La "nómina" no es más que un simple recibo.
Es decir un documento por el cual la empresa comunica al trabajador que le ha pagado y descontado unas cantidades determinadas por unos conceptos determinados derivados de una relación laboral y el trabajador reconoce que ha recibido la cantidad neta X en una fecha determinada.
En ningún caso es un acuerdo por el cual el trabajador reconozca que la cantidad X total sea la correcta, ni que sean correctos los conceptos en los que se divida la nómina ni sus importes, etc.
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