legalmente» y se trata de un servicio «exclusivamente público».

Además, el responsable de la Policía Local en UGT, José Juan González, tildó de «intrusismo laboral» la medida porque interfiere «en la primera de las competencias asignadas a los miembros de la Policía». De igual manera, en el sindicato recuerdan que el Ayuntamiento tiene la obligación legal de consignar los puestos de trabajo de los vigilantes de los edificios municipales en la relación de puestos del Consistorio en aplicación de la nueva legislación que regula el sector en la Región desde octubre.

Según UGT, si se consuma la medida, el equipo de gobierno pasaría a abonar dos veces una función que ya viene recogida en las competencias que tienen los policías locales. Además, advierten de que se incurriría en una rebaja del nivel seguridad «al eliminar personal armado». Desde el sindicato, emplazaron al Consistorio a que reconsidere su postura para no contribuir a que «aumente la tensión y empeore el clima profesional».

FUENTE: www.laverdad.es AQUÍ

Uno de cada cuatro trabajadores con depresión o ansiedad pide el alta cuando las mutuas les llaman a reconocimiento

Resultado de imagen de EN EL PUNTO DE MIRA SPV
Aumentan las bajas médicas propensas al fraude: uno de cada cuatro trabajadores con depresión o ansiedad pide el alta cuando las mutuas les llaman a reconocimiento

No es la primera vez que ocurre. Es más, empieza a generalizarse porque se trata de bajas laborales de difícil contraste médico orillando la normativa vigente y la profesionalidad de los especialistas. En Ombuds, una empresa de seguridad privada de la familia Cortina y el fondo estadounidense JZE que se encuentra en preconcurso de acreedores y que trabaja para las administraciones, se ha producido un aluvión de bajas médicas en las últimas semanas tras la amenaza de las dirección de despedir a estos empleados ante el conflicto planteado por el impago de las nóminas.

La empresa ha denunciado la utilización de bajas falsas, alegando depresión o ansiedad, mientras que la inspección de Trabajo ha recordado que no se puede realizar esta acusación sin la certificación correspondiente de la mutua privada colaboradora de la Seguridad Social. Según Pedro Pablo Sanz, director gerente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (Amat) “son bajas fraudulentas si lo que pretenden los trabajadores es que la empresa se comporte como ellos decidan, se trata de un mecanismo de presión y de un uso abusivo de la prestación”. Por otra parte, según señala un médico del Servicio de Atención Primaria, que prefiere omitir su nombre, “si a mi consulta viene un vigilante de seguridad, que además advierte que trabaja con un arma, y me dice que se encuentra en una situación de ansiedad, estrés, depresión o alta tensión, no dudo en darle la baja de forma inmediata que le corresponda”. Es evidente que el problema puede ser mayor para el galeno si no le facilita la baja y luego se producen hechos no deseables por haber dudado del autodiagnóstico.

La estadística que maneja las mutuas sobre las 50 patologías más frecuentes de las bajas por contingencias comunes sitúa en el tercer lugar a los trastornos de ansiedad Según fuentes del sector asegurador, el absentismo por este tipo de enfermedades de difícil contraste médico (al menos inmediato) está aumentando en los últimos años, incluso por encima del alza del conjunto de bajas por Incapacidad Temporal. Su crecimiento puede superar el 20% de media anual durante los años de salida de la crisis económica. La estadística que maneja las mutuas sobre las 50 patologías más frecuentes de las bajas por contingencias comunes sitúa en el tercer lugar a los trastornos de ansiedad, disociativos y somatomorfos con casi 139.000 procesos iniciales abiertos (casi un 4% del total) en el último año y con una duración media de 76 días.

Según el catálogo de duraciones óptimas de las enfermedades del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el tiempo estándar de baja de un síndrome de ansiedad es de 15 días; fija 20 para el estado de ansiedad; 30 para el trastorno de ansiedad generalizado; y, por ejemplo, establece 60 días para las psicosis de tipo depresivo. Sanz, que advierte que hay casos que evidentemente necesitan la baja y el seguimiento médico, confirma que las enfermedades de tipo mental tienen una difícil contrastación y son las más propensas al fraude y al uso abusivo. En este sentido, facilita un dato interesante: cuando una mutua, que se encarga del seguimiento de los procesos médicos en Incapacidad Temporal por contingencias comunes (pero no puede dar el alta), llama al trabajador con este tipo de baja para hacerle un reconocimiento, éste “pide el alta y se incorpora inmediatamente a su trabajo, al día siguiente, y suele producirse en el 25% de los casos”.
300.000 procesos iniciales abiertos

A este tipo de enfermedades Sanz añade otras, que también son de difícil contrastación inicial y que requieren pruebas específicas porque no hay equipos en atención primaria, como las lumbargias o los dolores ser cabeza o migrañas. ¿Cómo puede saber el médico que el paciente dice la verdad en ese momento si además advierte que tiene una profesión de riesgo físico? Por ejemplo, las alteraciones de espalda no especificadas, que no se pueden demostrar hasta que no se realicen las pruebas oportunas, ocupan el primer lugar en el ranking con casi 300.000 procesos iniciales abiertosen el último año y con 50 días de duración media de la baja; las infecciones intestinales mal definidas superan los 191.000 procesos (4 días de baja) y a 64.000 llegan los procesos con los síntomas que afectan al aparato digestivo (7 días de baja). Además, las alteraciones en la columna vertebral alcanzan los 95.000 procesos (47 días de baja) y superan los 35.000 los procesos con síntomas que afectan a la cabeza y al cuello o las migrañas (27.000).

Este tipo de bajas podrían reducir su componente fraudulento si las mutuas pudieran dar la baja y el alta como sucede en los supuestos de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo ya que corresponde en exclusiva a la sanidad pública de las CCAA la competencia en los procesos de Incapacidad Temporal por contingencias comunes, es decir, en los casos de enfermedad y de accidentes no laborales. Es una de las reivindicaciones tradicionales del sector. En todo caso, las mutuas privadas pueden hacer el seguimiento y control de las enfermedades por contingencias comunes en función del diagnóstico e instar al servicio público a revisar la baja y por tanto a tramitar el alta. Los sindicatos y algunos partidos políticos se han negado a estos cambios porque podría considerarse como una privatización encubierta de la sanidad pública. Sin embargo, Sanz señala que mejoraría la calidad de la prestación médica, evitaría esos abusos y “reduciría los plazos de las bajas ya que, por ejemplo, las mutuas pueden intervenir quirúrgicamente a un trabajador al día siguiente de la baja mientras que la sanidad pública pueden tardar meses”. Se han dado muchos casos en que, para evitar este uso abusivo de la contingencia, las empresas han contratado detectives privados para comprobar la veracidad de la enfermedad de algunos trabajadores.

TENERIFE: Seguridad privada colabora en la detención de personal que robaron en varias tiendas de centro comercial

Roban en unas horas en diez tiendas diferentes del mismo centro comercial de Tenerife, pero la Policía Nacional los detiene. Se estima en 2550 euros el valor total de las prendas de ropa sustraídas, que ocultaban en un coche aparcado en el propio centro comercial.


La Policía Nacional ha detenido a dos mujeres de 25 y 30 años, ambas con antecedentes policiales, y a un hombre de 45 años de edad como presuntos autores de un delito de hurto cometido en un centro comercial de la localidad de Adeje. Los servicios de vigilancia privada sorprendieron a tres personas con ropa, supuestamente sustraída, de diferentes tiendas del centro comercial, cuando pretendían abandonar la superficie a bordo de su vehículo que se encontraba allí estacionado.

Una vez personados los agentes de la Policía Nacional en el lugar, después de ser requeridos, procedieron a la identificación de estas personas. A renglón seguido, realizaron un control superficial de los efectos que portaban e inspeccionaron el vehículo en el que se desplazaban, que se encontraba aparcado junto a ellos. Como fruto de las pesquisas llevadas a cabo, los policías nacionales hallaron multitud de prendas de ropa y complementos en bolsas en el interior del vehículo. A tenor de las etiquetas que identificaban la procedencia y precio de venta al público de los efectos, los policías nacionales estimaron inicialmente que podrían haber sido afectadas por el hecho más de 10 tiendas del centro comercial, valorando en un total de 2550 euros las prendas de ropa y complementos supuestamente sustraídos.

Ante el hallazgo de los efectos citados, la falta de explicaciones racionales de estas personas sobre su tenencia y la ausencia de tickets que justificaran su compra, los policías nacionales procedieron a su detención y traslado, en unión de los efectos intervenidos, a dependencias policiales donde, según se formulara denuncia por parte de las empresas afectadas, se iría haciendo entrega de los mismos a sus propietarios. Los detenidos, junto al atestado instruido al efecto, fueron puestos a disposición de la Autoridad Judicial competente. Las actuaciones han sido realizadas por policías nacionales de la Brigada de Seguridad Ciudadana de la Comisaría Sur de Tenerife.

Ifema, EMT y Metro de Madrid se quedan sin vigilantes de seguridad

IFEMA, EMT y Metro irán a huelga indefinida por el impago de nóminas a los vigilantes. Los trabajadores de seguridad temen por su futuro laboral. Ya hay varias empresas que han roto su relación con Ombuds. 

Los vigilantes de la Ifema, EMT y Metro de Madrid han dicho basta. Llevan desde mayo sin cobrar sus nóminas y por ello han decidido convocar una huelga indefinida que comienza el próximo 8 de agosto. Los trabajadores se han visto afectados por la quiebra de Ombuds, la empresa que se encarga de la seguridad en estos entes públicos.  El grupo, propiedad de la familia Cortina, entró en concurso de acreedores la semana pasada y ha dejado en el aire el futuro de sus 8.000 empleados. Los representantes de los trabajadores llevan tiempo exigiendo a los organismos que tienen subcontratados los servicios de Ombuds que rescindan su contrato. Una petición que todavía no ha tenido éxito. 

Ante la pasividad de la EMT, Ifema y Metro de Madrid, el sindicato, Alternativa Sindical, ha presentado una denuncia contra estos entes reclamando que se hagan responsables solidarios por el impago de las nóminas. De momento y ante la falta de soluciones, los trabajadores irán a huelga, dejando sin servicio a las tres empresas.  El futuro de los 8.000 trabajadores de Ombuds está ya en manos de un administrador concursal. La empresa de seguridad privada, propiedad de la familia Cortina, ha entrado esta semana en concurso de acreedores, aunque nadie de la entidad ha comunicado oficialmente el estado en el que se encuentra act...

Este parón afecta directamente a los clientes, ya que en IFEMA dejarán de trabajar 140 empleados que actualmente prestan sus servicios en las ferias, salones y congresos que convoca el ente. También correrá peligro la seguridad de los usuarios de la EMT y Metro. En la Empresa Municipal de Transporte hay 200 vigilantes, mientras que en Metro de Madrid el número asciende a 550. Tanto la EMT como Metro de Madrid tienen la consideración de infraestructura crítica, es decir, son empresas que precisan de servicios de vigilancia porque pueden sufrir episodios que atenten contra la integridad de la ciudadanía. Es importante que siempre estén protegidos por profesionales de seguridad, sobre todo, en situaciones como la actual con una alerta antiterrorista 4 en vigor.

EMPRESAS QUE HAN ROTO CON OMBUDS De momento son pocas las empresas que han rescindido su contrato con Ombuds. En Madrid, ninguna entidad pública lo ha hecho y de las privadas solo Carrefour ha anunciado que finaliza su contrato a principios de agosto. Una situación muy diferente a la vivida en Cataluña. En Barcelona los trabajadores llevan en huelga desde mayo. Según ADN Sindical,representante de los intereses de los vigilantes en Cataluña, el parón de los servicios ha sido clave para presionar a las empresas. De hecho, ya son varios los entes públicos que han anunciado el fin de su relación con Ombuds.

El primero fue Ferrocarriles de la Generalitat, quien rescindió su contrato la semana pasada. El Ayuntamiento de Barcelona también ha anunciado que finalizará en breve su compromiso, mientras que la Ciutat de Justícia de Barcelona lo hará, según ADN Sindical, antes del 10 de agosto. Por su parte Renfe reconoce que ya ha pedido a la empresa de seguridad que se haga cargo de la deuda y en caso de que eso no suceda, amenaza con romper su relación laboral.  El objetivo de los sindicatos es que las organizaciones afectadas por la quiebra de Ombuds rescindan sus contratos para garantizar el futuro de los miles de trabajadores. Advierten de que todavía están a tiempo de reconducir la situación y entregar los servicios a otros grupos solventes como Prosegur, Eulen o Securitas. 

ENTIDADES QUE SIGUEN VINCULADAS A OMBUDS Además de Ifema, Metro de Madrid y la EMT, todavía hay muchas empresas que siguen manteniendo su relación con Ombuds. Museo Thyssen, Agencia EFE, Eroski o Renfe son algunas de ellas.  Otro de los organismos públicos considerados de alto riesgo y que mantiene su relación con Ombuds es Instituciones Penitenciarias. Alternativa Sindical ha enviado una petición al secretario general del ente para que finalice su contrato. De lo contrario, amenazan con poner en huelga a sus 1.500 empleados. Los vigilantes de seguridad que prestan servicios en empresas como Carrefour, la Agencia EFE, Metro de Madrid y Barcelona, Museo Thyssen, IFEMA o Renfe llevan sin cobrar su nómina desde mayo. El grupo encargado de contratar estos servicios, Ombuds, propiedad de la familia Cortina, está atravesando l...

El responsable de comunicación del sindicato, Alberto García, les ha pedido “soluciones inmediatas a esta situación, que pasen por la voluntad de rescindir el contrato con esta empresa y contratar otras de solvencia económica”. García insiste en que se trata de un contrato de adjudicación pública y por lo tanto, resulta imprescindible ponerle fin cuanto antes. Por el momento Ombuds ya ha reconocido su crítica posición mediante un comunicado. La empresa ha explicado que actualmente están trabajando en dos escenarios. El primero es intentar salir del proceso concursal mediante las negociaciones con los acreedores, que se encuentran “en estado avanzado”. La segunda alternativa, si no se consigue restablecer la financiación, sería “dedicar todos sus esfuerzos” en reubicar a los empleados para que no pierdan su trabajo. El grupo de seguridad tiene una deuda de 40 millones con la Agencia Tributaria. Y a pesar de estar en concurso de acreedores no está asegurado que los empleados vayan a cobrar sus nóminas atrasadas, la de junio, julio y la extra de verano, en un corto plazo.

La AUGC reclama la rescisión del contrato de seguridad penitenciaria con Ombuds, en situación concursal

Imagen relacionadaLa Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha instado al Gobierno de la Nación a rescindir el contrato de seguridad penitenciaria con la empresa Ombuds, que se encuentra en situación concursal y cuyos trabajadores no han percibido las últimas nóminas.

Dicha empresa tiene adjudicado uno de los lotes del contrato para la seguridad privada en los centros penitenciarios, concretamente en las siete prisiones de Madrid, seis de Castilla la Mancha y la de Cáceres, ha indicado AUGC en un comunicado. Asimismo, ha recordado que anteriormente Ombuds llegó a acumular hasta tres de los cuatro lotes contratados, que suponían el 78 por ciento del presupuesto total, "a pesar de que el propio Gobierno había anunciado que cada lote se adjudicaría a una empresa diferente".

"Desde que se inició en 2013 el proceso privatizador de la seguridad pública penitenciaria, AUGC lleva años advirtiendo que más tarde o más temprano se producirían situaciones anómalas y preocupantes", ha apuntado la asociación, para señalar que "el impago de nóminas y la incertidumbre por sus puestos de trabajo está generando una gran preocupación entre los empleados de Ombuds, algunos de los cuales han sufrido bajas médicas en las últimas semanas". Así, ha asegurado que "la situación está dando lugar a que la mayor parte de estos trabajadores no estén realizando las horas extraordinarias que venían prestando anteriormente, lo que origina que en algunos de los centros penitenciarios afectados no se estén cubriendo todos los puestos de trabajo y consecuentemente se podría estar provocando un incumplimiento del contrato".

AUGC sostiene que "la solución pasa por la rescisión del contrato" y "realizar una nueva licitación", al tiempo que propone que "una parte del personal en situación de reserva se reincorpore en virtud del acuerdo para la equiparación salarial, y sea destinado a esos cometidos que ahora acaparan las empresas de seguridad privada, lo cual sin duda supondrá un considerable ahorro para las arcas públicas".

ZARAGOZA: Los trabajadores de seguridad privada se concentran por el modelo de contratación de las empresas


Los trabajadores de seguridad privada y auxiliares de servicios convocados por UGT y CCOO se concentran mañana, miércoles 31 de julio a las 12.00 horas en el Edificio Pignatelli para instar a las administraciones públicas y a los clientes privados a resolver los contratos con las empresas de ambos sectores que no cumplen sus obligaciones con la plantilla y el pago de salarios, como está ocurriendo con la empresa OMBUDS Seguridad y Servicios.

Según han añadido desde los sindicatos, este modelo de gestión, no ajeno al modelo imperante en el sector servicios, se distingue también por practicar una competición encarnizada entre las empresas para acceder a contratos de Seguridad y Servicios, tanto en administraciones públicas como con clientes privados. En este sentido, han añadido que "hacer ofertas temerarias, en las que luego no se puede soportar ni el coste de la mano de obra, lleva a que las empresas con poco 'músculo financiero', o a las que se les corta las líneas de descuento, no aguanten y acaben por transferir todo el riesgo empresarial a sus acreedores, entre ellos y los más importantes, los trabajadores".

Además, recuerdan que la empresa de servicios de seguridad OMBUDS ha entrado esta semana en concurso de acreedores porque, según explican, las entidades financieras han cerrado las líneas de crédito que hacían que, hasta el mes pasado, la empresa pudiera satisfacer sus obligaciones a corto plazo, entre ellas el pago de los salarios, que se estaban abonando con retraso. En España, se emplean en OMBUDS, tanto en su división de seguridad como de servicios auxiliares, 7.000 trabajadores, 170 de ellos en Aragón.

30 de julio de 2019

El juez declara el concurso voluntario de Ombuds e interviene las facultades de administración del patrimonio

Imagen relacionadaEl juzgado de lo Mercantil número 13 de Madrid ha declarado el concurso voluntario y ordinario de la firma de seguridad Ombuds y ha acordado la intervención de las facultades de administración y disposición sobre su patrimonio.

El juzgado de lo Mercantil número 13 de Madrid ha declarado el concurso voluntario y ordinario de la firma de seguridad Ombuds y ha acordado la intervención de las facultades de administración y disposición sobre su patrimonio. Dicho concurso se tramita como ordinario, teniendo en cuenta, según explica el auto, que reviste "cierta complejidad" por superar el inventario aportado los cinco millones de euros, por estar constituida la lista de acreedores por más de cincuenta y porque la valoración de los bienes y derechos supera los cinco millones de euros. Así, la jueza ha nombrado a Baker Tilly Concursal como administrador concursal, que dispone de dos meses desde su aceptación para la presentación del informe provisional, pudiendo únicamente ser prorrogado si concurren circunstancias excepcionales.

Según señala el auto, puesto que no hay prevista una verdadera diligencia de ocupación y atendiendo a las circunstancias del caso, resulta conveniente autorizar expresamente a los administradores del concurso para que puedan acceder a las instalaciones de la firma de seguridad, revisar sus libros y contabilidad y y recabar cuantos documentos o información consideren necesarios para el ejercicio de las funciones propias de su cargo, así como para la elaboración de los correspondientes informes. Asimismo, la jueza requiere a Ombuds para que en el plazo de cinco días complemente el inventario de bienes y derechos, especificando cuentas bancarias abiertas, lista de deudores y partida de existencia. Por último, desde el juzgado se hace un llamamiento a los acreedores para que pongan en conocimiento de la administración concursal la existencia de sus créditos en el plazo de un mes a contar desde la publicación del auto de declararción de concurso en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Cámaras que facilitan aún más el trabajo de los vigilantes, así se ve la seguridad del futuro

Imagen relacionadaLas cámaras ahora pueden entrenarse para detectar miles de situaciones anómalas, por lo que dejará de ser necesario que un vigilante esté durante toda su jornada laboral pendiente de una pantalla.


Helmuth Obilcnik es el presidente para Colombia y Perú de la compañía Bosch, marca tecnológica de la que depende el sistema de vigilancia integrado por cámaras que tienen los principales aeropuertos de Colombia. En entrevista con El Espectador, el directivo explicó la tecnología que hay detrás de los ojos artificiales que vigilan a millones de personas en aeropuertos masivos de todo el mundo. “En realidad, lo importante no es tanto la cámara sino la inteligencia de esa cámara”, asegura Obilcnik al señalar que los dispositivos modernos están entrenados para reconocer circunstancias anómalas que sean motivo de generar una alerta, como por ejemplo, identificar cuándo en una sala hay presencia de fuego. 

Pero esta es una de las 1.500 situaciones que, en teoría, una cámara armada con una inteligencia podría identificar. En sí la magia está en el software que interpreta la información que recoge el lente y, con base en el entrenamiento previamente establecido, puede identificar cuándo algo se está saliendo de lo normal, como una maleta sin dueño en un aeropuerto, por ejemplo.  Entendiendo que cada edificación donde se encuentra la cámara tiene sus propias necesidades, es decir, las situaciones alarmantes no son las mismas en un aeropuerto que en un estadio deportivo, cada propietario tiene la posibilidad de entrenar las cámaras para que detecten ciertos comportamientos.

Lo anterior se traduce en que será cosa del pasado que los vigilantes estén atentos la mayoría de sus jornadas laborales a lo que registran las cámaras de seguridad. Estos dispositivos ahora emitirán alertas cuando detecten que algo que previamente se le haya enseñado como incorrecto. Uno de los temas más populares en la actualidad es el reconocimiento facial y, aunque Bosch aún no integra esa tecnología, sí reconoce que su competencia ya registra adelantos en esta materia que van más allá de detectar sospechosos basados en sus rasgos faciales. “Estas cámaras incluso tienen sensores que miran si una persona tiene una temperatura corporal fuera de lo normal para determinar si está nerviosa”, explica Obilcnik.

Por lo pronto, estas tecnologías son demasiado costosas para estar en una casa, en lo que se nomina como ‘Hogares Inteligentes’. No obstante, Obilcnik no descarta que en el futuro estos adelantos puedan abaratarse y así llegar a democratizarse.  De hecho, ya existen cámaras inteligentes, no con todo el desarrollo que tiene una cámara de aeropuerto, pero que sí pueden llegar a ser eficientes en la seguridad de un hogar, con detectores de movimiento, por ejemplo, para determinar si un extraño ha ingresado a la propiedad y enviar una imagen del presunto ladrón al celular del propietario. En El Espectador hemos hablado sobre la existencia de estas máquinas y los eventuales peligros que puede representar, por irónico que suene, a la seguridad de sus propietarios.

TENERIFE: El servicio de seguridad de la Universidad de La Laguna anuncia huelga desde el 6 de agosto

El Comité de Empresa de Ombuds cree que "no ha habido respuesta, incluida la institución académica", a su reivindicación por falta de cobro Diez trabajadores forman el Comité de Huelga

"La Universidad de La Laguna se queda sin seguridad en agosto". Así sentencian desde el Comité de Empresa de Ombuds, firma responsable del servicio en la ULL, la convocatoria de huelga a sus 84 miembros a partir del próximo día 6 de agosto. Diez de los trabajadores forman desde ahora el preceptivo Comité de Huelga. "En los últimos días -aseguran en un comunicado-, el Comité de Empresa de Ombuds en la Universidad ha tenido constancia de que la dirección de la empresa no puede garantizar el pago de la nómina de junio y la paga extra de julio". Además, "desde el 8 de junio este Comité solicitó una reunión con los responsables de la ULL para tratar el impago".

"Ante la falta de respuesta tanto de la empresa Ombuds como de los responsables de la Universidad, los vigilantes de seguridad hemos decidido convocar una huelga indefinida a partir del 6 de agosto", explica el Comité. La empresa, prosiguen, "nos aseguró que el 31 de julio entraría un inversor extranjero que se haría con el 80% de las acciones, y la mayoría de los 8.000 trabajadores en todo el país cobrarían el sueldo de junio, la gratificación de verano y la nómina de julio".

El panorama para Ombuds, según esta fuente, "es que tendrá que sufragar la deuda con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social, además de pagar a los acreedores entre los que se encuentran los trabajadores y sus salarios, por lo que nos tememos que acabaremos en el Fogasa". Por todo lo expuesto, "esperamos que la ULL exija a Ombuds que cumpla el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad y abone el salario en la cantidad, tiempo y forma establecidos por la legislación vigente". El comité de empresa "insta a los responsables de la ULL a que rescindan el contrato de manera inmediata a Ombuds y garantice el cobro de nuestros salarios". Por último, "en el caso de que el 5 de agosto Ombuds haya abonado a su plantilla en la ULL los salarios adeudados, la huelga indefinida quedaría sin efecto".

Una empleada del aeropuerto de Palma se enfrenta a una multa de 200.000 euros por hablar catalán

La Guardia Civil acusa a Paula Rotger de poner en peligro la seguridad de Son Sant Joan después de que un agente le recriminara al pasar el control que "a la autoridad se le habla en castellano"

Una empleada de una empresa de servicios del aeropuerto de Son Sant Joan, Paula Rotger, se enfrenta a una multa que puede llegar a los 200.000 euros por hablar catalán al pasar el control de seguridad. La Guardia Civil la acusa de poner en peligro la seguridad aérea y todo por un conflicto lingüístico al dirigirse en catalán a uno de los agentes de la Benemérita. Según la denuncia interpuesta por Paula Rotger, el agente de la Guardia Civil le espetó: "A la autoridad se le habla en castellano".

Los hechos ocurrieron hace una semana cuando Rotger fue a trabajar y al pasar el control de seguridad sonó el detector al estar más sensible de lo habitual. Después de ser cacheada por la seguridad privada se marchó a trabajar. Al cabo de un rato, cuando estaba en una reunión de trabajo, se personaron en su puesto laboral dos agentes de la Benemérita y le pidieron que volviera a pasar el control. Ella accedió y pasó sin contratiempos, después de pedirle el DNI y la tarjeta de identificación de Aena. Al despedirse lo hizo en catalán, dando las gracias por la atención. Según relata la denuncia, uno de los agentes se sulfuró y le dijo que "o hablas en español o no entras". Paula Rotger le contestó que ella tenía derecho a hacerlo en el idioma que quería, pero el agente, según denunció Rotger, se negó a que entrara y la acusó de no haber pasado el control, con lo que se le imputó una presunta infracción por poner en peligro la seguridad del aeropuerto.

Según explicaron desde Delegación de Gobierno, la "denuncia contra el agente ha sido archivada". Lo que ocurre es que la denuncia de la trabajadora era por un delito de odio y discriminación lingüística y va a ser recurrida, indicaron desde el entorno de la denunciante. Delegación de Gobierno también indicó que la Guardia Civil no ha propuesto ninguna sanción contra Rotger y, por ello, no pueden posicionarse. No obstante, la denuncia contra la trabajadora de la Benemérita se ha tramitado ante Navegación Aérea al acusarla de poner en peligro la seguridad de Son Sant Joan.

Més y la OCB Més per Mallorca ya ha anunciado que presentará una moción para que el Parlament se pronuncie y exija explicaciones a Delegación del Gobierno. El portavoz de Més, Miquel Ensenyat, recordó que se trata de una clara "discriminación lingüística con una de nuestra lenguas oficiales y que además le quieren imponer una sanción del todo descabellada". La Obra Cultural Balear (OCB) también pidió explicaciones a Delegación del Gobierno por la actuación del agente y recordaron que las fuerzas y cuerpos de seguridad deben respetar el ordenamiento jurídico, "con absoluta neutralidad política e imparcialidad y, en consecuencia, sin discriminación por razones ideológicas", así como "impedir cualquier práctica abusiva, arbitraria o discriminatoria" y mantener un trato correcto con los ciudadanos.

La entidad cultural ha pedido una reunión con el nuevo jefe de la Guardia Civil en Balears, Alejandro Hernández Mosquera, y con su homólogo de la Policía Nacional, Gonzalo Espino Cruz, para que tomen medidas y exige a la presidenta del Govern, Francina Armengol, que no permita "estas actuaciones de discriminación lingüística" en nuestras islas.

Prosegur alcanza un beneficio de 48,4 millones hasta junio, un 40,1% menos por la depreciación de divisas

El compañía de seguridad estima el impacto traslacional de las divisas iberoamericanas en un -11,8%, a pesar de que su facturación alcanza en el primer semestre del año 2.055 millones de euros, el 2,2% más

Prosegur ha logrado un beneficio neto de 48,4 millones de euros entre enero y junio, el 40,1% menos que un año antes, ha informado la compañía. Un comportamiento cuyas cuentas se han visto lastradas por la depreciación de algunas de las divisas en las que la opera y la aplicación de normas contables por hiperinflación en Argentina. La compañía de seguridad privada ha facturado 2.055 millones de euros, el 2,2% más, mientras que en moneda local el incrementó sería del 14%. El impacto traslacional de las divisas iberoamericanas fue del -11,8%. Por áreas de actividad, Seguridad (vigilancia y tecnología) ha facturado 1.027 millones (+3,1%); Cash (transporte y gestión de efectivo), 888 millones (+0,6%), y Alarmas, 140 millones (+6,1%).

El resultado bruto de explotación ha bajado el 1,6% y situado en 247 millones, según datos de Prosegur, que ha subrayado que la rentabilidad de las operaciones sigue influida por el efecto combinado de la tasa de cambio junto con la aplicación de las normas contables IAS 21 y 29, tras haber sido declarada Argentina como economía hiperinflacionaria. «A pesar de ello, la rentabilidad en términos de moneda local se mantiene y, adicionalmente, se ha visto impactada positivamente en este trimestre por las desinversiones en los negocios de Cash en Sudáfrica, y Alarmas en India», según la misma fuente. En un comunicado, el grupo ha subrayado que mantuvo una constante mejora en la generación de flujo caja operativo (98 millones) lo que, unido a la disciplina financiera, «evidencian la capacidad generadora de caja del modelo de negocio de Prosegur incluso en las condiciones macroeconómicas más desfavorables».

Según la misma fuente, «la generación de efectivo no está afectada por las normas contables implementadas, por lo que es el mejor indicador para observar las dinámicas e indicadores de evolución positivos de cada negocio». La compañía ha cerrado junio con una deuda financiera neta de 594 millones, 169 millones más que a 31 de diciembre de 2018, debido a las operaciones corporativas y al impacto de 133 millones derivado de la aplicación de la norma de contabilidad.

29 de julio de 2019

Crisis en Ombuds: “Dos meses sin cobrar y sigo viniendo a jugarme la cara al Metro”

Los vigilantes de la línea 7 y 9 de Metro de Madrid siguen acudiendo a sus puestos de trabajo a la espera de que la Comunidad de Madrid haga oficial la rescisión del contrato con la empresa y nombre a la empresa que asuma sus nóminas

Por el Metro de Madrid transitan dos millones y medio de personas al día. Un tráfico de pasajeros que deben vigilar las cuatro empresas que se reparten las 12 líneas que componen la red de la capital. Ombuds es la firma de seguridad responsable de garantizar la seguridad de las cocheras, la línea 7 y la 9 con sus 450 trabajadores. Una plantilla que no ha cobrado sus nómina de junio, ni su paga extra de verano y tampoco espera ingresar esta semana su salario de julio. 

"Llevo dos meses sin cobrar y sigo viniendo a jugarme la cara al Metro de Madrid todas las mañanas", manifiesta un vigilante con más de diez años en estas vías. "Cuando yo empecé había un vigilante por cada estación, más los compañeros que iban en el vagón. Ahora, los recortes han provocado que el personal sea el mínimo y esté peor pagado", detalla.  El sueldo base de un trabajador de Ombuds en el Metro de Madrid es de 900 euros. Esta mensualidad puede rondar los 1.150 euros en ciertos empleados que incorporan pluses de antiguos acuerdos con otras empresas que realizaban este servicio. "Estos extras de la nómina se incorporaron por la peligrosidad que tiene el realizar un servicio de seguridad en esta infraestructura", afirma este mismo trabajador. 

Su compañero de patrulla matiza que él no ha vivido ningún ataque ni recuerda a ningún compañero que haya sido agredido en el último año, pero reconoce que existen momentos de riesgo en este trabajo. "La semana pasada me intentaron golpear al frenar a un hombre que estaba maltratando a su pareja y los borrachos de los domingos no son especialmente amables", destaca este trabajador con siete años de experiencia en este empleo. "Todo ello mientras no cobras. Esta situación me ha pillado en un momento muy delicado y me he tenido que ir a vivir con mis hijos", añade. Los trabajadores de Ombuds insisten en que ellos siguen acudiendo a todas las incidencias que les alertan desde la central de Metro de Madrid. "Sí es cierto que, en la operativa diaria, bajas el ritmo y te pasas más tiempo del debido en el vestuario o aumentas tu tiempo de descanso, es imposible trabajar igual que hace unos meses", asegura este veterano vigilante.

Estos trabajadores defienden que necesitan realizar su actividad con "cierta tranquilidad mental" para poder identificar a los carteristas o afrontar momentos traumáticos como son los repetidos suicidios que se producen en las líneas del Metro de Madrid. "Estas tragedias no salen en los medios de comunicación, pero son sucesos que la mayoría de trabajadores, desafortunadamente, hemos tenido que vivir", manifiestan. 

¿Ir a la huelga? Estos vigilantes protestan por la escasa información que tienen sobre la situación y el desconocimiento que tienen sobre su futuro. Metro de Madrid anunció que ha multado a Ombuds por este impago a la plantilla y su contrato se rescindirá de manera inmediata. "La empresa que tome el relevo debe, por ley, asumir la totalidad de la plantilla y la deuda. Un escenario que dificulta el remplazo de Ombuds y que puede hacer que Metro rescinda el contrato sin sustituto", alertan los propios trabajadores. Esta alternativa sería terrorífico para los trabajadores, ya que se verían en la calle de forma inmediata. "Confiamos en que Metro de Madrid no tome esta terrible decisión", informan un vigilante. Ante este escenario, los trabajadores sondean la posibilidad de convocar una huelga y movilizarse para hacer notoria su crítica situación. La mayoría de ellos no comparte este opción por el miedo a perder 'la chapa' (la acreditación que les autoriza como vigilante). 

Estos trabajadores señalan, junto a la dirección de Ombuds y Metro de Madrid, a los sindicatos como los responsables de esta situación. "Nuestros sindicatos están a guantazos y, no es momento para barrer para casa, esta situación reclama unidad", denuncia un vigilante de la línea 7. Estos vigilantes están representados por un cerca de ocho sindicatos, donde existen dos claros bandos: los dos grandes (UGT y CCOO) y los pequeños (donde destaca Alternativa Sindical y USO). Los primeros son partidarios de mantener la calma para lograr un consenso que salve los puestos de trabajo, los segundos apuestan por las demandas y la movilización. 

Pero ninguno de los vigilantes con los que ha hablado este medio quiere ruido, su objetivo es una solución inmediata para una situación que es más que desesperada. La mayoría de ellos superan los 40 años, tienen familiares a su cargo y muchas facturas que pagar. "Yo vivo solo y mi situación no es tan crítica como la de otros compañeros, pero llegan ahora las vacaciones y si no logro que me paguen los 3.000 euros que me deben no me puedo ir ni a la piscina municipal", se resigna este vigilante.

Seguridad privada un sector en constante crecimiento

El volumen de negocio mundial espera su cifra récord en 2020, rondando los 240.000 millones de dólares.

El sector de la seguridad privada está viviendo un crecimiento constante en las últimas décadas. Según varios estudios a nivel mundial, mueve la nada despreciable cifra de 180.000 dólares, que además prevé aumentar y fijar su récord próximamente, pues para el año 2020 se espera que este volumen de negocio mundial llegue a los 240.000 millones de dólares.

¿Cómo es posible este incremento? Pues bien, se da la circunstancia que en muchos países del mundo hay más agentes de seguridad privada que policías. Tan solo en España, y como ejemplo, tenemos que en torno al sector de la seguridad trabajan unas 78.000 personas, mientras que nuestro país cuenta con unos 80.000 agentes de la Guardia Civil. Dentro de todas estas variables, si te interesa trabajar en seguridad privada debes tener algo claro, la formación es de vital importancia; lógicamente cuanto más maduro es un sector más requerimientos de formación precisa y de esto saben mucho en la Universidad Isabel I, donde puedes estudiar seguridad privada online, una modalidad práctica y efectiva.

Te contamos más acerca de la seguridad privada, hay que tener en cuenta que los vigilantes de seguridad llevan a cabo funciones muy diversas, quizás las más conocidas o habituales sea la de protección de bienes, establecimientos, lugares y eventos, tanto privados como públicos. Pero lógicamente, hay mucho más, pues también pueden desempeñar trabajos destinados a la protección de las personas, vigilar para evitar la comisión de actos delictivos o infracciones administrativas.

Autoridad y competencias Otro aspecto importante y a destacar es el relativo a su autoridad y competencias reales. Pues muchas personas no saben que un vigilante de seguridad privada cuenta con autoridad necesaria para detener y poner a disposición policial a posibles delincuentes y los instrumentos que usen para ello; es habitual la colaboración de profesionales de seguridad privada con las diferentes policías de un país. Del mismo modo, los agentes de seguridad privada también están en disposición de denunciar a quienes cometan infracciones, tanto administrativas como de otra índole que pueda derivarse de su actividad de vigilancia y custodia.

Trabajadores de Ombuds reclaman la anulación de los contratos con la empresa

Los sindicatos UGT y SOI se han manifestado esta mañana en la puerta de la Subdelegación del Gobierno en Burgos. Desde UGT aseguran que los empleados no han cobrado las últimas dos nóminas y prevén que no recibirán las próximas

Los trabajadores de Ombuds se han manifestado esta mañana en la puerta de la Subdelegación del Gobierno en Burgos para reclamar que las empresas y las administraciones públicas que contrataron a la firma de seguridad, que actualmente se encuentra en concurso de acreedores, anulen los acuerdos que las vinculan con ella.

Según han explicado el responsable de Seguridad y Limpieza de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla y León, José Luis Martín San Juan, y el secretario de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Burgos, Juan Antonio Gutiérrez, la revocación de los contratos con Ombuds es la mejor solución para que otra empresa se haga cargo de los trabajadores, que no han cobrado las dos últimas nóminas. Además, los portavoces de la central sindical no son optimistas y ya han avanzado que «se va a deber julio y posiblemente agosto y septiembre también van a caer»

Esta situación afecta a 24 auxiliares y vigilantes de seguridad en Burgos, que trabajaban de manera indirecta principalmente para Carrefour, Benteler y Correos. Desde UGT han comentado que Carrefour ya rescindió su vinculación con Ombuds y han adelantado que Benteler tiene previsto anular el contrato próximamente. Por ello, han pedido celeridad a las administraciones públicas para que cesen su relación con Ombuds, ya que las contrataciones en el sector público suelen prolongarse más que en el privado y los empleados, durante ese tiempo, estarán sin recibir su salario. «Entre que acabe el pliego y que salga otro lo mismo nos vamos a tres meses. ¿Y quién se hace cargo de ellos durante tres meses?», se ha preguntado Martín San Juan, que ha reclamado la subrogación total del personal y el abono de las nóminas que no se han pagado a los empleados. Asimismo, para evitar que estos problemas en el futuro, UGT ha solicitado «contrataciones de empresas solventes».

La seguridad presenta un sistema de control horario

La empresa cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector de la seguridad privada


La empresa Sdn, Seguridad Global y Comunicación S.L, debido a la nueva normativa, presenta un nuevo control de acceso mucho más sencillo, seguro y rentable. Su principal objetivo es garantizar soluciones y ofrecer la máxima seguridad posible abarcando desde pymes y pequeñas oficinas hasta grandes edificios corporativos.

Sdn, es una empresa almeriense que cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector de la seguridad privada dando un servicio profesional de calidad todos y cada uno de sus clientes. Años y años garantizando la protección de muchos almerienses mediante los últimos años avances en tecnología de alarmas de intrusión y de CCTV. La empresa está siempre en la vanguardia de las novedades que, de modo continuado, se producen en dicho sector. "Caminamos hacia la excelencia", subrayan desde la empresa de seguridad. Francisco Carmona, gerente de la empresa desde sus inicios, se ha preocupado por los productos y de los proveedores con los que trabajan. "Nuestro lema es y será siempre la máxima satisfacción del cliente buscando la excelencia", destacan desde Sdn.

Mayor seguridad La empresa, además de su especialización en el sector de la seguridad, tiene diversificada su actividad en detección y protección contra incendios. Realizan instalaciones y mantenimientos, tanto preventivos como correctivos, en importantes entidades a nivel nacional. "Es esencial que confíen en nuestra experiencia e innovación", dice el gerente Francisco Carmona. "Los clientes son el principal motor de la empresa y la fuente de inspiración en la búsqueda continua de nuevas tecnologías y novedades para mejorar la calidad de vida de los almerienses", concluye.

28 de julio de 2019

El dinero en efectivo resiste en España pese al auge de la tarjeta de crédito

Billetes y monedasSegún explica a MiBolsillo Eduardo Cobas, secretario general de Aproser, "los españoles usan mucho el efectivo como medio de pago, el 91%. Y el 96% defiende su libertad para usarlo". El 91% de los españoles utilizan dinero en efectivo, sobre todo en compras del día a día y de menos de 50 euros. Billetes y monedas.

Los consumidores españoles siguen fieles al pago en efectivo, aunque se va circunscribiendo a compras de un valor inferior a los 50 euros, sobre todo vinculadas a gastos del día a día (como tomarse un café fuera de casa). En concreto, el 87% de los españoles realiza transacciones en cash, según datos del Banco Central Europeo (BCE), cifra que sube al 91% según un informe del Canal Sondeo. Los españoles, según el BCE, llevan 50 euros de media en la cartera, menos que los alemanes (103), pero más que los vecinos portugueses (29) y franceses (32). 80 millones de tarjetas de crédito y débito No obstante, tanto en España como en el resto de Europa, las tarjetas de crédito y débito van a más. En España hay ya casi 80 millones, 10 más que hace 5 años. En el primer trimestre de este año 2019, los españoles realizaron 1.015 millones de pagos con tarjetas de crédito, según del Banco de España, lo que supuso un 15,27% más que en los primeros tres meses de 2018.

Otra tendencia es que los consumidores utilizan cada vez más el ‘plástico’ para pagar importes menores. Puede haber influido en ello que el número de cajeros automáticos ha caído a 50.336 a cierre de 2018, lejos de los 62.000 que había en 2008. Por contra, los datáfonos van al alza y marcaron un récord a cierre de 2018: 1,86 millones frente a los 1,55 millones de antes de la crisis económica. Según el Observatorio de Aproser, la asociación profesional que agrupa a las principales empresas de seguridad privada, el 95% de los consumidores españoles utiliza tarjetas de crédito o débito, pero un 91% continúa utilizando dinero en efectivo o metálico.

Un 77% realiza pagos online (a través de internet, Paypal, móvil...), un 37% realiza transferencias bancarias y un 2% paga con cheques. Según el estudio, los motivos de utilizar tarjetas de crédito son la comodidad (55%), la seguridad (40%) y la rapidez (39%). Los que realizan pagos online señalan como motivos principales la seguridad (64%) y la rapidez (53%), mientras que quienes abonan con dinero en efectivo apuntan a la seguridad (41%) y, ojo, al mayor control del gasto (38%). Pagos en bares y cafeterías Respecto a quienes pagan con cash, lo suelen realizar en bares y cafeterías (84%) y en tiendas pequeñas o de barrio (76%). El porcentaje cae al 38% en pagos en supermercados (donde se va imponiendo el uso de las tarjetas de crédito), restaurantes (26%), discotecas (20%), tiendas de centros comerciales (15%) y gasolineras (13%). El uso del dinero en efectivo es casi marginal en hoteles (2%).

Según explica a MiBolsillo Eduardo Cobas, secretario general de Aproser, "los españoles usan mucho el efectivo como medio de pago, el 91%. Y el 96% defiende su libertad para usarlo". "Sobre todo se usa en el gasto del día a día, en tiendas de barrio, en cafeterías... La tarjeta de crédito suele ser para compras de más de 50 euros", recalca. Y se utiliza por tres razones principalmente: por seguridad, "el 48% lo considera importante"; por tener un "mayor control del gasto"; y por "preservar la intimidad y privacidad" frente al "control de los bancos o Google". Pagos de menos de 50 euros La mayoría de los pagos en metálico (84%) en España son de menos de 50 euros y a menor cantidad mayor frecuencia de uso, según un estudio de Global Exchange. El 99,2% de los españoles lleva dinero en efectivo (entre 20 y 50 euros). Para el 44,2% de los consumidores el efectivo es el medio de pago más habitual frente al 40,5% que sitúa a las tarjetas de débito y crédito.

FUENTE: www.20minutos.es AQUÍ

BARCELONA: Identificado un falso expolicía que se ofrecía como escolta para turistas

Resultado de imagen de LEY DE SEGURIDAD PRIVADA
El hombre ha sido denunciado ahora administrativamente para determinar si ha sufrido una falta muy grave en la ley de seguridad privada.

La Policía Nacional ha identificado a un hombre que se hacía pasar por expolicía para ofrecerse como escolta a grupos de turistas en Barcelona, a los que cobraba 50 euros la hora, aprovechando el impacto por el aumento de la criminalidad en la capital catalana.,El hombre, de 48 años y que cumplió una condena de casi veinte años en Rumanía por un delito de tráfico de estupefacientes, ha sido denunciado administrativamente por infringir la ley de seguridad privada.

La Policía Nacional ha identificado a un hombre que se hacía pasar por expolicía para ofrecerse como escolta a grupos de turistas en Barcelona, a los que cobraba 50 euros la hora, aprovechando el impacto por el aumento de la criminalidad en la capital catalana. El hombre, de 48 años y que cumplió una condena de casi veinte años en Rumanía por un delito de tráfico de estupefacientes, ha sido denunciado administrativamente por infringir la ley de seguridad privada, según han informado a Efe fuentes cercanas al caso.

Empezó a publicitarse en las redes sociales ante el aumento de la criminalidad en Barcelona, especialmente después de la muerte a finales de junio pasado de una alta representante del gobierno de Corea del Sur debido a las lesiones que sufrió al caer al suelo cuando un ladrón la empujó desde una moto al intentarle robar el bolso. El hombre ofrecía en las redes sociales un servicio de escolta privado para grupos de hasta 40 turistas, especialmente de nacionalidad alemana e italiana, a cambio de unos 50 euros la hora, a cambio de garantizarles su seguridad en su estancia en Barcelona.

Al tener conocimiento a principios de julio de que sus anuncios se convirtieron en virales en las redes sociales, la Unidad Central de Redes de Inmigración Ilegal y Falsedades Documentales (UCRIF) de la Policía Nacional estableció un dispositivo en el que logró identificar al falso expolicía. Una vez identificado, se comprobó que no solo no había ejercido nunca como policía ni como agente de seguridad privada, ni en España ni en su Rumanía natal, sino que además había cumplido en su país una condena de casi veinte años de cárcel por un delito de tráfico de estupefacientes, según las fuentes. El hombre ha sido denunciado ahora administrativamente para determinar si ha sufrido una falta muy grave en la ley de seguridad privada.

MADRID: Brutal agresión a un vigilante de seguridad de una piscina: “Te tenemos que matar”

Violenta agresión de un grupo de siete menores contra un vigilante de seguridad de una piscina de Vallecas (Madrid).

Los hechos ocurrieron el jueves 11 de julio sobre las 23:15 horas cuando el hombre intentó sacar del agua a un grupo de jóvenes que se coló en las instalaciones.Los sindicatos denuncian que las agresiones contra los vigilantes de piscinas van en aumento.


Los jóvenes le dijeron: “Estamos en libertad provisional, te tenemos que matar”. Estas fueron las últimas palabras que recuerda el vigilante antes de recibir una brutal paliza por parte de los menores que se colaran en el recinto antes que cerrara. Los menores le dejaron un ojo morado, un corte bajo el ojo y heridas en el labio, la nariz y los brazos. No es la primera vez que el hombre sufre agresiones. Hace un par de años fue víctima de otra agresión. El Sindicato de Trabajadores de Seguridad y Servicios (STS) denuncian que las agresiones contra los vigilantes de piscinas municipales van en aumento cada verano y piden más personal para evitar este tipo de situaciones.

27 de julio de 2019

La "ambición" de una familia y miles de vigilantes de seguridad sin cobrar

Vigilantes de seguridad de Metro, EMT e IFEMA han denunciado a sus empresas por supuesta responsabilidad solidaria.

El Grupo Ombuds es una empresa especializada en vigilancia y protección. Desde que compró la compañía Castellana de Seguridad (CASESA) en 2015, se convirtió en la tercera empresa del país en seguridad privada, a larga distancia de Prosegur y Securitas Direct. Un puesto en el podium que, sin embargo, no disfraza la endeble situación económica que atraviesa la compañía.

En estos momentos hay cerca de 8.000 vigilantes de seguridad privados por toda la geografía española pertenecientes a Ombuds que acumulan dos meses sin cobrar el salario (salario de junio y paga extra de julio). Una situación de precariedad que previsiblemente se extenderá al mes de julio, ya que, a falta de la publicación en el Boletín Oficial del Estado, la empresa entrará próximamente en concurso de acreedores. Una vez cruce esa línea, será un el Juzgado de lo Mercantil, a través de un administrador concursal, quien decida si procede la liquidación empresarial.

En estos momentos, la deuda de la empresa con la Agencia Tributaria asciende a los 46 millones de euros, aseguran a EL BOLETÍN desde el sindicato. “La Agencia ha embargado incluso contratos importantes como el que tiene la compañía con la empresa francesa Carrefour”, afirman. Ombuds mantiene en la actualidad contratos de vigilancia privada con IFEMA, con la Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT), con el Museo Thyssen-Bornemisza y con Metro de Madrid, entre otros. Aunque este último parece decidido a rescindir su vinculación con la compañía de seguridad. Los trabajadores denunciaron al suburbano por la supuesta responsabilidad solidaria que no ejerció cuando los trabajadores comenzaron a no ingresar el dinero de sus nóminas. Metro dispone de 550 vigilantes de seguridad privados provenientes de esta compañía, la EMT tiene cerca de 200, IFEMA unos 140 y el Thyssen-Bornemisza cerca de 35.

La “ambición” de los Cortina Según la visión de Alternativa Sindical, el causante de los impagos es la “ambición” de la familia Cortina, uno de los propietarios de Ombuds, junto al fondo de inversión estadounidense JZI. “La empresa iba muy bien hasta que decidieron comprar CASESA”, aseguran. De aquella adquisición, estos lodos financieros, consideran. La compañía expandió su presencia en España con esa compra al mismo tiempo que "contrajo la deuda que adjuntaba Castellana de Seguridad". En estos momentos, la tercera empresa de seguridad de España no puede garantizar el salario de sus casi 8.000 trabajadores, principalmente porque los bancos han decidido cortar el grifo – factoring – de unos 40 millones de euros, informan diversos medios.

Huelgas en Ifema y EMT Alternativa Sindical ha convocado huelgas de carácter indefinido en la EMT e Ifema a partir del 8 de agosto, dos organismos públicos que han sido denunciados por este sindicato para que “asuman la responsabilidad solidaria correspondiente a la deuda que se ha generado con la subcontrata Ombuds”.

Los hoteles NH de Barcelona se quedan sin vigilantes por la crisis de Ombuds


El Institut Municipal de l'Habitatge y la Ciutat de la Justícia de Barcelona también estudian una rescisión del contrato amistoso con la empresa quebrada

La crisis de Ombuds dejará sin vigilantes de seguridad a la cadena de establecimientos hoteleros NH en Barcelona. El grupo presidido por Alfredo Fernández Agras ha rescindido la subcontratación que mantenía con la firma quebrada en seis de los 14 establecimientos de la ciudad ante la imposibilidad de prestar el servicio, ya que los trabajadores de Cataluña se han sumado de forma masiva a la huelga indefinida convocada por ADN Seguridad. El grupo turístico no ha conseguido cerrar a tiempo la nueva contratación del servicio por los problemas laborales que se arrastran. Con todo, los portavoces del grupo aseguran que los servicios de vigilancia y seguridad se mantendrán a través de un refuerzo de la plantilla interna.

El principal obstáculo para encargar a un nuevo operador privado es que Ombuds no ha pagado ni la nómina de junio ni la paga extraordinaria de julio a la mayoría de sus 8.000 trabajadores en todo el país. Según fuentes sindicales, debe este dinero a la totalidad de los empleados que prestaban sus servicios en esta firma por lo que alguien debe asumir el monto de las nóminas.

Subrogación de la deuda laboral Si se firma una subrogación del contrato es el nuevo prestador del servicio el que debe quedarse con los pasivos, y nadie quiere heredar la deuda que la compañía de la familia Cortina y el fondo estadounidense JZI han dejado a la plantilla. De hecho, forma parte de la masa concursal que se gestiona desde los juzgados de lo mercantil de Madrid. La empresa comunicó a sus trabajadores que finalmente había presentado el concurso voluntario de acreedores este miércoles. Los problemas laborales con los que se ha topado NH Hoteles al buscar un nuevo proveedor de seguridad privada no son exclusivos. Renfe estaría en la misma disyuntiva en Cataluña, donde Ombuds se había hecho con el concurso público y da empleo a un centenar de personas.

Descubiertos con la Seguridad Social Por normativa europea, la empresa que recoja el testigo en la licitación será la que deba abonar las retribuciones de los trabajadores y las deudas que se mantienen con la Seguridad Social de esta contrata. Por lo que hay pocos voluntarios que estén dispuestos a asumir el pasivo por la nula rentabilidad de la operación. Cabe recordar que los descubiertos de la compañía en suspensión de pagos con el fisco no son precisamente menores. Se ha ganado dos epígrafes en el último listado de morosos que publicó la Agencia Tributaria. Ombuds Compañía de Seguridad tiene pendientes de satisfacer 2,8 millones de euros al fisco, a los que se deben sumar los 1,51 millones de Ombuds Servicios.

Ciutat de la Justícia y Habitatge Barcelona Por otro lado, los responsables de la Ciutat de la Justícia y del Institut Municipal de l'Habitatge de Barcelona han iniciado conversaciones con la empresa para intentar una rescisión del contrato de forma amistosa. El responsable en Cataluña de Ombuds es Fernando Cortina, el hijo del consejero delegado del grupo, Rodrigo Cortina. Esta negociación no ha dado por ahora los resultados deseados. Los sindicatos del grupo esperan que en breve llegue la ruptura abrupta y que se busque una salida como la que se ha aplicado en Ferrocarrils de la Generalitat (FGC) con la entrada de Prosegur. Aunque la empresa se ha resistido, los incumplimientos de la concesión han llevado a este desenlace.

Manifestación de los trabajadores Los trabajadores señalan que el acuerdo laboral ha sido más sencillo en esta empresa de la Generalitat por las facturas pendientes de pago a Ombuds. Explican que estos fondos han servido para facilitar la resolución del embrollo del traspaso de empleados de una compañía a otra. En este caso no se ha firmado ninguna subrogación, Prosegur ha dado de alta a los trabajadores.

Mientras se reestructuran los servicios del grupo de vigilancia de seguridad en Cataluña, los empleados prosiguen con sus protestas. Este viernes las han retomado con una nueva manifestación que ha salido de la estación de Sants y ha acabado en la entrada de las oficinas de Ombuds en Barcelona, situadas en la calle Nicaragua. Medio centenar de personas se han sumado a la iniciativa, que ha terminado con el despliegue de una pancarta reivindicativa en la sede. Tienen previsto continuar con las protestas.

FUENTE: cronicaglobal.elespanol.com AQUÍ

BARCELONA: Los vigilantes de seguridad de El Prat irán a la huelga a partir del 9 agosto

El comité de empresa de Trablisa, la compañía encargada de los controles de seguridad en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat, ha vuelto a convocar una huelga indefinida a partir del 9 de agosto para reclamar mejoras salariales y laborales.

A los paros están llamados los cerca de 500 trabajadores encargados de los controles de acceso de El Prat, que en el año 2017, entonces bajo el paraguas de la empresa Eulen, secundaron una huelga que puso en jaque la operativa del aeropuerto y que acabó con un laudo arbitral de obligado cumplimiento. En esta ocasión, el paro ha sido convocado por los sindicatos Alternativa Sindical, SPS, STTS y PROU, mientras USO se ha desmarcado de la decisión, han explicado a Efe fuentes sindicales.

Los vigilantes de seguridad reclaman un plus de un euro por hora por la "carga física y mental que soporta" este colectivo por la afluencia de viajeros y horas de trabajo, y la recuperación del plus de aparcamiento. Los trabajadores, además, piden descansos de diez minutos por hora y formación para toda la plantilla, entre otras reivindicaciones. La huelga, de 24 horas, será indefinida a partir del 9 de agosto, ha informado Alternativa Sindical, que ha lamentado que la dirección de Trablisa no se haya presentado hoy a la reunión convocada con el comité para abordar las diferencias entre ambas partes.

José Fidel Gómez, miembro del comité de huelga por Alternativa Sindical, ha calificado de "irresponsabilidad" la incomparecencia de Trablisa en la reunión, lo que interpreta además como "un claro desprecio" a la representación laboral y a los viajeros, que "sufrirán los inconvenientes de una nueva huelga de seguridad con antecedentes fatídicos para los usuarios". El pasado mes de junio, el comité de Trablisa ya convocó huelga indefinida en El Prat, aunque el 3 de julio decidió desconvocarla, después de una reunión de mediación en el Departamento de Trabajo, para evitar incurrir en una ilegalidad, ya que el motivo de la protesta estaba judicializado. La principal razón que llevó a la convocatoria de la huelga indefinida fue la reclamación de un plus de productividad que la compañía paga a vigilantes de otros aeropuertos, un punto que ya se ha planteado ante la justicia y está pendiente de resolución.

Los operadores de Casino llaman a "El Dioni"

"El Dioni ¿dónde está la pasta?", de la serie SpanishCelebrities, es el último título de MGA que se está incorporando en la oferta de juego de los mejores casinos online españoles. El último título de esta colección ya está disponible para los mayores operadores de casino online regulados en nuestro país.


El Dioni, vuelve a ser protagonista entre los casinos online de toda España gracias a la espectacular producción en forma de tragamonedas online de la empresa desarrolladora MGA Games. Un salto a los casinos online españoles que llega cuando se cumplen los 30 años (el 28 de julio de 1989) de su famoso atraco. Una oportuna fecha que ha vuelto a poner en el candelero a este carismático personaje que fue noticia en todos los medios, a finales de los 80, y que hoy vuelve a protagonizar anuncios en Netflix o entrevistas en programas primetime como “Sábado Deluxe”.

El nuevo título forma parte de la serie Spanish Celebrities de MGA Games que incluye a personajes reales, cuyos derechos de imagen han sido adquiridos por MGA Games para el desarrollo y explotación del juego, tal como se hizo con Chiquito de la Calzada, el humorista Barragán o Manolo el del Bombo. José Antonio Giacomelli, director general de MGA Games, explica: “Queremos entretener con producciones completamente inmersivas, en las que los usuarios de casinos se sientan parte de la historia, y lo hacemos posible con unos personajes reales, genuinos y de gran personalidad, que encantan al público y que destacan entre la amplia oferta de slots que inunda el mercado”.

Para que los usuarios entren por completo en el juego y se sientan cómplices de El Dioni, la tragaperra española dispone también de audios y canciones originales. La slot se ha desarrollado con la colaboración directa del protagonista quién grabó todos los audios del juego: desde las características palabras con la que se anuncian los avances, los premios o los bonos, a sus frases más míticas. Asimismo la producción incluye la música original de las canciones que El Dioni compuso, hace años, como son “Ladrón de corazones” o “¿Dónde está la pasta? Si no se lo he dicho a la Guardia Civil, tampoco te lo voy a decir a ti".

La última Spanish Celebrities de MGA Games contiene además 5 minijuegos, el mayor número incluido en una única producción, con los que los jugadores pueden divertirse y vivir una experiencia única basada en una historia verídica. Así pueden rememorar cómo se produjo el popular robo y cómo el vigilante de seguridad consiguió fugarse a Brasil, donde vivió días de auténtica locura y desenfreno, rodeado de mujeres y de todo tipo de lujos. Entre las características técnicas del juego siguen sorprendiendo los reducidos tiempos de carga, gracias a la carga secuencial, y la adaptación de todos los menús a los diferentes dispositivos para garantizar su disfrute también en mobile. Además, con una apuesta mínima de 0,20€ i máxima de 15€, los jugadores optan a fantásticos premios de hasta 15.000€. La slot ya está disponible para los mayores operadores de casino online del mercado nacional.

26 de julio de 2019

La realidad de cada noche en la Vila Olímpica: Carta de un vigilante de seguridad ante la pasividad policial

Los periódicos y los noticiarios abordan el 20% de la situación real.

Desde hace dos años, mi trabajo me permite observar la decadencia y la marginalidad que impera cada noche en la Vila Olímpica.

Cada noche se producen entre 30 y 80 hurtos y tentativas con violencia al intentar defenderse. Siempre por los mismos 17 o 20 individuos. Delante de furgones de Mossos d'Esquadra fuertemente armados, delante de furgones y patrullas de Guardia Urbana. Con total impunidadad. Nadie hace nada. Taxistas compinchados, bici-taxis compinchados. Repito, siempre los mismos.

No es exageración, es la realidad, y por ello invito a cualquier periodista, policía o ciudadano de a pie a contemplar con sus propios ojos la escena. Pueden documentarse, como yo, que dispongo de vídeos y fotos compartidos evidentemente con fuerzas y cuerpos de seguridad, aunque, por lo visto, inútiles totalmente. Los individuos no muestran pudor alguno y actúan delante de las cámaras. Usan un sistema denominado 'Ronaldinho', que consiste en jugar con el cuerpo de la persona engañándola hasta conseguir la rigidez suficiente en la ropa para sustraer la cartera o el móvil.

Lo veo cada noche, de las 23 horas a las 7 de la mañana, de lunes a domingo. Dos años viéndolo a diario. La zona de actuación favorita es el acceso principal del Port Olímpic, y la banda la integran individuos de todas las edades, desde menores hasta gente de más de 40 años coordinándolo todo. Soy vigilante de seguridad y el motivo de esta carta simplemente eshacer un llamamiento para mostrar toda esta realidad e intentar frenarlo. Es impotencia lo que siento, elevada al máximo. Es muy duro ver cómo la misma persona roba a un turista, se gira y al momento va a por otro, y otro y otro... Y encima se ríen junto con sus compañeros de pillerías. Se pican a ver quién se atreve a robar a fulano o a mengano... Y la Policía no hace nada.

La imagen es deplorable. Es vergonzoso... Turistas, familias, parejas, trabajadores... No respetan nada ni a nadie. Si yo he podido verlo, identificarlos, seguir sus pautas de conducta, estrategias y todo eso durante los ratos muertos en mi servicio, ¿por qué la Policía no ha hecho nada en todo este tiempo? Se supone que solo soy un vigilante... ¿No?

Una vigilante del aeropuerto de Palma, agredida por un pasajero con un trastorno psíquico

Resultado de imagen de AGRESIONES SPV
Una vigilante de seguridad del aeropuerto de Palma tuvo que ser atendida la tarde del miércoles después de que un pasajero con un trastorno psíquico la emprendiera a golpes contra ella sin ningún motivo aparente.

Los hechos ocurrieron la tarde del miércoles en los filtros de embarque en el aeropuerto de Son Sant Joan. Tras la violenta agresión sufrida por la vigilante, la víctima fue atendida por los servicios médicos del aeropuerto antes de ser derivada a la Mutua Balear con molestias en las cervicales.