Noticias Destacadas SPV Sevilla


29 de noviembre de 2011

PROSEGUR entra en el club de empresas con mejor reputación corporativa

Prosegur se ha incorporado al club de las empresas con mejor reputación de España, según el Monitor Empresarial de Reputación Corporativo (Merco) 2011. Entre las cien Compañías que componen la clasificación, Prosegur es la única de su sector, lo que dota de valor añadido a la calificación. En la presente edición, al ranking liderado por Banco Santander, Inditex y Telefónica, se han sumado, junto a Prosegur que ocupa el puesto número 82, otras seis compañías: Metro de Madrid (64º), Toyota (69º), BMW (75º), BSH Electrodomésticos (78º), Bassat Ogilvy (84º) y Grupo Villar Mir (90º).


El número de empresas evaluadas para el Monitor del presente ejercicio supera las 600. Para evaluar la reputación corporativa, se miden los resultados económicos-financieros (la rentabilidad y la calidad de la información económica de la empresa), así como su oferta comercial (los valores de los productos y sus marcas, el servicio y la atención al cliente). También se tienen en cuenta la reputación interna (el clima de trabajo), la ética y la responsabilidad corporativa, además de la dimensión internacional y la apuesta por la innovación.

ACERCA DE MERCO.- Merco Empresas es un instrumento de evaluación que se ocupa de medir la reputación desde el año 2000 y trata de hacerlo con rigor metodológico, independencia, pluralidad y transparencia. Es el único ranking de estas características en el que se realizan 5 evaluaciones consecutivas. En su investigación participan  todas las empresas que facturan en España más de 50 millones de € y los miembros de  sus comités de dirección, que inician la valoración de las compañías, seguidos de la  opinión de expertos de primer nivel en cada una de  las materias. Finalmente, se  incorporan los datos de un panel de consumidores (Merco Tracking) y de los empleados  de las compañías (Merco Personas). En última instancia, técnicos del Instituto Análisis e  Investigación verifican, mediante un cuestionario de méritos, la reputación de las  empresas. Asimismo, la investigación cuenta con la revisión independiente ISAE 3000  del proceso de toma de datos y metodología seguida, realizada por la firma de auditoría  internacional KPMG.

por su parte, el ranking de las empresas más responsables se realiza a partir de una  encuesta en la que participa un universo de 15.000 directivos. De los resultados de esa  encuesta se obtiene un ranking provisional que, ordenado alfabéticamente, es enviado a  una muestra de expertos en Responsabilidad Corporativa, cuya evaluación permite  determinar las posiciones reflejadas en el ranking

28 de noviembre de 2011

Protección de Datos obliga a una discoteca a desconectar cámaras de seguridad de exteriores

La Agencia Española de Protección de Datos ha obligado a una discoteca situada en El Natahoyo a retirar las cámaras de seguridad que los responsables del establecimiento hostelero habían colocado en el exterior del local. Los responsables de la AEPD entienden que la videovigilancia instalada en la zona viola la legislación vigente. Las videocámaras no puede captar, según la ley de seguridad privada, «imágenes de las personas que se encuentren fuera del establecimiento, ya que el tratamiento de imágenes en lugares públicos sólo puede ser realizado, salvo que concurra autorización gubernativa, por las fuerzas y cuerpos de seguridad». 



La Policía Local remitió a la Agencia de Protección de Datos un informe sobre los lugares en los que los responsables de la discoteca habían colocado las dos cámaras de seguridad, en el exterior del local. En ambos casos el vídeo grababa parte de la acera pública llegando incluso una de las cámaras a captar la entrada de un portal situado a escasos metros del establecimiento de hostelería. A pesar de que ninguna de las cámaras «tiene zoom ni movimiento» y que «a ellas sólo pueden acceder los responsables del establecimiento», la Agencia Española de Protección de Datos cree que en este caso no se ha cumplido la legislación: «los hechos supuestos podrían suponer una infracción de la protección de los datos de carácter personal que requieren el consentimiento inequívoco del afectado», por lo que se pide a la discoteca que retire sus cámaras. En caso de no hacerlo los dueños del local se podrían enfrentar a condenas de entre los 40.000 y los 300.000 euros, tal y como se recoge en la legislación actualmente vigente en España citada en esta resolución.

La agencia pide la retirada de las cámaras sin llegar a imponer una multa: «Se constata una cualificada disminución de la culpabilidad del imputado teniendo en cuenta que no consta vinculación de la actividad del denunciado con la realización de tratamiento de datos de carácter personal, su volumen de negocio o actividad, y no constan beneficios económicos obtenidos como consecuencia de la infracción». En todo caso, de la retirada del dispositivo no se libran.  Origen de la Información AQUÍ

El ayuntamiento de Huelva acumula una deuda de 3 millones de euros con SECURITAS


Según publica el diario "andalucia información" el pasado 27 de noviembre, el Ayuntamiento de Huelva reconoce que la deuda con la empresa Securitas ronda los tres millones de euros, por lo que el ente local trabaja con la empresa y su comité para alcanzar un acuerdo, a tal efecto ya han iniciado las conversaciones para abonar en breve más de 342.000 a la compañía gracias a la línea de crédito ICO. El consistorio reconoce que "la situación con los proveedores no es buena" añadiendo que "Securitas tiene problemas con el ayuntamiento de Huelva y con 5.000 consistorios de España, ya que donde esté trabajando con instituciones locales tendrá problemas"

Por otra parte, el rotativo "huelva información" publica la denuncia del PSOE de Huelva que baraja el despido de 60 trabajadores de la empresa SECURITAS que trabajan para el ayuntamiento, lo que merma considerablemente la seguridad de los distintos centros municipales en los que dicha empresa presta sus servicios.

26 de noviembre de 2011

Amplio reconocimiento al vigilante que intervino decisivamente en la detención del ladrón de la Joyería "SHAW"

El pasado 23 de Noviembre el Ayuntamiento de Sevilla, en el marco de la celebración del día de la Policía Local, le concedió la Cruz al Mérito con distintivo blanco al vigilante de seguridad de SECURITAS que intervino de forma decisiva en la detención de uno de los atracadores de la joyería "SHAW", hechos sucedidos el pasado 28 de septiembre en el entorno de la Plaza Nueva.

Unos días antes, con fecha 14 de Noviembre de 2011, el trabajador recibió una comunicación de la Unidad Territorial de Seguridad Privada, donde el Inspector Jefe de la Unidad, D. Juan García Gavilán, le trasladaba la felicitación de la Policía Nacional a la vez que le comunicaba la intención de elevar un informe para distinguirlo con una Mención Honorífica en la próxima entrega de estos galardones por "sobresalir en el cumplimiento de sus obligaciones y especialmente por su colaboración con el Cuerpo Nacional de Policía".

Por su parte, la sección sindical de SPV registró recientemente una comunicación a la Dirección de la Empresa SECURITAS en su Delegación de Sevilla, solicitándoles que reconozcan al trabajador otorgándole el premio recogido en el artículo 59 del Convenio Colectivo Nacional para Empresas de Seguridad con categoría "A" denominado Acto Heroico, reservado para acciones realizadas por el trabajador con grave riesgo de su vida o integridad personal, para evitar un hecho delictivo o un accidente o reducir sus proporciones. Accede a la solicitud de la Sección sindical de SPV AQUÍ

Estudio de opinión sobre el mercado laboral 2011


DESCONFIANZA
Revista CAPITAL 25/10/2011 Desconfianza. Ésa es la palabra que mejor define la relación de trabajadores, autónomos y empresarios con sus respectivas asociaciones sindicales y patronales. De hecho, tres de cada cuatro trabajadores no se considera bien representado por los sindicatos, según el “Estudio de opinión sobre el mercado laboral 2011” elaborado por Infojobs. Pero es que más de un 50% de los autónomos y empresarios tampoco confía en sus respectivas asociaciones patronales.
¿Cuál es el motivo de tamaño “enfado”? La mitad de los trabajadores considera que los sindicatos miran únicamente por sus intereses, mientras que uno de cada cinco cree que han perdido poder de negociación. Además, entre los propios afiliados de los partidos cunde el desánimo, ya que el 48% no se siente representado por el sindicato al que pertenece.
Pero no solo los trabajadores piensan que los sindicatos deberían dejar de mirarse tanto el ombligo. El 45% de autónomos y empresarios también considera que las asociaciones patronales solo miran por sus intereses, mientras que un 19% cree que han perdido fuerza, y un 56% piensa que están obsoletas. En este último apartado, el 46% de los trabajadores consideran caduco el modelo de representación sindical.  Con tan significativo suspenso, ¿no es hora ya de hacer un Plan Renove de sindicatos y organizaciones empresariales? Si alguien piensa que no, aquí van más datos: un 70% de los trabajadores y un 50% de los autónomos y empresarios rechaza la labor de sus representantes en la negociación de las recientes reformas laborales.

25 de noviembre de 2011

En vigor el nuevo contrato de "aprendiz"


Ya está vigente el nuevo contrato de aprendiz, enfocado para la supuesta realización de prácticas en empresas. Ha entrado en vigor el pasado 19/11/20011 curiosamente el día antes de la celebración de las Elecciones Generales. Sin derecho a paro, sin vacaciones, sin jornada máxima, sin indemnizaciones, vamos todo un chollazo para nuestros jóvenes, eso sí el sueldazo merece la pena, son 426 eurazos al mes... todo un "contrato". Las comillas se deben a que ni siquiera es un contrato, siendo en realidad la resucitación de la antediluviana figura del "aprendiz". Todo está en el RD 1543/2011 una normativa muy al gusto de la patronal española.



Nueva reunión de Sindicatos Independientes


El pasado día 22 de Noviembre tuvo lugar en Barcelona en la sede del SIPVS-C, un nuevo encuentro de representantes de los sindicatos profesionales que mantenemos la huelga indefinida en el sector desde hace años: SPS, SIPVS-C, STS-C, STS-A, ALTERNATIVA Y SPV como medida de denuncia de las irregularidades y condiciones laborales de los trabajadores de Seguridad Privada en España. En esta ocasión entre otros se trataron temas tan candentes como la subida salarial para 2012, la proliferación de ERES en las empresas y los descuelgues salariales. Ante la confusión y la incertidumbre que rodean a las tablas salariales para el próximo año, los sindicatos acordaron realizar entre todos una TABLA UNITARIA, de acuerdo con lo recogido en el Convenio Colectivo "para que los trabajadores no sean engañados". De momento es una aproximación ya que puede variar en base a la subida real del IPC del año 2011, todavía sin finalizar. Dicha tabla la publicaremos en los próximos días.

22 de noviembre de 2011

Elecciones en PROSEGUR Cía de Seguridad

Hoy ha tenido lugar en la sede de SPV la asamblea para votar las personas que encabezarán la lista de nuestro sindicato para las próximas elecciones sindicales de la empresa PROSEGUR Cía de Seguridad en Sevilla, a celebrar el 20 de diciembre de 2011. Se constituirán dos colegios, uno de técnicos y personal administrativo, y otro de especialistas y personal no cualificado. El comité constará de 17 miembros, 2 por el colegio de Técnicos-administrativos y 15 por el del personal operativo. SPV presentará candidatura solo para el colegio de especialista que es el correspondiente al personal operativo (vigilantes, transporte, acudas, etc).

Tras presentarse varias propuestas, tanto individuales como de grupo, y dedicar un tiempo a debatirlas para buscar consenso, quedó aprobado por unanimidad de los presentes el orden de los diez primeros candidatos/as de la lista electoral, la cual irá encabezada por el afiliado Pedro Herrera Uceta. Si quieres conocer los demás compañeros seleccionados, puedes acceder a la página de SPV en PROSEGUR Sevilla pinchando AQUÍ 


El resto de la lista seguirá el orden de inscripción en la misma. Si algún compañero quiere formar parte del proyecto sindical que SPV presentará para trabajar en PROSEGUR, todavía está a tiempo de ponerse en contacto con nosotros y será incluido en la lista. Para consultar el Calendario Electoral pincha AQUÍ


Las empresas de seguridad fomentan el colapso de los juzgados por la poca voluntad de llegar a acuerdos

La poca voluntad de las empresas por llegar acuerdos con sus trabajadores en CMAC en temas de fácil resolución, creando así litiguiosidad innecesaria en juzgados, está contribuyendo al colapso de los juzgados, llegándose a señalar vistas hasta en el año 2014. A esto hay que unir conflictos "enquistados" como el de las reclamación de cantidad por horas extras, impago de nóminas o otros temas derivados de la indefinición del Convenio Colectivo.

SPV entiende que, en muchos de estos casos existe mala fe por parte de las empresas porque "ponen a prueba" al trabajador que si quiere cobrar algunos conceptos, que por ley le corresponde, se ve en la tesitura de meter en los juzgados a su patrón, algo que no es de agrado para el asalariado y que hace que la mayoría de ellos renuncien a interponer estas reclamaciones. Ahí se pueden englobar cientos de reclamaciónes de "de baja cantidad" como pueden ser las de kilometraje, radioscopia, dietas o de cantidad por impago de nocturnidad...

En tiempo de crisis, hay algunas empresas de seguridad que están dando órdenes a sus mandos operativos para "regatearles" a los trabajadores pequeñas cantidades en nómina, con la seguridad de que la mayoría de ellos no van a querer meter a su empresa en el juzgado, ya que sus jefes renuncian de antemano a llegar a acuerdos de conciliación para forzar al trabajador a pleitear.

SPV os anima a que no renunciéis a ninguna cantidad que la empresa quiera recortaros y que os pertenezca por ley, por pequeña que sea. A tal efecto se ofrece a asesorar a cualquier trabajador que se encuentren en esta tesitura contactando los martes y jueves en la sede de calle Tomás Pérez 6 bajo Acc. (Cerro del Águila) o a través del teléfono de atención permanente 609097766.

Ver artículo relacionado pinchando AQUÍ

Ahora más que nunca, reclama lo tuyo

20 de noviembre de 2011

Los "INDIGNADOS" de la Seguridad Privada


Una propuesta para reivindicar la DIGNIFICACION de la REPRESENTACIÓN SINDICAL

Os recomendamos que le echéis un vistazo al blog del compañero Miguel Ángel Cruz "Mikele" mikeleseguridad.blogspot.com que ha puesto en marcha con el telón de fondo de las próximas elecciones sindicales de Prosegur Cía de Seguridad en Sevilla. De fuerte contenido reivindicativo y una dosis de ironía, Mikele ha cogido la bandera del descontento general que en la actualidad se palpa en la plantilla y bajo el lema de "INDIGNADOS" trata de poner en evidencia los malos usos de las prácticas sindicales. Se quiere poner "en jaque" el mal reparto de las horas extras y especialmente el abuso en la situación de privilegio que muchos de los miembros del comité han utilizado para, bajo cuerda, echar más horas extras de las que el mismo comité acordó con la empresa como tope máximo.

En una primera fase está haciéndo un análisis de la trayectoria de cada una de las organizaciones sindicales que han tenido representación en el Comité de empresa en la última legislatura. Mikele quiere fomentar, a través del voto nulo, el rechazo a la dinámica general que han seguido los disntintos representantes sindicales. Su propuesta es que aquel que quiera expresa su descontento introduzca en la urna un panfleto con el lema "INDIGNADOS" en vez de la consabida papeleta electoral. Además, pretende ser este blog altavoz de situaciones injustas. La primera de ellas es una denuncia donde se ha intentado coaccionar la libertad sindical de algunos trabajadores (Ver Aquí).


SPV comparte esta indignación con el compañero Mikele y tantos otros trabajadores que no están de acuerdo con el actual panorama sindical. Por nuestra parte queremos expresar el descontento con la representación actual de SPV preparando una lista totalmente renovada para las próximas elecciones sindicales. Queremos "cambiar el rumbo" que se ha llevado hasta ahora y por ello hemos seleccionando para la candidatura a presentar un grupo de personas con vocación de "servir a los trabajadores" y no de "servirse de los trabajadores"... Creemos que hacen falta en los Comités de Empresa compañeros independientes que luchen por mejorar las condiciones de los trabajadores con total libertad, tratando de erradicar la tiranía de los sindicatos mayoritarios, que no hacen más que utilizar el crédito que les damos en las urnas para su propio beneficio .

ANIMO Y ADELANTE...



19 de noviembre de 2011

Vigilantes abandonados a la intemperie y "sin abrigo"



Los vigilantes de seguridad de la estación de Cercanías de Aranjuez carecen de garita, permanecen durante las 12 horas que dura el turno a la intemperie, vigilando entre las vías, ya que tienen prohibido resguardarse de las diferentes inclemencias del tiempo en el interior de los vagones o en el vestuario”. Los trabajadores de la empresa LPM Seguridad, dicen no aguantar más y han tomado la decisión de denunciar los hechos ante la Inspección provincial de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio. Según relatan en la referida denuncia, a la que ha tenido acceso LA GACETA, “la ausencia de una garita impide a los trabajadores disponer de un lugar donde calentarse para realizar descansos periódicos que les permitan recuperarse de las bajas temperaturas a las que están expuestos al trabajar a la intemperie en invierno”.

Estos trabajadores aseguran que “carecen de las mínimas condiciones físicas obligatorias que exige la ley de seguridad privada a las empresas”. Según fuentes de Comisiones Obreras, sindicato que ha denunciado el caso en el Ministerio de Trabajo, “la situación de crisis económica está alcanzando unos niveles de despreocupación por parte de algunas empresas que afectan a la seguridad laboral y que en ocasiones obliga a los trabajadores a tener que desempeñar sus funciones a cualquier coste con tal de no perder su puesto de trabajo y el Gobierno no hace nada”. 

Además de no tener ni una garita acondicionada en la que poder hacer puntuales descansos para entrar en calor, lo peor de todo es que ni siquiera cuentan con la ropa de abrigo adecuada para estar 12 horas en la calle. Denuncian que no tienen ni un simple chubasquero que les resguarde de la lluvia y que, encima, la empresa LPM les ha aconsejado que se costeen de su propio bolsillo las prendas de abrigo. Además, los vigilantes tampoco disponen de medios de comunicación para darse aviso entre los trabajadores, ni de medios de señalización suficientes. Sólo cuentan con una linterna para dos vigilantes, aunque trabajan separados, y esa linterna es con la que tienen que indicar su posición a los trenes que llegan a la estación, la misma que usan para alumbrarse cuando tienen que transitar entre las vías para realizar las rondas" 




17 de noviembre de 2011

Condenado el gerente de una empresa de seguridad por falsificar la firma de un empleado para despedirlo


El delegado en Palma de una empresa de seguridad ha sido condenado a un año de prisión por falsear la firma de un empleado para echarle del puesto. La sentencia considera probado que el acusado, un policía jubilado de 55 años, simuló la rúbrica en un documento en el que la víctima renunciaba al trabajo cuatro días después de sufrir una dolencia en el codo que conllevó una baja médica de larga duración. El falso certificado llegó a ser presentado como prueba en un juzgado de lo social cuando el trabajador demandó a la compañía por despido improcedente.


Los hechos se remontan a hace ahora tres años, cuando el trabajador comenzó a sufrir una dolencia en el codo y el médico le dio la baja laboral el 25 de enero de 2008. El informe anunciaba que el empleado, que ejercía como vigilante de seguridad, no podría trabajar durante varios meses. Según contó la víctima durante el juicio, cuatro días después le comunicaron que estaba despedido y a principios de febrero fue dado de baja en la Seguridad Social. El vigilante presentó un mes después una demanda por despido improcedente en un juzgado de lo social. La empresa aportó, durante el juicio por el despido, un documento fechado el 29 de enero de 2008 y con la firma del trabajador en la que pedía la baja voluntaria por motivos personales, documento que según el empleado, había sido falsificado.

La víctima acudió tras la vista, en junio de 2008, a un juzgado de instrucción de Palma para denunciar a su exjefe por falsedad documental. El exjefe de la víctima fue procesado por haber falseado la firma, aunque negó en todo momento la acusación. Según el relato que ofreció durante el juicio, el trabajador le comunicó que quería dejar la empresa porque había conseguido otro empleo. El hombre reconoció que había redactado el documento, pero afirmó que lo había firmado su antiguo empleado.

El juzgado pidió a la Policía Científica que llevara a cabo una prueba caligráfica para determinar si la firma había sido estampada por el trabajador. El agente que analizó la rúbrica concluyó que no y aseguró que los trazos delataban que había sido imitada. Aunque no podía saber quién lo había hecho, sí afirmó que el documento había sido redactado en dos momentos diferentes pero por la misma persona. La sentencia considera al hombre autor de un delito de falsedad en documento oficial y le impone una pena de un año de prisión y una multa de 1440 euros. El fallo no atiende la petición de la víctima de ser indemnizado con 6.000 euros, ya que el juez entiende que esa indemnización corresponde otorgarla al juzgado en el que se presentó la demanda por despido improcedente.

16 de noviembre de 2011

El Banco Central Europeo califica al mercado laboral español como "el más injusto" de occidente


Nuevo tirón de orejas a la política de reformas económicas emprendida por el Gobierno. En este caso, el miembro del Comité Ejecutivo del Banco Central Europeo (BCE), José Manuel González-Páramo, se ha asombrado de los “dilatadísimos” plazos que necesita el diálogo social ante la “urgencia” que requieren las reformas laborales en España, el país con el mercado laboral “más ineficiente e injusto” del mundo occidental. González Páramo ha afirmado que completar la reforma laboral es uno de los dos “lazos” que tiene pendientes España, ya que la reducción de la tasa de paro es la “clave” para solucionar otros problemas de la economía, como fallos en el mercado hipotecario, mejoras en el capital humano y reducción del déficit, entre otras cosas.

En concreto y ante una tasa de paro que supera el 21%, González-Páramo ha resaltado la necesidad de descentralizar la negociación y desvincular los salarios de la inflación pasada. A su parecer, una política que vincula los salarios a la inflación es “absolutamente incompatible” con la lógica y perjudica a la economía en los malos momentos del ciclo económico, tal y como se puede ver en los aumentos salariales del primer trimestre del año con un paro del 21%. Este tipo de políticas, según el miembro del BCE, perpetúan situaciones de desempleo elevadas. De la misma forma, ha resaltado la importancia de no convertir los convenios en “contratos de matrimonio” para las empresas y ha apostado por descentralizarlos y ligarlos cada vez más a la empresa. “Una reforma que cumpla esto dinamizará el mercado laboral español”, ha indicado.

15 de noviembre de 2011

cosas que pasan cuando se reduce la seguridad privada


Roban en el puerto droga intervenida que estaba en un depósito de Sanidad

Los ladrones actuaron de noche, en horas a las que no había vigilancia privada. No saltaron las alarmas ni la Guardia Civil, que tiene el cuartel a 200 metros, advirtió nada extraño. «Posiblemente es el mayor robo de cocaína del país». Esta es la frase que mejor resumen lo ocurrido el fin de semana en el depósito judicial de Málaga, donde se custodia la droga intervenida en las distintas operaciones. Un grupo de delincuentes, muy profesionales, abrió con lanzas térmicas las cajas fuertes en las que se custodiaba la cocaína y se hizo con centenares de kilos de esta sustancia que luego fueron transportados en una furgoneta que, al parecer, fue encontrada ayer carbonizada.

Un golpe planeado al milímetro y que pone en entredicho la seguridad de unas instalaciones dependientes de la Subdelegación del Gobierno cuya custodia recae en vigilantes jurados hasta las nueve de la noche y, a partir de esa hora y los fines de semana, en la Guardia Civil. El trabajo de muchas operaciones antidroga puede haberse tirado por la borda. Desconocidos han robado droga intervenida por las fuerzas de seguridad que estaba almacenada en un depósito a disposición judicial a 200 metros de un cuartel de la Guardia Civil y dentro del puerto, vigilado por la Policía Portuaria. De momento se desconoce la cantidad exacta de estupefacientes sustraídos. El robo ha destapado la deficiente vigilancia del depósito -que solo cuenta con seguridad privada- y la excesiva tardanza en la destrucción de la droga una vez que ha sido aprehendida.

Todo indica que el asalto se cometió de noche, en horas a las que no está el vigilante privado que controla el depósito. "Debían tener información y buena", apuntó una fuente. "Algo como lo que ha ocurrido es un fallo clamoroso. La cantidad de droga intervenida que se almacena debería ser mínima, la custodia debería ser integral y las alarmas deberían ser sofisticadas", admitió una fuente consultada por este periódico. El fallo de las cámaras de seguridad no fue detectado por los guardias civiles porque, según las fuentes consultadas, «dejaban de funcionar con mucha frecuencia y, cuando se avisaba, tardaban varios días en arreglarlas».


Los ladrones actuaron con total tranquilidad a pesar de que el cuartel está unos doscientos metros de distancia. Las citadas fuentes recalcaron que probablemente sea el robo de droga en custodia más importante que se haya producido en el país y se preguntaban una y otra vez cómo es posible que un edificio de tales características no esté vigilado presencialmente durante las 24 horas del día.

Reunión Sección Sindical SPV-Prosegur


Se convoca a todos los afiliados de SPV pertenecientes a la empresa PROSEGUR Cía. de seguridad a la reunión de la sección sindical a celebrar en la sede del sindicato (Calle Tomás Pérez 6 bajo accesorio) el próximo martes 22 de Noviembre a las 10.00 de la mañana. El objetivo de la cita es preparar las elecciones sindicales a celebrar en el mes de Diciembre. Más información AQUÍ

¡No faltes, contamos contigo!

14 de noviembre de 2011

todavía estás a tiempo para ejercer tu derecho...


Si vas a trabajar el próximo 20 de Noviembre y además tienes pensado ejercer tu derecho al voto en las Elecciones Generales a celebrar en dicho día, todavía estas a tiempo de solicitarle a tu empresa el permiso retribuido en el caso de que tu jornada laboral coincida con el horario previsto para votar. Accede AQUÍ para ver el decreto de la Junta de Andalucia y descárgarte el modelo de comunicación a entregar en tu oficina a tus responsables operativos, y no te olvides de pedir que te entreguen el justificante de votación en el colegio electoral.

¡Date prisa, todavía estas a tiempo de ejercer tu derecho!

12 de noviembre de 2011

finaliza la reestructuración de Securitas Sevilla con la salida de un inspector


La salida de Carlos Berlanga como inspector ha sido el último movimiento dentro de la restructuración del equipo operativo de Securitas en la delegación de Sevilla que se viene realizando desde principios de Octubre de 2011.  A ello se une supresión de dos gerentes (uno de ellos destinado a Granada y otro recolocado en Sevilla) y el despido del hasta ahora responsable del "Área de Proyectos Técnicos". Quedan ahora 5 inspectores para atender a una plantilla de unos 800 trabajadores. La empresa ha facilitado al inspector cesante su incorporación inmediata a la plantilla como vigilante de seguridad. De momento parece que no se prevén más cambios, aunque no los descartamos para el 2012. Otra novedad es la puesta en marcha de Securitas Mobile, que asume toda la operativa y personal que pertenecían a las patrullas y que hasta ahora formaban parte de Securitas Seguridad. Desde ahora dependerán directamente de Madrid, aunque sigan presencialmente en las oficinas de Puerto Galia 5ª planta. Al frente de este nuevo proyecto han situado como delegado al hasta ahora comercial de Securitas Seguridad Antonio Lucena.

9 de noviembre de 2011

Perros que velan por su seguridad


Las principales ciudades españolas cuentan con la presencia de estos animales en el suburbano. Las protectoras piden mejorar sus condiciones
Larazon.es 21/10/2011 Tras la fatídica fecha del 11 de marzo de 2004, en la que el transporte público fue protagonista del peor atentado ocurrido en España, el Gobierno de Madrid decidió aumentar la seguridad en el suburbano introduciendo, por primera vez en la Comunidad, unidades caninas. Han pasado ya seis años desde que los 24 canes  elegidos en el periodo de prueba realizasen las labores de vigilancia con resultado satisfactorio. Y es por ello que actualmente estos vigilantes de cuatro patas se han convertido en compañeros de viaje de cientos de madrileños que utilizan el metro en sus desplazamientos diarios. En el metro de Madrid trabajan ahora para mantener la seguridad alrededor de 100 perros. Éstos  deben tener unas características especiales para ejercer su labor. Además de superar unas pruebas técnicas de aptitud para su adiestramiento, basadas en instinto de cobro, sentido de posesión de objetos y valor ante la amenaza de un extraño, deben tener más de 15 meses de edad, buena estética, y una perfecta conformación músculo esquelética 
Ahora, el próximo reto es mejorar las condiciones «laborales». La protectora El Refugio ha denunciado que algunos de estos perros sufren condiciones de sobreexplotación, jornadas de más 18 horas, ausencia de cobertura de sus necesidades básicas de comida, luz y descanso, y un trabajo continuado de 24 días seguidos.  Por eso la protectora ha emprendido acciones judiciales contra una de las tres empresas encargadas del alquiler de los perros de seguridad en el suburbano madrileño, que tiene bajo su responsabilidad unos 60 canes, en su mayoría pastores alemanes.

8 de noviembre de 2011

PROSEGUR en el punto de mira bursatil


diario expansión.com 14.10.2011 Se escuchan campanas de fusiones y adquisiciones en el mercado español. Varias empresas de la bolsa española están desde hace tiempo en las quinielas como posibles protagonizas de alguna compra internacional o de ser el objetivo de una opa. En general, comparten características en común: tienen un perfil internacional importante, pertenecen a sectores que están abocados a vivir una restructuración para ganar competitividad y cotizan a ratios muy atractivas tras el castigo sufrido.

La compañía de seguridad Prosegur es una eterna candidata a ser opada porque la buena gestión de sus negocios levanta el interés de gigantes internacionales, según los expertos. En 2010, saltaron las alarmas en el mercado al conocerse que el gigante anglo danés Group4 Securicor estaba de compras por Europa y que uno de sus objetivos podría ser la española. En los últimos meses, también se ha especulado con que la sueca Securitas estuviese interesada. Y es que el sector de seguridad está destinado a reestructurarse para sobrevivir, según los expertos. Prosegur cotiza a precios atractivos ya que cede un 22,5% en 2011, hasta los 37,3 euros, un 14,1% por encima de su precio actual.


si te interesa accede al blog de spv en prosegur sevilla AQUI

Tres falsos vigilantes roban 550.000 euros en Los Rodeos



Los individuos llevaban uniformes de la empresa Seguridad Integral Canaria y viajaban en un automóvil al que le colocaron unas pegatinas de la compañía


6/11/2011 laopinion.es I Antonio Herrero I Santa Cruz de Tenerife Tres falsos agentes de seguridad privada robaron ayer 550.000 euros de un supermercado de la zona de Los Rodeos, en La Laguna. La Brigada Provincial de Policía Judicial del CNP de Santa Cruz de Tenerife junto con los integrantes de la Comisaría de La Laguna y la Unidad de Delitos Violentos (UDEV) trabajan a destajo para tratar de detener a los tres hombres que sobre las 14:00 horas de ayer se apoderaron del botín en el supermercado La Hucha. 

Los individuos vestían la indumentaria de la empresa Seguridad Integral Canaria e iban a bordo de un turismo Citroën C3 al que habían colocado pegatinas en las puertas de esa misma empresa. Dos de ellos abordaron a uno de los encargados de llevar la recaudación y le sustrajeron el dinero tras propinarle un codazo, aseguraron fuentes policiales. Una vez conseguido el botín, los autores huyeron en dirección a La Laguna, donde se les perdió la pista. La víctima pasó aviso rápidamente a los propietarios así como al 112 que movilizó a la Policía Nacional, Guardia Civil y la Policía Local de La Laguna. 

Los autores viajaban en un turismo de cuya matrícula solo se saben los números 1835. Los investigadores creen que podría llevar las placas dobladas, esto es, que corresponden a un turismo de esa misma marca y modelo que no figura como sustraído. Los testigos relataron a los policías actuantes que los tres sujetos iban perfectamente vestidos como vigilantes y con armas reglamentarias, que podrían ser simuladas. Esta misma persona describió a los asaltantes como tres varones con acento canario y uno de ellos medía un metro setenta y cinco de estatura, mientras que los otros son de un metro sesenta y cinco centímetros. 

Otras fuentes aseguraron que los miembros del furgón de Seguridad Integral Canaria que debía recoger los fondos se encontró con los tres atracadores, quienes les apuntaron con sus armas. Para evitar un tiroteo y la posibilidad de que les robaran el dinero que ya custodiaban, el vehículo optó por irse de la zona. Fuentes policiales agregaron que, "aunque todavía es pronto para aventurar cualquier hipótesis, sí que parece verdad que los asaltantes contaban con información privilegiada. Si no, no se explica cómo es posible que supiesen que ayer iba a acumularse esa cantidad de dinero". 

En las próximas horas se visionarán las cámaras de seguridad ubicadas en las proximidades del establecimiento por si de las mismas se pudiese determinar la autoría de los hechos. Además, no se descarta una inspección a fondo por parte de los miembros del Grupo de Seguridad Privada de la Policía Nacional que habrán de determinar si las instalaciones reunían las condiciones para guardar esa importante cantidad de efectivo. Hasta el momento no se han producido detenciones relacionada con estos hechos.



6 de noviembre de 2011

Comienzan los lamentos de algunas empresas de seguridad para descolgarse del convenio

OBJETIVO= DESCUELGUE SALARIAL

Ya se empieza a notar el nerviosismo y la agitación en las empresas de seguridad ante la inminente subida del sueldo que rondará el 5%, según lo pactado en el convenio. Algunas empresas del sector ya están  haciendo sus cábalas sobre la revisión salarial que debe aplicarse en la tabla de retribuciones a primeros de 2012.

Esta revisión fue  pactada  según la siguiente fórmula: Diferencia entre el IPC real de 2010 y el 1% + IPC real de 2011. Así pues, teniendo en cuenta que el IPC de 2010 cerró al 3% y se presume que el IPC de 2011 ronde igualmente el 3%, la subida de todos los importes del Convenio estará en torno al 5%  (3% - 1% + 3% = 5).

 Debido a esta subida de +-5%, que como hemos dicho debe aplicarse a principios de año, no pocas empresas optarán por anunciar un descuelgue salarial para inaplicar lo pactado en Convenio alegando la difícil situación económica, la morosidad, reducción de la demanda de seguridad, costes salariales, y todo lo que se les ocurra......


Y todo ello es posible gracias a la reciente aprobación de la reforma de la negociación colectiva  (Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva) con el consentimiento de nuestros "amigos" de CC.OO y UGT, que prevé la posibilidad de descuelgue salarial para aquellas que lo así lo soliciten para imponer peores condiciones a sus asalariados de lo anteriormente pactado, cuando se suponga que les vayan mal. Como ejemplo a todo esto, PROSINTEL ya ha anunciado su descuelgue para 2012 presentando su particular revisión salarial:

2012: Sin incremento salarial
2013: Subida del 0.8 %
2014: Subida del 0.9 %
2015: Subida del 1,3 %

¡¡¡ AHORA QUEDA POR VER A ESAS EMPRESAS QUE PRESUMEN DE SER CLASE A, VEREMOS SI AGUANTAN EL TIPO, O SI TODAS ACABAN EN EL MISMO SACO... !!!


4 de noviembre de 2011

SPV analizará los puestos de trabajo que supongan un riesgo añadido para la seguridad del vigilante


En determinadas actividades laborales, en las que sin duda se encuentra encuadrada la seguridad privada, los trabajadores están sometidos a riesgos extremos que pueden afectar de forma considerable a la seguridad y salud. Suelen tener un origen externo a su empresa, como son los que se derivan de situaciones de violencia verbal o física externa, es decir que son originadas por personas que no prestan servicios en el centro de trabajo pero que permanecen en él, ya sea por su condición de usuarios del centro en cuestión o por otras razones, incluidos los supuestos en que la presencia y conducta de estos individuos en el centro sea ilegítima y delictiva.

El tratamiento de este género de violencia ha sido hasta hace muy poco tiempo exclusivamente penal-policial y no se exigía ninguna responsabilidad al empresario en la relación laboral respecto a la prevención de estas conductas. Un claro ejemplo de estas "políticas empresariales" lo encontramos en las empresas del ramo de la seguridad privada, que consideran  el riesgo laboral como algo "inherente" a la profesión del vigilante de seguridad y, por lo tanto, que el trabajador lo tiene que asumir sin más como parte de su profesión.

La doctrina de recientes sentencias del Tribunal Supremo establece con claridad que la violencia externa que sufren los trabajadores con motivo de su actividad implica un riesgo laboral y, en consecuencia, el empresario tiene responsabilidad en la prevención de la violencia física ejercida contra sus trabajadores en el lugar de trabajo. SPV tendrá en cuenta toda la jurisprudencia que apoya estos razonamientos para DENUNCIAR aquellas situaciones  en la que los puestos de trabajo suponen un riesgo añadido para la salud e integridad física del vigilante de seguridad, realidad ignorada y minimizada hasta la fecha por la mayoría de los responsables operativos de las empresas de seguridad. 


Esta nueva linea de trabajo refuerza y da continuidad a la campaña de sensibilización iniciada en el año 2009 para la autoprotección del trabajador de la seguridad privada, donde SPV ofrecía unas sencillas recomendaciones para mejorar la seguridad en los puestos de trabajos, con especial atención a aquellos centros que presentaban serias carencias para prestar servicios de vigilancia y en los que el trabajador no disponía de unos mínimos medios materiales ni operativos.