SEVILLA: Declaran nulo el despido de un vigilante de seguridad por llevar a juicio sus vacaciones

Un juzgado de Sevilla ha declarado nulo el despido de un vigilante de seguridad, que fue llevado a cabo después de que el trabajador exigiera la ejecución judicial del cuadrante de vacaciones y tras dejar pasar los nueve meses reglamentarios por haber disfrutado de su permiso de paternidad.

Una sentencia del juzgado Social 11, a la que ha tenido acceso Efe, condena a la empresa a la "inmediata readmisión" del trabajador con las mismas condiciones que tenía y a abonarle los salarios que dejó de percibir desde su despido. Según la sentencia, el vigilante Manuel H.M. estaba contratado desde mayo de 2008 y desarrollaba sus labores en el teatro de la Sociedad General de Autores (SGAE) en la Isla de la Cartuja de Sevilla.

El 4 de febrero de 2013 fue despedido por razones disciplinarias pues la empresa alegó continuos "incidentes y altercados con compañeros, clientes y superiores", pero la sentencia recoge que tales comportamientos no han quedado demostrados e incluso la empresa le regaló un robot de cocina y una máquina tostadora. Esos obsequios se entregaban a los trabajadores "por su buen comportamiento y rendimiento personal", por lo que el abogado del trabajador, Antonio Moreno Bautista, llamó la atención sobre "la casualidad" de que "un trabajador ejemplar se vuelva indisciplinado y pertinaz justo después de iniciar los pleitos contra su empresa".

La juez afirma que "aparecen indicios de una posible vulneración de derechos fundamentales por cuanto el trabajador interpuso demanda contra la empresa en materia de vacaciones y después se produjo el despido". Así, hubo un primer cuadrante de vacaciones en el que no se respetaba el acuerdo alcanzado y el trabajador, que estaba afiliado a CCOO, "tuvo que solicitar la ejecución judicial", explica. La juez también considera demostrada la vulneración de derechosporque el trabajador disfrutó de parte de su permiso de paternidad por el nacimiento de su hija, ocurrido el 26 de abril de 2012, y la empresa esperó a despedirlo a que transcurrieran los nueve meses legales para evitar que la medida fuese declarada nula.

Según la demanda, el despido se produjo "escasas horas" después de haber transcurridos los nueve meses desde el nacimiento de su hija para evitar el despido "nulo de pleno derecho" que prevé el Estatuto de los Trabajadores para estos supuestos. De todos los incidentes alegados por la empresa en la carta de despido,la juez solo considera demostrado uno ocurrido cuando surgió un problema con los cuadrantes de trabajo y Manuel H.M. dijo a un compañero "que dejara de meter el hocico en los asuntos que no le concernían, que era un perro de la empresa".

Dice la sentencia que todas las conductas descritas como causa de despido "son genéricas y no están acreditadas y el único hecho que se precisa en la carta", que es la citada frase a un compañero, "está prescrito y es muy dudoso que pueda ser calificado como falta muy grave que pueda justificar un despido". Moreno Bautista argumentó que su cliente no había sido sancionado "en ni una sola ocasión durante los más de cinco años de prestación de servicios, ni siquiera una amonestación verbal" y que la única "causa real" fue que "se había atrevido a interponer dos demandas judiciales", una por el cuadrante de vacaciones y otra por horas extras impagadas.

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Nuevas Protestas contra Eulen en A Coruña

ALBACETE: Detenido un individuo cuando intentaba robar en el Hospital General

Un hombre de 42 años, con amplio historial delictivo, ha sido detenido en Albacete cuando intentaba robar en el Hospital General. Según ha informado la Delegación del Gobierno en Castilla-La Mancha, el detenido forzó la puerta de un despacho, donde fue sorprendido por los vigilantes de seguridad del complejo hospitalario. El detenido es J.M.G.H, que ha pasado a disposición judicial.

El ayuntamiento de Jerez concede su medalla de oro al Cuerpo Nacional de Policía

El Ayuntamiento destaca su «profesionalidad y eficacia», y su colaboración con otros cuerpos

Jerez concederá la medalla de Oro de la ciudad al Cuerpo Nacional de Policía (CNP), ha anunciado la alcaldesa María José García-Pelayo, durante la celebración del acto anual de la asociación policial Santo Ángel de la Guarda (Asapje) en el Alcázar. La regidora ha destacado que concede la medalla a la Policía por su constante servicio a los ciudadanos, su colaboración con el resto de cuerpos y fuerzas de seguridad, y su «profesionalidad y eficacia» a la hora de desarrollar su trabajo. Por su parte, la Aspje ha entregado su corbatín de oro a la unidad de elite GEO (grupo especial de operaciones), cuyo comisario jefe Félix Antolín y varios agentes han acudido al acto. También se han galardonado a instituciones como la Once o empresas privadas como El Corte Inglés, así como a personas del ámbito civil de la sociedad jerezana.

La asociación Santo Ángel comenzó su andadura en 2002 con un «clara vocación» a los demás, ha resaltado su presidente, el inspector Antonio Padillo. Sus miembros colaboran en numerosas causas benéficas desde la recogida de alimentos a donaciones masivas de sangre. Escoltan la mayoría de los pasos de la Semana Santa.

El jefe superior de Policía en Andalucía Occidental, Francisco Perea, ha agradecido la concesión de la medalla y ha destacado que «la Policía no es nada sin la sociedad. No puede ser que a la ciudadanía le dé respeto acudir a una comisaría». Ha resaltado que el 80% de los servicios que presta el Cuerpo, especialmente las unidades que están en la calle, son humanitarios aunque «solo» transciendan las detenciones o las situaciones de «máximo riesgo» que afrontan los agentes del GEO, como los abordajes de narcobuques.

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El 'rey' de la vigilancia

«En casa de herrero, cuchillo de palo», debió maldecir Miguel Ángel Ramírez, presidente de la UD Las Palmas y propietario de Seguridad Integral Canaria, la mayor empresa de seguridad de las islas, el pasado domingo. Sus vigilantes, perfectamente uniformados (gorra de plato, porra, esposas y silbato) y suficientemente preparados («seguridad eficaz», reza el lema de la empresa en su web), no pudieron impedir la invasión del terreno de juego del estadio, lo que frustró el ascenso de su equipo a Primera División. Tras la confusión por la refriega, su rival, el Córdoba, remontó el partido en el último minuto.

Una mueca cruel que el destino le tenía reservada al «rey de la seguridad», como popularmente se le conoce a este empresario canario de 45 años, casado, con dos hijas y que desde el pasado mes de marzo puede presumir de vigilar la casa de otro monarca: el Palacio Real de Madrid. El contrato se sumó a los que Patrimonio Nacional ya mantenía con Seguridad Integral Canaria: el Monasterio de Yuste (Cáceres), el Palacio de Tordesillas (Valladolid), los palacios de Aranjuez y El Pardo (Madrid), La Almudaina (Mallorca); La Granja y Riofrío (Segovia), el Monasterio de Las Huelgas (Burgos), más El Escorial y el Valle de los Caídos, también en Madrid. Por lo que se ve, a dónde sí ha ascendido Miguel Ángel Ramírez es a la primera división de las empresas de seguridad españolas. Sus últimas concesiones así lo confirman.

Por ejemplo, en el año 2013 su empresa ganó un concurso con Defensa para llevar la seguridad de sus instalaciones por 745.000 euros, y hace cinco meses, en enero, dos nuevos concursos de Defensa fallaron a su favor por importes de 360.248 y 351.926 euros. Antes, también en 2013, ya se hizo con el control de la Delegación del Gobierno en Madrid por 305.000 euros. Además de palacios, jardines y cementerios, Ramírez también ha conquistado el cielo de la seguridad privada en España. Sus vigilantes canarios son los responsables desde 2012 de la seguridad de los centros de AENA en Paracuellos y Torrejón (por 600.000 euros), y también del subsuelo de la capital ya que Ramírez se quedó hace dos años con la seguridad del Metro de Madrid (23,1 millones), y también las mismísimas entrañas de la Administración al vigilar la Tesorería de la Seguridad Social (2,4 millones).

Y es que el ascenso de este empresario ha sido vertiginoso. Ramírez ha pasado en 25 años de cuidar y lavar los coches de los jugadores del equipo local de baloncesto -«cobraba 10.000 pesetas de entonces»- a presidir el club de fútbol de su ciudad y ser el propietario de un grupo empresarial Ralons Servicios (unión de sus apellidos Ramírez y Alonso), con más de 5.200 trabajadores. Él siempre recuerda sus orígenes: «Secaba el parqué de la pista cuando uno se caía y llevaba un chándal de la cooperativa de seguridad de mi padre y por la publicidad me pagaban 500 pesetas. Comerciaba con todo». No acabó el instituto y se empleó en lo que pudo. Vendió fruta, como su abuelo, y tuvo algún trabajo como ayudante de detective. De un barrio de casas humildes construidas por el patronato Francisco Franco donde vivía con sus padres en Las Palmas ha pasado a tener casa propia en Miami, donde viaja a ver a los Heat desde un palco privado. En Las Palmas todo el mundo le identifica en su BMW 750 con chófer, mientras que en Madrid tampoco pasa desapercibido al conducir un Porsche Panamera valorado en 150.000 euros.

Pero, ¿quién vigila al vigilante? Ahí está la cuestión, porque todos los éxitos anteriores los ha conseguido Ramírez sorteando una cantidad ingente de denuncias, querellas y sentencias contra él y sus empresas. En mayo de 2010, fue condenado a tres años de prisión por un delito urbanístico, pero dos años después el Gobierno de Mariano Rajoy le concedió un indulto parcial que le evitó entrar en la cárcel, al rebajarle la pena a dos años. Eso sí: con los informes contrarios del tribunal sentenciador y de la fiscalía. ¿Una decisión política? Por eso a nadie extrañó que el pasado 30 de noviembre el mismísimo ministro de Industria, José Manuel Soria, grancanario como él, inaugurase un concesionario de BMW, propiedad de Ramírez, en Las Palmas.

Querella por no pagar Aunque los problemas judiciales no cesan para el empresario. La fiscalía de Canarias tiene presentada contra él una querella por presuntos delitos contra Hacienda y la Seguridad Social, al dejar de ingresar, en 2008 y 2009, las cuotas sociales y las retenciones de muchos de sus vigilantes «camuflando las horas extras como dietas y gastos de viaje». Según la fiscal, Ramírez conseguía reducir el coste de sus cargas sociales, al estar las dietas exentas de cotización, eludiendo también su cálculo como nómina y su correspondiente retención fiscal. «Es un fraude a la Seguridad Social y a Hacienda, pero también a los trabajadores», detalla Antonio Duarte, secretario general de FTSP-USO (Federación de Trabajadores de Seguridad Privada), sindicato que ejerce la acusación popular. «Al no aparecer esas cantidades como salario, el trabajador pierde derechos de desempleo y de pensión. La empresa se ahorra un 30% de cotización y un 6% de IRPF por cada hora extra que no cotiza como tal. Un 36% en total».

Ramírez prestó declaración el 1de abril ante el juzgado de Las Palmas. Allí negó haber defraudado a Hacienda o a la Seguridad Social y acusó a USO de defender «intereses de la competencia». Durante su declaración aclaró el pago de dietas y kilometrajes al estar«perfectamente justificadas» negando que su empresa obtuviera con esta práctica «ventajas competitivas». En mayo Ismael Franco, abogado de USO, amplió la querella, añadiendo los ejercicios 2010, 2011, 2012 y 2013 a los anteriores y solicitando una fianza de responsabilidad civil contra Ramírez por un importe de 53 millones. El juez todavía no se ha pronunciado, pero seguro que Miguel Ángel Ramírez mira de reojo el tiempo de descuento de este partido.

FUENTE: elmundo.es AQUÍ

La casa de cristal de Prosegur llega a Gijón

La Compañía ofrece las claves para garantizar la seguridad de nuestros hogares este verano.

Prosegur se ha acercado hoy hasta Gijón para ofrecer a los asturianos una serie de consejos orientados a garantizar la seguridad de sus hogares durante este verano. Para ello, la Compañía ha instalado una réplica de una casa de cristal en el Paseo de Begoña, desde la que los gijonenses han podido asistir a simulacros de seguridad y conocer de primera mano el funcionamiento de las alarmas y soluciones de protección para el ámbito residencial.

Asimismo, Prosegur ha preparado unas recomendaciones básicas con las que proteger nuestras casas y, así, disfrutar al máximo de nuestros planes estivales. De esta manera, para garantizar la seguridad del hogar, los expertos de la Compañía han recomendado contar con instalaciones de seguridad adecuadas a nuestra residencia, como puertas de seguridad, rejas en terrazas y ventanas, cajas fuertes o alarmas, entre otros. Éstos últimos son especialmente relevantes en verano, ya que, ante los hábitos propios de esta época, las actividades en el exterior o las salidas, es recomendable tener activado un sistema de alarma con aviso a la Policía y cámara de video incorporado. En este sentido, la Compañía cuenta con soluciones que permiten, a través del móvil o de la tablet, conocer, en todo momento, qué está ocurriendo en nuestra vivienda.

Por otro lado, es conveniente mantener alguna persiana subida u optar por soluciones de domótica que nos sirvan para simular presencia en el hogar. Además, para aquellos que este verano pasen parte de sus vacaciones en su propia casa o en su segunda residencia, es aconsejable contar con sistemas de seguridad perimetrales, o que permitan el armado parcial, para garantizar su tranquilidad estando dentro de la vivienda, especialmente en el horario nocturno que es cuando somos más vulnerables.

Los profesionales de Prosegur han destacado la importancia de no comentar nuestra ausencia en las redes sociales y si es posible, es conveniente dejar las llaves a una persona de confianza para que haga visitas periódicas a la casa y recoja la correspondencia del buzón También es importante asegurarnos de que las puertas y ventanas están cerradas antes de marcharnos de viaje. Por último, al desplazarse en coche, se recomienda contratar un servicio de alarma conectado 24 horas a la central receptora de la Compañía, para que, en caso de cualquier incidente, los profesionales de Prosegur se pongan en contacto con los servicios de emergencia.

FUENTE: prosegur.com AQUÍ

MADRID: Los fallos de los arcos de seguridad disparan los robos en las bibliotecas

¿Están blindadas las bibliotecas públicas del Ayuntamiento de Madrid ante los robos de material? Trasladada esta cuestión a ocho de los 30 centros que componen la red municipal, la respuesta es que en el 50% de ellos no funcionan correctamente todos los arcos de seguridad; alguno de ellos desde hace incluso más de dos años.

En el Área de Las Artes señalan que el mantenimiento de estos dispositivos «no se incluye en el mantenimiento integral del edificio» y que sólo cuando se estropean se «contrata su reparación». El pasado 6 de junio «se recibió el presupuesto» para arreglar los que están ahora defectuosos y «en breve» se realizarán los trabajos pertinentes para volverlos a poner en funcionamiento, tal y como añaden en el departamento que dirige Pedro Corral.

Según ha podido saber este periódico, en las bibliotecas de Francisco Alaya, Vicálvaro, María Zambrano y Portazgo no funciona bien al menos uno de los arcos de seguridad que tienen instalados. Sólo en una de ellas contabilizan que desaparecen entre 100 y 200 materiales al año, «sobre todo audiovisuales». Hasta marzo de 2013, en estos centros públicos del Ayuntamiento de Madrid había «auxiliares de control», una figura laboral que desapareció por efecto de la tijera sobre el presupuesto. «Desde esa fecha, funcionarios municipales han asumido estas funciones», argumentan en Las Artes, donde no niegan que los robos sean un problema.

De hecho, según explican, «en el contrato de seguridad» que está tramitando este área y que se adjudicará el 1 de octubre de este año«se han configurado servicios de seguridad de dos tipos»: el primero, «de horas fijas», en el que van a estar incluidas las bibliotecas y Ana María Matute, que ya cuentan con «un vigilante las 24 horas»; y el otro, en que se dispondrá de personal de control «según las necesidades que se puedan plantear». «Dentro de esta segunda modalidad se incluirá la vigilancia de las bibliotecas Eugenio Trías [en la Casa de Fieras de El Retiro] e Iván de Vargas durante el periodo de apertura de las mismas», añaden. En esta última, el problema no es la sustracción de material público, sino la de objetos personales de los usuarios, como móviles, portátiles y bolsos.

FUENTE: elmundo.es AQUÍ

"La sociedad tiene nuevas necesidades y una de ellas es la seguridad privada"

Franco Madeddu fue uno de los reconocidos en el Día de la Seguridad Privada en Cádiz

El edificio Heracles de la Zona Franca de Cádiz acogió ayer un acto de reconocimiento a miembros de las empresas de seguridad privada que se han distinguido por el buen ejercicio de sus funciones en el último año. Javier de Torre, subdelegado del Gobierno, presidió la ceremonia acompañado de Manuel Bouzas, comisario principal de la Comisaría Provincial de Cádiz; Jorge Ramos, delegado especial de la Zona Franca y Heladio Gutiérrez Oliva, comandante jefe accidental de la Comandancia de la Guardia Civil de Cádiz. 

Una de las personas que vio reconocida su trayectoria fue el gaditano Franco Madeddu López de Silva, que posee, entre otros títulos académicos, el de director de seguridad y mediador laboral. En la actualidad es apoderado de Serramar Vigilancia y Seguridad SL, donde trabaja desde hace más de 13 años. Franco se mostró orgulloso al recibir la distinción y habló sobre un sector que, bajo su punto de vista, "tiene un enorme potencial de crecimiento" al haber alcanzado "la madurez en nuestro mercado, que se presenta como una inversión necesaria de las empresas para mejorar su productividad y sus resultados. No se trata de asumir funciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, sino de complementar las mismas y ofrecer a empresarios y consumidores una protección y guarda específica". Franco considera que "con adecuación a la Ley, el resultado es siempre positivo, y repercute en una mejora importante de la seguridad pública". 

Y es que la actividad industrial, administrativa, las propias actividades privadas de todos en este siglo XXI, han generado nuevas formas de delincuencia, cuya prevención no es posible dejar solo en manos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. "Si asumimos con naturalidad que el coste de mantenimiento de una piscina en una urbanización es de sus vecinos, no debe extrañar que el coste de la seguridad de esa misma urbanización no repercuta en los presupuestos del Estado, o al menos no totalmente". Al preguntarle por la nueva Ley de Seguridad Privada, Franco comentó que se trata sobre todo "de recoger lo que la realidad ha impuesto, regulándolo y manteniendo un fuerte control administrativo de la actividad. Para elaborar esta Ley se ha contado con todos, y seguramente se habrá conseguido el mejor equilibrio posible". 

Por último, sobre los nuevos retos que se le plantearon al sector indicó que "las nuevas tecnologías son el futuro de la seguridad privada y de la pública. Hay medios impensables hace diez años para proteger pisos, empresas, personas, de forma eficaz y no agresiva. Como cualquier tecnología, es susceptible de mal uso, pero el marco legal español protege a mi entender de forma eficaz al ciudadano", concluyó.

FUENTE: diariodecadiz.es AQUÍ

Prosegur se sitúa por cuarto año consecutivo entre las 100 empresas con mayor reputación corporativa de España

Prosegur ha sido reconocida, por cuarto año consecutivo, como una de las 100 empresas con mayor reputación corporativa en España, según el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco). La Compañía, que en esta edición ocupa el puesto 53, adelanta cuatro posiciones con respecto a 2013 y es la única empresa del sector de la seguridad privada que aparece en el ranking.

La empresa responsable del sector de la seguridad privada El informe Merco, que se realiza anualmente, ha valorado diferentes aspectos de la Compañía, como su solvencia económica y financiera, el valor de la marca, la calidad de sus productos y servicios y la política de gestión de personas, así como su compromiso con la sociedad. En este sentido, Prosegur, que ocupa el puesto 70 del listado de empresas responsables, cuenta con una fundación propia a través de la que canaliza sus proyectos de acción social centrados en los campos de la educación, la inclusión social y laboral de personas con discapacidad y el voluntariado corporativo.

De esta manera, la inclusión de la Compañía entre las empresas más responsables de España supone un reconocimiento a su política de Responsabilidad Corporativa, que tiene como objetivo la creación de valor sostenible en el largo plazo para sus clientes, empleados, accionistas, proveedores y la sociedad en general. Prosegur, adherida desde 2002 al Pacto Mundial de Naciones Unidas, también es socia y miembro del Comité Ejecutivo de la Red Española del Pacto Mundial. Asimismo, la Compañía forma parte del índice de sostenibilidad FTSE4Good IBEX, que permite a los inversores responsables identificar e invertir en aquellas empresas que cumplen con los estándares globales de responsabilidad corporativa.

Así, este compromiso social ha sido respaldado por el informe Merco para cuya elaboración se han llevado a cabo entrevistas a más de 1.300 directivos empresariales y se han realizado cerca de 800 evaluaciones por parte de expertos entre los que destacan analistas financieros, técnicos de RSC, asociaciones de consumidores y líderes de opinión.

FUENTE: prosegur.com AQUÍ

EULEN mayor empresa de servicio para el Gobierno de Melilla pone en “peligro” las bonificación de las cuotas de la Seguridad Social para los trabajadores

La Ciudad Autonomía de Melilla podría estar estudiando las restricciones de los contratos a EULEN si se vienen perjudicadas las empresas de la ciudad como los trabajadores

Como así ha explicado la presidenta de CEME Margarita López Armendáriz,, el reparto de la Bonificaciones de las cuotas a la Seguridad podría correr un peligro eminente, al negarse la mayor empresa de servicios para el Gobierno de Melilla EULEN al no querer reconocer y considerarlo “ilegal” el acuerdo alcanzado entre CEME y los sindicatos UGT y CCOO.

Las empresas de Melilla y los trabajadores perjudicados por EULEN Hemos sido denunciadas por la Patronal Nacional de Empresas de Seguridad Privada y la Patronal Nacional de Empresas de Limpieza por considerar ilegal el pacto suscrito entre empresarios y sindicatos para el reparto de la bonificación, y ha sido la empresa Eulen, mayoritaria en ambos sectores, la que, según el resto de empresarios, se niega a este reparto y ha llevado el asunto a los tribunales, denunciando el sector empresarial de Melillense que, al no pagar esta bonificación, Eulen está optando a los concursos con una oferta 13 puntos más baja que el resto, lo que supone, dicen, una competencia desleal, en que el resto de las empresas de Melilla se verían perjudicadas como los trabajadores, indicaba.

Jugada de EULEN en perjuicios de las empresas y trabajadores de Melilla El sector empresarial de Melilla considera una jugada de Eulen para beneficiarse de una situación ventajosa en que Eulen se ha negado desde un principio a repartir la bonificación a las cuotas de la Seguridad Social que concede el Estado a las empresas instaladas en Melilla como en Ceuta, un reparto que se pactó en diciembre de 2012 entre la CEME y los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, y que ahora ha sido llevado a los tribunales por las patronales nacionales de Seguridad Privada y Limpieza, considerando la Confederación de Empresarios de la ciudad que ella no es representativa para elevar ese tipo de acuerdos con los sindicatos, manifestaba Enrique Alcoba, vicepresidente de CEME y presidente de la Asociación de Comerciantes.

25 millones de euros Los empresarios denuncian que, desde entonces, no sólo los trabajadores de Eulen se han visto perjudicados, sino también el resto de sectores de Melilla, ya que esta empresa opta a los concursos públicos con una oferta 13 puntos más baja que el resto de empresas, incurriendo en una competencia desleal. Aunque el juicio está previsto para el próximo lunes a las nueve de la mañana la presidenta de la CEME aseguraba no descartarse ningún tipo de acción para defender el reparto de la bonificación de las cuotas de la Seguridad Social, que supone la puesta en circulación de más de 25 millones de euros anuales y beneficia entre 40 y 50 mil trabajadores.

EULEN podría perder todos los contratos  con la Ciudad Autónoma Fuentes allegadas a la Consejería de Economía y Hacienda declaraba entre bastidores, que el Gobierno Local podría intervenir en cualquier momento si ven que las empresas de la ciudad como los trabajadores se viesen perjudicados, en que el consejero Daniel Conesa, según las fuentes, están estudiando la situación, aunque la CEME desconocía este hecho en la tarde de hoy, pero no descartaba, que el ejecutivo de Imbroda interviniese en beneficio de Melilla.

FUENTE: norteafrica.com AQUÍ

BALEARES: IKEA sancionada por la AGPD por grabar imágenes de espacios públicos.

Las imágenes que se captaban eran hacia espacios públicos más allá de las instalaciones del centro comercial.

Multada con 40.000€, IKEA se convierte así en una de las grandes empresas denunciadas por la Agencia de protección de datos por instalar cámaras de seguridad de forma incorrecta, ya que no existía ninguna advertencia a los peatones que estaban siendo grabados en el Centro comercial Marineda City . Este caso fue denunciado por El Movemento polos Dereitos Civís, hace un año y cinco meses después, la Agencia de Protección de Datos multó a IKEA, según ha informado la entidad sin ánimo de lucro. La ley de protección de datos se vulneraba porque la zona no contaba con señales que indicasen a los transeúntes que estaban siendo grabados. Por su parte, El Movemento polos Dereitos Civís mantiene el escrito que envió a los medidos, y después de la denuncia, la multinacional presentó fotos de los avisos mediante carteles, que estaban siendo grabados por una cámara de video vigilancia.

IKEA no pudo convencer a la Agencia de Protección de Datos después de sus movimientos, debido a que simplemente se hicieron reorientaciones en las cámaras que presumiblemente podrían ser reubicadas de nuevo fácilmente, hecho que dio lugar a la sanción. La Agencia de Protección de Datos ha destacado que IKEA admitió la incorrecta colocación de las cámaras de video vigilancia y se comprometió a reorientarlas de forma que no grabasen la vía pública, ya que según la ley de protección de datos, la empresa sólo puede coger imágenes dentro de sus instalaciones.

FUENTE: cronicabalear.es AQUÍ

AVILÉS: La Guardia Civil detiene a una mujer por el falso aviso de bomba en el C.C. Parque Astur

La Guardia Civil ha detenido a una mujer, que responde a las iniciales C.T.R., de 54 años de edad y vecina de Corvera, por el falso aviso de la colocación de una bomba en el Centro Comercial Parque Astur, de la localidad de Trasona-Corvera de Asturias, el 8 de mayo, según ha informado el Instituto Armado.

 La Guardia Civil ha detenido a una mujer, que responde a las iniciales C.T.R., de 54 años de edad y vecina de Corvera, por el falso aviso de la colocación de una bomba en el Centro Comercial Parque Astur, de la localidad de Trasona-Corvera de Asturias, el 8 de mayo, según ha informado el Instituto Armado. Esta persona tres horas antes de realizar la llamada había estado en el centro comercial, donde fue requerida por un vigilante de seguridad por una presunta falta de hurto, negando los hechos y siendo necesaria la presencia de la Guardia Civil ante la negativa a identificarse.

La detenida se negó a prestar declaración ante la Guardia Civil, siendo en el día de ayer presentada ante el titular del Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 2 de los de Avilés, el cual decretó libertad provisional. La persona que llamó avisó de la colocación de un artefacto explosivo en el centro comercial, el cual decía explotaría en media hora desde el momento de la llamada. El personal de seguridad del centro dio aviso a la Guardia Civil, la cual procedió al desalojo inmediato del mismo, en el cual había una gran afluencia de público, contabilizando unas 2.300 personas. Dada la premura de la emergencia en el desalojo intervinieron todos los efectivos disponibles que en un mínimo espacio de tiempo se pudieron trasladar al centro comercial. En total seis efectivos de seguridad ciudadana de la Guardia Civil y dos patrullas de la Agrupación de Tráfico, además de dos patrullas de la Policía Local de Corvera y los efectivos de seguridad del centro comercial consiguieron realizar el desalojo en 15 minutos. 

La Guardia Civil tras el desalojo total comprobó que el centro comercial era seguro y que no existía tal artefacto explosivo, volviendo a las 21.00 horas a su actividad normal. La Guardia Civil investigó el hecho para averiguar la identidad de la persona que hizo la llamada, dando sus frutos en el día de ayer. A las 09.35 horas se procedió a la detención de C.T.R. como presunta autora de un delito de falsa amenaza de bomba.

FUENTE: 20minutos.es AQUÍ

CÁDIZ: El delegado de Zona Franca participa en el acto del Día Provincial de la Seguridad Privada

El delegado del Estado en la Zona Franca, Jorge Ramos, ha participado este jueves en el acto del Día Provincial de la Seguridad Privada que se ha celebrado en el Salón de Actos del Edificio Heracles y durante el que se han entregado diplomas de reconocimiento al trabajo realizado a distintos vigilantes privados y guardas de campo. Ramos, que fue el encargado de abrir el acto, agradeció a todos los cuerpos de seguridad, tanto públicos como privados, el trabajo realizado en beneficio de la convivencia y la seguridad de los ciudadanos, además de felicitar a los galardonados.

El acto estuvo presidido por el subdelegado del Gobierno, Javier de Torre, y en él estuvieron también presentes, compartiendo mesa con De Torre y Jorge Ramos, el comisario jefe provincial del Cuerpo Nacional de Policía, Manuel Bouzas, el jefe de la Comandancia de la Guardia Civil de Algeciras, Marcial Vázquez Ginel, el comandante jefe accidental de la Comandancia de la Guardia Civil de Cádiz, Eladio Gutiérrez Oliva, y el jefe local del Cuerpo Nacional de Policía en Jerez de la Frontera, José Antonio Fernández García-Camacho. De Torre tuvo palabras de elogio para la Zona Franca y su delegado por colaborar tan estrechamente con la Subdelegación del Gobierno tanto en la organización como en la participación de los diversos actos realizados.

FUENTE: andaluciainformacion.es AQUÍ

SEVILLA: Ni una denuncia a vigilantes de seguridad por detención ilegal desde 2013

Tras la polémica inicial, las empresas de seguridad privada destacan su labor de «complemento de los policías» bajo la nueva normativa, que «define muy bien los límites»

Con una facturación anual de 3.600 millones de euros, las empresas de seguridad privada de España se sostienen pese a la crisis ahora afianzadas por la reciente reforma de la Ley de Seguridad Privada, en vigor desde el 5 de junio. Ésta confiere respaldo jurídico a una manera de actuar que ya se estaba aplicando de facto pero bajo un limbo normativo, pues los vigilantes de seguridad venían ya trabajando en la vía pública, pero con muchos vacíos legales. La nueva norma regula absolutamente el sector, lo saca de la selva, como se apuntaba ayer en el acto celebrado en la sede de la Fundación Cajasol de Sevilla con motivo del Día de la Seguridad Privada en el que se hizo entrega de distinciones a vigilantes de seguridad por actuaciones destacadas el año pasado por parte de los responsables del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil.

El evento contó también con un foro en el que los responsables de seguridad pública y de las empresas privadas destacaron las ventajas del nuevo marco legal, que sustituye a una ley de 1992 «que ya era puntera en Europa, la envidia de países como Italia o Alemania, con lo que ahora esta reforma nos coloca con mucha más diferencia con respecto a nuestro entorno, siendo una referencia mundial». Así lo destacó el comisario Esteban Gándara, de la Unidad Central de Seguridad Privada de la Policía Nacional, encargado de la coordinación con los vigilantes privados. Tanto él como los responsables de las asociaciones recalcaron un aspecto: el nuevo texto limita perfectamente la actuación de la seguridad privada a la posibilidad dedetención de delincuentes «como protección o bien para su puesta inmediata a disposición de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado». Los límites están muy bien definidos y, de hecho, no se ha producido ni una sola denuncia por detención ilegal en todo 2013 ni en lo que va de 2014, según apuntaron.

La ley no hace sino reproducir la facultad que los vigilantes ya tenían en sus funciones en la vía pública. De hecho, como apuntó a ABC el delegado en Andalucía de Aproser —asociación que aglutina al 70% de compañías—, Miguel Sánchez Pizarro, «cualquier ciudadano,con la normativa vigente, dispone de la facultad de detener a un delincuente. De la misma manera que la ley no prevé en modo alguno que un vigilante se vaya a dedicar a solicitar la documentación aleatoriamente a quienes transitan pacíficamente por la calle». Los límites están definidos aunque se ofreciera una imagen de la reforma distorsionada ante una presunta «privatización» de la Policía para ser suplidos por «seguratas». Todos los días se producen detenciones por parte de vigilantes de seguridad en centros comerciales o edificios públicos. Forma parte de la normalidad, es un trabajo complementario con el de la Policía, ante quien se pone inmediatamente a disposición al detenido.

Formación «policial» Además, también quedó remarcado el hecho de que los profesionales de la seguridad privada en España tienen ya en la actualidad el mayor nivel de formación de todos los países de la Unión Europea, tanto por el contenido de la formación previa que reciben, por la existencia de un examen por la policía (con test físicos y psicológicos) antes de obtener la habilitación profesional y por la exigencia de una formación permanente durante toda su vida profesional, con un curso obligatorio anual de 20 horas. Reciclaje constante.

La reforma incluye una mayor protección jurídica al vigilante, ya que cuando las agresiones que sufran cuando actúan debidamente identificados, durante el ejercicio de sus funciones, y en coordinación o bajo mando de las Fuerzas de Seguridad, tendrán la misma calificación penal que si se hubieran cometido contra agentes de la autoridad. Se les permite la persecución en espacios públicos de delincuentes «que hayan sorprendido en flagrante delito» y se les protege legalmente como a policías, pero sus funciones están del todo subordinadas a éstos. El tono complementario es tal que los vigilantes privados podrán vigilar el perímetro de centros penitenciarios.

Premiados por su trabajo en 2013 Por méritos. Con motivo del Día de la Seguridad Privada, se hizo entrega ayer en la Fundación Cajasol por parte de los responsables de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado de sesenta menciones honoríficas a vigilantes de seguridad por actuaciones destacadas de 2013. Entre los servicios distinguidos con las menciones «tipo A» destacan intervenciones como la del vigilante de un establecimiento comercial que evitó un robo con intimidación, persiguió al autor y lo detuvo pese a que éste le amenazaba con un arma blanca. O también la intervención de tres vigilantes del Hospital de Valme que evitaron que una mujer en avanzado estado de gestación se autolesionara clavándose un cuchillo. Entre las menciones «B» destacaron múltiples intervenciones que evitaron agresiones a personal sanitario y empleados de centros oficiales, auténtica lacra en los últimos años, la colaboración en la extinción de incendios, la asistencia a personas con minusvalías o numerosos servicios en polígonos industriales colaborando en la detención de ladrones o atracadores.

FUENTE: sevilla.abc.es AQUÍ

SEVILLA: Policía y Guardia Civil distinguen a 60 vigilantes por su profesionalidad en el Día de Seguridad Privada

25 JUNIO, 2014 La Policía Nacional y la Guardia Civil han celebrado este miércoles en Sevilla el Día de la Seguridad Privada con la entrega de sesenta menciones honoríficas al personal de Seguridad Privada que durante el pasado año destacó en el desempeño de sus servicios.

Según indica el Ministerio del Interior en una nota, se han tenido en cuenta aspectos como la especial peligrosidad, la trascendencia social y la iniciativa profesional demostradas por los homenajeados. La entrega se ha desarrollado durante una ceremonia efectuada en el Salón de Actos de la Fundación Cajasol y ha estado presidida por la subdelegada del Gobierno en Sevilla, Felisa Panadero Ruz; el jefe superior de Policía de Andalucía Occidental; el comisario principal, Francisco Perea Bartolomé, y el jefe de la Comandancia de la Guardia Civil en Sevilla, el coronel Fernando Mora Moret.

Entre los servicios ahora distinguidos con estas menciones honoríficas tipo ‘A’, destacan intervenciones como la del vigilante de un establecimiento comercial que evitó un robo con intimidación, persiguió al autor y lo detuvo, “aún cuando éste le amenazaba con un arma blanca”, o la intervención de tres vigilantes de un centro hospitalario que evitaron que una mujer en avanzado estado de gestación se autolesionara clavándose un cuchillo.

Además, entre las menciones tipo ‘B’, menciona numerosas intervenciones que evitaron agresiones a personal sanitario y empleados en distintos centros oficiales, la colaboración en la extinción de conatos de incendios evitando su propagación, la asistencia a personas con minusvalías físicas o psíquicas, así como numerosos servicios desarrollados en polígonos industriales colaborando en la detención de los autores de actos delictivos junto a los patrulleros de seguridad ciudadana y por su colaboración con funcionarios de la Brigada Provincial de Policía Judicial del Cuerpo Nacional de Policía en diversos registros, así como de la Guardia Civil.

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Monica de Oriol, presidenta del grupo Seguirber-Umano, vuelve a la carga

«En cuanto sacas un poco la patita, te manda un inspector de Hacienda o laboral y te cierran la empresa»

Solo unos meses después de las declaraciones sobres lo jóvenes sin formación, a los que denominó «ninis» y aseguró que no valían «para nada», la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, vuelve a la carga, con el estilo contundente y polémico que le caracteriza. Utilizando el vocabulario que ha popularizado Podemos, Oriol ha acusado a los sindicatos CC.OO., UGT y a la patronal CEOE de funcionar «como casta», ya que «defienden lo sectorial, no la competitividad», y ha añadido que «son la herencia de los sindicatos verticales del franquismo».

«Afortunadamente parece que se están reinventando en los últimos dos o tres años, pero se habían convertido en un brazo más del Gobierno», ha señalado De Oriol sobre los agentes sociales, durante una conferencia en el foro Mujer y Liderazgo celebrado en Barcelona y organizado por Esade Alumni y Banco Sabadell, según recoge Efe. De Oriol ha alabado la reforma laboral impulsada por el Ejecutivo porque, a su juicio, ha permitido «generar una enorme capacidad de negociación» en las empresas y «salir de las superestructuras de la CEOE y los sindicatos». Para la empresaria, «son dos tipos de sindicatos distintos: unos defienden a las empresas y otros a los trabajadores,pero realmente funcionan como casta».

La presidenta del grupo Seguirber-Umano, incluso, ha aplaudido la creación del partido liderado por Pablo Iglesias, que logró cinco escaños en las pasadas elecciones europeas. De Oriol consideró «sanísima» la irrupción de una formación como Podemos, porque refleja una sociedad con ganas de cambiar las cosas, pero ha criticado algunas de sus propuestas como la nacionalización de la banca. Destacó, también, que en España existe un silencio cultural con las estructuras de poder, y que hay «un miedo reverencial a la autoridad, que facilita la creación de la casta». La empresaria también ha criticado asimismo la excesiva regulación que, a su juicio, sufre la economía española. «Nos da miedo criticar al poder porque en cuanto sacas un poco la patita el poder te manda un inspector de Hacienda o uno laboral. Y te lo mandan y te cierran lo empresa o te ponen multas», agregó.

Para mejorar la situación de la pequeña y mediana empresa, la directiva sugiere eliminar trabas burocráticas y administrativas y un trato fiscal más favorable a las pymes. «La maraña de deducciones está diseñada para las grandes compañías, por lo que al final la empresa pequeña y mediana en España ha estado pagando más impuestos que la empresa grande». Sobre el mercado laboral, De Oriol ha afirmado que a la mayoría de empresas les resulta más rentable no llegar a la cifra de 50 empleados porque, al alcanzar este número, tienes sindicalistas «liberados y eso quiere decir cinco personas que cobran un sueldo y no trabajan».

De Oriol también ha situado la «sobrecualificación» profesional, la falta de graduados en Formación Profesional (FP) y el poco conocimiento de idiomas extranjeros, en especial el inglés, como los problemas que España debería abordar para mejorar su mercado de trabajo. «Hay personas que piensan que el paro equivale a dos años de vacaciones». «El tema de los idiomas es un drama en España. Te vas a las playas y el camarero en cuanto pasas de la tercera pregunta ya no sabe responder en inglés porque nos quedamos en el 'My tailor is rich', la primera frase de un método de aprendizaje de inglés», ha dicho de Oriol. De Oriol ha propuesto vincular el subsidio por desempleo a la búsqueda activa de trabajo, ya que, en su opinión, en España existen personas que piensan que la prestación por desempleo equivale a tener «dos años de vacaciones».

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Revista NEWS ADSI FLASH Nº 381 (22 de Junio de 2014)

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GIJÓN: La asociación de vigilantes de seguridad privada denunciará a las fiestas de Mareo

Acusan a la comisión de contratar para el control de accesos y el mantenimiento del orden a una empresa no autorizada para ello

La Asociación de Vigilantes de Seguridad Privada de Asturias (Avispa) prepara una denuncia contra ocho trabajadores de la empresa Controladores del Principado y contra tres responsables de la comisión de festejos de San Juan de Mareo, por la realización de labores de control de acceso y vigilancia de la seguridad por parte de personal no autorizado. Así lo asegura en un comunicado, en el que indica que esta infracción de la Ley de Seguridad Privada podría acarrear multas de entre 3.000 y 30.000 euros tanto para los trabajadores como para la empresa prestataria y para los responsables de contratarla.

Según aseguran desde la asociación, Controladores del Principado no está inscrita como empresa de seguridad en el registro de la Dirección Nacional de Policía, requisito imprescindible para realizar estas labores. «Según el registro mercantil se dedica al montaje de eventos, carga y descarga, azafatas... pero no a la seguridad», apuntó el coordinador general de Avispa, Jorge Cuesta, quien alertó del incremento de estos casos durante la época estival. «Hay empresas que engañan a las comisiones de festejos diciéndoles que sus 'porteros' tienen carnet. Pero no tienen la correspondiente Tarjeta de Identificación Profesional que expide el Ministerio del Interior. Por mucho que pongan a gente alta y con uniforme a vigilar, no son empresas de seguridad».

La asociación que encabeza lleva tiempo acudiendo a todo tipo de eventos para verificar si la vigilancia la realizan empresas y personal autorizado. En el caso de Mareo, tras ver que esto no era así, requirieron la presencia de la Policía Nacional para que constatase los hechos que ahora pretenden denunciar. «Sin el acta policial, no tendríamos pruebas para presentar la demanda», explica Cuesta. Según aseguran, los agentes policiales pudieron dar fe de que el personal de Controladores del Principado estaba haciendo registros de pertenencias personales en bolsos y mochilas, labores de vigilancia perimetral y funciones de seguridad en el interior del recinto festivo, para lo que se ayudaban de emisoras radiotransmisoras. Además «portaban armas ilegales, como defensas extensibles y puños americanos».

FUENTE: elcomercio.es AQUÍ

La Guardia Civil cree que el fraude de la formación es "la vía más importante en la financiación" de UGT-A

La Unidad Central Operativa de la Guardia Civil ha desarrollado unaoperación en Andalucía contra un presunto fraude de los cursos de formación de UGT en Andalucía. La operación, coordinada por el juez de instrucción número 9 de Sevilla, Juan Jesús García, afecta a la anterior cúpula de UGT cuyos escándalos fueron destapados porLibertad Digital. La operación se ha efectuado en Sevilla y en otras ciudades de Andalucía.

Federico Fresneda, ex secretario de recursos humanos de UGT y durante años responsable casi en exclusiva de las finanzas de UGT Andalucía en los últimos 15 años, es uno de los detenidos según anticipó Libertad Digital esta mañana al tratar con fuentes próximas a la investigación. Al no estar en su domicilio cuando llegó la Guardia Civil, se advirtió a la asistenta y se procedió al registro de su casa.Igualmente se ha registrado el domicilio de Lola Sánchez, la ex jefa de Compras de UGT Andalucía, cuya firma está en casi todos los documentos relacionados con el falseamiento de facturas. También se ha sabido que algún trabajador o accionista de la sociedad Soralpe podría estar detenido. Además, hay otros doce detenidos.

Los detenidos, catorce hasta el momento, son responsables de las empresas que facturaban a UGT-A y varios extrabajadores del sindicato andaluz. Éstos pasarán a disposición judicial en 72 horas. Las empresas que han sido registradas son las que supuestamente habría realizado facturas falsas a favor de UGT-A para justificar subvenciones en la Junta de Andalucía. Uno de los registros se está produciendo en la avenida de Las Razas, en Sevilla capital, en la empresa de mobiliario de oficinas Chavsa, que ya se vio relacionada con la contabilidad de UGT cuando Fresneda recomendó acudir a esta empresa para justificar gastos. Asimismo, la UCO está inspeccionando otras empresas de Sevilla. Viajes Macaren, una agencia de viajes de la calle Feria -la empresa que facturaba los viajes de UGT-, y Lienzo gráfico impresores, sita en la calle Lienzo en el polígono Hytasa. Lienzo Gráfico es una sociedad que, según demostró Libertad Digital y contó El Mundo, llegó a acumular un "bote" de 124.000 euros procedentes del sobreprecio que pagaban la Junta de Andalucía y el Gobierno, a través de facturas infladas y falseadas, que el sindicato le endosaba para justificar todo tipo de subvenciones.

Además, fuentes policiales han confirmado a este periódico que se ha producido otro registro en la empresa KND -que suministraba material didáctico para los cursos de formación-, sita avenida de Andalucía de la capital jienense. Esta empresa admitió que pagaba comisiones a UGT basándose en un acuerdo verbal y pagó en un mismo día 16 cheques de 2.900 euros a UGT-A para burlar los controles del banco de España. Además, hay más registros en una empresa de Jaén y otra de la capital madrileña.

Un fraude masivo y sistemático La investigación de la Unidad Central Operativa de la Guardia Civil ha permitido definir "diversos métodos utilizados para desviar el dinero de las subvenciones a otros fines diferentes, en este caso presuntamente a una financiación del propio sindicato", considerando que "la vía más importante en la financiación" de UGT-A "podría haber sido esta presunta práctica ilícita". En un comunicado de prensa, la Guardia Civil ha informado de que la segunda fase de la operación 'Cirene' desarrollada este martes y saldada con 14 detenidos y seis registros abarca el análisis de los fondos de formación otorgados por la Junta de Andalucía mediante subvenciones a distintos beneficiarios a lo largo de los últimos 12 años.

Según la nota, el análisis de la documentación incautada en diciembre, contrastado con las manifestaciones tomadas y otras diligencias practicadas, "ha propiciado una acumulación de indicios sobre diversas personas como responsables, en distintos grados, de un delito de fraude de subvenciones". Así, las investigaciones "han podido definir diversos métodos utilizados para desviar el dinero de las subvenciones a otros fines diferentes, en este caso presuntamente a una financiación del propio sindicato", unos procedimientos que "eran ejecutados por personal que trabajaba para UGT-A, el cual sería dirigido por un responsable de la citada organización".

Así, la Guardia Civil ha constatado que este fraude "se realizaba de manera sistemática año tras año, siendo perfeccionado en el transcurso del tiempo", por lo que "se considera que la vía más importante en la financiación de este sindicato podría haber sido esta presunta práctica ilícita".

FUENTE: libertaddigital.com AQUÍ

Ignacio Suárez, nuevo consejero delegado de Grupo Segur

Grupo Segur, compañía dedicada a la seguridad privada en España desde su creación en 1978, ha nombrado a Ignacio Suárez García nuevo consejero delegado de la compañía, según ha informado en un comunicado.

Ignacio Suárez ha desarrollado su carrera profesional en Televida, donde en 2010 fue nombrado director general y, posteriormente, consejero delegado de Tunstall Ibérica, tras la absorción de la compañía. Más tarde, fue designado consejero delegado del grupo para el Sur de Europa y Latinoamérica.

El nombramiento de Suárez García como consejero delegado de la empresa se enmarca dentro de la estrategia de la compañía que tiene como objetivo impulsar el crecimiento del grupo y fortalecer su posición en el sector de la seguridad privada. Segur es la tercera empresa de seguridad privada en España y la única que actualmente desarrolla servicios de alta especialización como la vigilancia y protección de la flota atunera que faena en el Océano Índico.

FUENTE: europapress.es AQUÍ

La reforma fiscal que propone el gobierno

No habrá una nueva subida del IVA, ni bajada de cotizaciones sociales.También bajará la presión fiscal sobre las plusvalías del ahorro, y los tipos del impuesto de sociedades, que grava el beneficio empresarial.

La Mayor rebaja de impuestos se concentra en la disminución del IRPF. Así, en el caso de un matrimonio con dos hijos con declaración individual y rendimientos de 25.000 euros cada uno, en este caso la rebaja de IRPF media será del 13,94%. Asimismo, un soltero con 12.000 euros de rentas de trabajo, mileurista,dejará de tributar por completo. En cuanto al ejemplo de un trabajador por cuenta propia sin hijos con rendimientos del trabajo de 40.000 euros, la rebaja desde el próximo año será del 9,9%.

ALGUNOS EJEMPLOS DE LOS BENEFICIOS DE LA REFORMA FISCAL

- Matrimonio con dos hijos en el que la mujer no trabaja con declaración conjunta menor a 22.000 euros en el que uno de los hijos es menor de dos años, la rebaja media es del 48%

- En el caso de un contribuyente casado que hace una declaración individual de 17.000 euros y tiene a su cargo con un hijo con una discapacidad reconocida en un grado del 40%, la rebaja es del 63,14% ya que a la bajada del impuesto se le añade la ayuda directa de Hacienda.

-Dentro de la simplificación y reducción de los tramos de IRPF, algunos de los contribuyentes más beneficiados van a ser los que ganen entre 33.007 euros al año y los 35.200 euros. Actualmente estos contribuyentes se encuentran agrupados en un tramo que oscila entre los 33.007 euros y los 53.407, que tributan al 40%. Con la nueva reforma pasan a un tramo entre 20.200 y 35.200, que pagará el 31% en 2015 y el 30% en 2016.

-Salen perdiendo las rentas entre 60.000 y 175.000 euros, que van a pagar más que en 2011. Antes de la reforma presentada hoy, el tramo entre 53.407 y 120.000 euros tenían un tipo del 47% en 2011. Tras esta reforma, las rentas de más de 60.000 pagarán un tipo igual, del 47% el año que viene, y un 45% en 2016. Antes del la subida de 2011, pagaban menos, un 43%.

-El ahorro es el otro gran beneficiado de esta reforma fiscal. Los tipos que gravan el ahorro bajarán en todos los tramos, pero lo harán en dos veces, igual que los tramos del IRPF. Una parte entrará en vigor en 2015 y otra en 2016. Los rendimientos del ahorro hasta 6.000 euros pasará a tributar al 20% en 2015 y al 19% en 2016. Ahora lo hacen al 21%

-Los rendimientos entre 6.000 y 24.000 euros pasará al 22% en 2015 y al 21% en 2016. En este caso se queda igual que en 2011. El tramo siguiente será el que comprende los 24.000 y 50.000 euros, que pasará del 27% al 22% en 2015 y al 21% en 2016, mientras que el que supere los 50.000 euros pasará del 27% de este año al 24% en 2015 y al 23% en 2016.

-El Gobierno pone en marcha los «impuestos negativos». Las primeras beneficiadas vana a ser las familias numerosas o con hijos o ascendientes con discapacidad, que recibirán 1.200 euros anuales, que se podrá recibir de forma anticipada a razón de 100 euros mensuales.

COMO ME AFECTA A MI LA REFORMA

¿Qué pagaré por el IRPF?

Si gana menos de 12.450 euros, el tramo del IRPF que tiene que pagar bajará del 24,75% actual al 20% en 2015 y al 19% en 2016.

- Para rentas entre 12.450 euros y 20.200 euros, bajará al 25% en 2015 y al 24% en 2016.

- Entre 20.200 y 35.200 euros, bajará al 31% en 2015 y al 30% en 2016.

- Entre 35.200 y 60.000 euros, bajará al 39% en 2015 y al 37% en 2016.

- Las rentas que superan los 60.000 euros tributarán a partir de 2015 a un tipo del 47%, que bajará al 45% en 2016.

¿Y si tengo personas a mi cargo?

Las familias que cuiden de personas con discapacidad podrán cobrar por anticipado una deducción de 1.200 euros anuales en el IRPF, a razón de 100 euros mensuales, como la que actualmente perciben las madres con hijos menores de tres años. Concretamente, podrán aplicarse esta deducción las familias con hijos, padres o abuelos dependientes con una discapacidad superior al 33%.

¿Si tengo familia numerosa?

Las familias numerosas con tres o más hijos también tendrán derecho a esta ayuda de 100 euros mensuales, o aquellas que tengan dos hijos pero uno de ellos presente una discapacidad del 33%. Las familias numerosas de categoría especial, con cinco o más hijos, o aquellos hogares con cuatro hijos y al menos tres por parto o adopción múltiple, o con cuatro hijos e ingresos anuales no superiores al 75% del Iprem podrán beneficiarse de estos 100 euros mensuales.

¿Habrá ayudas para otros tipos de familia?

También para apoyar a las familias, el nuevo IRPF eleva los mínimos familiares una media del 32%. Por el primer hijo se incrementa en 564 euros, hasta los 2.400 euros anuales (un 30,7% más). Para el segundo hijo se eleva 660 euros, hasta los 2.700 euros (un 32,3% más). Para el tercer hijo se incrementa en 328 euros, hasta los 4.000 euros (un 8,9% más). Para el cuarto hijo se aumenta en 318 euros, hasta los 4.500 euros (un 7,6% más). A su vez, el mínimo por hijo menor de tres años pasa de 2.244 euros a 2.800 euros, lo que supone un incremento del 24,7% (556 euros más). Mientras que por cuidado de ascendientes menores de 65 años se eleva a 1.150 euros, un 25,2% más, y para ascendientes mayores de 75 años se incrementa hasta los 2.550 euros, un 25% más. Por último, por el cuidado de dependientes los mínimos familiares se elevan: Hasta los 3.000 euros, casi un 30% más que ahora, para aquellos con una discapacidad superior al 33%. Hasta los 6.000 euros , también casi un 30% más, para los que tengan una discapacidad inferior al 65% y movilidad reducida. Hasta los 12.000 euros anuales, un 28,2% más, para los que tengan una discapacidad superior al 65%.

Publicado por servigilantedeseguridad.blogspot.com AQUÍ

SEVILLA: El 26 de Junio se celebra el juicio contra Securitas demandada por tutela de los derechos de libertad sindical

Accede a la demanda contra Securitas Sevilla por tutela de los derechos de libertad sindical AQUÍ

Seguridad Privada, una labor de ayuda al ciudadano

A principios de mes entró en vigor una ley que señala que la vigilancia privada tiene un papel auxiliar y especialmente colaborador con las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado

La seguridad privada es una de las salidas profesionales por las que muchos asturianos optan hoy en día. Las empresas y los organismos siguen necesitando personal que vele por el control de las instalaciones y de los profesionales que allí trabajan.

El día 4 de junio ha entrado en vigor una ley que regula las funciones y actividades de la seguridad privada en España. Esta Ley 5/2014 señala que la seguridad privada tiene un papel auxiliar y especialmente colaborador con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, de manera que las empresas de seguridad, los despachos de detectives y el personal de seguridad privada tienen la obligación de colaborar en base al principio de legalidad y de comunicar cualquier hecho delictivo del que tuvieran conocimiento en el ejercicio de su actividad o funciones.

En resumen, puede decirse que el conjunto de los cambios propuestos en la nueva ley, además de mejorar y resolver problemas técnicos, de gestión y operativos, profundiza decididamente en el actual modelo español de seguridad privada (complementaria, subordinada, colaboradora y controlada por la seguridad pública), apostando por su papel preventivo en beneficio de la seguridad general, y lo hace aprovechando e integrando funcionalmente todo su potencial informativo, de recursos humanos y de medios materiales, al servicio de la protección y seguridad del conjunto de la ciudadanía, de forma compatible con el legítimo interés que persiguen las entidades privadas de seguridad.

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SALAMANCA: Detenidos por increpar a los usuarios de una piscina y amenazar de muerte al vigilante de seguridad

Estas personas, pertenecientes a una misma familia de etnia gitana, amenazaron de muerte al vigilante de seguridad de la instalación y protagonizaron altercados varios en las piscinas provocando daños y molestias a los bañistas. El suceso ocurrió en la tarde del pasado sábado, 21 de junio.

Agentes de la Policía Nacional han detenido durante la tarde del pasado sábado a cuatro personas, dos mujeres de 46 y 21 y dos varones de 19 y 18 años, todos ellos integrantes de un clan familiar de etnia gitana, como presuntos autores de delitos de amenazas, daños y resistencia y desobediencia a agentes de la autoridad.

Una dotación policial acudió a las piscinas del recinto deportivo municipal de la Avenida de la Aldehuela de los Guzmanes, a requerimiento efectuado por el servicio de seguridad, ya que los integrantes de una familia gitana estaban protagonizando diversos incidentes por incumplimiento de la normativa de uso de las instalaciones, provocando e increpando al resto de usuarios, además de estar consumiendo algunos de ellos sustancias estupefacientes, motivo por el cual les había llamado reiteradamente la atención y les había comunicado que abandonasen las instalaciones, negándose a ello y amenazándole.

Cuando comparecen los agentes y tratan de identificar a los miembros del grupo, estos hacen caso omiso, increpando a los funcionarios y amenazando de muerte al vigilante de seguridad por haber requerido la presencia policial, comenzando a alterarse y vociferar para que todos los miembros del clan se concentren, por lo que requieren la presencia de otras dotaciones, sin que esto disuada al grupo de su actitud, continuando su comportamiento agresivo, llegando a golpear los vehículos policiales a los que causan daños y fracturando el retrovisor de uno de ellos.

Los agentes proceden a la detención de dos personas en las mismas instalaciones y posteriormente, cuando llegan a las dependencias policiales de la calle Jardines, detienen a la otra pareja, implicados directamente en los daños ocasionados al vehículo policial. Los detenidos han sido puestos a disposición judicial.

FUENTE: salamanca24horas.com AQUÍ

VALENCIA: AVADISE trata de aclarar qué cambios traerá la nueva Ley de Seguridad Privada

La Asociación Valenciana de Directores de Seguridad (AVADISE) y ASIS España celebraron la pasada semana en el Campus de Vera de la Universidad Politécnica de Valencia, una jornada para analizar la nueva ley de seguridad privada, que entró en vigor el pasado 4 de abril.

La jornada congregó a casi 200 profesionales de la seguridad, con el objeto principal de difundir en el campo profesional, y también social, la nueva ley así como para promover un debate sobre aspectos de la ley que deberán concretarse en el próximo reglamento que la desarrolle. La jornada comenzó con la bienvenida a los asistentes por parte de Jacinto Aparicio, presidente de AVADISE y Juan Muñoz, presidente de ASIS, dándose por inaugurada la misma.

Tras la apertura oficial de la jornada, el Comisario Jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada del Cuerpo Nacional de Policía, don Esteban Gándara Trueba, realizó una disertación sobre las principales novedades de la reciente ley aprobada, así como de sus diferencias con el antiguo marco legal. Posteriormente, don Javier Sánchez Alados y don Francisco Torres, del Servicio de Protección y Seguridad de la Guardia Civil, dieron su visión sobre el nuevo modelo de Seguridad Privada que se abre tras la publicación de la nueva ley. La última conferencia estuvo a cargo del Dr. Antonio Fernández Hernández, Profesor de Derecho Penal de la Universidad Jaume I de Castellón, en la que trató distintos aspectos legales de la nueva ley.

Esta jornada finalizó con una mesa redonda compuesta por profesionales de la seguridad privada y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, donde además se abrió un interesante turno de preguntas donde los asistentes pudieron profundizar en aspectos más concretos de la nueva ley de seguridad privada.

FUENTE: observatorio.cisde.es AQUÍ

Ofensiva de los empresarios para que la huelga no sea un derecho

La Organización Internacional de Empleadores, donde se encuadra la CEOE, asegura que este derecho no está especificado en ningún convenio de la OIT, abriendo un debate en la casi centenaria organización que, dos años después, sigue en el aire. Según ellos, la huelga sólo está reconocida en países que lo recojan en su Constitución, mientras que la OIT lo ha ido desarrollando a partir del de libertad sindical.

El derecho de huelga se encuentra cada día con más frentes abiertos por los que puede ir perdiendo terreno, tanto en España como a nivel internacional, en un momento de crisis económica, de deterioro generalizado de las condiciones laborales y cuando los salarios están tendiendo a la baja. A la ofensiva penal que está desarrollando la Fiscalía española con peticiones de prisión contra sindicalistas y trabajadores por delitos de coacciones durante protestas y huelgas, hay que añadir la última propuesta de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) que, además de una nueva reforma laboral, recomienda una ley orgánica de huelga que, entre otras medidas, supedite la convocatoria de paros a una votación secreta entre los trabajadores de una empresa.

Sin embargo, en el plano internacional, la ofensiva empresarial no pasa por la limitación de derecho, sino por la supresión como tal de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El debate, que no había aparecido en escena en más de medio siglo, lo abrió la Organización Internacional de Empleadores (OIE) -de la que forma parte la patronal española- en 2012, durante 101º Conferencia del organismo. En este encuentro se reúne la Comisión de Aplicación de Normas, un órgano permanente y tripartito, formado por delegados de los gobiernos, representantes de los trabajadores y también de los empleadores para establecer normas internacionales del trabajo. La discusión levantó ampollas en el seno de la OIT, y en la 103ª Conferencia, que tuvo lugar la pasada semana, tampoco llegó a resolverse.

La OIE aseguró durante esta conferencia que la Comisión de Expertos de la OIT, formada por juristas independientes y creada en 1926 para examinar si los convenios adoptados se cumplen en los países que los ratifican, hacía una interpretación errónea del convenio 87 de la OIT, que aborda el derecho de Libertad Sindical, en el que se ha incluido durante todos estos años el derecho de huelga.

Sin embargo, los empresarios aseguran que este convenio "no contiene ninguna referencia explícita o implícita a un derecho de huelga", al igual que sucede en la Constitución de la OIT y en la Declaración de Filadelfia, por lo que "no existe en el plano internacional ningún derecho legal a la huelga acordado en un convenio de la OIT". Del mismo modo, criticaron duramente a la Comisión de Expertos, asegurando que se excedía en sus competencias consagrando el derecho de huelga implícitamente en el de Libertad Sindical. Entienden que esta interpretación y el desarrollo del derecho de huelga amparado en este convenio son algo "inaceptable" y muestran el "marcado sesgo" de esta comisión.

En países como España, donde la Constitución u otro cuerpo legal que emane de las Cortes recoge este derecho específicamente, la postura de los empresarios no afecta. Pero sí lo hace en Estados sin legislación nacional, por lo que los trabajadores que lleven a cabo un paro reivindicativo podrían ser despedidos e, incluso, detenidos, ya que el convenio 87 es de obligado cumplimiento para los 151 países que lo han ratificado.

La Comisión de Expertos, que se encarga de realizar informes sobre el cumplimiento de los convenios en distintos países, alegó que "el derecho de huelga ha sido afirmado como principio esencial de la libertad sindical por el Comité de Libertad Sindical, de composición tripartita [gobiernos, empleadores y representantes sindicales], y que ha sido reconocido y desarrollado invariablemente en sus decisiones durante más de medio siglo". Además considera el derecho de huelga como "un derecho fundamental y corolario indisociable del derecho de sindicación".

El desacuerdo durante el debate bloqueó la labor de la Comisión de Aplicación de Normas, quedando todo en el aire. Por primera vez en la historia de la OIT se quedaron sin debatir los casos individuales de violaciones de las normas internacionales del trabajo. Según advierten fuentes de la OIT, el conflicto "es muy jurídico" y puede tardar tiempo el dirimirse. Este encontronazo repentino podría suponer un retroceso en la lucha por los derechos laborales y ha alarmado seriamente al mundo sindical.

FUENTE: publico.es AQUÍ