Como todos los años, la gran inocentada a los trabajadores de la seguridad privada se la hicieron ¡ANTES DE TIEMPO!

No es la primera vez. Es más, en los últimos años se ha convertido casi en una costumbre adelantarle a los trabajadores de la seguridad privada la inocentada propia de los 28 de diciembre. En esta ocasión, aunque el timo se fraguó mucho antes, fue el pasado 23 de octubre cuando las patronales y los sindicatos de siempre le quisieron gastar una pesada broma a  todo un colectivo de trabajadores, que se quedaron boquiabiertos buscando un supuesto "cambio de tendencia" en la firma del convenio 2015.

Efectivamente, en los distintos comunicados lanzados tras el acuerdo entre las patronales del sector y los sindicatos UGT, CC.OO y USO para el convenio 2015, no se cansaron de vendernos como un auténtico hito la subida del 0,5 % en las tablas salariales pactadas. Además anunciaron a  bombo y platillo que el convenio 2015 era solo el comienzo de algo que en el futuro podría ser maravilloso, que iba a servir como marco transitorio para abordar la próxima negociación y que situaba las pautas del grueso del convenio en el intento, por parte de las organizaciones sindicales, de la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores perdido en los últimos años.

Auténtica tomadura de pelo digna de una broma pesada de las que se gastan en el día de los santos inocentes, porque la miserable subida de 0,5 % no alcanza ni siquiera para ser considerada como cambio de tendencia. Solo desde el punto de vista de una persona interesada en justificar por todos los medios un acuerdo desastroso, cabe la posibilidad de que se tenga en consideración un incremento salarial de poco más de un cero por ciento. Para la mayoría de los currantes de la seguridad privada, el convenio 2015 es un nuevo retroceso y un engaño más. Y lo decimos porque aunque en su fecha el recorte en las pagas extras se vendió como algo transitorio, en el próximo convenio siguen igual de recortadas y porque la Disposición Adicional Segunda referente al día de asuntos propios del convenio 2012-2014 tenía previsto que a partir del 1 de enero de 2015 adquiriría por fin consideración de jornada efectiva de trabajo y, como ya todos saben, en el convenio pactado finalmente lo han dejado tal y como estaba hasta ahora.

Una negociación cerrada en apenas un mes, del que salieron unos acuerdos que, estudiados a conciencia en su conjunto, esconden una realidad totalmente distinta a la que nos han querido vender desde la mesa de negociación colectiva: otro año más de bajada de salario. Las cuentas están ahí y ya las hemos subrayado varias veces, pero no está de más volver a repasarlas: la subida del 0.50 % en el anexo de la tabla salarial es de 5.34 € mensual, lo que sumaría aproximadamente 80 € al año, pero si a esos raquíticos 80 € le restamos los pluses de transporte y vestuario que nos dejan de abonar en las pagas extras (83.11 + 82.30 = 165.41 X 3 Pagas, 496.23 €) y una media de 60 € por la pérdida del día de asuntos propios como tiempo efectivo de trabajo, tenemos la cruda realidad para nuestros bolsillos, una nueva pérdida de poder adquisitivo que ronda los 500 euros al año.

Lo dicho, la gran inocentada para el colectivo de trabajadores de la seguridad privada la volvieron a hacer antes de tiempo. Una pesada broma que le saldrá, nuevamente, muy cara al bolsillo de los asalariados del sector.