Un estudio de la CEOE asegura que se habría destruido menos empleo en la crisis con salarios más flexibles. Nada nuevo, su política de comunicación siempre incluye invitación a algún bocadito más a los sueldos.
Para variar, tampoco definen eso de la “flexibilidad salarial” y hablan del comportamiento de “los salarios” como si se tratara de algo ajeno, con vida propia, un agente meteorológico o una catástrofe natural.
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