La Audiencia Nacional ha dictado sentencia declarando la nulidad del acuerdo para la inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenio, alcanzado por la empresa y representantes de UGT, USO y CCOO. La sentencia desestima la validez del acuerdo por dos razones principalmente:
1.- La Comisión negociadora no se ajusta proporcionalmente a la representatividad efectiva de cada sindicato. Teniendo, por ejemplo, UGT dos miembros igual que USO cuando el primero tiene mayor representatividad.
2.- No se puede dar validez a los votos del delegado de CC.OO. y USO puesto que su voto no corresponde a ellos sino a los sindicatos, dado que ambas organizaciones sindicales negociaron como Federaciones, al no tener Secciones Sindicales en la empresa.
La sentencia es recurrible en casación aunque es ejecutiva desde el momento de su publicación, y la nulidad del Acuerdo impugnado es total, obligando a Falcon, en su caso, a realizar de nuevo el proceso desde el principio.
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